大学离退休工作处活动室管理制度汇篇
大学离退休工作处活动室管理制度汇篇
大学离退休工作处活动室管理制度汇篇
离退休活动室管理制度
1、本活动室是我校离退休教职工进行政治学习、开展文体娱乐活动的场所，为保待活动室秩序和安静，请离退休人员不要带小孩进场参与活动。
2、遇有特殊需要要使用活动场地时，所涉及的活动室暂停。
3、请严格遵守各活动室规则及作息时间，自觉配合管理员的管理。
4、请自觉维护公共场所秩序，保持卫生。不要在活动室内大声喧哗、随地吐痰、吸烟、乱扔杂物。
5、要爱护公共设施，节约用水、用电，注意安全防火，保管好自己的物品。
6、在活动中要谦虚待人、文明娱乐、友谊第一、团结互助。
7、活动结束后，请将各类器材归位，摆放整齐。
8、活动室开放时间：每星期一至星期五，上午8：00～11：30，下午13：30～16：40。(按学校作息时间调整)。
离退休活动室
健身室管理制度
1、进入健身室请换上自备的干净运动鞋或换上活动室为你准备的拖鞋。
2、请不要在健身室内吸烟、大声喧哗、乱扔纸屑、废物等。
3、要爱护健身器材，做到轻拉、轻踏、轻放。不要移动健身器材，如发现器械损坏请及时告知管理员。
4、要科学安全健身，要做力所能及的健身运动，不要做超负荷的、危险的、高难度的动作。如出现意外受伤情况请及时告知管理员，以协助你联系治疗。
5、请自觉服从管理员的管理。
6、使用空调时，请告知管理员开和关。
离退休活动室
聊天室制度
1、保持室内卫生，不要大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物。
2、爱护公共设施，要使用空调和电视机，请告知管理员操作。
3、请注意安全，倒开水时，请勿将水倒在地上，以免滑倒。
4、请遵守作息时间，自觉服从管理员的管理。
离退休活动室
离休干部医疗保健室管理制度
1、做好离休干部的基本医疗服务工作(包括处方用药、血压测量等);2、做好离休干部的健康咨询、心理咨询、用药知识咨询等;3、及时处理离休干部公费医疗自负部分的校内报销事宜;4、协调好与校医院的医疗事宜;5、及时处理离休干部与省医保中心的报销、沟通事宜;6、负责做好离休干部离休自负人员的健康体检工作;7、负责做好离休干部外出活动时的医疗保健工作;8、做好学校外派的医疗保健工作;9、做好离休干部后事处理的医疗保健工作;10、努力做到工作细致、态度和蔼，杜绝各种差错的发生;11、协助做好本处举办的大型活动或参加省里有关活动的医疗保健工作;12、每周一、周四上午8：30～10：30在校医院办理业务。
离休干部医疗保健室
二〇〇七年十一月二十九日
排练室制度
1、按规定时间和作息时间进室排练。
2、持室内卫生，不吸烟、不乱扔纸屑、废物等。
3、倒水时，不要把水滴在地上，以免地滑。
4、爱护公共设施。
5、排练时请注意安全，如出现意外受伤情况请及时告知管理员，以便管理员协助你联系治疗。
6、遇特殊情况需用排练室时，原安排活动暂停。
7、请自觉服从管理员管理。
8、使用空调时，请告知管理员开和关。
离退休活动室
乒乓球室管理制度
1、请不要在室内吸烟、大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物，要讲文明、讲友谊。
2、打球时要换运动鞋或软底胶鞋，小心地滑，注意安全，以防外伤。出现意外情况请与管理员联系，以便协助你联系治疗。
3、爱护室内的公共设施，不要移动桌椅、不要用球拍击打球桌、勿将衣物挂在乒乓网上。
4、倒开水时，请勿将水倒在地上，以防地滑。
5、在打球时，请自觉按秩序轮着打球。
6、需使用空调时，请告知管理员开和关。
7、请遵守作息时间，自觉服从管理员的管理。
离退休活动室
棋牌室管理制度
1、请不要在室内大声喧哗、随地吐痰、吸烟、乱扔纸屑等。
2、严禁带有赌博及其他不良现象发生。
3、在活动中要讲团结友谊，遵守游戏规则或商定的规则。
4、爱护公共设施及各种棋牌。不要用力摔拍棋牌或扔在地上，不要随便搬动桌椅。
5、请注意安全，倒水时，请勿将水滴在地上，以免滑倒。
6、每次活动结束时要认真把物品归位放好。
7、使用空调时，请告知管理员开和关。
8、遵守作息时间，请自觉服从管理员管理。
离退休活动室
阅览室制度
1、保持室内安静和卫生，不要大声喧哗、随地吐痰、吸烟、乱扔
杂物。
2、爱护公共设施及报刊杂志，请不要裁剪报刊或将报刊带出阅览室。
3、阅读后，请自觉放回原处。
4、倒开水时请勿将水滴在地上，以防地滑。
5、使用空调时，请告知管理员开和关。
6、请自觉服从管理员的管理。
离退休活动室
管理员工作要求
1、树立尊老、爱老的品德，对老同志要使用文明用语，热情服务。对非我校离退休人员要婉言谢绝入内。
2、工作期间不准看电视、参加娱乐活动、吃零食、长时间会客等与工作无关的事情。
3、爱护公共设施、运动器械。在清扫擦拭时要轻搬、轻放。清扫、擦拭有电源物品时，一定要先断电后，用干抹布擦拭，在登高清扫时要保证在安全的前提下进行。
4、活动室、会议室的设备、器械、桌椅、门窗、玻璃要求无灰尘，干净明亮，地面洁净。卫生间便器要求无锈迹、空气无异味、无蚊蝇，便纸、垃圾常清理，地面干净。
5、走廊、楼梯、灭火器、天棚、窗架、门框要求无蜘蛛网、灰尘。不允许在各角落里堆放杂物。不允许在未下班前提前清扫各活动室。
6、经常对棋牌及活动室进行消毒。
7、按时开、关门，因病因事不能到岗，必须提前6小时向主管领导请假，不得脱岗、空岗。严禁酒后上岗。
8、保管好针线合，做好雨具的借还工作。
9、遇有突发事件要及时报告领导。
10、保管好所有的活动器材、设备和家具，不准外借。
11、经常检查门窗、水电及各种设备有何异常，并妥善处理，不能及时处理的报告有关主管领导。
12、下班前必须关闭门窗和水电。
13、完成领导临时交办的其它工作,并随时接受领导及老同志的监督检查。
14、工作时间：上午8：00---11：30，下午1：30---5：00。(按学校作息时间调整)。
离退休活动室
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为了那夕阳晚霞映长天
——西南大学离退休工作处处长朱敏同志先进事迹
在绿树掩映的西南大学校园里，有一处圆形大楼，多年来被师生们称作“圆顶大楼”，楼上是学生活动中心，楼下却是老年活动中心，旁边就是离退休工作处办公室。活力四射的青年大学生与精神矍铄的离退休老人常常在楼边的石梯上“不期而遇”，反差之中，又显得那样的协调而其乐融融。一个干练的中年女性，常常行色匆匆地走在活动中心、办公楼和石梯之间——她就是西南大学的离退休工作处处长朱敏，就像这楼宇把青年、老年活动融为一体一样，她和伙伴们把西南大学的离退休工作也做得有声有色，充满活力。她担任离退休工作处处长9年，学校每年被评为重庆市“离退休工作先进集体”。荣誉的背后浸透着一个共产党员对老龄工作的热爱，对老人的尊重，对学校和谐发展的孜孜追求。
怀尊老之心，守敬老之责
——她将离退休老人当成亲人！
夕阳无限好，人间重晚晴。
朱敏的父母早已离她而去，但从事离退休工作，却仿佛使朱敏有了更多的父母。在老人眼中，她也不再是一位处长，就像自己最贴心的女儿一样温暖孝顺。
她制作了离退休工作联系卡，将全处工作人员联系方式送到老同志手中，被大家喻为“连心卡”。
在她的带动和感染下，全处工作人员都努力做到了“五个一”和“三个到位”，即：一个微笑、一句问候、一杯热茶、一张座椅、一项回复；生病时看望到位，有困难时服务到位，临终时关怀到位。
老同志去世了，孤寡老人寂寞了，空巢老人有困难了，老同志与子女有隔阂了，老夫妻之间有矛盾了，邻里之间有摩擦了，事无巨细，老同志们总习惯拨打她的电话，而她也总会耐心倾听、悉心排解。2008年6月的一个周六，朱敏得知学校一名身边无子女、本人无工作的离休干部遗属急需送往医院就医，她立即赶到该老人家中，一边和社区干部劝导老人，一边亲自联系救护车，并为其垫支了1000元医疗费。2010年8月的一个深夜，一位退休老同志突然去世，而他的子女又不在身边。得知这个消息后，朱敏和另一名工作人员马上赶到老同志家中，一边安慰其老伴，一边帮忙料理后事，当做完这一切之后，时针已经指向了凌晨两点。走出老同志的家，她感到闷热的夏日夜晚也充满了丝丝清凉。
每次面对长期卧床生病的老人，朱敏总是倍加温柔、细心，对老人嘘寒问暖，对家属耐心叮嘱照料的注意事项，工作人员非常纳闷朱处长对照顾瘫痪老人怎么如此内行，她只是淡淡一笑：“因为我曾经也有一位瘫痪的母亲，我们也有老去的时候！”
为老有所为创平台，为老有所乐建载体
——她把离退休工作当成一项事业来做！
西南大学现有离退休教职工近3000人，其中离休干部96人，80岁以上老同志近500人。朱敏常说，老同志们虽然退下来了，但仍然心系学校，反过来，我们做离退休工作的，也应心系老同志，这是我们的职责，其实也是一种人之常情，把离退休工作做好了，照样是一项了不起的事业。
为老同志们老有“所学、所为、所乐”创建平台，就是朱敏和同事们的事业。在学校的大力支持下，学校离退休工作平台、载体已日益完善并形成体系。比如，学校每年拨10万元专款设立了老年科研基金，支持老年人继续从事科研工作；挂靠离退休处的关工委志愿者服务团坚持在校内校外大力开展大学生思想政治教育活动，关工委在全校学生中开展的爱国主义主题征文与演讲比赛，使一位参加比赛获奖的同学从此爱上了写作和演讲，毕业后，考上了中国传媒大学的研究生。朱敏认为，这也是在育人。2010年，由于关心下一代工作成效显
著，学校关工委被评为“全国关心下一代工作先进集体”。朱敏觉得很欣慰，也体会到了自己工作的价值所在。
在朱敏同志支持下，离退休处和校地合作处协调组织的晚霞专家组，更是赢得了各方赞誉。学校和重庆石柱县共建的校地合作基地，学校10余位蚕桑、畜牧、医药类和食品相关学科的离退休专家长期蹲点在基地，为石柱县的黄连、辣椒、蚕桑、长毛兔、食用菌产业等付出了大量心血，已带动当地农民致富，《光明日报》、《中国教育报》等媒体曾以《晚霞映长天》为题作过长篇通讯报道，成为学校离退休工作的一大亮点。
学校的老年大学，期期爆满；老年活动，常年不断。朱敏总是创造条件，让大家的成果不断展示。比如，支持老年书画研究会每年至少举办一次书画展，支持出版作品集；支持离退休秋韵合唱团积极参加校内外演出，多次参加全国比赛获奖。重庆启动
“五个重庆”建设伊始，朱敏专门找到从事诗歌创作的青年教师，为老同志量身定做创作了长篇抒情诗诵读《五个重庆礼赞》，并筹款制作短片，多次应邀在全市、全校重要晚会中演出，得到了领导和同志们的赞誉。
正是在这样的事业心和责任感驱使下，朱敏还积极开展理论研究，努力把工作经验理论化。她参与的重庆市教育科学“十一五”规划重点研究项目——《构建和谐校园高校思想政治教育研究》之子课题《构建和谐校园视野下高校离退休教职工思想政治教育创新研究》已顺利结题。她还尝试将社会力量引入高校老龄工作，为学校高龄空巢老人安装了平安电话，为子女不在身边的老同志提供紧急救助、咨询等多项服务，《重庆日报》曾专文报道。
心系老同志稳定，谋利老之事
——她把离退休工作当作和谐校园建设的重要之举！
2005年7月，西南大学合并组建之初，原两校在离退休管理模式和离退休人员政治生活待遇上都存在一些差异，如果不采取有效措施及时解决，势必影响学校深度融合，影响学校稳定大局。朱敏同志在
广泛听取老同志意见并和同志们全面分析论证后，向学校提出了切实可行的建议。学校据此在在职教职工维持原两校不同津补贴标准的情况下，在老同志方面先行一步，在当年的8月就迅速统一并提高了原两校离退休教职工的生活补贴标准。随后又逐步统一了两校离退休活动费、离退休处级以上干部交通费补贴标准以及离退休福利费管理办法等，这些举措对稳定老同志思想和情绪起到了非常关键和积极的作用，从而为西南大学其他各项工作的顺利开展创造了有利条件。
2009年国家出台相关文件规范离休干部补贴，京外中央单位参照地方标准执行。学校接到的文件标准与教育部文件精神相比照存在一定的工作空间，朱敏同志敏感地预见到这将在离休干部中引起反响。在学校支持下，通过到兄弟院校调研了解，同时积极和学校组织部、人事处、财务处论证协商，最后，学校根据实际情况，按有关文件中所规定的最高标准规范了离休干部补贴，保障了老干部待遇，化解了一场可能出现的风波。
促进离退休工作的另一项举措，就是积极做好离退休党建工作。目前，全校共有离退休党员1162人，下设34个离退休党支部，其中离休支部2个。她积极支持并身体力行组织参与离退休党委和各党支部的工作，在校党委领导下，高举党的旗帜，将离退休党员工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部同部署、同规划、同考核、同表彰，各项活动有声有色，学校曾多次作为高校代表在全市离退休干部“两项建设”中介绍工作经验，得到上级党委和兄弟高校的肯定。
“夕阳无限好，晚霞映长天！”
朱敏十分喜欢这句诗。她觉得自己是平凡的，但自己所从事的工作却并不平凡。
她甘愿坚守这样的平凡岗位，只为了那夕阳更加美好，那晚霞更加灿烂！
大学离退休工作实施细则
一、总
则
第一条
按照有关要求，为有效落实《关于进一步加强和改进离退休职工工作的意见》，结合离退休教职工的实际，在创新的基础上，实现工作的制度化、规范化、科学化，扎实做好我校离退休工作，特制定本细则。
第二条
本细则适用于全校各院（系）、各单位。
二、组织领导
第三条
学校老干部工作领导小组负责组织、协调全校离退休教职工工作。每年至少召开一次会议，研究解决离退休教职工工2作中的重点难点问题。老干部工作领导小组办公室设在老干部处。
第四条
老干部处负责督促、检查、指导、落实全校各单位离退休教职工工作。
三、离退休教职工政治待遇和生活待遇
第五条
离退休教职工享受同级在职干部的政治待遇。在各校区活动中心设老干部阅文室，离退休干部可按照有关规定定期阅读文件；时间性强的重要文件有关部门和党组织要及时向离退休教职工传达。学校有关文件，离退休教职工在各活动中心阅览室学习。采取多种形式引导老同志强化
“四个意识”，坚守政治纪律和政治规矩。
第六条
加强离退休教职工党支部建设。各基层党委（党总支、直属党支部）必须把离退休教职工党支部建设纳入本单位党的建设中来，选配党性强、威望高、身体好、乐于奉献的退休党员担任支部书记；采取多种形式，宣传执行党的路线方针政策，结合自身实际发挥作用；完善“三会一课”制度。每年对离退休支部书记进行一次培训；对党支部书记给予适当工作补贴。
第七条
组织开展离退休教职工的政治学习。离休干部和退休校级干部的政治学习由离休干部党总支负责；其他退休教职工的政治学习由各原单位党组织负责。按规定及时给离退休教职工发放学习材料。身体条件允许的离退休党员，应自觉参加集体学习、开展党的组织生活，按规定交纳党费。有特殊情况的，经党支部同意，党费可采取灵活方式交纳。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。离3退休党员绝不能妄议中央、不能信仰宗教和参加宗教活动。
第八条
按照相关规定，为离退休干部发放书报费。
第九条
学校每年召开一次离退休教职工代表情况通报会。由学校党政领导向他们通报学校的发展建设情况，并认真听取他们的意见和建议；各单位要不定期地向老同志通报学校和本部门主要工作，主动征求意见和建议。
大学离退休工作部门交流发言材料
x大学党委历来高度重视离退休干部工作，学校党政齐抓共管、统筹协调，凝聚多方力量，x年成立离退休党组织。学校以党建工作为引领，由组织部牵头抓总，依托老干部办公室、退管会办公室、关工委办公室三支队伍，协同人事处等相关职能部门紧密配合，全力做好离退休干部工作。多年来在全校范围内已经形成尊重和关心离退休干部、重视和支持离退休干部工作的良好氛围。
一、以制度建设为保障，加强领导，发挥优势，夯实离退休干部工作基础
1.加强制度建设，建立离退休干部工作长效机制。学校党委高度重视，整合老干部工作委员会、退休教职工管理委员会和关心下一代工作委员会，成立x大学离退休干部工作委员会，并以党建工作为引领，出台x大学《关于进一步加强和改进离退休干部党建的实施办法》，将离退休干部党建工作纳入学校总体部署，做到与在职干部党建工作同部署、同检查、同评比、同表彰。学校还着眼于未来发展，进一步配强配齐离退休干部工作队伍，在提供经费和场地等方面给予大力支持。
2.加强组织领导，党政认真做好“三亲自”工作。学校离退休干部工作由校党委书记、校长亲自抓，分管副书记具体负责。学校党政主要领导每年至少2次向离退休干部通报学校工作情况；深入调研离退休干部工作，面对面听取离退休干部意见；带队参加春节、高温和重大节庆期间走访慰问工作。学校把离退休干部工作列入议事日程，重要会议均邀请离退休干部代表参加。
二、以党建工作为引领，整合资源，创新实践，发挥离
退休干部优势
1.提高政治站位，开展主题教育，加强离退休干部“三项建设”。学校坚持抓好离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，依托“三会一报二送”制度，通过组织开展党史学习教育系列活动、中心组骨干培训、党支部组织生活等多种形式加强学习教育；疫情以来，学校积极探索线上线下相结合的学习教育新模式。x年组织离退休干部线上收看报告会x场，线上组织生活会近x场；学校还将结合老同志实际，积极尝试在条件成熟的老同志居住区和主要涉老社团成立功能性党组织x个，有效发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
2.做强特色品牌，积极发挥作用，深入开展建党百年庆祝活动。喜庆建党百年和建校x周年，我校挖掘身边的红色资源，邀请老干部老党员线上线下走进学生、走进课堂、走进宿舍区为青年师生讲党史校史，组织开展“追梦百年薪火相传——老干部老党员为青年师生讲百堂党史校史”活动，增强党史校史学习教育的吸引力和感染力。学校离退休党组织以大学生思想教育实习基地、老干部党群服务中心、“薪火讲堂”等为载体，组织中心组成员与大学生开展“学四史、守初心、担使命，老少牵手”云端共上爱国课主题党日活动x场；组织“老干部寄语新党员”活动，x多位近百岁离休干部以书法、口述的形式表达对党的情怀，寄语新党员。组织离退休干部召开“我看建党百年新成就”座谈会、征文及调研等活动。x岁离休干部xx在线参加学生党支部“四史”主题教育活动，x多名xx青年在xx同步参加学习；组织学生党支部书记与老干部老党员座谈x场，90后与20、30后一起重温入党誓词；联合档案馆开展“口述历史——我与xx
的故事”，大学生采访老干部老党员近x人并参与x岁老干部祝寿活动等；老校长为学校中青年干部培训班学员讲校史、作“干部的素养”专题讲座等。学校各级离退休党组织通过搭建老同志发挥作用平台，为青年学生扣好人生第一粒纽扣，助力青年教师成长成才，为学校事业发展添砖加瓦。
3.主动融入社区，强化党建联建，有效助力城市社区基层党建。学校离退休党员带头积极参与社区各项工作，争树典型、争做榜样，有效推进和谐社区建设。老同志积极参与区老干部局组织的推进城市社区离退休干部党建读书交流会。学校老年志愿者服务队长期赴养老院、社区进行慰问演出和公益服务。老干部多次为社区中小学生上党课，离休干部xx同志被评为市离退休干部先进个人和全国关心下一代工作先进工作者。疫情期间，离退休党员们以诗传情、以画为援、以笔为剑，通过绘画、书法、诗词等多种途径参与防疫宣传工作。xx多名老党员参与所在社区的防疫志愿工作，在社区一线战疫。
三、以提高服务质量为落脚点，凝心聚力，以人为本，加强离退休干部工作部门自身建设
学校离退休相关部门多方整合资源，不断提升服务水平，如：发挥信息化优势，离休党总支建立“xx老干部”微信公众号、退休党委建立“xx退休之家”微信公号和“离退休人员信息系统”，以信息化带动精准化和规范化；创新个性化服务，高龄离退休干部每次参加组织生活有大学生志愿者和专职医生陪同，离休党总支为摄影摄像沙龙社团举办“xx”摄影作品展；为老干部整理手稿编印《xx》诗歌集；加强与社区联动，离休党总支与老干部居住区党总支共建，构建网格化社区老干部服务体系，为老干部办实事做好事解难题；
开展专题研究，每年结合工作实际，组织召开离退休干部工作调研会，组建团队完成相关课题。近年来，学校十余项课题获市老干部局、市教委、市退休教职工管理研究会等研究成果一、二、三等奖。
今后，xx大学将在教育部离退休干部局的指导和帮助下，主动对接新时代离退休干部工作的新要求，进一步加强对我校离退休干部的服务管理，强化党建引领，推动实现我校离退休干部工作高质量发展。
大学学院离退休处工作总结
本学期我们在学校党委、行政的领导下，围绕学校中心工作及各项工作任务的安排部署，结合本处工作实际积极做了以下工作：
一、我处完成了深入开展学习科学实践发展观活动的学习。
这项活动从今年3月份开始至9月19日结束，我处一直作到了思想上高度重视，行动上按学校每一步的具体步骤和方法要求进行。在学习过程中先后完成了开展深入学习实践活动的计划安排、实施方案、分析检查报告、整改落实项目、推进体制机制等文字性材料的报告。结合工作需要形成了《总支工作思路》、《处工作人员分工细则》、《春秋游活动安全规定》、《处工作人员对老同志服务的总要求》及对离退休干部工作的规定要求的相关制度。通过学习我们不仅在一定程度上解决了老同志室外活动场地问题，实现了支部书记一定的补贴，充实和完善了处工作规章制度，还进一步的明确了我们处的根本任务，工作发展思路和努力方向，明确了当前工作的着力点、破解难题，明确了处工作的目标定位。
还真正使广大党员干部尤其是处职党员干部同志都受到了一次教育。最终实现了学习满意度为78%的群众评价。
二、老同志们的各项活动都得到了顺利开展，并保证了安全。
在学校领导倡导的老年活动要“安全、健康、快乐”开展好的前提下，不论是××年的秋游还是今你上半年的春游活动，处领导都始终把保证老同志的安全
放到了第一位，同时也把活动的康乐贯穿在其中，做到了从选点开始到整个活动的进行至最后完成，安全这根弦在思想上都从没有放松过，从而保证了几千人次参加这项活动的安全和顺利完成。对于处平时所组织开展的20多项活动，我们也坚决贯彻落实了“安全、健康、快乐”的要求，做到了大会小会讲安全，具体活动抓安全，活动有安全规定、工作有安全措施。当前甲流疫情在我们身边发生时，处从关爱老同志们的健康负责的角度出发，果断的暂停了秋游活动，并及时的向老同志发出了有关预防甲流的通知、温馨提示等，还在一定范围内进行了学校有关安全会议精神的传达及立即行动起来做了活动大厅的通风通气、非必须不聚集开会、卫生间放置洗手用品、处办公室配置了体温计等具体事情。处有关负责同志还根据草堂校区离退休人员的情况，经常奔波在本部和草堂之间，去作了大量的思想稳定安全工作。另外，处在往年活动经费节约的基础上，对今年各活动队的划拨经费有了不同的增加，并在解决某些活动对困难中给予了力所能尽的支持，从而保证了各活动队的各项活动正常开展。总之通过处里对安全工作的高度重视，和结合现实工作的认真落实，有效遏制了各种事故萌发的可能，该学年度里老同志们生活快乐、活动平安及起居的安好的愿望，实现了上千人老年队伍的稳定。
三、处工作基本上作到了全方位的为老同志们服务。
根据处工作要努力实现“贯彻落实老同志有关政策到位，主要活动服务到位，正常工作管理到位”的三到位要求。本学年工作中我们从为老同志办好事、服好务的实际工作出发，无论是节假日，星期天还是严冬酷暑，都对知道住院的老同志进行了探视，对重大节日应该慰问的老同志进行了慰问，对去世了的老同志前
去参加告了别仪式，对老同志的个人困难进行了关心帮助。例如：年年春秋游活动的加班加点；今年发放团购现代花园资料我们的同志不厌其烦，一早一晚老同志电话无定时，询问各种问题是应接不暇；在上班时询问各种问题的也是络绎不绝；老同志之间、或家庭发生矛盾我们还要进行调解座谈及精神安抚等，我们的工作人员面对这一切的一切不仅要毫无怨言，而且还做到了热心、细心、耐心和认真负责。老同志的事无小事，并且责任重大这一点在我们处里的工作中大家都清楚，并也表现得非常突出。老同志生病住院了我们不去看望就是组织领导的不关心，老同志有困难你不去协调解决就是老年工作的失职，对老同志讲话失口就是失礼和不尊重，春秋游活动如果出问题就可能是大事情。因此，我们代表学校对老同志的服务是高标准无条件的、全方位多角度的。
四、在学校党政的领导下保证了老同志们两个待遇的落实。
老同志们的政治、生活待遇的两落实，是作好老干部工作的核心和最基本的要求。本学年度里处根据政府、教育厅及学校的规定要求，对老同志平时已享受了的两个待遇进行了按规定的保障落实。对有新政策、新文件要求的待遇，坚决及时的进行了贯彻落实并给他们如期兑现。如离休干部去年的工资待遇调整，今年的护理费提高和今年学校对上半年所有离退休教职工的学校活动费补贴，处里都做到了按政策规定，按应发标准认认真真落实到了每个人头上。
政治待遇方面：我们做到了对上级的文件、指示和会议精神该传达的传达，该学习的组织学习，该执行的就上报请示执行；对老同志应参加的有关会议、重大活动做到了及时通知联系安排，请会务组的同志多给予关照关心该邀请坐主席台的上上主席台；对老同志的个人学习除了设有专门的报刊阅览处外，还对有级
别、符合规定借阅内部文件的老同志，作到了随时可以到处办公室朱玲同志处借阅。通过以上工作，我们可以说长期以来我们处都一直确保了离退休同志们两个待遇的落实。
五、（1）、离退休党总支11月19日召开了离退处党总支委员、支部委员、党小组长参加的工作总结大会。
（2）、12月3日召开了离退处各活动队骨干、各行政组长等积极分子参加的总结大会。
（3）、12月24日离退休管理处组织了一场大型的辞旧迎新联欢会。通过以上多方面的工作总结及活动后使我处工作人员和广大离退休同志的感情更加融洽。另一方面离退休的积极分子也认识到退休后还能为广大离退休同志工作而感到光荣，同时也认识到这种奉献是有价值的是值得的，极大的鼓舞了他们自我服务的意识。
六、面对近千人的老年队伍我们的工作也在不断出现新问题和新困难。
（1）、工作量较过去增大了很多，工作不能面面俱到，深入性差。
（2）、由于我处多数工作人员在这个岗位上都工作了十年以上在工作中求新、热情、创新方面存在不足。
（3）、在服务中有时缺乏耐心和主动性。
（4）、应当继续抓紧对我处工作人员调配。
（5）、对春秋游活动要进一步的加强组织，强调安全。
（6）、继续做好室内活动场地能尽早解决等工作。
?学离退休?作处上半年?作总结?学离退休?作处上半年?作总结推荐 今年以来，离退休?作处在院党委和?政领导下，在加强离退休?员思想政治建设与离退休?作制度建设，认真落实“两项待遇”和组织开展各项学习与?体活动等??取得了较好的成绩。 ?、离退休?员政治待遇得到较好的落实
1．坚持情况通报、及时传达和阅读?件制度。在开学初召开的离退休?员?会上，党委书记周家华副书记薛茂云出席并做有关情况通报；举办离退休?员学习会并特邀请了江苏省委研究室特约研究员储东涛做了《关于当前全国全省经济社会发展态势研究》报告及省委组织部、省委??部局举办的学习杨善洲同志先进事迹报告会，共有180余?次的?同志参加。
2．为离退休?员订阅《益寿?摘》30份及《银潮》63份。
3．?持离退休?员参加?年?学的学习。
4．组织离退休?员80余?赴淮安周恩来故居与纪念馆学习、参观。
5．加强信息通报，上半年编印发放离退休?作简报两期。 ?、离退休?员?活待遇进?步得到保障
1．坚持经常?访和重?节?慰问制度。离退休?作处平?随时关??访?病住院、长期患病困难的?同志遗属，协调解决医疗、?活等??的问题。上半年对有特殊困难的离退休?员及离退休?员遗属进??访慰问达50多?次。春节前?离退休?作处陪同院党政领导和有关部门负责?分别?访慰问了离休?部、?领导及?病体弱的?同志、遗孀共计37?。2011年元旦、春节期间寄发新春贺卡120多张。
2．提??同志福利待遇和增强服务意识。今年为?同志发放春节?品及夏季茶叶、“五?”和“端午”节?费等福利，并为有困难的?同志亲?送物到家。据不完全统计，上半年为离退休?员分送福利上门50余?次。
3．进?步加强对异地安置?同志的关?。?作?员经常和他们电话联系，随时关?他们的?活和思想状况，为他们办理福利费、医药费等。
4．周?、周五为?同志上医院看病拿药定期定点派车。 三、离退休?作思想政治建设和离退休制度建设得到加强
1．召开党总?会议四次，制定了全年?作计划。
2．积极开展《铭党恩
两代互动话??》为主题的系列迎建党九?周年庆祝活动：包含了1.“给青年?说说?理话”征?活动，收到离退休党员征?16篇；2.“听党话、跟党?、书写光辉??”访谈活动，由院团委、党委宣传部委派的学?记者向8位离休?党员进?采访互动；3.“铭党恩、?少互动话??”退休党员座谈会，18位退休党员与我院?程技术学院2011届毕业?党员座谈互动等。
3．今年离退休党?部转正党员?名，为离退休党组织增加了新鲜?液，?励?同志退休不退志。
4．离退休党总?响应院党委的号召，组织???同志积极参加学院七?唱红歌活动。
5．总?响应省委??部局号召，开展了争做“四好”（学习活动好、教育后代好、发挥作?好、保持本?好）离退休?部党员?上?愿签名承诺活动，我院71名离退休党员全部参加。
6．全体离退休?党员为学院贫困?捐助5270元，个?捐助8100元。
7．向省委??部局上报了我院退休三?部创建“五好党?部”（?部班?好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好）的材料。 四、?同志的?化活动得到了有效提升
1．依托离退休同志兴趣?组正常开展周四?体活动。
2．请XX市消防总队教员为???同志进?了“家庭防?安全知识”讲座，60多名?同志听取了讲座，反映良好。
3．加强对活动室的管理，不断完善活动室建设，今年提出了对活动室改造的计划，得到学院批准并即将开?改造。
4．编印了?期《健康?常识》。
5．认真做好?同志的来信来访?作。 五、认真开展关?委秘书处?作
1、制定印发了院关?委年度?作计划，加强对各?作?组及?级关?委的调研与沟通。
2、作为南京?校关?委三??长单位，积极准备了“发挥?校特邀党建组织员作?”、“发挥校关?委委员单位作?”、“加强学院?级关?委建设，组织发挥五?作?”等材料，参加了省教育关?委召开的相关座谈会。
3、今年元?份，组织召开了南京?校关?委三?成员单位?作会议。5?份，召开了南京?校三??长单位秘书长?作商讨会。
4、组织部分院关?委成员赴南通?学、武汉软件?程职业技术学院学习取经，接待中国矿业?学、河海?学、南京?程学院、南京晓庄学院、南京?业职业技术学院、南京交通职业技术学院等兄弟院校的交流活动。
5、上半年编印了院关?委?作简报?期。 今年上半年以来，我村妇联?作在街道妇联的精?指导下，以加快我村新农村建设、构建和谐为?标，服从服务于党?委?作的?局，切实维护妇??童合法权益，促进男?平等，富有创造性地开展了?系列?作，为我村的经济和各项事业的发展做出了不懈的努?。现将上半年具体?作总结如下: ?、提??性??素质，完善?化阵地建设。 为了提?妇?整体素质，充分利?现有条件，以丰富多彩的?化?活为载体，寓教于乐，?丰富的?化?活来达到逐步提升妇?素质的?的。?是“三?”妇?节，向全村妇?发放?些?活?物品，礼品虽?，却体现了村两委会对妇?的关?，也同时说明?性在社会中的地位被认可。?是成?了腰?队、?场舞队等。每天晚上到?场上进?排练，增进了邻?间的和睦。在健?的同时也愉悦??。 ?、加强维权，保护合法权益。 受中国?千年重男轻?的影响，妇?整体的社会地位、个??信程度、社会参与热情，相对男?来说，仍然较低。因此，维权?作仍然是今年?作的重点。我村坚决贯彻“热?、耐?、关?、爱?、尽?”等五?原则，认真接待每?位来访者，妥善处理每?项纠纷，直到来访者满意为?。在具体的纠纷调处中，我们充分运?新《婚姻法》、《妇??童权益保护法》等法律法规为??妇?、?童伸张正义，打击邪?，消除偏见。据不完全统计，半年来没有?起因接待?出现重复上访，没有?起恶劣案件发?，受到村民的?致好评。 三、加强团结，维护稳定局?。 村妇?主任及计?联络员既是全村妇?的代??，?是??妇?的知?朋友，更是全村妇?姐妹?作和感情联系的桥梁和纽带。作为??部，如果不加强学习，提???素质，就不能起到桥梁和纽带作?，更谈不上促进团结和维护改?开放稳定的?局?。因此，我们在?常?作和学习中，?是加强学习，提???素质；?是?作吃苦，迎难?上，树?良好的妇?形象，以扎实的?作作风来影响全体妇?；三是当好妇?的守门?，做好妇?的贴??。 虽然，我村上半年的妇联?作，取得了?定的成绩，但也存在着不少问题。为了更好地使我村的发展，下半年我们会更加努??作，在?作中多做?我检查，寻找差距，多多学习。特制定了我村下半年妇联?作计划，具体内容如下： ?、完成街道妇联下达的"各项?作与任务，保证村级妇联?作依法有效开展 上半年我村妇联?作所取得的成绩，与街道妇联的指导与帮助是分不开的。因此下半年，村妇联更是要积极配合街道妇联?作，完成街道妇联布置的各项?作与任务，推动妇联事业，为全村妇?的发展贡献??的?点?量
。 ?、加?宣传?度，??倡导婚育新风 在要求实?计划?育的同时，积极向全体村民宣传计划?育法律法规，??倡导科学、?明、进步的婚育新风尚。
三、经常活动，服务内容不断丰富。 积极开展形式多样的宣传教育活动，并根据群众的需要，帮助他们解决?活中的实际困难,从?形成宣传、教育、服务与?体的计??作氛围。 今年上半年,在上级主管部门的精?指导下，在县委、县政府的正确领导及有关部门的密切配合下，全体农经?精诚团结，齐?协?，紧紧围绕县委、县政府的中??作和我们的本职?作，以“规范?个体系、落实?个全覆盖、扩??项奖补、夯实?个基础、提升??队伍”为主线，深?落实科学发展观，扎实转变?作作风，不断推进农经管理?作上?平，为促进我县农村经济发展和农村社会和谐做出了?定的贡献。现将半年来的?作总结如下： ?、以规范推进阳光农廉?络建设为重点，进?步加强和规范农村财务管理?作
1、制度健全，规范有序,进?步加?阳光农廉?络宣传?度 半年来，在市、县领导及主管部门的精?指导下，全县阳光农廉?络监管体系充分发挥其作?，下???，着?规范阳光农廉?录?内容，达到了预期?标，促进和维护了农村社会的稳定。 阳光农廉?络公开的核?是农村“三资”，关键是公开透明。建?阳光农廉?络公开监管体系，就是充分发挥现代信息技术?段，依托互联?，形成?个上下互联、左右互通、及时公开、便于查询的涉农信息平台。尤其是农村“三资”管理信息公开平台，关系到群众切?利益的低保、优抚、退耕还林、农机具补贴、粮?直补、?地发包等相关内容和党的惠民政策和致富信息都已录?发布。通过阳光农廉?络的规范运?，农民群众随时随地都可以上?查询，真正做到了群众?不出户，就能了解到想要知道的事情，让群众最?限度地享有知情权、参与权、管理权和监督权，密切了党群?群关系。 我县阳光农廉?络公开?作通过各种形式宣传阳光农廉?络，采取各乡镇悬挂条幅、刷阳光农廉标语、发放征求意见表进村?户、家家宣传等?式做到家喻户晓，让农民群众积极参与，真正让农民群众了解阳光农廉?的作?。不断完善和充实阳光农廉?络公开的内容，使阳光农廉?络公开?作更贴近群众，?便群众，服务群众。针对?上录?存在的问题，对各乡镇业务?员集中培训、下乡现场指导，保证了阳光农廉?各版块上传内容的全?性、真实性和及时性，确保录?内容规范完整。
2、继续抓好农村财务审计?作 上半年，我们对古魏镇村级?部进?了离任审计，共审计了17个?政村、?个?然村。在审计过程中，得到了乡镇党委、政府的???持，农经站的积极配合。同时，在各村张贴审计公告，对各村账务进?了公布，?泛征求群众意见，并对审计结果进?了公?，审计涉及资?总额8000余万元，对审出的违纪问题，已按照《?西省农村集体经济审计暂?条例》等规定进?了处理，对发现个别村不及时到镇农村会计服务中?报账，要求其限期改正。通过审计，提?了农村财务管理?平，规范了财务?为，改善了?群关系，保证了村级财务的民主管理、民主监督，维护了集体经济的健康运?。另外，还对古魏镇与学张乡的组级审计进?了协调指导，并对古魏镇三道斜村的财务上访问题进?了审计。 通过这次审计，?是增强了村?部的纪律意识，真正体会到了上级部门对村级财务的重视；?是较好的推动了农村财务民主管理进程，在审计中??宣传财务管理公开化，民主化的重要性和有关政策，充分调动了农民群众监督的积极性；三是村?部积极配合以及村民的参与和监督，为继续搞好村级?部任期经济责任和离任审计?作，强化村?部村委的财务管理?作意识，规范村级财务?出奠定了基础。 ?、以落实全覆盖?程为重点，指导和促进农民专业合作社?好?快发展 根据全县经济?作会议XX县?五届???次会议精神，发展规范农民专业合作社已被列?xx年全县政府重点?作。我们按照“加快培育?批、积极改造?批、努?规范?批、着?提升?批”的?作思路，采取“宣传引导、培育改造、规范提升、优惠扶持”等?系列措施，抓培训、抓规范、抓重点、抓扶持，有?地促进了全县农民专业合作社的发展。
4?份，在县城主街道??宣传《?西省农民专业合作社条例》。通过悬挂条幅、发放宣传资料、设?咨询点等形式，让??农民群众对农民专业合作社有更深?的了解。4?上旬，陪同县??代表视察调研了农民专业合作社，并在XX县第?五届??常委会第六次会议上就农民专业合作社做了专门汇报。完成了农民专业合作社信息系统的录??作。6?份，组织优秀农民专业合作社参加了全省“农超对接”培训班。做好新成?农民专业合作社的登记建档?作。我县?学?村?部创办合作社有4家；合作社内部资?互助?额260万元；参与?地流转合作社8家，流转?积3000亩；2011年已完成了农民专业合作社?政村全覆盖任务。 截?xx年5?底，我县在?商部门注册登记的农民专业合作社499个，其中今年新发展20个。其中：种植业296个，畜牧业155个，渔业2个，林业2个，服务业26个，其他18个。合作社?部分集中在种植、养殖业上，农民从事农业?产的组织化、集约化?平得到较?提?。合作社的发展，推动了?村?品专业村的建设。?前，我县?发展?村?品专业村15个，有?的推动了全县特?产业规模化的进程。 我县惠丰果品、?七三苹果、树家??椿、周林蔬菜、惠民柿?、聚源核桃、陶?花椒、华兴红枣、农乐韩国梨、???鸡、?果丰苹果、昆峰红枣、润原果品、永绿?棚蔬菜、帅洁苹果、永乐芦笋、春云药材等农民专业合作社成?时间普遍较早，具有?定规模，已辐射带动了周边??批农户，具有良好的经济效益和社会效应，受到???民群众的称赞。 三、以落实“?事?议”财政奖补为重点，进?步加?农民负担监管?作
年初，在全县的农经?作会议上，我们安排部署了今年的减负?作，认真落实“四项制度”：涉农收费的公?制度；农村学校收费的?费制；报刊费?限额制；如果出现由于加重农民负担?发?案件的情况，对相关领导?要实?责任追究制度。严把“三关”：严把负担审批关；严把政策落实关；严把监督关。各乡（镇）、各有关职能部门借助阳光农廉?平台，构建农民负担预防和控制的制度体系，使党的各项强农惠农政策得到较好的落实，进?步密切了?群关系。减轻农民负担形势总体平稳，上半年??例越级上访和农民负担积案。
1、探索建?了“?事?议”筹资筹劳的新机制。为了更好更快地兴办农村各项事业，??推进我县社会主义新农村建设，同时?能够做到不向农民乱收费。按照?事?议财政将补的?作要求，与财政部门?起健全了我县?事?议财政奖补的各种制度，规范了?事?议议事程序。年初，利??个?时间，按照?事?议档案管理制度。4?份，顺利的接受了市?事?议领导组的验收，受到了?致好评。对20xx年126个村档案进?规范，村级?查，乡（镇）复查，县级抽查的形式，验收合格后装订成册。5?份，结合今年县上环保连?治理村、?型?利重点村及村组织迫切需要建设的项?，我县10个乡镇共有82个?政村作为第?批“?事?议”实施村，在项?审核中严把“公开公?关、议事程序关”，初步建?起了农村事业发展“?事?议”筹资筹劳的新机制，为今年?事?议财政奖补?作的顺利开展奠定了良好的基础。
2、继续借?阳光农廉?的平台作?，发挥?络监管作?。今年上半年。各乡镇及县直涉农单位本着标本兼治的原则，监测、监督和涉农收费“公?”机制，逐步建??事?议筹资筹劳信息化?络平台。对农民关?的粮?直补、农机具补贴、转移?付、退耕还林、征收补偿、五保户和救济户，?事?议的实施?案和分户清册等各项惠农政策的发放依据、标准，涉农单位的收费项?依据、标准等都??上?公布，督促涉农单位及时公开。让“权?在阳光下运?”?百姓知道该收的是什么项?，标准多少，这样?百姓?中有?本明?账。
3、深?调研，探索新时期增加全县农民?均纯收?的新途径。xx年，国家的惠农政策多，?候条件好，夏粮丰产已成定局，我县农民收?出现喜?景象：?均纯收?预计可达到6906元，涨幅为15％，1--4?份完成2275元，?上年同期1875元增加400元，涨幅为21.3%。从速度看，年农民?均收?增长速度实现了近五年来的飞跃，完成今年的市县指标没有问题。今年我县农民增收呈现新的特点： ?是农业?产经营收?增速继续回升。农作物的销售渠道得到拓宽，在制种业上，选择有信誉及较?科技保证的种?公司，加强协作，共谋发展，上档次，增效益，有?的拉动了我县农民纯收?的增加。 ?是农民?三产业?产经营性收?显著增加。由于龙头企业带动作?，有效的促进了第?产业的发展。?业企业?资普遍增长，农民收?显著增加；外出务??员继续增加，?资性收?成为?均纯收?增加的重要原因之?。 三是农民收?来源呈现多元化特点。财产性收?、转移性收?与农民收?保持同步增长态势，这也是农民?均纯收??幅度增长的原因之?。 四、以着?推进农村?地流转?作为重点，稳定和完善农村基本经营体制
1、加?法律法规的宣传?度。我们把认真宣传《中华?民共和国农村?地承包法》和《?西省实施〈中华?民共和国农村?地承包法〉办法》及《中华?民共和国农村?地承包经营纠纷调解仲裁法》等法律法规政策，作为开展农村?地承包基础性?作来抓，同时还下发了《XX县农村?地承包经营权流转管理办法》。通过发放宣传资料、悬挂宣传标语和过路横标等有效形式，??宣传农村?地承包经营权流转的重要意义，积极引导农民群众学法、守法、依法维权，不仅提?了农村基层?部和群众管理与经营?地的观念，还为促进农村?地流转?作奠定了坚实思想基础。
2、认真抓好各项?地承包政策的落实。根据省、市有关?地承包精神的要求，积极起草农村?地经营权流转管理意见及流转程序，进?步加强农村?地经营权流转的管理，完善农村?地经营权流转程序，提?农户?地流转的法律意识，?成?农村?地流转中?以来，规范?地流转合同0.83万份，积极完善?地管理制度，规范农村?地承包经营流转，使其在稳定家庭承包经营制度的前提下，按照依法、?愿、有偿的原则进?流转。我县农村实?家庭承包经营的农户8.84万余户，承包耕地?积68.6万亩。?2006年以来，通过转包、出租、转让等?地流转?式，全县共流转?地7.9万亩，占耕地?积的12%，涉及农户3.8万户。近年来，我县共签订?地承包合同8.28万份。
3、做好农村?地承包信访案件的调处仲裁?作。为及时调处信访案件，我农经中?建?健全了信访接待、查处、调处等??的各项制度，编写农村?地承包法律法规?作?册，并装订?作?册50本。分别发放到各乡镇农经站站长及各仲裁员?中，严格实??问负责制。严格按政策规定合理调处纠纷，依法保护群众利益。半年来，共接待?地承包信访者15?，接收?地承包纠纷案件3起。3起案件已调解到位，在调解中，特别是古魏镇华岳村委会与谢占学、?卫东滩地承包纠纷，我农经中?合同股??五?深?到?地纠纷现场，先后对华岳村的原任村?书、主任、会计、组长进?调查了解情况，讲解?地承包有关法律法规，缓解了?地纠纷?盾。 五、以强化党风廉政建设为重点，坚持标本兼治、惩防并举，完善农经基础性?作 ?是落实党风廉政建设责任制，完善制度体系。在深化党风廉政建设过程中，坚持“?把?负总责，分管领导各负其责，?级抓?级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制?作提到了重要议事?程。 ?是认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在推进党风廉政建设?作中，坚持教育为先，预防为主的原则，把对?部的思想政治教育和组织领导学习放在?位，开展经常性理论教育。 三是加强廉洁?律，接受群众监督，促进了领导?部廉洁从政。年初组织每位班?成员结合各?的?作实际，作出了个?
的廉洁?律承诺书，主动接受??群众的监督。全体领导班?认真落实党风廉政建设责任制，半年进??次述职述廉，接受?部群众监督。 四是盯死“两个层?”，筑牢反腐防?墙。???班?成员严格执?《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试?)》增强廉洁?律、依法?政。重?决策严格按照民主集中制原则，实?民主决断，科学决策。另???坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出中层?部的监督管理。组织落实民主?活会制度，认真开展批评和?我批评，及时检查执?党风廉政建设责任制情况和?部廉洁从政情况。 半年来，我们虽取得了?些成绩，但?对新形势，农经?作仍?临着许多新情况，如：?地纠纷多、审计兑现难、农民专业合作社发展资?匮乏等问题，影响农经?作的顺利开展。下半年，我们要继续坚持促进农民增收、维护农村稳定的?作思路，进?步规范农村会计委托代理制，加强农村财务管理，继续推进阳光农廉?络规范化建设，强化审计监督；规范发展?批带动能?强的?范农民专业合作社，形成“?村?品”“?县?业”的发展格局，争取上级各部门的扶持，加?“农超对接”“农企对接”?度，扩?产品的知名度和影响?；继续加强农村?地承包管理?作，重点要搞好?地确权登记；加?农民负担监管理?度，继续推?“?事?议”财政奖补，不断强化农经?作的监督管理和执法效能；继续着?于农经体系建设，加快农经系统参公步伐。总之，下?步我们要?胆创新，扎实?作，为推动我县农村经济?作再上新台阶，为建设?明、富裕、和谐的新芮城作出积极的贡献，为建设?态?明县贡献?量！
大学离退休工作处
建立大学离退休工作处就是为了为大学离退休教职工提供高效便捷的离退休指导和服务，构建大学离退休教职工的服务和活动生态圈，不断完善和壮大全国高等教育离退休工作处网络，为改善离退休教职工的生活水平和社会地位、提高大学离退休工作的管理水平、推动大学离退休管理工作水平持续提高，构建大学服务型、共生型社会，提高离退休工作服务质量。
一、加强领导班子建设
强化组织领导力，优化离退休机构职能，建立起有效的处级离退休领导和管理机构。
二、健全离退休工作管理体系
加强离退休工作的立法管理，加强离退休政策的宣传和执行力度，建立健全有效的离退休服务保障制度。
三、巩固和发展离退休团队
完善离退休团队包括人事管理，健全离退休专家工作机制，建立离退休科研实践基地，形成可持续发展的离退休团队。
四、注重服务改善离退休教职工生活
多渠道促进财政和社会共同参与离退休教职工优待事业发展，加大社
会救助与医疗保障力度，完善养老保险服务体系，改善离退教职工的生活条件，提升离退教职工的福祉水平。
五、重视发挥离退休教职工的特殊作用
支持离退休教职工积极活跃的职业角色转换，把社会责任感和心理责任感融入到社会工作，积极参与社会公益事业，发挥桃李满天下，全面提升中国高等教育离退休工作处的教育服务质量。
六、完善档案管理
完善离退休教职工档案管理工作，建立档案完备管理系统，加强离退休保护工作，确保离退休教职工的人事财管全面有效地落实。
总之，建立大学离退休工作处是非常重要的，需要通过系统的管理措施，有效地加强和发展离退休工作，让大学离退休教职工能得到有效的指导和服务，进而提高大学人事管理工作的水平，推进大学社会共生发展，提高大学服务质量，实现大学离退休教职工的社会地位和经济水平的持续提高。
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