2022年度纪委书记个人工作总结

下面是小编为大家整理的2022年度纪委书记个人工作总结,供大家参考。

2020年纪委书记个人工作总结

2020年，纪委在党委和上级纪检组领导下，坚持政治引领，强化学习提高，切实履职尽责，较好的完成了各项工作。

今年一月，纪委进行了换届。新一届纪委由三位委员组成，其中书记一人，其余两人均未从事过纪委工作。随后，纪委干部也进行了变更。应该说，今年除纪委书记原从事过纪委工作外，均未从事过纪委工作。

尽管今年受到疫情的影响，有些工作在线上进行，但我们一天都没有停歇，在抓党建和纪检工作中，做到了工作防疫两不误。

推动落实上级党组织和本级党组织交办工作的情况：今年收到上级纪委转办函两件，均按时按要求完成了工作，上报材料多次得到上级纪委的肯定。对单位党委安排布置的工作，也能尽力完成。

投入党建工作的时间和精力情况：

参加“三会一课”情况：认真参加支部活动，包括主题党日活动，除一次支部会因其他工作冲突请假外，均按要求参加了支部活动。

在学习、履职等方面严格要求自己，现将全年工作总结如下：

一、带头学习提高，强化政治引领

纪委换届后，我将学习作为纪委工作的重要内容。在全年每次纪委工作会上，均把学习作为一项重要内容，年初进行工作任务分工时，安排专人负责纪委的学习内容和方式；在每次的纪委例会上，我均带头交流学习心得，既有对十九大精神的学习，对******关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述的学习，对《中国******问责条例》的学习，也有结合单位纪委工作，对监督执纪问责相关内容和工作规则的学习，结合纪委相关规章制度建设，对党章党规和上级相关文件要求的学习。

在中心组学习中，我也深入交流了学习《中国******问责条例》、***五中***精神，杨晓渡关于《坚持和完善党和国家监督体系》等系列文章的心得体会，就党和国家监督体系、纪检监察机构的责任使命，国家监督体系的制度优势等问题进行了思索和交流。

二、聚焦主责主业，营造良好环境

全面了解各项工作进展，才能把握党的章程和法规的执行情况，保证各项工作，符合党的路线、方针、政策，符合上级的要求。因此，我在工作中，非常重视与职工的谈心谈话，日常交流，在工作中，也注意将各项要求，提醒相关领导或部门贯彻落实。我向党委建议，在支部中遴选对党忠诚、政治过硬、作风正派，敢于担当、办事公正的同志，担任支部纪检委员；督促提醒讲廉政党课；安排组织与新提任中层干部进行廉政谈心谈话。

在内审工作中，根据实际情况，今年对出差、公务用车等涉及“八项规定”的情况进行了审计，对发现的问题督促进行了整改。

三、推动廉政建设、落实各项责任

协助党委完善党风廉政责任制的各项工作，要求督促党办，制定了党风廉政建设责任制任务清单，将《党风廉政责任制实施细则》中的各项要求，以表格化的形式展现，对各层领导人员及各部门应承担的责任、决策部署的要求，组织推动的内容、监督管理的体制等进行细化分解，责任到人，切实推动领导班子及各部门负责人一岗双责的落实。

组织制定并签署了中层管理人员的个性化党风廉政建设责任书。

四、落实八项规定精神、持续改进工作作风

作风建设永远在路上，落实***八项规定精神是各级党委纪委的基本任务，本人将中心组学习、个人自学等相结合，认真学习了******关于纠正“四风”、加强作风建设方面重要指示精神，并结合工作实际，制定内审工作计划，在工作例会上，对内审工作和内控制度等方面的工作进行汇报讨论，对发现的问题，及时纠正。

五、抓紧纪律教育、提升廉洁意识

纪律建设和反腐倡廉宣传教育工作，也是今年纪委工作的重点之一。因为新一届纪委人员基本未从事过纪检工作，因此，纪委自身的学习和开展学习教育活动是今年纪委宣传教育工作的两个重要方面。

在年初制定工作计划时，确定了一位纪委委员具体负责纪律和反腐倡廉宣传教育，明确每次纪委工作会议均要进行相关学习，不断提升纪委干部的反腐倡廉意识和履职能力。

今年，全体纪委委员及纪监审干部，均参加了上级组织的纪监审培训，业务能力得到很大提高。

今年组织开展了多种形式的纪律教育，在所有重大节日前，纪委都进行了廉政提醒，制作了电子廉政贺卡，逐一发送给所有中层干部和业务管理骨干。组织全体党员和中层以上领导人员，参观了新华社社史展览馆，了解了时代楷模的先进事迹，感受了从战争年代走来的中国新闻事业的发展历程。参观了李大钊纪念馆，深入了解学习中国共产主义运动先驱李大钊与帝国主义和军阀战斗的一生，使全体参观的同志受到极大的心灵震撼。

开展了《中国******问责条例》的学习宣传，制作了展板，对条例的重要内容进行了宣传学习。 当前隐藏内容免费查看

7月，我在全体中层干部中，利用违纪案例，并结合审计发现的问题，开展了《坚持履职尽责，强化责任担当》的警示教育党课，提出了正确履职，守则担当的要求，参会的不少同志表示，确实受到了震动和教育，引发了对今后正确履职担当的思考。

纪委还利用微信、网站及时对***反腐倡廉和廉洁从业各项规定和要求进行了宣传。

组织了党政主要领导，与全体中层干部进行了廉政谈心谈话。

六、运用“四种形态”、开展谈心谈话

纪委坚持运用监督执纪“四种形态”，开展工作。今年，纪委处理问题线索及上级转办的信访件较多，在核查及处理问题线索时，纪委坚持运用谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话，直至纪律处分等多种方式，开展工作，对苗头性问题，进行提醒，提醒谈话5人；对有轻微问题的人员，进行诫勉谈话，诫勉谈话2人；对存在违规违纪行为的人员，除多次进行谈话外，还进行了行政处分1人。目前，上级纪检组转交的问题线索、转交的信访件，及单位发现的问题线索，在权限范围内的问题，已经全部得到处理。

纪委在日常工作中，也注意运用谈心谈话了解职工状态，运用廉政谈话，对一些风险点和值得注意的问题，苗头性问题进行提醒和警示。我与所有中层干部和业务骨干进行了廉政谈心谈话。对了解到的一些苗头性问题涉及的人员，均进行了谈心谈话和提醒。

七、依规依据工作，及时处理线索

围绕上级移交的问题和线索，纪委积极主动开展工作，在核查这些问题线索中，又发现三个问题线索。按照《中国******纪律检查机关监督执纪工作规则》，认真开展监督执纪问责工作。通过谈话了解，查阅材料，外调取证等多种方式，核实责任；每件问题，均严格调查，与所有涉及到的人员，进行了调查取证，并查阅了涉及的所有证据材料，根据问题性质，有些涉及违规违纪的问题，通过初核、审查、审理等环节，依据《中国******纪律处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，提出处理意见，经纪委会议研究讨论，有些报党委会审批，全部进行了处理了结。

对上级纪委转办的两件信访举报材料，也查阅了大量材料，提出了相关证据，按时提交回复上级纪委。

八、重视队伍建设、培养纪检干部

今年，在我的建议下，各党支部设立了纪检委员，并要求纪检委员列席纪委会议，参与纪委安排的各项学习。

在每次纪委会议上，所有纪委委员，均按照工作部署，结合自身工作，交流学习心得，对法律法规，中纪委相关文件，党风廉政建设要求及纪监审工作规范，进行了学习交流。

所有纪委委员和纪监审干部，每人两次参加了培训，极大的提高了纪委委员和纪监审干部的工作能力。

九、加强制度建设、健全完善规章

今年，纪委修订或制定了《纪委工作规范》《开展廉政谈话规则》《收受礼品上交管理规定》《内控制度》等一系列文件，修订了《谈话记录表》，在工作计划中，明确了责任分工，全年召开了6次纪委工作会议，对工作中发现的问题，及时制定制度进行规范，按时上报了各项统计报表，在单位领导的支持下，设立了专门的纪委谈话室，有力的促进了纪委工作的规范化管理。