2022年度市人力资源和社会保障局党委书记年述职报告

下面是小编为大家整理的2022年度市人力资源和社会保障局党委书记年述职报告,供大家参考。

按照会议要求，现将2021年市人社局机关党委工作报告如下。

一、工作成效及亮点

（一）坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装。学思践悟***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，以***五中、******精神、“七一”讲话精神为学习教育重点。落实中心组学习制度。组织局系统党务干部能力提升培训班，发挥干部教育培训、学习强国平台等作用，扎实推进学习型党组织建设。“书香人社”读书节活动连续九年开展，被纳入第十七届X韬奋读书节重点项目。

（二）坚持以压实党建工作责任为 当前隐藏内容免费查看抓手，强化工作推进。压实管党治党主体责任。全面落实党组抓机关党建的主体责任。坚持机关党委直接抓、党（总）支部书记具体抓的格局。有效推行“第一书记”制度，充分发挥“第一书记”领头雁作用。全面落实意识形态工作责任制。机关党委与各党（总）支部签订意识形态工作责任书。专题研究意识形态工作，开展思想动态调查分析X次，形成政治生态报告X篇，切实加强对党员干部的思想引导。持续推进支部标准化规范化建设。完善《在职党支部标准化考核细则》、《党支部工作清单》，在职支部星级达标率X%。申报优秀主题党日活动案例X个。X个党（总）支部按期换届。成立离退休干部党总支。发展X名党员，X名预备党员按期转正。强化党建工作督查。根据支部标准化考核实施方案，组织对X个在职党（总）支部党建工作进行督查，督促问题整改，推进全面从严治党的责任落实到位。

（三）坚持以融合党建服务品牌创建为重点，提升基层组织力。着力打造“诚恒人社X”融合党建服务品牌并成功发布。以党建创新创优项目X个、党员志愿服务项目X个为载体，推进三年行动计划实施，推动党建与业务工作深度融合。发挥党员的先锋模范作用。组织开展“学习X‘三大法宝’，答好X‘发展四问’”、“弘扬新时代X治水精神”、“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“文明实践理论当先”万场主题宣讲进基层等主题实践活动。组队参加市级机关党务知识竞赛，斩获第二名。一个党支部获评市级机关先进基层党组织、两位同志分获市优秀***员和优秀党务工作者。X个党（总）支部创建市级“六有一提升”达标支部。认真做好文明创建、志愿服务活动。积极参加全国文明城市创建及复查验收工作。结对X X年，真情帮扶困难学生。组织抗疫捐助X元，“温暖他人·快乐自己”慈善一日捐、“健康扶贫”“暖暖农情”人道万人捐款X元，X名同志义务献血。

（四）坚持以服务高质量发展大局为使命，强化机关作风和党风廉政建设。强化责任担当。面对决战“过万亿”大局，在重大疫情面前，各级党组织创新打出一系列扩就业保民生组合拳。开展“千人联万企”“双招双引百日攻坚”等活动，第一时间赴全国X个低风险地区开展指导性招工，协调专机、专车，纾解“用工荒”，为决战经济总量“过万亿”提供人力资源支撑。持续整治作风。积极配合党组强化制度建设，开展机关作风整治月活动，抓好落实推进。紧盯重要关口开展“四风”督查，提升作风建设水平。加强监督执纪。协助党组履行党风廉政建设主体责任。基层党组织配全配优纪检委员。开展“X”思廉日、“算好廉政账”等活动。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地等多形式强化廉政教育。全面推进法治人社建设，获评市“七五”普法中期先进集体。

（五）坚持以“一体化”党群共建为驱动，发挥整体联动作用。工会两次组织大学堂活动。组织参加市级机关乒乓球比赛勇夺男子团体冠军。团委开展“人社青年说”活动，“学习强国”平台多次展示人社青年风采。与团市委等部门共同组织“万名学子看X”活动，精心搭建人岗对接平台。X人被评为省、市优秀团干。推进巾帼建功、爱心捐款、推荐女性书单，开展“防疫抗疫她故事”征文活动。举办“巾帼恒美”人社成长讲堂系列活动。

二、存在不足及对策

党建与业务工作的深度融合不够。在新时代新起点，各级党组织必须担负起全面从严治党的主体责任，坚持层层明责、履责、考责、问责，形成抓党建、强党建的强大合力。

三、下一步打算

2022年是实施“十四五”规划重要一年，是党的二十大召开之年。一是强化责任落实，突出先锋引领。坚持书记抓、抓书记，聚精会神抓党建，推进党建工作与人社业务深度融合。二是夯实党建基础，突出提升党组织战斗力。高标准推进党支部标准化科学化建设水平。三是创新党建载体，突出打造党建名牌。坚持理念创新和实践探索，以“一流党建”引领人社事业高质量发展。