2022年县委组织部部长年度述职述廉述德报告

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县委组织部部长2021年度述职述廉述德报告

一年来，在县委、政府的坚强领导下，本人坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的***二中、三中、四中、五中***和***民族工作会议工作座谈会精神，牢记使命，恪尽职守，有力推动了各项工作取得了新进展、新成效。现将本人一年来理论学习、履职尽责、廉洁从政等情况报告如下，请予评议。

一、坚持立德树人，提高政治素养，做为政以德的“明白人”

坚持学无止境，常抓不懈，结合xx学习教育，按照精细可操作性原则，将必学内容逐项细化分解，做到学习有计划、思考有主题、推进有力度，真正使政治理论学习拾阶而上、层层递进，为工作指引航向、固本培元。

一是深化学习内容。自觉把学习文本、体会情怀、联系实际结合起来，重点学习******关于党建工作的重要论述和指示批示，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。把学习党的创新理论与正在开展的xx学习教育结合起来，用革命精神涤荡年轻心灵 当前隐藏内容免费查看，将红色基因融入青春血脉，从历史、形势、实践等不同侧面，深化对******新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是创新学习方法。坚持问题导向，积极参加“读书班”等学习方式，深化“读写编讲行”活动，切实提高理论学习的系统性；广泛利用“三微一端”等新媒体、新渠道，实现理论学习线上线下同频共振；充分发挥领导干部和专家学者领学促学作用，为学习提供指导和保障，通过学习的机制创新，不断传导压力、激发动力、增强活力，以学习方法“活起来”促学习质量“实起来”。

三是坚持学以致用。以高质量学习助力工作实效高质量。坚持学中干、干中学，深化“根在基层”调研实践，经常深入一线，围绕基层党建及重点工作开展调查研究，同时，坚持向人民学习，在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。坚持把理论学习与组织工作结合起来，多啃“硬骨头”、多接“烫手山芋”，激发同新时代相匹配、同新征程相适应的责任担当，切实把学习成果转化为提升素质能力、破解工作难题、完成重大任务的思路举措。

二、扎实履职尽责，力求工作实效，做勤政有为的“实干者”

紧紧围绕县委、政府中心工作，坚持抓党建强基础，以基层党组织的引领力和凝聚力，带领各族党员干部对标一流，自我加压，凝聚党建引领各项事业高质量发展的洪荒伟力，让党旗始终高高飘扬。

（一）强化政治担当，慎终如始抓好疫情防控。坚决贯彻落实党***决策部署，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献全部力量。全面推行“党建＋网格”防控模式，X余个网格同频共振、同步同调，X余名在职干部全天候驻守X个小区，重点落实登记测温、人车管控、封闭管理、教育宣传和日常消杀等重点任务，认真排查并协调解决防控隐患，形成了横向到边、纵向到底、覆盖严密的防控网络，筑牢第一道防线。大力宣传抗击疫情先进典型、工作纪实、经验做法等，各级媒体刊发宣传稿件X余篇（条），营造良好抗疫舆论氛围，确保防疫决定性成果得到巩固、疫情形势不反弹。

（二）突出政治功能，系统推进组织体系建设。坚持有形覆盖与有效覆盖紧密结合，分类研究制定加强和改进各领域党建工作措施，依托全国党员信息系统，组织开展党组织排查整顿专项行动，逐领域排查、逐环节指导，严格规范党的组织设置、工作机制、支委会建设，着力形成横向到边、纵向到底的党组织体系，推进基层党建工作“全领域建强、全区域提升”。建立牧区党群服务站X个，选派X名党建指导员驻点开展工作；全面推行“支部＋网格”模式，在X个基层管理网格成立党组织X个，引领X.X万个联户单位参与经济发展各项事业。开展“整乡推进、整县推升”示范创建行动，以村级组织“星级化”创建为抓手，培育党建示范点X个、示范乡镇X个、示范县（市）X个。

（三）坚持政治标准，深入推进基层骨干队伍优化提升。把基层干部队伍建设作为抓基层、打基础的关键，进一步健全完善基层干部“育选管用”链。深入开展基层党员干部群众“学国语、提素质、强本领”活动，完善县、乡、村三级联动的常态化全覆盖培训党员干部机制。认真贯彻落实《中国******党员教育管理工作条例》，研究制定《2021年工作要点》和基层党员干部培训计划，动态建立基层党务工作者、村级后备干部和入党积极分子人选“三个储备库”，依托县乡党校培训平台，今年以来，克服疫情影响，分农村、社区、机关、国企、学校、新兴组织等各领域开展专题培训班X期、培训基层干部干部X.X万人次。同时，完善三个中心架构，充实人员力量，以职责清单、任务清单和问题清单为抓手，形成了合力、锻炼了干部。

三、严守纪律规矩，注重底线思维，做廉洁自律的“清白人”

作为一名曾经的纪检监察干部，我始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干干净净干事、清清白白为官。

一是坚持责任担当，抓好监督管理。认真履行“一岗双责”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过间、重点环节亲自协调。坚持问题导向，定期研究分析包联村队党风廉政建设、规章制度执行等情况，制定具体可操作的管理监督措施，明确督查考核方案，努力规范和加强对分管部门的监督。加强廉政风险点防控，落实防控措施，化解风险隐患。对违法违纪行为坚决“零容忍”，今年以来，我分管村队没有发生违纪违法的案件。

二是坚持洁身自好，规范从政行为。严格遵守《准则》《条例》和***省市关于廉洁从政各项规定，以身作则，带头改进工作作风，到村队调研检查工作，坚持轻车简从，不讲排场，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。同时，认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对镇党委作出的决定，自己坚决执行。对分管的工作，及时请示、汇报，对重大事项及时提请党委会研究决定。

三是坚持从严要求，树立良好形象。严格执行“不直接分管财务”制度和“三公”消费有关规定，没有用公款支付人情消费，没有出入私人会所或娱乐场所，没有配备专门公务用车。对家属、朋友和身边工作人员也从严要求，本人及家人没有经商办企业情况。

四、存在的问题及整改措施

一是研究谋划不够到位。对新时代基层党建工作的规律性思考和分类指导不够充分，党建工作部署要求多，督促指导、评估问效的力度还不够大，有的基层党组织书记研究思考基层党建工作不全面、前瞻性不强，不能较好的运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，党建工作成效不够明显。

二是统筹推进不够有效。基层党建工作点、线、面的拓展延伸不够深入，抓示范、抓典型引领方面下的功夫少，一些党委（党组）把方向、抓大事、谋全局的能力不够高，一些领域党建工作与中心业务工作结合不够紧密，尤其是一些机关事业单位党建工作“灯下黑”的现象不同程度存在、一些国有企业和“两新”领域党组织活动开展难、覆盖率不高，党建工作的活力未充分释放。

三是制度执行不够有力。坚持党的一切工作到支部的导向不够鲜明，有的党员领导干部落实双重组织生活制度不严格，有的基层党组织落实“三会一课”、“四议两公开”等制度形式化、简单化、一般化，村“两委”过度依赖第一书记、工作队的问题没有根本性解决。

四是作风转变不够彻底。在疫情防控措施落实上，县委认真安排部署，反复要求、反复督查整改，但还是没有完全杜绝一些党员干部推诿扯皮、工作棚架等问题。

一是持续用力抓实党的政治建设。把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的***五中、X中X会作为首要政治任务，持续推动广大党员干部联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。引导各级党委（党组）书记在研究重大问题和重点工作时，对标对表******有关重要论述，找准方向、明确思路、提出措施、抓好落实，把讲政治体现在坚定坚决的贯彻好************重要指示批示精神中，切实做到拥护核心、跟随核心、捍卫核心。

二是持续用力抓实组织体系建设。认真对照两个《条例》，组织专门力量，逐领域排查、逐环节指导，集中清理规范党的组织设置、工作机制、支委会建设，帮助支部健全制度、完善机制、规范运行，突出抓好软弱涣散基层党组织整顿，持续开展滚动整顿，压实“四个一”包联责任，坚持县级领导干部“村村走到”，“一村一策”推进整顿工作常态化、长效化，组织专门力量对软弱涣散基层党组织整顿工作成效进行系统全面的分析评估，对未解决的深层次问题，督促指导县（市）集中力量、驻点整顿，不提升坚决不脱钩、不达标坚决不销号。

三是持续用力抓好基层干部队伍建设。健全完善“育选管用”机制，研究制定村干部能力素质提升规划，加大村干部政策法规、村务管理、群众工作、产业经济等方面的培训力度，引导村干部主动加强学历教育，增强干事创业本领。规范村级后备力量培养、使用等工作，继续实施“X＋X＋X”培养计划，给任务、压担子，对成熟的及时放到合适岗位历练。从严规范落实以县级联审、备案管理、岗位风险预警为主要内容的村干部履职分析评估机制，逐村评估村干部履职能力、村队财务收支以及村内矛盾纠纷排查化解等情况，不断加强村干部日常管理监督。

四是持续用力夯实基层基础保障。健全社区聘用人员职业化体系，科学设立岗位等级序列，完善招聘培训、薪酬待遇、正常晋升、考核激励等机制，激励社区干部干事创业。全面摸排村（社区）阵地现状，研究制定达标计划，积极争取“十四五”项目和项目资金，统筹住建、民政、卫健等部门项目资金，采取规划新建一批、维修扩建一批、划拨置换一批的“三个一批”措施办法，加快推进危旧狭小村级阵地升级改造。积极争取***、自治区发展壮大集体经济扶持专项资金，扶持一批薄弱村壮大集体经济，增强村级组织服务功能。

五是持续用力压实基层党建责任。完善落实全面从严治党“七个一”工作机制，抓实各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，倒逼各级党组织、党组织书记、班子成员认真履行管党治党政治责任，切实强化经费保障、队伍保障、责任保障。实行视频调度、工作提示单、党委书记要情“直通车”、蹲点调研等制度，推行基层党建任务清单、办结清单到支部工作机制，持续将压力传导到“神经末梢”。

以上汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。