升职加薪申请书

下面是小编为大家整理的升职加薪申请书,供大家参考。

　升职加薪申请书 尊敬的各位上级领导、各位同志：

　大家好!首先感谢党组和同仁们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我 本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大 家的支持。

　本人现年 岁，中共党员，大学文化，n 年参加工作，先后从事过 xxx、政务 秘书等职。xx 年末调入本单位，主抓办公室等工作。在这里，我不想大谈特谈这 些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近 n 年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综 合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我 尽快进入工作角色，适应办公室的工作要求。大家都知道，办公室是一个综合职 能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位 整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘办公室主任这个岗位，首先是对办公 室岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为分局的发展做出比较大的贡献;其次， 为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。

　爱因斯坦曾说过："热爱是最好的老师。"自参加工作以来，我就本着"干一行、 爱一行"的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的 理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很 大提高。尤其近一年的分局办公室工作，凭着自己的勤奋，积累了许多专业知识， 进一步找准了技术监督业务与行政工作的结合点，极大地增强了我从事办公室工 作，并做好办公室工作的信心和决心。

　如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应该主要得益于组 织的培养，得益于上级领导的关怀，更加得益于同仁们的支持、帮助。假如我这 次能够竞聘成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室 的各项工作搞的更好，为局上级领导班子服好务，为全局职工服好务，为事业服 好务。具体地说，就是要"坚持一个原则、做到三个服从，当好分局'四员'"。

　"一个原则"就是上为分局上级领导分忧，当好参谋助手，下为职工服务，做 到有力配合，主动补台，并将其作为全部工作的出发点和落脚点。

　"三个服从"即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺

　位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

　"四员"即一是献计献策，当好"咨询员"。办公室作为联系上下左右的桥梁纽

　带，是各种信息的集散中心。如果有幸当选办公室主任，我将积极主动地站在全 局的角度思考问题，为上级领导决策提供信息、出谋划策，当好"咨询员"。二是 立足本职，当好"服务员"。为上级领导服务是办公室主任义不容辞的职责，上级 领导交办的工作要不折不扣地完成。但是，为上级领导服务的出发点和落脚点是 为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，一定会密切联系广大干部职工， 倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家当好"管家"，做一名合格的"服务 员"。三是搞好关系，当好"协调员"。办公室是分局的枢纽，需要处理好内部和外 部的各种关系。如果有幸当选办公室主任，我一定会注意团结，顾全大局，与本 科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺利落 实。四是加强管理，当好"管理员"。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能 保证工作宽而不推，杂而有序。如果有幸当选办公室主任，我一定会加强管理， 完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的 积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

　古人说："不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其 志。"我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将 一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用 责任演译拼搏的人生。

　最后以一首对联结束我的竞聘，上联是"成固可喜，宠辱不惊看花开"，下联 是"败亦无悔，去留无意随云卷"，横批是"与时俱进"。

　希望上级领导和同仁们支持我!谢谢大家! 此致 敬礼! XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 经理好：

　随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成 长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

　我是 xx 年 8 月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工 作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自 己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同 事们那里得到对我的评价。

　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我 的申请能够加以重视。

　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳 的希望您对对意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力 的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负 责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

　此致 敬礼！ 申请人：

　年月日 尊敬的领导：

　时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一 年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

　作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训 部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减， 制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的 成绩。

　作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到 几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力 进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

　目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思 维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是 积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想， 期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。

　其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、 科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足 并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

　部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。

　对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营 运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实

　升职加薪申请书(2) 施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的 统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔 起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些 方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作 是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。

　在这一年中虽然不敢说个人在 企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业 发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和 发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。

　薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的 情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利 益，工资福利的目的则是开发企业的.人力资源、最终提升企业的经营效益。对于 企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员 工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了 员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励， 带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一 定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企 业服务。

　就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类的行业、岗位和工 作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。

　因为我们企业在目前各方面体 系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够 理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更 是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领

　导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感! 衷心祝愿几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进! 特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 尊敬的领导：

　我叫郑术兵，20xx 年毕业于内江师范学院中文系，并取得本科学历及文学学

　士学位。同年 9 月到四川省档案学校任教，20xx 年通过省属事业单位公招考试正 式进入档案校，20xx 年 6 月 1 日被认定为专业技术岗位十二级，现已满两年，特 向学校提出申请应聘十一级岗位。

　一、教学工作 任职两年来，我时刻认真学习、贯彻、落实党的各项教育教学方针政策，积 极参加政治理论学习，努力提高自己的思想政治水平。每年积极参加学校组织的 各项培训活动，努力提高自己的业务水平。工作中虚心向领导、前辈学习，和同 事有好相处，认真按时完成学校交办的各项任务。两年来，在教学工作中长期担 任《应用写作》课程的教学工作，20xx—20xx 学年上期，我担任了高职 08 级 1 班的《文秘写作》及高职 08 级 2 班、中专 10 级 1 班、中专 10 级 3 班的《应用工 作》。下期我担任了高职 08 级 1 班的《文秘写作》及高职 08 级 2 班、中专 10 级 5 班、中专 10 级 6 班的《应用工作》，全年教学课时 600 个。20xx-2012 学年度上 期担任了中专 11 级 6 班、中专 11 级 7 班的《语文》教学，下期担任了高职 20xx 级 1 班《文秘写作》、高职 20xx 级 2 班《应用写作》教学工作，全年 300 个课时， 两年来的教学平均课时为 450 个。

　教学过程中我课前认真备好课，认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概 念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑， 能运用 ，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。了解学生学生的兴趣、需要、方 法、习惯、学习 新知识会有哪些困难，采取相应的预防措施。考虑教法，解决如何把已掌握 的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。其次，认真上

　好每一节课，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意 注意，使其保持相对稳定性。同时，想方设法创设教学情景，激发学生的兴趣和 情感，活跃课堂气氛，使学生轻轻松松地学语文。课堂上讲练结合，提问面向全 体学生，采用自主回答问题的方式，谁想回答问题的就自己站起来回答，不用举 手。为了训练学生的口语表达及写作能力，我安排了许多情景练习，如：模拟公 文写作、公文改错。课后主动找学生了解他们的实际情况，把他们的反馈信息放 到教学中来。做到按照学生的需求来开展教学。认真批改作业布臵作业做到结合 当前的实际生活。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到学校图书馆、 阅览室去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效 果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在 作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进 教学方法，做到有的放矢。

　二、班主任工作 任职期间我一直担任高职 20xx 级 1 班的班主任工作，对于班主任工作我一直 严格按照学校的各项管理规章制度来要求学生，并秉承“德高为师，身正为范” 的教育理念，在工作中要求学生做到的自己首先做到，做好学生们人生的领路人。

　两年来，我班在学校各项活动中表现突出，连续两年获得了春季田径运动会团体 比赛第一名的成绩，获得过“先进团支部”称号两次，全班的学风良好，得到了 学校师生的认同。

　三、管理工作 20xx 年 7 月，我还竞聘了学校保卫科副科长一职，在学校领导、老师们关心 和帮助下，我竞聘成功。担任保卫科副科长一职以来，我始终牢记“安全工作无 小事”，在工作中认真对待每一 件事情，从未有过丝毫的疏忽和大意。我虽然年龄小、经验不足，但我有旺 盛的工作激情，任职不敢说自己干出了多大的成绩，至少学校的安全稳定工作一 直是有条不紊的开展着，今后我还将努力工作，为学校的发展贡献做出自己应尽 的职责。

　四、科研工作 在平时的教育教学工作中，我认真总结体会，不断的学习充实自己，撰写各

　种学术论文。在 20xx 年有幸参编了中职中专文秘类专业规划教材《会议组织与服 务》（主编：童以鸿、石含洲）一书中的第九单元，并由科学出版社于 20xx 年 9 月出版发行。

　综上所述，我任职专业技术岗位十二级以来，工作是踏实认真的，履职是合 格的，完全符合晋升职称的各项条件，特提出晋升专业技术岗位十一级申请，请 批准！

　特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 尊敬的领导：

　我叫张**，女，1972 年 6 月 2 日出生，本科学历，参加教育工作十几年，参 加工作前十几年一直奋战在山区，在本职工作中呕心沥血，为山区教育做出了较 大的贡献。因为工作需要，20xx 年我从山区调入了川原，兢兢业业一晃又是四年 多，这期间又做出了自己比较满意的成绩。20xx 年我由中学三级教师晋升为中学 二级教师，现符合晋升中学一级教师的申报条件，特提出申请，申请理由如下：

　自参加教育工作以来，能全身心的投入本职工作，坚持不旷课，出全勤且带 病工作，不计报酬。，认真学习领会党的十八大精神，在工作岗位上勤勤恳恳，任 劳任怨。平时工作积极服从领导安排，认真履行学校规章制度，以身作则，教书 育人。不断地提升自己的思想素质，到现在成长为一名思想觉悟较高的教育工作 者，时时刻刻为党的教育事业奉献着自己的力量。

　在业务方面，我也是大胆探索，积极响应国家的教研教改活动，工作之余认 真学习浏览教研优秀文章，从中学习优秀经验，再融入自己实践心得，创出了适 合自己的教学方法。尤其是自全国大面积推行“优化教学模式构建高效课堂”教 改活动以来，我更是身先士卒，积极响应，作为学校的首批实验老师带头践行高 效课堂要求，认真学习高效课堂理论，详细制作三单，积极推进高效课堂进程， 为我校奠定了推行高效课堂的平台，也为全镇老师率先做了示范，让大家有章可 循，为课改做出了应有贡献。平时的课堂教学，我本着追求高效的宗旨，主要从 激发学生自主学习兴趣，调动学生积极性做起，让学生分组创优评差，使他们爱

　学，乐学，轻松学习而且又取得了不错的成绩，几年来连续获得教学质量奖。

　从教多年来，几乎一直任班主任，多年的班级管理经验让我成为学生心目中

　的朋友式老师，多次撰写的论文获了区级奖和国家级奖，特别是关于班主任工作， 我的经验获得了领导的认同，数次获得区级镇级优秀班主任和辅导员称号。

　根据本人情况，各项条件符合晋升中学一级教师的申报要求，特提出申请， 望各级领导审阅批准。

　特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 篇一：

　尊敬的领导: 您好! 自 20xx 年 2 月我有幸进入公司以来，近 1 年了，首先感谢公司领导对我关心 和重视，为我提供了这么好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始终抱着 “公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一 直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有 丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。

　在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导， 这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导 对我申请能够加以重视。

　我的理由如下：

　随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的 效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大， 如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经 验、适应出差;熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装 和发货等公司内务。同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。

　人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。

　如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、 做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热

　情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝 啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

　如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳 地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升 自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　加薪不是目的，只是希望让我们做得更好! 期待您的答复。

　此致 敬礼! 经理好：

　随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成 长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

　我是 xx 年 xx 月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到 工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了 自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从 同事们那里得到对我的评价。

　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我 的申请能够加以重视。

　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳 的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自 己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负 责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

　此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 尊敬的领导：

　我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满 3 年，在这 3 年里， 我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的价值，但同时，我也相应地在

　此申请加薪。

　加薪理由如下: 1. 20xx 年 5 月至 20xx 年 11 月，本人在 RD 任产品工程师，积极配合各项目

　工程师完成各个项目，包括图纸、BOM 制作, FA 分析和签核, ECN 发行等。负责 产品包括所有 CORE 产品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。

　2. 至 20xx 年 11 月加入 PM 部门，本人有以下成绩。

　a. 20xx 年 11 月到 20xx 年 10 月，承接福田 2 吨环卫车项目和 Midi-Car 项 目。协助业务员 William Wang 从初期选型、设计开发与审核、样品制作、BOM 发行、到量产物料追踪，整个项目全程跟踪，并积极跟客户沟通，并配合客户解 决装车中遇到的问题。在福田 2 吨环卫车与 Midi-Car 两个项目中，在连接器方面， 20xx 年共为公司创造 470 万 RMB 左右销售额，盈利(不便公开)万左右。

　b. 20xx 年 3 月起，本人以过去做福田项目熟练的优势，继续与 William Wang 攻下福田 3 吨环卫车与北汽新能源汽车, 其中福田 3 吨环卫车计划 1500 辆车，将 为公司带来 180 万 RMB 的营业额，北汽新能源 3500 辆车，将为公司带来 720 万 RMB 的营业额，在连接器方面，两家客户就这两个项目预计将为公司带来(不便公 开)万 RMB 左右的利润。

　c. 本人承接的项目还有:BOMBARDIER 同轴连接器，广西玉柴、浙江金龙、孟 买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和 BOM,本人都出色的完成了任务。

　d. 在 PM 的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持，在每一位亚 洲销售每一次跟我的交流中，可以看得出他们对我的信任。

　最后，本人除了加薪外，还申请职位升级，这利于我自己，也利于公司，原 因有两个：

　一，从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职; 二，出于业务关系，本人需要常会客户，但本人职位比较低，在与客户交流 中，常会让客户觉得我们公司对客户不够重视，这并不利于客户对我们产生信心， 影响客户对订单的方向。于此两项，本人申请升职。

　特此 敬礼！ 申请人：×××

　×××年××月××日 尊敬的领导：

　本人从毕业后一直在 XXX 工作，至今已经是第 XXX 个年头过半了。经过慎重 的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下: 目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内 勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内 容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

　XXX 杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为 XXX(税后 XXX 多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少， 今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪 水平。

　以 XXX 内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本人从事更 多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

　基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

　特此 敬礼！ 申请人：××× ×××年××月××日 尊敬的 x 总、x 经理、x 经理 时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一 年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

　作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训 部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减， 制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的 成绩。

　作为个人，自入职 xx 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受 到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努 力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

　目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思

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　维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是 积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想， 期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。

　其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、 科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足 并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

　部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。

　对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营 运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实 施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文 件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同 时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶 段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的 发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带 动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在 企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这 同时也是我个人价值的重要体现。

　薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的 情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利 益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于 企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员 工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了 员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励， 带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一 定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企 业服务。

　就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类的行业、岗位和工 作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。

　因为我们企业在目前各方面体

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　系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够 理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更 是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领 导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

　衷心祝愿几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进! 此致 敬礼 申请人：xxx 申请日期：xx 年 xx 月 xx 日 公司领导：

　本人从毕业后一直在 XXX 工作，至今已经是第 XXX 个年头过半了。经过慎重 的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

　目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室 内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作 内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

　XXX 杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为 XXX（税后 XXX 多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少， 今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪 水平。

　以 XXX 内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事 更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

　基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

　此致 敬礼！ 申请人：

　年月日 尊敬的领导: 您好!自 20xx 年 2 月我有幸进入公司以来，近 1 年了，首先感谢公司领导对 我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始

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　终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中 去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美， 不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共 同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是 我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导 对我申请能够加以重视。

　我的理由如下：随着公司的业务不断发展，个人的能力 也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量 也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技 术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差；熟悉公司产品生产要求， 能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满足公司 发展需要，还带领新进同事工作学习。

　人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。

　如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、 做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热 情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝 啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容 及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向 更高的目标迈进。

　加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。

　尊敬的各位领导、各位同志：

　大家好!首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我 本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大 家的支持。

　本人现年 岁，中共党员，大学文化，n 年参加工作，先后从事过 xxx、政务 秘书等职。xx 年末调入本单位，主抓办公室等工作。在这里，我不想大谈特谈这 些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近 n 年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综

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　合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我 尽快进入工作角色，适应办公室的工作要求。大家都知道，办公室是一个综合职 能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位 整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘办公室主任这个岗位，首先是对办公 室岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为分局的发展做出比较大的贡献;其次， 为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。

　爱因斯坦曾说过："热爱是最好的老师。"自参加工作以来，我就本着"干一行、 爱一行"的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的 理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很 大提高。尤其近一年的分局办公室工作，凭着自己的勤奋，积累了许多专业知识， 进一步找准了技术监督业务与行政工作的结合点，极大地增强了我从事办公室工 作，并做好办公室工作的信心和决心。

　如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应该主要得益于组 织的培养，得益于领导的关怀，更加得益于同志们的支持、帮助。假如我这次能 够竞聘成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各 项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为事业服好务。具 体地说，就是要"坚持一个原则、做到三个服从，当好分局'四员'"。

　"一个原则"就是上为分局领导分忧，当好参谋助手，下为职工服务，做到有 力配合，主动补台，并将其作为全部工作的出发点和落脚点。

　"三个服从"即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺 位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

　"四员"即一是献计献策，当好"咨询员"。办公室作为联系上下左右的桥梁纽 带，是各种信息的集散中心。如果有幸当选办公室主任，我将积极主动地站在全 局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好"咨询员"。二是立足 本职，当好"服务员"。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工 作要不折不扣地完成。但是，为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此， 如果我能当选办公室主任，一定会密切联系广大干部职工，倾听大家的呼声，了 解大家的疾苦，力争为大家当好"管家"，做一名合格的"服务员"。三是搞好关系， 当好"协调员"。办公室是分局的枢纽，需要处理好内部和外部的各种关系。如果

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　有幸当选办公室主任，我一定会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室 协调好关系，坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺利落实。四是加强管理， 当好"管理员"。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推， 杂而有序。如果有幸当选办公室主任，我一定会加强管理，完善各项制度，对本 办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使 办公室形成一个团结协作的战斗集体。本文由第 一·范 文 网整理，版权归原作 者、原出处所有.

　古人说："不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其 志。"我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将 一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用 责任演译拼搏的人生。

　最后以一首对联结束我的竞聘，上联是"成固可喜，宠辱不惊看花开"，下联 是"败亦无悔，去留无意随云卷"，横批是"与时俱进"。

　希望领导和同志们支持我!谢谢大家! 此致 敬礼! XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 敬爱的经理：

　您好！ 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成 长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

　我是 20__年__月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提 供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加 入____公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、 力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的 直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我 的申请能够加以重视。

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　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳 的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自 己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负 责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

　此致敬礼 申请人：__ __年__月__日 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成 长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

　我是 20xx 年月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供 了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片， 自加入 xxxx 公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力 求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是 我的直 接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我 的申请能够加以重视。

　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳 的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自 己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负 责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

　此致 敬礼 申请人：xxx 申请日期：xx 年 xx 月 xx 日 【升职加薪申请书】

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