对照巡视整改方面存在的问题(6篇)

篇一：对照巡视整改方面存在的问题

　　巡视整改工作存在的问题和原因

　　随着中国经济的快速增长和社会进步，巡视整改工作在近年来受到了越来越高的关注。巡视整改工作的目的是发现问题，提出解决方案，促进党和政府的建设。然而，在实践中，我们发现，巡视整改工作存在许多问题和原因。本文将就这些问题和原因进行分析和探讨。

　　一、巡视整改缺乏全面性

　　巡视整改工作缺乏全面性，主要体现在以下几个方面：

　　1、巡视重点缺乏精准性

　　巡视整改工作的面向面不够精准。有些巡视组只按照政治任务要求重点呈现，只对一些乱象进行了查实，而对一些违纪行为没有充分查阅和监督，导致巡视整改意义不够深入。同时，一些巡视组的的工作重点不够明确，没有对一些存在问题的单位进行有针对性的调查和整改，造成了许多问题的披露和处理的不彰。

　　2、巡视周期过长

　　由于巡视组巡视周期过长，导致披露的问题过多，揭露出的贪腐和违章行为不只是工作机构，而且包括了公共领域和私人生活等多个方面，已经超出了社会的承受能力。这种披露大量问题的情况就需要评斑制度完善，对明显问题采取即时整改措施，避免产生社会不稳定因素。

　　二、巡视机制不够完善

　　机制是制度的体现，机制不够完善不利于巡视整改成功的实施，具体体现如下：

　　1、巡视方式不够多样

　　目前巡视整改工作使用的方式基本上都是“落到实处”，和“实际回应”几着，除此之外没有更多的丰富方式来促进整改工作的开展。这种单一方式容易导致巡视整改工作缺乏创新，影响整改的效果，不利于进一步整改的发展。

　　2、整改工作不够协调

　　在整改工作方面，不同巡视组之间缺乏协调配合，没有进行有针对性的整改，GNSS主要的是单一驱动模式；缺乏合作共享，效果受限。

　　3、整改工作没有激励

　　在整个巡视整改工作中缺乏激励机制，在巡视整改工作完成后不能很好的进行激励补助，导致巡视整改工作人员动力降低。同时，这也会导致整改工作的热度降低，不利于提高效率和效果。

　　三、机构体制需要优化

　　机构体制是推进巡视整改工作的重要保证，但是在一些方面还存在一些问题：

　　1、监督机制不够完善

　　在巡视整改工作中，监督机制不够完善，监督范围和对巡视整改工作的监督不够广泛和深入，容易导致巡视整改工作效果的不彰的问题的持续存在。

　　2、处理机构不够规范

　　对于发现问题的处理机构，有时候会存在规范缺乏的情况，无法对违规有足够的处理，使问题的症结得不到彻底的解决，这也是巡视整改工作中的一项重要问题。

　　3、工作分配不够合理

　　因为巡视整改工作的制度不够健全，每个工作人员与关系到的单位之间的位置关系不好，工作的分配不够合理，导致了整改工作效果差的情况出现。

　　总而言之，巡视整改工作固然重要，我们也能够看到，在实践中，困难和挑战仍然存在，需要借鉴其他国家的经验，加强法制建设，提高巡视整改工作的科学性和合理性。同时，应对巡视整改工作中的缺陷和问题进行多方面的探讨和研究，努力推动巡视整改工作能够向更加成熟和稳定的状态发展。

篇二：对照巡视整改方面存在的问题

　　巡视整改中存在的主要问题和不足

　　一、巡视整改中存在的主要问题

　　1.问题意识不强

　　在巡视整改过程中，一些被巡视单位对存在的问题意识不够明确。他们可能会觉得自己做得已经很好了，或者认为问题规模不大，没有及时采取有效的整改措施。这种问题意识不强导致了整改效果不佳，甚至有些问题出现反弹的情况。

　　2.整改措施缺乏科学性

　　一些被巡视单位进行整改时，缺乏科学性和针对性。他们可能只是按照表面上的要求进行一些形式主义的工作，缺少深层次的思考和解决方案。这样的整改措施无法真正解决根本问题，只是应付巡视组。

　　3.部分干部态度消极

　　部分干部对巡视整改持消极态度，认为整改是上级给自己找麻烦。他们可能敷衍塞责，不积极推动整改工作的落实。这种消极态度影响了整个机关单位的工作氛围和效率。

　　4.管理体制和机制不完善

　　一些单位在进行巡视整改时，发现管理体制和机制不够健全。可能存在着职责不明确、权责交叉、监督机制薄弱等问题，导致了巡视整改工作的混乱和难度加大。

　　5.巡视整改信息公开不透明

　　一些被巡视单位在整改过程中，对整改信息公开不透明。他们可能对外界隐瞒整改进展情况，甚至故意掩盖一些问题。这种行为严重损害了信任和透明度建设，影响了巡视工作的质量。

　　二、巡视整改中的不足之处

　　1.审计监督力度不够

　　在巡视整改过程中，有时缺乏审计监督的力度。审计监督是巡视整改工作的一项重要保障，能够有效发现和纠正各类违纪违法行为。然而一些被巡视单位对于审计监督并未充分认识到位，在实践中没有发挥出应有的作用。

　　2.整改落实缺乏后续跟进

　　一些单位在完成初步整改后，往往缺乏后续跟进和持续推动。他们可能会停留在表面执行整改要求，未能对整改成果进行持续性监督和评估。这样的不足会导致问题反复出现，使得整改工作难以取得实效。

　　3.信息披露和沟通不畅

　　在巡视整改期间，一些单位与巡视组之间的信息披露和沟通不畅。他们可能会隐瞒真实情况、回避关键问题或者漠视巡视组提出的合理建议。这种不畅会使得整改过程中的困难更加突出，影响了整改工作的顺利开展。

　　4.群众参与度不高

　　在巡视整改工作中，对于群众参与度的重要性还没有充分认识。一些单位往往忽视了广大群众对问题线索提供、意见反馈等方面的贡献。缺乏群众参与会导致问题发现不及时、治理措施缺乏针对性等问题。

　　5.领导干部责任不到位

　　一些被巡视单位在整改过程中，领导干部责任心并不够强烈。他们可能将巡视整改看作是下属部门的事情，没有主动担起领导责任，导致整改结果不尽如人意。

　　结语

　　巡视整改是加强党风廉政建设、落实全面从严治党要求的一项重要工作。然而，在实践中我们也发现了巡视整改中存在的主要问题和不足。为解决这些问题，我们需要加强对问题意识的把握，制定科学有效的整改方案，并提升干部的责任意识。同时，还需要完善管理体制和机制，公开透明整改信息，并加强审计监督力度。加强与群众的沟通与参与，形成合力推动巡视整改工作的落地生根。只有通过有效地解决问题和不足之处，才能够保证巡视整改工作取得更好成效，推动党风廉政建设和全面从严治党向纵深发展。

篇三：对照巡视整改方面存在的问题

　　巡视整改方面存在的问题及整改措施范文

　　巡视整改方面存在的问题及整改措施范文

　　随着巡视工作的开展，逐渐浮现出了一些问题。本文将针对巡视整改方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。

　　巡视整改方面存在的问题：

　　1.整改缺乏明确时间表：在进行巡视整改时，往往出现整改缺乏明确时间表的情况。没有明确的时间表会导致整改任务拖延，进而在影响整改效果的同时也浪费了大量的时间和人力资源。

　　2.整改措施不具体、不实际：针对巡视发现的问题，制定的整改措施可能过于模糊，无法具体而实际。这样的整改措施往往只会增加工作量，却不能有效解决问题。

　　3.责任划分不清：在进行整改时，出现责任划分不清的情况比较常见。这样的情况会导致整改难度增大，整改时间拖长。同时，也会影响巡视工作的效果，引起工作人员和群众的不满。

　　4.整改方式过于僵化：在进行整改时，有些单位会着重掌握工作流程，忽视了灵活运用策略的重要性。这样的方式在某

　　些情况下是行不通的，会导致一些问题的延误或复发，也难以满足时代的发展需求。

　　整改措施：

　　1.制定明确的时间表：为解决整改缺乏明确时间表的问题，制定明确的时间表是非常必要的。时间表中应明确整改任务的相关时间点，以确保整改得以按时完成。

　　2.制定具体、实际的整改措施：为避免整改措施不具体、不实际的问题，可以制定具体的整改方案。整改方案应明确整改目标、整改方案、整改时间等方面的内容，以确保整改措施的贯彻实施。

　　3.合理划分责任：为避免责任划分不清的问题发生，应合理地划分整改职责。在划分职责时，单位应根据工作需要和人员能力进行分配，以确保整个整改过程的顺利实施。

　　4.灵活运用策略：为避免整改方式过于僵化，可以在实际操作中灵活运用不同的策略。在采用不同策略时，一定要根据具体情况进行调整和改变，切勿盲目套用，确保整改过程的顺利实施。

篇四：对照巡视整改方面存在的问题

　　巡视整改存在的主要问题和不足之处

　　一、巡视整改的重要性及意义

　　巡视是党内监督的一种重要形式，通过对党员干部进行定期检查，发现问题并及时进行整改，可以有效提高党风廉政建设水平。然而，在实践过程中我们也不得不面对一些具体问题和不足之处。

　　二、巡视整改中存在的主要问题

　　1.整改措施缺乏针对性

　　在某些情况下，被巡视单位对于被指出的问题仅仅采取了形式上的回应，并没有真正理解其中深层次的原因和根本症结。因此，在制定整改措施时必须具备针对性，找准问题所在并加以解决。

　　2.工作责任制执行不到位

　　有时候，由于个别领导干部职责分工模糊或者失职失责等原因，致使部分问题得不到及时发现和纠正。为了更好地推动整改工作落实，我们需要完善工作责任制度，并且强化领导干部履行职责的意识。

　　3.检查评估机制薄弱

　　目前，在很多地方，在巡视整改阶段缺乏对整改工作效果的检查评估机制，导致整改过程中可能存在敷衍塞责或者不敢真正解决问题的现象。

　　三、巡视整改存在的不足之处

　　1.整改力度不够大

　　有时候，我们在给出整改要求后往往采取了姑息迁就的态度，没有及时跟进和追究责任。在今后的工作中，我们应该强化对于被巡视单位实施监督和落实整改要求。

　　2.制约因素仍然存在

　　虽然党风廉政建设取得了一定成绩，但是在某些地区或部门仍然存在形式主义、官僚主义等现象。这些问题严重制约了巡视整改工作的开展，并需要加紧解决。

　　3.宣传推广不到位

　　目前，在普及巡视工作方法和成果上还存在较大欠缺。有效宣传推广巡视情况，可以提高社会意识，促使更多人关注并支持党风廉政建设。

　　四、如何完善巡视整改工作

　　1.建立健全长效机制

　　为了更好地保证党风廉政建设和巡视整改工作的正常运行，我们要建立起长效机制，明确各级领导干部职责分工，并加强对整改工作结果的监督和评估。

　　2.强化责任追究

　　对于被巡视单位中出现的违规问题，必须依法进行严肃处理，从而起到威慑作用。同时，也要对未按时按质完成整改任务的人员进行责任追究。

　　3.提高宣传力度

　　保证党风廉政建设成果广泛应用于全社会，“见微知著”，通过多种形式加大宣传推广力度。

　　4.加强队伍建设

　　提升巡视组党员干部的专业素质和执行能力是实现良好整改效果的重要环节。因此，在今后工作中我们还需继续加强队伍建设，培训更多优秀人才参与巡视工作。

　　五、结语

　　总之，在推进党风廉政建设过程中，“看问题”的观念至关重要。只有正确把握存在的主要问题和不足之处，并采取切实可行的措施予以解决，才能更好地促进各级地方党委和纪委巡视整改工作的顺利开展，推动全面从严治党向纵深发展。

篇五：对照巡视整改方面存在的问题

　　巡视整改方面存在的问题及整改措施

　　引言

　　随着社会的不断发展，巡视工作在我国国家治理体系中逐渐发挥着重要的作用，但是在实践中也暴露出一些问题，亟需进行整改。本文将就巡视整改方面存在的问题以及整改措施进行详细探讨。

　　问题分析

　　1.

　　整改目标不明确

　　在巡视整改工作中，往往缺乏对整改目标的明确定义。巡视发现的问题众多，但是没有明确的整改目标，导致整改工作缺乏重点和针对性。

　　2.

　　整改责任不落实

　　巡视整改过程中，相关责任部门和人员的整改意识不强，责任不落实。这导致巡视发现的问题虽然被记录下来，但是没有得到及时的整改解决。

　　3.

　　整改机制不健全

　　在巡视整改工作中，缺乏健全的整改机制。整改工作往往停留在表面，没有形成一套科学、规范的整改流程和制度，导致整改工作效果不佳。

　　4.

　　整改过程缺乏监督

　　巡视整改过程中，缺乏有效的监督机制。对整改工作的跟踪、督促不到位，导致整改工作多次无果或整改不彻底。

　　整改措施

　　为了解决上述问题，改善巡视整改工作，以下是一些可行的整改措施：

　　1.

　　明确整改目标和标准

　　在巡视整改开始之前，对整改目标和标准进行明确定义。与相关部门和人员充分沟通，确保整改目标符合实际需求，并能够实现。

　　2.

　　强化整改责任意识

　　加强对巡视整改责任的宣传和培训，提高相关部门和人员的整改意识。建立起责任落实的机制，对整改不到位的单位和个人进行追责，激励整改工作的落地实施。

　　3.

　　健全整改机制

　　建立起一套科学、规范的整改流程和制度。将整改工作分阶段、分责任进行，明确整改过程中的职责和工作步骤。确保整改过程中的各项工作环节有序进行，确保整改工作质量。

　　4.

　　加强监督和跟踪

　　设立专门的巡视整改监督组织，负责整改工作的监督和跟踪。对整改工作进行定期评估，及时发现和解决问题，确保整改工作的质量和效果。

　　结论

　　巡视整改工作是国家治理体系中不可或缺的重要环节，然而在实践中也存在许多问题。为了改进巡视整改工作，确保其顺利进行并取得良好效果，必须明确整改目标、落实整改责任、健全整改机制，并加强对整改工作的监督和跟踪。只有这样，才能够逐步提高巡视整改的水平，推动国家治理体系的不断完善。

篇六：对照巡视整改方面存在的问题

　　巡视整改存在的主要问题及整改措施

　　巡视整改存在的主要问题及整改措施

　　一、巡视整改存在的主要问题

　　巡视整改是中国共产党中央纪律检查委员会组织的一项重要工作，旨在发现和解决党员干部在思想作风、党风廉政、党建工作等方面存在的问题。然而，实践中我们也发现了一些巡视整改工作中存在的问题。

　　1.整改不彻底

　　一些被巡视单位在整改过程中存在整改不彻底的问题。巡视整改的目的是纠正问题、推动工作，但是一些单位只是表面上整改了一些问题，而未对根本问题进行真正的彻底整改。这种整改只是一种表面文章，不能真正解决问题。

　　2.整改责任不明确

　　巡视整改涉及多个部门、多个职责，但是在实践中存在整改责任不明确的问题。一些单位没有明确责任人、责任部门，导致整改工作难以顺利进行。责任不明确还可能导致整改过程中出现推诿扯皮的情况，进一步阻碍了问题的解决。

　　3.整改措施不有力

　　巡视整改往往需要制定一系列具体的整改措施，但是在实践中我们也发现一些整改措施不够有力。一些整改措施只是口号喊得响亮，缺乏具体执行的力度。这样的整改措施往往无法真正改变问题的根源，无法达到整改的真正效果。

　　4.反弹现象严重

　　巡视整改虽然在一定程度上起到了纠正问题的作用，但是在一些单位中，问题往往会再次出现，甚至反弹得更加严重。这主要是因为整改只是一时的，没有形成长远的制度机制，导致问题很难从根本上解决。

　　二、巡视整改的整改措施

　　为了解决上述问题，提高巡视整改的有效性和长效性，我们提出以下整改措施：

　　1.坚持问题导向

　　巡视整改的核心是解决问题，要坚持问题导向，深入剖析问题产生的原因，从根本上找出问题的症结，才能有针对性地制定具体的整改措施，真正解决问题。

　　2.确认整改责任

　　巡视整改要明确整改责任，由领导班子成员负全面责任，各部门负总体责任，相关人员负具体责任。同时，要建立健全责任追究机制，确保整改的落实。

　　3.制定具体可行的整改措施

　　巡视整改要制定具体可行的整改措施，针对不同的问题，采取不同的整改措施，确保整改工作的实效。同时要加强监督检查，确保整改措施的落地落实。

　　4.形成长效机制

　　巡视整改要形成长效机制，将整改纳入日常工作中。要建立健全相应的制度机制，制定明确的工作流程和规范，确保问题得到持续解决。

　　总结起来，巡视整改是党风廉政建设的重要环节，对于党员干部廉政建设和党的建设具有重要意义。但是在实践中不少问题也需要我们不断进行反思和改进。只有通过深入剖析问题、明确整改责任、制定具体的整改措施、形成长效机制，我们才能够解决巡视整改存在的主要问题，确保巡视整改工作取得实质性的效果。