2022年红十字会党支部书记年抓基层党建工作述职报告

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红十字会党支部书记2019年抓基层党建工作述职报告

2019年，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的安排部署，我认真履行书记抓党建工作第一责任人职责，以提升组织力为重点，认真落实基层组织建设各项工作任务，支部的凝聚力、向心力得到提升。现将全年书记抓基层党建工作情况述职如下：

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

（一）突出政治建设，强化党建引领

坚持以党的政治建设为统领，推动红十字系统党员干部在深入学习******新时代中国特色社会主义思想上作表率。采取个人自学、集中研讨、现场教学、读书班等形式开展学习，在学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想上下深功夫，为高质量推进主题教育奠定扎实基础。一是将学习贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育活动全过程，重点围绕《纲要》、《论述选编》两本必读书目，组织了党的政治建设、理想信念等X个专题内容，集中学习XX次。二是班子领导领学，做到“三个带头”，即带头动笔撰写发言稿，带头讨论发言，带头剖析自我。三是重视宣传教育。认真抓好党风廉政工作，通过民主生活会、意见征集会、支部例会等形式，学习新党章、两个条例，做到防微杜渐。

抓规范，认真履行好党建“第一责任人”职责

全面落实从严治党要求，贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求，实行集体领导与个人分工负责相结合分工协作，落实民主集中制，贯彻落实实行“一岗双责”，严格抓好落实“书记项目”。一是着力完善支部党建工作机制。在人手少的情况下，结合目标绩效管理，对党建工作目标进行责任分解，形成职能绩效目标与机关党建工作责任到人的责任体系及考评机制，并坚持党建工作与业务目标同步分解、同步落实、同步考评，形成了良好工作氛围。二是积极开展党日活动。通过创文共建、志愿服务等活动，帮扶联系共建单位XXXX村困难户，带领党员干部定期进村入户，开展调查研究，帮助解决群众具体困难和问题。三是召开民主生活会和组织生活会。对群众反映的问题和意见进行梳理，自查党建工作中存在的突出问题，第一时间着手进行整改落实。

（三）抓载体，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

区红会领导班子高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，认真贯彻落实***、市委和区委主题教育相关文件及工作部署，扎实推进各项主题教育工作。一是开展党性教育。利用固定学习日，组织党员集中收看《忠诚》、《榜样4》等电教片，结合“四重四亮”、政治生日以及警示教育活动，分享党员的初心故事，教育引导党员自觉筑牢思想根基。通过定期召开年度目标分析会、选课题调研等多种方式，带动单位人员工作积极性整体提升。二是强化整改落实。结合前期广泛征求意见和对汇总问题梳理的《为民服务清单》、《整改落实清单》甄别检视逐一整改，会同“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会剖析检视的问题和建议，强化在解决具体问题中抓好整改落实，持续深化健全长效机制。三是落实为民服务助困解难。不断完善街道、学校红十字会的基层组织建设，滨海社区红十字服务站提档升级；做深做实“博爱送万家”活动，春节前夕，组织8个街道集中发放100袋大米、200桶食用油慰问物资；入户走访慰问南巷社区、荷花社区养老院等20户困难居民；为10位大病患者发放2万元“大病救助金”、“临时救助金”；为3名白血病儿童送去3000元慰问金。赴结对帮扶村社给居民送去红十字家庭急救包等慰问品，组织宣传“三救”“三献”、卫生健康和急救知识；重阳节前夕，组织XX疗养院为老人制作健康档案，为13名老党员提供免费健康体检。定期到社区开展志愿服务，帮助居民解决需求难题。

二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因

一是班子整体能力建设有待加强，结合工作实际研究落实办法少，精细管理求效率、效果方面尚有欠缺问题。面对红十字工作发展中遇到的困难局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作的思路、提升工作效率的途径还不够清晰。

二是主动创新意识不强，工作向基层深入延伸拓展不足问题。具体表现为：深入基层频次少，倾听群众意见不够；服务意识不够强，主动服务、换位思考、服务基层、服务群众的意识需要加强，存在接触群众时间短的情况。

三是工作制度执行不规范、不严格。如外出报备、请销假制度不严格、不及时的问题；档案管理、物资库房管理制度不健全、执 当前隐藏内容免费查看行不规范。缺乏持之以恒用党的纪律来严格要求，在规范执行纪律上存在打折扣。

四是对政治理论学习不够全面深入，学习流于表面；缺乏运用党的理论创新成果武装头脑的意识问题。如对落实从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，有懈怠思想，对十九大精神的宣传教育不够，对大环境下红十字事业发展思路把脉不太清晰。

分析存在的问题，原因主要有以下四个方面：

思想方面。对理论学习的重要性认识不够深刻，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不够全面，对党史国史的学习还不够系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静心。

组织方面。在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。

（三）作风方面。对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固。面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。

（四）纪律方面。缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约的好作风对领导班子建设、红十字会工作推进、个人素质提升的重要性。

三、2020年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

为做好基层党建工作，履行党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据区委对基层党建工作的部署要求，结合我会实际，2020党建工作思路是：

从学习提高、服务群众、考核评价等方面健全制度，围绕面向基层、基础和群众开展联创共建，持续落实“三救三献”核心业务为民办实事项目，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果。

（一）构建学习提高机制。党支部结合党建和业务工作的具体实际，利用切实有效载体和途径，采取领导讲党课、党员自学、专题辅导讨论、晒平台学习记录等多种形式，经常性组织学习新思想新知识，努力提高党员干部队伍的理论修养、服务意识和驾驭工作的能力。

（二）构建服务群众机制。党支部将结合红十字工作职能，深入开展应急救援、赈济救助、志愿服务进社区、进企业、进学校、进楼宇、进机关活动，发挥党员服务实践基地作用，提高为民服务水平。要采取各种有效方式、渠道和载体，完善公开承诺与践诺制度、群众评议制度、结对帮扶制度，健全密切联系群众与服务群众的工作机制。

（三）构建考核评价机制。党支部结合本单位实际，坚持科学求实、简便实用、公开公正的考评原则，将党组织和党员在履行职责、兑现承诺、服务群众等情况进行考评；将内部评价、上级评价和自我评价紧密结合起来，切实提高考评的质量和效率；并通过党务公示栏、专题会议等方式向党员、群众公布承诺内容，主动接受社会监督。