2022年中学党支部班子加强作风建设专题民主生活会对比检查材料(精编版)

下面是小编为大家整理的2022年中学党支部班子加强作风建设专题民主生活会对比检查材料(精编版),供大家参考。

中学党支部班子加强作风建设专题民主

生活会对比检查材料(精编版)

中学校党支部

依据区训练局党委关于仔细加强作风建设专题民主生活会的通知要求，会前班子仔细学习了《中国******廉洁自律准则》、《中国******纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《大安区作风效能问责方法》。班子成员进一步统一了思想、提高了生疏、端正了看法、摆正了位置。在广泛征求看法、谈心谈话的基础上，结合支部实际，对比“江中大事”着重从党的政治建设、工作作风、本职工作、服务群众(遵守纪律规矩、制度规定)等方面查找存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向，仔细撰写发言提纲。现将班子对比检查状况报告如下，恳请领导和同志们批判指正。

一、大事的基本状况及产生缘由分析

2021年2月23日，市委第四巡察组向中学反馈巡查看法后，中学本应当在2021年10月召开专题民主生活会，至2021年1月仍未召开，其它巡查整改事项也还只停留在下文件、做台账上，落实巡查整改不到位。在2021年领导班子成员党风廉政建设述职报告中，党总支书记照抄照搬，90%内容相同，甚至错别字都相同。整改不落实，文风不正，根在作风不实，本在管党治党不严。

个人认为大事的发生，露出出训练领域、基层学校的一些普遍性问题即“政治站位不高、四个意识不强、干部工作不实、工作作风漂移”。

究其缘由如下:

1、学习不到位。对新形势下的党建工作要求学习不到位，多数干部留意开展业务学习，业务学习多，政治学习少。

2、生疏不到位。由于学习不到位，导致生疏不到位，重业务、轻党建，业务党建两张皮，认为只要把自己分管领域的工作完成了就万事大吉。在实际工作中，很多领导把主要精力放在业务工作上，放在抓分管领域工作上，放在抓训练教学质量上，认为党建工作是虚的，只要把资料做好就行了。

3、对巡察反应的问题没有足够重视，整改不准时。由于生疏不到位，导致重视程度不够，确定在行动上就很被动，很缓慢，甚至不情愿，有抵触。

4、形式主义还大量存在。认为向上级递交党风廉政建设述职报告是走过场、凑数量，是完成任务，是交票，导致抄袭现象发生，反应出部分领导成员文风不正。局里开会也在通报部分学校上交的材料下载、抄袭痕迹明显，甚至单位、校长的名字都没改就挺直上交，图交票了事，是典型的形式主义的体现。 当前隐藏内容免费查看

5、管党治党不严。支部没有仔细履行主体责任，对相关材料没有仔细批阅把关，对干部监督管理不到位，工作打不开情面，导致抄袭现象的消灭。

二、存在的问题

(一)在党的政治建设方面。

主要存在三个方面问题:

一是政治学习的深度不够。虽然学习了上级规定的内容，对“四个全面”“四个自信”“两个维护”等基本观点对照生疏，生疏理解上比以往也有新的提升，但对学习追求量的多少，追求简洁的完成学习内容，对很多内容还存在知其然不知其所以然，还不能融会贯穿地进行理解，满足于上级要求什么学什么，不能很好的消化吸取。

二是对标看齐的力度不够。能够坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，但深化反思看，还多是出于对规矩的执行和坚守，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。

三是融合转化的结合不够。 在运用******新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动工作上做得还不够，还对照被动的按《支部工作条例》(实行)机械的完成规定动作，党建与学校教学业务还没有有效融合，往往是就党建论党建，就业务论业务，党员先锋模范作用没有得到最大程度的体现与发挥，在解决学校支部部分老党员的历史遗留问题时，思维不够开阔，招数方法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果，受到局党委约谈。

(三)在工作作风方面。

在实行***八项规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头改变作风，务求实效方面主要存在三个方面问题:

一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实***八项规定、党章要求及其他党内法规，但在执行单位日常管理细则、落实学校各类制度方面还存在打擦边球的状况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就抓一抓，等风头一过又有所反弹。

二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风生疏是深刻的、看法是仔细的，但在工作中还存在一些倾向性问题，好比，有时会由于上级催得紧向处室、老师个人要材料，由于领导要求严给老师、党员们反复发通知，有时检查分管工作停留于跑面，没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去干，影响了学校的整体形象。

三是勤俭朴实的长久性有待加强。自己有勤俭朴实的意识和习惯，但对学校有些处室及工作人员、老师中消灭的任凭铺张水、电、办公用品的现象怕得罪人，打不开情面，没有进行准时制止与训练。

(四)在为民情怀方面。

作为班子成员，在为民情怀方面，我能够站在学校的高度，考虑谋划工作，主动建言献策，当好学校校长的助手。在平常工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，对支委及行政形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。还存在以下不够:

一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，“接地气”少了，敬业奉献和服务群众的意识有所淡化，有时瞻前顾后，分心走神。

二是关怀教职工工作生活不够。过多时间忙于事务性工作，没有抽出名的时间了解老师们工作生活状况，了解老师们疾苦，了解他们对学校工作的建议看法，没有有效的为他们排忧解难。

三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不模糊，敏感事务不插手，自觉净化自己的交际圈，管住自己的言行。但在实际行动中、落实要求中有时还掺杂人情因素，红线意识在思想深处还有模糊地带;

四是在脱贫攻坚的生疏及行动上还有不到位的地方，如:对认为脱贫攻坚主责在政府，老师起不来太大作用，对脱贫攻坚政策不生疏，给群众宣扬说明有不到位的地方，精准扶贫走访按支配才行动，被动的走访对自己帮扶的对象还不够生疏等状况。

三、缘由剖析

深化剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。

一是党性意识不够强。加强党性修养和锻炼，是每一个******员的永恒主题。深化剖析个人存在的各方面问题，一个重要缘由就是党性意识不强。不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也对照少，不能时时刻刻对比党员标准严格要求自己。好比，还存在以行政身份带入党内生活的状况，而以一般党员身份落实双重组织生活制度也有不够;再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的状况。

二是宗旨意识有所弱化。从一般老百姓家的孩子成长为一名学校的校级干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培育、同事的忧虑，因此对身边的师生有着很深的感情。然而，随着训练行政工作千久了，下班级下课堂进老师办公室的时间少了，对老师的诉求、一线老师的困难雾里看花，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂移;有时在服务师生时，内心有着迎合上级的私心杂念，没有深刻生疏到下级要对上级负责，而最根本的是要对老师负责，对学校负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。

三是纪律意识不够强。对党***从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但没有从深层次理解纪律规定的作用意义，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义生疏不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚，有些事情还在期望搞变通。

四、整改措施

下一步，我将对比上级要求、对比党员标准，仔细抓好问题整改，切实树好党员干部的良好形象。

一是连续强化政治学习，思想上首先与党***及上级党委连结全都政治上的糊涂源于理论上的坚决。我将把******新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，利用“学习强国”及“盐都先锋”两个APP平台突出抓好政治学习，每月组织支委集体学习及党小组学习，要求全体党员坚持学习，重点围绕《党章》《******谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》《三十讲》准时政新闻等内容，着力把握重要观点、重要段落，通过学习，进一步树立“四个意识“，坚决“四个自信”、践行“两个维护”。同时，紧密联系实际，学用结合，围绕解决问题和加快学校进展，最大程度把所学学问运用到实际工作中去。

二是坚固树立服务理念，做老师、党员满足的副书记。一心一意为人民服务是我党的根本宗旨。党员干部必需把服务群众作为根本职责来践行。下步工作，我将牢记权为民所用，深化教学一线摸实情，到老师办公室多坐坐、到同学家里多跑跑、到精准扶贫对象家里多问一问，用脚踏实地的行动换来老师们的信任支持，全面掌握老师们的所思所想所忧所盼;主动作为搞好服务;紧贴实际解难题，对学校反映较多的疑难问题，聚力攻关，力求问题逐步化解。

三是要勇于担当， 做教学管理的“带头人” 。 面对新形势新任务，我将立足本职岗位、着眼前务任当，一方面，要精确推断形势，对待分管工作仔细争辩、深化思考，提出创新开展工作的思路方法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前学校主抓的教改工作、作风建设工作、党建工作，主动抓落实，力争完成并做好。同时，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气。

四是要严以律己，做遵规守矩的“狡猾人”。下一步，我将严格执行《廉洁自律准则》《*********政治局实行***八项规定实施细则》等党风廉政建设相关规定,扎实反“四风”转作风，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能;加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比，多动手、不伸手，抵得住诱惑;从自身做起，从点滴做起，不仅留意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且留意8小时以外的生活详情，连结生活情趣健康