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年林场工作计划

来源:工作计划 时间:2022-05-31 09:30:02 点击: 推荐访问: 2020 2020-2021保育员工作计划 2020-2021学年第一学期少先队工作计划

下面是小编为大家整理的年林场工作计划,供大家参考。

年林场工作计划

2021年林场工作计划

2021年是******百年华诞,也是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。生态林场党委、场部将继续按照“讲看齐、稳中求进;重生态、绿色发展;敢创新、担当有为”的总体要求,砥砺前行,开拓奋进,不断开创生态林场各项事业发展建设新局面。

一是夯实党建基础,推行党建全覆盖。加强主题教育学习,践行初心与使命。继续按照区委工作部署,认真抓好“好人主义之害”的学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各方面工作,推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。同时以村小组为单位划分区域,确保党组织领导全覆盖,积极做好党建+发展村集体经济、党建+脱贫攻坚、党建+乡村振兴环境整治等工作,通过党员模范带头作用,拓展党建志愿者活动,宣传党的方针政策,带领群众,开展基层社会治理,维护社会稳定,让群众获得更多的“幸福感”、“满足感”。

二是严格换届标准,规范换届选举工作。制定详细的村“两委”换届选举工作实施方案,明确换届选举细则,让换届选举工作有据可依,严密组织实施换届选举工作,加大宣传力度,号召广大有识之士回村任职,借此次换届选举为契机,选好“领头雁”,继续优化村“两委”班子结构,把那些有热情、有能力、善服务的村组干部选上来,提升基层组织治理能力,不断推动各项工作落到实处,着力打通服务群众“最后一公里”。

三是常态化疫情防控,巩固来之不易的成果。认真贯彻落关于疫情防控的决策部署,始终绷紧疫情防控这根弦,进一步压实责任继续围绕防、控两个环节,织密疫情防控网,服务经济社会发展,落实民生保障工作,统筹推进疫情防控和经济社会发展,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,切实把以人民为中心的发展思想落实到各项决策部署和具体行动之中。

四是构建经济发展新路径,实现经济高质量发展。继续狠抓各项财税征管制度的落实,积极培植税源、财源,做强、做大物流企业;加强农村基础设施建设,实现农业现代化高质量发展。依据“稳粮扩经、特色增效”的原则,按粮经统筹、农林结合、种养一体、一二三产业融合发展的路径,构建特色绿色循环农林业产业结构,大力实施乡村振兴战略,推动特殊农业持续发展。持续深化农村集体产权制度改革,盘活农村集体产业用地和预留用地,不断壮大农村集体经济。通过引进、培育企业、合作社等方式,与其建立良好的合作关系,优先推荐雇佣贫困户,拓宽贫困户增收渠道。继续推广“代耕代种”“土地入股经营”的模式,帮助没有劳动力的贫困户创造增收条件,带动贫困户脱贫致富。

五是夯实脱贫攻坚成果,持续做好后续工作。一是继续在政策培训、技能培训方面能够给予更多支持,帮助贫困户实现扶“智”、扶“志”和扶“技”效果全面提升;二是继续完善后续管理机制,在长效帮扶上下功夫,确保贫困户长期稳定脱贫。三是把排查与整治结合起来,尤其对2020年收支测算,退出标准,要严格按照上级工作要求落实,先行自查自纠,对能立即解决的问题即查即改,不能立即解决的加大整改力度。四是加强对脱贫不稳定户和边缘户的监测预警和动态帮扶,紧盯因病、因学、重大灾害、突发事件等易返贫致贫关键因素,建立农村居民全覆盖日常监测制度,确保脱贫群众持续稳定脱贫不返贫,边缘户群众提升生活质量不致贫。

六是加大环境卫生整治力度,创建美丽宜居新生活。深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,大力加强生态环保建设,做美丽乡村建设文章,力争创建省级卫生文明乡镇。探索建立“场村组户 当前隐藏内容免费查看”四级环境卫生日常管理维护机制,明确责任分工、加大督查考核、建立环境卫生治理“红黑榜”,奖惩分明、严格落实。结合农民思想教育活动,逐步转变群众思想观念,广泛宣传、发动群众全民参与环境卫生整治,使群众树立良好的环保观念,加快推进美丽宜居乡村建设。

七是以群众满意为标杆,促进民生事业长足发展。完善社会治理。深入推进依法防治,加大矛盾纠纷排查和信访积案化解力度,严格落实安全生产责任制,抓好应急管理、防汛抗旱、防灾减灾等工作,将秸秆禁烧当做政治任务抓紧抓好,确保人民群众生命财产安全。优化社会文明环境。以党建引领为核心,以群众需求为导向,稳步推进新农保及农村新型合作医疗参保,完善村居建设管理,加快推进基础设施建设,扎实抓好社会救助、优抚安置等工作,健全困境儿童、农村留守儿童和妇女、残疾人,老人关爱服务体系,全面提升便民服务效率,为群众提供规范、高效、便捷服务。

八是做好井山水库移民工作,让群众安居乐业。强化班子团结协作,积极配合上级部门加大宣传力度,将移民安置补助有关政策,逐户上户宣传,充分调动农村党员先进作用,收集移民意见,选举有能力、有胸怀、想干事的人来当村组干部,针对各村组问题排查,加大工作调度力度,密切掌握移民思想动态,确定重点难点对象,多管齐下、事无巨细,利用社会各种力量,积极疏导缓解矛盾,努力调处矛盾纠纷,依法依规有据,确保移民“移得出、稳得住”,帮助处理好公共利益和个人利益之间的关系,确保库区移民安置工作扎实有效,全力配合区井山水库工程领导小组,扎实做好井山水库工程建设各项工作。

九是加强自身建设,坚定不移打造“五型”政府。狠抓工作作风、抓纪律规矩、抓工作落实。继续提升全场干部的服务意识,提高各部门的业务办理水平,继续把作风建设摆在十分突出的位置,持续推进工作作风和机关效能集中整治,着力加强场村干部的管理、监督、考核“三大体系”建设,提高为民服务能力,着力打造一支亲民、为民、富民的干部队伍。全面加强制度建设,进一步完善干部管理、财务、值班值守、请示报告、请销假等制度。推进节约型机关建设。突出做好过程管理和考核管理,解决“庸懒散滑贪”、管好“人财物”、杜绝“两张皮”,系统分批彻底解决党员干部思想、工作、行为方面的问题,持续打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

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