2022砥砺前行团学情 美丽经贸青春赞——xx学院团学工作总结交流报告

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砥砺前行团学情 美丽经贸青春赞

——xx学院团学工作总结交流报告

共青团工作事关党的事业薪火相传，事关青年成长成才，事关教育质量乃至教育成败，我们深感重任在肩。多年来，我院团委在团省委、省直团工委、省教育厅团委和学院党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、******新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“搭建四个平台，强化三大支撑，立足两项工程，实现一个目标”（搭建四个平台：搭建以社会主义核心价值体系为主体的思想引领平台，搭建以校园文化建设和传承校训精神为主体的文化教育平台，搭建以志愿服务和社会实践为主体的“双百”制度平台，搭建以学生干部职业化培养体系为主体的人力资源管理平台；强化三大支撑：强化队伍支撑，强化制度支撑，强化文化支撑；立足两项工程：立足职业素养提升工程，立足文明行为习惯养成教育工程；实现一个目标：实现团员青年综合素质的全面提高）的总体工作思路，切实服务青年学生成长成才，努力营造文明健康和谐的育人氛围，取得了较为显著的成绩。学院团委继20xx年被省委组织部、省委高校工委、团省委联合授予“x省高校党建带团建先进单位”后，20xx年被团省委授予“x省五四红旗团委”荣誉称号，20xx被省直团工委授予“五四红旗团委”荣誉称号。现将我院团委工作总结如下，提请各位领导与兄弟院校团干批评指正。

一、创设载体，搭建四个平台，扎实推进团委各项工作深入开展

加强共青团工作对于不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力与合作能力具有重要作用；对于增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力具有重要作用；对于把团的基层组织建设成为政治坚定、组织健全、具有内在活力的坚强集体具有重要作用。我院团委积极围绕共青团工作建设目标，积极创设工作载体，努力搭建工作平台，充分发挥社会主义核心价值体系对大学生思想引领的主流作用，充分发挥彰显学院特色校园文化对学生人格完善的影响作用，充分发挥“双百”制度对学生志愿服务精神和社会实践活动的促进作用，充分发挥职业化培养的学生干部对人力资源强团的骨干作用，扎实推进团委各项工作深入开展。

（一）搭建以社会主义核心价值体系为主体的思想引领平台

社会主义核心价值观可以概括为“富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善”24个字。搭建思想引领平台就是要紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，铸造灵魂，用马克思主义中国化最新成果武装学生；突出主题，帮助学生树立社会主义共同理想；把握精髓，在学生中大力弘扬民族精神和时代精神；打牢基础，引导学生树立社会主义荣辱观。具体做法包括以下五个方面：

一是扎实做好团委推优组织发展工作，突出教育引领性。规范党员发展程序，认真做好团委推优工作。每年3月、10月定期开展团委推优工作，在各团支部民主推优的基础上，举办党章培训班，并通过选拔考试为学院党校输送优秀学员，每年党章培训人数就达xx余人，向党校输送学员年均xx余人。坚持党建带团建，党团同步协调发展。成立学生党员工作站，积极推进党员联系公寓制度，发挥“一名党员，一面旗帜”作用。

二是扎实做好重大节庆宣传教育活动，突出教育时效性。以重大节庆日为契机分专题认真做好大学生思想政治教育工作。每年3月开展学习雷锋主题月活动，每年4月校运会前夕开展弘扬体育精神主题活动，每年5月开展心理健康月活动，每年6月开展文明离校主题活动，每年9月开展尊师爱校主题活动，每年10月开展爱国主义教育主题活动，每年11月开展感恩回报主题活动，每年十二月开展一二九爱国长跑和纪念南京大屠杀系列主题教育活动。在主题活动开展中，既有重大节庆史实宣讲报告，又有形式多样的教育比赛活动；既有学院主导的竞赛，又有学生组织的交流；既有演讲、征文、辩论、知识竞赛、专业技能展示等智慧的碰撞，又有体育文化节、运动会、篮球争霸赛等身体素质的检验。通过主题教育活动的开展，激发了团的工作活力，明确了不同时期工作重点，深化了思想政治教育内涵。

三是扎实做好思想状况调查分析工作，突出教育针对性。为了全面了解我院团员青年的思想状况，使学院各项工作更有针对性，每年11月、3月会在学生中开展大学生思想状况调查问卷工作，并根据不同时期的工作重点，做不同专题的调查，既有学生入学适应的调查，又有学生心理的调查；既有关于学生学习和技能培养状况的调查，又有生活消费状况的调查。通过对调查结果的分析，剖析学生中普遍存在的问题，为后期学生干部队伍建设、心理辅导讲座、日常管理措施的制定、特殊群体学生心理辅导等提供了第一手资料。我院引入中国最专业、最全面、具有第三方公正性的教育数据咨询公司——麦可思(MyCOS)公司的调查后，此项工作更具专业水准，内容涵盖高考学生报考影响因素、学生入学适应状况、就业力状况调查、社会竞争力分析等多方面，这些调查分析更加客观地指导我院团学工作的顺利开展。

四是扎实做好团日活动精品塑造工程，突出教育主体性。工作中，我们出台了《关于进一步加强德育工作和改进大学生思想政治教育的实施意见》和《关于进一步加强和改进团日活动的实施意见》，广泛宣传，充分发动，人人参与，积极调动学生的参与热情，并在每个团支部两周举办一次团日活动的基础上推进品牌团日活动项目建设，不断增强团支部的创造力、凝聚力和战斗力。开展品牌团日活动项目建设我们坚持“四个不局限”，即不局限主题、不局限时间、不局限场所、不局限形式。坚持判定团日活动效果的“三个是否有利于”，即是否有利于每一个参与团员思想认识水平和道德水平的提高；是否有利于学生内涵素质和综合能力的提升；是否有利于班级同学的融洽和团队建设目标的实现。坚持团日活动成绩的“六个评价效度”，即学生参与度、主题实现度、形式创新度、受众接受度、组织严密度和影响深远度。通过多年的推行证明，品牌团日活动达到了让更多学生从中受益，更好地服务于大学生成长成才的目的。

五是扎实做好宣传媒介舆论阵地占领，突出教育渗透性。以微博、微信、网站、电子杂志、《心灵港湾》报纸、橱窗、宣传板块等为交流平台，及时宣传政策方针，占领舆论阵地，增强我院学生关注时事、关注自我的意识，突出教育的渗透性。成立电子杂志编辑部，采用多媒体技术和科技手段制作电子杂志近x期；广播站采取专人专栏，对新闻、体育、娱乐、时尚及校内新闻全方位报道，每学期播报稿件x余篇；每学年制作学习雷锋活动、读书日活动、节能减排、习惯养成、夏季文明着装宣传板块共有x余块；编辑网络心理报纸《心灵港湾》每月两期，共开设心灵鸡汤、心理导读、电影赏析、心灵感悟等栏目，对大学生心理给予疏导；每学期举办心理电影赏析一场，发挥电影这种集娱乐性、思想性、文化性和现实性的传播媒体优势，对大学生心理进行疏导。

六是扎实做好团学工作先进典型评选，突出教育示范性。培育先进典型人物，宣传学习先进事迹，引导大学生形成正确的思想观念、价值取向和行为方式。学院团委高度重视优秀个人和团队典型的培养，除每个学期评选三好学生、优秀团干、优秀团员、优秀学生干部等以外，我院积极开展“校园之星”评选活动。“校园之星”包括“学业之星”“管理之星”“风采之星”“ 技能之星”“平安之星”“志愿者之星”“文采之星”“实践之星”“励志之星”“公寓之星”“团队之星”和“班级之星”12个方面。“校园之星”的评选是在班级标兵、系部楷模评选的基础上进行的，具有“辐射导航 激励自我”、“学比赶超 塑造自我”和“奋勇争光完善自我”三个方面的重要作用。每年上半年评选“感动xx 道德模范”十大人物，通过组建文案和视频拍摄团队，撰写先进事迹材料，拍摄先进人物视频，举办颁奖典礼，进行先进事迹系部巡回报告，发挥榜样作用，传递正向能量。

（二）搭建以校园文化建设和传承校训精神为主体的文化教育平台

一是诠释校训涵义，传承学院精神，校训系列活动效果显著。校训是学院拟定的对全院师生具有重要指导意义的行为准则，最能反映学院办学特色、体现学院育人风格。我院校训是“砺志、敬业、致能、乐群”，校训的含义是学会做人（砺志）、学会做事（敬业）、学会学习（致能）和学会交往（乐群），这与联合国教科文组织对大学生主要任务的界定完全一致。校训教育以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，以促进大学生全面发展为目标，贴近学生，贴近实际。校训教育对于加强和改进学院思想政治教育、全面提高大学生综合素质，激励学院学生弘扬文化传统、增强荣誉感和责任感具有十分重要的意义。校训教育活动设立四个奖杯，即“砺志杯”“敬业杯”“致能杯”和“乐群杯”，奖杯的获得采用积分制度，四大项活动积分第一名的系获得奖杯。主要活动形式和内容包括形式报告会、演讲比赛、学生干部培训、素质拓展活动、主持人大赛、校园歌手大赛、体育文化节、两操一舞大赛、专业技能展示等活动，充分把德育、智育、体育、美育渗透到校训教育之中，使学生在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，综合素质得到提高。

二是注重活动品位，挖掘文化内涵，校园文体活动精彩纷呈。在工作中渗透先进教育理念，提升文化层次，积极营造大学校园文化氛围。筹办了“党恩泽被桃李芳”“岁月如歌”“踏歌启航”“青春与经贸同行”“扬帆龙子湖”等大型文艺晚会；在x省大学生科技文化艺术节中，我院选送的健美操等多个节目荣获一二等奖；举办了形成届次的舞蹈大赛、校园歌手大赛、职业生涯规划方案征集活动、主持人大赛、学生团体文化节、体育文化节等，培养了大学生较高的文化情趣，提高了大学生的品味层次和追求真善美的精神境界，促进大学生的健康成长，也提升了校园文化活动的层次，使学生素质教育载体得到丰富拓展。

在学生团体工作中，我们致力于建立和推动“素质教育+特色活动=人才培养”的特色模式，营造一种有利于培养创新意识的民主、进取、开放的文化氛围。每年审批注册学生团体x个，注册人数达x余人，内容涉及心理、计算机、体育、文学、艺术等多个方面，这些学生团体成为了我院校园文化建设中一股重要而活跃的力量。我们注重对学生专业社团的管理和扶持，采用学生社团服务成效项目建设的方式服务学生职业素养的提升。每年五月举办专业技能竞赛月，每年x月下旬参加的x马拉松半程人数超过x人，参赛选手和赛事志愿者屡获好评；举办的高校乒乓球联谊赛已成功举办了十届；“我爱我家”“赢过我自己”等主题文艺汇演精彩纷呈。

（三）搭建以志愿服务和社会实践为主体的“双百”制度平台

我院团委历来重视青年学生的志愿服务精神培养和社会实践能力培养，一直将志愿服务和社会实践作为育人的重要环节和途径大力贯彻，从20xx年始开展的“两个一百”活动就体现出这一宗旨。“两个一百”活动是我院社会实践教育活动的一个特色，即学生在校期间做足一百个小时的志愿服务活动，参加够一百天的社会实践活动。

一是建立志愿服务基地，践行志愿服务精神，传承民族大爱。我院青年志愿服务活动在品牌化运作、社会化运作和项目化运作三种工作模式下，积极参与社会化、公益性志愿服务活动，延伸志愿服务活动触角，加强专业技能类志愿服务活动，培养学生良好的职业情操和专业能力，弘扬志愿服务精神，传承民族大爱，不断促进志愿服务向纵深发展。目前，我院相继建立了xx公寓、xx小区、xx制药厂家属院等xx个定时定点的志愿服务基地，每学期开展校内外服务共计x余次，参加人数达xx余人次。同时，结合专业特点开展了美术辅导班、英语志愿服务班、社区电脑维修志愿服务队等，将实践基地由原来的服务型基地向专业型基地延伸。同时，我们在立足志愿服务基地的基础上，与xx市残疾人联合会、xx市妇女联合会、xx市红十字会、阳光真爱、绿城社工、金阳光、快乐分享等社会志愿服务机构加强了联系与合作，连续四年筹建了“xx国际马拉松”x经贸报名点，xx市红十字会x经贸分站，开展了义务献血活动，参与了在绿城广场、xx科技馆举行了多起志愿服务活动，受到了xx市多家志愿服务机构的一致好评，收到志愿服务对象赠送锦旗x面。

二是推进社会实践历练，丰富学生人生阅历，提高工作技能。我院社会实践活动按照“三个结合”的工作思路要求开展工作，即在活动要求上，将具体的实践活动安排和部署上将“两个一百”活动特色要求与团省委暑期“三下乡”和“四个一”社会实践教育活动的相关要求有机结合；在活动内容上，将爱国爱党的红色行动与符合学生专业特色的实训活动、生产实践有机结合；在活动方法上，将社会实践与社会观察相结合。让学生在社会实践中提高专业技能、培养职业素质、提高综合能力的同时，加深对中国******带领包括青年在内的广大人民，战胜各种艰难险阻、谱写中华民族壮丽篇章的认识和了解，增强对革命传统精神的理解，感悟青年历史责任，在实践中了解社会、认识国情。以组建团队和个人自行组织相结合的形式开展了“寻访红色之星——寻访优秀******员”活动，通过寻访优秀******员，制作访谈笔录、访谈手记或撰写、记录“红色故事”，让学生全身心浸润在红色精神之中，产生崇高感和使命感。xx龙湖老年公寓实践服务团队，寻访了老红军、老英雄、烈士亲属，在实践的感悟中树立理想、砥砺品质、锤炼作风、奉献社会。“寻访红色之星”实践服务团队被评为x省大中学生暑期“三下乡”和“四个一”社会实践教育活动优秀服务团队。

（四）搭建以学生干部职业化培养体系为主体的人力资源管理平台

团学干部管理的基本思路是：以职业化的理念指导学生组织工作；以企业化的管理规范学生干部人力资源；以拓展培训的体验式培养模式塑造学生干部；以岗位胜任力的要求配置、选拨、培养、考核学生干部；以工作对象的满意程度完善学生干部的服务职能；以素质工程、学业工程、志愿服务工程树立学生干部形象和示范作用。坚持“七个围绕”（围绕纳新抓人才，围绕人才抓骨干，围绕骨干抓培训，围绕培训抓素质，围绕素质抓质量，围绕质量抓考核，围绕考核抓绩效），全面提高团学干部队伍建设水平。

一是编撰《院团委学生会人力资源管理手册》，推动学生干部职业化进程。及时调整团委构成和学生会组织体系，完善学生组织模式。依据新的形势和要求，及时修订了相关制度和章程，明确界定了各级团学组织工作职能，形成了责权清楚，分工合理，服务全面，机构明晰的团学组织体系。编撰了x万字的《学生干部职业化培训体系制度汇编》，同时完成了x万字的《院团委学生会人力资源管理手册》的编撰工作，内容包括各部门工作职责、台账式工作计划、成员素质标准、成员招聘面试问题及考核要点、部门工作制度、相关工作表格等，以全面完善的工作描述系统总结院 当前隐藏内容免费查看团委学生会人力资源管理积累的经验和做法，以科学化的视野推动学生干部职业化进程。

二是吐故纳新定期召开学生代表大会，按时完成主要学生干部换届选举。团学干部素质的高低，直接决定了工作的质量和声誉。为此，除了每年新生入学之初进行学生干部选拔以外，还于每年的11月举行学生代表大会。学生代表大会承担着审议工作报告、接纳学生代表提案、选举新一届团学主要学生干部的任务。通过学代会的召开，使团学工作更加充满朝气和活力，激发了团学干部的工作热情，增强了工作责任感、使命感，使团学干部在参与中找准位置，在服务中体现价值，在奉献中实现理想，在奋斗中孕育希望，在渗透中促进成长。

三是注重科学分析加强团学工作研讨，研究团学工作规律提高工作水平。举办团学工作研讨会和团学干部培训班对于交流认知统一思想、明确要点坚定信心、强化合作凝聚力量具有重要作用。截至目前团学工作研讨会已经成功举办了xx届，学生干部培训班已经举办了xx期。在工作中，我们注重工作成果的推广，汇编培训和研讨材料x余本。在学生干部培训中，我们积极引入拓展训练。拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。通过素质拓展，让参与者感受潜意识的作用、激情的爆发力、团队的力量、沟通的重要、感恩的温暖、相互支持的协作、创新思维的方法等。我们看着学生干部凝重的沉思、开怀的大笑、晶莹的泪珠、贴心的拥抱、失误的惋惜、成功的喜悦、收获的快乐，我们也看到了团学工作创造新的辉煌的希望。

四是薪火相传举办学生干部联谊论坛，建立历届学生干部交流合作机制。加强与毕业团学干部联系，建立跟踪联谊机制。为了充分发挥已经毕业的院团委学生会优秀干部优势资源，我们于每年x月份定期召开学生干部联谊论坛，目前已经举办了x届，每年12月份征集“毕业学子忆母校”文章，透过这些学生干部的交流和会议，引导学生正确理解学院各项规章制度，感染和启发在校团学干部把握学习和锻炼机会，努力提高服务同学的本领，积极为学院做贡献。

二、夯实基础，强化三大支撑，建立健全团委工作良性发展机制

（一）强化队伍支撑，夯实人才基础，建立健全团委人力资源机制

人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。人才是基础，队伍是关键。在队伍支撑方面，我们形成了“领导支持、团委主导、系团协作、团干鼎力”的良好局面，学院领导密切关注团学工作，及时给与团学工作科学指导，财务部门专列经费预算，提供有力保障；团委现有工作人员3+3人，均是充满活力的既有知识又有经验的团干精英；各系团总支积极发挥基层团组织作用，协调并带领各班级团支部扎实开展工作；院系团学干部在职业化的培养过程中，形成了敬业奉献、团结协作、务实进取、开拓创新的良好状态。

（二）强化制度支撑，夯实规范基础，建立健全团委科学发展机制

制度是规范，是约束，是工作系统化、程序化和科学化的表现，我们特别团学工作制度的规范化建设。编撰了《大学导航》，从生活导航、学习导航、心理导航、职业导航和制度导航五个方面对团员青年成长指明方向。制定了《学生荣誉积分办法》，对学生在校期间的表现进行全面准确客观评价，荣誉积分涵盖了学生干部任职、敬业精神评价、参加活动获奖、日常管理通报、系班工作考核、班级安全管理、星级文明宿舍、青年志愿服务、职业技能水平、文章写作发表和社会实践活动11个方面，荣誉积分作为学生奖助学金评价和毕业的重要参考因素，有利于充分调动学生自我教育、自我服务和自我管理的积极性，鼓励学生自我激励、自我提升和自我发展。

（三）强化文化支撑，夯实内涵基础，建立健全团委文化育人机制

文化是一种软实力，组织文化是一个组织工作的灵魂和精神支撑。为了充分发挥文化的育人作用，我们在广大团学干部中树立了“实实在在为工作，全心全意为同学，一言一行树榜样，时时处处是模范”的工作目标，养成了“为自己服务，为同学服务，为学校服务”的服务意识，明确了“不怕苦的留下，想偷懒的请走；想学东西的留下，混日子的请走；琢磨事的留下，琢磨人的请走”的用人原则，营造了“务实、团结、高效、创新”的团学工作作风，形成了“服务他人，完善自我，信任并尊重每一个人，合作共赢，分享成功”的核心价值观。在这种组织文化的影响下，许多学生干部发出了“用最初的心做永远的事”的承诺，发出了“自己选择的路跪着也要把它走完”的坚毅，发出了“认真做事能够把事情做对，用心做事才能把事情做好”的宣言，使院团委学生会成为众多团员青年向往的成长沃土。

三、围绕中心，立足两项工程，全面构建团委服务学生成长格局

（一）立足职业素养提升工程，围绕教育教学中心，服务学生就业能力全面提高

职业素养提升是高职院校人才培养的重要组成部分，是贯彻党的教育方针的根本保证，是提高人才培养质量的迫切需要，是促进学生健康成长成才、全面发展的必然要求，关系到人才培养和教育质量，关系到学校的发展和社会声誉，并最终影响到学校的竞争能力和可持续发展。我们在充分认识职业素质培养重要性的基础上，广泛宣传，充分动员，统一思想，形成共识，努力营造加强职业素质培养的良好氛围；积极探索，不断完善职业素养的教育形式和方法，保证职业素养提升工作扎实推进；严格管理，注重实效，打造品牌，凝练特色，建立健全职业素养长效机制。

在具体工作落实中，我们以养成良好学习习惯为基础，以第一课堂教学为主导，以第二课堂活动为支撑，以职业规划、考证和职业能力提升为展现。在形式上，以教风带学风，以管理育学风，以活动促学风，以典型扬学风，以实绩展学风。在学风教育活动中，注重寓教于理、寓教于情、寓教于乐，使学生乐于参加、易于接受、落在实处、收到实效。院团委积极加强对学生的思想教育和日常行为管理，围绕学风建设和职业素质培养开展了多项校园文化活动，发挥好载体作用，促进广大学生职业素养的全面提升。

（二）立足习惯养成教育工程，围绕学生管理中心，服务学生文明行为全面改善

我院历来非常重视大学生文明行为习惯养成教育，学院也把学生文明行为养成教育定位为团学工作的重中之重，是我们工作中一项永恒的主题。这个定位为团学工作明确了一条主线，确定了一个方向，树立了一个目标。多年来，在文明行为习惯养成教育方面，我们以“养心正行，传承文明”为主题，以规范制度建设为保障，以优化育人环境为依托，强化教育过程，深化教育内涵，科学推行养成教育。

一是重宣传营造氛围。定期举办文明行为习惯养成教育板报比赛，广播站开设养成教育专题栏目，电子杂志制作养成教育专刊，召开主题班会和团日活动，通过形式多样、内容丰富的养成教育宣传，形成强化文明行为习惯养成教育的浓厚氛围。

二是重监督强化落实。通过设置禁止公共场所抽烟督查组、食堂持续维持组、校园草坪维护组、校园文明交往督察组、图书馆文明督查组、校园宣传工作督查组和学生干部文明执勤督查组等，明确工作内容，强化工作落实，形成强有力的文明行为习惯养成教育全方位覆盖网。

三是重责任明确分工。将校园划分为若干个文明责任区，各系团总支分片包干，由所在系负责责任区内的各种不文明行为督查，充分调动各系人力资源，发挥学生主体作用。

四是重典型榜样示范。通过播放文明行为习惯养成类优秀视频，组织学生分批次观看，并认真书写观后感，聆听大师声音，积淀文化内涵。通过学生干部文明履职评比，树立优秀学生干部典型。

五是重考核完善机制。将文明行为养成教育工作的开展情况纳入对系部考核之中，将学生干部文明执勤纳入任职有作为评定之中，完善养成教育相关工作机制。

六是重载体挖掘内涵。在学生干部中开展团学干部文明履职标兵评选活动，在学生中开展“随时弯弯腰，捡起地上的垃圾；随口声声好，表达对师长、同学的问候；随手帮帮忙，建立融洽和睦的人际关系；随处动动脑，促进学习进步和素质提高”活动。同时，举办了主题征文、书法大赛、诗文写作大赛、经典朗诵比赛等活动，深入挖掘养成教育工作内涵，促进养成教育工作效果。

四、凝心聚力，实现一个目标，积极服务学院人才培养长远战略

实现学生综合素质的全面提高是学校教育的目的，也是团学工作的目标。工作中，我们以是否有利于学生综合素质的提高和学生的需求作为我们开展工作和举办活动的前提，以对学生综合素质的提高程度作为衡量校园文化活动和开展工作成效的标准。通过系统工作，我们也取得了一系列显著的成绩。学院团委连年被省直团工委和省直学联评为暑期“三下乡”社会实践先进集体，在20xx年被被省委组织部、省委高校工委、团省委联合授予“x省高校党建带团建先进单位”，青年志愿者大队被xx市绿城社工服务站评为“爱心集体”，“寻访红色之星”被评为省级优秀服务团队，20xx年团委对应党支部被x省高校工委、x省教育厅党组授予“先进基层党组织”荣誉称号，两个节目在x省大学生科技文化艺术节中荣获一等奖，20xx年被团省委授予“x省五四红旗团委”荣誉称号，20xx年被省直团工委授予“五四红旗团委”荣誉称号，20xx年被教育厅授予“五四红旗团委”荣誉称号。

总结近年来的工作，我们在上级组织的正确指导下，在学院党委的正确带领下，在全体团学同志的共同努力下，取得了一些成绩。但是，深刻反思我们的工作，还存在着机制不健全、科技手段运用不广泛、对团员青年的成长规律把握还不够准确等方面的不足，需要我们今后在工作中下大力气去继续完善。

今后，我们将在上级党团组织的正确领导下，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，求真务实、奋发进取，以更强烈的使命感投身团学工作，以更饱满的工作热情履行团学工作使命，以更高度的工作能力提高团学工作水平，进一步推动团学工作科学发展，为促进团员青年成长成才、服务学院人才培养战略和实现学院建设国家一流骨干高职院校目标做出新的更大贡献！