下面是小编为大家整理的谈话提醒制度（全文完整）,供大家参考。
廉政谈话提醒制度
为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在 思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建 设，根据《中国******章程》《中国******领导干部廉洁从政若干准 则（试行）》和上级有关规定，特制定本制度。
一、 谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清 党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象 进行一种教育和监督的制度。
二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及 其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒。 一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政 纪处分或受到通报批评时。
三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责 的办法。对**谈话提醒由**负责，对机关科部室及事业单位科级领导 干部谈话提醒，由**或分管副**负责，对一般干部谈话提醒，由分管 副**负责。
四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行 党的路线、方针、政策，与党***保持一致；坚持党员标准，严于律 已，发挥先锋模范作用；自觉遵 守党规国法和廉洁自律的有关规定， 文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬 业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道 德品质 等方面的有关情况。
五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意 见和要求，做到批评提醒到位 当前隐藏内容免费查看，要注意方式方法，防止简单粗暴。对 党员干部谈话提醒，要事前将谈 话提醒人谈话提醒的内容、方法、 要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞 好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导 进行 汇报。
六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病 救人”的原则。与谈话人谈话不得少于 2 人，要做好保密工作，保护 举报、反映人，谈话的重要情况 要留有记录，由被谈话人签字。被 谈话人对谈话提醒要正确对待， 对存在的问题要如实说明， 认真纠正， 对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。
七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干 部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题 不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、 违纪者责任的同时，要按照《中国******纪律处分条例（试行）》有 关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。
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