在中央巡视审计等监督发现问题整改方面存在的问题(6篇)

篇一：在中央巡视审计等监督发现问题整改方面存在的问题

　　在巡视审计等监督反馈问题整改方面存在问题及整改措施

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　　1.整改责任不落实。

　　在巡视审计等监督反馈问题整改方面，存在着整改责任不明确、责任不落实的问题。一些部门或单位对问题整改不够重视，责任人推诿扯皮现象严重，导致问题整改工作进展缓慢，甚至出现了整改不力的情况。

　　2.整改措施不够针对性。

　　针对一些监督反馈问题，整改措施不够具体、不够针对性，缺乏有效的解决方案。缺乏问题研判和剖析，导致整改措施无法达到预期效果。

　　3.整改效果难以评估。

　　部分问题整改后，缺乏进行评估监督，整改效果无法及时掌握和反馈。导致整改后问题可能重新出现，监督反馈效果无法持续。

　　二、整改措施

　　1.建立明确的整改责任制度。

　　对于巡视审计等监督反馈问题，各部门单位要建立明确的整改责任制度，明确责任人、责任部门，督促责任单位切实履行整改责任，推动问题解决。

　　2.制定具体可操作的整改方案。

　　对于监督反馈问题，各部门单位要制定具体、可操作的整改方案，针对性地解决问题，提出清晰的整改目标和时间表，确保整改措施有效落实。

　　3.建立完善的评估监督机制。

　　建立问题整改后的评估监督机制，及时对整改效果进行评估，制定跟踪监督措施，确保问题得到根本解决，杜绝问题反弹。

　　综上所述，思想上不可小视整改问题，要深刻认识巡视审计等监督反馈问题整改方面存在的问题，并采取切实可行的整改措施，切实解决问题，切实提高整改工作质量和效率。

篇二：在中央巡视审计等监督发现问题整改方面存在的问题

　　对巡视审计等监督发现问题的整改存在问题范文

　　巡视、审计等监督是党中央对党和国家机关、国有企事业单位党的建设和机关党风廉政建设的一项重要工作，旨在发现问题，推动问题整改，提升党的建设和机关党风廉政建设的水平。然而，在实际工作中，对巡视审计等监督发现问题的整改存在一系列问题，这些问题严重影响了整改工作的质量和效果。本文将对这些存在问题进行分析，并提出相应的解决办法。

　　首先，巡视、审计等监督发现问题的整改工作存在着工作机制不完善的问题。当前的整改工作仍然停留在被动式的整改阶段，缺乏主动性和长期性。很多单位在整改工作上只求“应付巡视、应付审计”，对问题整改形同虚设，缺乏真正解决问题的决心和行动。这种情况主要是由于整改工作缺乏有效的推动机制和监督机制所致。因此，我们要完善整改工作的机制，建立起一套科学、有效的整改机制，对各级党委、政府和责任单位提出明确的整改要求，并对整改工作进行有效的督促和监督。

　　其次，巡视、审计等监督发现问题的整改工作存在着工作程序不规范的问题。目前，很多单位在整改工作中没有明确的工作程序，整改工作的过程缺乏科学性和规范性。例如，有些单位在整改工作中没有建立起明确的工作责任制和工作分工制度。这就导致整改工作的进程慢、效果差，无法实现问题的根本解决。因此，我们要加强整改工作的规范管理，建立起一套科学、完善的整改工作程序，明确整改工作的各个环节和工作责任，提高整改工作的效率和质量。

　　再次，巡视、审计等监督发现问题的整改工作存在着组织领导

　　不力的问题。当前的整改工作往往由党委、政府和责任单位的主要领导来负责，但是很多领导对整改工作的重要性和紧迫性缺乏足够的认识，对整个整改工作的组织和领导不够重视。在一些单位中，领导常常对整改工作只是听汇报、审批文件，对具体问题的整改了解甚少，缺乏对整改工作的深入把握和有效的推动。因此，我们要加强对整改工作的组织领导，提高领导对整改工作的重视程度，增强整改工作的组织力和执行力。

　　最后，巡视、审计等监督发现问题的整改工作存在着监督执行不到位的问题。目前，监督部门对整改工作的监督执行力度不够，缺乏有效的监督措施和约束机制。很多单位在整改工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，一些单位整改了形式，未真正整改思想和制度。这就导致整改工作的效果不明显，问题屡查屡犯，不利于问题的根本解决。因此，我们要加强对整改工作的监督执行，建立起一套科学、有效的监督机制，对整个整改过程进行严格的监督，确保整改工作的质量和效果。

　　综上所述，巡视、审计等监督发现问题的整改工作存在着工作机制不完善、工作程序不规范、组织领导不力和监督执行不到位等问题。解决这些问题需要我们加强工作机制建设，完善工作程序，强化组织领导，加强监督执行。只有通过这些努力，才能够推动问题的彻底整改，真正提升党的建设和机关党风廉政建设的水平。

篇三：在中央巡视审计等监督发现问题整改方面存在的问题

　　对巡视审计等监督发现问题的整改存在问题

　　随着我国改革开放的深入推进，各领域的监管也日益完善。巡视、审计等监督机制相继建立，广泛用于监管政府机构和企业组织的行为。这些监管措施可以有效地发现问题、解决问题，但是也有一些企业和政府机构利用这些监管措施存在的漏洞逃避监管，因此问题的整改也存在一些困难和挑战。本文从整改工作存在的问题、整改的原则和建议等方面进行探讨，旨在帮助加强问题的整改工作。

　　一、整改工作存在的问题

　　1.整改措施不力，难以彻底解决问题。企业和政府机构在接到监管部门发现的问题后，采取的措施往往只是形式上的整改，比如整改方案草草制定、实施难度不大的技术措施、安排相关部门进行手续性的整改等，而忽略了深度调查分析、针对性制定整改措施的重要性。这样的整改措施无法从根本上解决问题，并可能为日后埋下隐患。

　　2.整改的花费过高，增加了企业和政府机构的负担。在面对监管部门发现的问题时，一些企业和政府机构常常采取投入较大的物力、财力、人力等手段进行整改，但由于整改措施的不合理、效果不佳，导致效益不显著，造成浪费。此外，整改过程还可能存在涉嫌贪污腐败等问题，进一步加重了企业和政府机构的负担。

　　3.全面整改难度较大。监管部门往往会发现很多小问题，这样，相对而言，企业和政府机构整改的难度就大大增加。全面整改的过程中，有些较小的问题可能会被忽略，甚至导致问题的错漏。因此，对问题的分类整改和区别整改，是重要的整改原则。

　　4.旧问题解决了，新问题又来了。经过监管部门的巡视、审计后，企业和政府机构可能能够解决当前存在的问题，但是在整改的同时，可能同时出现一些新的问题。这些问题比起原来的问题更难以解决，因此整改后的效果并不稳定。

　　二、问题整改的原则

　　1.以问题为导向，贯穿整个整改工作。问题整改需要以问题为导向，明确整改工作的目标和重点，遵循科学规范，建立完整的监管措施和制度体系，实施针对性措施，从而确保整改工作的有效性。

　　2.找出问题根源，利用科技手段加以解决。为了解决问题，需要找到问题根源。有时候，问题难以找到或者矛盾难以化解，需要利用技术手段辅助解决问题。电子化、智能化是有效和高效的科技手段，能够帮助解决一些运转困难的问题，帮助我们更好地解决问题。

　　3.整改过程中要讲求实效，遵循成本效益原则。企业和政府机构在整改过程中必须讲求实效，加强成本效益分析，全面优化整改过程，减轻企业和政府机构的负担，实现政策实施和企业的真正双赢。

　　三、问题整改的建议

　　1.加强监管力度，发现问题前置。为了有效地解决问题，需要加强对企业和政府机构的监控，发现问题前置，防止问题发生。此外，监管部门应该充分利用现代科技手段，提升检查过程的专业性和科学性。

　　2.整改过程中采用分类整改和区别整改原则。在整改过程中，企业和政府机构应该采取分类整改和区别整改原则，区分问题的大小和问题的重要性，遵循问题的重要性次序有序解决问题。

　　3.建立完整的整改机制，确保整改的深入进行。为了确保整改的消除化，需要建立完整的整改机制，强化跨部门、跨领域、跨层级的整改协作，实现全面协同，提高整改的有效性。

　　4.整改过程中加强与职工的沟通，形成整改合力。在整改过程中，企业和政府机构应该加强与职工的沟通，尊重职工的意见和建议，形成整改的合力。

　　总之，针对问题的整改是企业和政府机构必须面对的问题，尽管存在各种挑战，但要想真正解决问题，就必须坚持问题的导向和整改的原则，建立完整的整改机制，加强与职工的沟通和合作，实现问题的有序解决，从而实现企业和政府机构的可持续发展。

篇四：在中央巡视审计等监督发现问题整改方面存在的问题

　　汇报巡视、巡察和审计问题的整改情况

　　1.概述

　　本文档旨在汇报巡视、巡察和审计问题的整改情况，以便向相关部门和领导汇报工作进展。

　　2.巡视问题整改情况

　　2.1巡视问题概述

　　根据最近的巡视结果报告，我们发现了一些存在的问题，主要包括：

　　-管理体制不健全

　　-决策过程不透明

　　-资金使用不规范

　　2.2整改措施

　　针对上述问题，我们采取了以下整改措施：

　　-调整管理体制，优化组织架构，明确责任分工和权限

　　-加强决策的透明度，建立健全的决策流程和信息公开制度

　　-完善资金管理制度，加强预算编制和执行管理

　　2.3整改进展

　　截至目前，我们已经完成了以下整改工作：

　　-成立了管理体制调整工作组，并完成了组织架构的调整

　　-制定了决策流程和信息公开制度的具体方案，并开始实施

　　-修订了资金管理制度，加强了预算编制和执行管理的监督

　　3.巡察问题整改情况

　　3.1巡察问题概述

　　根据最近的巡察结果报告，我们发现了一些存在的问题，主要包括：

　　-领导干部作风不正

　　-决策不科学

　　-执法执纪不严格

　　3.2整改措施

　　针对上述问题，我们采取了以下整改措施：

　　-加强领导干部的培训和教育，提高其作风和素质

　　-建立科学决策的机制，加强决策的科学性和公正性

　　-加强执法执纪的监督和执行力度，严肃追究违纪违法行为

　　3.3整改进展

　　截至目前，我们已经完成了以下整改工作：

　　-组织了领导干部培训班，提高了他们的作风和素质

　　-制定了科学决策的指导意见，并开始实施

　　-建立了执法执纪的监督机制，加强了对违纪违法行为的处理

　　4.审计问题整改情况

　　4.1审计问题概述

　　根据最近的审计结果报告，我们发现了一些存在的问题，主要包括：

　　-财务管理不规范

　　-内部控制不完善

　　-资产管理不到位

　　4.2整改措施

　　针对上述问题，我们采取了以下整改措施：

　　-建立健全财务管理制度，加强财务管理的规范性和透明度

　　-完善内部控制制度，加强对内部流程和风险的控制

　　-加强资产管理，建立完善的资产清查和监管制度

　　4.3整改进展

　　截至目前，我们已经完成了以下整改工作：

　　-修订了财务管理制度，加强了财务管理的规范性和透明度

　　-完善了内部控制制度，加强了对内部流程和风险的控制

　　-建立了资产管理的清查和监管制度，并开始实施

　　5.总结

　　通过对巡视、巡察和审计问题的整改工作，我们取得了一定的进展。但仍然需要持续关注和努力，确保问题得到全面解决和整改。我们将继续秉持独立决策、简单策略的原则，不断提升工作质量和效率。

　　以上为巡视、巡察和审计问题的整改汇报情况，供参考。

篇五：在中央巡视审计等监督发现问题整改方面存在的问题

　　关于巡视、巡察及审计问题整改的全面汇报

　　一、前言

　　根据党的工作部署，我单位于[[今天日期]]接受了巡视、巡察及审计工作，针对反馈的问题，我们高度重视，认真研究，制定了详细的整改措施，并已逐步落实。现将整改情况全面汇报如下：

　　二、巡视、巡察及审计反馈问题概述

　　巡视、巡察反馈问题

　　1.问题一：【具体问题】

　　2.问题二：【具体问题】

　　3.问题三：【具体问题】

　　审计反馈问题

　　1.问题一：【具体问题】

　　2.问题二：【具体问题】

　　3.问题三：【具体问题】

　　三、整改措施及实施情况

　　针对巡视、巡察反馈问题的整改措施

　　1.针对问题一，我们采取了以下措施：

　　1.1.具体措施一：【具体措施】

　　1.2.具体措施二：【具体措施】

　　1.3.具体措施三：【具体措施】

　　2.针对问题二，我们采取了以下措施：

　　2.1.具体措施一：【具体措施】

　　2.2.具体措施二：【具体措施】

　　2.3.具体措施三：【具体措施】

　　3.针对问题三，我们采取了以下措施：

　　3.1.具体措施一：【具体措施】

　　3.2.具体措施二：【具体措施】

　　3.3.具体措施三：【具体措施】

　　针对审计反馈问题的整改措施

　　1.针对问题一，我们采取了以下措施：

　　1.1.具体措施一：【具体措施】

　　1.2.具体措施二：【具体措施】

　　1.3.具体措施三：【具体措施】

　　2.针对问题二，我们采取了以下措施：

　　2.1.具体措施一：【具体措施】

　　2.2.具体措施二：【具体措施】

　　2.3.具体措施三：【具体措施】

　　3.针对问题三，我们采取了以下措施：

　　3.1.具体措施一：【具体措施】

　　3.2.具体措施二：【具体措施】

　　3.3.具体措施三：【具体措施】

　　四、整改成效及后续工作计划

　　整改成效

　　1.问题一：【整改成效】

　　2.问题二：【整改成效】

　　3.问题三：【整改成效】

　　后续工作计划

　　1.持续优化整改措施，确保问题不再出现；

　　2.加强对相关人员的培训和教育，提高整体工作水平；

　　3.定期对整改情况进行复查，确保整改效果持久稳定。

　　五、结语

　　我单位对巡视、巡察及审计反馈问题高度重视，整改工作已取得显著成效。在今后的工作中，我们将继续保持警惕，严守党的工作纪律，不断提高工作水平，为我国的发展贡献力量。

　　感谢领导对我的工作的关心与指导，如有不足之处，敬请指正。

篇六：在中央巡视审计等监督发现问题整改方面存在的问题

　　巡视、巡察、审计、内控等检查发现

　　问题自查自纠整改工作报告

　　《问题自查自纠整改工作报告》

　　为了加强企业管理，发现和解决问题，我们进行了一系列的巡视、巡察、审计和内控等检查工作。经过检查，我们发现了一些问题，现将具体情况和整改措施报告如下：

　　一、存在的问题

　　1.财务管理问题：发现了部分部门在财务报销上存在问题，包括超支、虚假报销等。

　　2.人力资源管理问题：发现了部分员工加班时间不明确，领导职责不明确等。

　　3.内部管理问题：发现了部分部门之间协作不够紧密，信息沟通不顺畅等。

　　二、整改措施

　　1.财务管理问题的整改措施：

　　a.加强财务管理培训，提高员工财务意识；

　　b.优化财务报销流程，加强审批环节，严格执行财务制度。

　　2.人力资源管理问题的整改措施：

　　a.明确员工加班时间，加强考勤管理；

　　b.清晰领导职责，加强人力资源管理，提高员工工作积极性。

　　3.内部管理问题的整改措施：

　　a.加强部门之间交流沟通，建立协作机制；

　　b.优化内部管理制度，提高工作效率。

　　三、自查自纠制度

　　为了确保上述问题得到整改并且不再发生，我们将建立自查自纠制度，每月定期对上述问题进行检查和整改，及时发现问题并进行纠正。

　　本报告将提交各位领导审核，希望得到各位的指导和支持，确保问题得到有效解决，提升企业管理水平。