2022年人社局法治政府建设工作计划（区县）（2022年）

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人社局2020年法治政府建设工作计划（区县）

结合工作实际，制定如下2020年法治政府建设工作计划：

一、学习贯彻******全面依法治国新理念新思想新战略

（一）加强组织领导。高度重视法治政府建设，把依法行政工作与业务工作部署有机结合。认真学习贯彻十九大报告提出的“建设法治政府，推进依法行政、严格规范公正文明执法”等要求，深刻领会建设法治政府的重大意义、本质要求和主要任务。及时召开局党组扩大会议，认真学习贯彻县委、县政府关于推进依法行政工作的决策部署，根据人力资源和社会保障工作实际，及时研究解决推进依法行政工作中发现的问题。

（二）扎实开展“双随机、一公开”监管。落实“双随机、一公开”制度，认真组织开展“双随机、一公开”抽查工作。完善一单两库，利用双抽查双公示系统做到随机抽选检查对象，随机抽取检查人员。

（三）完善工作制度。进一步完善细化行政执法工作制度，推动“三项制度”落实落地。强化公共服务职能和手段，加强重大行政执法决定法制审核，充分发挥法律顾问作用，严格公正文明执法，强化行政执法监督和审查，规范行政执法信息公示。建立接待群众来访相关工作机制，认真协调处理各类信访突出问题，处理疑难信访件。

二、依法全面履行政府职能，坚持依法行政，强化法治践行

（一）严格落实领导干部学法制度。将法治政府建设纳入党组理论中心组学习计划，每季度开展一次集中学习，主要采用集中研讨，交流学习等方式进行。

（二）充分发挥法律顾问作用。充分发挥法律顾问受理案件、解答咨询、调解纠纷的职业优势，凡重大决策出台、规范性文件起草、重大项目实施、经济合同签署前以及行政复议和行政诉讼案件，均邀请法律顾问参与，开展法律风险评估，有效防范因决策不当、行政违法而引发社会矛盾的问题。法律顾问积极参与化解矛盾，参与涉法涉诉信访、重大纠纷、突发性群体事件调处，对于难以调处的复杂性矛盾纠纷，引导群众以合法方式和正常途径表达利益诉求，主动为当事人提供法律服务 当前隐藏内容免费查看。

（三）全面规范行政执法行为。检查时表明身份、亮证执法，告知相关事项（履行告知义务）、记录在案。出示证件、告知如实回答、回避权情况列出，证据是否充分确凿，相互印证，形成锁链。不仅凭当事人陈述孤证定案，重视书证和现场证据的收集，注意程序是否到位，手续是否完备并把握时间节点。内部审批类文书，案情复杂或者有重大违法行为需要给予较重行政处罚的，案卷内有集体讨论，做出重大行政执法决定前进行法制审核。法律文书有“送达回证”，两个执法人员亲自签字，并填写执法证件编号，送达时间由当事人签写。

三、加大行政决策科学化、民主化、法治化力度

（一）制定完善重大行政决策程序相关制度和工作机制。坚持重大行政决策必须经合法性审查，未经合法性审查或经审查不合法的不提交讨论。作出重大行政执法决定前未经法制审核或者审核未通过而作出决定，情节严重或者造成严重后果的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法追责。

（二）有效开展行政和仲裁调解工作。针对人力资源和社会保障领域，特别是用人单位与劳动者之间的矛盾纠纷以行政调解、行政处理处罚、劳动争议调解仲裁等法定渠道化解。

（三）加大普法宣传力度。多措并举做好人力资源社会保障法律法规宣传工作。重视政策咨询热线，回答群众的各类问题和政策咨询，将普法工作向全面纵深发展。