2022年度县委办公室工作总结（精选文档）

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县委办公室2020年工作总结

2020年，在县委的坚强领导下，县委办公室坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神及省市会议文件要求，紧扣县委决策部署和中心工作，充分发挥综合服务保障作用，强化管理、勤勉履职，主动作为、锐意进取，全面完成了年度各项目标任务，有力保障了县委各项工作的高效有序运转。

一、旗帜鲜明讲政治，坚决做到对党绝对忠诚

强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******为核心的党***保持高度一致，坚决贯彻落实党***和省市县委决策部署，坚定政治立场，永葆忠诚本色，努力当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。一是带头强化理论武装。坚持班子成员带头，将集体学习与个人自学相结合、理论学习与实践体验相结合，严格落实周一例会制度和理论中心组学习制度，集体学习党的十九大和***二中、三中、四中***精神及中省市各级文件会议精神等内容，深入系统研读******系列讲话及理论著作，不断拓宽了党员干部政治理论视野，增强政治敏锐性和鉴别力。同时，千方百计挤出时间钻研办文、办会、办事等业务知识，并结合实际，深入思考和谋划，努力成为工作的行家里手。二是带头强化政治担当。办公室班子始终保持坚如磐石的政治定力，把讲政治、敢担当贯彻工作中始终，牢记“业务之中有政治”，围绕***、省市的决策部署和县委重点安排，善于从政治上统筹谋划、具体部署、狠抓督查、推动落实，准确把握政治因素，筹划落实政治要求，严防政治风险，堵塞政治漏洞，加强政治历练，增强政治担当，不断提升政治判断力、政治执行力，时刻彰显政治本色。三是带头狠抓工作落实。聚焦党的***二中、三中***及省委十三届四次***、市委七届八次***精神，围绕县委十七届***重点工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足全县实际，定思路、定重点、定举措，全面安排部署推动落实。坚持用辩证思维看待形势发展变化，坚定不移贯彻新发展理念，紧盯全面打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、扫黑除恶专项斗争等重点内容抓落实、求突破、见实效，把注意力、战斗力集中到解决各种不平衡不充分问题上来，为建设关中最美县献智献力。四是带头校正方向偏差。把贯彻落实党***、省市县委决策部署作为切入点和落脚点，时刻对标对表，对照各级要求和人民群众的新期待，查摆贯彻落实中存在的突出问题，完善制度机制，强化措施方法，不断校准航行、调整方向，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，同县委的中心工作保持一致，真正做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步，把***和省市县委决策部署转化为旬邑发展的工作思路、方法举措，推动各项事业迈上新台阶。

二、聚焦中心抓服务，参谋辅政更加精准高效

紧盯推动县委决策部署落实，充分发挥领导“耳目”“外脑”作用，全方位、深层次、宽领域为县委决策提供高效服务。一是调查研究突出成效。牢固树立“围绕中心搞调研，服务决策谋大事”的思想，紧紧围绕全县经济和社会发展的战略性、全局性问题出思路、出策略，抓住县委决策的重大问题和关注点，重点对信访工作、城乡建设、项目建设、脱贫攻坚等工作，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众调查研究，形成了专题调研报告。同时，注重调研成果综合运用，及时将成果上报县委，为县委决策和指导工作提供重要参考，推动了各项工作科学有序开展。二是信息服务突出及时。坚持把信息工作作为掌握上情、了解下情，通达外情、知晓内情的有效载体，让县委通过信息工作这个“千里眼”“顺风耳”，及时了解各类突发紧急事件，掌握各项工作推进情况。不断健全信息工作机制，在全县镇办和县直部门落实了分管党委信息工作的领导和专职信息工作人员，并通过会议培训、到镇办部门指导等方式提高信息人员业务水平，构建了统一协调、覆盖面广、反映快捷的信息网络。同时，重视办公室内部信息人员队伍建设，先后选派5人次到市委办信息科上挂学习，提高了办公室信息工作整体水平。全年上报信息380余条。三是政务服务突出高效。严格执行市委、市政府相关文件规定，定期开会研究部署“马上就办、办就办好”工作，成立了组织机构，落实了第一责任人、工作人员、咨询人员，制定工作方案，明确工作措施，夯实工作责任。配足配齐必需的电脑、扫描仪等设备，专人负责平台系统运行管理，严格执行724小时响应制度和限时接件制度，高效做好转件事项处置工作，及时办理回复，有效处置县域内舆情事件，高质量推动工作开展。四是档案工作突出规范。全面加强档案管理，制定了《旬邑县档案管理办法》，印发了《关于在机构改革中加强档案管理工作的实施意见》，从档案工作职责、归属与流向、工作要求等方面提出操作性强的方法。加快推进档案信息化建设，建立健全了档案信息资源库和应用服务系统，进一步规范档案收集、保管、整理、移交等工作，完善管理体系，改进服务方式，充分发挥政务信息公开场所的职能作用。五是关教工作突出实效。组织实施了苏陕协作扶贫旬邑县“关爱农村留守儿童心理成长与服务”项目，针对240名农村留守儿童心理问题，完善了心理成长与服务支持机制，聘请专家每月开展2次心理团体辅导、个体咨询，对家长和老师定期培训。积极联系市关工委、深圳航空西安分公司、咸阳小桔灯公益中心开展扶贫慰问活动，为全县贫困留守儿童捐赠价值3万多元衣物、玩具、书籍和微心愿礼物，资助旬邑中学10名贫困青少年，营造了健康和谐的育人氛围。

三、着眼全局抓协调，综合保障更加细致周密

围绕加快发展第一要务，坚持贴近县委领导思路、把握工作规律、突出工作重点，充分发挥参谋助手作用，强化公文管理、综合协调、调查研究、机要保密、会务服务等工作，推进各项工作取得新突破。

（一）高效推进日常工作。一是统筹兼顾抓协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向各位领导汇报相关情况，积极落实领导指示精神，统筹安排领导活动，增强领导之间有机联系。主动加强县委与人大、政府、政协之间的协调联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的事项进行协商沟通，积极争取理解与支持。加强部门协调，利用党政网、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层和部门，把基层和部门的工作情况、意见、建议及时反映给县委。止目前，处理文件149份，筹备会议41次。二是精益求精管公文。始终把站稳政治立场贯穿始终，准确落实组织意图和领导意见精神，从严把牢公文起草关、审核关、收发关，认真拟稿撰文，严格审核部门文稿，对经过经领导签发的文件，认真仔细校核，确保格式、题目、语言、落款、主题词等准确无误、规范美观，并当日印发，保证县委各项工作的准确、及时传达。实行文件专人专发，明确收发责任，收发人员认真做好发文登记、传阅、回收、归档等各项工作，确保了收发文件资料及时、准确、到位。全年累计起草各类综合文字材料300余份。三是务实负责抓信访。成立了信访工作领导小组，建立健全来信来访登记、批转、立案、交办、督办等制度，完善接待群众来访日制度和主要领导亲自接访制度，确保“大事不出县”和有效控制越级上访。倾心关注上访人员实际问题，深入了解其生产生活中的具体困难，想办法帮助予以解决，理顺了矛盾关系，缓和了群众情绪，减少信访源头问题。开展突出信访案件集中专项治理，对全县突出信访问题分别落实了牵头的县领导、责任单位和责任人，明确办结时限，取得了明显实效。目前，省委第八巡视组交办的117个信访件全部办结。四是严之又严抓保密。切实增强保密观念，提高保密意识，规范保密管理，建立健全各项规章制度，不断强化机要人员的政治责任感和奉献精神，时刻保持警惕，坚持24小时在岗值班。组织干部参加了全市“国家保密‘五法’普法知识竞赛”，集中开展了“第31个保密宣传月”活动，积极配合做好2019年“双考”保密工作，联系市国家保密局对全县新任科级领导干部进行专题培训。配合省市初步完成了主渠道路由器、交换机、防火墙、加密机等涉密设备的国产化换装升级工作，完成了四大家电子政务内网机房装修及网络布线，完成了党政机关安全可靠应用全面替代工作台账数据的摸底、统计、填报工作。准确登记、办理、回收、保存机要文书，没有任何误发、漏发、错办电报等责任事故发生，确保了县委与上级机关的工作联系和信息畅通。截至目前，共收发办理密码电报296份、明传电报149份，传真文件44份，发文26份，集中销毁涉密文件6000余份。五是用心用力抓保障。严格落实领导代班、24小时值班、公务用车管理、“三公”经费支出等各项管理制度，持续优化机关内外环境，切实加强机关后勤管理，维护了机关良好办公秩序，创设了舒适舒心的工作生活环境。六全力以赴抓招商。认真贯彻落实县委、县政府决策部署，充分发挥班子成员和干部职工主动性，采取“一对一、点对点、面对面”方式，对看准的项目紧盯不放、持续跟进，圆满完成了招商引资任务。全年完成引资110万元，完成招商1500万元。

（二）全面深化综合改革。一是机构改革平稳有序。认真贯彻落实全县政府机构改革《工作方案》和《实施意见》，坚持“编随事走、人随编走、应划尽划”原则，加强组织领导，周密部署安排，明确责任分工，严格按照机构改革时间节点要求，扎实稳妥做好工作衔接交接、人员编制划转等工作，统筹做好机构改革后单位办公用房调剂工作，顺利完成了承担的机构改革任务。目前，原县委610办公室职能和人员已划转县委政法委；将原县委督查室、县政府督查室合并列为县委工作部门，人员部分划转；原县档案局行政职能和人员已划转县委办公室，各项工作衔接有序、推进有力。二是深化改革全面加快。组织召开了县委全面深化改革委员会第一次会议，审议通过了《******旬邑县委全面深化改革委员会及各专项小组组成人员名单》《全面深化改革委员会成员包抓推进重大改革项目暂行办法》等文件，确定县级领导牵头推进的重大改革事项20项。下发了《县委全面深化改革委员会2019年工作要点和责任分工》，全面部署改革任务94项，其中承接省市87项、自主改革7项。三是改革督查扎实开展。全面落实全市《关于开展十八大以来改革任务“回头看”工作的通知》精神，下发了督查通知，利用20天时间开展重点工作专项督查调研，针对存在问题提出了整改意见。全年累计向市委上报动态信息12期。

（三）抓实抓好脱贫攻坚。一是巡视问题清仓见底。对标今年***专项巡视和成效考核、贫困县退出评估、省级考核通报和省委巡视等反馈问题，将各级反馈问题与工作实际相结合，组织“四支队伍”和帮扶干部，查漏洞、补短板、强弱项，针对归纳梳理的6个方面9条问题，多次组织召开专题会议，研究整改方案，制定整改清单 当前隐藏内容免费查看，明确整改责任，扎实推进驻村帮扶工作。目前，4条问题已整改到位，5条问题整改进度达到90％，形成了主要领导全面抓、分管领导具体管、帮扶干部扎实帮的工作格局。二是脱贫产业不断壮大。积极争取农业产业帮扶资金10万元，扩建彩钢结构羊舍200平方米，硬化地面400平方米；流转土地20亩，种植牧草5亩、玉米15亩。组织村“两委”干部赴郑家镇考察獭兔养殖，召开了后庄村2019年产业发展座谈会，动员有养殖经验的贫困户养殖獭兔，增加群众收入。完善羊场管理制度，积极推行科学管理方法，年内新增羊30只。争取产业帮扶资金50万元，计划增加育肥羊100只，建设獭兔养殖基地300平方米。三是为民解难倾心倾情。利用村级便民服务大厅开展服务100多次，联系中银富登银行、君越装饰公司等爱心企业慰问群众30人（次），发放1万多元慰问品。积极开展高龄老人送温暖活动，筹资5000元为全村70岁以上老人发放米面油等生活用品。联系爱尔眼科开展义诊，为眼疾患者建立健康档案20多份，免费发放价值2000多元药品。积极争取林业项目，帮助村委会绿化广场花园700平方米，栽植绿化树木20棵；争取文化旅游项目，帮助建设文化长廊25米、活动舞台60平方米。自筹资金3万元，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴等宣传标语70多幅，营造了浓厚的村级宣传氛围。

四、紧盯问题抓督查，推动落实更加有力迅速

始终把督查工作作为贯彻落实重大决策部署与领导指示精神的重要一环，充分发挥督查抓落实、促发展的“利器”作用，确保政令畅通、决策落地、部署执行，不断优化工作作风、提高工作效率。一是狠抓上级决策部署督查。聚焦党的十九大和***二中、三中***精神，围绕***、省市委各类会议、文件安排部署，紧盯党内重要法规制度文件贯彻落实、***专项巡视整改、环保督察、省委巡视等方面，在全县范围内统筹开展督导督查，以强有力的督导督查推动党***重大决策部署在全县落地生根、开花结果。切实加强对重点项目建设的督查问效，从设计、招投标、实施、验收等各个环节全程跟踪督查，及时协调解决项目建设中的困难和问题，积极主动为项目建设提供服务、保驾护航。二是狠抓县委重点工作督查。紧盯县级各单位各部门落实党委主体责任、执行党内政治生活制度、理论学习和精神文明建设、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态环境保护、市考目标责任完成等领导重视、群众关心、社会关注的关键领域作为督查重点内容，深入相关单位、基层一线，采取听取汇报、查阅工作台账、调研走访等形式，开展督查50余次，对敷衍整改、虚假整改、表面整改的严肃追责问责，保障了各项工作扎实稳步推进，确保县委决策部署落实到实处。三是狠抓日常工作任务督查。坚持问题导向，将督查工作抓在日常、严在经常，综合运用联合督查、实地督查、抽样督查、跟踪督查、催报督查，盯紧盯牢服务职能发挥、干部作风建设等方面，深入60多个部门，对单位干部职工平时在岗守岗、重点节日值班情况进行了抽查，对存在问题进行了通报。组建专项督查组，分赴各镇办、部门，对各单位文明家庭创建、平安建设、公务用车、厉行节约反对铺张浪费、农村环境卫生综合整治、土地确权登记等工作，全程跟踪，全程督办，督促落实，促进了政风行风和干部作风的持续好转，得到各级充分肯定。

五、凝心聚力抓队伍，组织堡垒更加坚固有力

高度重视办公室支部组织建设，狠抓党员干部队伍培训教育，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、县委和群众满意的党员干部队伍。一是规范党内政治生活。扎实落实《新形势下关于党内政治生活的若干准则》《中国******支部工作条例（试行）》《中国******党员教育管理工作条例》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，全面推行党员“承诺、践诺、积分、评议”教育管理模式，推动党内政治生活制度化、规范化。坚持将主题党日活动与全民教育、扫黑除恶、脱贫攻坚等工作紧密结合，开展主题党日活动6次，进一步丰富了党建品牌内涵，引领各项重点工作再上新台阶。二是用心抓好文明家庭创建。坚决贯彻落实县委部署要求，精心制定了《县委办公室文明家庭创建实施方案》，为全体党员干部职工逐人建立了文明家庭创建档案，每季度召开1次专题会议，听取创建工作情况汇报，研究解决存在问题。2019年11月5日，召开了县委办公室文明家庭创建工作交流会议，6名同志就创建文明家庭心得体会做了发言，进一步激发了全办创建热情，形成了典型引领、向上向善的浓厚氛围。三是有序高效开展主题教育。认真落实县委“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，聚焦“五个目标”，将四项措施贯穿主题教育全过程，精心组织党员干部认真学习规定篇目，对照“四个对照、四个找一找”和“十八个是否”，扎实开展问题检视、深刻检视剖析，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，主动接受群众监督，把问题找实，把根源找深，扎实整改问题。高标准召开了支部专题组织生活会和党员民主评议活动，做到了把不忘初心的标尺立起来，把牢记使命的责任扛起来，提高了思想觉悟，增强了纪律和规矩意识，强化了干事创业劲头。四是持续规范机关内部管理。立足办公室职能、科室分工和干部职责，进一步健全完善了支部建设和科室工作流程、岗位责任制、上下班、请销假等制度，以制度管人、以制度管事、以制度促服务，强化制度约束，规范内部管理，增强了办公室的凝聚力和战斗力。进一步选优配强了支委队伍，参照《中国******支部工作条例》，细化了党支部书记抓支部工作责任清单，培养入党积极分子3名，充实完善了党员活动室各类设施和资料，以“六有”目标建设阵地，推进内部管理科学化、规范化。五是切实凝聚干事创业合力。坚决维护办公室领导班子的团结，大事讲原则、小事讲风格、有事共商量，对县委决策部署和涉及办公室工作的相关事务，及时组织召开主任办公会议，充分听取班子成员意见建议，增强了团结，凝聚了活力。工作过程中，既能总揽全局、拍板定夺，又能协调各方、采纳异议，凡集体研究决定的事项，都坚决执行、务求实效，全力推动各项工作落实。认真落实谈心谈话制度，与班子成员和干部职工经常开展谈心交流，对发现的苗头问题及时教育提醒，对干部职工的困难问题积极帮助解决，充分调动和发挥了办公室整体战斗力和执行力。六是切实加强党风廉政建设。以陈肖坪和权王军案“以案促改”警示教育活动等为抓手，坚持把党风廉政教育、纪律规矩教育纳入干部理论学习范围，组织党员干部定期学习有关会议精神和文件资料，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。全体党员赴县公安局禁毒中心接受党性体检再教育，参观学习了张俊彪文学馆，32名党员全部建立了文明家庭创建档案，印发了《党员应知应会100问》《支部工作年度计划》《党风廉政建设年度工作计划》等学习内容，党员积分制考核、日常学习教育等制度全面落实。

新的一年，我们将紧紧围绕县委中心工作和总体部署，进一步优化管理转作风，加强协调抓落实，锤炼队伍强素质，精细服务提质量，继续保持和发扬办公室人员“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风，努力当好县委的坚强“前哨”和巩固“后院”，为矢志追赶超越、决胜全面小康、加快建设关中最美县作出积极贡献！