2022年检察长在干部任命大会上的讲话

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检察长在干部任命大会上的讲话

同志们：

自2008年12月26日XX经济开发区人民检察院挂牌成立以来，全院干警在院党组的坚强领导下，认真贯彻开发区党工委和上级院的工作部署，团结一心、开拓进取，确保了我院各项工作健康、稳步、和谐、有序地开展，得到了管委会及各部门的高度赞扬和充分认可。为此，党工委通过全面考察、组织推荐、竞职演讲、民主测评等程序，为我们公开选拔配备了9名中层领导干部。

从现在开始，这些同志将担负起新的责任，新的任务，你们的人生之路将掀开新的一页，在此，我代表院党组和全院干警对你们得到组织和群众的信任表示祝贺！对全院干警为我院建设和发展共同奋斗表示感谢！

在竞职过程中，全体干警展示了高度负责和崇高政治责任感的精神风貌，自始至终充满了正确对待、积极参与、高度重视的良好态度，充分体现了人人都是主人翁的心理状态。干部的调整，职务的升迁，是全体干警政治生活中的一件大事，更是党组工作的重中之重。党组会按照规定千方百计，积极努力争取岗位、名额，竭尽全力为大家创造更为广阔的空间。下面我代表党组对你们提几点希望和要求：

一、强素质，领导干部要不断提高思想政治素养、领导管理水平、业务工作能力

第一，要常怀感恩之心，以实际行动回报人民和社会。你们能顺利提拔重用，应该感谢的人很多。最重要的是要感谢同志们，是他们支持了你，促使你的工作作出了较好成绩；是他们推选了你，使你高票当选；是他们在平时的交流中原谅了你的缺点和不足，以致没有造成不良的影响，树立了你的威信。为此，要求你们，今后要更加注重团结，注重尊重他人，大事讲原则，小事讲风格，风格就是尊重。要正确看待自己和别人。不要以为自己是领导干部了，就高人一等，就认为自己有很大本事。人生活在世上，应该正确看待自己！过于自信了，把自己的能耐看的太高了，那就是自大！“尺有所短，寸有所长”，要善于发现别人的长处，并用以弥补自己的短处，不断完善自己。“三人行，必有我师，则其善者而从之，其不善者而改之”，聆听别人，是审视自我、完善自我的途径。要积极为他人排忧解难，把同志们的困难当作第一位的责任，尽全力予以帮助。见面主动打个招呼，多为同志创造些方便，遇事首先换位思考，积极寻求和谐解决的渠道。“退一步海阔天空，让三分心平气和”，说话和气点、温和点、亲切点，批评人善意些、心诚些，谨防高高在上，盛气凌人。多讲道理，多论危害，让同志们心服口服。人们讲：一等人，干好工作交好朋友；二等人，干好工作交不好朋友；三等人干不好工作交好朋友；四等人，干不好工作交不好朋友。同志们应努力做一等人，干好工作交好朋友，营造温馨环境，构建和谐检察院。

第二，要加强学习，不断提高素养。学习是前进的基础，也是创新的基础，更是保持与时俱进精神状态的动力和基础。所以当今时代，谁掌握了知识，谁就有了发言权，谁就有了竞争的优势，谁就有了发展的潜能和不竭的动力。重视学习是我们党的一个重要特点，善于学习也是我们党的优势。胡锦涛******多次强调：“要做合格的领导者和管理者，必须大力加强学习，努力用人类社会创造的丰富知识来充实自己。”加强学习，是提高领导干部素质的必然要求和重要途径，古人云：“学者非必为仕、仕者必如学”我们要视知识为权力，把学习作为自己的真正看家本领，作为领导干部的人生追求和第一需要，作为我们工作动力和活力的第一源泉。

第三，要廉洁从政，增强自律守纪意识。坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，经得起名、利、权、色的考验，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，把党和人民的利益摆在高于一切的位置上，正确行使人民赋予的权利，清正廉洁，勤政为民。尤其是地位升了，岗位变了，更应该头脑清醒，要经常想一想，我是谁我应该干什么怎样才能干好时常告诫自己，无论在什么岗位，干什么工作，都应该珍惜所在岗位和机会。人生是一个过程，每个岗位和机会都是一段经历，而每段经历都能够历炼品格，增加知识，锻炼党性。所以要常常品味人生，反思历程，咀嚼生活，提升自己的精神境界，使自己从一个层面跃升到一个新的层面，从一种境界进入一种新的境界。同时，领导干部还要按照党风廉政责任制的要求，严格管理，带好队伍。

第四，要树立社会主义荣辱观，加强思想道德修养。领导干部的作用如何体现，靠两个方面，一靠真理的力量，就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来指导；二是靠人格的力量，即领导者以其品端、才高、识广等优越的素质条件所显示的影响力。领导干部作为群众的带头人，高尚的人格有着巨大的力量。人们崇尚真理，崇尚科学，同样也崇尚高尚的人格。一个优秀的领导干部要凭借其高尚的人格力量去赢得群众的拥戴和信赖，以理服人，以行导人，古语云：“政者，正也，己不正焉能正人”、“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。领导干部只有以身作则，率先垂范，言行一致，凭借高尚的人格力量去赢得人们的敬佩和信赖，才能对他人产生强大的亲和力、凝聚力、感召力和感染力。

二、讲团结，领导干部要不断提高凝聚力和向心力，形成干事创业的合力和动力

团结就是力量，团结就出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。团结和统一是党的生命，每个领导干部，必须搞好协调和团结，化内耗为共进，团结一致向前看。

第一、摆正位置，妥善处理同志之间关系。

摆正位置，妥善处理同志之间关系，既是加强领导干部团结、提高整体合力的首要条件，又是推行科学领导方法的重要环节。在这方面，最重要的是正职和副职，都要明确各自的工作职责，摆正各自的位置，这样才能“演好”各自所扮演的职务“角色”。

第二、做到揽过失，而不揽功绩。

如何对待功与过，是衡量一个领 当前隐藏内容免费查看导干部政治修养如何，思想道德素质高低的试金石。单位整体工作或者某些方面的工作做好了，不管群众夸奖谁、上级表彰奖励谁，都是对大家工作的肯定。只有这样做才能赢得人心、增强单位的向心力和凝聚力，有利于调动大家做好工作的积极性。同样，如果一个单位的整体工作或某些方面出了问题，不管是谁造成的失误，领导干部都负有不可推卸的责任，大家在从自身找毛病的同时，要一道总结经验教训，这样才有利于开创新的工作局面。历史经验已经证明，凡是只揽功不揽过的领导人，十有八九要失去人心。

第三、领导干部要做到工作到位而不越位，用权而不越权，分工不分家，补台不拆台。

一是每一个领导干部都要为全局工作尽力。二是工作要相互支持，要抱着与人为善的态度，做到常拉衣袖、常谈心。三是工作上要相互拾遗补缺。有事没事常来往，大事小事常沟通。上级要关心下级，对待部下要严格，但要让部下有安全感；下级要服从上级，部下对待上级要有一种诚信感，学会做上级，也要学会做下级，相互补台，相互支持，相互尊重，使自己与同志们在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。

第四、甘当绿叶衬红花，埋头苦干尽职责。

中层领导干部，具体工作多、干的苦活累活多，有人把他们比做辛勤耕耘的黄牛，默默无闻的小草，陪衬红花的绿叶。我们认为，这些比喻并不含贬义，而是对他们埋头苦干精神和辛勤工作成果的肯定和赞美。一个单位如若没有几个埋头苦干的领导干部，就带不出埋头苦干的队伍。要把检察事业干好，必须埋头苦干做实事。因此，作为领导干部，要继续保持埋头苦干的作风，特别是新任命的领导干部，要做好埋头苦干的精神准备。是真金，放到哪里都会闪光，只要干的好，才能和成绩绝不会被埋没。

总之，大家要求同存异，把精力集中到工作上来，做到工作上有分工，同志间要合作，职能上有原则，步调上要一致。

三、严纪律，领导干部要成为严格遵守纪律的模范和表率

常言说：“不以规矩，便不成方圆。”在这方面，领导干部要努力做到以下几点：一是要加强政治纪律。我们要自觉地坚定不移地贯彻执行党的政治路线，在政治上、思想上和行动上同党***保持高度一致。不允许上有政策、下有对策；不允许阳奉阴违；不允许有令不行，有禁不止；不允许搞本位主义、小团体主义。二是要加强组织纪律，组织纪律是维系和保证党的组织指挥畅通的基本规范。作为领导干部，必须树立牢固的组织观念，正确处理个人与组织、下级同上级的关系。绝不允许搞极端个人主义，不允许各自为政、各行其是。三是要加强群众纪律。我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨，不允许利用职权和工作之便，侵犯群众利益。四是加强工作纪律。在这方面，我们要不断完善规章制度，推行制度化管理和规范化管理，做到用规范的制度管事管人。

各位新任职的领导干部要尽快进入角色，全身心地投入工作，努力做到在其位、谋其政、敬其业、有所为，从现在做起、从小事做起，时时处处起模范带头作用。在今后的工作中，要认真学习和落实科学发展观，不辜负党和人民的期望，不辜负领导和同志们的希望，为开发区的检察事业做出应有贡献。

在干部选拔任用上，今后我们要继续坚持扩大视野、拓宽渠道、选贤任能、优中择优的原则，健全和完善人才资源优化配置机制；进一步加强后备干部队伍建设，不断为干部队伍建设注入新的生机和活力；坚决贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。努力建设一支高素质的干部队伍，为全面开创检察事业新局面提供坚强的组织保障。

同志们！开发区的检察事业任重道远，前景光明，全院干警要在党组的领导下，坚定信心，同心协力，抢机遇，促发展，为加快开发区全面协调可持续发展，促进我区经济社会的和谐发展而做出应有的贡献。