2023年稳就业工作汇报篇【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2023年稳就业工作汇报篇【精选推荐】,供大家参考。

　2022 年稳就业工作汇报篇

　新冠疫情发生以来，XXX 高新区人社局服从服务全区经济社会进展大局，在 全局参加摸排和选派一半骨干脱产卡口值守的状况下，立足主责主业，强化履职 担当，制定出台政策，创新服务方式，专心用情用功开展稳就业保就业各项工作。

　现将有关状况汇报如下。

　一、讨论落实政策，打好政策扶持战。为支持企业稳定生产经营，提请高新 区管委出台支持企业平稳健康进展专项政策，并密集出台 5 个文件，减轻社保缴 费压力，加大援企稳岗力度。20**年 2 月，全区共征收社会保险费 1339.52 万元。

　2 月 19 日，国家减免社会保险费政策公布后，我局依据省、市要求，第一时间公 布政策并暂停社会保险费征缴工作，下步将根据市里规定减免相应社会保险费。

　对疫情期间区内企业吸纳符合条件的首次来区就业人员，落实一次性吸纳就业补 贴标准 200 元。支持中小企业实行综合计算工时等敏捷工时制度，推动网络办公， 稳定生产经营，指导企业做好疫情期间休息休假、工资酬劳等劳动关系问题，协 调处理劳动监察案件、来电咨询 20 余件次，促进劳动关系和谐。

　二、推行网上办件，打好就业服务战。制定并密集出台《关于疫情防控期间 支持企业进展相关政策措施的通知》《关于疫情防控期间临时调整业务经办流程 的通知》等文件 4 个，同时公布《疫情防控期间业务须知》，明确业务办理标准、 经办流程和留意事项，大力推行"不见面办理'"网上办理'服务，在疫情防控条件 下，提升业务经办水平，确保人社服务质量。2 月 3 日以来，人社服务大厅社保、 医保、就业、档案等窗口办件量累计 900 余件、网上办件量 2600 余件，实现办 事大厅"人减业务不减'。主动开展网上技能培训，协调培训学校优先培训农民工、 贫困家庭人员及子女等群体，目前已有 20 人开展培训。加快网上审核力度，累

　计拨付失业金、技能提升补贴等 18 万余元。

　三、强化用工保障，打好复工复产战。一是强化重点企业用工调查，建立与

　经济、科技、住建、财政等部门的沟通协调机制，第一时间把握企业开复工状况， 准时靠上跟踪服务，自 2 月 12 日起，每天汇总上报农商银行、正元数字、康诺 盛世 3 家市级重点企业开复工状况，关心解决复工申请、防疫落实等现实问题， 目前正元数字、农商银行已复工。二是拓宽招工用工渠道，在参加省、市网站聘 请基础上，每周汇总企业聘请信息，在高新区管委网站、XXX 高新人社微信公众 号等媒介广泛宣扬，同时实行"点对点'推送，筛选符合高校毕业生的岗位信息， 定期推送给 XXX 商务职业学院、XXX 城市服务技师学院、XXX 职业学院等驻区高 校，更好对接岗位供需，目前发布 31 家企业 144 个岗位，累计需求人数 442 人。

　三是落实企业外地人员返岗直通车服务统计工作，抢抓企业复工时机，准时落实 员工返工返厂有关政策。

　下步，高新区人社局将准时贯彻落实此次会议精神，进一步加大政策宣扬力 度，全面落实社保停缴缓缴、援企稳岗返还、一次性吸纳就业、创业担保贷款等 优惠政策，强化重点企业用工监测，实行企业与驻烟高校"点对点'岗位聘请，推 动企业复工复产，全力以赴稳就业保就业。

　为全力做好稳就业工作，XXX 市人社局和就业服务机构主动应对风险挑战， 将"稳就业'作为重中之重，通过完善服务内容、创新服务方式、拓宽服务渠道， 多措并举解决就业难题，为"三市'建设创造和谐稳定的就业环境。

　1、以人为本，切实提升公共就业服务水平。市县区人社部门仔细落实职业 介绍补贴、职业技能培训补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴等优惠政策， 通过落实援企稳岗补贴措施，切实减轻企业负担，鼓舞不裁员或少裁员。全市 12

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　个公共就业服务机构通过全方位提升公共就业服务能力，常态化提供人才聘请、 用工需求和对劳动力要求状况，并就缓解用工紧急、优化就业环境、规范用工行

　职业介绍、技能培训、创业担保贷款等服务，努力稳定和扩大就业。市劳动就业

　为等问题进行沟通探讨，着力发挥企业稳定就业的主体作用。

　服务局突出"以人民为中心'的服务理念，整合利用现有的人力资源中心市场资源，

　筛选 9 家优质诚信的民营人力资源服务机构共同入驻市场大厅，提供本地、国内、

　境外等多元化的就业服务，全天候提供就业服务。筹资建成 XXX 智慧人力资源市

　场，引进智慧就业速聘机，让劳动者依据自身需要在线选择适合岗位就业，实现

　"线上+线下'就业"一条龙'就业服务。

　突出实效，细心组织各类聘请会。市、县区人力资源市场每月定期举办聘请

　会，并依据就业群体重点，准时举办就业救援月、春风行动、高校毕业生聘请周、

　退役士兵聘请月、民营企业聘请周等专场聘请会，促进用人单位和劳动达成用工

　匹配。年初以"深化通汉协作、促进就业创业、助力脱贫攻坚'为主题的"春风行

　动'共召开聘请会 29 场，提供就业岗位 3.1 万个，620 余家企业进场聘请，现场

　求职 2.8 万人，1.7 万人达成就业意向。近期又突出脱贫攻坚主题，在全市组织

　开展了以镇办和移民安置点为主的"小而精'聘请会 118 场，主动搭建用人单位和

　劳动者精准匹配平台。主动运用公共就业服务网、微信公众号等媒体发布企业用

　工信息，印制聘请简章张贴到村组，全市上半年全市转移城乡富余劳动力就业

　82.6 万人，其中有组织输出 8.9 万人，就近就地转移就业 21.7 万人。

　加强研判，深入企业调研就业状况。主动发挥就业失业监测预警作用，加大

　全市 66 户国家重点监测企业和 10 个省级重点监测村就业失业状况动态监测调查

　力度，重点了解中美经贸摩擦对企业经营状况、用工人数、工资水平的影响，准

　时精确上报，为领导决策提供参考。市人社局领导和就业服务机构负责人常常深

　入重点企业调研座谈，开展"送政策、送岗位、送技能、送服务'活动，了解企业

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