(3篇)社区党总支党建工作汇报材料

下面是小编为大家整理的(3篇)社区党总支党建工作汇报材料,供大家参考。

社区党总支党建工作汇报材料

(3篇)

社区党总支党建工作汇报材料1

今年以来,X社区党总支在办事处党工委的正确领导下从社区实际出发，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“义党建计划”X党建工程、党员教育管理等工作，不断提高社区党建工作整体水平。现将社区党建工作情况汇报如下:

一、抓部署重落实，强化党建责任

一是狠抓部署。制定社区党总支年度工作计划，先后召开X次党总支专题会议研究部党史学习教育、“X党建计划”、X党建工程、党员教育管理、观摩学习等党建工作,确保各项工作落到实处。二是强化落实。坚持落实党总支书记第一责任人职责，建立社区基层党建问题、任务、责任清单，列出X块X条内容，建立社区书记抓党建工作台账，列出X条X项内容，明确重点工作、目标任务、完成时限、季度推进情况和年终完成情况，确保党建工作按计划有序进行。三是加强督查。结合实际，坚持社区自查和上级检查相结合的原则，采取“周小结、月汇报、季考核”的方式，及时进行自查自纠，确保圆满完成党建目标任务。

二、带队伍强基础，促进工作落实

一是加强班子队伍建设。严格社区换届选举程序，按时按要求完成基层党组织换届工作，选优选强社区党组织书记，截至目前，共有社区“两委”干部X人，为社区工作开展提供了强有力保障。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以党支部为单位，采取“微党课”、观看影片、书记上党课等形式，开展集中学习X余次，党员素质素养得以全面提升积极开展“亮身份、当先锋”活动，设立党员示范岗、党员责任区，要求社区党员主动佩戴党徽，先后开展义工服务、环境整治、平安出行等志愿服务活动X余次。三是加强党员教育管理。坚持落实“三会一课”、组织生活会、固定组织生活日等制度，按要求上传相关记录;严格发展党员程序，发展预备党员X名，预备党员转正X名;深化党费收缴工作，今年以来共收缴党费X元;加强流动党员管理，每季度至少排查X次，指定支委成员每季度联系流动党员x次。四是强化社区“大党委”建设。与辖区X个单位驻区党组织签订了共驻共建协议和目标责任书，积极发动驻区单位党组织参与社区建设和服务工作，先后召开“大党委”会议X次，党建联系会议X次，解决共驻共建问题X个，到社区报到参加活动的在职党员达X名，开展环境整治、送温暖等志愿服务活动X次。五是坚持民主科学决策。面对群众关心的热点难点问题，充分发扬民主，今年先后运用“一征三议两公开”工作法解决了….问题X个。

三、重特色提服务，增添党建活力 当前隐藏内容免费查看

一是建立“民情档案”，对社区困难党员、孤寡老人留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”,并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库”，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账”，充分调动一切资源服务于民。三是成立“党员之家”，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台,丰富组织生活形式,充分运用智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立X服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备X名社区干部、X名网格党支部书记和X名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案”中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组”，建立“红色服务圈”，实现服务“纵到底、横到边”。五是建立追梦红色联合团队。结合社区实际，在民情档案和“草根能人库”的基础上，充分整合吸纳社区“大党委”、在职党员、“两新”组织等资源优势和人才优势，建立了党员义工、爱心使者、便民利民、环保卫士、文化体育、平安建设等X支特色志愿服务队伍，形成追梦红色联合团队，涌现出X等一批身边好人，先后开展党员“二包一”帮扶、“微心愿”等特色服务X余次。

四、下步工作打算

(一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以支部为单位，持续落实好“三会一课”、组织生活会、固定组织生活日等制度，高标准、严要求，切实把组织生活常态化、制度化。加大典型示范带动作用，选树一批身边典型，充分发挥党员先锋模范作用，在各支部里形成比学赶超的良好氛围。

(二)打造特色化红色阵地。利用辖区小区、楼院等阵地资源，重点突出党员先锋、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造社区红色党建阵地，营造浓厚的党建宣传氛围。

(三)以观摩学习工作为契机，严格按照上级统一安排，结合工作实际，采取办事处内部观摩、各办事处交叉观摩、全区示范观摩等方式，汲取其他兄弟社区的先进经验做法，弥补自身不足，在联动便民服务平台、民情档案、草根能人库、追梦红色联合团队等特色工作的基础上，紧扣社区建设和党员群众的实际需要，继续深入挖掘社区党组织在社区建设和惠民服务工作上的经验做法，把特色亮点做扎实，努力形成具有自身特色的社区品牌，提升社区党组织工作水平和服务水平，提高社区党员群众的满意度。

今年以来，虽然我们做了很多工作，但由于硬件设施等因素的限制，与其他兄弟社区相比，依然存在很大的差距和不足。下一步，我们将立足工作实际，不断总结经验，弥补短板不足，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“X党建计划”等重点工作，让社区亮点更亮、品牌更响，不断提升社区党建和服务工作水平。

社区创建市级标杆式党建示范点工作情况汇报范文2

一、社区简介

x社区位于x路与x路之间，东临x，西至x，辖区面积x平方公里，共有x个楼院，x户居民，总人口x人。社区党委下设x个党支部、x个非公党支部，自管党员x名，在职党员x人。社区党委按照上级的部署和要求，充分发挥社区党组织的核心引领作用，结合辖区实际，通过深化社区“区域化党“十五分钟党员服务圈”建”，率先于x年打造党建品牌及“十五分钟生活服务圈”、创新工作机制一一“五要四变三结合”工作法，积极推进社区党建工作水平不断提升。在社区工作人员的共同努力下，x社区被国家民政部评为全国和谐社区建设示范社区，是x市首个获此殊荣的社区。还先后被评为全国减灾防灾示范社区、全国商业示范社区、x省社区规范化建设示范社区、x省工会AAA标准化建设先进单位、x省科普示范社区、市级五好党组织、市级文明社区，市级优秀社区、市级平安建设先进社区、x市工会AAA标准化建设先进单位、区级优秀基层党组织等。

二、党建工作基本情况

(一)社区班子情况

******x市x区x办事处x社区委员会，x年x月换届，现党委成员由x人组成。x市x区x办事处x社区居民委员会，x年x月换届，现居委会成员由x人组成，其中社区主任在党委中交叉任职，任党委副书记。市x区x办事处x社区居务监督委员会，x年x月换届，现居务监督委员会成员由x人组成，x名同志为辖区老党员及居民代表，平均年龄x岁。社区“两委”班子共有x名同志组成，社区班子成员始终以党组织为核心，团结奋进，勇争第一。党委的各项决策，社区工作人员都能够第一时间执行，每位工作人员都能够勇于担当、拼搏向上。社区在工作中取得了一些优异的成绩和荣誉，这充分彰显了社区党委的核心地位。社区“两委”班子的x名成员平均年龄x岁，党员x人，大专以上学历x人，具有助理社会工作师资格x人。社区现有后备干部两人，均系入党积极分子，年龄分别为x岁和x岁，文化水平都是大专以上。

其中党委书记x，女，******党员。x岁的年龄已经从事社区工作x年了，从一个不谙世事的大学生，如今成了辖区老百姓的贴心人，她是靠真心、耐心、热心一步步成长起来的!x给自己定了工作的目标:考虑全面，走在前面，服务为民，贴心为民。正是这几句话一直鞭策着这个年轻人认真的做着服务辖区居民的工作。x本人于x年x月荣获x市优秀妇女千部称号，并于同年x月荣获x省优秀******称号。荣获了x年度x市优秀社区书记、x市优秀志愿者、x区优秀党务工作者，x区平安建设先进个人，x区创建全国文明城市及文明城市复审先进个人，x区工会AAA标准化建设先进个人等荣誉称号。她还于x年x月当选为x市第十一次******代表。

x同志非常重视加强自身的理论修养，通过不断的学习，用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。特别是在担任x社区书记职务后，她深刻认识到身上的担子重了，也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑，确保自己更好地承担这份重任。她坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径，牢固树立与时俱进的学习理念，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，以身作则，坚定自己的政治信念，在思想上、政治上、行动上时刻与党***保持高度一致，确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作。

在她的带动下，社区建立了班子成员联系社区群众的工作制度，以书记为领导的班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助群众解决实际问题，将党的重要思想落到实处，社区党支部以服务群众为出发点和落脚点，建立各种形式的党员服务组织，全方位、多岗位开展为群众生活服务活动。

在对待社区工作，服务居民上，x主动加班加点，主动深入到院落，为的就是能够亲身感受到居民对生活环境是否满意，对社区服务有何意见及建议。自x年x月，x社区实行“四位一体，两级网格”至今，俞书记带领x社区一直秉承着“人在格中走，事在网中办，知我百家情，解我百家难”的服务宗旨，将社区事务全部纳入网格，网格长们走进院落，熟悉并掌握网格内的大事小情。

“情系社区，情系居民，上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意”，是x同志人生的奋斗目标和永远追求。她以自强不息的奋斗精神和爱岗敬业的工作热情，献爱于社区，服务于居民，充分展示了新时期社区工作者的精神风貌，在带领广大干部、群众创造幸福生活、和谐社区的进程中，时刻体现着一名******员的先进性。

(二)党员队伍情况

x社区现有自管党员x名，这些党员来自于辖区各院落内退休人员、下岗失业人员、无业人员及灵活就业人员。其中x岁以上以上退休党员x人，占总数的x%，x至x周岁党员x人，占总数的x%，x周岁以下党员x人，占总数的x%;大专以上学历x人，占总数的x%，社区党员队伍整体文化素质较高。社区x年完成的党委及支部换届中，当选的党委委员平均年龄为x周岁，大专以上学历x人;三位支部书记平均年龄为x周岁，文化程度均在大专以上。社区党委班子成员的文化素质较高，队伍建设年轻，充满朝气。

(三)党内组织生活及工作制度建设情况

x社区党委严格按照上级党工委的安排部署，立足社区自身实际，坚持实处发力、创新求活，以“三会一课”为基础，严格规范党内生活，积极营造党内政治生活新常态，增强社区党组织的凝聚力、战斗力。社区党委还建立健全《区域化党建共商共建制度》、《党委集体决策制度》、《党委联席协调会制度》、《四报告一评议制度》等。

(四)阵地建设与管理使用情况

x社区x年先后打造了x区开放式组织生活基地建设、x党代表工作室、“三新”讲习所等红色教育基地。x区开放式组织生活基地自建成以来，截至目前共接待了x个单位x余次人到此参观学习开展组织生活，积极发挥了开放式组织生活基地的作用。以此为依托，社区党委将x名自管党员的日常活动融入到开放式组织生活基地中，通过实地学习丰富了党员们的组织生活，取得了很好的效果。我们社区党委持续提升各红色展厅功能，社区各项活动都已融入到了各展厅中，例如党员文化厅的x画课堂、党员学习厅的红色书吧、特色党建厅的志愿服务及党员活动室里的红色放映厅、微信课堂、瑜伽课堂及少儿手工制作等都受到居民的一致欢迎。

社区的“三新”讲习所活动开展情况:社区三新讲习所不仅开设有常规的学习课程，还尝试三方面的新结合:就“三新”讲习所新时代主题，透过第二中医院的老中医x谈家风，千休所老干部x谈与毛主席周总理的往事、x医院退休老首长x讲过去的那些事等等，用“身边人身边事带动身边人身边事”来提升社区党员的向心力;以“我心向党”为主题的活动提升社区党组织的凝聚力，如“党员心向党”“群众心向党”“童心向党”等主题活动，一年中社区共开展了“我心向党”活动x余次，均取得了不错的效果，其中“大手牵小手，幸福向前走”、“不寻常的志愿者，不一样的手工课”、““瑜’悦身心，‘伽’人有约”、“快乐童年，以书为伴”等活动均得到群众的热烈反映，取得很好的效果，结合当下热点，将x等重要宣教内容融入到三新讲习所中，将国家最新声音传播到党员群众之间;

x党代表工作室作用发挥在院落。x党代表工作室积极拓展工作室的便民利民、议事办事等服务功能，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地，从而凝聚基层党员新共识、新合力。党代表工作室自成立后建立的志愿者服务队伍，在党代表x的带领下，遍布社区每个院落，他们在党员群众身边起到了传党情、解民困、促和谐的积极作用。在x年x月中旬，由x发起的“助瓜农早日回家，为环卫工人送清凉”公益活动中，共募集捐款x元，购买x斤瓜，分别送给了在炎炎夏日仍在室外辛勤工作的环卫工人，交警等。其中困难老党员凑出x元捐款助瓜农活动，在x日报、x晚报、x要闻、x网上都有报道，起到了良好的党员示范带动作用。

(五)社区班子运行机制建设与落实情况

x社区“两委”主要负责人即党委书记和居委会主任带领一班人，团结一致，积极进取，从严格要求自身开始做起，严格要求整个班子，并配合、协作各成员高标准完成各项工作。依照《中华人民共和国居民委员会组织法》，完善社区两委各项规章制度，明确班子成员职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进社区各项事务的发展。同时健全工作议事规则，将重大事项集体决策、年度目标承诺、民生实事办理、党务政务公开等落到实处，并形成长效机制。

(六)党建工作亮点或成效

x社区创新打造“十五分钟党员服务圈”。“十五分钟党员服务圈”暖人心。x年x社区党委将辖区的x名党员和x名在职党员，按照社区的四个网格进行划分，以空巢老人、残疾人、困难家庭等特殊群体为圆心，党员志愿者为圆圈，建立“五帮一”帮扶档案，即五个党员关注、帮扶一个困难家庭，尽量做到“十五分钟”之内为需要帮助的特殊群体提供便捷的服务，完善一个院落之间的帮扶或者一个网格之间的帮扶，努力打造“十五分钟党员服务圈”。为给辖区群众提供更为高效便捷的服务，积极推进社区服务机制创新，x社区打造了便民服务平台，逐步形成了“十五分钟生活服务圈”特色服务品牌。一是与辖区的商业网点签订服务协议。由社区党组织牵头，把辖区内x家商业网点纳入服务圈，并与商业网点逐一协商并签订协议(目前，有x家商业网点与社区签署了协议)，以低于市场的价格，为居民提供有偿服务。对于特殊困难群体，社区出面和商业网点进行协商，可减免部分费用。二是为居民发放“十五分钟生活服务圈”卡片。制作“十五分钟生活服务圈”便民服务卡，将社区电话和已签署协议的商业网点的地址、电话印制在卡片上，并注明使用方法。由网格长将服务卡片发送给辖区居民，或者在居民到社区办理业务时进行发放。居民在生活中遇到需要帮助解决的问题时，可以打电话到社区或者直接拨打商业网点电话寻求帮助。三是加强对协议商业网点的监督管理。居民通过来访、来电等渠道向社区反映需求后，由社区作为媒介，第一时间与商业网点进行联系，由商业网点为居民提供上门服务。社区对协议商业网点服务情况进行监督与管理，不定期对居民进行回访，确保服务质量。一张小卡片成为群众手边的“x”，哪里有服务需求，哪里就有上门为其解决困难的身影。自x年初实行“十五分钟生活服务圈”以来，社区共发放便民服务卡x余张，先后为群众提供业务咨询、劳务信息等x余条，累计为居民联系服务网点x次，办理事项x余件，直接受益居民达x多人，获得了辖区居民的一致好评，也为社区更好地服务居民提供了动力。

三、下步工作打算

(一)明确任务，不断提升社区自身建设

一是把搞好社区管理和服务作为社区党建的首要任务来抓，积极探索社区服务社会化的有效途径，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活等方面发挥更大的作用。二是加强社区的文化建设，采取各种有效形式，深入开展以爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想道德教育，引导社区居民爱祖国、爱城市、爱社区，形成崇尚先进、团结互助、积极向上的社区道德风尚。三是积极维护社区稳定。社区党组织将把搞好社会治安综合治理工作作为一项重要任务，组织动员辖区各方面的力量齐抓共管，为居民创造一个“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的新型社区。

(二)完善机制，不断夯实自身建设

完善社区党建工作机制与载体，逐步建立健全社区党建工作的各项机制:一是建立社区党建工作责任制。社区党委将认真履行好职责，切实重视和加强社区党建工作，把社区党建工作摆上重要议事日程。做到分工明确，责任到人。二是建立目标管理机制，实行定岗定责定目标，强化社区党员干部的工作职责，增强工作责任心和主动性。三是建立激励机制，调动社区党员干部的工作积极性。四是建立考核机制，开展经常性的考核评比，并积极试行将考核结果与工资待遇挂钩。

(三)创新活动载体，不断拓展社区党建工作领域

创新活动载体，从辖区居民的共同利益、共同需求出发，创新形式，丰富内容，以“三新”讲习为突破口，打破居民走进社区的固有活动模式，变为带着居民走出社区，融入辖区的企业、机构，将“三新”讲习更广、更深的覆盖在全辖区以打造社区“邻里中心”为契机，结合社区服务、社区卫生、社区环境、社区治安等方面，让社区服务更贴近居民。在协调一致的前提下，充分开发社区人力资源、物力资源、财力资源、自然资源及其他社会资源，最大限度地实现社区资源共享。

(四)努力挖掘资源，切实做好志愿服务

2021年，x社区党委将弥补场地小，各种活动缺乏社会组织的参与等短板，把自身建设成为一个“社会组织”来将“志愿服务”体系化，吸收我们辖区的各项社会资源，将工作、活动、服务、便民都融入体系来，把志愿服务改随意，变规范，真正把志愿服务做到居民心坎里去，目前x社区党委已经积极联系x市心理咨询师协会，安徽商会等企业融入社区志愿服务体系，共同在民生实事办理、困难居民救助、辖区院落环境改善等方面正如“往深里走，往心里走，往实里走”要求的那样，将“志愿x”的每一步都做真、做实。

X县2021年上半年党建工作开展情况总结汇报3

今年以来，XX县深入学习贯彻全国、全区组织部长会议精神和，以组织系统党内法规学习年、落实基层党建十项重点工作清单、党建品牌创建等为载体，重点在政治素质考察、国家通用语言文字教育培训等方面聚焦发力、实现突破，以载体建设引领组织工作系统集成推进，以重点任务突破牵引组织工作集中攻坚，推动组织工作以点带面、全面提升。现根据工作要求，就上半年党的建设相关工作开展情况汇报如下:

一、主要工作开展情况

(一)基层党建工作。一是持续深化理论武装。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，做好“六个结合”，组织党员干部深入学习《******谈治国理政》(一、2↓二、三卷)，反复学习************关于X工作的重要论述和新时代党的治藏方略。上半年来，各级党委(党组)理论中心组、党支部集中学习******新时代中国特色社会主义思想X余场次，开展学习研讨X余场次，撰写心得体会X余篇。二是扎实做好村干部国家通用语言文字教育培训。制定印发《XX县关于做好国家通用语言文字结对帮学工作方案》，建立结对帮学工作台账，全县乡镇干部、村党组织第一书记、驻村工作队、大学生村官、乡村振兴专干和村干部共结对帮学X人，通过布置家庭作业、课后练习等措施，有力促进了结对帮学工作的落实。目前，我县村“两委”主干******有X人掌握国家通用语言，其中:只会语言X人，X人既会语言也会文字;村“两委”其他干部有X人掌握国家通用语言。三是积极落实村主干区外轮训工作。以******新时代中国特色社会主义思想为中心内容，紧扣贯彻党的***五中***及***第七次X工作座谈会精神，对全县X名新任村党组织书记开展履职能力提升培训、对义名机关党组织书记开展党史教育培训、对X名乡镇组织委员、部分乡村振兴专干开展业务知识培训。组织X人参加区、市两级举办的“三更”、***五中***等培训班;组织X名优秀村党支部书记，X名优秀乡镇正职、优秀党务工作者等参加内地培训。县级组织村主干赴内地培训工作待全县换届工作完成后启动。四是深化“两新”组织党的组织和工作覆盖攻坚行动。目前，全县符合“三有”标准非公有制企业数X个,组建党组织X个，覆盖率达X%，已超过市委X%的目标要求。全县共有社会组织X个，建立党组织X个，党组织覆盖率X%。上半年召开“两新”工委会议X次，吸纳入党积极分子X名，讨论研究转正党员X名，有针对性的选派了“两新”组织党建工作指导员X名，着力解决了企业党组织书记对党建工作“不愿抓、不真抓、不会抓”等问题。五是统筹推进各领域基层党建工作。机关党建。贯彻落实《中国******党和国家机关基层组织条例》和************关于机关党建工作重要论述，督促指导机关加强政治建设，开展“争做三个表率，建设模范机关”等活动，落实机关党建X个“走在前、做表率、真出彩”要求，建立健全抓党建工作制度，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。学校党建。围绕落实立德树人根本任务，健全学校党的组织体系，完善党建工作制度体系和工作机制。健全“三全”育人机制。在中小学校全面推行党组织领导下的校长负责制。完善校长办公会议议事规则，强化党组织政治功能，加强师生党支部建设，大力发展教师党员，开展党员骨干教师素质能力提升行动,推进“双带头人”培育工程。寺管会党建。贯彻落实《加强全区寺庙管理委员会党组织标准化建设实施方案》，推进寺管会党组织标准化规范化建设，召开2021年第二季度全县组织工作推进会暨驻寺领域党建调度会，坚持问题导向，抓好信教党员自查，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，推动驻寺机构党建工作取得实效。六是深入推进抓党建促乡村振兴。充分发挥党建引领乡村振兴的桥头堡作用，聚焦五大优势产业，着力构建“园区+龙头企业+基地+合作社+农户”的产业发展模式，以产业发展巩固脱贫成果、助推乡村振兴。同时，以增强“造血”功能为目标，组建村集体经济组织X个，承接落实好中组部2019-2021三年扶持的X个村集体经济项目，已完成投入扶持资金X万元，推动村集体经济活起来、管理规范起来、效益凸显起来。七是积极打造基层党建示范点。结合我县实际，制定印发《******XX县委关于2021年基层党建示范点创建工作实施方案》，分类打造基层党建工作示范点，要求总支(乡镇机关)至少打造X个机关党建示范点、各乡镇至少打造2-3个农牧区党建示范点、“两新”(非公和社会组织各打造一个示范点)、学校打造2-3个党建示范点、寺管会打造1-2个党建示范点、离退休打造1个党建示范点，着力打响XX基层党建品牌，充分发挥示范引领作用，目前，此项工作处于党建示范点推荐申报阶段，汇总后由县委党建办审定选题。八是推动党建信息化平台建设。严格按照区、市委组织部有关要求，有序推进发展党员工作、信息发布系统、“e支部”系统和党员教育工作。目前，全县在X党建平台共注册党组织X个,其中基层党委X个,村级党支部X个，党总支X个，党员X名，“e支部”已开通X个，开通率达100%。完成X个县级演示中心、X个乡镇分会场和X个村级站点X党建可视化平台建设,剩余X个村级站点拟于2021年年底全部完成。

(二)机构编制工作。已按照要求完成了乡镇换届工作，选优配强配齐了X个乡镇X名科级领导干部，一大批能担当、敢扛事、能成事干部得到了使用，树立了良好的用人导向。注重加快年轻干部的知识更新、能力培养、实践锻炼，源源不断的使用经过实践考验且能力、业绩突出的优秀年轻干部，注重将政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀年轻干部调整到乡镇领导岗位，换届后乡镇领导班子中80后干部达X人，90后乡镇党政正职X名，85后党政正职有X名。换届人事调整中高低海拔、机关基层、“三支队伍”之间干部交流达X人。2021年以来，共有X名干部因不担当不作为被组织调离领导岗位。坚持不断完善容错纠错机制，正确对待被问责的干部，2021年以来，共有X名处分期满，表现优秀、干部群众认可的干部得到进一步使用。

(三)老干部工作。县委老干部局下辖成立X个离退休党支部(包括县城离退休党支部X个、XX县驻日喀则退休党支部1个，XX县驻拉萨退休党支部1个)，各离退休党支部均设立活动场所，共计X名离退休干部职工。一是按照老干部管理相关要求，严格落实离退休干部搬家费、护工费、特困帮扶资金等政治待遇、生活待遇。因疫情影响开展了县城内退休支部、X退休支部的2021年“三大节日”慰问座谈会，拉萨退休支部及内地安置人员以现金转账形式进行慰问X元;发放2020年离退休老干部护工费X元。二是组织建设。X个离退休党支部班子成员共X人，党员共X人。结合开展党史学习教育活动，于2021年5月28日与县委党校以联合举办培训的形式组织离退休党员开展了中国******历史、***第七次X工作座谈会、观看爱国主义电影《孔繁森》等内容教育培训，极大地激发了退休老干部发扬退休不褪色、永远跟党走的饱满意志。三是健全机制。严格落实“六必访”慰问制度，对部分散居住离休干部进行了走访，征求意见建议，帮助他们解决在“两项待遇”落实中存在的一些具体问题。2021年走访慰问X名生病住院老干部、X名去世退休干部。截止目前，总共慰问X元，接待来访的老干部X人。持续加大对特殊困难离退休干部帮扶力度，2020年发放X名退休干部特困帮扶资金义元。积极组织老干部学习培训，结合党建工作要求，已组织老干部开展座谈交流会X次，持续增强老干部支部活力和学习培训效果。

(四)换届工作。村“两委”换届工作方面。2021年2月28日全县111个村级党组织、村民委员会、村务监督委员会和村级配套组织全面完成了换届选举。现有X个乡镇X个行政村，核定村“两委”班子职数X个，村务监督委员会职数X个。换届后，共选举产生“两委”班子成员X名,其中:“一肩挑”X名，比上届增加X%;新进班子成员X名，继续留任X名。共选派县乡机关优秀年轻干部担任村党支部书记X0名(兼任团支部书记1人);村“两委”班子成员中党员X人(******预备党员2人)，党员比例达到100%;女性干部X人占X%，比上届增加X%;初中及以上学历X人占X%,较上届增加X人;会使用国家通用语言X人占X%。班子平均年龄37.7岁，比上届减少4.7岁。乡镇领导班子换届方面。2021年4月X日，全县X个乡镇先后召开了党员大会，X个乡镇共应到会代表X人，实际到会代表X人，选举产生了新一届党委班子、纪委班子。X乡镇共提出党委委员候选人X名，所有组织提名人选，全部一次选举成功，均实现以高票当选，100%实现了组织意图。新当选的X个乡镇党委委员平均年龄为X岁，其中35岁以下X人，占总数的X%;大专及以上学历X人，占总数的X%;女性干部X人，占总数的X%，藏族干部X人;具有2年以上乡镇工作经历X人，占总数的X%。换届后，和上届相比，党委班子成员平均年龄由X岁降为X岁，大专以上文化程度干部的比例由X%提高为X%，女性干部比例由X%提高为X%。县级换届筹备方面。拟于6月中上旬召开中国******XX县第十次代表大会。及时成立了由县委主要领导任组长、县委常委为副组长,纪委监委、组织、宣传等部门和X个乡镇主要负责人为成员的换届工作领导小组,由县委副书记兼任办公室主任，进一步加强了对换届工作的领导和指导。同时，下设代表选举、人事安排、文件起草、会务准备、宣传工作、纪律监督6个专项小组。目前，县委全委会、常委会等X次会议研究部署换届工作，召开X次调度会进行调度部署。在党代表的推选工作中,严格按照《中国******地方组织选举工作条例》《中国******基层组织选举工作条例》,做到了“严把四关”。

目前，正有序做好换届会议材料的审定印制、材料翻译、换届宣传、纪律监督、信访安保、环境卫生、疫情防控、设备检修、后勤保障等具体工作。

(五)农牧民专合组织工作。一是截止2021年5月15日，依法注册登记的合作社总计X家，其中从事种养加及农机等类X家，劳务输出类X家，生态建设类X家。在种养加及农机等类X家中，村党支部领办成立的有X家，农牧民群众个人领办成立的有X家。劳务输出及生态建设类全部为支部领办。二是在X家种养加及农机等类合作社中，2020年度上报产生经营收入的有X家，无经营收入者X家。在有经营收入的X家合作社中实现年度社员分红的有X家，计划分红而未实际分红的有X家。2020年全县上报实现收入的种养加及农机等类合作社全年经营收入实现X万元，上报可分配盈余X万元，上报计划分红X万元，实际落实分红X万元。三是2020年市委对农牧民专业合作社规范提升提出了三年指导意见，主要内容为“六个规范”和“五个提升”。“六个规范”为规范党建引领、规范运营管理、规范成员账户、规范财务管理、规范利益联结、规范盈余分配。“五个提升”为提升联合发展水平、提升规模经营水平、提升品牌打造水平、提升示范创建水平、提升管理人员能力。围绕市委指导意见，我县开展了相应工作。截止5月底择优向上级推荐了X家国家级，X家自治区级及X家市级示范合作社。引导X家合作社完成了合并重组，引导X家已无实际生产经营业务的合作社完成了注销登记。

(六)强基惠民工作。一是强化驻村力量。根据《关于做好全区创先争优强基础惠民生活动第九批、第十批驻村工作队轮换工作的通知》精神，严格落实“四个不摘”要求，按照应派尽派、全面覆盖的原则和党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进乱村、农业干部进产业基础薄弱村的要求，共选派X个驻村工作队X名驻村干部(其中市直部门X名、县直部门X名、乡镇X名)，并成立了临时党支部X个。二是狠抓工作落实。严格执行落实《日喀则市干部驻村工作管理办法》，特别是日常管理中的全脱产驻村、属地管理、学习和培训、召回通报、考勤和请销假等制度，进一步强化全县驻村的组织管理。重点对照《2021年日喀则市干部驻村工作要点》等内容，通过座谈了解、查阅资料、走访调研等方式开展实地督查X次。紧紧围绕2021年“驻村工作队七项职责”，强化措施执行，确保了驻村工作队员熟悉掌握职责内容，有序推进各项任务落实。三是扎实为民服务。各级驻村工作队把践行“我为群众办实事”实践活动作为驻村工作的重要抓手，通过入户走访、调研交流、现场办公等形式了解群众所需、所求、所盼，现场研究交办、现场予以解决。截止目前，为群众解决问题174个，切实做到了问题发现在一线、解决在一线，群众的获得感幸福感明显增强。

二、存在的问题

(一)党建工作方面:一是“两新”领域党建工作还有提升空间。二是各单位、各乡镇基层党组织工作推进不够均衡有力。三是党建创新的特色亮点不够多。

(二)机构编制(干部人才)工作方面:一是工作人员对政策规定不够熟悉，导致印发任职文件等不够规范。二是对干部考察组的培训不够重视，干部考察记录不规范。三是人才工作谋划较多、实际行动较少，工作成效不够明显。

(三)老干部工作方面:一是老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降，影响了党组织活动的正常开展。二是退休党支部在改补选时“选人难、难选人”问题突出。

(四)换届工作方面:一是个别乡镇后备干部培养力度需进一步加强。二是部分村干部国家通用语言需进一步提升。三是县乡换届各专项小组之间沟通协调力度不够。

(五)专合组织方面:一是注册数量多，实际运营少。二是规模小弱散，经营能力差。三是县乡领导急，村社动作慢。四是人员更换频繁，财务账簿不规范。五是产品同类度高，销售渠道不通畅。

(六)强基惠民工作方面:一是个别派驻单位对驻村工作的站位不高，存在“重业务、轻驻村”的现象。二是联村临时党支部作用发挥不够明显，整体推动效果不够均衡。

三、下一步工作计划

(一)基层党建方面:一是着力抓好村干部教育培训，大力实施村主干区外轮训工程，今年拟举办4期“赴内地、学先进、比政策、感党恩”培训班。二是持续组织实施好“两新”组织党的组织和工作覆盖攻坚行动，力争到年底前全县符合“三有”标准的非公有制企业党组织覆盖率达100%，“三有”标准非公有制企业和社会组织中工会组织、妇联组织、共青团和青年组织覆盖率均达到50%左右。三是打造各领域党建示范点，切实构建全县有目标、行业有特色、乡镇有亮点、整体有提升、关键有突破的基层党建工作新格局。

(二)机构编制(干部人才)方面:一是按照工作部署要求，扎实稳妥做好乡镇、事业单位、工青妇、检察院、法院等各领域改革工作，特别是统筹县乡事业单位改革，进一步优化乡镇事业机构设置和编制布局，强化保障民生能力。二是在搭建干事创业平台、加强本土人才培养、拓展人才成长空间、提高待遇保障水平上下功夫。

（三）离退休老干部方面：一是进一步加强老干部离退休支部标准化建设。二是落实好老干部“两项待遇”。用足用好现有政策，落实好走访慰问制度，加大对偏远地区、跨省安置、乡村安置和长期生病老同志的慰问力度。做好离退休干部参观疗养工作，今年计划组织三期老干部健康疗养。

(四)换届工作方面:一是对照乡镇换届选举党员大会资料目录清单内容,开展乡镇领导班子换届工作“回头看”,将会议各环节、各阶段、各步骤的资料进行审核把关、汇编成册，并留存归档。二是拟于近期组织召开换届筹备工作第三次调度会，对各专项小组的职责任务进行整体部署。

(五)农牧民专合组织方面:一是依托现有产业优势，注重因地因人布局，结合全县青稞产业、牛羊养殖、蔬菜生产、农机服务、手工编织、劳务输出、生态建设等7个方面，重点打造各级示范社，鼓励群众跨区域入社，覆盖到全县农牧户。二是对于现存的“小弱散”合作社引导其分行业、跨区域进行整合，对无实质经营业务的合作社引导其注销登记。

(六)强基惠民方面:一是在前期工作基础上，进一步完善驻村督导、培训、通报、考核等机制，提高干部素质，强化日常管理，严肃工作纪律。二是加大对驻村干部的业务能力素质培训工作力度。