基层治理岗位要求(4篇)

篇一：基层治理岗位要求

　　基层网格员管理制度

　　一、制度背景

　　随着城市化进程的加速推进，城市各类社会问题与矛盾不断凸显，基层社会治理越来越成为各级政府的重要任务。基层网格员作为基层社会治理的重要组成部分，在城市管理中发挥着重要作用。为了加强对基层网格员的管理，提高他们的工作效率和服务质量，制定和完善基层网格员管理制度是必不可少的。

　　二、制度目的基层网格员管理制度的制定旨在规范基层网格员的行为，加强对他们的管理，提高他们的工作效率和服务质量，使他们更好地为社会治理提供服务和支持。

　　三、基础制度

　　1.岗位设置

　　基层网格员的岗位应根据所在社区或街道的实际情况设定，包括社区网格员、街道网格员等。每个网格员应负责管理一定范围的居民，负责日常社会管理工作，及时了解掌握居民的需求和诉求。

　　2.招聘条件

　　基层网格员的招聘应本着公平、公正、公开的原则进行。招聘条件应包括身体条件符合要求、具备相关专业知识和技能、具有一定的服务意识和责任心等。

　　3.岗位职责

　　基层网格员的岗位职责应明确具体，包括负责居民档案管理、社会信息收集、居民需求调查、协助社会服务等工作内容。同时，基层网格员还应积极发挥群众组织、社区服务等职能，促进社会和谐、稳定。

　　4.岗位评价

　　基层网格员的工作绩效应定期进行评价，评价指标包括履职情况、服务质量、工作效率等。评价结果作为网格员晋升、待遇调整的重要参考依据。

　　四、管理制度

　　1.日常管理

　　基层网格员应按规定上岗履职，服从组织安排，认真履行工作职责。网格员应每日巡查工作区域，及时发现并处理居民的问题和需求。

　　2.培训管理

　　基层网格员应定期接受相关培训，提高自身服务能力和管理水平。组织对网格员进行业务能力、法律法规等方面培训，以提升其整体素质。

　　3.绩效考核

　　基层网格员的工作业绩应定期进行考核，考核结果将直接影响其晋升、奖惩等方面待遇。考核结果应公正客观，并应与网格员的个人工作实际相结合。

　　4.激励机制

　　对表现突出的基层网格员应给予适当的激励，可以通过奖金、荣誉称号等方式奖励其杰出贡献。激励机制可以有效调动网格员的积极性和主动性。

　　五、落实措施

　　1.加强督导

　　各级政府应加强对基层网格员的管理和督导，定期检查网格员工作情况，及时发现问题并加以解决。

　　2.完善制度

　　基层网格员管理制度应与时俱进，不断完善和修改。政府部门应听取网格员和居民的意见建议，及时调整和完善制度。

　　3.强化服务意识

　　基层网格员应始终保持良好的服务态度，以居民的需求为中心，积极提供帮助和支持。网格员应尽力解决各类居民问题和矛盾，维护社会稳定和和谐。

　　4.提高效率

　　基层网格员应注重提高工作效率，不断优化工作流程和方式方法，提高工作效率和服务质量，为社会治理提供更好的支持。

　　六、总结

　　基层网格员管理制度的建立对于城市社会治理提升至关重要。政府部门应加强对基层网格员的管理和培训，建立健全的激励机制，提高其工作积极性和服务质量。同时，基层网格员本身也要不断提高自身素质，积极履行职责，为社会治理工作做出更大贡献。愿此制度能够为各地区的基层网格员管理工作提供一定参考，推动城市社会治理工作不断取得新突破，实现社会和谐稳定的目标。

篇二：基层治理岗位要求

　　社会治安综合治理办公室岗位职责

　　社会治安综合治理办公室的岗位职责主要涉及以下概述：

　　1.组织制定社会治安综合治理工作的相关规划、方案和政策，并负责对其执行情况进行监督和检查；

　　2.研究、分析社会治安形势，掌握社会面上的安全隐患、安全事件，及时提出维护治安的对策和措施；

　　3.组织、协调各部门开展社会治安综合管理活动，增强社会治安综合治理的综合性、系统性和协同性；

　　4.向上级政府提出与社会治安有关的建议和意见，并向下级政府及相关部门通报情况和要求，协调各方力量加强治安维护；

　　5.指导和支持社区和基层组织、社会团体开展社会治安宣传教育，提升公众的治安意识和维权能力；

　　6.完成上级政府、领导交办的其他任务。

　　对此，社会治安综合治理办公室的具体职责包括：

　　1.制订社会治安综合治理规划、方案和政策，并加强实施与执行的跟踪、监督和检查；

　　2.根据社会治安形势，组织收集、归纳、研究、分析和评估有关治安信息，制定相应的应对措施和方案；

　　3.协调和组织各相关部门，开展社会治安综合管理工作，推动综合治理的深入实施；

　　4.定期向上级政府和领导汇报社会治安综合治理的工作情况和存在的问题，并提出建议和改进措施；

　　5.组织和协调社区和基层组织、社会团体等，开展社会治安宣传教育等工作，提高公众的治安意识和维权能力；

　　6.完成上级政府、领导交办的其他任务，达成政治效益、经济效益和社会效益等三方面的目标。

篇三：基层治理岗位要求

　　基层社会治理职位

　　基层社会治理职位是指在社区、村庄、街道、企事业单位等基层单位承担社会管理、服务和调解等职责的岗位。随着我国社会经济的发展和社会治理体系的完善，基层社会治理职位的角色和意义日益突出。

　　基层社会治理职位主要包括社区干部、村委会干部、街道办干部、企事业单位的社区工作者等。他们是基层社会治理的重要组成部分，负责居民的管理、服务和调解工作，帮助居民解决生活中的实际困难，维护社会稳定和谐。

　　首先，基层社会治理职位在社区中发挥着重要的作用。社区是城市社会治理的基本单元，是居民生活的重要场所。社区干部是社区治理的中坚力量，他们负责组织开展各种社区活动，协调社区内部的矛盾和问题，提供公共服务，解决居民的实际困难。他们不仅要具备良好的组织能力和协调能力，还要有丰富的实际工作经验和社会服务意识，能够为居民提供优质、高效的服务。

　　其次，基层社会治理职位在村庄中也有着重要的作用。村委会干部是农村社会治理的重要力量，他们负责协调农村社会关系，解决农民的实际困难，推动农村经济和社会发展。村民代表大会是村庄的最高决策机构，村委会干部要依法履行职责，推动农村治理体系和治理能力现代化。

　　再次，基层社会治理职位在街道办事处中也起着重要的作用。街道办干部是城市社会治理的重要组成部分，他们负责组织协调辖区内各种社会力量，推动社会治理创新和发展。他们要做好政府与居民之间的桥梁和纽带工作，倾听居民的意见和建议，解决居民的实际困难，为居民提供更好的公共服务。

　　此外，基层社会治理职位在企事业单位中也扮演着重要的角色。企事业单位的社区工作者要负责组织开展企业社会责任活动，协调企业与居民之间的关系，解决企业与居民的矛盾和问题，为企业员工和居民提供公共服务。他们需要具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能够与各方沟通协调，妥善解决各类问题。

　　综上所述，基层社会治理职位在社区、村庄、街道和企事业单位等基层单位中发挥着重要的作用。他们是基层社会治理体系的中坚力

　　量，负责居民的管理、服务和调解工作，维护社会的稳定和谐。他们需要具备良好的组织能力、协调能力和服务意识，能够为居民和群众提供优质的服务，推动社会治理能力现代化。希望未来基层社会治理职位能够得到更多的重视和支持，提高其工作水平和职业素质，为建设和谐社会作出更大的贡献。

篇四：基层治理岗位要求

　　基层社会治理

　　治安巡逻岗位

　　为了落实好基层社会管理，治安巡逻岗位职责如下。

　　1、上岗必须着工作服、配戴工作牌、巡逻袖章，按时上岗、文明执勤。

　　2、酒后不得上岗，工作时间不得喝酒、打牌，做与工作不相干的事，不乱罚款、不越权。

　　3、热情接待游客的报警、求助和咨询，禁止对报警、求助和咨询的群众态度冷漠、推诿扯皮等。

　　4、在巡逻执勤时，必须两人以上同行；在执勤中应热情为游客排忧解难，及时提醒游客保管好自身财物，注意安全；及时发现并取缔大湖钓鱼、无证摊点、乞讨人员等。

　　5、接待处理有关治安方面发生的问题时，必须重证据，依法办事，做好笔录。重大问题必须及时向主管领导汇报。

　　6、加强重点部位的安全防范，检查监督值班人员坚守岗位，认真履行职责。

　　7、严格履行交接班手续，认真填写好值班记录。