派驻组对驻在单位监督建议

篇一：派驻组对驻在单位监督建议

　　派驻监督中存在的问题及建议

　　一、派驻监督的背景与重要性

　　派驻监督是中国共产党通过设立纪检机构，派驻检查组或工作组进驻单位所进行的专项监督活动。这种形式的监督有助于切实加强党对干部队伍和机关工作的纪律约束，促进全面从严治党落地生根。然而，在实践中，我们也发现了一些派驻监督中存在的问题。

　　二、问题分析

　　1.任务职责不清晰：派驻监督组在进驻单位后，可能出现职责不明确、范围模糊等问题。这导致他们无法有效履行职能，也难以精准发现问题。

　　2.配备人员力量不足：部分派驻检查组人员配备不足，难以适应庞大系统的工作量。有时候，他们还负责多个单位的工作，导致抽样调查力度不够。

　　3.存在甩锅现象：一些被派驻单位领导未能真正认识到自己参与的违纪违法问题，并试图把责任推卸给被派驻监督组。

　　4.工作方法不灵活：长期以来，派驻监督更注重对纪律违法现象的发现和查处，而忽视了预防工作。对于一些潜在问题，监督组并没有采取积极预防措施。

　　5.部分派驻检察工作认识不到位：有时候，在实际工作中，我们发现部分派驻监督组成员出于个人目的或其他原因产生僵化的思维模式，不具有创新精神，导致他们难以真正解决问题。

　　三、改进和建议

　　1.优化任务职责：为了解决职责范围不明确等问题，我们需要明确派驻检查组的任务职责，并根据单位特点制定具体执行方案。这样能够提高工作效率，并增强其对单位内部管理的影响力。

　　2.加强人员配备：加大投入力度，增加管理人员数量。同时还要保证调配适宜，让专业背景匹配并具备丰富经验的干部参与到派驻监督中来，并进行有效培训。

　　3.深入挖掘问题根源：除了关注表面的纪律问题，派驻监督组应当更加注重深层次违规行为和政治问题的挖掘。发现潜在问题和防范对系统化腐败具有更高的效果。

　　4.推动创新意识：派驻监督组成员应当具备创新意识，鼓励他们提出建议，并将其转化为实际行动计划。这样能够有效解决一些长期存在的、影响单位发展和干部作风问题。

　　5.加强宣传教育：通过开展宣传教育活动，加强对派驻监督工作意义和重要性的普及。同时也应加大培训力度，提高干部队伍整体素质，增强派驻监督效果。

　　四、结论

　　派驻监督作为全面从严治党的重要环节，既是检验纪检机关工作能力的试金石，也是推动各级党组织进一步严明纪律、发扬党内民主制度的关键环节。但是在实践中仍然存在一些问题。优化任务职责、加强人员配备、深层次问题挖掘以及推动创新意识、加强宣传教育等措施是改进派驻监督中存在问题的关键。只有不断完善派驻监督制度，加强纪检机关队伍建设，并采取务实有效的工作措施，才能更好地发挥派驻监督工作的重要作用，推动全面从严治党向纵深发展。