党支部书记素质能力提升(6篇)

篇一：党支部书记素质能力提升

　　浅谈新形势下基层党支部书记如何提高履职能力

　　摘要：在新形势下，基层党支部书记的履职能力提高对于推进党的建设和服务群众具有重要意义。本文分析了新形势下基层党支部书记面临的挑战，并提出了提高履职能力的关键措施，包括加强学习培训、注重组织建设、推进创新实践和加强沟通协调。通过这些措施，基层党支部书记可以更好地履行职责，为党的事业发展贡献力量。

　　关键词：新形势、基层党支部书记、履职能力、学习培训、组织建设

　　党支部是党在基层组织中的基本组织形式，基层党支部书记作为党组织的重要骨干，承担着重要的领导和管理职责。然而，在新形势下，基层党支部书记面临着许多挑战，如党员队伍结构调整、社会变革加速等。因此，提高基层党支部书记的履职能力显得尤为重要。本文将探讨如何在新形势下提高基层党支部书记的履职能力，以推动党的建设和服务群众。

　　1加强学习培训，提升政治素养和专业能力

　　1.1加强思想政治理论学习

　　加强思想政治理论学习是基层党支部书记提高履职能力的重要途径。他们应深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治敏锐性和政治判断力。通过系统学习马克思主义理论，加强党性修养，增强党员的先进性和纯洁性。

　　1.2学习党的路线方针政策

　　党支部书记要全面掌握党的路线方针政策，了解国家发展战略和重大决策部署。他们应深入学习党的十九大报告和中央文件精神，贯彻执行党中央的决策部署。通过学习，他们将更好地引领党员和群众，推动各项工作的顺利开展。

　　1.3提高组织管理和业务能力

　　基层党支部书记应具备良好的组织管理和业务能力，以确保党组织的正常运转。他们需要学习和掌握党务工作的基本知识和技能，如组织建设、党员管理、党费管理等。通过培训和实践，他们能够提高组织协调能力，有效推进各项工作的落实。

　　2注重组织建设，提高党支部凝聚力和战斗力

　　2.1加强党支部建设和党员队伍建设

　　党支部书记在加强党支部建设和党员队伍建设方面起着关键作用。他们应该重视党支部的规范化建设，确保党组织的正常运转和有效发挥作用。首先，党支部书记应关注党员的思想觉悟和党性修养，通过开展理论学习、党性教育等活动，提高党员的政治素质和党员意识。他们要引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员的责任感和使命感。

　　其次，党支部书记要激发党员的积极性和创造性，鼓励党员勇于担当，敢于创新。通过组织各类活动、培训和交流，提高党员的专业素质和工作能力。他们要关心党员的成长和发展，给予党员充分的关注和支持，为党员提供广阔的发展平台和机会。

　　2.2建立有效的组织沟通机制

　　党支部书记要建立起有效的组织沟通机制，确保信息畅通和工作协调。首先，他们应定期召开支部会议，及时传达上级组织的决策和要求，讨论和解决工作中的问题。通过会议，党支部书记可以向党员通报工作进展和重要信息，集思广益，凝聚共识。

　　同时，党支部书记还应建立党员之间、党支部与党员之间的良好沟通渠道。通过开展座谈会、谈心谈话等形式，党支部书记可以了解党员的思想动态和需求，及时解答党员的疑问，倾听党员的意见和建议。这样可以促进信息互通和经验分享，增强党员的凝聚力和向心力。

　　2.3提升党支部的组织凝聚力和战斗力

　　党支部书记要注重提升党支部的组织凝聚力和战斗力，增强党组织的凝聚力和向心力。他们应加强党支部内部的团结协作，通过共同的目标和任务凝聚党员的力量。同时，加强与上级党组织和其他社会组织的联系，形成合力，共同推进工作。

　　3推进创新实践，提高解决问题的能力

　　3.1推动党支部创新工作模式和方法

　　党支部书记应积极推动创新工作模式和方法，适应新形势下的需求。他们应鼓励党员积极探索新的工作方式，提倡创新思维和实践。通过引入先进技术和管理方法，党支部能够更高效地解决问题，推动工作创新和发展。

　　3.2加强问题导向和实践创新能力

　　党支部书记要加强问题导向和实践创新能力，善于发现和解决实际问题。他们应关注基层党员和群众的需求，深入调研和了解实际情况，针对性地提出解决方案。通过实践创新，党支部能够更好地推动工作落地，取得实际成效。

　　3.3积极探索适应新形势的解决问题的路径

　　面对新形势和新挑战，党支部书记应积极探索适应性强的解决问题的路径。他们应紧密结合实际，注重创造性地解决问题，不断调整和改进工作方法。通过学习和借鉴其他地区和单位的成功经验，党支部能够更好地适应变化，提高问题解决的能力。

　　4加强沟通协调，提高与上级组织和群众的联系

　　4.1加强与上级组织的沟通协调

　　党支部书记在加强与上级组织的沟通协调方面，必须高度重视与上级组织的联系，确保工作的顺利开展。首先，他们应定期向上级组织报告工作进展和存在

　　的困难问题，及时汇报工作中的重要情况。通过及时反馈工作进展，上级组织能够更好地了解党支部的实际情况，及时给予指导和支持。

　　其次，党支部书记应与上级组织保持密切的联系，及时传达上级组织的指示和要求。他们要主动与上级组织进行沟通，了解上级组织的政策方向和工作重点，确保党支部的工作与上级组织的要求保持一致。同时，积极参与上级组织组织的培训和交流活动，不断提升自身的工作水平和能力。

　　4.2建立有效的群众联系机制

　　党支部书记建立有效的群众联系机制是加强党组织与群众联系的重要举措。党支部书记应经常走访群众，深入了解群众的诉求和需求。他们要以群众为中心，倾听群众的意见和建议，及时解决群众关心的实际问题。

　　为了建立良好的群众联系机制，党支部书记可以设立反馈渠道，鼓励党员和群众提出意见和建议。通过定期召开群众大会、座谈会等形式，让群众直接参与决策和工作的讨论，增强群众的参与感和获得感。同时，党支部书记要及时解答群众的疑惑，解决实际问题，为群众提供优质的服务。

　　4.3注重倾听群众声音，解决实际问题

　　党支部书记要注重倾听群众的声音，关注并解决实际问题。他们应该积极主动地向群众征求意见，了解群众的期望和需求。通过开展调查研究、走访慰问等方式，党支部书记可以深入了解群众的实际困难和问题，及时采取措施予以解决。

　　在解决实际问题的过程中，党支部书记要善于运用党的理论和政策知识，结合实际情况，制定切实可行的解决方案。他们要与相关部门和组织密切合作，协调资源，共同推动问题的解决。通过解决实际问题，党支部书记能够增强群众的信任和支持，提高党组织的影响力和凝聚力。5结语

　　党支部书记作为基层党组织的骨干，起着重要的领导和组织作用。提升党支部书记的政治素养和专业能力，对于加强党的建设、推动工作落地具有重要意义。本文从加强学习培训、注重组织建设、推进创新实践和加强沟通协调四个方面，提出了提升党支部书记能力的具体措施。在学习培训方面，党支部书记应加强思想

　　政治理论学习，学习党的路线方针政策，提高组织管理和业务能力。通过系统学习和不断提高自身素养，党支部书记能够更好地履行职责，引领党员和群众。在组织建设方面，党支部书记应注重党支部和党员队伍建设，建立有效的组织沟通机制，提升组织凝聚力和战斗力。提升党支部书记的政治素养和专业能力是一个系统工程，需要从多个方面入手。只有不断加强学习培训、注重组织建设、推进创新实践和加强沟通协调，党支部书记才能更好地履行职责，为党的事业作出更大贡献。

　　参考文献

　　1赵明，李红.党支部书记能力提升的路径与对策[J].中国党建，2020(3):12-18.

　　2王阳，张涛.基层党支部书记能力提升的实践与探索[J].党建研究，2021(2):56-63.

　　3刘娟，郭志强.党支部书记能力提升的思考与建议[J].理论研究，2019(4):24-30.

　　4杨梅，张磊.加强党支部书记能力培养的策略研究[J].江苏行政学院学报，2022(1):45-51.

篇二：党支部书记素质能力提升

　　如何强化自身素质能力

　　做合格党支部书记

　　摘要：俗话说：“队伍强不强，关键领头羊”。抓好支部建设，必须要抓好支部委员会建设，而支部委员会的核心就是党支部书记。在党支部中，支部书记是中心人物，是党支部工作的领导者、组织者和决策者，对党支部的全面工作有着重大的责任和积极的带领作用。一个党支部是否具有坚强的战斗力、能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的党支部书记。所以，抓好党支部建设，必须要抓住党支部书记这个关键。

　　关键词：强化，自身素质能力，支部书记

　　党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是支部委员会一班人的“班长”；党支部是党在基层的神经末梢，是党全部工作和战斗力的基础，能否把握好政治方向是堡垒作用发挥的关键，从党支部的职责来看，党支部书记肩负着管理教育党员和组织凝聚群众的使命，是作风建设上的“风向标”。

　　一、加强理论学习，发挥政治引领作用

　　党支部书记抓党支部建设首先是政治建设，做好党员群众的思想政治工作和意识形态工作。要做好别人的思想工作，自己必须做一个政治上的明白人，而政治上的坚定源于理论上的清醒。

　　为此，要发挥好政治引领作用，首要的任务是加强理论学习，要比一般党员干部先学一步、学深一步。

　　一是加强政治理论学习。作为一名党支部书记，思想上不过关，不配在这个岗位上任职；理论上不过关，不配在这个岗位上履职。要爱学习、善学习，终身学习，不断提高学习本领。学习要做到走心走实，不断提升政治素养。

　　二是关心时事政治。党支部书记在关心政治方面要超脱于日常一般事务，善于从政治上认识问题、处理问题，尤其是在复杂情况下，遇到关键时刻、疑难问题，一定要坚定信念、站稳脚跟、旗帜鲜明，决不能随波逐流、左右摇摆。

　　三是及时学习文件。党支部书记的重要职责是传达贯彻党的方针政策和上级党组织的指示、决议，紧密结合本单位的工作与思想实际贯彻落实。因此，要及时、准确、深刻地领会上级意图，迅速、正确领会上级的每一个重要部署，认真学习，积极思考，提出符合本单位情况的贯彻意见，并预测可能出现的新情况、新问题，增强工作的预见性和准确性。

　　四是提高党员政治理论水平。我们不仅要自己学，还充分利用微信公众号、学习强国平台等媒介，在日常工作中组织好党员集中学、在日常生活中督促党员自学，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，提升支部党员队伍的整体政治素养，发挥出支部的“政治功能”。

　　二、严格组织生活，抓好党员教育管理

　　党员是党的细胞，党员的素质如何，直接关系到党支部的战斗力和堡垒作用的发挥。所以，我们要抓好党支部建设，必须认真做好对党员的教育、管理和监督，增强解决自身问题的能力。对党员的教育管理有很多抓手，除了政治教育以外，很重要的一点就是严格党的组织生活，严肃党的纪律，规范基层党组织的活动，通过组织生活的制度化推动党支部规范化建设，以此强化党员意识和组织纪律性。

　　一是提高精细化管理水平。要把《条例》吃透，充分认识到党支部的重要职责和工作特性，改变粗放型思维和工作方式，提高自身精细化管理水平，在支部“干什么”“什么时候干”“怎么干”“干成什么样”的问题上，建立系统完善的职能表、责任书、资料库、管理册、信息网，提高支部标准化规范化建设水平。

　　二是严格执行党支部组织生活制度。第一，严格落实民主议事制度。充分发挥公司支委会作用，围绕安全、经营、绩效考核等方面工作突出党组织的作用，增强党内监督规范性。第二，严格落实组织生活会和民主评议党员制度。通过组织党员查摆问题，明确整改方向，根据制定的整改措施逐一整改落实，帮助党员不断进行完善提高。第三，严格落实“三会一课”制度。把提升“三会一课”质量作为公司支部全年党建工作重点任务，对“会怎么开、课怎么上”做到心中有数，在增强“三会一课”教育效果、提高“三会一课”吸引力、激发党员参与热情上下功夫，破解党员不愿意、不认真参加等问题。第四，严格落实主题党日制度。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，使组织生活成为党员

　　政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。第五，严格落实谈心谈话制度。经常组织开展支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间的谈心谈话。尤其对家庭发生重大变故或出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，及时帮助其做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，有针对性地做好思想政治工作，这是缓解矛盾、融洽关系的重要途径。

　　三、掌握中心工作，提升全局统筹能力

　　支部书记要充分调动各个委员的积极性，发挥党支部战斗堡垒作用，这就要求支部书记要有掌握中心统筹全盘的能力。

　　一是要有务实的工作作风。第一，支部书记要带头树立服务各项工作的意识，主动为公司排忧解难，带领党员做贡献。第二，要有良好的工作作风，善于听取大家的意见，不搞“一言堂”，充分发挥其他委员的民主权利，把自己置于支委会的集体领导监督之下。第三，要协调好与行政的关系，支持公司经理行使职权，为支部工作开展创造良好的条件，把党建工作与公司安全经营等工作有机结合，相互支持、合作共事。

　　二是要有掌控全局的统筹能力。支部书记要对公司每个时期的中心工作和重要任务，做到心知肚明，以最大力量，调动全体党员和职工的积极性，特别是要发挥好党员的先锋模范作用，使各项任务圆满完成。

　　四、密切联系群众，巩固执政组织基础

　　支部书记要抓好党支部建设，必须坚持好党的群众路线，带领支部一班人密切联系群众，保持党组织与群众的血肉联系。

　　一是要深入群众。支部书记要时刻心里装着群众，主动联系群众，把自己真正融入到群众中，多与群众交流思想，与群众保持密切联系。只有关系融洽，职工才愿意说出心里话，也便于把党的方针政策真正落实到位。

　　二是要服务群众。要把群众当作亲人和朋友，时刻把群众的冷暖安危放在心上，多为群众办好事、做实事，这样就会得到群众的支持和拥护，筑牢干群关系的“信任基石”。

　　三是要尊重群众。群众是智慧的源泉，要多凝聚广大群众的智慧和力量，这样才能够充分调动广大党员和群众的积极性和创造性，顺利开展党支部工作。

　　五、带头担当奉献，形成坚强战斗堡垒

　　党支部书记要把党支部建设成坚强的战斗堡垒，很大程度上靠的就是担当和奉献精神的凝聚作用，它就像一个强磁场一样，把一班人吸附在自己的周围，结成一个非常能战斗的集体。抓好党支部建设，就需要党支部书记用优良作风处处树立标杆，在党员、群众中树立起较高的威信。

　　一是要有担当精神，自己干得好。支部书记要勇于承担重任，善于协调各种矛盾、调动各种力量，为实现任务目标不懈努力。

　　在关键时刻，要站的出来，第一时间扛大梁，成为党员和群众的主心骨，冲在前、干在前，这样才能一声令下形成团结的力量。

　　二是要有奉献精神，服务职工好。支部书记必须具备无私忘我的奉献精神，要吃得起亏、受得了苦，更要勇于承担急难险重任务。很多时候，干事越多，可能毛病就越多，但支部书记要心怀大局，牢固树立为公司、为职工群众服务的思想，高度重视职工的主人翁地位和切身利益，关心关爱职工，用实事当“显示器”，用成绩赢得威信。

　　三是要有团结精神，支委合力好。党支部书记要当好“班长”，以身作则，严于律己，宽以待人，经常和支部委员交换意见，沟通思想，发挥协调作用，促进支部委员的团结，凝聚支部班子力量。

篇三：党支部书记素质能力提升

　　如何提高基层党支部书记的履职能力6篇

　　一、拓展渠道，多方面了解情况

　　基层党支部书记是党组织的重要工作骨干，负责领导和组织党员开展各种工作。提高基层党支部书记的履职能力需要拓展渠道，多方面了解情况。首先，应充分了解党组织的工作部署和上级工作要求，及时传达并执行，确保党的工作沿着正确方向前进；其次，要了解党员的思想状况、工作生活情况和意见建议，及时进行分析和研判，制定合理的工作计划和方案；最后，要加强对群众的联系和沟通，深入了解群众的需求和诉求，积极回应问题和解决困难。

　　二、做好组织上的工作，建立健全制度

　　提高基层党支部书记的履职能力还需要做好组织上的工作，建立健全制度。组织工作是党的一项重要工作，对于保障党组织的正常运转、促进党的事业发展具有非常重要的作用。因此，基层党支部书记应针对自身工作实际需要，建立完善的制度体系，推动各项制度的有效实施。这不仅有助于提升工作效率，促进工作质量的不断提升，还可以加深组织工作的专业性，提高基层党员自觉性和参与性。

　　三、注重培养个人素质，加强学习与修养

　　提高基层党支部书记的履职能力还需要注重培养个人素质，加强学习与修养。作为一名基层党支部书记，首先需要有很高的道德品质和精神风范，不断提升个人修养和形象。其次，要保

　　持高度的学习热情，及时更新思想观念，吸取新鲜经验，学习新的技能和知识，提高政治素质和专业能力。此外，要善于总结经验教训，探索适合自己的个人工作方法，定期反思，及时调整自己的工作态度和方式。

　　四、积极参与社会实践，增强工作感性认识

　　提高基层党支部书记的履职能力还需要积极参与社会实践，增强工作感性认识。作为一名基层党支部书记，不仅要具备理论素养，还要了解实际情况和社会脉搏，具备很强的人文关怀和社会责任感。因此，要积极参与社会实践活动，关注社会热点和民生问题，了解基层党员生产生活状况，贴近市场、企业、群众，深入了解社会各方面发展趋势，不断提升自己的「实践经验」和「工作智慧」。

　　五、注重沟通和协调，加强队伍建设

　　提高基层党支部书记的履职能力还需要注重沟通和协调，加强队伍建设。组织领导是一项集体工作，需要通过良好的沟通和协调来实现协作共赢。因此，基层党支部书记要注重沟通和协调能力的培养，加强团队建设，帮助队员发挥自身优势，共同提高党组织的工作效率。同时，还要注重激发党员干部的创新思维和主动性，建立开阔的视野和善于创新的思维模式。

　　六、切实增强责任意识和担当精神

　　提高基层党支部书记的履职能力还需要切实增强责任意识和担

　　当精神。党组织是为人民服务的，基层党支部书记是党组织的代表，应当切实增强责任意识和担当精神，为党组织工作的开展承担起责任和义务。这种责任意识和担当精神不仅体现在工作情感上，还需要具体体现在工作效率和质量上，为党组织工作的顺利推进做出积极的贡献。

篇四：党支部书记素质能力提升

　　浅谈基层党支部书记如何提高自身能力素质

　　谢轩发布时间：2021-08-30T06:55:37.350Z来源：《中国科技人才》2021年第15期

　　作者：

　　谢轩

　　张柔欢[导读]党支部书记是党的基层组织的核心人物，是党建工作的直接领导者和组织者，所具有的能力素质、领导水平很大程度上决定了基层党组织的凝聚力和战斗力，并影响党支部推动工作、服务群众、凝聚人心作用的发挥。广东电网有限责任公司梅州城区供电局

　　广东梅州514021摘要：党支部书记是党的基层组织的核心人物，是党建工作的直接领导者和组织者，所具有的能力素质、领导水平很大程度上决定了基层党组织的凝聚力和战斗力，并影响党支部推动工作、服务群众、凝聚人心作用的发挥。本文讨论基层党支部书记要如何才能提高自身能力素质。

　　关键词：基层；党支部书记；自身能力素质；

　　一、基层党支部书记的职能

　　党支部书记是党的最基层组织的领头人，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议和指示。负责召集支委会和支部党员大会。党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议贯彻执行上级党组织的决议、指示。了解企业党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平，适应发展的新形势要求。

　　二、基层党支部书记的素质要求1、要有较高的政治素质

　　政治素质是基层党支部书记必须具备的首要素质，是检验一名党支部书记党性强不强、政治觉悟高不高、有没有工作责任感的试金石。一名合格的党支部书记必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。要善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想最新成果武装头脑、指导实践。基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致，因此支部书记必须要对党的方针政策有一个全面的了解和把握，才能在职工群众中做好宣传解释工作。要对党和国家的基本法规法纪有所了解和掌握，才能在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定，起到表率作用。2、要有较高的文化知识素质

　　党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。3、要有较强的能力素质

　　能力素质是当好党支部书记的重要基础。能力素质包括分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力等能力。工作能力是党支部书记的开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。因此，支部书记应该重视自己的能力的锻炼和提高。党支部书记如何发挥好应有作用，履行好职责。一是要立足岗位，认认真真开展好思想政治工作，把党建基础工作做扎实，把党员、职工教育工作做扎实，把“三会一课”组织好、把党内活动开展好，经得起各种检查和考核。二是工作要实干，作风要深入，在实干中求锻炼，在工作中树形象，培养实干精神和务实的作风。三是工作上要高标准、严要求，争第一，创一流，将每项工作都干成精品。四是要善于和职工群众打成一片，遇事同群众商量，发现问题，切忌发脾气，乱加指责；在日常工作中，要注意工作方式方法，多做深入仔细的思想工作，赢得职工的理解和支持。4、要有一定的沟通协调素质

　　一名合格的支部书记要有良好的沟通能力。要做好与上级党组织的沟通，正确领会上级党组织意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中，及时将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题、党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。做好与下属的沟通，善于、勤于搞调查研究，倾听支部所属干部员工的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，调动他们的积极性和主观能动性，使之发挥出最大效能。对有不同观点的同志，应主动谈心，交换意见，消除隔阂。要做好平行沟通，经常与支部行政负责人探讨支部重要工作，达成共识。要与支部各委员经常沟通，探讨研究支部工作的难点、重点、亮点，充分发挥一班人的聪明才智，使支部委员人尽其才。

　　三、当前基层党支部书记工作中存在的问题

　　1、政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要。近年来，部分党支部书记放松了对党的基础理论的学习，对党的基础理论储备不足。这样的基层党支部书记工作就会缺乏战略眼光，只能就事论事，对工作缺乏指导性和科学性，很难有效地运用科学发展观去分析问题、解决问题。2、组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在：缺乏全局意识，不注重支部班子建设，工作思路不清，不能运筹帷幄；不以身作则，个人威望不高，没有号召力；不注重团结同志，不善于沟通交流，偏听偏信，对遇到的矛盾不能及时正确处理，导致党支部战斗堡垒作用发挥不力；不重视民主生活会，不善于倾听和采纳群众好的意见和建议；工作不深不细，对重大工作研究不认真、计划不周密，抓落实不严格。3、开拓创新意识不强，对单位各项工作的发展缺乏远见。当前，我国社会各项工作发展日新月异，社会主义市场经济建设如火如荼。而个别党支部书记仍将眼光局限在确保单位思想政治、安全稳定、抓好日常工作上，不能深入考虑党支部建设如何适应时代需求，如何在单位发展中起到引航作用；对基层单位组织建设和发展存在得过且过，忙于应付，没有长远的规划。

　　四、基层党支部书记如何提高自身能力素质1、加强理论学习

　　支部书记作为基层的“党代表”，有贯彻党的路线方针政策和执行上级党委决议指示的义务，有带领职工群众团结奋斗，完成上级交给任务的重任，有加强职工群众思想教育，确保队伍纯洁和稳定的责任。因此，书记只有不断加强政治理论学习，具备较高的理论水平和坚定的政治信念，才能从讲政治的高度来把握油田基层单位队伍建设的目标和方向，准确领会上级意图，摸准单位实情，善于在结合上下功夫，创造性地抓好工作落实。支部书记既要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想等理论知识，又要自觉学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，灵活掌握有关政策、法规、条规，结合新形势、新任务以及上级有关规定和要求，对本单位的情况进行认真分析梳理，明确自身的优点和劣势、长处与短处、有利条件与不利条件，实事求是地总结成绩，查找问题，制定单位长远发展目标和规划，既着眼长远建设，又抓好当前工作，形成科学的工作思路和努力方向。2、加强政治修养

　　基层党支部书记在开展工作时，要具备明确的政治立场和政治态度，这是衡量思想政治素养的重要标准。我们必须坚持共产主义的崇高理想，立足现实，建立正确的人生观，世界观和价值观，以马克思主义理论为基础。正确认识利益，权力，金钱和地位，加强政治思想，政治立场原则，政治忠诚的可靠性，以及工作实施时政治认同的敏感性。自觉抵制西方主流思想的入侵，如“黄金崇拜”和“享乐主义”，并在行动和思想上保持先进和规范。积极贯彻和执行我党的各项方针路线，维护党、国家、单位和职工的利益，出现问题时勇于承担，把满腔的热情化为党政工作的动力。3、提高党性修养与服务意识

　　党支部书记不仅要有过硬的思想政治素质、党务素养，也强调其具备良好的品德修养、情感魅力，在工作中发挥品德修养在党建工作、生产经营管理中的重要作用。就是党支部书记依托良好的品德修养、情感魅力、扎实的工作业绩，建立起德高望重的岗位形态，进而更高地带动广大的党员职工。因此在新的历史时期，企业党支部书记要提高党性修养，强化大局服务意识。首先，党支部书记要提高党性修养。党支部书记是基层党组织的核心，从政治角度做人的工作，要求党支部书记党性修养要高，能够依托良好的党性修养，建立威望、形成政治领导地位，进而全面落实支部党建工作，凝聚、团结企业力量，推进企业改革发展。其次，党支部书记要发挥情感魅力。情感魅力的体现，要求党支部书记要善于与党员职工联络感情，能够从群众中来，到群众中去，全心全意为广大党员职工谋福利，关切职工的工作生活，为党建工作建立广泛的群众基础，建立和谐、稳定的企业发展氛围。再次，党支部书记要做好“表率”。党支部书记是“排头兵”，要求在社会品德、家庭美德、岗位道德等方面，做好表率。在工作岗位上肯吃苦、愿奉献；在家庭中孝敬父母、夫妻和睦，这些良好品行魅力的体现，都可以强化党支部书记的影响力。4、发挥党员干部的模范作用

　　思想政治工作不仅是党支部书记的日常工作，同时还要深入到职工内部，体现自身模范作用，形成积极向上的氛围。一个分支处于积极的氛围中，单位精神恰到好处。党支部书记应该从以下几点着手。一是加强党员干部理论知识的学习，学习党史、党章，明确自身工作职责，结合党员的权利和义务，遇到问题迎难而上，发挥表率的作用。二是党支部书记要聆听党员干部和广大职工的心声，遇到党组织决策时，要积极听取他们的意见，这样有助于调动他们的积极性，同时，加强了党组织与群众的距离，为下一步的有序发展奠定了良好的基础。党支部要逐步确立自身的核心地位，发挥党组织的执行力，为单位的发展贡献力量。

　　结束语

　　新时期党的建设的伟大工程要求有一支高素质党的干部队伍，这是保证我们党能够经受各种风险，始终走在时代前列，领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进的需要。把党支部书记工作做好，是完成人生价值的美好愿望，同时也是回报群众予以信任的重要载体。基层党支部书记的个人素质和能力的提高不是一朝一夕的事情，必须踏踏实实，在岁月中不断沉淀自己，不断学习，学会把握机遇，迎接各种挑战，只有这样才能成为让党和人民群众信任，也只有这样才能为人民群众谋取更多福利。

　　参考文献

　　[1]宋祉萤.论如何做一名合格的基层党支部书记[J].现代商贸工业.2017（25）：15-17.[2]潘妍,康忠伟,祁异慧,单忠纪,赵玥.新时期党支部书记履职现状及其对策研究[J].经贸实践,2015,07:175+177.[3]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融，2016，（14）：239-242.[4]狄华.试论新形势下如何做一名合格的基层党支部书记[J].工业（中旬），2016（15）[5]郑雯.新形势、新特点、新要求——加强党支部书记队伍建设的对策探析[J].现代经济信息,2016,17（22）:29-30.

篇五：党支部书记素质能力提升

　　提高党支部书记素质建设

　　加强基层党组织

　　思想政治工作是其他一切工作的生命线，是我们各项工作与时俱进的根本保证。新时期党组织的作用，在企业管理工作中是非常重要的。有些人对企业党组织的认识很不足，有的认为党组织的作用对企业的发展影响不大，是做表面文章的、虚的东西较多，实的东西少，这是非常错误的观点。社会在飞速发展，人们的精神追求及对事物的认识和思想观念都在不断的转变、更新，自身素质都有了较大的提高。

　　基层党组织的作用在企业管理工作

　　中，越来越被大家重视和认可。现在的民营企业、合资企业、甚至私有企业都相继建立了党组织，这充分说明了基层党组织建设的重要性和必要性。加强基层党组织建设必须要有一个具有较高思想觉悟和较高自身素质的党支部书记来领导，把党组织建设好、组织好，不断的创新，运用新思路、新方法来搞好基层党支部的各项工作，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　一、党支部书记要有较高的思想觉悟和较强的敬业精神

　　有句俗话说的好：“要想火车跑得快，全凭车头带”。作为一名党支部书记，要把支部建设抓好，关键取决于怎样发

　　挥带头作用。

　　要求党支部书记必须有较高的思想觉悟，事事处处走在前、想在前，严于律己、以身作则，敬业爱岗

　　、无私奉献，树立起党员的良好形象，才能带出一支强有力的党支部队伍。在工作中群众看党员、党员看支书，只有支部书记带好头，起好模范作用，才能带动基层支部的每位党员，真正做到一名党员一面旗帜。在无形中起到潜移默化的作用，影响和带动员工群众，使大家在各项工作中形成积极向上的自觉行动，并能严格规范自己的行为，自觉的执行各项规章制度。

　　二、党支部书记要树立终身学习的观念

　　要适应形势发展需要，基层党支部书记必须不断的学习，不学习就意味着落后，就不能跟上时代的步伐。党支部书记只有成为学习型的带头人，才能带出一支优秀的队伍，才能做好员工思想工作。思想工作是联系群众、凝聚人心

　　、解疑释惑、激发人们斗志的最好钥匙，凭借思想工作能解决很多的实际问题。在工作中，无论是党员干部和员工群众，遇到困难和一些不顺心的事，都会找一种方法来发泄、诉说，这是人所具有的一种本能。这时非常需要正确的引导、关心和帮助。一句关心的话语，一句体贴的问候，都能改变一个人的思想或一个人的行动，甚至能改变一个人的一生。随着社会的进步、企业的发展，员工生活水平的不断提高，在这种情况下，人们的精神需求越来越高，这就对基层党支部书记

　　提出了更高的要求和标准。党支部书记必须要不断学习新知识，学习邓小平理论，学习贯彻好十六大精神，做“三个代表”实践的模范，掌握好思想武器来武装自己的头脑，更好的研究新事物、解决新问题。不断拓宽自己的知识领域，学习一些现代化管理和现代科技知识等等，紧跟时代前进的步伐，加强党组织建设，使党组织发挥好战斗堡垒作用。

　　三、党支部书记要具备较强的团结协作精神

　　党支部书记要具备复合型人才的才能。首先，要精通业务，善于管理，并能了解企业的经营状况、发展建设，掌握科学管理相关的专业知识，成为管理中的行家能手。只有这样才能使党支部的各项工作和实际渗透融合，落实到各项工作中去。其次，党支部书记必须与其他领导同心同德。基层党支部书记在日常的工作中，要主动与其他领导沟通，并经常的走访、了解班子其他成员对本单位工作的意见和建议，争取其他领导的指导和帮助，齐心协力搞好工作，避免一些盲目的工作，杜绝消极配合，互不相让的局面，以诚恳的态度来搞好团结与协作。为党员树榜样，在员工中树立良好的形象，形成上下一心、齐心协力、积极向上的良好氛围，只有这样才能使各项工作顺利的开展下去。

　　四、党支部书记要具有依靠员工、关心员工，踏实工作的精神

　　基层党支部书记是党联系员工群众的桥梁和纽带。在深化改革中，党支部书记必须要有较强的责任意识，不能高高在上，要深入基层，摸准员工的脉搏，了解员工的需要和思想动态，时刻的去关心员工、依靠员工、做好员工的贴心人。这就要求党支部书记，发扬党的优良传统，密切联系群众，了解员工的疾苦，做好员工最关心的热点、难点问题的解释和疏导工作，调动基层支部每位党员的作用，积极的疏通和拓宽党与员工群众联系的渠道，时刻把员工的冷暖放在心上，确实为员工解决一些实际困难，做员工的贴心人，真正地把党的温暖送到员工中。让员工群众相信党组织、依靠党组织，从而巩固党的群众基础，稳定员工队伍。

　　五、党支部书记要有勇于改革创新的素质，带领员工群众开拓进取，勇于创新

　　创新是一个民族的灵魂，是新时期党建工作和思想政治工作不断改进与创新的一项重要工作。这是时代进步的需要，也是党组织保持生机与活力的源泉。党的十六大把“三个代表”写进了新党章，充分体现了我们党高屋建瓴、统揽全局、顺应民心、改革创新的新举措，给我们今后指明了前进的方向。基层党支部书记必须认认真真的实践“三个代表”的重要思想。要具有强烈的创新意识，勇于改革、创新，善于研究探索，带领支部成员一道在创新中赢得主动，使创新贯穿到每项工作中，使创新理念深入人心，人人关心创新工作，自愿参与创新。通过不断创新，宣传党的路线、方针、政策，为党员干部和员工群众参与改革、创新提供了良好的环境，使广大干部员工自愿参与创新，并将创新工作成为他们的自觉行动。

　　总之，提高基层党支部书记的素质尤为重要。他关系到党组织的建设和发展，也关系到我们党在群众中的形象，关系到人心所向。因此，必须提高基层党支部书记的素质，加强基层党组织建设。

　　参考文献：

　　[1]谢东.国企基层党组织书记素质能力的培养和提升[J].石油化工管理干部学院学报,2012,01：5-8.

　　[2]单翔秋.提高基层党支部书记素质和能力的途径分析[J].企业改革和管理,2016,02：162.

　　[3]张西梅.关于加强企业基层党支部书记队伍建设的思考[J].企业导报,2013,07：207.

　　[4]刘长民.浅析如何加强企业基层党组织和党员队伍建设[J].现代企业教育,2012,17：163.

篇六：党支部书记素质能力提升

　　思想■文化

　　I

　　Ideology&Culturec>文/薛丽萍基层党支部书记是党的基层组

　　织的带头人，肩负着搞好支部工作

　　和教育、培训、发展党员的艰巨任

　　务。基层党支部书记要在实际工作

　　中强化责任心，率先垂范，不断提高党务工作能力、政治鉴别能力、沟通协调和解决问题能力，全面提升政

　　治素养和业务水平，更好履行职责，促进支部工作不断进步。一、强化学习意识，提高业务

　　工作能力打铁必须自身硬。支部书记作

　　为支部的领航人，是党的方针政策

　　的宣贯者和实践者，必须要树立坚

　　定的政治信念和政治敏感意识，锤炼过硬的政治素养、业务素质和工

　　作能力。二是要强化业务知识学习。支部书记要认真学习业务知识，通过

　　学习《支部书记工作手册》、发展党

　　员相关程序等业务知识，熟悉支部

　　工作职责和业务知识，熟练掌握支

　　部工作的流程和工作程序，不断提

　　高自己的工作能力和业务水平。定支部全年学习计划、主题党日活

　　动内容等，再根据实际情况调整，完善支部学习培训、活动考核台账，做到目标明确，制度健全，措施有九二是扎实开展好“三会一课”

　　活动。支部书记要结合企业中心工

　　作和安全生产实际，扎实开展好每

　　月一次的主题党日活动和每季度的“三亮三比三评”竞赛活动，同时围绕企业急难险重任务，开展好党

　　员“创先争优”“一区三无”活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得到充分发挥。三是积极参加业务培训学习。

　　支部书记要多参加业务培训，同时要学习借鉴优秀支部书记的先进经

　　验做法，取长补短，不断提高自己

　　的政治素质、知识素养、专业知识

　　和决策能力，真正成为工作上的行

　　家里手。二、完善考核台账，激活支部

　　战斗力支部书记要全盘谋划支部整

　　体工作，建立完善支部学习、活动

　　考核台账、实施方案和考核细则，做到工作有计划、落实有措施、考核有依据。三是严格履行党员发展规定

　　和程序。坚持完善党员发展“三票

　　决”

　　“三公示”“一谈话”制度。严格按照党员发展程序、落实措施和

　　考核细则，把好党员纳新关，提高

　　党员质量和数量，为党员队伍不断

　　注入新鲜血液，真正带出一支强有

　　力的党员队伍，提高支部战斗力。三、率先垂范，发挥示范带头作用火车跑得快，全凭车头带。工作中，支部书记要以身作则，率先一是深入理论学习，提高政治素质。支部书记要胜任支部工作，必须具备开口能讲、提笔能写的能

　　力，要与时俱进，深入学习党的方

　　针政策、《党章党规》等理论知识，提高自己的政治理论修养和政治站

　　位，自觉从思想上、行动上同党中

　　央保持高度一致。一是制定支部全年详实的工作学习计划。支部书记作为基层党支

　　部的领航人，要心怀全局，结合企

　　业Ideology&Culture丨思想■文化垂范，以实际行动树立良好的个人威信，不搞特殊化，这样才能团结

　　带领广大职工千好支部工作。一是切实做好表率作用。支部书记在工作和生活中要严于律己，带头遵守企业各项规章制度，带头学习、带头廉洁自律、带头冲锋陷

　　阵，真正做到“看到困难就上，看到名利就让”，让职工群众学有榜

　　样、赶有目标，赢得职工的信赖与

　　支持。二是要带头承诺践诺。支部书记以党员承诺践诺活动为载体，把党员承诺践诺作为党建工作重要

　　内容，建立党员承诺践诺台账，带头学习技术、带头安全作业、带头建功立业。同时要求党员上岗要佩戴党徽，亮明党员身份，自觉抵制各种违章行为。三是抓好“创先争优”工作。支部书记要围绕企业安全生产和技

　　术攻关工作，在支部大力开展“创先争优”工作，充分发挥支部堡垒

　　和党员模范作用。要规范党员评选工作，从德能勤绩廉人手，真正把优秀的党员选树出来，让大家学有榜样、追有目标。四、加强沟通，提高组织协调能力支部书记要有良好的沟通协

　　调能力。只有理顺职工情绪，化解职工矛盾，做好职工思想工作，团

　　结好支委班子和支部党员队伍，发挥支部集体的强大核心作用，才能有效调动大家的工作积极性和主动性，搞好支部各项工作。一是坚持以人为本。支部书记一定要心系职工群众，建立职工信息动态管理台账，对职工的家庭、生活、工作情况了如指掌；要多深入基层一线和群众谈心交流，了解职工群众所思所想，及时解决群众的实际困难和问题，做好对困难职工的帮扶工作。二是发扬民主工作作风。在部署支部重要工作、评先选优等涉及职工利益时提前主动和支委班子

　　进行沟通协商，发扬民主集中的工作作风，虚心听取支委班子和职工的意见和建议，发挥集体智慧和决策作用。三是做好沟通协调工作。对分管上级领导要及时请示汇报，取得领导的支持；加强与同事之间的沟通与协调，增进职工之间的深厚感

　　情，打造和谐支部，调动各方的积

　　极性，发挥支部整体协作能力。五、与时俱进，增强创新意识支部工作要上新水平、有新成效，支部书记必须要不断创新，力戒按部就班，裹足不前；要解放思想，拓宽视野；要敢于打破陈旧思

　　想和固有观念束缚，不断创新支部工作方法和形式。一是加强新知识新技能学习。

　　支部工作要有新成效，支部书记

　　要不断学习新事物、新知识、新技能，掌握新本领。比如，支部书记要学习掌握新的网络媒体方法，学会制作党课PPT课件等。二是强化党员教育培训。要不断创新支部工作、学习形式，充分利用微信平台、支部微信群等新媒

　　体，开展党员学习培训，提升员工素养。利用远程教育、随身学网络

　　平台，加大党员学习教育，调动支部人员的学习热情，打造新时代创新型、学习型党支部。三是创新支部活动载体和形

　　式。要注重创新党员主题党日活

　　动，通过开展红色经典诵读、廉政演讲、党员宣誓、诵读党章、义务劳动等活动，不断丰富主题活动内容，激发支部活力。六、严于律己，保持清正廉洁支部书记要按照党章规范自己的言行，严格遵守党纪政纪，堂堂正正做人，踏踏实实做事，增强反腐拒变能力。一是坚定信念，珍惜声誉。支部书记要坚定理想信念，珍惜自己的前途和名誉，时刻不忘组织的培养和栽培，不辜负职工群众的期待和托付。要算好政治账、生命账、家庭账，时刻警醒自己，在工作上要努力进取，奋发向上，塑造良好的干

　　部形象。二是奉公守法，廉洁从业。坚持底线和红线原则，保持一颗淡泊

　　之心，要严格管理好党费。同时，要做好对身边人员的廉洁教育，树立支部新形象，形成风气正、干劲足的支部工作良好局面。三