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对本支部其他党员的批评意见

来源:公文范文 时间:2024-09-03 19:48:01 点击: 推荐访问: 党员 党员2020年谈心谈话 党员2022年第一季度个人思想汇报

篇一:对本支部其他党员的批评意见

  

  对机关党支部其他同志的批评意见汇总(合集5篇)

  第一篇:对机关党支部其他同志的批评意见汇总

  **对机关党支部**同志的批评意见

  1、联系群众不够深入;

  2、严于律己不够过硬;

  3、思想上对传帮带认识不够;**对机关党支部**同志的批评意见

  1、工作方法简单;

  2、自信不足,主动性不强;

  3、性格直率,说话不讲究方式方法;**对机关党支部**同志的批评意见

  1、担当精神不足;

  2、严于律己不够过硬;

  3、不注意小节,自身要求不高;

  **对机关党支部***同志的批评意见

  1、工作作风不扎实;

  2、联系群众不够深入;

  3、严于律己不够过硬;

  **对机关党支部**同志的批评意见

  4、性格急,不讲究方式方法;

  5、工作纪律执行不严;

  6、不注意小节大大咧咧;

  **对机关党支部**同志的批评意见

  1、工作制度执行不严;

  2、工作态度主动性不高;

  3、学习理论要求不高;

  **对机关党支部**同志的批评意见

  4、工作纪律执行不严;

  5、大大咧咧口无遮拦;

  6、工作统筹和前瞻性不高;

  **对机关党支部**同志的批评意见

  7、联系群众不够深入;

  8、工作作风不扎实;

  9、工作不讲究方式方法;

  第二篇:对x村党支部xxx同志的批评意见范文

  张中岳对李村党支部同志的批评意见

  一、对李洪涛同志的批评意见

  1、学习时间少,学习意识不强,对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

  2、工作缺乏新思路、新目标。例如:我村家庭作坊式的木材加工已有十多年的时间了,但是,至今也没有建成一家较大的加工企业,抵御市场风险的能力差,面对这一问题,作为李村的支部书记,没有起到应有的引领作用。

  3、喜欢喝酒、好抽烟。

  二、对吴天河同志的批评意见

  1、工作的积极性、主动性、创造性不够。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,工作缺乏创造性,改革意识有待增强。

  2、安于现状,对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。

  三、对吴粉同志的批评意见

  1、没有时刻以高标准严格要求自己。接到工作任务,想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候,存在着应付过关的想法。

  2、放松了对全村妇女进行的思想教育,致使有个别妇女,痴迷邪教,对家庭和社会产生了极坏的影响。

  四、对李轩同志的批评意见

  1、服务群众不够。对村民了解不够深入,不清楚群众想什么、盼什么、急什么、要什么,尤其是对贫困村民帮扶力度小。

  2、作为村主任,应该多学习,努力提高自身为村民服务的能力。多看书,多看报,多上网,利用各种渠道搜集信息,尤其是上级的政

  策方面的信息,打工信息等,早日带领村民致富。

  2014.8第三篇:对XXX同志的批评意见

  对XXX同志的批评意见

  一、XXX同志提

  刚才认真听了XXX同志的自我批评,现在给你提出四条批评意见:

  1、好人主义、缺乏担当。工作上有磨不开思想,对问题的认识和看法都不差,就是不敢抓、不敢管,有怕得罪人的思想,只摘花不摘刺。比如:在平时工作中搞无原则的一团和气,对干部的管理上失之于宽、失之于软,小毛病不闻不问、有问题能捂就捂。我认为你这是典型的官僚主义,长期下去,势必会影响自己和干部职工在工作和学习中的积极性,影响自身素质和能力的提高,难以适应新形势、新任务的要求。

  2、工作不实、落实不力。作风漂浮,习惯遥控指挥,唱功好、做功差。比如:在迎接计生检查的工作中,自己坐在办公室,自己却不到检查点去进行督促,有问题就打电话给部长,自己不清楚实际情况,就乱作安排。我认为你这是典型的形式主义,作为社区主任长期下去,势必会助长弄虚作假之风,助长思想懒惰,巧于应付上级的不良倾向,影响部分干部的健康成长。

  3、工作纪律坚持不够。对自己的要求不严格,不遵守社区所设置的考勤制度,不能够起到一个好的带头作用。比如:在平时工作中,认为自己是领导,早上晚来一点,下班早走一点没关系,有时候也会在上班期间擅离职守去办理自己的私事,制定出考勤制度,自己却不去遵守。我认为你这是典型的享乐主义,长期下去,势必会造成社区的各项规章制度成为摆设,给社区的工作纪律的管理带来一定的难度。

  4、工作上习惯于依葫芦画瓢。在工作中因循守旧、按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于旧的一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。比如:完成上级所分配的工作中,总是按照以前的方法来应付,不愿意去想想新办法来推动工作的开展。我认为你这是典型的享乐主义,长期下去不仅不会推动社区的发展,相反还会成为推进

  社区发展的阻碍,造成各项工作止步不前。

  二、XXX同志提

  刚才认真听了胡敬方同志的自我批评,现在给你提出四条批评意见:

  1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作,忙时学的少,或就不学。对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深比如:反四风问题,不能从实质上去理解,去运作,认为自己不花公款,或不牵扯公款的行为,谁也管不着,这就说明把自己混同了一般的老百姓,忘记了自己是一名中国共产党党员,对党的要求学的不深、理解的不透,缺乏积极主动探讨的意识。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成党性的弱化,起不到党员的带头作用。

  2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够。工作方法简单,对负责具体政治工作的指导和督促力度不够,致使一些工作效果不理想。比如:不按时组织传达上级文件精神。对参加完上级组织的会议,有时只随便的说一说,有时用文件来落实文件,或只传达不落实等。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成工作拖沓、执行不力。

  3、疏远群众、脱离基层。变着法子亲领导,低声下气傍大款,指手画脚对群众,甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少,说话不算数多、承诺不兑现。比如:遇到辖区居民反映问题的时候,为不得罪领导,不主动帮助居民解决问题,要等领导安排,靠领导协调解决,最后让下属去做,如果长此以往下去势必会造成不了解民情,不知民所想,彻底脱离群众,我认为你这是典型的官僚主义严重违背了党的群众路线的基本方针。

  4、缺乏主动创新精神。对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务,常常只是根据上级领导布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。比如:接到上级部门工作安排的时候,只局限于按部就班,怎么安排怎么做,怎么要求怎么做,不能变通执行,主动研究新方法,提高工作效率,我认为你这是典型的享乐主义

  长期下去势必造成工作效率地下、墨守成规。

  以上四条批评意见,请XXX同志认真思考,加以整改。

  第四篇:xxx同志批评意见

  xxx同志对其他同志的批评意见(对xxx同志的批评意见:

  1.理论知识学习不够。2.工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。对xxx同志的批评意见

  1.工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。2.理论知识学习不够。

  对xx同志的批评意见:

  1.创新意识不够强

  2.理论知识学习不够。

  对xxx同志的批评意见:

  1.工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。2.与群众沟通不够

  对xxx同志的批评意见:

  1.与群众沟通不够

  2.理论知识学习不够

  第五篇:xx同志对班子其他成员批评意见清单

  xx同志对班子其他成员批评意见清单

  xx同志:我给你提2条批评意见。一是在利用党的先进理论,强化统筹管理,解决实际问题方面还存在差距。比如:在处理部分问题时,方法举措不够灵活多样,导致处理完问题后正面回响不够好;二是在学深悟透党的历史上还有差距。比如:在学习四本书中,充分理解掌握不够好,理论水平还有很大提升空间。

  xx同志:我给你提1条批评意见。在对党章、党史理论上,联系实际指导所分管部门的工作上有差距。比如:综合管理部员工的整体服务意识和奉献精神还不够强。

  xx同志:我给你提2条批评意见。一是在党的先进理论运用上有差距。比如,所分管的工程部、建筑公司的整体员工的思想意识还不够强,还需要进一步提升;二是利用党的各个历史时期丰富经验不够。

  比如,在统筹工程项目抓风险防控方面不够系统。

  xx同志:我给你提2条批评意见。一是围绕党史学习教育,结合自身实际工作不够。比如:在监督检查、内控管理方面,不够深入,方法不活,举措不多。二是作为公司工会主席,扮演员工“娘家人”角色不够好。比如,了解员工所思、所想、所困不够深入、不够及时,没有做到真正为职工群众办实事、解难事。

  xx同志:我给你提2条批评意见。一是对党的理论知识理解不深,未能完全理解原文、原著精髓。比如,在四本必读书籍的学习上,还需要进一步加强;二是结合党史学习教育,利用先进理论来指导公司发展不够。比如:在日常工作中,作为党委委员,涉及整个集团公司整理发展的思考不够多。

  xx同志:我给你提2条批评意见。一是利用先进理论指导实际工作还有差。比如,在产业园区项目工作推进中,方法举措还需要进一步加强,还需要深入思考和谋划;二是对所分管领域的管理还不够。比如,所分管领域员工形成的合力还有差距,还需要进一步加大队伍建设。

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