2022年工作方法类过渡句50例

下面是小编为大家整理的2022年工作方法类过渡句50例,供大家参考。

1.把握战略重点，才能牵一发而动全身；找准主攻方向，才能一子落而满盘活。

2.没有思想的先导，行动就无法跟进；没有思想上的破冰，行动上就难以突围。

3.不搞大而化之、笼而统之、马而虎之，不搞隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚。

4.人人肩上有“使使劲能挑动”的担子，个个心中有“跳起来摸得着”的目标。

5.既紧盯时间节点、抢抓发展机遇，又把握形势变化、聚力开创新局。

6.“专”是顶级的自律，无专不成；“精”是高超的意识，无精不通。

8.少一些“空喊口号、花拳绣腿”，多一些“吹糠见米、刀下见菜”。

9.“挤”解决的是学习态度问题，“钻”解决的就是学习方法问题。

10.变“大水漫灌”为“精准滴灌”，变“大雨倾盆”为“润物无声”。

11.把“点”放到“面”中去规划，把“面”落到“点”上去统筹。

12.专注、专心、专一的工作态度，精准、精致、精心的工作意识。

13.多些脱鞋下田、少些闭门造车，多些学用结合、少些坐而论道。

14.少干急功近利、贪功求名的事，多做铢积寸累、泽被后人的事。

15.千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。

16.明责定责是推动工作的前提，问责追责是抓好落实的保障。

17.不为夸夸其谈的汇报所迷惑，不被满纸锦绣的材料所蒙蔽。

18.越要警惕“松口气”的心态，越要克服“差不多”的情绪。

19.只讲“拿得出手”的成绩，不提“说不出口”的问题。

20.“谋定”要“谋在长远”，“后动”要“干在实处”。

21.遇事多问几个“为什么”，事后多想几个“缺什么”。

22.“树标杆”的引领作用，“划底线”的兜底作用。

23.在“研”字上多下功夫，在“专”字上多做文章。

24.把每一项措施抓实抓细，把每一个环节管住管好。

25.既描绘了“美好愿景”，更列出了“施工详图”。

26.研究工作“不会不懂”，破解难题“心虚腿软”。

27.既要努力“随叫随到”，更要确保“说到做到”。

28.高标准，不能高得离谱；严要求，不能严出格。

29.精益求精每一个环节，精雕细琢每一处细节。

30.向体制机制障碍下手，向部门利益藩篱动刀。

31.用发展的眼光看问题，用创新的手段解难题。

32.把任务书变成责任书，把路线图变成施工图。

33.找准切入点和突破口，打好攻坚战和组合拳。

34.没有任何弹性的空间，没有任何讨价的余地。

35.多问几个“是不是”，多来几次“回头看”。

36.注重下好“先手棋”，避免出现“马后炮”。

37.先做雪中送炭的事，再做锦上添花的事。

38.从细微之处观全局，从未见之中察大势。

39.既要牵住“牛鼻子”，又要会“弹钢琴”。

40.立行立改“治标”，坚持不懈“治本”。

41.不为不为找理由，只为做好想办法。

42.工作成效最大化、工作质量最佳化。

43.重点工作重点抓，全局工作统筹抓。

44.不达标准不交账，不出成效不过关。

45.多问“差多少”，少讲“差不多”。

46.立起“指挥棒”，放下“杀威棒”。

47.大总结大收获，小总结小收获。

48.进步来自总结，智慧源于反思。

49.调高工作标尺，敢于拉高标杆。

50.想尽一切办法、穷尽一切手段。