对巡察整改工作重视不够原因分析(3篇)

篇一：对巡察整改工作重视不够原因分析

　　巡察整改存在的问题及原因剖析

　　巡察整改是一项制度建设工作，旨在提高党的纪律检查工作的质量和效率，为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律的执行提供坚实的保障。但是，在开展巡察整改的过程中，也存在着一些问题和原因。

　　问题一：整改不及时、不彻底

　　巡察整改的基本原则是“即知即改、立行立改、全面彻底改”，但实际上在整改过程中，有些问题被拖延未能及时解决，导致影响持续扩大，不充分整改也使问题反弹，难以取得实效。

　　原因分析：一方面是对巡察报告中问题把握不准或者没有认真贯彻执行，另一方面是层层转移问题，责任不明确。

　　问题二：整改缺乏效果、不实际

　　即便整改落实到位，也有部分问题整改后半途而废，到位不到位、不实际的情况比较普遍。这样不仅使巡察整改的效果大打折扣，也影响整个巡察工作的开展。

　　原因分析：一方面是对问题重视程度不够，没有从本质上认识问题的内在性质；另一方面是整改落实的可操作性不强，没有可执行性的措施，导致整改方案未得到落实。

　　问题三：存在敷衍整改，只注重形式问题

　　在巡察整改的过程中，有些单位或领导仅仅是形式主义地执行整改工作，只是趋之若鹜地完成任务，而没有真正认真落实，也没有明确的制度来强制执行整改工作，将整改推到最高检察院安排的下一轮巡察中完成。

　　原因分析：一方面是对整改内容没有进行认真审核；另一方面是对领导干部的习惯的支持度不高，公开透明的工作不能得到落实。

　　问题四：在巡察整改中存在理解偏差

　　在巡察整改的过程中，有些领导干部对问题的认识产生了偏差，忽视问题存在的根源，根据意识形态，以一种不合常理的方式面对问题。辖区内的问题如工作不实、权力寻租现象等被当做怀疑或者被忽视。

　　原因分析：一方面是对整改工作的认识模糊，没有根据实际情况采用贯彻落实工作原则；另一方面是对问题本质的歪曲、谬误导致分析不清误解情况。

　　以上是巡察整改存在的问题及原因剖析，在巡察整改的过程中，给我们带来了一定的困难，必须采取有效措施解决问题才能取得实效。在此基础上，对于巡察整改工作应及时解决问题，注重全面性和实际性，要落实到位，严禁敷衍整改。掌握实质性规律是对巡察整改工作成功的基础，并且充分发挥机关工作作用，提供更好的政策、建议和指导。整治违反政治纪律、擅自决策、违规接受礼品、权力寻租等问题，纠正不正之风，加强制度建设，弘扬社会主义核心价值观，这样才能更好地推进巡察工作的发展。

篇二：对巡察整改工作重视不够原因分析

　　巡视巡察整改存在的问题及原因

　　近年来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，通过开展巡视巡察活动加强党内监督，推动各级党组织纠正问题、提高工作水平。然而，在巡视巡察整改过程中仍然存在一些问题，需要引起我们的重视和思考。

　　一、问题分析

　　1.监管不到位

　　在一些单位中，由于领导干部没有形成正确的工作观念，监管职责得以疏漏，在具体实施上不够严格。部分领导干部往往只关心自身利益，忽略了对下属单位的监督管理。这使得一些单位可以避开检查制度和程序进行违规操作，滋生了腐败行为。

　　2.整改措施不具体

　　在巡视巡察后，针对问题的整改措施常常过于笼统。缺乏足够明确和可操作性的指导文件或方案，导致具体执行效果不理想。此外，在巡视治理阶段也没有按照任务书严格要求制定整改计划，并未向社会公众及时披露整改成果，给人一种问题被掩盖的感觉。

　　3.缺乏责任追究机制

　　目前，对于整改工作的推进缺少明确的责任追究机制。即使在巡视巡察后发现了问题，也很难及时采取有效措施进行追究和纠正。这种状况影响了整改的实际效果，并且容易使贪污腐败分子逃脱法律制裁。

　　二、原因解析

　　1.借权谋私心态问题突出

　　在巡视巡察中存在着有些领导干部借职务之权为个人谋求不正当利益的问题。他们以自身利益为出发点，把持资源分配和管理权限进行权力交易，造成了资源浪费、官员依赖和不公平竞争等情况的产生。这些行为不仅损害了群众利益，也严重破坏了党内团结。

　　2.整改意识薄弱

　　由于部分地方和单位对整改工作重视程度不够，在开展整改过程中表现出轻视或漠视态度。一些干部甚至没有真正理解到问题严重性，缺乏正确的整改思路和方法。这种意识薄弱的现象导致了问题无法得到根本解决。

　　3.监督机制不完善

　　巡视巡察活动虽然在理论上有一套成熟的体系，但实际执行时监督机制却存在不足。一些干部对巡视工作持“应付”的心态，不愿接受真正的监督和个人利益损失，由此产生了对整改措施的回避和抵触情绪。

　　三、改进建议

　　1.加强整改过程中的监管力度

　　各级领导干部要切实履行好对下属单位的监管职责，加强日常工作检查和事后审计。同时，建立健全纪检监察机关与巡视组之间的联动机制，并逐步形成长效化管理模式，确保巡视发现问题能够及时得到解决。

　　2.着重加强整改方案的制定和指导文件的落实

　　为了提高整改工作有效性，在巡视结束后需要尽快制定具体可操作的整改方案，并明确责任人和时间节点。同时，在执行过程中应加大信息公开力度，向社会及时披露整改成果，营造透明、廉洁的政治生态。

　　3.建立健全责任追究机制

　　对于在整改过程中仍然敷衍塞责或不作为的干部要严肃追究责任。必须明确规定职务违法行为和失职渎职行为之间的区别，确定相应的处罚和惩戒措施。只有通过倒逼机制使责任落实到位，才能真正提高整改工作的效率。

　　结语

　　巡视巡察是党内监督的重要方式之一，加强整改非常重要。各级党组织和领导干部必须高度重视问题存在与原因分析，并积极采取有效措施解决这些问题。只有通过持续不断地完善巡视巡察制度和监督机制，才能真正推动党风廉政建设和反腐败工作向更高水平发展。

篇三：对巡察整改工作重视不够原因分析

　　巡察整改存在的问题及原因分析

　　近年来，巡察整改工作在全国范围内逐步推行，成为纪检监察工作中的重要环节。巡察整改是指纪检监察部门通过对被巡察单位进行全面监督和检查，发现存在的问题，并开展整改工作，以从根本上解决问题。然而在实践操作中，巡察整改也存在一些问题和不足。本文将探讨巡察整改存在的问题及原因分析。

　　一、问题分析

　　1、巡察结果与整改不够到位

　　巡察组发现的问题并非都能得到足够的整改，尤其是一些较大问题。原因在于存在一些被巡察单位对问题整改不够重视，整改方案也不够科学合理。此外，一些问题需要多部门合作才能解决，但协调困难。

　　2、整改措施不够有效

　　巡察组提出的整改意见未能得到落实，整改措施不够有效，往往仍存在问题。原因是管控责任不足，责任部门和责任人无法到位，外部监督不够，导致整改不到位。

　　3、巡察发现问题难以量化

　　巡察难以将问题具体化，难以反映巡察工作的实际成效。这一问题主要因为巡察方法和手段不够充分，不能形成量化的数据，也与对被巡察单位的了解不够深入有关。

　　二、原因分析

　　1、工作责任不落实

　　巡察整改工作中，一些责任部门和责任人未能认真履行工作职责，致使巡察工作难以具体落实。

　　2、缺乏严格监管

　　巡察整改工作中，对责任部门和责任人缺乏严格监管，致使一些问题不能得到有效地解决。

　　3、整改方案不具有可操作性

　　巡察整改工作中，存在一些责任部门和责任人对整改方案的实际操作难以落实。这些整改方案在实际操作上存在一些困难，无法落实。

　　4、多方面合作协调不到位

　　巡察整改工作需要多个职能部门合作协调，但是协调工作存在一定难度。这原因是多个部门之间的协调存在困难，因此无法集中力量开展整改工作。

　　5、巡察工作方法和手段不够充分

　　巡察工作需要具备科学的方法和充分的手段，才能帮助巡察组发现问题、制定整改方案和评估整改成效。巡察工作中一些方法和手段不够充分，导致一些潜在问题未能发现和解决，整改工作效果不佳。

　　三、改进措施

　　为全面推进巡察整改工作，建议从以下方面进行改进：

　　1、加强责任意识

　　对于责任部门和责任人，应强化责任意识，对于问题必须要解决，并要制定具体的整改方案，确保问题不能再发生，并追究相关责任。

　　2、健全监督机制

　　对于巡察整改工作的责任部门和责任人，应进行严格的监督和管理，确保问题及时得到解决，并依据规定对相关责任人进行相应的惩处。

　　3、制定操作性强的整改方案

　　对于巡察发现的问题应制定具有操作性的整改方案，确保实际操作中能够顺利落实整改措施。同时要按照计划推进，对整改进展进行监控，确保整改工作取得实际成效。

　　4、加强多方面合作协调

　　巡察工作需要多个职能部门之间的合作和协调。因此，应制定相应的合作协调机制，规范合作流程，确保多方合作协调顺畅。

　　5、加强巡察工作手段提升

　　应增加巡察工作的科技含量，提高巡察数据分析能力，便于对问题的深入了解，同时提高巡察组的工作效率，对发现的问题进行及时整改。

　　总之，巡察整改工作是纪检监察工作中的重要环节。站在全局和实践的角度去考虑，我们应该制定相应解决方案，严格

　　管理落实，多方协调合作，加强代表性、针对性、实效性，才能让巡察整改工作更加顺畅高效，为人民群众的利益和幸福服务。