铁路职工学习二十大心得体会4篇

铁路职工学习二十大心得体会篇1

　　为激励和动员广大团员青年大力弘扬五四精神，勇担青春使命，为集团高质量发展贡献力量，5月20日，高淳慢城集团团总支组织开展慢城集团青年助力高质量发展交流会暨“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动。

　　5月20日上午，共青团南京高淳慢城集团总支部在枕松云居开展青年职工助力高质量发展交流会议，慢城集团党总支副书记兼副总经理史海木、团区委基层工作部副部长单东成、慢城集团各党支部书记及共青团员、青年职工参加会议。交流会上，史海木同志作动员讲话，他从做新时代文旅企业有志青年、有德青年、有才青年和有为青年四个方面表达了对广大团员青年成长成才的殷切期盼。慢城集团团总支书记阮泽慧同志围绕2022年度工作开展情况和2023年度重点工作方向作了汇报。

　　第一团支部王润飞同志与第二团支部许丽姮同志代表团员进行表态发言，表达了要继续以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为和实际行动，助力慢城文旅高质量发展的决心。

　　主题团课中，高淳区委党校教师杨天怡围绕团课主题，从回顾历史、立足当下、展望未来三个方面，引导青年学员们探寻中国青年背后的精神密码、把握中国青年所处的时代方位、践行中国青年的使命与担当，鼓励团员青年们成长为一名有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　交流会后，与会人员前往游子山烈士陵园参加祭扫仪式，重温红色革命事迹，放飞和平之鸽。昨日的历史伤痛，是今日奋进之动力。当和平之鸽飞起，是哀思的寄托，更是奋斗的号角，是提醒、是警策、是吾辈以尊崇之心珍视和平、以自强之志创造美好未来的郑重承诺。

　　接下来，全体人员移步游子小院开展团建活动，在轻松活跃的气氛中，增进了团员青年之间的沟通交流，增强了团队的凝聚力，激发了慢城团员青年们将活动感悟转化为实际行动，以更加饱满的工作热情投入到慢城建设中去的强大动力。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。高淳慢城集团将进一步凝聚团员青年力量，围绕慢城集团中心工作，引领广大青年增强争优、争先、争效意识，立足岗位创新创效、建功立业。

铁路职工学习二十大心得体会篇2

　　党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能。党组织要具备对内把党员组织起来的能力，严格有序开展党内政治生活。同时，要具备对外处理好与群众的关系，完成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展任务的能力。《党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关基层党组织要以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量。

　　以政治建设为统领，增强政治引领力，让组织力“有所向”。政治领导力是提升基层组织力的核心，也是衡量基层党组织建设质量、效果的重要标尺。把政治建设放在首位，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要强化各级党组织加强党的理论武装，旗帜鲜明讲政治，坚定自觉地维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。

　　以锻造组织体系为关键，增强组织凝聚力，让组织力“有所聚”。要继续优化组织设置，提升组织覆盖力。根据基层党组织的实际情况进行组织设置和运行调整，确保党的组织和党的工作全覆盖。强化党务工作，积极举办培训班，采用理论辅导、实境教学、现场观摩和经验交流等方式，提高党务工作者能力水平，加强党务工作者与业务骨干的交流，把党务工作岗位作为培养年轻干部的摇篮。要找准抓手，激发组织活力。充分调动激发支部活力，发挥支部书记榜样模范作用，把党的方针政策落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把群众工作落实到支部，使支部真正成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。

　　以创新制度为目标，增强制度约束力，让组织力“有所效”。根据新时代新要求做好制度的有效落实，建立健全制度体系，制定具体实施办法，创新基层组织运行机制，推进党支部建设制度化、标准化、规范化、程序化。严格组织生活制度，认真贯彻党章和党内法规组织生活制度要求，切实提高组织生活质量，使组织生活“党味”浓。紧跟时代主题，因地制宜开展“主题党日”活动，使组织生活“鲜味”够。真正让批评和自我批评成为每个党员干部的必修课，使组织生活“辣味”足。

　　以纪律建设为抓手，增强纪律执行力，让组织力“有所律”。扛起全面从严治党政治责任，落实“一岗双责”，深化党风廉政建设和反腐败斗争，推进全面从严治党向基层延伸。强化廉政教育、警示教育、道德教育，全面建设廉洁文化，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，形成把纪律规矩始终挺在前面的思想自觉和行动自觉。认真履行管党治党责任，抓好党建，探索建立基层党建检查制度，健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制。抓住支部书记“带头人”，切实履行“一岗双责”，把支部工作与业务工作同部署、同检查、同述职、同考核。用好监督执纪“四种形态”，落实好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，落实好党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制。

铁路职工学习二十大心得体会篇3

铁路职工学习二十大心得体会篇4

　　近日，四川能投集团党委、驻能投集团纪检监察组举办“党的二十大精神暨国企党风廉政建设”专题讲座。四川能投集团党委书记、董事长王诚，党委副书记、副董事长、总经理牟俊，党委副书记、董事吴天凤，党委委员、董事邹仲平，驻能投集团纪检监察组组长、集团党委委员、纪委书记田丰，集团副总经理严江、杨阳，集团总会计师王洪等到场聆听讲座。

　　本次讲座结合当前集团党委开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和驻能投集团纪检监察组、集团纪委开展的纪检监察队伍教育整顿等工作实际，再次邀请到中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任、教授毛昭晖前来授课。毛昭晖以《新时代正风肃纪反腐与领导干部廉洁自律》为题，从回顾党的历次主题教育阐述了本次主题教育的重要目的和重大意义；从国内反腐败形势分析了当前反腐败工作的问题与挑战；从正风肃纪反腐的新部署、新要求讲解了如何提高监督问责能力；从腐败行为产生的条件辅导大家如何锤炼廉洁自律品质。

　　田丰在讲座结束后指出，集团各级党员领导干部要结合当前学习和工作实际，以优良的学风推动主题教育扎实开展，以务实的作风抓好集团全年各项工作推进，做到两手抓、两手硬，切实做到把学习教育成效转化为具体工作实效，共同推动集团“135”战略落地落实，奋力打造“三强一优”国内领先的万亿级新型能源化工集团。

　　本次讲座采取现场主会场与视频分会场相结合的方式进行。主会场参会的有巡视组部分领导同志，集团领导班子、专职外部董事、集团助理级领导、总部部门主要负责人，所属二级公司党组织书记、董事长、总经理；视频分会场参会的有集团部门副职以上管理人员，所属各公司领导班子成员、部门负责人、专兼职纪检监察人员等，共计2570人。