学校法人年检开展业务活动情况汇报(3篇)

篇一：学校法人年检开展业务活动情况汇报

　　第一篇：事业单位年检开展业务活动情况(学校)一年来，我单位开展了以下业务活动：

　　1、遵守国家各项法律法规及相关政策，严格履行《教育法》所赋予的权利和义务；

　　2、严格执行机构编制，师生比在范围规定之内；

　　3、校址、印章、单位全称、法人代表与核定《法人证书》

　　完全相符；

　　对照“零报告”制度相关规定，2012年度，本单位按照核准的宗旨和业务范围开展活动，无超出业务范围开展活动的行为，无超过一年未开展业务活动或自行停止业务活动一年以上的行为；无抽逃、转移开办资金的行为；无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或出租、出借印章的行为；依法纳税；无违约或社会投诉现象；无涉及诉讼情况。

　　第二篇：事业单位法人业务活动开展情况

　　事业单位法人报告书

　　开展业务活动情况

　　2010，我校在泗水县教体局和泗张中心学校领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：

　　一、学校工作始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育、传统美德教育、环保教育等为主要内容，以各类活动为契机，融人生观、价值观的形成于鲜活的实践中。

　　二、安全工作重于山，大于天，我校一年来，认真学习上级各项法规政策，落实各级安全工作会议精神，学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校安全工作机制和工作网络，层层落实学校安全责任，确保责任到岗，明确到人，落实到位。我校加强对学生的安全教育和监管力度，认真宣传安全方面的法律法规，采取各种形式对学生进行安全教育，发挥课堂主阵地的作用，开设安全教育课，由兼职教师讲述家庭生活、户外活动、交通、社会生活等方面应注意的种种安全问题，面向全体师生开展紧急疏散、逃生自救等演练，加大对学校安全隐患的排查和整改力度，消除安全隐患，确保师生安全。

　　三、继续把教学作为学校工作的重头戏，全力以赴，确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规，建立健全常规管理制度，完善常规管理办法。充分利用教学案，积极构建高效课堂，向四十分钟要质量。积极稳妥推动学校校本教研工作，并把它作为兴校的主要策略。老师们参加教研热情高，做工作的有心人，能理论结合实际，研究教学改革问题。大力开展第二课堂和培优辅差工作，让学生全面、协调的发

　　展。

　　四、继续落实环保教育。我校自被评为省级“绿色学校”以来，更加积极地进行环保教育，通过环境教育，使全校师生树立了环保意识，掌握环保知识，在行动上自觉遵守环保规章制度，真正做到了：节约每一滴水、节约每一度电、不乱扔垃圾、废物利用、不乱扔果皮、不随地吐痰、爱护花草树木、搞好环境卫生。

　　五、我校积极开展校园文化建设，加强学校图书室和班级图书角建设，不断充实藏书量。健全图书管理制度，使用效率高，强化课外阅读，积极开展“五德教育”和古诗文诵读活动，让学生养成学生好

　　读书、读好书的习惯。

　　六、坚持社会、学校、家庭三位一体的教育模式，进一步办好家长学校，家校合作，优化学校教育环境，促进学校和家庭之间的信息交流，培养学生良好的行为习惯。

　　七、取得的主要效益：

　　全校共7个班，共有学生数299人，学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢

　　迎。

　　八、存在的主要问题和整改措施。

　　1、进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可

　　持续发展。

　　2、进一步明确层级管理的目标、职责，使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主，及时调整阶段目标和策略，使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。

　　开展业务活动情况

　　我校在2009内，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。

　　一、主要业务活动

　　1、开展学生德育活动。通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。

　　2、开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，切实开展“阳光体育”，在市中小学生田径运动会中获团体总分A组第13名；重视学生艺术素质培养。有效开展听课、说课与评课活动，加强集体备课，增强校本教研实效。

　　3、开展教育科学研究活动。积极倡导小课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。

　　4、开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。

　　5、开展学校后勤服务活动。加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。改进食堂管理，实行食堂“自主经营，自负盈亏”的经营模式，加强对食品采购、验收、储存、制作与加工等诸多环节的管理工作，确保饮食卫生安全。改善办学条件，不断提高教师待遇。

　　6、开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。

　　二、不存在下列问题

　　1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动；

　　2、无违约和社会投诉现象，是否涉及法律诉讼及具体情况；

　　3、无抽逃、转移开办资金的行为；

　　4、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为。

　　三、改进措施

　　学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。

　　事业单位法人报告书

　　开展业务活动情况

　　2010，我校在商丘市梁园区教体局和谢集镇中心学校领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：

　　一、学校工作始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育、传统美德教育、环保教育等为主要内容，以各类活动为契机，融人生观、价值观的形成于鲜活的实践中。

　　二、安全工作重于山，大于天，我校一年来，认真学习上级各项法规政策，落实各级安全工作会议精神，学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校安全工作机制和工作网络，层层落实学校安全责任，确保责任到岗，明确到人，落实到位。我校加强对学生的安全教育和监管力度，认真宣传安全方面的法律法规，采取各种形式对学生进行安全教育，发挥课堂主阵地的作用，开设安全教育课，由兼职教师讲述家庭生活、户外活动、交通、社会生活等方面应注意的种种安全问题，面向全体师生开展紧急疏散、逃生自救等演练，加大对学校安全隐患的排查和整改力度，消除安全隐患，确保师生安全。

　　三、继续把教学作为学校工作的重头戏，全力以赴，确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规，建

　　立健全常规管理制度，完善常规管理办法。充分利用教学案，积极构建高效课堂，向四十分钟要质量。积极稳妥推动学校校本教研工作，并把它作为兴校的主要策略。老师们参加教研热情高，做工作的有心人，能理论结合实际，研究教学改革问题。大力开展第二课堂和培优辅差工作，让学生全面、协调的发展。

　　四、继续落实环保教育。我校自被评为省级“绿色学校”以来，更加积极地进行环保教育，通过环境教育，使全校师生树立了环保意识，掌握环保知识，在行动上自觉遵守环保规章制度，真正做到了：节约每一滴水、节约每一度电、不乱扔垃圾、废物利用、不乱扔果皮、不随地吐痰、爱护花草树木、搞好环境卫生。

　　五、我校积极开展校园文化建设，加强学校图书室和班级图书角建设，不断充实藏书量。健全图书管理制度，使用效率高，强化课外阅读，积极开展“五德教育”和古诗文诵读活动，让学生养成学生好读书、读好书的习惯。

　　六、坚持社会、学校、家庭三位一体的教育模式，进一步办好家长学校，家校合作，优化学校教育环境，促进学校和家庭之间的信息交流，培养学生良好的行为习惯。

　　七、取得的主要效益：

　　2010年，全校共18个班，共有学生数943人，学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。

　　八、存在的主要问题和整改措施。

　　1、进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。

　　2、进一步明确层级管理的目标、职责，使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主，及时调整阶段目标和策略，使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。

　　本在上级主管部门和乡党委政府的正确指导下,在全体教师的支持和拼搏下,我校各项工作均取得可喜成绩,现将学校各项工作开展情况总结如下:

　　一、德育工作开展得扎实有效

　　教师是人类灵魂的工程师,是学生的引路人.学生能否健康成长,取决于我们教师的潜移默化.为此,学校不断加强教师的思想道德修养建设,组织教师学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神及各种教育法律法规、教师职业道德修养等，使教师的思想道德得以明显提高。

　　学校为了培养品行端正、思想健康的合格人才，利用红领巾广播、国旗下讲话、图片展览、法制讲座、送温暖活动等对学生进行“五爱”、禁毒等教育。

　　二、教学质量稳步提高

　　教学质量是学校的生命线，为充分调动全体教师的工作积极性和主动性，学校制定一系列激励机制，严明的劳动纪律，加大了学校教学各环节的督察力度，加强了与学生家长的联系，得到了学生家长的理解和大力支持，我校

　　一、二、三、四年级均得奖励，深受领导和社会的好评。

　　三、“两基”迎“国检”、“小继教”得以巩固提高

　　为顺利通过国家对我区的“两基”复查工作，我校教师认真做好了各项软件资料的整理工作，保证了适龄儿童的入学率达100%。我校把实验教学纳入学校常规工作，加大了实验教学的督察力度，保证经费的投入，确保了两个实验的开出率。

　　为提高教师素质，我校积极选派骨干教师参加省、地、县、乡的各种培训，加大了校与校、教师与教师的交流学习，教师们的素质得到了明显提高。

　　第三篇：事业单位法人开展业务情况汇报

　　事业单位法人开展业务情况汇报

　　****初级中学地处*****，现有6个教学班，学生180余人。在职在编教师21人。一年以来，在上级各主管部门的领导下，坚持以“一切为了学生、为了学生的的一切”为办学思想和“质量是学校生命”“多出人才，出好人才”的教育思想，从管理入手，细化制度管理，公开业务考评，细致过程管理。通过严格要求、公正管理、主动服务、激励发展的工作作风和工作方法，取得了一定的社会效益和良好的办学口碑。现就有关工作汇报如下：

　　一、宗旨和业务范围内开展活动情况

　　1、德育为先，抓好育人工作

　　强化德育队伍建设，不断拓展德育工作手段，一年来开展德育工作培训、德育工作学习共计120人次。学校开展大型德育活动5次，参与学生700余人次，学校积极努力创建“书香校园”效果良好。

　　2、教学常规常抓不懈

　　强化教学管理，把过程考评和结果考评相结合，以达到对学生和教师的客观公正评价。一年来教学常规检查6次，质量考评4次，评出各类先进共计50余人次。在中心校组织的教学常规检查活动中，我校荣获教育管理先进集体，校长荣获教育管理先进个人。

　　3、加强业务培训，提高业务能力

　　利用学校以及国家教育机构培训平台，鼓励教师积极参与充电，一年以来共计参加区级、市级、国家级各类培训70余人次，积极参与各级组织的课题研究参加人数40余人次，学校级小课题人人参与、共同研究，同时在省级和国家级平台晒课40余节次，提高了教师的业务水平。

　　从去年开始，学校积极探索“小老师”尝试。充分发挥了学生在教学中的主体作用。让学生不但能说而且会说，收到良好效果，4、做好学校卫生防疫和安全管理工作

　　安全工作是学校第一要务。一年来进行卫生防疫知识宣传4次，下发宣传材料1000余份。安全教育大型活动8次，学生书写安全保证书1200余份。

　　5、全力做好财务工作，保证正常的教育教学

　　总务处通过有计划的政府采购和完善的学校自行实施制度，有效的开展后勤供应。本着节约为本的原则，积极做好后勤工作，保证教育教学的正常进行。

　　二、完成登记宗旨和业务情况

　　一年来，我们严格执行登记宗旨和业务范围，无任何违规行为，并且荣获了“长安区教育局职教招生先进集体”“无烟校园”等荣誉称号。中考成绩连年攀升，毕业学生合格率达百分之百，升学率达百分之七十八，13名教师受到上级表彰奖励。2017年中考成绩位居全区第12名，其中体育、物理、化学三科进入全区前十名。中考体育成绩连续五年被教育局评为优秀学科，学校乒乓球队参加区级比赛荣获团体第四名的好成绩。一年来，由于安全工作高度重视，宣传工作到位，多年以来，学校无一起不安全事故和卫生防疫事件发生，受到社会各级好评。

　　三、存在问题及努力方向

　　教师编制不足以及结构性缺编是制约我校发展的主要障碍。一方面我们将积极争取上级部门支持增加编制，另一方面不断挖掘内部潜能，积极做好各项工作，促进学校全面、健康、快速发展。

　　2017年10月10日

　　第四篇：事业单位法人报告书-开展业务活动情况

　　2010，我校在泗水县教体局和泗张中心学校领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：

　　一、学校工作始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育、传统美德教育、环保教育等为主要内容，以各类活动为契机，融人生观、价值观的形成于鲜活的实践中。

　　二、安全工作重于山，大于天，我校一年来，认真学习上级各项法规政策，落实各级安全工作会议精神，学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校安全工作机制和工作网络，层层落实学校安全责任，确保责任到岗，明确到人，落实到位。我校加强对学生的安全教育和监管力度，认真宣传安全方面的法律法规，采取各种形式对学生进行安全教育，发挥课堂主阵地的作用，开设安全教育课，由兼职教师讲述家庭生活、户外活动、交通、社会生活等方面应注意的种种安全问题，面向全体师生开展紧急疏散、逃生自救等演练，加大对学校安全隐患的排查和整改力度，消除安全隐患，确保师生安全。

　　三、继续把教学作为学校工作的重头戏，全力以赴，确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规，建立健全常规管理制度，完善常规管理办法。充分利用教学案，积极构建高效课堂，向四十分钟要质量。积

　　极稳妥推动学校校本教研工作，并把它作为兴校的主要策略。老师们参加教研热情高，做工作的有心人，能理论结合实际，研究教学改革问题。大力开展第二课堂和培优辅差工作，让学生全面、协调的发展。

　　四、继续落实环保教育。我校自被评为省级“绿色学校”以来，更加积极地进行环保教育，通过环境教育，使全校师生树立了环保意识，掌握环保知识，在行动上自觉遵守环保规章制度，真正做到了：节约每一滴水、节约每一度电、不乱扔垃圾、废物利用、不乱扔果皮、不随地吐痰、爱护花草树木、搞好环境卫生。

　　五、我校积极开展校园文化建设，加强学校图书室和班级图书角建设，不断充实藏书量。健全图书管理制度，使用效率高，强化课外阅读，积极开展“五德教育”和古诗文诵读活动，让学生养成学生好读书、读好书的习惯。

　　六、坚持社会、学校、家庭三位一体的教育模式，进一步办好家长学校，家校合作，优化学校教育环境，促进学校和家庭之间的信息交流，培养学生良好的行为习惯。

　　七、取得的主要效益：

　　全校共7个班，共有学生数299人，学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。

　　八、存在的主要问题和整改措施。

　　1、进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。

　　2、进一步明确层级管理的目标、职责，使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主，及时调整阶段目标和策略，使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。

　　第五篇：事业单位法人报告书开展业务活动情况

　　事业单位法人报告书

　　开展业务活动情况

　　2015，我校在宁蒗县教育局和翠玉乡中学学校领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：

　　一、学校工作始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育、传统美德教育、环保教育等为主要内容，以各类活动为契机，融人生观、价值观的形成于鲜活的实践中。

　　二、安全工作重于山，大于天，我校一年来，认真学习上级各项法规政策，落实各级安全工作会议精神，学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校安全工作机制和工作网络，层层落实学校安全责任，确保责任到岗，明确到人，落实到位。我校加强对学生的安全教育和监管力度，认真宣传安全方面的法律法

　　规，采取各种形式对学生进行安全教育，发挥课堂主阵地的作用，开设安全教育课，由兼职教师讲述家庭生活、户外活动、交通、社会生活等方面应注意的种种安全问题，面向全体师生开展紧急疏散、逃生自救等演练，加大对学校安全隐患的排查和整改力度，消除安全隐患，确保师生安全。

　　三、继续把教学作为学校工作的重头戏，全力以赴，确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规，建立健全常规管理制度，完善常规管理办法。充分利用教学案，积极构建高效课堂，向四

　　1十分钟要质量。积极稳妥推动学校校本教研工作，并把它作为兴校的主要策略。老师们参加教研热情高，做工作的有心人，能理论结合实际，研究教学改革问题。大力开展第二课堂和培优辅差工作，让学生全面、协调的发展。

　　四、继续落实环保教育。我校自被评为“绿色之星”

　　“活力之星”

　　“平安之星”

　　“文明之星”学校以来，更加积极地进行环保教育，通过环境教育，使全校师生树立了环保意识，掌握环保知识，在行动上自觉遵守环保规章制度，真正做到了：节约每一滴水、节约每一度电、不乱扔垃圾、废物利用、不乱扔果皮、不随地吐痰、爱护花草树木、搞好环境卫生。

　　五、我校积极开展校园文化建设，加强学校图书室和班级图书角建设，不断充实藏书量。健全图书管理制度，使用效率高，强化课外阅读，积极开展书法比赛、写作大赛等活动，让学生养成学生好读书、读好书的习惯。

　　六、坚持社会、学校、家庭三位一体的教育模式，进一步办好家长学校，家校合作，优化学校教育环境，促进学校和家庭之间的信息交流，培养学生良好的行为习惯。

　　七、取得的主要效益：

　　2015年，全校共12个班，共有学生数615人，学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。

　　八、存在的主要问题和整改措施。

　　1、进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，2利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。

　　2、进一步明确层级管理的目标、职责，使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主，及时调整阶段目标和策略，使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。

篇二：学校法人年检开展业务活动情况汇报

　　2013年检

　　汇报

　　稻花香里说丰年

　　——北京师范大学株洲附属学校2013年年度办学情况评估汇报材料

　　各位领导、各位专家：

　　大家上午好！在丹桂飘香的金秋十月，我们迎来了一年一度的全市民办学校年度工作检查。在此，我代表北师大株洲附校6000多名师生，对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎。借本次评估的机会，我就指导思想、管理机制、办学条件、学校管理、师生权益、发展水平等六个方面的工作汇报如下：

　　一、迎检准备情况

　　一是形成共识领导拿在手上抓。9月14日，理事长余年初亲自签署文件召开领导班子会议，会上由肖玲传达市年度评估工作会议精神，组建了由谢学政校长任组长的迎检工作领导机构。9月15日，组建以许晞初总督学为首的工作专班，9月17日，分别召开了全体干部大会和专班工作会议。9月19日至22日，执行校长谢学政、副校长郭俊富等带领专班人员放弃中秋假日，制定工作方案，启动迎检工作。9月24日，召开有31人参加的专班会议，执行校长谢学政、总督学许晞初分别作动员讲话和业务培训。至此，全校上下形成了一片紧张而热烈的迎检氛围。

　　二是强化责任专班紧扣指标抓。我们根据工作要求组建了指导思想、管理机制、办学条件、学校管理、师生权益、发展水平等六个工作专班。按照8个A级指标、19个B级指标、53个C级指标将任务按C级指标的要求责任到人，规范了每个责任人的工作要求。学校设立年检工作督办组，负责迎检工作的进度统计和质量监督。

　　2013年检

　　汇报

　　三是分步实施自评整改结合抓。一是统筹规划，分步实施。第一步是专班自评，第二步是全校自评，第三步是审议通过。二是注重规范，建好档案。学校各部门都认真对照53个C级指标的内容，分项评定等级，写出评级理由，参照一级标准作好材料的补充工作。三是自查自纠，认真整改。使年检的过程成为真正意义上的促进学校发展的过程。

　　我校年度评估工作经小组、专班自评于9月下旬组织初评，10月12日学校组织自评，得分为

　　【148+20=168】168分，自评等级：优秀学校。

　　二、学校基本情况

　　北师大株洲附校位于湘江之滨，炎帝故里，庐山路210号，创办于2005年5月。学校占地面积232亩，建筑面积14万平方米，总投资3.5亿元人民币。现有教学班144个教学班（小学68个、初中40个、高中36个），在校学生5902人（小学2676人、初中1567人、高中1659人），教职工580人，专任教师名471人（小学175人、初中124人、高中118人）。行政后勤72人，生活老师91人。教职工中有博士2位，硕士21位，特级教师4位，高级教师68位，市级以上学科带头人、优秀教师69位。是北京师范大学在中南地区推行幸福素质教育的唯一直属实验学校、中国民办十大知名品牌学校。

　　三、主要工作业绩

　　（一）、全人发展——明确的指导思想

　　●

　　办学理念。近年来，我校始终如一的推进幸福素质教育。坚持教育公益性、均衡性原则，坚持智、情、意、美，全人发展的方针。2011年暑期，我校在浏阳召开全体干部会议，确立了“创建幸福校园，感受幸福人生，体验幸福成长”的办学理念。今年暑期，重申了

　　2013年检

　　汇报

　　“为学生的终身奠基，对民族的未来负责”的办学宗旨。为使这一指导思想落到实处，学校制定了“厚德树人

　　取则行远”的校训，并把“追求卓越

　　和谐为本”作为校风，把“和谐、严谨、善诱、笃行”作为教风，把“乐学、多思、尚做、求新”做为学风，确立了“传承、融合、创新、发展，传统脉络与时代精神相结合”的办学宗旨和。“立足株洲，服务湖南、辐射全国，建成有优势、有特色、有影响、有品牌的三湘名校”作为办学目标。今年入秋以来，我校经过反复酝酿，修定了《北师大株洲附校章程》、《北师大株洲附校中长期发展规划》、由于制度的一以贯之，使我校的素质教育的推进得到了有力保障。

　　●

　　办学行为。一是执行部颁课程计划。学校按照国家的课程计划开齐学科课程、兼顾地方课程、开发校本课程。开设了如成长课程、国学经典,趣味数学,快乐英语,科技小制作等课程。二是切实减轻学生课业负担。严格控制学生在校学习时间,小学生每天6小时,中学生每天9—10小时,寄宿制学生课外时间以自习和活动为主.保证学生每天睡眠时间不少于8小时。同时,禁止学生统一征订教辅资料,不允许教师用教辅资料布置课外作业。三是使用规范的校名，严格按审批的层次、类别、地点办学。学校证件齐全，属独立的校园和独立产权的校舍。其校园总体设计、占地面积、建筑标准等均达到了“教育部中、小学学校设置标准”。可谓校园宽阔，资金雄厚、设施齐备、产权明晰，是一所高起点、高标准、高规格、高质量的十二年一贯制民办学校；严格按照审批机关备案的内容发布招生简章和广告。四是创造公平教育环境。学校制定《考试规范管理制度》,每学期除期中、期末外,任何年级不组织统一考试。严格控制班额，实行“小班制”,小学每班不超过35人,初中每班不超过45人,高中每班不超过50人。四是坚持全面发展。坚持开展丰富多彩的体育活动。学校坚持”两课”、2013年检

　　汇报

　　“三操”和“大课间”活动，确保每个学生每天锻炼一小时。多年来，规范的办学行为赢得了广大干部、群众和家长的首肯。2010年，我校被评为“湖南省依法治校示范学校”。

　　（二）、“三委一办”——科学的运行机制

　　●

　　组织机构。学校坚持“小行政，大教学”的现代管理理念，实行理事会领导下的校长负责制、委员会业务决策制和学校领导下的学部责任制。理事会共由七人组成，北京师范大学四人，分别是：田宝军、刘显钢、刘广振、吴圣谷；湖南中基教育资源开发有限公司三人，分别是：余年初

　　、阳元贵、杨昭瑞；学校总督学一人：许晞初，理事长由余年初出任。理事会拟定了《北京师范大学株洲附属学校理事会议事规则》。学校校长是学校的法人代表，依照相关法规、章程行使教育教学和行政管理职权。在管理机制上实行委员会制，全校设立学校办公室和教师委、教学委、学工委等三委一办，形成了纵向到底、横向到边、全面覆盖的管理系统。

　　●

　　领导班子。学校非常重视班子建设，校长、副校长、工会主席共四人，均为本科以上学历，其中博士一人，教授一人，特级教师二人。班子成员和各学部主任能够开拓创新，深入基层，率先垂范，遵章守纪，且资质齐全、结构合理、经验丰富、敬岗爱业、勇于开拓。

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　　监管机制。2009年2月，学校成立了北师大株洲附校首届监事会，设总校监、总督学各一人，总校监刘显钢由北师大委派，总督学由原副校长许晞初担任。学校监事会的成立开株洲地区教育系统管理之先河。

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　　群团工作。学校充分发挥党组织、共青团、少先队的模范带头作用。近年来，我校党组织以创先争优为契机，开展“一会四评”，发挥了党团组织的模范带头作用，有30多名党员教师受到国家、省、2013年检

　　汇报

　　市、区表彰，学校党总支表连续三年被评为“五个好”党组织。

　　学校建立了以教师为主体的教职工代表大会制度，组建了工会委员会和教代会，学校定期召开教职工代表大会，制定了《北师大株洲附校教职工代表大会章程》，实行校务公开、决策公开、政务公开、教务公开、财务公开、福利公开，教职工拥有足够的知情权。

　　（三）、基础雄厚——优良的办学条件

　　●

　　校园建设。

　　①校园总面积154667平米、生均33.43平米；建筑面积106770平米，生均23.07平米；户外活动场地73448平米，生均15.87平米。②体育设施齐全，现有田径场2个，田径场环形跑道长为200×400（米）、直跑道200（米）、风雨活动室使用面积1200平米；有适量的球类、器械使用场地，有足够的篮球、乒乓球、羽毛球等使用场地，体育器材齐全。③学校绿树成荫、姹紫嫣红、繁花似锦，绿化覆盖率达到了30﹪以上，可绿化面积为100﹪，被评为“株洲市校园绿化工作先进单位”。

　　④校舍能够满足正常教学和生活需要，生均建筑面积符合标准，校舍安全无危房。

　　●

　　装备条件。

　　①学校功能室和有办公、公寓等生活服务用房齐全。②学校对教学仪器进行了换代升级。投资1600万元创建了科技馆，充实了理、化、生实验室、科学课实验室、劳技课实验室，音乐室、美术室、形体室、新建了高标准的初中部多媒体教室和小学部多功能室。③理、化、生、科学仪器全部达国家中学Ⅰ类标准。④图书馆正在建设之中，目前具备图书123780册，生均26册，教辅资料、音像资料等均能满足教学要求；各类报刊110种、杂志83种；体育、艺术器材基本配齐。⑤学校充实了教育信息网络中心，校园网信息接口达600余个，配备了电子阅览室、电子监控室、闭路电视系统，共有计算机900余台，购置了300余套（台）信息技术软件，增设了

　　2013年检

　　汇报

　　50多台电子监控设施，学校计算机软件使用率达90％。

　　●生活设施。我校学生宿舍面积33608㎡,宿舍配有空调、卫生间、洗漱间，每层楼配有直饮水和大型热水洗澡间，每间寝室睡6、7人。现有寄宿学生4828人，生均面积6.96㎡。我校现有学生管理员85名，寄宿生4828名，平均每100名学生配备1.66名管理员。我校食堂建筑面积11769㎡,进餐学生5104人，生均食堂建筑面积2.3㎡。我校食堂现在就餐位6600座，进餐学生5104人，就餐位与学生人数比达到1：1.36。厕所蹲位1394个，完全满足需要。

　　●

　　生均经费。

　　学校确保生均公用经费足额到位，并保持逐年增长，到2011年，小学生均经费为602元，初中生均经费为530元，高中生均经费为815元，平均生均经费为701元。已经达到国家额定标准，切实满足教学需要。学校按照有关规定，严格公用经费管理，凡人员经费、基建投资和偿还债务（利息）等方面的开支严禁在公用经费中列支。

　　●

　　教师队伍。①名师荟萃。我们将北师大“聚名师、办名校”的观念深深注入株洲附校。学校现有的471名教师是从全国近万名优秀教师中遴选出来的，其中有博士2位，硕士29位，特级教师3位，高级教师72位，学校及市级以上学科带头人、骨干教师69位。②才俊辈出。学校以实施“继教”、“园丁”、“青蓝”、“名师”等四大工程为途径，常年开展校本培训，使一批优秀青年骨干脱颖而出。同时，今年先后赴北京、上海、南京、西安、张家界等地参加北师大组织培训的教师达335人次。截止目前，每个学科有一名学科带头人，科学、艺术、体育、健康等学科均有专任教师，并配有兼职保健教师3人。所有入职人员已分别参加了两次轮训。一支信念坚定、结构合理、学科配套、训练有素的教师队伍正在茁壮成长。

　　2013年检

　　汇报

　　（四）、顶层设计——规范的内部管理

　　●

　　德育管理。一是科学德育定位，做到传承与创新结合。首先是开展以读书活动为主要形式的传承教育。学校投资近80万元，开辟了学生文学院、科技园、书吧和文化长廊，组织学生诵读古典诗词散文，阅读古典名著，由此加深对传统文化的感悟。其次是开展以课堂教学为主阵地的渗透教育。其三是开展以学生干部、骨干学生参与管理为主要形式的自主教育，使德育管理模式得到创新。

　　二是丰富德育内容，做到主题活动与特色教育结合。为提高学生的法制观念、民族精神和安全意识。学校建立了德育基地，认真贯彻《中小学生守则》和“行为规范”，把德育融汇到教学过程和学生实际生活之中，提升人文素养和科学精神。三是提升德育层次，做到依法治教与规范管理结合。我们建立和完善了学生思想道德建设工作的体系。学校共青团、学生会等学生组织机构健全,定期开展形式多样的主题教育活动，从机制上保障和强化了全面育人、全员育人。学校学籍管理制度健全。目前，学生合格率达98﹪以上，体育达标率100﹪，违纪处分比例控制在1﹪以下，犯罪率为0，校风、教风、学风良好。

　　●

　　教学管理。一是严格计划管理。严格按照课程程标准要求制定教学计划，开齐课程、开足课时。并积极推行“成长课程”体系建设，推行对接教育，整合国家课程、地方课程和校本课程，以“全人教育”和“多元智能”为理论基础，以“智情意美”为内容，以“全人发展”为路径，以“幸福成长”为目标，着重学生的未来发展，取得良好的质量效益和社会效益。二是强化常规管理。学校健全了成熟、科学而有针对性教学常规管理制度，并加强教师课前、课中、课后全程监督与质量评价：如集体备课制度、教学反思制度、推门听课制度、教学评价制度。学校早操、大课间活动、眼保健操、课外活动等蓬勃

　　2013年检

　　汇报

　　开展，学生每天体育锻炼时间超过1小时。二是深化教研管理。我校启动了“教学活动年”工作，在“课堂管理”“常规教学”“应试技巧”“个性特长”“学科素养”“练习作业”等领域开展广泛深入的校本研究，形成北师大株洲附校主流教学文化。近年来，我校承担了国家级“十二.五”教育科研课题5个，省、市及教育科研课题10个。几年来，我校教师撰写各类教学论文1200多篇，出版专著20余部。先后有1000多篇文章获国家级、省、市级优秀论文奖。在各级举行的说课、教学比武中，先后有20人次获国家级奖，1020余人次获省、市级奖。

　　●

　　安全管理。①构建无缝安全防范网络。学校成立了安全工作领导机构。层层签订安全责任书，实行安全工作一票否决制度。②实施群防群治方略。聘请天元区人民法院执行局长唐愉华、天元区交警大队大队长肖卫红为我校法制副校长，建立由社区、家长、人防、消防、交警等组成的治安联防网络，常年开展安全知识、健康知识讲座和交通、消防、防控演练。③做到安全教育进课堂。我校把法制和安全课作为必修课列入总课表，保证每周一节课。做到了“教材、课程、师资、经费”的四落实。④坚持“安全月教育”活动。以“安全教育活动月”活动为契机，利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。

　　●

　　财务管理。学校制订了《北师大株洲附校财务管理制度》。该制度包括“会计人员岗位职责”、“会计人员工作权限”、“物品购买制度”、“会审会签制度”、“财务公开制度”、“固定资产管理制度”等在内的八个部分，对学校财务管理做出了明确的规定。为规范财务管理，我们完善了三个测评，即“预决算管理测评”、“日常管理测评”、2013年检

　　汇报

　　“年终测评”，设立了财务总监。坚持预决算、财务审计等管理制度。学校有年度财务报告，并通过会计事务所的审计。多年来，做到足额提取发展基金，按规定取得合理回报。

　　（五）、以人为本——正当的合法权益

　　●

　　职工权益。近年来，学校根据《教师法》和教代会提案，与教职工签订了聘任合同和劳动合同，为154名优秀教师办理公办编制；先后投资3000余万元用于改善教职工的住房条件，提高教职工的基本工资，并保证教职工的工资足额按时发放；投入大量资金为全体教职工购买“五险一金”，为本校教职工子女减免学费，每年为全体教职工进行健康体检；拿出200余万重奖在教育教学中取得突出贡献的教师；每年教师节，学校给每个职工发放了慰问信和500元慰问金；每年举办新春团拜会；每年重阳节，学校拿出专款组织离退休教职工联欢、聚餐。这些举措极大的调动了教职工的积极性，真正做到了事业留人、待遇留人、情感留人。

　　●

　　学生权益。学校注重维护学生受教育权，尊重学生人格权，尊重学生人身权利和财产权利，严禁体罚学生、严禁使用不文明语言，不准讽刺、挖苦、污辱学生等。学校还建立并实行校内学生申诉制度，切实维护学生的合法权利。我校各学部于2005年创建了心理咨询室，配备了3名专职心理咨询教师。办学以来，学校无向学生多收一分钱、向家长索要任何钱物、歧视学生、考试后按分数排名排座等现象；无劣质服务、搞有偿家教现象。学校先后对学困生和单亲家庭学生实行学费全部减免和给予生活费补助。几年来，学校用于公益性方面的资金已达600多万元。

　　（六）、乘势而上——惊人的发展水平

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　　教师发展：一是结构合理。教师团队形成老中青梯度发展机

　　2013年检

　　汇报

　　制，学科带头人与骨干教师引领作用凸显。二是师德高尚。教师团队具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪犯罪等现象。三是业务精湛。教师能自觉落实课程理念、课程标准和运用“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”三维教学目标指导教学，能根据学生的学习灵活调整教学方案，动态生成新的课堂结构，课堂教学优秀率达70%，其中优质课比例不低于30%。四是分配公平。在全校推行了“三星六等”的薪酬改革制度。做到了“分类管理，统一评价”、“绩效优先，兼顾公平”、“按劳分配，绩优薪优”。评优评先、聘用选用、绩效工资、职称评聘等制度办法科学合理，实施过程公开公正，教师满意度达到85%以上。五是绩效显著。近年来，在各级各类教学论文、教案、课例、课件竞赛中，我校教师共有134人次获奖，其中15人获国家一等奖，38人获省级一等奖，81人获市级一等奖；指导学生在各类竞赛中获国家级奖243人次，省级奖168人次，市级奖588人次。先后有220多名优秀教师被评为省、市、区教育先进个人。郭永忠老师被评为全国民办教育100名先进工作者，郑权被评为湖南省优秀教师，荣立二等功，成功当选“株洲市四名工作室”小学数学学科主持人。郭静等三位老师获北师大最高奖项——励耘奖，张仕刚等10名教师被评为株洲市优秀共产党员，焦伟等12名老师被吸纳为中国共产党党员，郭静等10人走上了领导岗位。

　　●

　　学生发展：一是快乐德育助推成长。学生具有良好的行为习惯、社会公德、心理素质、安全意识和社会适应力；学生积极参与“义工队”、“自愿者”、“小达人”等公益活动，自动为灾区捐款15万元。近年来，先后有30多名学生被评为省、市、区“三好学生”、14名学生被评为“优秀共青团员”、16名学生被评为“优秀少先队员”，6名学生被评为优秀学生干部，陈博凯被评为全美优秀高中生，

　　2013年检

　　汇报

　　获4000美元奖学金。近年来，学生犯罪率为零。二是人文智育成效显著。小学及中学肄业年级学生期中、期末考试学科合格率在100%；；高二学业水平考试合格率98%以上；高考本科（二批）上线率居全市前列；98%以上的中学学生能独立完成规定的理、化、生实验，操作合格。特别值得一提的是：第一，“四考”名列全市前茅。高考刷新历史记录：1005、1006两个海豹班录取生重点大学上线率再次问鼎100%。吴彦洁同学录取美国科罗拉多大学（全美排名25名），彭妤秦同学被英国利物浦大学录取，共有十三名同学录取到美国、英国、澳大利亚等国家名校。学生提升幅度再次稳居地区第一。全校重点大学上线人数238人，二本上线人数476人；中考合格率连续四年99%以上，优生率长期保持株洲前列；小学部毕业统考名列前茅，合格率100﹪。我校用确凿的数据证明了学校强大的“加工”能力，真正实现了学校使学生“低进高出”的坚定追求，书写了北师大附校的高考传奇。第二，学科竞赛声震三湘。我校学生参加全国数理化生学科竞赛，共有430人次获奖，其中获国家奖82人次；省级奖87人次；市级奖261人次。第三，科技创新一鸣惊人。2013年6月，我校LittleLove队的小成员，代表中国赴美参加2013全球DI创新思维大赛，获得了全球二等奖。在2013年第六届全国中小学劳技创新作品大赛，高中部钱开宇、小学部冯嘉睿荣获金牌，初中部贺林鑫同学荣获银牌。在2013年第七届国际发明博览会上，我校荣获一金两铜。三是体育、艺术誉满三湘。我校学生参加国家、省、市各级音乐、美术、体育竞赛成绩斐然：在市体育竞赛中，先后四次获田径、篮球、足球全市团体总分第一名；在美术、书法竞赛中，有400多人获国家级奖，866人获省、市一等奖。20013年元月，在香港如心国际会展中心举行的“星耀香江”全国第六届优秀特长生比赛中，我校郭静、孙瑾娜编排

　　112013年检

　　汇报

　　的《天天向上》获小学组舞蹈类特等奖，李言覃同学的独舞《敦煌乐鼓》获得了特等奖，袁真真同学的独舞《黑珍珠》获得了银奖。我校参加湖南省第六届“阳光”体操节，小学部健美操队勇夺双冠，荣膺健美操和啦啦操团体第一名的好成绩，并收获了7个单项奖。2013年，我校被评为市“体育艺术2+1示范校”。

　　●

　　学校发展。一是文化立校。在观念文化方面，学校秉承“传承、融合、创新、发展，传统脉络与时代精神相结合”的办学方略，确立了“创建幸福校园，感受幸福人生，体验幸福成长”的办学理念、制定了“厚德树人

　　取则行远”的校训；在制度文化方面，学校强调“小行政，大教学”、“教学本位而非行政本位，教师本位而非领导本位”的管理理念；在行为文化方面，要求广大干部“为政以德”，要严于律己，率先示范。要求老师们普遍树立起积极的理想观，正确的职业观，科学的幸福观，理性的金钱观，客观的荣辱观，和谐的友情观。调动一切教育资源关注学生、关心学生、理解学生、发展学生。构建智情意美、全人发展、幸福成长的幸福教育链条；在环境文化方面，学校秉承北师大百年老校的文化传统，遵循“坚守学校特色，彰显人文精神”的原则，学校校旗、校徽、建筑、景观、文化用品、文头制作彰显北师大文化。学校每栋建筑独具特色，呈细胞模型的所有建筑门窗大开大阖，气度高雅，校园内点缀奇石花草、设置文化长廊，于无声处给人以真的领悟、善的启迪、美的陶冶。二是特色鲜明。①科技创新。学校在全市中小学率先成立了教辅科和科技制作活动小组。聘请资深专家，打造科技队伍，开设了一系列从小学到高中各学段内容衔接、有序递进的实践型科技校本课程。学生科技社团在数量上从最初的10扩大到了60个社团。去年，学校投资1600余万元兴建全省一流的科技馆。短短三年，科技创新工作享誉海内，122013年检

　　汇报

　　成果卓著。②成长课程。2011年春，我校率先在湖南省小学界建立了幸福成长课程体系。它以教师的专业发展为支撑，以“智情意美”为课程内容，以“全人发展”为方法体系和评价体系，以“幸福成长”为发展目标，整合国家课程体系、地方课程体系与校本课程体系，为在新教育教学改革的形势下促进学生全人发展、幸福成长和教师的专业发展提供借鉴。目前，这一课题已经被列为湖南省“十二.五”重点研究课题，在中南地区乃至国内产生了深远的影响。③对接教育。“小初对接”和“初高对接”，既是一项带战略性的工作，也是一个大的研究课题。通过一年多的摸索实践，现在有了明显的目标和实践步骤。目前，小初对接的“海豚班”，初高对接的“海豹班”的效果已初步显现，社会反响非常好。

　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。八年来，学校先后60多次被评为国家、省、市、区德育管理、教学管理、后勤管理、安全管理、校园绿化美化先进单位。分别被授予“国家课程标准美术实验教科书实验基地”、“湖南省现代教育技术试验学校”、“湖南省基础教育教学研究实验学校”、“湖南省教育学会常务理事单位”，被评为“中国民办十大知名品牌学校”、“全国学校后勤管理先进单位”、“全国教学研究先进单位”、“湖南省依法治校示范学校”、“湖南省学校心理教育先进单位”、“株洲市民办教育先进单位“、“株洲市‘两型’创建先进单位”、“株洲市平安校园”、“株洲市绿色学校”、“株洲市教学质量管理先进单位”、“株洲市普通高中学业水平考试先进单位”。

　　中央电视台、《湖南民办教育》、《潇湘晨报》、《株洲日报》、《株州晚报》、株洲电视台等媒体30余次报道了我校的办学业绩。

　　四、存在的不足与近期目标

　　（一）、当前存在的不足

　　132013年检

　　汇报

　　一是校园文化沉淀还有待进一步提升。

　　二是专家型教师群体还有待进一步锤炼和打造。

　　三是外部环境有待进一步改善。

　　四是教师不稳定因素仍然存在。

　　（二）、近期工作目标

　　总体目标：以创建幸福校园为目标，继续坚持“质量、品牌、规模、效益”的八字方针，抓好以“成长课程”、“对接教育”、“科教创新”为主要内容的特色教育。充分建立制度优势、把握政策优势，盘活资源优势，用好结构优势，系统化推进，精细化操作，全面达成“高中做精，初中做强，小学做优”的战略目标。

　　1、基础建设：

　　学校基本建设和配套设施到2013年底基本完成。2014年图书馆藏书达到12万册（含各学部、部门图书资料）。全面装备教师和学生电子阅览室，高标准装备理、化、生实验室。全面改善办学环境，实现学校美化、绿化、亮化、净化工程，构建文化长廊、雕塑小品、园林艺术、铭牌橱窗、名人佳作、名画临摹、铭牌标志布置建设，突现校园文化底蕴和高品位。

　　2、办学规模：

　　2013年至2015年，学校达到拥有150个教学班5800名学生，教师员工达到600人的规模。

　　3、办学质量

　　2013年至2015年，实现把学校办成湖南知名学校和省内民办教育窗口校的目标，创办小学株洲市实验学校，初中株洲市规范化学校，高中省示范性学校。

　　4、队伍建设

　　142013年检

　　汇报

　　通过实施园丁工程、“青蓝”工程、名师工程，培养一批拿得出，叫得想，教学成绩突出，忠于事业、忠于学校的职业教师队伍。同时，培养一批讲原则，懂规则，善创新，会管理，有能力，敢承担的干部队伍（教师和学校的关系）。

　　5、管理设计：加强领导班子建设，形成高效、精干的管理队伍，保障学校健康发展。

　　一年好景君知否，稻花香里说丰年。在新的一年里，我们将以科学发展观为指导，以创建“幸福校园”为宗旨，在学校理事会领导下不懈奋斗，忘我工作，克难奋进，追求卓越，为实现“四有”目标而努力奋斗！

　　二〇一三年十月十八日

　　15

篇三：学校法人年检开展业务活动情况汇报

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　　事证第1号

　　事业单位法人年度报告书

　　（2015年度）

　　单

　　位

　　名

　　称

　　泾阳县高庄镇中心小学

　　法定代表人

　　何

　　良

　　国家事业单位登记管理局制-

　　-优质专业-

　　-

　　单位名称

　　《事业

　　单

　　位

　　法

　　人

　　证书》

　　登

　　载

　　事

　　项

　　经费来源

　　举办单位

　　资

　　产

　　损

　　益

　　情

　　况

　　宗

　　旨

　　和

　　业务围

　　住

　　所

　　泾阳县高庄镇中心小学

　　实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务）

　　泾阳县高庄镇阜下村

　　法定代表人

　　何

　　良

　　开办资金

　　407万元

　　全额拨款

　　泾阳县教育局

　　净资产合计（所有者权益合计）

　　年初数（万元）

　　年末数（万元）

　　网上名称

　　泾阳县高庄镇中心小学

　　从业人数

　　对《条

　　例》和

　　实施细

　　则有关

　　变更登

　　记规定

　　的执行

　　情

　　况

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　　一年来，我们遵照“为学生终身发展奠基”的办学思想，全面贯彻执行党的教育方针，以争创“文明校园、安全校园”为工作目标，坚持以教育教学质量为中心，以教师队伍建设为抓手，，强化教育教学和常规管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作汇报如下：

　　一、德育工作

　　学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加开

　　展

　　业

　　务

　　活

　　动

　　情

　　况

　　强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

　　（一）、健全和强化德育领导机构。

　　成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。

　　（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。

　　一年来召开班主任培训会六次，经验交流会六次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

　　（三）、扎实开展德育常规工作。

　　1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，2、坚持日检查周评比工作。学校一直把

　　“值日检查”作为学校德育管理的一项重要容，做到责任到人，分工明确，要求值周领导，教师切实履行好值周职责，对课间纪律、校园卫生、放学路队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

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　　-优质专业-

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　　3、每周班务主题，开展各项班级活动，在班以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

　　（四）、强化落实德育考评工作。

　　1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

　　2、加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。

　　二、教学工作

　　（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

　　1、首先从常规教学抓起。规教案，定期抽查，坚持提前一周备课。要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。

　　2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、早操、课间操、辅导、作业（检测）的批改、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

　　（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

　　1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本学年，积极组织教师在永乐中心小学.县前小学观摩优质课。

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　　2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教研组长上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。

　　三、安全工作

　　（一）、建立健全安全工作机制。

　　成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防应急预案，开展防措施的演练。建立安全监控台帐，对校园外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

　　（二）、明确分工，夯实责任。

　　明确安全分工，各负其责，做到管理到位。层层签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实安全管理的责任。

　　（三）、抓好安全常规工作。

　　1、计划、安排、制度的落实。

　　学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。

　　2、安全课及活动宣传的开展

　　每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动10次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办10期，增强学生的安全知识。

　　3、抓好安全检查工作

　　本学年各班安全排查40次，共收缴小刀11把，打火机7个，校委会检查排查20余次，值周教师检查百余次。

　　（四）、坚持财务制度。

　　⒈规收费，严格执行《市义务教育学校财务管理制-

　　-优质专业-

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　　度》。

　　⒉学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、教师的生活条件及待遇，保证教师安心工作。

　　回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我相信，在高庄中心校的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为高庄镇中心小学努力谱写教育新篇!

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　　相关资质

　　认可或执

　　业许可证

　　明文件及

　　有

　　效

　　期

　　绩

　　效

　　和

　　受奖惩及

　　诉讼投诉

　　情

　　况

　　接受捐赠

　　资助及使

　　用

　　情

　　况

　　兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

　　事业单位

　　委托意见

　　举办单位

　　意见（含

　　审查

　　意

　　见）

　　公章：

　　年

　　月

　　日

　　法定代表人：

　　何良

　　公章：

　　2015年

　　3月

　　23日

　　填表人：何良

　　联系：报送日期：2015、3、-

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