对分管旅游文化领导意见和建议(4篇)

篇一：对分管旅游文化领导意见和建议

　　关于加大文化旅游产业发展力度

　　促进全县旅游产业井喷式增长的建议

　　“十二五”以来，德江旅游产业蓬勃发展，基础设施建设明显加强，旅游市场日趋活跃，旅游产品不断丰富，取得了明显成效。但也还存在不少问题。

　　一、存在的问题

　　一是旅游产业发展意识不强。我县虽然把建设“中国傩城”和“优秀旅游城市”列入了经济社会发展的战略目标。也制定和出台了相关政策措施。但是，对我县文化旅游产业发展仍然存在旅游资源底数不清、开发不力、资源挖掘不深、利用不够的客观现象。

　　二是基础设施脆弱。由于受地理位置的影响，景区景点除了公路不畅，导致游客进入性较差外，与文化旅游产业发展相配套的文化、娱乐活动场所等基础设施严重不足。

　　三是人才资源匮乏。我县发展文化旅游产业最紧缺的是人才问题。随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，许多民族民间文化遗产处于渐进流失和消失之中，特别是流传于民间的非物质文化遗产更是濒临消亡的边缘，存在“人存艺在、人亡艺灭”的问题。

　　四是产业发展支撑能力弱，尚未形成有效发展机制。经济实力弱，对旅游产业的支持能力有限，发展资金严重不足，市场营销无力。旅游发展处于起步阶段，尚未形成产业链、产业集群和集约化经营，尚未形成合理的内部结构和地域结构，没有形成区域性规模经营的大企业，缺乏旅游产业发展的有效行业管理体系，管理水平不高，不能提供符合市场需求的多样化高品质的产品，即从单一的大众观光产品向系列化的旅游产品转变。缺乏旅游投融资平台，在资源优化配置，招商引资、专项资金以及政府资金的整合管理方面缺乏有效管理体制，旅游整体提升较慢。

　　五是景区达标升级申报滞后。目前，我县除高家湾外，没有A级以上景区，国家级、省级自然保护区。资源没有转化成旅游产品；旅游业发展缺少龙头带动，造成旅游经济指标处于全市中下，落后于周边县市3—6年；旅游产业链附加值不高；市场营销力度较为薄弱；在区域发展中没有与成渝经济圈、黔中经济圈、武陵山经济协作区对接，难以推动旅游产业极化发展。

　　二、加大旅游产业发展的建议

　　（一）加强组织领导、建立健全组织机构

　　借鉴重庆市武隆、丰都两县的经验，按照“发展大旅游、形成大产业、组建大集团”的战略思路，成立以县委书记任组长，县长为常务组长，分管副书记、副县长为副组长，四大班子领导参加，县直有关部门和旅游重点乡镇行政一把手为成员的发展文化旅游产业领导小组；进一步完善体制机制，明确目标任务、量化部门责任，形成强有力的组织领导体系，真正把文化旅游产业发展纳入全县工作的重要议事日程；建立健全文化旅游工作指导委员会、旅游工作联席会议制度，研究和协调文化旅游产业发展进程中出现的新情况、新问题；建立目标责任考核制度，把发展文化旅游产业的基础设施建设、文化旅游产品开发、吸纳游客数量、群众旅游收入和解决就业人数等纳入部门和乡镇年度目标考核内容，下最大力气、用最短时间形成齐抓共管、人人有责的“一盘棋”抓旅游的工作格局，真正把文化旅游产业培养成我县经济增长的支柱产业。

　　（二）坚持“旅游开发、规划先行”的原则，切实搞好旅游景区景点的规划编制

　　县委、政府要尽快出台“德江县文化旅游产业发展意见”的纲领性文件，以统领我县文化旅游工作。要坚持“高起点、高质量、高标准”的规划原则和“科学规划、严格保护、合理

　　开发、永续利用”的工作方针，尽快编制我县文化旅游发展总规和各景区景点详规，以保障我县文化旅游产业全面、协调、可持续发展。要充分利用乌江与长江相连相通，陆路以规划的铁路和已经通车的两条高速及正在建设的德务高速以及即将动工的机场，形成纵横其境、交叉对接的立体交通网络优势，尽快组织专家、学者按照“梦幻德江，神秘之旅；魅力德江，风情之旅；激情德江，欢乐之旅”的旅游形象定位，围绕建设“中国傩城”目标，科学编制《德江县“十三五”文化旅游产业发展规划》，一步一个脚印地组织实施。

　　（三）加大投入力度，打造文化旅游产业发展制高点

　　文化旅游产业是投入大、投资回报期长而效率丰厚的产业。没有大投资就没有大发展。重庆市丰都县投入１０亿元巨资打造成了“中国丰都·世界鬼城”的精彩名片；云南丽江将世界银行巨额无息贷款用于文化旅游开发，成了中国第一个申报“世界文化遗产”成功的地区。由此可见，投资结构的改善有利于文化旅游资源优势的充分发挥和利用。设立文化旅游发展专项资金，县财政每年至少要投资100万元资金用于文化旅游产业发展的规划、宣传和促销。我县要尽快编制“德江县文化旅游产业项目”投资指南，大胆改革投融资体制，坚持公开、公平、公正的原则，按照高起点招商，规范化运作的方式，通过“走出去、引进来”等手段，真正把有实力、信誉好的战略投资者引进来。并通过企业冠名、社会联办、资源入股等形式，广泛吸引民间资本与国内外资本，实现投融资渠道的社会化、市场化和最大化、最优化，尽快形成政府资本与社会资本相结合的多元化投入机制。多渠道、多形式筹措资金，力争在“十三五”末建成傩文化博物馆、德江县民族影剧院、会展中心、休闲广场和土家风情园等一批独具地方民族特色的硬件设施，以满足不同层次居民和游客需求。针对发展文化旅游产业扶持资金不完备、不配套的情况，建议政府在尽快制定出台更多优惠政策的基础上，把发展文化旅游产业纳入扩大内需的投资规划。建立财政专项发展资金，调整贷款政策，扩大贷款范围，出台以奖代补、民办公助政策。坚持“谁投资、谁受益”原则，在全县广泛开展“旅游景点联做，景区设施联建、演出团队联办”活动，调动民间投资积极性，广泛引导社会闲散资金和民间资本直接投入我县文化旅游产业发展的各项基础设施建设。采取合资、合作、参股、控股形式组建《德江县文化旅游产业开发集团（公司）》，尽快形成政府资本与社会资本相结合的多元化投入机制。

　　（四）强化宣传促销措施，着力提升我县文化旅游知名度

　　重庆市丰都县以“政府主导、企业主体、各方联动”为载体，实施“走出去、请进来”的文化旅游产业宣传、促销战略，取得了巨大成效。我县要按照“政府主导、市场运作、社会参与、服务大众”的发展模式，调动各方面的有利因素和积极力量，走出一条“政府促动、项目牵动、品牌带动、办节驱动”的文化旅游产业发展之路。建议政府一是要以文化部授予“中国民间艺术之乡（傩戏）为契机，举办贵州德江·中国傩文化艺术节”，以办节开会的形式推动文化旅游产业的发展；二是定期举办一年一届或二年一届的旅游商品设计制作大赛,借以丰富旅游纪念品，提升文化产品质量；三是做好文物的保护、开发与利用工作，开发出独具特色的文物复制品、仿制品；四是充分发挥文化艺人的积极作用，积极引导积极分子、音乐演奏能人组建艺术团（队）。在满足景区“时时演、天天演、处处演”的基础上，鼓励和支持艺术团（队）跨地区演出、跨行业经营；五是充分发挥“风味小吃”的优势，在玉溪河两岸或钟环小区规划一、两条美食文化街，举办一次以传统饮食文化为主的“美食节”，使之成为群众增收的新亮点、宣传德江的新窗口；六是加大宣传推介力度。相关部门要按照“多出精品”的要求，加快制作和编辑出版反映我县自然风光、民族风情的光碟及画册、丛书。在全方位、多角度做好旅游精品专题宣传推介的同时，采取“走出去、请进来”和举办节庆活动的方法，主动出击、上门请客，围绕重庆、遵义、黔江、张家界、梵净山等周边客源市场制定宣传促销实施方案，有计划有组织地邀请客源地的媒体记者、旅行（社）商来我县采风、踩

　　线，通过他们的亲身感受和体验，宣传和推介我县的民族文化和旅游景点、旅游产品，从而提升我县文化旅游产业在外的影响力和吸引力。

　　（五）切实加强文化旅游人才的培养

　　大力培养和造就一批适应文化旅游产业发展的人才是学习实践科学发展观的基本要求,是切实转变经济增长方式的重要依托。当前和今后一段时期要以科学发展观为指导,坚持“大旅游、大文化、大市场、大人才”的发展理念,尽快培养一批数量足、质量高、门类全、用得上的专业人才是我县文化旅游产业发展的当务之急。建议宣传、民族宗教、旅游、地方志办等部门要通力协作、密切配合，尽快组织编写我县文化旅游教材。并借助县民族职业技术学校这一平台，按照“强化专业性,突出实用性”的原则，尽快培养一批熟知景区、了解历史、表达流利、素质优良、作风过硬导游人才。

　　（六）建立融资平台，为旅游产业发展提供资本保障

　　组建“德江县旅游发展投资集团”平台，全面整合财政、金融、民间、招商资本，推进德江旅游建设工作和市场开拓工作；设立德江县旅游发展专项资金，由县财政单列预算，包括大型活动的举办及省级项目建设补贴，通过竞争方式选定2个重大旅游项目（或重大旅游活动），并通过旅游专项资金以贷款贴息的形式给予相应支持；积极发展国有资本、集体资本和非公有资本相互融合的混合所有制经济，增强国有旅游企业的影响力和引导力。

　　（七）建立旅游产品开发体系，促进旅游产品大开发

　　通过推动旅游产品多样化发展，形成观光、娱乐、休闲度假、科考体验、旅游商品等多个类型的旅游产品，增强游客的综合吸引力。利用规划的重点旅游综合体项目，通过傩文化等特色旅游产业的发展，扫除制度、能力、需求障碍，积极创造与其纵向产业链和横向产业群的关联互动，在技术、标准、产品、市场等方面相互渗透。鼓励和加大对旅游企业推出新业态产品，如旅游地产、旅游演艺、旅游自驾车等的扶持力度。推动酒店、餐饮、购物、交通等多个环节的配套产品建设，完善产业链，实现旅游产业的效益提升。

篇二：对分管旅游文化领导意见和建议

　　***旅游产业发展存在问题及对策建议

　　（最新分享）

　　为推动旅游产业发展实现高质量发展，针对当前***旅游产业发展开展了相关调研，通过实地调研走访、听取意见建议等方式，提出了存在的问题和不足，并提出了相关对策建议。

　　一、***当前旅游产业发展存在的问题和不足

　　1、对推动旅游产业发展的认识不够到位。思想理念转变力度还不能充分与新形势下旅游产业发展的大势相匹配，对旅游市场化经济规律研究不深、不透，拿不出解决问题的新思路、新举措。例如，今年**仓促运营，前瞻性思维不强;赛事承办依然主要靠财政出钱，在运作上没有创新。

　　2、市场化体制机制不够健全。目前出台的旅游产业招商引资政策相关政策仍需健全完善，大多景区为政府指导运营，市场化思维不强，管理模式相对保守，产品的开发、包装和营销缺乏市场机制的运用和完善，社会资本参与程度较低。

　　3、招商引资项目相对不足。特色住宿、特色餐饮、停车场等配套项目少，体验性高、现代感强的旅游项目较少，易产生季节性旅游“低谷。例如，赛事期间“一房难求”，射击场、文化宫等体验性项目推进缓慢，滑雪、漂流属于季节性运营项目，不可四季持续性运营。

　　4、市场化资源利用不充分。联动机制未建立，缺乏精品

　　线路，区域游客资源挖掘不够，游产品开发层次较低，缺少大众化的旅游产品，景区景点特色不鲜明，现有景区都没有形成自身的旅游知识产权特征。例如，与周边***等大景区建立了区域联盟，但实际动作少，联票还没出;全区还没有一家大型商场;到我区旅游的客户群体主要为城区及周边县区居民，未对临省、市形成吸引力，旅游区域带动优势尚未发挥。

　　5、市场化队伍建设不完善。专业旅游人才不足，旅游主责主业的意识不强，旅游参与度不高，深度聚焦旅游主导产业还不够。例如，***旅发公司**人、旅行社**人，队伍体系小，从业人员专业素质相对不高，“全员营销”作用发挥的不明显。

　　二、关于加快推进旅游产业发展的意见建议

　　1、深入实施旅游产业改革。一是在体制机制改革方面，启动全域旅游建设专班制，健全旅游体制机制和组织机制，切实发挥起旅游巡回法庭、派出所、旅游投诉中心的作用，加大联合执法的力度。二是在目标责任改革方面，注重提升思想层面的责任意识，将旅游发展的主要责任分解到分管领导和具体责任人。三是在督办督察改革方面，坚持将旅游重点工作任务落实情况纳入年度督查计划，对重点项目、旅游环境、景区建设进行现场督办。四是在考核任用改革方面，调整考核体系，坚持以考核论英雄，形成“能者上、劣者下”用人格局。

　　2、提升市场化管理水平。市场化运营旅发公司，选聘旅发公司总经理、项目经理，聘请有经验、有阅历的高素质专业

　　人才，来管理、经营景区。组织一批优秀干部到景区挂职交流，增强市场化经验。组织环卫、市政、园林、林业等部门干部，对现有景区按照城市标准统一管理，提升景区化水平，降低景区运营成本。

　　3、增加营销市场化手段。设计价格合理的精品旅游线路，通过圣金旅行社采取合作的模式，与相关大旅行社签订合作协议，大力长期推广***、***旅游产品和旅游路线。发挥民间团体市场化营销作用，持续不断的与户外团体、各类体育协会、自驾游协会、文艺团体、摄影家协会、老年大学等民间机构建立业务联系，进一步开发新兴旅游团体。扩展旅游营销范围，做好网络营销。同时，立足实际，做好结合文章，积极举办承办各类产业大会、论坛，在共同合作的同时，努力推介本地旅游产业及产品。

　　4、完善旅游配套。积极探索市场化的方式运营管理景区宾馆和餐厅，寻求与知名宾馆和餐馆的合作，无缝对接主要景区交通枢纽，与公交公司、出租车公司、火车站等通力合作，设计开通旅游观光专线，解决游客“吃”“住”“行”的问题。加快推进射击、演绎等体验度高的旅游项目，开发自驾游线路，打造自驾游目的地，建立旅游商品研发生产基地，做好特色产品、金属制品、纪念品、手工艺品等系列旅游纪念品，谋划建设旅游大超市，以超市模式集中销售，统一结算，鼓励发展酒吧、茶室、康体等相关配套休闲娱乐业，努力丰富游客夜生活，解决游客“游”“购”“娱”的问题。研究打造承载全省产业发展论坛聚集地，培育中医疗养、康复、养生项目，开发森林养生游，打造生态养老、医养结合于一体的综合养老养生基地，开展自然教育、户外生存教育、国防爱国主义教育等研学教育活动，打造国家级青少年研学旅游基地，解决游客“商”“养”“学”的问题。大力发展农家乐、花家乐、林家乐等休闲业态，为游客提供更多休闲娱乐选择，积极培育婚庆旅游目的地、市场、产业和产品，大力开发野外探险营地、丛林野战营地等探奇旅游产品，打造亲近自然、亲近人文的探奇特色运动，解决游客“闲”“情”“奇”的问题。

　　5、打造旅游市场化产业链。深入实施“旅游+”战略，打造产业链。推进“农旅融合”，抓好观光农业、认领农业发展，大力培育休闲度假、农事体验、民俗感知等新型乡村旅游业态，提升生态休闲农业活力。推进“文旅融合”，突出文化元素打造，注入“特色文化”符号，编写历史文化故事、旅游文化剧目，精心打造文旅产品。推进“体旅融合”，谋划体育特色项目，引进帐篷营地、房车营地项目，做好滑雪、滑冰、漂流、登山等提升项目，举办山马等系列赛事活动，做大做强体育训练运动、冰雪运动、山地休闲运动、漂流运动四大运动品牌。推进“教旅融合”，开展中小学上水上活动，抓好游泳培训学校等研学基地建设，开展夏令营、冬令营系列教育活动，持续推进研学旅游不断发展。

篇三：对分管旅游文化领导意见和建议

　　对分管领导意见建议

　　【篇一：对领导班子及领导的意见及建议】

　　对市党政领导班子及领导个人的意见汇总

　　各位领导，同志们：

　　根据呼伦贝尔市委的统一部署和要求，我市从2010年11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：

　　一、对党政领导班子的总体评价

　　各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：

　　（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

　　（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩

　　大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

　　（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议

　　研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。

　　（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

　　二、存在的问题和建议

　　全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。

　　（一）经济总量不大，人均gdp、人均财政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展”新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。

　　（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十”项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施”的落实，不断优化服务环境。

　　（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。

　　（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。

　　（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要

　　求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。

　　（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。

　　（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。

　　三、领导班子个人存在的问题及建议

　　（一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上存在“见物不见人”的思想，“以人为本”观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存

　　、在“跑马观花”“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推动经济社会又好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局

　　面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、。“灭火”

　　（二）对领导队伍建设的建议。

　　一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。

　　二是进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前提下，注重选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的具有较高马克思主义理论素养、熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经济

　　管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中经济管理人才应占一定的比例。要深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。加大公开选拔竞争上岗力度。

　　三是建立内容科学、操作方便、实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不同岗位，不同行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重平时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重届末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。真正使干部考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。

　　各位领导、同志们，对本次公开征求意见得到建议，市党政领导班子将在认真研究后，抓紧督促整改、积极落实，为今后各项工作的顺利开

　　【篇二：对林业局领导班子的建议和意见】

　　林业局2011年领导干部民主生活会

　　征求意见汇总

　　根据《关于召开2011年度科级领导班子民主生活会的通知》（瑞组字?2011?64号）文件要求，我局制定下发了《关于召开2011年度局领导干部民主生活会会前征求意见的通知》，共向局下属各位、各基层林业站、局机关科室发放《瑞昌市林业局2011年党员领导干部民主生活会征求意见表》、《瑞昌市林业局2011年党员领导干部民主生活会局长张绪平同志征求意见表》、《瑞昌市林业局2011年党员领导干部民主生活会其它班子成员征求意见表》各30份，收集到对局领导班子的建议和意见30条，对局长张绪平和其它班子领导的建设和意见0条。通过梳理，归纳出对局领导班子的建议和意见共计5大条17小条：

　　一、关心职工生活，提高福利待遇

　　1、多下基层，与干部职工沟通，了解干部职工想法，了解基层干部职工的实际生活情况。

　　2、改善干部职工生活环境，提高生活质量。与此同时，解决个人电话办公事电话费不报销的问题，基层单位福利待遇与局机关不一致的问题。

　　3、针对木材检查站与森林消防队岗位的特殊性，解决节假日值班值勤无补助问题，提高森林消防队的扑火补贴。

　　4、体现人文关怀，针对当年退休的干部职工开展欢送活动，别让“光荣退休”也退休。

　　建议单位：林科所、林业公司、检查站、稽征队、森林消防队、林业总站、武山站、办公室、林政科、营林科

　　二、加大资金投入，改善办公条件

　　1、切实帮助基层解决实际困难，办实事、办好事，解决基层林业站无办公用房、桂林检查站仍住在简易工棚进行执勤的问题，对石山检查站办公楼房进行修缮。

　　2、更换现有陈旧的办公桌椅，创造良好的办公环境。

　　3、添置森林消防器材，提升森林火灾扑救能力。

　　4、增加基层单位，特别是基层林业站的工作经费。

　　建议单位：检查站、森林消防队、林业工作总站、武山站、高丰站、林政科

　　三、完善激励机制，实行轮岗制度

　　1、加大对干部的效绩考核和监督力度，完善激励机制，提高工作积极性。

　　2、实行轮岗制度，结合单位实际，对人员岗位进行调整，切实解决一个岗位多年一成不变的局面，激发工作动力。

　　3、针对林政科工作任务重，人员年龄偏大，建议安排年轻的同志到林政科工作。

　　建议单位：林科所、林业公司、稽征队、森林消防队、林政科

　　四、引进技术人才，加大对年轻干部的培养力度

　　1、重视林业技术人员业务水平的学习，通过多种途径提高技术干部的业务素质。引进和培养林业技术人才，解决当前技术干部不足的问题。

　　2、多从政治上关心干部，切实加大对年轻干部的培养力度。

　　建议单位：林科所、林业公司、营林科

　　五、理顺工作关系，促进工作开展

　　1、由于资源逐年减少以及高速公路、乡村公路迅猛发展，给木材检查规费征收带来一定难度，特别是过境材几乎没有，建议局领导来年给予考虑。

　　2、建议综合相关科室、相关力量，成立林业综合执法队伍，确保林业执法工作能打硬仗，能啃硬骨头，弥补单个科（站、室）林业执法力量薄弱、力度不强的问题。

　　3、建议林政科与林业技术推广站由同一位领导分管，避免工作安排过程中发生冲突。

　　4、布置局中心工作时要征求分管领导意见，不要强行分派工作，影响其它科室工作。

　　建议单位：检查站、高丰站、林政科

　　【篇三：对党组和领导的意见汇总】

　　意见：县政府党组能认真贯彻落实上级关于加强领导干部作风建设的一系列部署和要求及科学发展观，不断加强班子成员的自身建设，抓大事，议大事，开拓创新，心齐风正，凝聚力、战斗力强，核心领导作用发挥好，群众信得过。领导班子成员讲政治、讲学习、讲大局、讲正气、讲奉献，忠

　　于职守，求实进取，勤政为民，廉洁奉公，以身作则，充分发挥模范带头作用，群众基础好。

　　建议：县政府党组领导在规划管理方面创新了一系列举措，制度覆盖面广，内容具体，操作性强，得到了落实。建议局党组要进一步强化抓制度以及细小环节的落实，全面提高落实制度的质量和效果。

　　对。。。。。意见和建议：

　　意见：xx对自身学习抓得比较紧，也比较实，为部属做了好榜样。在工作中，能用党员的标准要求自己，宗旨意识较强，模范带头作用发挥的较好。

　　建议：建议能够更加科学的系统的抓好自己的工作，在工作作风和思想作风上能以身作则，对党组班子形成良好的影响力，进一步增强班子的内聚力。

　　对。。。。的意见和建议：

　　意见：政治理论学习较为深入，工作标准较高，有较强的全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　建议：进一步加强理论学习，制定较高的工作标准，在工作中不断的开拓创新。

　　对。。。。。。意见和建议：

　　意见：思想意识、工作意识较强，对工作管理的方式方法较为科学，能够严格的落实各项规章制度。

　　建议：进一步加强政治理论学习，提高驾驭全局的能力。并且抓好民主集中制，把班子建成有内聚力和战斗力的堡垒。

　　。。。。的意见和建议：

　　意见：能够按照县政府的部署和上级领导的安排，认真负责，扎实工作，创新方法，狠抓落实，较好地完成了各项工作。

　　建议：争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对其他干部的管理和监督。

　　。。。。。的意见和建议：

　　意见：很好的搞好本人的分管工作，维护班子团结，能够关心下级同志们的工作，较好的完成各项工作。

　　建议：进一步加强政治业务学习，提高自身素质，并在工作中注意搞好总结，积累经验。

　　。。。。意见和建议：

　　意见：注重加强理论学习，认真落实各项法律法规，敬业心，责任心较强。

　　建议：进一步深入基层搞调研，为上级领导提供决策的依据。并在工作中开拓创新，与时俱进。

　　。。。。。意见和建议：

　　意见：政治素质较高，工作能力强，具有改革创新意识，团结协作意识强，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　建议：进一步增强与一线职工的交流，加大对一线职工提出问题的重视程度，并通过自己的学习，高效率的解决他们所反映的各种问题，意见：总体素质较高，严于律己，宽厚待人，在工作中勤勉高效，求真务实，树立了较好的形象。

　　建议：对工作中的薄弱环节加强管理和引导，不计较个人得失，将“三个代表”重要思想落实到实处。

　　。。。。。。。的意见和建议：

　　意见：管理上多从人性化方面考虑。安排各项工作指标和计划较为合理化，多从实际情况出发，考虑较为全面。

　　建议：进一步提高工作创新意识，充分发挥主观能动作用，加强各项工作的督查，注意细节。

　　。。。。。。。。。。。意见和建议：

　　意见：政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；作风务实，工作投入，对自己要求比较严格。

　　建议：进一步发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众的意见，发掘自身潜力，为群众办更多的好事。

　　。。。。。。的意见和建议：

　　意见：政治上成熟,党性原则、大局观念强。注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。

　　建议：进一步将上级的路线方针政策同信访局的实际工作结合起来，创造性的开展工作。

　　。。。。。。。的意见和建议：

　　意见：思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，对自己要求比较严格。

　　建议：进一步加大政治理论学习，注意从政治上全局上思考和把握问题。

　　政治坚定，党性观念强

　　讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。

　　建议：为让社会和公众更好地了解规划、理解和支持规划的实施，建议局党组要进一步加大规划宣传力度。

　　在时间紧、任务重的繁忙情况下，要想方设法，尽量按规定时间落实中心组学习制度。

　　进一步加大执法力度，严格依法行政。

篇四：对分管旅游文化领导意见和建议

　　旅游局征求意见汇总梳理稿

　　第一篇：旅游局征求意见汇总梳理稿

　　保定市旅游局征求意见汇总梳理稿

　　2009年4月3日，我们根据本局科学发展观活动方案，下发关于学习实践科学发展观和干部作风年活动征求意见函120余份（其中各县旅游局15家，市区内星级酒店14家，市区内旅行社95家），各单位积极响应，认真进行征求上报，绝大多数旅游局、旅行社、星级酒店的意见和建议为无、满意、很好。其中也有几家单位提出了自己的意见和建议，经过梳理汇总，其中意见2条，建议8条，在此基础上，我们又深入进行聚焦提炼，汇总如下：

　　意见1：一是根据保定市一主三次的城市规划，如何适应大城市品位，提高星级宾馆的管理水平和接待能力，我们认为宣传力度不够，抓得还不够细。二是对来保的旅游团队，各星级宾馆接待标准、价格，以及各旅行社，地接水平，导游素质，没有一个统一的实施细则，缺乏指导性意见。

　　意见2：希望市局进一步加大对各县市的旅游开发、行业管理、市场宣传促销等方面的业务指导，促进各地方提高旅游经营管理水平，提升全市旅游的整体竞争力。

　　建议1：目前由于受金融危机的影响，旅店业普遍受到冲击，经营状况不太好，效益下滑，比较困难，建议制定一些优扶政策，共克难关。

　　建议2：在保定市成立行业协会，在旅游局的领导下组织一些交流培训活动，以提高行业管理水平和服务质量。

　　建议3：建议定期与星级宾馆的主要领导沟通交流，实现信息共享。

　　建议4：倡导保定地区景区对旅行社优惠价本地及外埠执行两种价格，有利于本地地接市场发展。

　　建议5：一是希望今后年检能在每年三月份以前办理完，以便工商等年检。二是对黑社、黑办事处加强监督。

　　建议6：多组织培训、学习及交流活动。

　　建议7：加大保定市对外宣传力度，提升城市形象，繁荣保定市地接旅游市场。

　　建议8：在启动保东次中心城市建设、对接京津战略的大背景下，雄县与白沟·白洋淀温泉城加速了旅游资源的整合步伐，以白沟购物—雄县历史文化、温泉体验—温泉城休闲度假--白洋淀观光为主线的“两白一城”短途旅游精品线路已初具规模，恳请市局进一步加大对这一精品线路的政策、技术、宣传支持，以早日成为全市乃至全省重点推介的精品线路。

　　二〇〇九年五月七日

　　第二篇：征求意见梳理

　　六枝特区民政局

　　2011领导班子

　　民主生活会征求、梳理意见情况

　　根据中共六枝特区纪律检查委员会、中共六枝特区委组织部《关于认真开好2011领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的通知》（六组发[2011]3号）文件精神，我局党组于会前从贯彻落实中央路线方针政策方面、开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动、贯彻落实民主集中制情况、严肃换届纪律方面、遵守领导干部廉洁从政有关制度规定情况方面、作风建设方面群众反映强烈的突出问题等六个方面向特区相关部门和人民群众广泛征求意见。

　　此次活动共发放征求意见表30余份，收回20份。通过梳理，大家对我局领导班子比较满意，对局领导班子成员给予了充分肯定。反映的意见和建议共2条：一是加强对基层民政工作人员的业务培训力度；二是强化对城乡低保对象的审查，确保城乡低保的公开、公平、公正。我局将对存在问题进行客观分析和认真整改，达到民主生活会预期效果。

　　六枝特区民政局

　　二〇一一年八月三十日

　　第三篇：征求意见梳理汇总情况

　　一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢

　　靡之风等方面存在的突出问题

　　（一）肯定方面：

　　1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。

　　2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。

　　3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

　　4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。

　　5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。

　　6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。

　　7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。

　　8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。

　　9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。

　　10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。

　　11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。

　　12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。

　　13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。

　　14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。

　　15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。

　　16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。

　　17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。

　　18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。

　　（二）意见建议：

　　1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。

　　2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。

　　3、为了我院今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。

　　4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。

　　5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。

　　6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。

　　7、加强调查研究，为学院发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。

　　8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。

　　9、继续加大我院民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。

　　10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；

　　从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。

　　11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。

　　12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。

　　13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。

　　14、进一步加强制度建设。

　　15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。

　　16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。

　　17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。

　　18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。

　　19、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。

　　20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。

　　21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。

　　22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。

　　23、学科发展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业发展实际，要结合地方经济，服务地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。

　　24、正教授应配备办公室。

　　25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研项目等方面给予支持。

　　26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。

　　27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习基本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。

　　28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，《会计准则》

　　变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的机会。

　　29、教研室配备相应的设备。

　　30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。

　　31、学校发展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘部分本、专科生从事此项工作。

　　32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。

　　33、学校岗位设置需加快步伐。

　　34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。

　　35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。

　　36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。

　　37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。

　　38、继续关注离退休的老同志。建议一些补助能否和在职人员同样享受，如精神文明奖、搞督导的老同志的早餐补助等。

　　39、学校管理方面有时浪费现象严重，许多可用行物品闲置报废。

　　40、希望学校主要领导经过努力，争取上级支持，将学校的预留土地拿回来，增加和扩大办学空间。

　　41、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。

　　二、对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议

　　1、建议开通学校征集意见建议的专用邮箱，公布邮箱密码，可以让大家畅所欲言。

　　2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。

　　3、要以教育实践活动为契机，着力解决影响我院“内涵式发展”的突出问题，特别是要把扎实开展专项活动与做好日常工作有机结合起来，与建设特色鲜明的应用型本科院校的目标结合起来，与迎接本

　　科评估工作结合起来，做到“规定动作”抓到位，“自选动作”有特色。

　　4、充分发挥学院党建工作的先进经验，运用网络、报刊等平台，加大宣传力度，营造浓厚氛围。

　　5、结合学院实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。

　　6、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。

　　7、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关专家开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟院校交流学习，借鉴经验。

　　8、进一步加强校务和党务公开力度，群策群力，广开言路。

　　第四篇：民主生活会征求意见及梳理汇总情况

　　宁都县交通运输局党总支召开民主生活会征求意见及梳理汇总情况

　　根据《中共宁都县委关于印发〈“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育实施案〉的通知》（宁发[2012]12号文件）精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份；无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下：

　　一、肯定意见方面

　　1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。

　　2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。

　　3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

　　4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。

　　二、意见建议方面

　　1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

　　2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。

　　3、关心职工生活。

　　4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。

　　5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。

　　6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。

　　三、其他方面

　　1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。

　　2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

　　3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。

　　4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通

　　过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优（三送）活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

　　二〇一二年八月二日

　　第五篇：关于征求意见梳理汇总情况汇报

　　关于征求意见梳理汇总情况汇报

　　XXXXX关于征求意见梳理汇总情况汇报

　　XXX活动办：

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，为找准领导班子和领导干部在“四风”和服务群众方面存在的问题。委局广开言路，开门纳谏，多方式、多层次、多渠道征求意见和建议。一是通过向各部门、单位等发放征求意见表；二是召开座谈会、个别走访、网络征询、群众评议、无记名问卷调查；三是对园区、企业、农村进行走谈，倾听一线群众的呼声；四是设置意见箱、开通专线电话和公开电子邮箱等形式听取群众意见。

　　一、意见建议。截止现在，征求到对XXX开展党的群众路线教育实践活动的建议、意见有40条，经梳理分类汇总后有27条，目前整改完成有15条，正在整改的有12条。主要表现在：

　　1、参观培训方面

　　收到7条，主要是多组织基层XX人员技能培训，提高基层履职能力，更好的为群众服务。

　　2、指导基层方面

　　收到5条，主要是XX多下基层指导工作，在考察时不要只看材料、不要当“甩手掌柜”，多下基层调研。

　　3、农业农村方面

　　收到4条，主要是想发展农村经济和帮助修路，以便更快的加快经济发展。

　　4、企业需求方面

　　收到2条，主要是加强对返乡创业人员宣传国家政策，多关心企

　　业的成长，多予以扶持。

　　5、XXXX方面

　　收到2条，主要是XX的力度有待加强，XX个别科室要改进“脸难看、门难进”的作风；加强与XXX的联合，共同惩治赌博之风，营造良好社会风气。

　　6、公车运用方面

　　收到2条，主要是加大对公车的治理，规范公车的使用；增加园区租车荷载数量，更好的服务农业农村工作。

　　7、民生项目方面

　　收到2条，主要是加强对民生项目的督导，强化村级资金使用，危房改造的监督。

　　8、其他方面

　　收到2条，主要是反映金融机构的服务能力态度差，希望予以监督；运输行业对弱势人员欺诈，运政监管不力等。

　　二、整改方向。针对以上查出来的问题，委局及时召开领导班子专题会，对征求到的意见建议进行研究，制定整改方案，明确整改时限、责任人，以并逐一进行落实。