2022公司精神文明和意识形态工作计划【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022公司精神文明和意识形态工作计划【精选推荐】,供大家参考。

公司精神文明和意识形态工作计划

为进一步推进我单位精神文明建设和意识形态工作，不断增强全体园林人创先争优和改革创新意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，推动园林工作再上新台阶，结合工作实际，制定本计划。

一、指导思想

以党的十九大和习******系列讲话精神为指导，以核心价值观建设为根本，以精神文明建设统揽工作，以城管中心工作为主线，加强全体园林人职业道德建设。全力打造“精美xx”，增强为民服务意识，不断提升精神文明建设和意识形态新水平。

二、组织领导

为加强精神文明建设和意识形态工作，经常化、制度化、规范化开展下去，我单位成立以支部书记陈荣军为组长，各班子成员为副组长，各部门科室负责人为成员的精神文明建设和意识形态领导小组，领导小组下设办公室，设在单位办公室，由任主任，负责本单位精神文明建设和意识形态工作的开展。

三、工作任务及措施

1.深入学习宣传贯彻党的十九大和习******系列讲话精神。引导园林人深刻理解党的十九大鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线。在集中学习和自学的基础上，通过学习体会交流等方式，把学习贯彻党的十九大精神和加强单位作风建设、学习型党组织建设、反腐倡廉建设、争创文明单位等活动结合起来，确保学习的针对性和实效性。

2.深化思想道德教育。深入开展“践行价值观、文明我先行”文明服务活动，大力推进社会主义核心价值体系建设。开展道德模范和身边好人活动，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。

3.深化法治建设。紧密结合工作实际，全面深化学法用法宣传教育活动，提高园林人法律素质和法治意识、增强依法执政和依法行政能力，推进学法用法制度化、规范化。

4.文明有礼培育活动。以提高文明礼仪素养为重点，开展文明礼仪知识讲座，培育引导职工“做文明人、办文明事”，自觉做到言谈举止、邻里相处、公共场所、旅游观光文明有礼。

5.推进学习型单位建设。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，利用学习制度，组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本经验，充分发挥领导干部的表率作用，广发开展带学促学活动。争创学习型党组织、学习型单位，争当学习型干部，切实把学习型单位建设引向深入。

6.学雷锋志愿服务活动。教育广大职工树立学习雷锋思想理念，大力培育志愿服务文化，扎实开展志愿服 当前隐藏内容免费查看务活动，推动学雷锋志愿服务活动常态化，扎实做好“结对帮扶”、“慈善一日捐”等活动。

7.开展文明单位结对帮扶活动。开展定点帮扶和结对相结合，大力提倡救助、扶贫活动的开展，为结对社区、结对群众办好事、办实事。进一步拉近与群众之间的距离，提高为民服务思想理念，树立园林良好形象。

8.开展多种形式的文体活动。积极组织开展演讲、摄影、体育运动会等文体活动，创造浓厚的文化氛围，充实职工的文化生活。利用传统节日开展群众性文化体育活动，大力开展文化建设，提高园林人综合素质。

9.精神文明创评活动。大力开展“青年文明号”、“三八红旗手”、“五一劳动模范”、“最美城管”等评选活动，并对评选出的先进个人事迹进行学习宣传。

10.美化办公环境。做到办公区域无卫生死角，无乱画乱写，内外环境美观整洁，车辆停放有序。落实环境卫生管理制度和检查评比办法，深化内部管理，营造良好的工作和生活环境。

四、工作要求

1.高度重视，精心组织。各部门科室要充分认识精神文明建设和意识形态工作的重要意义，按照常态化、制度化的要求，周密安排部署，精心组织实施。

2.抓住根本，务求实效。要把为群众服务、为群众办实事作为核心，使精神文明建设工作进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，从具体事情抓起，从群众反映强烈的问题抓起，集中力量办好实事好事。

3.加强宣传，营造氛围。各部门科室要及时总结精神文明建设和意识形态工作中的好经验、好做法、好典型，充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。