2022年党员“亮身份、比贡献”活动实施方案

下面是小编为大家整理的2022年党员“亮身份、比贡献”活动实施方案,供大家参考。

党员“亮身份、比贡献”活动实施方案

为深化xx主题教育，激发广大党员奋发进取、干事创业的精神，发挥党员在深化“为生存而超越”行动中的先锋模范作用，全面推进中心工作的开展和各项目标任务的完成。结合公司实际，现将开展党员“亮身份、比贡献”活动实施方案汇报如下：

一、“亮身份、比贡献”活动的目的意义

开展党员“亮身份、比贡献”活动，是xx主题教育的深化，是党员教育管理的重要平台，是党建工作与生产经营深度融合的重要途径，是在党员示范班组、党员先锋岗、“三亮三比三评”、党员责任区活动基础之上深化党内教育的又一重要实践，也是在深化“为生存而超越”的行动中发挥广大党员先锋模范作用的重要载体。

当前，我公司仍然处于生存危机困扰的重要时期，xx董事长来我公司调研时，为我们提出了“背水一战求生存，转变观念谋崛起”的目标要求，20xx年又面临装置大修等一系列重要工作任务，公司彻底摆脱生存危机、努力实现“求生存谋崛起”的任务十分艰巨。开展“亮身份、比贡献”活动，就是要通过各党支部的有效引领，激励广大党员围绕中心，立足岗位，为安全环保做贡献，为降本减费做贡献，为提高效益做贡献，为深化改革从严管理做贡献，为全面完成20xx年各项目标任务做贡献，为企业实现“求生存谋崛起”的目标做贡献。各基层党支部和广大党员要深刻领会开展“亮身份、比贡献”活动的重要意义，使活动开展真正成为党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的有效举措。

二、“亮身份、比贡献”活动的内涵和目标任务

“亮身份、比贡献”就是党员要把身份亮出来，把贡献做出来、比起来。全体党员要树立“在经济领域为党工作”的理念，紧紧围绕企业中心工作，立足岗位做贡献。“亮身份、比贡献”的前提是做贡献，要围绕公司20xx年的重点工作和部门年度工作目标，以安全环保、生产经营、提质增效、技术攻关、降本减费、转变作风、装置大修、改革发展等企业中心工作做贡献。开展“亮身份、比贡献”活动；其次是比贡献，要明确比的范围，比的内容，比的标准，比的方式。要以比促做，在比上出实招，在做上见实效。活动参加范围是公司全体党员。组织广大党员积极为完成各项目标和任务，进一步巩固和扩大扭亏脱困的成果，最终实现崛起,把贡献做出来，把贡献比出来，在广大党员中掀起“比学赶帮超”的氛围。

（一）亮身份

全体党员首先要把******员的身份亮出来，深刻理解在经济领域为党工作的理念内涵，增强党员意识，树立党员责任，牢记自己的第一身份是******员，第一职责是为党工作，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。各党支部因地制宜实施集中亮身份。全体党员必须亮明身份，佩戴党徽上岗，时刻激励自己在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极工作。各党支部要通过开展重温入党誓词、xx主题教育、组织开展深化“为生存而超越”行动、“如何为企业求生存谋崛起做贡献”专题讨论等活动，引导广大党员坚定信念，不忘宗旨，牢记身份，在具体工作中发挥模范带头作用。

（二）比贡献

党员要比贡献，首先要做贡献。各党支部要进一步细化总经理报告提出的各项目标任务，与本单位实际紧密结合，制定具体的目标和细化的内容，为企业完成工作任务和各项奋斗目标做出贡献，发挥好党员的先锋模范作用。

其次是要比贡献。各党支部要和党员示范班组、党员先锋岗、“三亮三比三评”、党员责任区活动相融合，充分利用这些平台及结果，党员之间要比，党员所在班组要比，党支部之间也要比，要以比促做，通过比找出各自的差距，通过比激发出积极向上奋勇争先的干劲，通过比促进各项工作再上新水平。全体党员要结合岗位工作聚焦安全环保，确保不发生上报公司级事故和事件。聚焦提质增效、降本减费，确保完成今年利润目标、成本目标。聚焦公司改革发展，确保实现改革管理目标。

通过比态度、比遵章守纪、比作风、比服务、比质量、比进步、比创新创效、比业绩、比发现问题和消除隐患、比解决难题、比超越、比操作提高水平等。通过系列的比充分发挥******员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，促进公司各项工作的顺利推进。

三、“亮身份、比贡献”活动的具体措施

（一）成立机构加强领导

公司成立领导小组，负责活动的指导。

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

领导小组下设督导协调办公室，办公室设在党务工作处 当前隐藏内容免费查看，办公室主任由xx兼任。

各党支部也要成立以党支部书记为组长、党政领导及党员骨干共同参加的工作小组，严格按照党委要求，切实履行责任，从严从实抓好活动。

（二）各党支部制定细化活动方案

各党支部要根据党委实施方案的要求，紧紧围绕公司生产经营的各项目标任务，从每一名党员的具体岗位实际出发，制定本单位实施方案。活动方案要以党员责任区建设、小指标竞赛、低头捡黄金、党员示范班组、党员先锋岗、“三亮三比三评”、装置巡检发现问题避免事故、服务基层解决问题、开展攻关等为基础设计活动载体，并依据每一名党员的具体岗位特点，逐一制定可量化、可考核、可衡量、可评比内容的考核细则，经支部和党员本人讨论形成具可操作性的考核任务清单和评比细则，并报督导协调办公室备案。

（三）加强检查指导

督导协调办公室要定期对各党支部开展活动进行督导，及时发现、总结和推广成功的做法，及时发现并纠正存在的问题和不足，定期通报各党支部活动开展情况，推进活动有效开展。各党支部按照考核任务清单，逐月为每名党员量化打分。定期对党员活动情况进行讲评，查找不足，明确努力方向。

（四）加强宣传引导

要通过报纸、广播电视、网站、微信、微博等自有媒体，宣传公司党委要求，宣传基层党支部和党员先进典型，引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀******员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要大力宣传活动中的经验做法、先进典型、成果成效，营造浓厚的活动舆论氛围。

（五）表彰奖励

为激励各党支部和广大党员积极投身“亮身份、比贡献”活动，为完成公司各项目标和任务做贡献，年终对活动中表现突出的党支部和党员个人分别给予表彰奖励。个人设优胜奖、突出贡献奖，党支部设优秀组织奖。

四、具体要求

（一）高度重视。开展“亮身份、比贡献”活动，各党支部及其党支部书记要切实履行好主体责任，党支部书记是第一责任人，周密安排部署，精心组织推动；领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，共同组织好，确保活动高标准起步、高质量开展、高效率运行。

（二）突出实效。各党支部要把“亮身份、比贡献”活动与中心工作紧密结合，引导全体党员立足实际，主动亮出身份，积极工作，增强党员党性观念，解决自身突出问题，发挥先锋模范作用，服务广大群众，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，促进公司各项工作的顺利推进。

（三）抓好落实。各党支部要在x月x日之前完成本支部实施方案和党员考核细则的制定，并全面展开活动。每月x日前要对上月活动情况进行专题总结，并报党务工作处。各党支部活动开展情况将作为分类定级和先进支部评选的重要参考，党员个人活动的情况也将作为个人评先的重要依据。

各党支部要从实际出发，结合“亮身份、比贡献”活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的实践载体，使目标看得见，工作能落实，党员好参加；使广大党员比出差距、比出方向、比出压力、比出干劲、比出贡献，推动公司发展不断创出新水平、迈上新台阶。