下面是小编为大家整理的2022年纪律作风整顿,供大家参考。

纪律作风整顿

根据山西省纪委、省监察厅要求，把今年12月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”，已期更加深入学习贯彻省第十次党代会精神，为加快全面小康、走出转型新路提供坚强纪律作风保证。通过全员上下的共同努力、狠抓落实，现已完成了“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”四个阶段的各项工作，为期一个月的作风集中大整顿工作即将告一段落。受作风整顿小组的委托，下面我就作风整顿工作进行简单小结，如有不妥请各位行领导和同志们予以批评指正。

一、这次“作 当前隐藏内容免费查看风整顿”的措施得力，特点明显回顾总结这次作风整顿工作，可以概括起来讲有以下几个特点：（一）各级领导高度重视，组织推动有力。为了加强对这次作风整顿工作的领导，成立了专门的检查小组，具体负责这次作风整顿的组织、协调、指导、检查工作。

（二）贯彻整风精神，在解决主要问题上下功夫。根据山西省纪委提出了这次作风整顿“五个不准”主要内容，确定这次作风整顿要着重解决职工队伍中存在的问题。

（三）坚持边整边改，确保作风整顿达到预期目的。

二、这次“作风整顿”效果明确，作用逐步显现这次为期一个月的作风整顿，由于各级领导高度重视、相关部门精心组织，全体干部职工共同参与，从而确保了作风整顿收到明显成效，有力地促进了**各项工作的顺利开展。概括起来讲，主要表现在三个方面：（一）干部职工的“四种意识”明显增强。通过这次作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识、服务意识、责任意识进一步增强，干部职工的作风得到明显改进，工作能力有所增强，工作效率进一步提高，政治思想觉悟得到升华，精神面貌明显改观。

（二）内部管理明显加强。在“作风整顿月”活动期间，各科室针对本单位、本部门存在的突出问题，结合各自的实际情况，坚持从制度上分析原因，从机制上查找缺陷，从监督上寻找不足，建立健全了各项规章制度，严格了制度执行和劳动纪律。根据新的形势、新的任务、新的要求，完成了内控安全大检查工作，加强了对落实规章制度的督促检查，对内控检查中发现的问题进行了认真纠改。各科室实行了指纹机签到签退，有效规范了工作秩序和劳动纪律。目前，全辖上下内部管理明显加强，行风行貌明显改观。

（三）重点工作明显推进。整顿纪律作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。在开展作风整顿期间，各科室结合各自实际，紧紧围绕工作大局，正确处理好作风整顿活动与日常工作的关系，科学安排，统筹兼顾，坚持把作风整顿活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来；与贯彻落实上级工作会议精神结合起来；与开展内控安全大检查工作结合起来；与提升个人品味和综合素质结合起来，切实做到了“两手抓、两促进、两不误”。

三、建立长效机制，巩固整顿成果，着力打造“五种优良作风”

由于这次作风整顿的时间相对有限，所以，期望一次性解决职工作风上的所有问题，也是不现实的。加强作风建设是我们的一项长期性的任务，因此，一定要把作风建设列入重要议事日程，坚持不懈地把这项工作抓紧抓好，进一步健全完善作风建设的长效工作机制，努力在全员积极营造并形成“五种良好作风”。

一要围绕增强责任意识，形成尽职尽责、敢作敢为的良好作风。责任意识是衡量每个干部职工工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。二是围绕增强工作能力，形成勤奋学习、善谋善为的良好作风。有没有较强的工作能力，是我们能否开创工作新局面、打造一流工作业绩的基本条件。三是围绕增强大局观念，形成团结协作、和谐共处的良好作风。和谐稳定的大局是改革发展的关键，是单位事业兴衰的关键。四要围绕争建一流队伍，形成奋发向上、积极进取的良好作风。事业兴衰，关键在人。五是围绕争创一流业绩，形成敢想敢干、勇于创新的良好作风。

加强作风建设是一项长期的任务，单靠为期一个时间的集中整顿，不可能一蹴而就。因此，我们必须要树立常抓不懈的思想，建立作风建设长效机制，要坚持做到天天抓、月月抓，抓反复，反复抓，只有这样才能巩固我们的整顿成果，