党组关于组织落实巡察整改工作情况报告
根据区委巡察工作统一部署，区委巡察组x年x月x日至x月x日对区x党组开展了巡察。x年x月x日，区委巡察组向x党组反馈了巡察工作情况。本人作为x党组书记，是本单位落实巡察整改工作的第一责任人，我充分认识巡察整改的重要性，坚决不折不扣落实整改，按照要求，现将本人抓巡察整改工作履职情况报告如下。
一、端正态度，高度重视，充分认识巡察整改的必要性
巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。本人作为x党组书记，担负着本单位落实巡察整改工作第一责任人的职责，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。对反馈的问题清单照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律强调等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定坚实的基础。
二、召开会议，制定方案，确保巡察整改工作落地见效
x月x日上午，x党组召开了年度党员领导干部暨巡察整改民主生活会，并请区委组织部有关同志列席会议；x月x日，召开党组会议，充分研究起草整改方案，确保在规定时间内高效高质完成巡察整改；x月x日，印发了《x党组关于落实第一巡察组反馈意见的整改方案》，列明了指导思想、整改内容及措施和整改要求，并针对每一项整改内容制
定了具有针对性和可操作性的整改措施，紧抓关键环节，紧盯重点问题，明确责任领导、责任部门和整改时限。
三、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远
本人坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人的理念，对于巡察反馈问题的整改落实，更加注重“制度学习”和“制度完善”。一是组织党组成员认认真真、原原本本学习《中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党组工作条例》及《党章》，要求财务人员仔仔细细学习《现金管理暂行条例实施细则》《会计基础工作规范》《行政单位财务规则》，通过制度学习，强化思想认识，提高政治站位，确保制度规定的内容不折不扣得到贯彻执行。二是制订并印发《x党组意识形态工作责任制实施方案》《x公务卡强制结算目录》《关于实施公务卡强制结算目录的通知》《x考勤管理暂行规定》《关于进一步规范会议记录的通知》，通过制度完善，努力推进党的建设和机关管理规范化，不断提升党群执行力。三是创新党建工作，开展主题党建活动，内容包括“加强理论学习，提高政治站位”、“追寻红色印记，践行初心使命”、“做好扶贫慰问工作，发挥党员先锋模范作用”、“健全组织管理体系”、“积极开展思想政治工作”等，旨在通过党建活动，全面加强机关党建工作，全面推进x工作，全面提升党员干部素质。进一步巩固拓展党史学习教育教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，推动x工作再上新台阶。
单位主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况的报告
【概述】
结合当前工作需要，xx的会员“鱼儿13”为你整理了这篇单位主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
单位主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况的报告
2020年7月2日至8月1日，市委第三巡察组对市征储中心落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察。9月16日市委第三巡察组对巡察发现的问题进行了集中反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，我中心党组高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成效，现将党组书记组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
一、高度重视，迅速研究部署
巡察反馈会后，我中心高度重视，立即召开党组专题会议，传达了市委巡察工作座谈会的讲话，研究市委第三巡察组反馈会的讲话精神,对反馈的问题认真进行研究部署。
二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党组书记、主任查光强同志任组长，党组成员、副主任吴毅、彭庆川任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，领导小组成员由党建办、综合股、财务室等相关股室的主要负责同志组成，分管领导加强对分管股室的督导，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的三个大方面问题，进行了细化分解，由市征储中心班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
三、研究问题清单，制定整改方案
召开征储中心全体干部职工会议，对巡察组指出的三个大方面问题，全面梳理、查找原因、举一反三，形成问题清单，研究制定了具体整改措施，形成了整改落实方案，经万源市委巡察工作领导小组审核后，制定了关于市委第三巡察组巡察反题的整改方案，作为贯彻落实好市委第三巡察组反馈意见整改落实工作的指导性文件。同时以文件形式下发，责成各股室根据整改落实方案，认真对标检查，对整改方案进行研究，结合具体工作进行整改。
四、形成责任清单，明确整改责任
根据问题清单，明确责任领导、责任股室和责任人，进
一步增强政治意识、责任意识，建立整改工作责任清单，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。党组书记亲自负责整改落实工作，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过约谈督促、督察督促、宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，夯实责任，压实落实整改责任。
五、认真剖析根源，加强源头整改
深刻反思市委第三巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，认真梳理分类，把产生问题根源归结为分为三个大方面。一是在执行政治纪律和落实“两个责任”方面不彻底。整改措施为严格落实“两个责任”，严格执行政治纪律，强化主体责任落实；加强党的建设，强化基层党组织战斗力。二是执行廉洁纪律和党风廉政建设纪律方面警惕性不高。整改措施为大力加强廉政教育；进行防范规避廉政风险整改；加大典型案例学习频次，加强公务接待和公车管理。三是在执行群众纪律、生活纪律和反对“四风”方面自我约束不够。整改措施为强化生活纪律、工作纪律、群众纪律，坚决反对官僚主义和形式主义。责成股室分别对照列出的问题清单，深挖问题产生根源，明确整改措施、牵头部门、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，不折不扣地抓好整改落实。
六、强化督导检查，推进整改落实
整改工作中，严明工作纪律，强化督导落实。主要领导亲自对巡察指出的问题和交办事项进度进行跟踪督查问效，对督查发现的问题，要求限期整改，对整改迟缓或不予整改的进行问责处理。
2020年12月7日
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告（参考范文）
xx巡察工作领导小组：
自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作
任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争当xx“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
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《巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告（参考范文）》
党组负责人组织落实巡察整改情况报告
尊敬的领导、各位同事：
关于党组负责人组织落实巡察整改情况报告，现将具体情况向大家汇报。
在上次党组巡察中，我们党组认真听取了巡察组对本单位的反馈意见，深入分析了存在的问题，制定了整改措施，组织力量深入推进相关工作。经过一段时间的努力，现将整改情况进行总结如下：
1、理顺组织机构关系，完善工作职责分工。本次巡察中，巡察组反映了单位组织机构关系不够清晰，工作职责分工不够明确的问题。在此，我们对该问题进行了重点整改，完善了各岗位工作职责，使组织机构更加规范化。
2、强化内部管理手段。巡察组向我们反映了单位内部管理手段不够严谨的情况。针对这一问题，我们采取了多种措施，包括加强对人员、资金、物资的管理和监督、对违规行为进行严肃处理等，从细节入手，提高了内部管理的水平。
3、切实加强廉政建设，遏制不正之风。巡察组在巡察过程中，指出了单位廉政风险控制不够到位的问题。为此，我们在廉政建设方面做了大量工作，制定了行之有效的制度措施，加强了对廉洁风险点的巡查和监管，使单位的廉政建设水平得到了显著提升。
综上所述，我们党组高度重视巡察发现的问题，认真贯彻落实巡察整改工作，取得了显著成效。但在实际工作中，仍存在不足之处，我们将继续深化整改工作，进一步提高工作水平，确保巡察整改措施的全面实施。
最后，感谢各位领导和同事对我们的理解和支持，在今后的工作中，我们会不断努力，为单位的良性发展贡献自己的力量。
报告完毕。
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
2018年8月6日至9月30日，巡察组对XXX进行了巡察，于10月23日反馈了《关于巡察XXX党委的反馈意见》。XXX对巡察组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过上下共同努力，完成了巡察组反馈的4个方的面14个问题的整改工作，现将巡察反馈意见的整改落实情况报告如下：
一、高度重视，深化思想认识，确保整改工作落到实处
统一思想认识，成立领导机构。巡察组反馈意见后，XXX高度重视，立即组织召开专题研讨会，对海洋公司巡察发现问题整改工作进行专项部署。同时，成立了以党委书记毛兰、经理张洪元为组长，班子成员和相关职能部门主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，为巡察整改工作有效落实提供组织保障。
强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡察整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡察组反馈的问题，举一反三，并对类似问题进行全面集中排查，按照每个问题由一名领导负责、每项
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施和推进计划，形成了《XXX巡察反馈问题整改方案》，并及时上报海洋工程公司巡察办公室。
突出问题导向，加强过程监督。首先从思想认识上查找问题，深挖存在问题的思想根源，从纪律建设和制度建设入手，加强廉政建设和反四风斗争，推进全面从严治党。对于巡察整改工作，XXX坚持即知即改、立行立改。对照巡察反馈意见，全面剖析、认真分解，提出了29条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了XXX党委每周研究整改问题落实制度，分析研究巡察整改工作推进中遇到的困难与问题，对于接待超标和接待地点不符等涉及退款的问题班子成员进行表态，确保整改质量。同时，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高效率、高标准完成对巡察反馈意见的整改。
二、聚焦问题，从严从实从效，逐条逐项落实整改任务
(一)党的建设方面的问题
1.党委履行党建主体责任不到位。2017年党委工作要点未经党委会研究。未在规定时间内完成集团公司党建信息化平台上线工作。2017年党委未对党支部进行晋位升级考核。
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
问题原因分析：
(1)制度执行不到位，对应当上党委会议审议的事项有遗漏的现象，未按照制度要求履行上会程序。
(2)政策制度理解不到位。集团公司党建信息化平台上线运之前，XXX一直沿用天津市党的基层组织建设信息系统进行党建信息管理，党员党费采用线下收取的形式进行缴纳。党委组织部每月收取党费，定期向天津市科委党委电汇缴纳；集团公司党建信息化平台上线运行后，工作人员理解为会重复缴纳党费，就没有按时启用党费线上缴纳模块，没有组织党员采用线上缴纳党费，造成集团公司党建信息化平台上线延误。
(3)2017年按照天津市科委党委的要求，对基层党支部进行“五好党支部”创建和考核，未按照海洋公司要求进行晋位升级考核，对制度理解掌握不透彻。
整改完成情况：
(1)11月13日，党委办公室组织召开专题工作会议，学习《XXX党委工作制度》和《XXX“三重一”大决策制度实施细则》内容，进一步明确管理原则、管理程序和管理内容，确保按制度规定程序开展工作。
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
(2)11月13日，党委组织部对各支部逐一排查，集团公司党建信息化平台APP的安装使用覆盖率已达100%，按照要求，启动并深入推进相关模块的使用；
(3)修订《研究公司党建工作责任制》，按照《研究公司基层党支部考评标准》，对党支部工作进行晋位升级考核，目前已启动2018年度党支部晋位升级考核工作，计划于11月底完成。
2.党支部组织生活制度执行不严格。钻采支部、建安支部、海工支部、安全环保监督中心支部2017年度组织生活会无相互批评意见记录。建安支部、海工支部2017年度民主评议党员组织评定环节未经支委会研究讨论。2018年各党支部未使用党支部工作手册，手册上缺少原始“三会一课”记录。
问题原因分析：
(1)个别基层支部组织生活会记录不规范，只记录了组织生活会的自我批评内容，对互相批评意见，没有按照通知要求进行整理记录，对支部内应该上支委会研究讨论的事项有遗漏的现象。
(2)按照2018年天津市科委的要求，“三会一课”全
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
部实行在天津市党的基层组织建设信息系统线上记录，未继续进行原始记录。
整改完成情况：
(1)印发《XXX党建工作责任制》，按照《XXX基层党支部组织生活细则》对存在问题的党支部进行指导与督查，补齐了2017年度组织生活会相互批评意见记录，明确了组织生活会和民主评议党员的程序及记录要求，严格落实执行党支部组织生活制度。
(2)已组织统一订购、发放了《党支部工作手册》，在中石油党建信息化平台和天津市党的基层组织建设信息系统中记录“三会一课”相关内容的同时，做好“三会一课”的原始记录的痕迹化管理。
(二)“两个责任”落实方面的问题
3.举报邮箱用作工作邮箱。XXX纪检监察信访举报邮箱被用于办公室工作人员公用邮箱，自2014年2月至2018年8月，收件4007件，全部为工作邮件，信访举报邮箱没有做到信访举报专用，不符合相关工作要求。
问题原因分析：
未及时掌握上级工作部署，对举报邮箱专用管理认识
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不足。
整改完成情况：
按照举报邮箱专用管理要求，申报了纪检监察专门邮箱gcyjubao.cpoe@cnpc.com.cn作为信访举报邮箱,已在XXX门户网站进行发布。纪检监察办公室将定期进行检查登记，收集整理举报信息。
(三)选人用人方面的问题
4.机关岗位设置不符合要求。2018年3月，任命的机关科技规划部正科级党支部书记与部门主任非同一人，形成事实上的机关部门“双正职”，不符合岗位设置要求。
问题原因分析：
对制度理解执行不到位，选拔任用科技规划部副主任(正科级)时，未充分考虑机关部门“双正职”问题。
整改完成情况：
严格规范XXX岗位设置原则，近期调整科技规划部正科级党支部书记与部门主任设置为同一人，符合公司有关机关组织机构与干部职数的岗位设置要求。
5.选拔任用程序不规范。2017年3月和10月两次以组织选拔方式提拔干部时，会议投票推荐统计采用加权方
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式计算推荐率，应采用无权重方式计算。提拔干部的民主推荐环节，领导班子成员不应全部参加投票。
问题原因分析：
对干部选拔任用程序的管理不规范，对投票推荐环节的权重计算方式和民主推荐环节的投票范围设置不严谨。
整改完成情况：
(1)规范干部选拔任用程序，民主推荐环节中会议投票推荐和个别谈话推荐均不设权重，领导班子成员中党政主要领导以及待选拔岗位业务分管领导参加投票。
(2)严格竞争上岗工作程序，民主推荐环节中会议投票推荐设置权重，推荐结果加权计算，领导班子成员权重占30%，其中党政正职权重占20%，副职权重占10%。
6.基础工作不够规范扎实。党委会记录不规范，记录内容过于简单，领导发言记录不完整，且未附上会材料。选拔干部的谈话记录不规范，2018年3月的谈话记录本上未标明谈话记录人姓名和考察谈话时间；2017年3月的谈话记录内容有的仅为一个词或一句话。干部任免文件不规范，2018年3月提拔科技规划部党支部书记(正科级)，而油工〔2018〕22号文件中描述为“任科技规划部
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副主任(正科级)”。任免审批表填写不规范，如办公室副主任、党委办公室副主任、纪检监察办公室副主任的任免表中，“审批机关意见”栏只记录了任办公室副主任内容。
问题原因分析：
(1)党委会议的管理不规范，对会议审批、会议材料和会议记录管理要求不严格。
(2)对干部选拔的基础管理不规范，对谈话内容的记录和任免审批表和任免文件的填写要求不严格。
整改完成情况：
(1)修订《XXX会议管理办法》，明确规定党委会议召开应由会议提请部门填写《经理办公会/党委会审批表》，经研究公司分管领导审核、主要领导审批，并将审批表和会议材料报送办公室(党委办公室)备案后，按程序组织召开。
(2)进一步规范党委会议记录，完整记录领导发言观点，确保做到规范详实。
(3)补充完善了选拔干部的谈话记录，标明了谈话记录人姓名和谈话考察时间、谈话地点、被约谈人等相关信
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息，制定了统一规格的谈话记录本，规范谈话内容记录要求，做到内容详细具体全面。
(4)梳理了近三年以来选拔干部人员情况，规范填写了任免审批表，规范干部任免文件，待选拔岗位的职务名称前后表述一致。
(四)合规管理方面的问题
7.车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。津HEJ999奥迪车2017年行驶里程中有3182km没有行车单，2018年行驶里程中有1011km没有行车单，车单记录里程数与实际行驶里程数不符，存在管理风险。
问题原因分析：
车单管理不规范，路单开出回收不全、物业中心内部用车不开路单，车队内部修车和车务没有路单记录以及各单位临时用车短距离接送没有开路单，造成了车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年所有出车单进行集中排查，补齐缺失路单和记录。
(2)加强路单签收工作，路单需填写出车前、出车后、关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
实际公里信息，防止公里数虚假、缺失。
(3)加强车辆管理，所有用车有路单方能出车，并对路单缺失情况制定处罚措施。
8.接待清单经办人与审核人相同。2018年1月至5月有12个接待清单中(金额合计为7676元)的经办人、单位负责人审核同为1人，不符合相关程序要求，存在管控风险。
问题原因分析：
制度执行不到位，凭证审核不严格，未按照规范程序填写和审批接待清单，在报销审批报销过程中也未审核发现。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。
(2)逐一查明接待清单经办人与审核人相同原因，责成相关人员做出了书面说明。
(3)组织进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训，提升认识，严格执行规章制度，并加强公务接待审
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批管理。
9.招待地点不符合规定。2018年2月报销招待费550元，发票单位为大连市甘井子区紫金商厦东方一号休闲洗浴，招待地点不符合公司接待相关规定。
问题原因分析：
制度执行不到位，凭证审核不严格，没有对接待地点和发票开具单位进行审查。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单中就餐地点和发票开具单位进行了集中排查。
(2)责成责任人退交报销费用，并对其进行批评教育，严肃纪律。
(3)加强票据审核，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。
10.住宿费报销无费用清单。2017年报销外来客户驻津6笔住宿费，金额合计5180元，报销依据仅有住宿费发票，缺少住宿人员信息、费用清单或相关说明等，无法证明费用发生真实性。
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问题原因分析：
对在天津本地接待客户住宿费报销管理不严格，没有要求将住宿信息作为报销凭证。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年天津本地接待客户住宿费进行了清查。
(2)对每一笔住宿费清单做出了书面说明。
(3)严格天津本地接待客户住宿费审批管理，将住宿信息作为凭证随同费用报销单一起进行报销，没有住宿信息凭证不予报销。
11.业务接待陪餐人员超标。2018年3月21日接待6人，陪餐6人；2018年4月28日接待8人，陪餐4人。接待陪餐人员超出规定人数。
问题原因分析：
制度执行不到位，没有严格控制陪餐人数。凭证审核不严格，出现陪餐人数超标报销的问题。
整改完成情况：
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(1)组织对2017年和2018年接待清单的陪餐人数进行了集中排查。
(2)逐一查明接待陪餐人员超出规定的原因，并责成相关人员做出了书面说明。对超出接待标准的报销费用进行了清退，并对相关人员进行了批评教育，严肃纪律。
(3)加强财务报销单据审批管理，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。
12.接待清单存在涂改现象。2017年1月至2018年7月期间有13个接待清单存在涂改，包括陪餐人数、经办人人名、接待日期等内容。
问题原因分析：
制度执行不到位，清单填写不认真，凭证审核不严格，未按照规定要求清晰填写接待清单，在报销审批过程中也未审核发现。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。
(2)对每一笔接待清单的涂改原因做出了书面说明，关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
并组织相关人员进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训。
(3)加强财务报销单据审批管理，对于存在涂改的报销单据或凭证不予报销。
13.为非本单位车辆报销维修费用。2018年2月车牌号鲁E2D937机动车维修发生费用316元，该车辆不属于XXX，费用在研究院报销结算。
问题原因分析：
责任心不强，未对车辆清单明细进行核对，导致结算清单车号与所驾驶车号不符。
整改完成情况：
(1)查明车辆维修费用实际为津CW8676车辆发生，该车辆于2017年12月25日随我院海洋工程技术研究所去山东东营办事，在东营车辆发生故障，当地维修时结算清单开错，导致结算清单车号与所驾驶车号不符，已经与东营大众修理厂联系更换维修结算单。
(2)加强财务票据审核力度，杜绝非本单位车辆报销维修费用。
14.会议费报销没有会议签到表。2018年7月凭证号
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
为GCBB0560和GCBB0561的会议费报销(合计金额21740元)没有签到表，无法证明实际参会人员及人数。
问题原因分析：
对相关制度学习不够，在会议组织上未严格执行海洋公司会议管理办法中的相关规定提供参会人员签到表。
整改完成情况：
(1)对会议相关信息做出了书面说明，列明了参加会议人员名单。
(2)认真学习了海洋工程公司《会议管理办法》有关规定，在巡察之后组织和承办会议时严格执行了会议签到制度。
(3)加强会议费报销票据管理，报销会议费时，未提交签到表证明实际参会人员及人数的不予报销。
三、巩固成果，全面从严治党，着力推动研究院高质量发展
(一)坚持思想不松，巩固整改成果。研究院将以此次巡察整改工作为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，持之以恒深入整改。对已经完成
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止类似问题反弹。
(二)构建长效机制，全面从严治党。以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。进一步落实两个责任，加大党员干部监管力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，坚持抓早抓小，防范未然。
(三)推进成果转化，助力企业发展。充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法。以整改取得的阶段性成果为基础，把巡察整改工作同贯彻落实党的十九大精神结合起来，同加强作风建设结合起来，同全面提升企业管控水平结合起来，同加强队伍建设结合起来，积极推动研究院各项工作再上新台阶。
巡察整改工作落实情况工作汇报（共6篇）
巡察整改工作落实情况工作汇报（共6篇）
态。同时将巡察整改工作与"________"主题相结合，建立长效机制。
二、整改落实工作进展情况1、关于党的建设薄弱问题的整改情况一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强对公司党建工作的领导；加强对全体党员的学_，将从严治党等理论手册配发至每名党员及重点岗位人员并开展学_活动。二是领导班子成员坚持带头率先垂范、以上率下。坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，认真召开班子民主生活会，用好批评和自我批评武器；完善历年民主生活会及组织生活会材料，回顾整改情况；严格落实党员领导干部双重组织生活会制度，积极主动带头参加所在支部的组织生活并参加党员民主评议。三是严格落实"三会一课"制度，对不完善和不符合规定格式的内容进行限期整改；制定并完善党员活动计划，丰富党员活动形式。四是规范党组织决策程序，制定了"三重一大"决策实施细则、党委议事规则，充分开展事前酝酿，严格执行"三重一大"决策程序，规范议事内容。
2、关于落实"两个责任"不够到位问题的整改情况公司严格按照巡察整改要求，狠抓"两个责任"落实，坚持以"两个责任清单"为抓手，持续强化责任担当意识，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。一是严格落实党委主体责任。党委书记做到了党建工作亲自部署，承担落实抓党建"题的干职工，批评立即纠正，对问题严重、屡教不改的干职工，严肃处理。
(三)财政管理方面的问题1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况一是严格执行预算。全面规范预算编制、执行、调整、决算程序，尽可能地做实做细编制前的相关工作，增强预算工作的刚性，规范预算指标调剂业务。二是加强年初部门预算专项资金的安排与县主管领导对接汇报，做到项目更细化，支出更刚性。三是进一步加大乡镇(街道)预算管理的宣传培训力度，增强乡镇(街道)政府的预算管理意识和业务水平。在7月份开展的乡镇财政所长、村账代理会计培训中，设置了预算管理培训内容。
2.系统经费没有预算到各学校问题的整改情况一是县财政在20xx年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校也将20xx年系统部门预算经费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进行预算经费测算和编报，同样执行"两上两下"预算编制流程。
3.关于存量资金管理不规范，暂存、暂付款以及对外借款规模大问题的整改情况一是督促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。
8月份对各支付单位下达了关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及20xx年度年终指标结转有关事项的通知(宁财办20xx34号)，对加快预算支出进度、结余结转资金处理和20xx年度指标结转明确了相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责任，按程序报批以后方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。
1-11月份，财政出借资金总额为5.72亿元，目前已收回4.42亿元。最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额下降的目标。三是及时清理财政往来资金，定期对出借资金进行函证，对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已单独发函10次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催收的成效不太明显。
4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散，甚至挤占挪用、虚报冒领问题的整改情况一是严格落实关于进一步加强财政资金管理的通知(宁政办发20xx12号)，对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全部公开，做到"非涉密，全公开"。严格申报程序，对每笔专项资金进行建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重复申报;对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发现的问题严肃问责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点工作。紧紧抓住资金申报这个"入口关"和"牛鼻子"，改变县内各单位向上争资各自为政的做法，对性质相同、用途相近的专项资金申报进行整合，增强县级统筹能力，集中财力办大事。三是要求各载体单位对申报项目的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。
5.关于预算调整、政府采购、资产管理要求不严，程序随意问题的整改情况预算调整方面，进一步强化了预算执行约束力，加强了财政与人大财经工委在预算及调整预算程序方面的工作沟通，严格执行预算调整法定程序，严把预算刚性支出。政府采购方面，一是制定了规范性文件关于进一步规范政府采购工作的通知(宁财采购20xx4号)，进一步规范政府采购流程;退出发票审签环节，减少随意性，提高规范性。二是优化服务。上线并优化信息化管理平台;扩大加油定点范围，汽车维修将推行资质供应商备案制，并引入物价部门核价;逐步加大协议供货、定点采购、网上竞价、网上询价等的适用范围，进一步简化流程、提高效率;进一步充实专家库，确保评标结果更科学公正。三是强化监管。加强对政府采购计划编制和执行等环节的要求和监管，加强监督检查力度，实行定期检查和不定期抽检相结合，联合纪委和审计部门对重点单位和项目实行联检;充分发挥公众监管作用，加强社会监管和代理机构监管。资产管理方面，一是严格按照宁乡县行政事业单位资产管理实施办法(宁政办发20xx11号)，对资产配置严格审批，超标、超计划资产购置的原则上不予审批;使用资产(含出租、出借、担保、投资)、资产处置(土地、房屋、股权等)必须报县政府审批后再按程序公开处置。二是对行政事业单位资产实行"单位使用、财政统筹、政府调配"的模式管理，遵循资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务相结合、实物管理与价值管理相结合、资产所有权相分离的原则。三是整合闲置国有资产，促进县域经济发展，全年共调拨和划拨土地48280平方米，房屋118554平方米，金额9亿元;归集土地1567.5亩，房屋39561.2平方米;审批国有资产抵押担保贷款4个，抵押担保贷款10.08亿元，为促进县域经济发展作出了较大的贡献。
6.关于财政专项资金运行中存在的申报和使用混乱问题的整改情况一是规范资金申报，完善资金申报的相关制度，对专项资金申报和分配坚持依程序办理，要求乡镇(街道)在争取上级政策和项目支持时，对申报项目的真实性负责;主动与申报主管部门对接，由主管部门对项目申报的真实性盖章确认。二是加强项目申报环节的公示公开，杜绝暗箱操作、重复申报。
三是加强监督检查，确保专项资金专款专用。组织监督局、绩效科对20xx-20xx年首轮省特色县域经济重点县专项资金使用和绩效情况进行了调查评价。监督局对18家单位进行了机关运行经费专项检查，移送问题线索2条，并对存在的其他问题逐一整改落实。
7.关于财政专项资金运行中存在的拨付不及时问题的整改情况一是严格落实关于进一步加强财政资金管理的通知(宁政办发20xx12号)文件规定，加快指标文件处理进度，规范资金拨付和审批环节流程。完善相关制度，要求上级指标文件在收到后7个工作日内下达到位，特殊情况的，在30日内下达指标，无划拨不及时的问题。如上级下达的自然灾害生活救助资金，经民政部门制定分配方案，报县人民政府审定后，直接拨付到受灾群众手中，确保了资金安全和有效。
二是业务科室对专户资金的项目、来源、金额逐一清理，督促业务主管单位加快项目落地建设，加快资金的支付进度。
截至9月，我县盘活存量资金工作进度在全省123个区县市中排名前完成2个;确定年度次党委会、4次专题会议，专题研究整改工作，逐条逐项分析巡察组反馈意见，迅速制定整改方案，进行整改动员。
二是强化组织领导。明确由党委书记、局长负总责、党委成员按分工负责，各股室和各单位负责人为直接责任人，局办公室具体实施的领导体制，细化分解整改事项为4方面15项27个问题，分别明确整改目标和时限，切实落实整改责任。目前，25个问题已整改完毕，2个问题限期整改。
三是加强巡察督查。为保证整改工作措施落实到位，局纪委除按整改方案的规定时间督办外，还进行明察暗访，跟踪督办。
四是建立长效机制。针对县委第三巡察组发现的薄弱环节和突出问题，坚持举一反三，建立健全治根本、管长远的制度体系。制定了建设局加强党风廉政建设管理办法、建设局进一步加强财务管理规定，修订完善建设局市政工程精细化管理规定。
二、对照巡察反馈意见，有的放矢推进整改落实工作(一)关于执行党的政治纪律和落实"两个责任"方面1、关于党委主体责任落实不力问题一是严格"一岗双责"。严格落实党风廉政建设"两个主体"责任和"一岗双责"，建立健全了"一岗双责"责任追究制度。党委书记、局长自觉肩负起党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。局班子成员，严格按照局党委制定"四分六包制"和"谁主管、谁负责"原则，进一
组织落实巡察整改情况的报告
组织落实巡察整改情况的**巡办〔201**〕**号反馈意见已收悉。根据要求，现将相关情况报告如下：
一、个人对照整改情况
作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。
一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。
二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召开会办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共**县**镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共**县**镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的**个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到**条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。目前已整改完成**条，正在整改落实**条，贯穿全年**条。巡察期间交办镇党委的**个信访事项，已全部调查反馈答复完成。
二、推动班子整改情况
作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
1、党的领导核心作用发挥不够充分，村(居)干部干事创业劲头不够强劲方面。自巡察反馈以来镇党委已开展中心组学习**次、组织机关学习**次、邀请市纪委专家做“认清新形势、把握新要求、树立新形象”专题讲座、镇党委书记在全镇20XX年作风建设大会上作专题廉政党课。通过聚焦重点工作、有效治理将党的路线方针政策贯彻执行到位。
2、贯彻落实上级决策部署不够深入，整合力和统筹力不够强，导致政策执行偏松偏软方面。明确党委负总责、政府具体抓，完善“三重”议事规则，坚决落实问题工作法、一线工作法，确保工作在一线部署、工作在一线部署、问题在一线解决。强化执纪问效，组织综合督查1次，印发督查通报**期。
3、党内政治生活不够严谨，党员不够严格方面。认真落实“三会一课”，班子成员召开巡察整改和年度民主生活会**次。对党员活动日开展情况视频督查**次、现场检查**各基层组织，调阅会议记录**次**本次，严肃规范党内政治生活。
4、年轻干部选拔培养力度不大，超编超龄用人情况普遍方面。镇党委于20XX年1月组织四名班子成员带队到**个村居进行全面考察，重点考察“村两委
”人员推荐、新进村人员等，考察**名年轻同志充实村居人才库，增强村(居)干部后备力量。组织部门对**名到龄退休的村居干部谈话离岗，杜绝超龄用人现象再发生。
5、财务管理不到位，群众身边的微腐败现象时有发生方面。制定出台《**镇村居财务管理细则》，**月**日召开“正风肃纪镇村行”专项行动布置会议，明确“四清三提升”目标，优化方案，确保“镇村行”专项行动稳扎稳打、收到实效;**月**日组织审计站、农经中心等部门参与，对村党总支书记有变动的**个村居进行离任审计，目前审计正在进行中，确保发现问题，及时整改。
6、工程项目建设监管不力，存在多环节工作疏漏的情况。正在抓紧制定《**镇招投标管理办法》、《**镇工程管理暂行规定》等，近期研究出台。同时，严格执行小微权力清单流程内容，强化十项管理，确保公开、公平、公正。
7、果林场存在管理权属不清，账目收支混乱的现象。已组织审计、农经中心联合对**账目进行专门审计，摸清底数。对管理权属问题，由党委副书迁头组织调研、座谈，理清权属关系，落实整改相关问题。
8、落实巡察整改不到位，仍然存在屡查屡改问题。镇党委提高政治站位，强化政治担当，准确把握县委有关要求，认真落实巡视整改主体责任，做到认识到位、真认领，责任到位、真担当，措施到位、真整改。
三、推动持续整改的目标和思路
下一步，镇党委将一如既往的认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步提高政治站位，增强党委主体责任和党委书记第一责任人责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减推动持续整改，立足长效机制，确保将整改成果转化和体现到**建设乡村振兴示范镇的各项具体工作中。一是层层传导压力抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位，坚决落实好党组织的主体责任，切实落实好镇党委书记、村居党支部书记第一责任人责任，直接部署、直接协调、直接督办，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有的党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。二是坚持问题导向抓好后续整改。定期召开巡察整改工作会办会，对已经完成的整改事项，主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对整改质量不高效果不好的，对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，直至整改完毕。三是健全长效机制抓好成果巩固。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和
完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，确保问题不回流、不反弹。深化“五个年”建设，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。
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