提升支部党建工作(3篇)

篇一：提升支部党建工作

　　如何提升党支部建设质量

　　如何提升党支部建设质量

　　党支部是党在基层组织中的基本组织，是党在广大干部群众中的战斗堡垒、党的路线方针政策和决议决定在基层落地生根的重要领导机构。提升党支部建设质量，关系到党在基层的组织力和引领力。下面就介绍一些提升党支部建设质量的措施。

　　首先，加强党支部组织建设。一个党支部的建设质量，离不开其组织的完善。党支部要保持良好的运行机制，充分发挥党支部的作用，要有明确的组织架构和职责分工。要健全党支部委员会成员的选拔机制和管理制度，确保各项工作能够得到高效推进。党支部要注重培养和选拔优秀的党员干部，提升党员的素质和能力。同时，要加强对党支部成员的培训，提高他们的政治觉悟和工作水平。

　　其次，加强党支部的党性教育。党员是党支部的核心，只有正确引导党员的思想，加强党性教育，才能提升党支部建设质量。党支部要制定出相应的教育活动方案，组织党员在集体学习中学习党章、党纪等基本党规党纪，加强对党员的思想教育，增强党员的党性意识和责任感。党支部还可以组织党员参加党性教育培训班、读书讲座等活动，提高党员的理论水平和实践能力。

　　第三，加强党支部的组织生活。党支部的组织生活是党员交流学习和凝聚力的重要手段，也是提升党支部建设质量的重要环节。党支部要定期组织党员开展有关党的工作和政策的学习讨

　　论，促进党员的思想交流和思想碰撞。组织生活中，还可以开展主题党日活动、创新党风党建活动、组织支部交流等形式多样的活动，激发党员的活力和创造力。

　　第四，加强党支部的理论武装。党支部要善于运用科学理论武装党员，提高党员的理论素养，增强党员思想的针对性和指导性。党支部要加强理论学习，定期组织党员学习理论知识，了解和学习最新的党的路线方针政策。党支部还可以通过开展理论辅导班、写作比赛等形式活动，鼓励党员积极参与理论学习，提高党员的思想品质和能力素质。

　　第五，加强党支部的服务意识。党支部的工作和建设质量，必须以党员和人民群众的满意度为标准。党支部要善于倾听党员和群众的呼声，了解他们的需求和诉求，提供更优质的服务。党支部要建立健全基层服务体系，提供全方位、多层次的服务。在服务意识上，党支部要不断加强自身能力建设，提高服务水平。

　　通过以上措施的落实，能够有效提升党支部建设质量。党支部是党的基层组织，只有充分发挥党支部的作用和职能，保持良好的组织机制和活力，才能引领群众，推动事业发展。希望全体党员和党支部能够认真贯彻以上提出的措施，不断提高党支部的建设质量，为党和人民事业的发展做出更大贡献。

篇二：提升支部党建工作

　　如何提高党建工作的有效性3篇

　　一、坚持问题导向，找准问题

　　在党建工作中，找准问题是提高有效性的前提。需要通过数据分析、调查研究等手段，发现并解决存在的问题，制定针对性的措施。同时，还需要注重反思和总结，不断优化工作流程和方法。

　　二、坚持创新思维，科学统筹

　　创新思维是提高党建工作效率的关键。需要善于运用互联网技术、大数据分析等工具，做好党建工作的规划和设计。同时，还需要发挥领导干部的带头作用，激发员工的创新意识。

　　三、坚持目标导向，精准发力

　　目标导向能够帮助党建工作更加有针对性和可操作性。需要确立明确的目标，并根据实际情况制定相应的工作计划。同时，还需要注重考核和评估，促进工作的正常开展。

　　四、坚持结果导向，科学评估

　　科学评估能够提高党建工作的精准性和有效性。需要充分利用各类数据和指标，对工作的成果进行全面测评和分析。同时，还需要注重优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。

　　五、优化组织结构

　　优化组织结构能够提高党建工作的整体素质和执行力。需要注重人才引进和培养，加强队伍的专业性和能力。同时，还需要加强团队协作和沟通，促进各部门之间的协作和配合。

　　六、加强队伍建设

　　加强队伍建设是提高党建工作有效性的重要保障。需要注重人才选拔和培养，加强队伍的专业性和能力。同时，还需要加强对员工的培训和管理，提高员工的素质和工作能力。

　　七、强化制度建设

　　强化制度建设能够提高党建工作的规范性和效率。需要建立健全各项制度和规定，明确各项工作的流程和标准。同时，还需要加强对制度执行情况的监督和管理，确保制度的落实和执行。

　　八、加强党的领导

　　加强党的领导是提高党建工作有效性的重要保障。需要充分发挥党委的领导作用，加强对各项工作的规划和指导。同时，还需要加强对基层组织的建设和管理，提高基层组织的工作能力和执行力。

　　九、提高党性修养

　　提高党性修养是提高党建工作有效性的重要基础。需要加强对党员的思想教育和党性教育，提高党员的党性意识和组织观念。同时，还需要注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员在工作中做到先进性和纯洁性。

　　综上所述，提高党建工作的有效性需要坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向等多个方面的工作。只有不断优化工作流程和方法，加强组织建设和队伍建设，强化制度建设和党的领导，才能够更好地发挥党建工作在推动事业发展中的作用。

　　如何提高党建工作的有效性2一、坚持问题导向，找准问题

　　提高党建工作的有效性，必须从问题入手，找准问题所在。这些问题包括：目标不明确、任务不清晰、措施不到位、工作不落实等。只有找准问题，才能有针对性地制定解决方案，逐步推进党建工作。

　　二、坚持创新思维，科学统筹

　　新形势下的党建工作，需要创新思维和科学统筹。要充分发挥党组织和广大党员的作用，共同推进党建事业。在统筹协调中，要注重运用现代科技手段，提高工作效率，推进党建工作的现代化和信息化。

　　三、坚持目标导向，精准发力

　　制定明确的党建工作目标，是提高党建工作有效性的关键。要结合实际情况，制定切实可行的工作计划，明确工作重点和方向。同时，要注重工作的针对性和实效性，确保工作取得实际成效。

　　四、坚持结果导向，科学评估

　　结果导向是提高党建工作有效性的重要手段。要注重考核评估，建立科学的评估体系，对党建工作进行全面、客观、公正的评估。同时，要根据评估结果，及时调整工作重心和方向，不断完善党建工作。

　　五、优化组织结构

　　优化党组织的设置和人员配置，提高党员队伍的质量。建立健全的党建工作机制，确保党建工作的有序开展。

　　六、加强队伍建设

　　加强对党员队伍的培养和教育，提高党员队伍的素质。建立健全的党员考核机制，激励党员发挥先锋模范作用。加强党支部建设，提高党支部的组织力和凝聚力。

　　七、强化制度建设

　　建立健全的党建工作制度，确保党建工作的规范化、制度化。加强制度执行力度，确保制度的有效落实。

　　八、加强党的领导

　　加强党的领导，确保党建工作的正确方向。加强领导干部队伍建设，提高领导干部的领导能力和素质。加强党风廉政建设，保持党的纯洁性和先进性。

　　九、提高党性修养

　　提高党员的党性修养，是提高党建工作有效性的重要途径。要加强党员的思想教育，提高党员的政治觉悟和思想素质。加强党员的纪律教育，增强党员的组织纪律性和规矩意识。

　　综上所述，提高党建工作的有效性需要多方面的努力和措施。只有坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向等原则，不断优化组织结构、加强队伍建设、强化制度建设、加强党的领导、提高党性修养等方面的工作，才能不断提高党建工作的质量和效率，为实现党和国家的奋斗目标提供坚实的组织保障。

　　如何提高党建工作的有效性3一、坚持问题导向，找准问题

　　提高党建工作的有效性，必须从实际出发，找准问题。通过调研和实践，发现党组织建设中的薄弱环节和突出问题，如组织建设不够完善、思想政治工作不够深入、党风廉政建设不够严格等。针对这些问题，制定针对性措施，切实加以解决。

　　二、坚持创新思维，科学统筹

　　提高党建工作的有效性，必须注重创新思维，运用互联网+概念，进行工作改革。建立创新平台，鼓励员工提出想法，营造创新氛围。同时，科学统筹各项工作，把握时代脉搏，积极探索新领域，提高工作效率。

　　三、坚持目标导向，精准发力

　　提高党建工作的有效性，必须确立目标，明确职责，量化考核。根据党的工作要求和实际情况，制定具体、可操作的目标，明确各部门、各岗位的职责和任务。同时，加强绩效管理，及时调整工作方向和重点，确保工作目标的顺利实现。

　　四、坚持结果导向，科学评估

　　提高党建工作的有效性，必须注重结果导向，科学评估工作成果。建立数据分析体系，凭借经验和数据决策，确保工作决策的科学性和合理性。同时，建立反馈机制，听取员工意见，及时调整工作策略，提高工作效果。

　　五、优化组织结构，提高效率

　　提高党建工作的有效性，必须优化组织结构，减少层级，提高效率。建立扁平化、高效化的组织架构，简化工作流程，提高工作效率。同时，加强各部门之间的协作配合，形成合力，推动党建工作的高效开展。

　　六、加强队伍建设，提升实力

　　提高党建工作的有效性，必须加强队伍建设，提升团队实力。培

　　养专业人才，增强团队的专业性和实力。建立激励机制，鼓励员工参与党建工作，提升队伍的活力和创造力。加强培训和学习，提高员工的政治素质和工作能力，推动队伍的全面发展。

　　七、强化制度建设，保证规范性

　　提高党建工作的有效性，必须建立完善的制度体系，保证工作的规范性。制定详细的工作流程和操作规范，明确各项工作的标准和要求。加强制度执行力度，确保制度的有效实施。通过制度建设，推动党建工作的规范化、制度化建设。

　　八、加强党的领导，提高党性修养

　　提高党建工作的有效性，必须加强党的领导，提高党性修养。党组织要发挥领导核心作用，加强对各项工作的领导和指导。党员干部要发挥表率作用，提高自身的党性修养和道德素质。通过党的领导和党性修养的提高，推动党建工作的全面提升。

　　综上所述，提高党建工作的有效性需要坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向、优化组织结构、加强队伍建设、强化制度建设、加强党的领导和提高党性修养。只有全面推进这些方面的工作，才能不断提升党建工作的质量和效果，为实现党和国家的各项工作目标提供坚实的政治保障。

篇三：提升支部党建工作

　　抓实基层党支部是提升党建工作质量的基础和保障

　　摘要：随着时代的发展和企业改革的深入进行，深化党建工作和创新基层党支部建设变得尤为重要。然而，当前企业基层党建工作存在着一系列问题，包括党支部建设流于形式、党员参与度不高以及工作形式单一等。

　　关键词：基层党支部；党建工作；质量保障

　　引言

　　为了增强市场竞争力，走符合时代发展需求的道路，企业必须高度重视基层党建工作的开展质量，结合党建方针政策及时代发展要求，对自身工作的开展形式及内容进行一定的改进与创新，切实解决基层党建工作中存在的“疑难杂症”，提升基层党建工作质量。

　　1重视企业基层党建工作创新的必要性

　　规范发展方向。作为党的基层组织，基层党组织在党建工作中必须贯彻落实党中央的方针政策，在基层工作中紧抓各项改革工作。同时根据党中央的决策与部署，结合基层实际规范自身发展方向。改进与创新企业基层党建工作不仅有利于为工作内容及形式增添活力，使工作内容更加深入人心，还能助推企业完善发展规划，优化配置，实现战略转型与升级，实现持续、高质量发展。起好带头作用，提升发展质量。开展基层党建工作有利于促使基层各项目得到高质量发展。企业作为一个整体，各部门的工作质量与效率以及各部门之间的工作联动与衔接，都将影响项目的进展及最终的质量。而改进与创新企业基层党建工作，有助于发挥党员示范带头作用，从而带动企业基层部门工作人员提升其工作积极性以及创造性，推动工作高效开展，提升项目发展质量。凝聚创新型人才，提升管理效益。创新企业基层党建工作离不开创新型人才的支持。加强企业基层党组织建设，创新基层党建工作，有利于提升工作水平，不断吸纳人才，组建人才队伍，凝聚创

　　新型人才，优化团队工作能力，为企业发展提供必要且优质的人才保障。开展基层党建工作还有助于加强企业各部门与企业员工之间的联系，有助于企业及时发现并解决员工的工作、生活难题，增强员工对于企业的归属感与认同感，企业在此过程中也可提升自身管理水平与生产效益。

　　2企业基层党支部建设工作中存在的问题

　　2.1基层党支部建设流于形式

　　在一些企业基层党支部建设中，存在流于形式的问题，虽然这些党支部在名义上存在，但其组织活动和管理往往停留在表面，缺乏实质性的工作和深入的思考。党支部会议的召开变成了形式主义的程序，缺乏真正的议题和有效的讨论；党员发展和选拔过程中存在不公正和任人唯亲的现象，导致党组织的活力和凝聚力受到削弱；党员教育培训仅仅停留在敷衍了事的表面，没有真正提高党员的理论水平和政治素质。

　　2.2党支部工作形式比较单一

　　一些党支部在组织活动和开展工作中缺乏创新和多样性，往往局限于常规的会议、学习和宣传活动，缺乏针对性和实效性，这种单一的工作形式容易导致党员的参与疲于应付，活动的吸引力和有效性不高。此外，单一的工作形式也难以满足党员的多样化需求，无法真正激发他们的积极性和创造力。需要创新基层党支部工作形式，拓展活动领域，提供更丰富多样的参与方式。党支部可以开展多种形式的活动，如党员互动交流、主题讨论、项目实践等，通过多元化的方式激发党员的参与热情，促进他们的个人成长和发展。

　　3提升党建工作质量的策略

　　3.1强化党组织领导能力

　　强化党组织领导能力是深化企业党建工作及创新基层党支部建设的重要方面。党组织作为领导核心，发挥着引领和推动作用，需要具备有效的领导能力来确保党建工作的有效开展。首先，党组织应建立健全科学高效的领导体制，包括明确各级党组织的职责和权责，合理划分工作范围和分工，确保各级党组织之间的协

　　调配合等。同时，要建立起健全的工作机制，包括定期召开党组织会议、制定明确的工作计划和目标，加强信息沟通和汇报机制，确保党建工作的持续推进和监督落实。其次，党组织应注重提升干部队伍的素质和能力，培养选拔一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍是党组织的重要任务。通过加强培训和教育，提高干部的理论水平和业务能力，增强他们的领导和管理能力，使其具备有效运用党建理论和方法开展工作的能力。

　　3.2工作再创新求实效

　　党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。党建工作绝不是简单事务性的党务工作，不是照本宣科的简单学习与传达，也不是一些简单活动的开展，而是要真正融入中心，服务于生产经营，服务于改革发展，塑造企业文化，凝聚发展力量。因此，做实支部党建工作，必须把握出发点、找准着力点，始终用高质量党建引领企业高质量发展。当前，要注重工作融合，将党的建设工作与企业文化建设、干部人才队伍建设、职工队伍建设改革和做实公交安全、做优公交服务等工作有机融合；以优秀党支部工作法、品牌党建创建活动为契机，不断深化“党建+”、党员责任区、车厢党课、党员劳模创新工作室等，推出一大批党建品牌成果。同时，坚持“大党建”的工作思维，做实党建+统战，坚持党建带群团、群团促党建，领导指导群团组织不断提升工作质效。

　　3.3创新基层党建工作形式

　　创新方式。随着时代的发展以及党建工作的不断深入，不能一味地采用传统的方式开展党建工作，而应结合新的科学技术不断进行实践与创新。例如，结合大数据、智能化、移动互联网及云计算等信息技术辅助开展智慧党建，对党建工作的规划到最终的考核都进行记录，并进行相应的分析、总结与归纳，形成宝贵的经验为后续工作的开展提供借鉴。同时，还可以借助多媒体对企业项目工作人员进行安全教育、施工技术安全指导以及施工质量管理等方面的知识宣教，借助相关技术对施工的工地进行智慧管理等，提升党建及企业项目管理效率。

　　3.4做好党风廉政建设工作

　　党风廉政建设工作是中国共产党的一项重要任务，对于保持党的先进性、凝聚党心、增强党的执政能力至关重要。在新时期，需要更加注重做好党风廉政建设工作，以确保党的事业始终沿着正确方向前进。首先，党风是党的形象和凝聚力的重要体现，要营造风清气正的政治生态，加强党内政治文化建设，推动党员干部牢记初心使命，践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律和规矩。同时，要加强党内民主监督，畅通党员干部和群众的反映渠道，倡导干部作风建设，确保党内干部清正廉洁、公正用权。其次，廉政是政府公信力和群众满意度的重要体现，要坚持以人民为中心的发展思想，严厉打击腐败现象，加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，强化党风廉政建设的制度建设，建立健全廉政风险防控体系，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为，维护党和政府的公信力和形象。加强干部队伍建设，建立奖惩体系，实现选拔机制的优化，为党建工作的开展提供专业素质高、工作经验丰富的队伍成员，打造优质高效的政工队伍，同时选拔任用廉洁高效的干部，注重干部队伍的能力素质和作风建设，推动党的事业不断向前发展。

　　结语

　　国企作为我国经济体系的重要组成部分，对于实现经济发展、就业增长和社会稳定起着重要作用，而国企党建工作则是国企发展的内在需求和重要支撑。深化国企党建工作和创新基层党支部建设是一个全方位、系统化的任务，在实施过程中，需要持续关注问题的变化和发展，不断总结经验和教训，及时调整和完善各种策略和措施。

　　参考文献

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　　[2]喻绘嘉.四个融合推进国企基层党建走深走实[J].中外交流,2018(01):149-149.

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