2022五年总结5：以“五高”为题，高质量领导班子五年述职述廉总结报告0804（完整文档）

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区总工会2016－2020工作总结

五年以来，区总工会以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大和十九大精神，在区委和市总工会的正确领导下，紧紧围绕主责主业，明确工作目标，坚持服务大局、依法治会、维权履职、强化基层，团结引领全区职工围绕“XX行动”建功立业，各项工作均取得了新的成效。现将五年来工作情况总结如下：

一、以高质量党建引领工会工作发展

一是把握新思想强化党建引力。始终坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，认真学习************对党的群团工作重要指示精神，提升围绕中心、服务大局能力水平。二是深学新思想强化政治定力。深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大，***二中、三中、四中、五中***精神及************系列重要讲话精神，积极开展“两学一做”学习教育、“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题 当前隐藏内容免费查看教育，把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实************视察山西重要讲话重要指示结合起来，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是践行新思想激发工作活力。坚决贯彻************关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入开展“中国梦·劳动美”系列主题宣传教育，通过举办职工文艺汇演等形式切实增强广大职工的认同感和归属感；深入开展书香企业建设，XX工会“职工书屋”被全总命名为全国示范点；遵循“互联网＋工会”建设理念，开通“区工会”微信公众号，把政治引领贯穿于职工活动全过程。

二、以高效率推动主动服务大局能力

一是聚焦经济发展重点。坚持与区委中心工作同频共振，围绕重点工程，引领职工积极开展“五小”立功竞赛活动，五年来向市总申报竞赛成果x余项，其中荣获二等奖x项、三等奖x项、优秀奖x项，荣获个人一等功x人、个人二等功x人，充分调动和发挥职工群众的劳动热情和创新精神。二是大力弘扬模范精神。坚持倡导劳模工匠精神，积极引领劳动价值回归，在全区营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值导向；完成全国、省、市劳动模范推荐工作和“xx工匠”的选树工作，其中x人荣获全国先进工作者，x个集体和x名个人荣获省级模范荣誉称号，x个集体和x名个人荣获市级模范荣誉称号；2020年，制定出台《区劳动模范管理暂行办法》并开展了区劳动模范推荐评选工作，组织召开区劳模表彰大会对XX个模范集体、XX名劳动模范进行表彰，为XX名个人记一等功。三是提升应急处置能力。新冠肺炎疫情发生后，第一时间组织召开疫情防控专题会议，及时设立并累计投入xx万余元疫情防控专项资金开展防疫一线慰问，组织动员工会干部xx余人参与日常防控工作；协同相关部门举办招聘会x场，推动企业减免商户费用共计xxx万余元，加强协商保障职工工资发放，多措并举为推进复工复产汇聚工会组织合力。

三、以高效能维权提升服务职工水平

一是广泛开展品牌活动。“春风行动”招聘会有效解决职工群众就业需求，累计举办招聘会7场，提供就业岗位xx余个；“夏送清凉”活动面向全区广大一线职工开展送清凉慰问，累计发放价值xx万余元的慰问款物，慰问一线职工近xx人次；“金秋助学”共帮助xx名寒门学子打通求学之路，累计发放助学金xx万元；“两节送温暖”累计慰问困难企业、困难职工、劳模、老党员xx人次，送去慰问金共计xx万余元；职工医疗互助工程成为全区职工基本医疗保险的有益补充，累计受益近xx人次，报销金额xx万余元；全力做好全区职工福利保障，按规为全区在编在岗职工发放“两节”及生日慰问品并组织开展职工体检工作，五年来累计投入资金逾xx万元，惠及职工近xx人次，使全区广大职工切实感受到党和政府的温暖和工会组织的关爱。二是脱贫攻坚不遗余力。建立健全困难职工帮扶救助相关工作制度，制定年度帮扶救助工作责任清单；不断深化帮扶救助工作，五年来针对在档困难职工共发放帮扶救助金xx万余元，组织困难职工家庭开展“烟头革命”活动共兑换救助金xx万余元，通过努力，全区脱困解困职工累计达xx人；结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，有效巩固帮扶成果。三是大力推进阵地建设。以“新时代职工之家”建设为抓手，通过示范引导，带动提升全区“建家”工作质量，乡街工会全部达到“六有”标准；充分发挥乡街、系统工会职能，整合资源打造“爱心驿站”xx个；切实维护女职工权益，全区共建成“妈咪小屋”xx家，其中省级示范点xx家。通过五年职工服务阵地的建设，服务职工工作体系不断完善，惠及职工xx万余人。四是劳动权益有效维护。“安康杯”竞赛，把竞争机制、奖励机制、激励机制有效应用于职工安全生产活动中；引导职工与企业因地（企）制宜开展“集体合同和工资集体协商月”活动，不断畅通职工与企业的沟通渠道；在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，有效构筑劳动争议纠纷的第一道防线。

四、以高标准规范全面加强基层基础

一是健全组织架构。在全区范围内规范成立xx个乡街工会、xx个系统工会和x个直属基层工会，并以机构改革为契机，高质量完成全区各乡街工会换届，同步完成各系统工会组织调整。二是夯实基层基础。五年来，全区的基层工会组织网络不断完善，截至2020年，全区共有基层工会xx个，涵盖单位xx家，工会会员xx人，百人以上企业实现建会全覆盖。三是提升队伍素质。进一步加强工会干部教育培训力度，完善工会干部教育培训相关制度，积极参加省、市总工会组织的各类培训，并按照上级工会安排的培训任务组织开展全区工会干部、工会财务等各类专业培训；2019年，开全市之先河，公开招录xx名社会化工会工作者，进一步充实了基层工会干部队伍。四是规范财务管理。落实基层工会经费收支管理有关规定，规范区总工会经费使用管理；以项目化管理为抓手，不断提升工会经费向基层倾斜的力度，同时不断健全各乡街和系统工会财务管理工作；推进常态化经审监督体系建设，确保工会财务管理从紧从严。

五、以高起点全力推进党风廉政建设

一是坚定推动从严治党。坚持党建带工建，以提升组织力、突出政治性为目标，做到党建工作与业务工作同频共振；完善党组领导、全员参与的工作机制，分年制定《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务并按期完成。二是狠抓党风廉政建设。落实“一岗双责”制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划，制定《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式；认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育；严格执行***八项规定，践行廉洁自律各项规定。三是严肃党内政治生活。重视党内政治文化建设，倡导和弘扬朴素的价值观；认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，形成常态化教育、管理、监督机制，保证党的组织生活高质量开展。