控烟巡查制度内容(7篇)

篇一：控烟巡查制度内容

　　控烟巡查、劝导制度范文

　　普宁华侨医院

　　控烟医师及监督员职责及工作制度

　　一、控烟医师及监督员要带头遵守《普宁华侨医院控烟管理制度》。

　　二、科室控烟医师及监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。

　　三、控烟医师及监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。

　　四、控烟医师及监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。

　　五、控烟医师及监督员使用标准用语：

　　室内。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

　　室外。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

　　六、控烟医师及监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟医师及监督员报物业办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟医师及监督员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟工作办公室。

　　控烟巡查员职责及工作制度

　　一、控烟巡查员要带头遵守《普宁华侨医院控烟制度》。

　　二、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。

　　三、控烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。

　　四、控烟巡查员使用标准用语：

　　室内。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。

　　室外。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

　　五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报物业办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟巡查员作好登记，向所在部门反馈并报医院控烟工作办公室。

　　控烟领导小组职责及工作制度

　　为了创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，制定控烟领导小组职责及工作制度。

　　一、控烟领导小组成员应当模范遵守《普宁华侨医院控烟制度》。

　　二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。

　　三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定控烟制度。

　　四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定各类人员的职责。

　　五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定奖惩条例。

　　普宁华侨医院医务人员戒烟劝导规定

　　一、严格执行医院各项控烟规章制度。

　　二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

　　三、积极参加医院控烟知识的培训。

　　四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。

　　五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

　　六、做控烟的义务宣传员。

　　七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。

　　八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。

　　控烟巡查、劝导制度范文（二）

　　1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

　　2、制定控制吸烟规章制度。

　　3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。

　　4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。

　　5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。

　　6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。

　　7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

　　8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

　　9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。

　　奖惩办法

　　1、控烟领导小组负责全系统的控烟工作考核。

　　2、局控烟领导小组每月一次对系统各单位进行控烟情况检查，并记录和向系统控烟领导小组反馈检查情况。

　　3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。

　　4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元，5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。

　　6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

　　7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

　　控烟巡查、劝导制度范文（三）

　　1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

　　2、制定控制吸烟规章制度。

　　3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。

　　4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。

　　5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。

　　6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。

　　7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

　　8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

　　9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。

　　奖惩办法

　　1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。

　　2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。

　　3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措

　　施和奖惩意见，报局办落实奖惩。

　　4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。

　　5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。

　　6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

　　7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

　　控烟巡查、劝导制度范文（四）

　　一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。

　　二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

　　三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

　　四、奖惩制度。

　　1.巡查员(保洁员)要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣____分，每处发现烟头扣____分，累计每达到____分罚款____元。

　　1.控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分____分，纳入月度综合考核兑现。

　　____把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。

　　4.对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款____元，从当月工资中扣除。

　　五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。

　　六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

　　七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

　　八、医院设立“优秀无烟部办(科室)奖”，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。

　　九、本制度从发布之日起执行。

　　十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十

　　一、本制度由医院院办会负责解释。

　　控烟巡查、劝导制度范文（五）

　　各科室：

　　吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。

　　控烟制度

　　一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。

　　二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。

　　三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。

　　四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。

　　五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

　　控烟奖惩制度

　　一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励____元。

　　二、院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金____元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室____元/次罚款，从当月奖金中扣除。

　　三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

　　四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

　　五、本制度从____年____月起执行。

　　无烟科室考核内容及办法

　　一、考核内容

　　1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作；

　　2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；

　　____包干区域内无人吸烟；

　　____包干区域内无烟具(包括自制简易烟缸等)；

　　5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。

　　二、考核办法。

　　监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

　　1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达____%，每人扣____分；

　　____包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣____分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；

　　____包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣____分；有烟具的，除没收烟具外，扣____分；

　　____包干区域内非工作人员吸烟每人次扣____分，每发现1枚烟蒂扣____分；

　　5.累计扣分达到____分，该科室不能评为无烟科室。

　　控烟巡查、劝导制度范文（六）

　　各科室：

　　吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。控烟制度

　　一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。

　　二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室和餐厅等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。

　　三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。

　　四、病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。

　　五、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

　　控烟奖惩制度

　　一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励____元。

　　二、院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金____元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室____元/次罚款，从当月奖金中扣除。

　　三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

　　四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

　　五、本制度从____年____月起执行。

　　无烟科室考核内容及办法

　　一、考核内容

　　1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作；

　　2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；

　　____包干区域内无人吸烟；

　　____包干区域内无烟具(包括自制简易烟缸等)；

　　5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。

　　二、考核办法。

　　监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

　　1.提问科室人员控烟知识，回答正确率未达____%，每人扣____分；

　　____包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣____分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；

　　____包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣____分；有烟具的，除没收烟具外，扣____分；

　　____包干区域内非工作人员吸烟每人次扣____分，每发现1枚烟蒂扣____分；

　　5.累计扣分达到____分，该科室不能评为无烟科室。

篇二：控烟巡查制度内容

　　控烟监督巡查制度

　　控烟监督巡查制度是指为了保障公共场所内的空气质量和公众健康，对吸烟行为进行监督和管理的制度。该制度的实施可以有效地减少二手烟对公众健康的危害，提高公共场所的环境质量，保障公众的健康权益。

　　控烟监督巡查制度的实施需要依靠相关法律法规的支持，同时也需要政府、社会组织和公众的共同参与。政府应该加强对公共场所的监管，制定相关的法律法规和标准，明确各方的责任和义务。社会组织可以通过宣传教育、组织活动等方式，提高公众对吸烟危害的认识和意识。公众也应该自觉遵守相关规定，不在公共场所吸烟，同时也应该积极监督和举报违规行为。

　　控烟监督巡查制度的实施需要建立完善的监督机制和巡查制度。监督机制应该包括监督部门、监督人员和监督方式等方面的内容。监督部门应该具备相关的专业知识和技能，能够对公共场所的吸烟行为进行有效的监督和管理。监督人员应该经过专业培训和考核，具备相关的执法权力和责任。监督方式可以采用现场巡查、投诉举报、随机抽查等方式，对公共场所的吸烟行为进行全面监督和管理。

　　控烟监督巡查制度的实施可以有效地减少二手烟对公众健康的危害，提高公共场所的环境质量，保障公众的健康权益。同时，该制度的实施也需要政府、社会组织和公众的共同参与和支持，只有通过各方的共同努力，才能够实现公共场所的无烟环境，保障公众的健康

　　和权益。

篇三：控烟巡查制度内容

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　　控

　　烟

　　巡

　　查

　　制

　　度

　　为了大力倡导健康理念，把健康促进医院与医院精神文明、文化建设、改善医患关系等结合起来，优化医疗服务模式，提高全民健康素质，促进社会和谐。为确保有效达禁烟目的，成功创建无烟单位，营造良好的工作环境，特制定控烟工作巡查制度。

　　一、控烟工作巡查小组成员由各科室负责人组成，均为控烟劝导员，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。

　　二、控烟工作巡查小组在卫生院无烟单位工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实卫生院控烟的各项规章制度，根据计划开展管理工作。

　　三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向办公室报告；要关注清理各种方式流入卫生院的烟草广告；保持卫生院公共区域没有烟蒂、烟盒等物。

　　四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。

　　五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。

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　　六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式（注意劝导语气、寻求各方帮助），应尽量避免冲突。以真诚、友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论。认真做好劝阻记录工作，并及时上报卫生院工作领导小组。

　　楚旺镇卫生院

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篇四：控烟巡查制度内容

　　控烟巡查制度

　　根据创建健康促进医院的相关要求，结合我院实际，特制定本制度。

　　一、控烟领导小组由院领导和各部门负责人组成，负责领导、组织医院和各部门的控烟巡查工作。

　　二、医院设控烟总巡查员一名，各科室设一名控烟巡查员，完成控烟领导小组交办的任务。

　　三、院领导、各部门负责人、控烟巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。

　　四、各巡查员要做好日常巡查工作，坚持原则、不徇私情、讲求实效，做好巡查记录。对不听劝诫的吸烟人员，有向医院控烟办报告和对其提出处罚的权力。

　　五、对违反规定的吸烟人员纳入质控管理，按照控烟考评制度予以奖罚。

　　六、全院职工有维护控烟设施、发放控烟宣传品的义务；各巡查员要经常检查控烟设施、发放控烟宣传品情况，发现情况及时反馈责任部门，尽快解决。

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篇五：控烟巡查制度内容

　　村控烟巡查制度

　　村控烟巡查制度是指在村庄中设立专门力量，定期巡查村庄中严禁烟草的区域，同时对于烟草的销售、广告等进行监管。村控烟巡查制度旨在从源头上解决烟草危害问题，切实管控烟草的消费与生产，营造健康的生活环境。

　　实现村控烟巡查制度需要从以下方面入手：

　　一是建立健全村庄烟草管控机制。村庄中烟草生产、销售等问题的管控需要建立起一套完整的制度机制。包括对村庄范围内的烟草销售进行统一管理；在公共场所、学校、医院等区域设立禁烟标识，严禁烟草消费；加强对烟草广告等相关宣传的监管，杜绝以奖励等形式鼓励烟草消费。

　　二是强化巡查力度，提升巡查效率。村控烟巡查制度的实施需要具有强而有力的主力军。因此，要把巡查力量集中在有经验、忠诚有责任心的人员之中，定期进行烟草巡查，严格禁止烟草的销售、消费等违规行为。同时，对于烟草生产厂家、销售商等进行跟踪监管，及时发现和处理烟草生产、销售中的问题。

　　三是落实严格的处罚制度。在村控烟巡查中，建立起完善的处罚制度非常关键，既要充分考虑村庄实际情况，又要保证严格执行。要对烟草消费、生产等违规行为给予一定的处罚，同时要给予充分的警示，以起到“杀鸡儆猴”的作用，防止同类问题的发生，营造更加健康的生活环境。

　　四是加强宣传教育，提升公众卫生意识。宣传教育是缓解烟草危害的重要手段之一。为了让公众更清晰地认识到烟草危害和村控烟巡查制度的重要性，可以增加宣传力度，提升公众的健康意识。可以通过公众场合、广告宣传、健康教育等多种方式加强烟草危害宣传。加强烟草危害专家、医护人员的宣传培训，提高公众对烟草危害的认识，提高公众的防范意识。

　　总之，村控烟巡查制度的实施除了可以从源头上解决烟草危害问题、营造健康生活环境之外，更有帮助公众提高健康素养，减少疾病发生，切实为实现健康中国贡献力量。我们要认真探索完善各项制度举措，理性看待和遏制烟草消费的危害，从建立制度入手，形成合力，积极开展村控烟巡查，减少烟草对公众身心健康造成的威胁。

篇六：控烟巡查制度内容

　　控烟监督巡查制度

　　为了保障公众健康，控制烟草危害和实行烟草控制政策，我国制定了控烟监督巡查制度。该制度由国家卫生计生委、国家烟草专卖局和其他相关部门联合实施，主要包括以下内容：

　　1.监督巡查范围：对各类烟草销售场所、公共场所和工作场所进行监督巡查，特别是重点场所如学校、医院、公共交通工具等。

　　2.监督巡查方式：采取定期巡查、不定期抽查、投诉核查等方式，重点检查烟草销售许可证、烟草广告、烟草销售行为是否符合相关法律法规要求。

　　3.监督巡查结果：对发现的违法行为和问题进行立案查处，并及时公布处理结果，提高社会公众的法律意识和道德水平。

　　4.监管机构职责：加强对烟草销售许可证的管理和审核，对烟草销售行为进行监管和处罚，加强对烟草广告的审查和管理。

　　控烟监督巡查制度的实施，能够有效减少烟草危害，保障公众身体健康，也是推进烟草控制工作的重要举措。

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篇七：控烟巡查制度内容

　　医院控烟监督巡查制度

　　一、制度背景

　　随着全球对健康的重视和对吸烟危害的深刻认识，控烟已经成为各国防范公共卫生危害的重要手段。我国在过去几年里加强了公共场所控烟的立法和管理，加大对卫生和健康宣传的推广力度，建立和完善各类控烟机构和制度，使得我国的公共场所控烟工作不断取得进展。然而，随着人们生活水平的提高，一些公共场所中仍有少数人无视法规、毫无自律，大量吸烟，严重制约了公共卫生的发展，这种情况亟待得到改善。

　　为加强公共场所对吸烟行为的管理，提高广大人民的健康水平，本院特制定《医院控烟监督巡查制度》，以规范医院内吸烟行为，提高全体医院工作人员的健康意识和社会责任感，减少吸烟对患者和医务人员的影响。

　　二、制度目的为规范医院内的吸烟行为，提高全体医务人员和患者的健康意识，强化对吸烟行为的管理，自觉地履行控烟监督巡查工作的责任，建立和完善医院控烟机制，保障患者和医务人员的身体健康，降低吸烟对公共卫生的危害。

　　三、适用范围

　　本制度适用于我院所有医务人员、患者及访客，包括医院大门、室内及室外场所，但特定区域如独立封闭的吸烟室则不在巡查范围内。

　　四、制度内容

　　1、医院控烟监督巡查工作应根据医院内的实际情况在每天不固定时段进行，并应与巡查其他保障组织相配合，制定专项的控烟巡查计划。

　　2、巡查应逐层递进，由领导带头，逐级深入；应先到办公楼等非诊疗区域、再到门诊、住院部、手术室等看诊区域巡查。

　　3、巡查应重点查看烟蒂处理是否得当，是否有烟头、烟灰出现等情况，凡发现违反公共场所控烟规定的行为，须及时制止并对当事人进行提示教育。

　　4、巡查应加强对医务人员和患者的宣传教育，鼓励科学健康的生活方式，告诫吸烟危害。对于不听劝阻者，应予以制止并按规定进行制裁。

　　5、控烟监督巡查应定期向院领导汇报巡查情况，及时通报发现的问题和违反控烟规定的行为。

　　五、责任与处罚

　　1、领导责任：医院领导是医院内控烟工作的第一责任人，应树立起文明、健康的形象，带头做好控烟工作，为其他医务人员树立

　　榜样。对于违反公共场所控烟规定的行为，领导应及时制止并予以相应处罚。

　　2、负责人责任：各诊疗区域内的主管医生和护士长应对本诊疗区域内的控烟工作进行负责，全面掌握各科室内医务人员和患者的控烟情况，及时加强宣传教育，同时要被动巡查和主动巡查相结合，及时发现和处理违规现象。

　　3、医务人员责任：医务人员应树立起文明、科学、健康的形象，遵守控烟规定，教育和引导患者和家属不吸烟，积极宣传健康环保的理念。如发现有违反公共场所控烟规定的行为，应及时制止并向主管医生和护士长汇报情况。

　　4、患者和访客责任：患者和访客应尊重医院内公共场所的控烟规定，自觉抵制吸烟行为，不在医院内吸烟，也不助长吸烟危害的行为。

　　5、违规处理：对于违反控烟规定的行为，医院应采取以下违规处理措施：口头警告、书面警告或口头批评、书面批评、医务警告、医德处罚、劳动处分、绝对隔离等，以此遏制违规行为。

　　六、结语

　　随着全球对健康的重视和对吸烟危害的深刻认识，我国控烟工作已经进入了一个全新的发展阶段，建立和健全公共场所控烟机制及管理体制已成为一项必要的举措。

　　医院作为公共场所的代表性建筑，更应该对吸烟行为进行严格管理，以示公益、公信、公正的形象，展现医院的良好形象和风范。本文所介绍的医院控烟监督巡查制度，旨在加强医院内吸烟的规范化管理，提高广大医务人员和患者的健康意识，让医院成为一个更健康的场所，同时其实际执行也需要逐步完善和改进，需要全体医务人员共同协作，落实到具体的行动中。