“严肃换届纪律营造风清气正换届环境”换届民主生活会对比检查材料（范文推荐）

下面是小编为大家整理的“严肃换届纪律营造风清气正换届环境”换届民主生活会对比检查材料（范文推荐）,供大家参考。

“严肃换届纪律营造风清气正换届环境”换届民主生活会对比检查材料

今年是党委换届之年，也是“十四五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出“能干事、干成事、不出事”的好干部，为扎实推动将来五年的工作，打造坚实的组织碉堡事关重要!选好配强领导班子，关系全局工作。下面我就严肃换届纪律营造风清气正换届环境结合自己实际工作谈谈我的一些看法，期望各位同事多提珍贵看法。

一、关于对严肃换届选举工作纪律的几点看法

首先，换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会进展大局。为此，从***地方出重拳严肃换届纪律，目的就是让各级领导干部的思想上重视，以最坚决的看法和最有力的措施同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作的顺当进行。

其次，各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作赐予答复。严肃换届纪律，就是要把选好配强政府班子作为重中之重，严格把握选拔人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学进展力量、能够驾驭全局、擅长抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的优秀干部担当领导，真正造福一方，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”

第三，换届，既是腐败犯案的高发期，也是预防腐败的关键环节，更是一扫用人制度积弊沉疴的难得机会。换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。

在换届前夕中纪委、中组部联合发文:提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这些纪律规定，给换届工作一个风清气正的环境。

结合实际工作情况谈几点一是以高度的政治责任感，扎实推动选举工作。***对今年的人大、政府换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明白换届纪律，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律格外重视。县委也发文件给各乡镇场换届选举工作提出五点要求:思想上高度重视;程序上严格把关;代表上选出最优;纪律上必需严明结果上务求圆满。我们应当连结高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推动换届工作。二是严肃换届选举,关系党风建设。执政党的党风问题,关系党的人心向背、关系党的生死攸关。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导宽敞干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观、权利观，对于促进党风具有重要意义!党风正才能促廉洁、党风正才能促高效、党风正才能促和谐。严肃党委换届，选树优秀人才，是事关全局的。三是把严肃换届纪律的精神实质，深化到思想，落实到行动。纪律归纪律，关键看落实。在换届工作中连结严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深化思想，并成为行为准则。作为支部书记尤其需要在实际工作中，不认人唯亲、不营党结私、不以权谋私;感情向群众靠拢，说话思群众所想，处事为群众谋利。实实在在，把***要求的精神实质实行到具体工作中。

*工作中存在的问题及缘由一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，利用零散时间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深化的思考。这次各乡镇场换届工作，县委高度重视，我深化的学习了相关文件，结合自己的实际工作进行了深化思考，从中悟到很多东西，才对这一问题有了一些生疏。二是理论联系实际不够。这一问题是因前一个问题造成的，由于学习不够深化，思想上没有深化思考，理论和实践脱节，这势必会造成工作中的瓶颈。 当前隐藏内容免费查看

*今后改进工作的具体措施一是高度重视学习。坚固树立重视学习、永不自满、永不断滞，不断提高工作水平的意识，制定学习方案，不断学习，用党的理论武装头脑。二是坚持“深度学习”。明确目标，把学习和工作紧密相联，与全县工作的远期目标紧密结合，真正把握学习内容，在实践中不断修正、不断提高自身工作力量。三是坚持正确的价值观，坚持正确的用人导向。选拔干部关系国家前途命运，善为政者，务在于择人而已，深化理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“六个一律”，不跑官、要官，不拉拢贿选，晦气用干部任免机会谋取私利，真正推举一些政治坚决、政绩突出、群众认可的干部改善到我们的领导干部队伍中来。

以上是我个人自我批判的发言，不够之处，还望同志们赐予批判、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

以下内容供参考:

某市(县)做好换届前期预备工作经验发言稿

各位领导、同志们:

依据会议支配，我就六个一举措做实换届前期预备工作作沟通发言。5月31日，收到XXx市《关于做好村(社区)两委换届前期摸排分析相关工作的通知》后，XXx县依据XXx市六个一举措,高严细统筹谋划，全面深化调查摸底，逐村逐人分析研判，扎实开展村(社区)两委换届的前期摸排工作。

一、高位推动，确保一分析一报告掌握实情。一是高质高效组班子。依据科学有效，务实管用的原则，成立了由县委书记任组长，县委副书记、分管农业、民政副县长及县委办、政府办、组织部等部门负责人参与的村(社区)两委换届专题调研组，对全县个乡镇和个城区社会事务服务***进行集中调研，深化群众进行走访，掌握群众诉求，排查换届存在的风险隐患，为高质量推动换届工作供应了坚韧组织保障。二是下沉一线清底子。在调研组的牵头带动下，全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，通过召开座谈会、听取汇报、个别访谈、实地查看，逐村听取现任班子运行、村干部结构、后备干部、意向性人选情况，征求党员群众看法建议，分析存在问题，争辩破解方法。于月日完成了个村(社区)的第一轮走访摸排，共计储备五类人员后备干部名，摸排村级高校生名，排查确定28个重难点村。三是精研细判找路子。依据学历、年龄、素养一升一降一强和一肩挑要求，在名县四套班子领导和名乡镇社区干部一对一包联走访，分析研判基础上，建立了《XXx县村(社区)两委换届选举摸底台账》，高质量形成了《全县村(社区)两委换届总体摸排分析情况报告》和每个村(社区)的班子综合评估、主干履职情况两个报告，做到了基本情况、班子运转等6个清楚，为换届选举工作理清思路，找准路子。当前确定换届两委成员职数个，比现任成员少个。

二、严格要求，确保一整一审打好基础。村和社区两委换届工作政治性、政策性、程序性都很强，因此从换届一开头就必需严起来，确保各项工作都严格依据有关规定进行。一是规范扎实开展脆弱涣散基层党组织整顿。在第一季度，由县领导带队，乡镇党委书记参与，通过四必访三必问，确定2021年农村(社区)脆弱涣散党组织11个，严格落实4个1措施进行集中整顿，随时完成，随时验收，确保换届前全部清零。二是严格有序进行经济责任审计。依据《XXx省农村干部经济责任专项审计实施方案》和《XXx省农村集体经济审计暂行条例》要求，XXx县自4月30日开头，组织成立21个审计组，聘请4个第三方审计机构，依据十个统一和六个结合的要求，严格履行审计程序，照实反映审计问题，全面开展行政村和社区经济责任审计。截止7月1日，已完成审计190个，完成率76%。三是创新实施一村一名高校生行动。依据XXx省委常委、组织部长陈安丽部长在大寨的调研讲话精神，我县于6月下旬，通过人才引进、乡编村用的方式引进10名全日制硕士争辩生到村工作，目前经报名和资格审核确定面试人员48名，拟于本周日(7月4日)进行面试考核，进一步为两委换届奠定人才基础。

三、细致谋划，确保一册一图精准指导。一是聚焦政策系统学。细心举办XXx县党务干部培训班，专题讲解《XXx省村民委员会选举方法》和农村(社区)党组织换届选举政策，实景模拟演练村(社区)两委换届全过程，全方位展示换届选举规范流程和重点详情。同时组织乡镇、城区社区、民政和农经主要负责人赴寿阳县就村(社区)两委换届工作进行考察学习。二是一册一图深化学。下发村(社区)两委换届指导手册和工作流程图1068本，让具体操作人员一看就懂、一千就会，切实提升一线换届选举工作人员的实战化水平。三是围绕堵点强指导。对摸排确定的脆弱涣散、新合并、信访冲突突出等选情简洁的28个重难点村，由具有丰富实操经验的县领导挺直包乡联村，提前介入、全程指导、跟踪问效。同时动态优化包村领导干部，做到精准指导，确保准时拿出有效应对措施，把问题解决在萌芽状态。

开局就是开战，起步就是冲刺。下一步，我县严格依据省市要求，运用五定三清单工作法，统筹实施好分析研判清底数、模拟推演排隐患、严格审查提质量、强化宣扬明政策、正风肃纪严监督、全程指导细操作、暖心工程解心结、绘制蓝图谋进展八步骤，高质量推动村(社区)两委换届中各项工作落实，真正选出致富带富力气强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的两委班子。