对书记的批评建议(5篇)

篇一：对书记的批评建议

　　党员对支部书记的批评意见6篇

　　1.支部书记在组织生活中缺乏主动性和创新性，对党员参与性不足，缺乏凝聚力。应该更加积极地探索新的组织活动模式和方式，创造更多的机会和平台，吸引更多的党员积极参与，并加强组织和宣传工作。

　　2.支部书记在党建工作中缺乏突出的领导力和执行力，对党员党性教育不到位，对违纪行为处理不力。应该加强自身的学习和认识，提高领导能力和执行力，加强对党员的政治思想教育，严格执行党的纪律，做到有错必纠。

　　3.支部书记在平时工作中表现得比较势利，好高骛远，缺乏真诚和谦逊之心，对党员存在种种歧视和偏见。应该更好地转变工作作风，着力于推进党建工作，发掘并尊重每位党员的优异和特长，真正做到以人为本，更好地凝聚党员力量。

　　4.支部书记在组织和管理工作中经常存在决策不够公正、关心和照顾不够周全、以及对矛盾处理不够灵活等问题。这种领导方式不仅影响了党员的积极性，还容易引发党内外矛盾。应该更加关注党员的利益，遵循民主决策原则，修正组织和管理缺陷，切实维护党员权益。

　　5.支部书记在开展工作时经常把重点放在事务性工作上，忽略党员的思想工作和理论学习。这样不仅无法提高党员的思想水平和团结力，而且也容易被外界误解为“红帽子管人”，反而削弱了党组织的影响力。应该更加重视党员思想工作，注重理论学习，以强化党员的政治意识，营造健康良好的组织氛围。

　　6.支部书记开展工作中对党员存在抽象口号化、空洞宣传的问题，很少有深入调查研究和调研工作，也较少与党员进行充分交流沟通。应该更加关注党员的需求、理解党员的想法，注重工作实效，制定具体可行的计划和工作方案，让自己的工作做到心中有数，才能更好地推进党建工作。

篇二：对书记的批评建议

　　对党委书记的批评意见和建议5篇

　　1.批评意见：西城区某党委书记过于注重形式，而忽视了基层组织建设的实际效果。建议采取更加务实有序的方式来推进基层党建。

　　建议：从党的组织性质出发，党委书记应该把党建工作作为重要责任，充分发挥基层组织在服务群众中的重要功能。可以加强对基层干部的培训与指导，建立健全奖惩机制，提高组织建设的科学化程度。同时，加大财政投入，推广新型基层组织，为基层干部提供更好的设施和条件。

　　2.批评意见：某地的党委书记不够理智稳定，在处理棘手问题时常常冲动及时，给地方政治稳定带来了一定的风险。建议增强领导能力、提高思维严谨性及应变能力。

　　建议：提供更多的政治知识与工作技能的培训，及时定期检查领导能力。同时要加强与其他领导干部的沟通协调，增强协调管理能力。应该通过提高组织技能和领导经验来实现这些目标。

　　3.批评意见：某区党委书记在财政收支方面存在管理不当的问题。建议建立更加透明、高效的财务监督与管理制度。

　　建议：建立更加透明、高效具有追责性的制度，限制一些不必要的开支，加强日常的财务监督，提升财务工作的科学水平。另外还可以引进新的永久监督设施，加强公共参与和社会监督，减少违规操作的发生。

　　4.批评意见：某市党委书记存在权力过分集中的问题，导致政治风险不断上升。建议减轻行政权力负担，提高民主参与度。

　　建议：将权力分散到更多的政府部门和社会组织，善用舆论工

　　具加强社会监察作用，从而形成一种相互制约的管理模式。同时还要增加对主流和民间声音的关注，挖掘各种公共资源，促进政治多元化、民主化和透明化。通过以上措施，可以有效解决现有管理体制下的一些问题。

　　5.批评意见：某县党委书记的宣传思想工作存在问题，缺乏相应的专业性和创新性，不符合当地的现实实际水平，建议进行改进。

　　建议：增加针对性的宣传、加大对市场需求的分析研究力度，紧密结合实际开展宣传工作，加强思想政治工作的专业性培训。同时，应该更加注重对新媒体和数字媒体等工具的应用，提升宣传工作的新颖性和创新性。加强对各个政府和社会组织的社会贡献进行宣传，同时吸引更多的媒体和潜在读者关注该县。

篇三：对书记的批评建议

　　对书记提出的意见和建议(通用5篇)-创业经验】【篇1】对书记提出的意见和建议各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1.加强理论学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和社区实际工作相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进社区的和谐发展。2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好我们社区的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。3、在工作中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，创造佳绩;带头保持廉洁，一身正气;带头加强学习，加强锻炼，提高素质;带头维护班子和群众的团结，顾全大局。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。4.以身作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，走访群众、发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐，努力走出一条符合服务社区群众的发展之路党员的批评与自我批评。三、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

　　【篇2】对书记提出的意见和建议1、学习氛围不够浓厚，思想不够解放。学习制度落实不严，学习的自觉性、积极性和主动性不足，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。2、在党的群众路线教育实践活动中，学习配档表下发不及时，建议明确职责分工，提高工作效率；3、与基层联系不密切，服务基层方面有待加强；党支部组织的党员活动较少，建议增加讲党课、召开组织会议的次数，使党员有更多的学习和交流机会；4、狠抓工作落实不力，对上级布置的任务，习惯于用会议落实工作，只想尽快部署、尽快完成，对于标准要求不够高，对工作落实督查力度不够，看重形式，不注意效果。5、党支部开展活动少，应该多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平；6、布置工作任务不注意给基层留出合理的时间，往往要求过急，通知没多久就催促上报情况和材料，使基层疲于应优秀的党员给予一定的奖励。要的信息。【篇3】对书记提出的意见和建议1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。种便民利民服务等。

　　7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!办实事。9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。【篇4】对书记提出的意见和建议根据上级文件精神和《XXX党支部2023年度党员领导干部民生生活会实施方案》的要求，下面我对XXX书记提出如下几点意见和建议。1.往往是针对性开展学习，创新开展工作不够。2.深入教学不够。3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。4.工作中还存在精细化程度不够的问题。5.表率作用应更加突出。【篇5】对书记提出的意见和建议根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2023年度党员领导干部民生生活会实施方案》的要求，下面我对XXX提出如下几点意见和建议。1.只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，对理论学习还不够系统，没有达到精益求精。2.工作中行动不够迅速。3.工作中缺少亮点。4.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。

　　5.存在求稳多、求进少倾向。【篇6】对书记提出的意见和建议1、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动，提高党支部的凝聚力和为人民服务的水平，加强党员和群众之间的交流和了解。2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。3、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进党员活动；对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。4、党员间的学习、交流不足。建议多创造一些机会，使申请入党的积极分子与党员有更多的交流和学习机会，更快成熟，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。

篇四：对书记的批评建议

　　班子成员对书记的批评意见范文(一)

　　班子成员对书记的批评意见

　　尊敬的书记：

　　我们班子成员近日针对您的工作表现做了一些评估和思考，发现了一些值得批评和改进的地方，希望您能够认真倾听和考虑我们的意见，不断完善自己的工作，更好地服务于全体群众。

　　一、对工作计划的制定不够周详和具体

　　您在制定工作计划时，常常只是简单列出任务和时间节点，而没有给出具体的实施步骤和相关人员分工，导致部分任务无法按照预期的步骤顺利完成，整个工作进度受到了影响。我们建议，在制定计划时，可以考虑更加详细和全面地列出实施步骤和相关人员分工，为工作的有序进行提供有力保障。

　　二、沟通协调不够充分和紧密

　　作为班子的领导者，您需要与团队成员、上级领导和其他相关部门紧密沟通和协调，但是在实际工作中，您的沟通和协调能力有待提升。尤其是在与其他相关部门协调的过程中，需要更加深入地掌握相关政策和法规，以更好地推进工作落实。我们希望，在日常工作中，您能更加注重与团队成员和其他相关部门的及时沟通和协调。

　　三、对下属工作的把控不够精细和全面

　　对于下属工作的把控是领导者的重要职责，但是我们发现，您在对下

　　属工作进行督导时，还存在一些不够精细和全面的问题。有的时候仅仅是表面上的检查和询问，没有深入地了解和分析问题的本质和根源。我们建议，在对下属的工作进行督导时，可以更注重工作细节和关键节点，对每一项具体任务进行详尽的了解和把控。

　　四、领导气质和风格欠缺同样重要的态度和情感因素

　　作为领导者，除了工作计划和组织管理等硬性要求外，还需要具备一定的人格魅力和情感因素，如同理心、关心和尊重等。我们认为，在领导气质和风格的塑造上，您还需要更多地注重与团队成员之间的人际关系，加强同事之间的沟通和了解，增进彼此之间的信任和联系。

　　以上是我们班子成员对您的工作做出的一些批评意见，希望您能够认真对待，不断完善自己的工作。我们坚信，在您的努力和带领下，我们一定会取得更加出色的工作成绩，为学校的发展和同学们的福利作出更大贡献！

篇五：对书记的批评建议

　　对支部书记批评意见清单范文

　　尊敬的支部书记：

　　我是你所领导的这个支部中的一员，经过对你的工作表现的近期观察和思考，我认为你在一些方面存在一些需要改进的地方。因此，我希望能够在此向你提出批评意见清单。这些批评意见既是对你的提醒，也是对你的鼓励，希望你能够认真倾听并加以改正。

　　1.个人能力不够强

　　在领导这个支部的时候，我感觉你的能力和经验都不够强。在许多问题上你常常没有更好的解决方案。例如，我们组织支部学习，你只是简单地让我们随便讨论了一下。事实上，我们应该采取更有效的方式，引导我们的会员全面深入地思考问题。只要你在这方面投入更多的努力，我相信你可以做得更好。

　　2.缺少对会员的关注

　　在我参加过的支部活动中，你很少主动关注我们细节上的问题，也很少与我们这些会员逐一互动。虽然你已经在会议上鼓励我们提出问题，你提出的建议也很有帮助，但你还可以更细致地关心我们。当你能够真正关注我们时，我们会更有纪律性、主动性，我们会更愿意为支部做出巨大的贡献。

　　3.组织能力欠佳

　　这个支部需要一个有组织能力的领导者，但是我感觉你的组织能力不够强。你对一些问题的回应显得犹豫不决，不善于合理安排时间，事情处理方式也让人感到不太高效。当需要集中一起做某些事情的时候，你很少会提供有效的计划和安排，这使得我们很难协同合作。

　　4.缺少协调各方面的工作

　　在如今的社会，一些特定领域的发展需求已经从一个领域中转换到另一个领域。因此，支部的工作需要与其他领域的工作保持协调。但是，在一些关键问题上，你从未注意到我们能跟其他组织合作，这使得我们对一些重要问题的处理任务显然变得更加困难。因此，我认为你应该更加重视与外部组织的合作。

　　5.没有很好地保护和维护支部工作

　　虽然我们的工作中会涉及到一些困难，但我认为那并不能成为你放弃的理由。你在处理问题时总是表现得有些松散，你需要更加积极地处理你的工作以及保护这个支部的利益。即使我们面临了危机与困难，你也要秉持“为人民服的宗旨”并坚定地站在我们这边，维护我们的合法权益。

　　总之，作为你手下的支部的成员，我只是尽我所能来提出批评意见清单。通过这些信息的反馈，我希望你能够加强你的领导力，更加激发我们的潜力，以确保我们这个支部在未来得到最佳的發展。

　　你的忠实会员

　　敬上