遵规守纪方面存在的问题和整改措施(5篇)

篇一：遵规守纪方面存在的问题和整改措施

　　遵守纪律规矩存在的问题及整改措施

　　1.遵守纪律规矩存在的问题

　　在现实生活中，有些人在工作、学习和日常生活中存在着不遵守纪律规矩的问题。这些问题主要有以下几个方面：

　　（1）工作中缺乏纪律

　　一些员工工作态度不端正，经常迟到早退，甚至旷工。另外，一些员工工作效率低下，工作质量差，对待工作态度不积极。

　　（2）教育中缺乏纪律

　　一些学生在学习中不遵守学校的规章制度，课堂上爱说话、玩手机，甚至缺席课程。一些老师也缺乏纪律，课堂管理混乱，教学质量不高。

　　（3）社会中缺乏纪律

　　一些公民不遵守交通规则，随意穿行马路，闯红灯等，导致交通事故频发。另外，一些人在公共场合喧哗、扰乱秩序，不尊重他人。

　　2.整改措施

　　针对以上存在的问题，可以采取以下一些整改措施：

　　（1）加强宣传教育

　　通过媒体、学校以及社区等渠道，加强对纪律规矩的宣传教育，增强人们的守纪意识和遵纪精神，使人们自觉遵守纪律规矩。

　　（2）加强监督管理

　　对于工作中不守纪、不遵守规定的员工，可以采取警告、罚款等方式进行纪律教育，增强员工的纪律意识。对于学校教育中不守纪的学生和老师，可以加强学校的管理和监督，让学生和老师明白不遵守纪律会受到相应的处罚。

　　（3）加强法律法规的宣传和执行

　　通过加强对交通规则的宣传教育，让公民自觉遵守交通规则。对违反交通规则的行为，可以加强执法力度，对违规者进行处罚，以起到威慑作用。

　　（4）建立激励机制

　　对于遵守纪律规矩，有良好表现的员工、学生和公民，可以进行表扬和奖励，建立激励机制，让人们自觉遵守纪律规矩。

　　（5）加强自律和自觉性

　　通过开展各种志愿者活动、义工活动等社会公益活动，增强公民的自觉性和自律精神，增强遵守纪律规矩的意识。

　　（6）加强家庭教育

　　家庭是孩子成长的第一课堂，家长应该加强对孩子的教育，让孩子自觉遵守纪律，培养孩子的守规意识。

　　通过以上一系列的整改措施，可以有效地减少不遵守纪律规矩的问题，提高人们的守纪意识和遵纪精神，创造一个更加和谐有序的社会环境。

篇二：遵规守纪方面存在的问题和整改措施

　　遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇

　　遵守纪律方面存在的问题及整改措施1篇

　　一、存在的主要问题

　　1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　2、在严以修身、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　二、存在问题的原因

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　　2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到有耐心、有爱心，又细心，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

　　3、端正学习态度，自觉、主动加强业务理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强人防管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

　　通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

　　查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。自身存在问题：

　　1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。

　　2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。

　　改进措施：

　　1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。

　　2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。

　　遵守纪律方面存在的问题及整改措施2篇

　　经过一个多月讲诚信、懂规矩、守纪律活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。

　　一、发现的问题

　　对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉明。但在懂规矩方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入基层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。

　　三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，只有有法可依、执法必严才能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。

　　二、问题的根源

　　通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的:

　　一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。

　　二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。

　　三、整改措施

　　一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。

　　二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的俯首甘为孺子牛作为自己的人身格言。第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。

　　遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇

　　我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：

　　一、政治意识方面

　　在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。

　　习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。

　　二、遵守纪律方面

　　对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

　　三、工作作风方面

　　差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。

　　学习方面还存在不深入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。

　　我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党员联系服务群众责任田实名制工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下：

　　一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。

　　二、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。

　　三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。面对新的要求和新的任务，自己要振奋。把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。

　　如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。

　　在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以良好的党风政风促行风带民风进一步提升政治生态环境，在人社系统形成规矩明起来、纪律严起来、效率高起来、服务优起来的良好氛围，为我县的政治经济建设提供更加坚强有力的保障。

篇三：遵规守纪方面存在的问题和整改措施

　　近来，本人认真学习、领略了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁

　　自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一位合

　　格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，坚固建立大局意识和服

　　务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。

　　一、本身存在的不足

　　业务工作方面，时常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，寻常习惯于被动的来什么工作干什么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性;工作

　　中碰到题目缺少深进思量，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得

　　要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距;遵守财经纪律和会计职员职业道

　　德方面原则性有余，灵便性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作

　　的整体效果。

　　二、整改措施

　　1、进步思想素质，建立严明的纪律观

　　孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方

　　圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要

　　性，可见一斑。当今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同

　　道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习

　　伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政管理论武装自己的头脑，建

　　立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来

　　的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到

　　人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作

　　风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。

　　2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量

　　这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一位基层小硕公务员

　　遵守纪律方面存在问题及整改措施2自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认

　　真学习了某某在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导

　　干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:一、参加领导干部作风整顿建设情况。

　　自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本

　　局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干

　　警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学

　　习外，个人还坚持自学。

　　学习之后，及时撰写心得体味。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个

　　人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合

　　领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一位合格的司

　　法行政干部。

　　二、工作中存在的问题

　　1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集

　　中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思

　　想、邓小平理论缺乏系统的学习，特殊是对“三个代表”的重要思想没有深刻

　　地领略，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没

　　有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，于是不能准确把握形势。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可

　　以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没

　　有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

　　3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系

　　实际，没能及时用科学思想分析浮现问题的原由，及时纠正主观认识上浮现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，时常

　　是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思量问题，处理矛盾。

　　4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。

　　但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步

　　加强学习，提高业务工作能力。

　　三、对存在问题的分析：

　　对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主

　　义、毛泽东思想、邓小平理论，特殊是“三个代表”重要思想以及各种新知识

　　的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上

　　存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一位领导干部，学点自已

　　实用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错

　　误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

　　对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况

　　不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习

　　和深刻领略“三个代表”的深刻，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些

　　理论贯通到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思

　　想，没有创新开辟，顺着前人的路走下去，不敢斗胆地去闯，说到底是不适应

　　当今社会的发展要求。

　　四、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改

　　进，时时开展自我批评，认真按照某某的要求，坚固树立马克思主义的群众观

　　点，全心全意为人民服务，勤政务实，开辟进取，从自身做起，做群众的贴心

　　人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　1、加强理论学习，提高政治素质。某某在中纪委七次全会上的讲话，要求

　　领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说

　　明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今

　　我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重

　　要思想等科学理论，及时学习领略党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头

　　脑，提高自己的政管理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规

　　知识和各业务知识。

　　进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值

　　观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自

　　励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、积极开辟进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫

　　切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱司法行

　　政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向

　　周围的同志请教;要开辟创新，积极进取，灵便运用合理的方法和措施，开展工

　　作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

　　3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，坚固树立共产主义的理想信

　　念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意

　　识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间

　　的思想交流，做到相互匡助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　　正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御

　　腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。

　　在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正伤害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出

　　发，真抓实干，满腔热情地匡助人民群众解决实际问题和艰难。

　　在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群

　　众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不

　　为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得

　　失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主

　　义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　总之，今后我将在领导和同志们的匡助支持下，进一步提高思想认识，转

　　变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作

　　得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　遵守纪律方面存在问题及整改措施3省委开展为期一个月的“正风肃纪”活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作

　　风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个新某某的迫切需要，是密切党群干群关系、凝结发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化

　　发展环境的迫切需要。

　　在省第十次党代会上，书记提出做好两件大事，实现再造一个新某某的宏

　　伟目标，提出要构建某某特色惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉建设摆在更加

　　突出位置，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。要求领导干部

　　要自觉讲党性、重品格、作表率，严格执行《廉政准则》等规定，勤政为民，公道为政，廉洁为官。

　　我积极参加此次纪律作风整顿活动，认真学习了书记在省第十次党代会上

　　的重要讲话精神以及省纪委《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县(处)级党

　　员领导干部中进一步开展〈廉政准则〉对照检查工作的通知》，及时查摆自己在

　　大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距

　　和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。

　　一、不断加强学习，逐步提升作风意识

　　自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照省委、省政府的要求，在办

　　公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极

　　参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体味。在坚持学

　　习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。

　　对照廉政准则八个禁止、×个不许以及委的十五个不许规定，自己没有利

　　用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问

　　题，没有违反规定干预和插足市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问

　　题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标

　　准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。

　　二、子细查摆问题，深刻剖析原因

　　一是政管理论学习还不够深，学习标准不高。

　　由于平时忙于普通性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特

　　别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位

　　集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科

　　学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领略的不深不透，理论联系实际做的还

　　不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

　　二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。

　　处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不

　　作深层次的分析，思量不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特殊是缺乏先进地区斗胆改革、敢为人先的精神。

　　三是自我要求不严，主动超前少。

　　在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析

　　浮现问题的原由，及时纠正主观认识上浮现的偏差。只满足于做好份内的工

　　作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。

　　三、明确重点，积极整改

　　一是要进一步加强政管理论学习。

　　今后我要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十

　　七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领略党的文件精神，提高

　　自己的政管理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意

　　识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁

　　奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

　　二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。

　　人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要

　　时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是

　　担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。

　　把学习宏扬某某精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，坚固树立

　　全心全意为人民服务的根本宗旨，紧紧团结和依靠泛博干部职工，与群众同甘

　　苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声，把泛博群众

　　的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好泛博干部群众最关心、最直

　　接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用权、廉

　　洁从政;凝结泛博干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设

　　和谐计生作出应有的贡献。

　　三是要进一步解放思想，保质创新精神。

　　努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。

　　同时增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素

　　质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现

　　代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成

　　学习教育长效管理机制。

　　四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。

　　结合全面提升年活动的开展，始终坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意

　　识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行

　　动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行

　　为，努力做到勤政廉洁。

篇四：遵规守纪方面存在的问题和整改措施

　　遵规守纪存在的问题及整改措施

　　一、存在的问题

　　1.法律法规意识淡薄部分员工对法律法规知识缺乏系统了解,对法律法规的重视程度不足.

　　导致在日常工作中容易忽视法律法规的要求,从而出现违规行为。

　　2.规章制度执行不力

　　-些单位虽然制定了详细的规章制度,但在执行过程中存在力度不够、监督不到位等问题,导

　　致规章制度无法得到有效执行。

　　3.组织纪律观念不强部分员工缺乏组织纪律观念,对单位的各项规定和要求视而不见,甚至

　　在工作中出现迟到早退、擅离职守等现象。

　　4.缺乏自我约束能力

　　-些员工在工作中缺乏自我约束能力,容易受到外界因素的干扰和诱惑,从而出现违规行为。

　　1二、整改措施

　　1.加强法律法规学习各单位应定期组织员工学习法律法规知识,提高员工的法律意识和法律

　　素养，使员工能够自觉遵守法律法规的要求。

　　2.严格执行规章制度各单位应建立健全的规章制度,并确保制度得到严格执行。同时,应加

　　强对规章制度的宣传和培训.使员工能够全面了解并掌握各项规定和要求。

　　3.强化组织纪律观念各单位应加强组织纪律教育,使员工树立起组织纪律观念,明确自己在

　　工作中的责任和义务,自觉遵守组织的各项规定和要求。

　　4.提高自我约束能力各单位应加强对员工的职业道德教育,提高员

　　工的自我约束能力,使员

　　工能够在工作中自觉抵制各种诱惑和干扰，保持良好的职业操守。

篇五：遵规守纪方面存在的问题和整改措施

　　遵规守纪存在的问题和整改措施

　　一、问题分析

　　1.1缺乏守纪意识

　　在一些单位和组织中，部分员工对守纪遵规的重要性认识不足，以致出现违规违纪行为。这种现象主要是由于守纪意识的淡化和缺失所致。

　　1.2规章制度不健全

　　一些单位和组织的规章制度没有得到完善和落实，导致对守纪遵规的监督和约束不够，从而容易发生违纪违规事件。

　　1.3教育培训不到位

　　部分员工对守纪遵规的相关政策法规和要求了解不足，缺乏守纪遵规的基本知识和意识。这主要是由于单位对员工守纪遵规教育和培训不够到位所致。

　　二、整改措施

　　2.1加强守纪意识教育

　　加强对员工守纪遵规意识的教育，使他们认识到守纪遵规对于单位和组织的重要性，培养积极的遵纪意识和行为习惯。

　　2.2完善规章制度

　　各单位和组织要完善和落实规章制度，建立健全的守纪遵规制度体系，加强对守纪遵规的监督和约束，确保规章制度的严肃性和权威性。

　　2.3加强守纪遵规培训

　　加强对员工守纪遵规的相关政策法规和要求培训，提高员工守纪遵规的基本知识和意识，增强员工守纪遵规的能力和水平。

　　通过以上整改措施的实施，相信在不久的将来，守纪遵规的意识将会得到进一步加强，各单位和组织的守纪遵规状况也将得到明显改善。让我们共同努力，促进守纪遵规的落实和发展，为建设和谐的单位和组织环境作出贡献。在整改措施进行一段时间后，我们可以继续加强守纪遵规意识教育的力度，可以通过组织各种形式的宣传教育活动，例如开展守纪宣传周、举办守纪遵规知识竞赛等，来增强员工对守纪遵规的重视程度。

　　为了完善规章制度，我们可以建立一个监督检查机制，定期对规章制

　　度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改。要建立奖惩机制，依据员工守纪遵规的表现进行奖励和惩罚，激励员工自觉守纪遵规。

　　在加强守纪遵规培训方面，我们可以考虑邀请相关部门的专家学者，开展专题讲座和培训班，让员工深入了解守纪遵规的重要性和必要性，提高员工的自觉遵纪遵规的意识。

　　与此为了进一步稳定和改善守纪遵规的状况，我们还可以建立一套守纪遵规的监督机制，让纪检监察部门或相关管理部门对守纪遵规状况进行全面监督，及时发现和处理违纪违规行为，确保守纪遵规工作的顺利进行。

　　对于那些触犯规章制度的员工，必须依据规章制度给予相应的惩罚，甚至严重情况下，做出相应的调整，以示严肃处理和警醒其他员工。在守纪遵规方面表现出色的员工也应该得到相应的奖励，给予他们应有的肯定与鼓励，激励更多员工争做守纪遵规的榜样。

　　通过以上措施的有效实施，我们相信不久的将来，守纪遵规的意识将会得到进一步加强，各单位和组织的守纪遵规状况也将得到明显改善。让我们共同努力，促进守纪遵规的落实和发展，为建设和谐的单位和组织环境作出贡献。只有不断加强守纪遵规的意识和教育，才能确保单位和组织长期稳定的发展。