对区委班子的整体评价怎么写(4篇)

篇一：对区委班子的整体评价怎么写

　　本届区委班子工作评价

　　本届区委班子在市委的正确领导下，能够认真践行“三个代表”重要思想，结合实际，以科学发展观统领经济社会发展全局，真抓实干，使全区各项事业呈现出良好的发展态势。

　　有抱负，同心同德谋发展。区委一班人理想信念坚定，能够按照科学发展观的要求，想大事，求发展。在辩证地分析区情的基础上，超前思维，突出重点，抓住关键，进一步丰富完

　　善科学的发展思路，坚持用科学发展观统领工作全局，在重点和关键环节上集中主要精力，进行重点突破，打破常规，开拓创新，提出了一些新思路，采取了一些新举措，通过创造性开展工作，使全区工作呈现出新的发展局面。如资源林政管理工作，完善了“一个打击、两个落实、三个建设”长效机制，强化了林权林地管理，使林政案件发生率大幅度下降，保证了施业区完整和生态安全。创新了森林防火工作机制，探索并实施了吸收农民参与森林资源管护经营的做法，在现有管理体制下，开创了林农共同保护森林资源的先河，2006年春、秋两防取得了重大胜利，形成了林农双赢、和谐共处的新局面。宗旨树得牢，实实在在为群众谋利益。区委班子树立了正确的政绩观，能够始终做到立党为公、执政为民，勤政为民，坚持全心全意为人民服务。把可持续发展作为工作的出发点和落脚点，团结和带领全区不搞形象工程、政绩工程、数字政绩，坚持做打基础、攒后劲和为职工谋利益的工作，注重解决与职工群众生活密切相关的突出问题。在经济比较困难的情况下，把思想政治工作与为人民群众谋利益相结合，尽心竭力地改善了与职工群众密切相关的道路、住房、吃水、就医、就业、就学等问题，提高了职工群众的生活质量。

　　求实为本，在作风建设上是表率。区委班子始终坚持把作风建设摆在首位，弘扬理论联系实际的学风，大力改进工作作风，切实做到勤政为民，真抓实干。建立了工作抓落实责任

　　制和检查督办机制，使每一件工作都得到了有效地落实。在评价和使用干部上，举贤荐能，赏罚分明，规范干部从政行为。区委班子成员能够坚持带头深入基层和群众调查研究，掌握

　　第一手资料：能够做到经常性地检查指导工作，解决实际问题，促进了工作落实。

　　以身示范，是遵纪守法的带头人。一是带头坚持民主集中制原则，形成良好的领导作风。能够正确处理党委班子和其他几个班子的关系，注重发挥班子的整体功能和合力。二是加

　　强了制度建设。建立和完善了常委会议事规则等十余项制度建立了重大事项沟通协商机制、公示报告等事项民主决策机制和监督机制，促进了

　　决策的科学化、民主化。三是能够始终坚

　　持正确的干部路线和用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《党政领导干部任用工作监督检查办法》，坚持任用干部前充分听取多方面的意见，根据民主推荐和组织考核情况，召开常委会议进行集体讨论任用，任用的干部，职工群众反映良好。四是从严治党，推进党风廉政建设。高度重视党风廉政建设，坚决执行市委提出的“五承诺”“四树立”、“二禁止”“一严惩”的要求，做到了严于自律，自觉遵守廉洁自律的各项规定，履行党风廉政建设责任制。正确行使党和人民赋予的权力，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，接受监督，为广大领导干部树立了榜样。进一步强化了惩治腐败的力度，严肃查处违纪违法案件，促进了党风政风的明显好转。

　　综上所述，区委班子讲政治、讲学习、讲正气。驾驭市场经济能力、总揽经济社会发展和应对复杂局面及突发事件的能力较强。结构合理，作风优良，坚持民主集中制，求真务实，团结向上，是践行宗旨，与时俱进、开拓进取的坚强领导集体。

篇二：对区委班子的整体评价怎么写

　　区委班子评价意见

　　据不完全统计，我国目前有超过3000个行政区的党组织。每个国家的政治生活，很大程度上取决于区委班子的执政表现。评价一个区委班子的政绩，涉及着对其具体的政策、对事物本质特征的总体把握、能力、精神、道德以及其他方面的全面性深入分析。

　　在党的指导下，区委班子以赢得执政胜利为宗旨，以发展为主题，在承载责任、推进改革、管理社会、履行服务、提高效能、引领社会各方面，取得了一定成绩。

　　一方面，区委班子完成了一系列重大的政策，努力把责任承担到位，促进了经济发展、社会建设和改革开放。改革发展的进程不断推进，城市发展。推进了改革开放，开展了一系列改革，改善了人民生活、激发了社会经济活力，取得了显著成绩。

　　另一方面，区委班子坚持人民至上，积极建设社会主义文化，深入开展主题教育和文明实践，努力把责任承担到位，弘扬正气，健全社会治理，深化基层社会治理，维护社会和谐稳定，创造出一个积极向上的良好氛围，推动形成共建共治共享的新局面。

　　总之，区委班子在指导下，以发展为主题，开拓创新，突出重点，把责任承担到位，建立健全社会治理，促进社会公平正义，为社会发展发挥了积极作用，取得了一定成绩。当前，区委班子要加强自身建设，提高政治站位，加强思想政治建设，以更高的要求完成改革发展的任务，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

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篇三：对区委班子的整体评价怎么写

　　伊州区区委班子评价

　　伊州区区委班子评价

　　1.引言

　　伊州区区委班子是负责区域发展和治理的核心领导团队。作为党和政府机构中最高决策层，伊州区区委班子的工作效率和质量直接关系到整个区域的发展和民生改善。对伊州区区委班子的评价非常重要，评估其工作达到何种程度、取得了何种成就以及存在的问题和改进空间，对于进一步提升伊州区整体治理水平至关重要。

　　2.工作成绩评价

　　伊州区区委班子在过去一段时间的工作中表现出了积极向上的态势，取得了一系列可喜的成绩。伊州区在经济发展方面取得了较为显著的成果。通过加强与企业沟通合作、推动投资和落地项目等举措，区域经济实现了平稳增长。与此伊州区还重视环境保护和生态建设，在推动经济发展的注重生态环境的保护和恢复，为居民提供了更好的生活环境。

　　在改善民生方面，伊州区区委班子也取得了可圈可点的成果。通过完

　　善教育、医疗等基础设施建设，加大对农村地区和弱势群体的扶持力度，提高了人民的生活质量和幸福感。伊州区还加强了社会治安和食品药品安全等方面的管控，为居民提供了更安全、更稳定的生活环境。

　　3.问题与挑战

　　在伊州区区委班子的工作中，也存在一些问题和挑战需要面对和解决。一些政策的实施需要进一步细化和具体化，以确保落地执行。各部门之间的协作和沟通还需要加强，避免出现信息不畅通、工作重复等情况。另外，对一些突发事件的应对和处理能力也需进一步提升，以保障民众的安全和利益。

　　伊州区在发展中还存在一些短板和不足。在环境保护方面，还需要制定更严格的法规和监管措施，以确保生态环境的可持续发展。与此在公共服务领域，还需要加大投资力度，提高公共设施的质量和覆盖范围，满足不断增长的人民群众需求。

　　4.观点与建议

　　就伊州区区委班子的工作评价而言，本人认为其取得的成就是可喜的，但问题和挑战也需要引起足够的重视。需要加强各部门之间的协作和沟通，构建一个更优良的工作机制。这将有助于加强信息共享、避免工作冗余和提高工作效率。

　　需要进一步优化政策的实施，确保政策得以顺利执行并取得实质性成果。通过细化政策内容、加大宣传力度和加强监督检查，可以提高政策的落地率和执行力度。

　　还需要注重长远发展和可持续性，特别是在环境保护和公共服务领域。通过制定更严格的法规和监管措施，加大投资力度，可以提升区域的可持续发展水平，为居民提供更好的生活条件和质量。

　　5.总结

　　伊州区区委班子在过去一段时间的工作中取得了不少成绩，但问题和挑战依然存在。要进一步加强各部门之间的协作和沟通，细化政策并加大监管力度，同时注重长远发展和可持续性。只有在全面推进各项工作的伊州区才能实现更高水平的发展和治理，为居民提供更好的生活环境和更多的发展机会。

　　参考文献：

　　1.《伊州区政府工作报告》，伊州区政府网站，2019年。

　　2.张明，陈建国，《区域发展机制创新与伊州区经济发展研究》，《经济管理研究》2018年第3期。

　　3.刘静，《伊州区综合治理模式研究》，《公共管理论坛》2017年第5期。伊州区近年来在各方面工作中取得了一定的成绩，但仍然面临着

　　一些问题和挑战。为了进一步提升政策的落地率和执行力度，还需要采取一系列措施。

　　政策内容的细化是落实政策的重要环节。政策应当具体明确，细化到确保各部门、各级人员都能明白政策的具体要求和执行步骤。针对不同的对象和情况，可以制定不同层次的政策细则，确保政策的精准落地。

　　政策的宣传力度应当加大。政策的宣传是政府与民众之间有效沟通的桥梁，可以提高民众对政策的认知度和执行意愿。政府可以通过社交媒体、宣传栏、宣讲会等多种方式，将政策宣传工作做得更加深入、全面，激发民众参与政策执行的积极性。

　　政策的监督检查工作也需要加强。只有不断检查政策的执行情况，及时发现问题和漏洞，并采取相应的纠正措施，才能确保政策得到有效落实。政府可以建立监督反馈机制，借助科技手段提高监督效能，及时掌握政策执行情况，并加强对政策执行的考核评估。

　　注重长远发展和可持续性也是提升政策执行力度的关键。在环境保护方面，政府可以进一步制定更严格的法规和监管措施，加大环境治理力度，确保区域环境的可持续发展。在公共服务领域，政府可以加大投资力度，提升公共服务设施和品质，为居民提供更好的生活条件。

　　为了提高政策的落地率和执行力度，伊州区需要在细化政策内容、加大宣传力度和加强监督检查方面做出努力，同时注重长远发展和可持续性。只有全面推进各项工作，加强部门之间的协作和沟通，伊州区才能实现更高水平的发展和治理，为居民提供更好的生活环境和更多的发展机会。

篇四：对区委班子的整体评价怎么写

　　【最新】对区委领导班子的意见和建议

　　篇一:《对领导班子的评价意见范文》

　　对领导班子的评价意见范文1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。

　　某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

　　3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主

　　团结务实

　　4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

　　5、廉政高效

　　作风优良

　　6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、7、勤于思考

　　开拓进取

　　8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”

　　即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。

　　9、履行职能

　　业绩突出

　　10、该班子是一个业绩突出的班子。200_年以来该班子团结带领全局人员认真履行OO职责。OOOO行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。

　　篇二:《对领导干部个人的评价》

　　领导干部个人评价

　　王某

　　政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

　　张某

　　年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

　　李某

　　经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。

　　篇三:《领导班子综合评价》

　　______领导班子综合评价

　　_______领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。

　　一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、____思想等

　　理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。

　　二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。

　　三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。

　　四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。

　　五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展

　　党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为___经济发展的强大引擎，助力___腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将___打造成投资创业的首选之地。

　　篇四:《对领导班子成员的意见及建议》

　　对领导班子成员的意见及建议

　　1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　　3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

　　4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

　　5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标

　　6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

　　1、领导班子成绩方面{对领导班子个人的评价意见大全}.（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　　（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风

　　廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　　（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提

　　篇五:《对领导的评价意见》

　　评

　　议

　　意

　　见

　　__科室{对领导班子个人的评价意见大全}.

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区__主任以来，能够始终同__省和__市的各项方针政策和决定保持高度一致，能够严格按照党章的标准要求自己，政治上成熟,党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区__主任以来，能够始终同__省和__市

　　的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，注意把上级的路线方针政策同__区的实际结合起来，创造性地开展工作；组织领导和协调能力较强，坚

　　持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥班子的整体作用；思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢

　　于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区__副主任以来，能够始终同__省和__市的各项方针政策和决定保持高度一致，能够按照党章的标准严格要求自己，在重大原则问题上旗帜鲜明，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护民族团结和祖国统

　　一。对分管内的__区南区建设、民族宗教和产业发展等工作认真负责、常抓不懈，工作思路清晰，重点突出，事业心和责任感强，为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区__副主任以来，能够始终同__省和__市的各项方针政策和决定保持高度一致，认真学习并努力实践____理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。对分管内的__区招商引资、机关事务管理和综合{对领导班子个人的评价意见大全}.

　　协调等工作认真负责、常抓不懈，政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强，善于团结同志，注意调动干部的积极性，作风民主，注意广泛听取意见，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区__纪检书记以来，能够始终同__省和__市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟,党性原则、大局观念强，能够始终坚持廉洁自律，勤政为民的思想开展各项工作。对分管内的__区纪律检查、信访督查和党风廉政等工作认真负责，常抓不懈，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，坚持执政为民，联系群众，为人正派，待人谦和，团结同志，作风民主，关心群众生活，在干部群众中威信高。

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区__副主任以来，能够始终同__省和__市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调能力强。对分管内的__区精神文明建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢

　　抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区__副主任以来，能够始终同__省和__市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，有较高的思想政策水平。对分管内的__区安全生产、知识产权、企业孵化和国有资产管理等工作认真负责、常抓不懈，工作中讲究工作方法，注意听取不同意见，善于团结同志，调动大家的工作积极性，为人正派，作风务实，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区__副主任以来，能够始终同__省和__市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。对分管内的城市建设管理、环保绿化、市政市容、综合执法和建筑安全生产等工作认真负责、常抓不懈，对建设领域的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。始终坚持党的民主集中制原则，认真听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，公道正派，清

　　正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　对__同志的评议意见：

　　__同志任__区秘书长、办公室主任以来，能够始终同__省和__市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟,党性原则、大局观念强，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。对分管内的党建机关、办公室和招商引资等工作认真负责、常抓不懈，政策理论水平高，秘书和办公室工作经验丰富。事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　篇六:《对领导班子及领导的意见及建议》

　　对市党政领导班子及领导个人的意见汇总

　　各位领导，同志们：

　　根据呼伦贝尔市委的统一部署和要求，我市从____年11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：

　　一、对党政领导班子的总体评价

　　各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：

　　（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

　　（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩{对领导班子个人的评价意见大全}.大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

　　（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额

　　尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。

　　（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

　　二、存在的问题和建议

　　全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。

　　（一）经济总量不大，人均GDP、人均财政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展”新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。

　　（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十”项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施”的落实，不断优化服务环境。

　　（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。

　　（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。

　　（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要

　　求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。

　　（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。

　　（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。

　　三、领导班子个人存在的问题及建议

　　（一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上存在“见物不见人”的思想，“以人为本”观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存

　　、在“跑马观花”“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推动经济社会又好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的气魄

　　对领导班子的意见和建议

　　对领导班子的意见和推荐（一）：

　　一、对领导班子的意见和推荐

　　（一）领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应用心协调解决。

　　（二）在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

　　（三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。

　　二、对班子成员个人的意见和推荐

　　1、对李兵同志个人意见：

　　①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

　　②多做两级班子人员思想工作。

　　2、对朱圣珍同志个人意见：

　　①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改善工作作风和工作纪律的管理力度。

　　3、对胡海波同志个人意见：

　　①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

　　4、对成刚同志个人的意见：

　　①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

　　5、对雷兴平同志个人意见：

　　①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

　　6、对夏新莉同志个人意见：

　　①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

　　对领导班子的意见和推荐（二）：

　　领导班子意见或推荐

　　1、要加强学习，努力提高理论水平和政治素质。

　　2、要在全面系统学习党的基本理论、基本政策、基本知识、基本经验的基础上，重点学好党章和民-主集中制等党内有关规定，深入学习中央关于落实科学发展观、构建社会主义和-谐社会、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想和胡-锦-涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。

　　__（县委书记）：给你提2条意见。1、你身上存在好人主义现象。我来__已有半年多了，觉得你对班子成员和其他领导干部，表扬的多，批评的很少，基本没有听到过你严肃批评过同志。给我的感觉，你是君子和小人两边都不得罪。平时你对同志们的批评，就像春风拂面，充满了温暖，习惯用提醒代替批评，偶有极个别情况，严厉批评也就像秋风吹过，凉风悠悠，仅仅是有些干燥，伤了点毛发。2、当统帅、不出征。比如，去年11月28日，县委常委会专题研究水田新区建设，你安排由我牵头，组织人大、政

　　协，对黄水青公路建设融资方案进行风险论证评估，评估了半天，论证了半年，还是没有定下来，直到上个月张市长来了县里，作了明确指示，才终于选定省建工集团。今天回想起来，当时你明明对方案不认可，却又不明确表态，模棱两可，甚至是模棱两不可，采取一个“拖”字，一拖就是半年。你虽作为一个女县委书记，应该不缺乏男同志的果敢的，你是县委班子的将军，对于看清认准的事情，要定调、要出征。

　　__（县委副书记、县长）：给你提2条意见。1、进取心不足，工作中有畏难情绪。在项目建设中，你面对一些形形色色的说法和非议，就觉得同志们不理解自己，跟不上自己的步伐，就产生停一停、歇一歇的思想。面对一些班子意见不一致的问题，你表现得更为突出，要么干脆来个强行上马，造成曲高和寡，一个人唱独角戏；要么来他个天要下雨，娘要嫁人，随便它去。比如，水田新区黄水青公路建设融资的问题，县委常委会研究没有通过后，你作为政府县长，没有主动与书记汇报沟通，没有静下心来一起认真研究推进措施，消极应对。您想想，如果不是张市长下来拍板定调，水田新区建设恐怕还要等下去，不是吗？2、你工作中缺乏钉钉子的精神。对殡葬改革，“两违”督查惩处力度不够，强调多、宣传多，真正狠下决心严厉查处的少，盯死不放的少，缺乏钉钉子的精神，没有做到长抓不懈，紧抓不放，致使“两违”和殡葬改革违规治理成效不明显，屡禁屡修，甚至局部地方还存在越禁越多、禁后比禁前更多的现象。

　　___（县委副书记、新农村工作队总队长）：给你提1条意见。你对新农队

　　的领导管理不到位，工作中存在不敢管的好人主义现象。我在庙坝下乡期间，村里面的同志向我反映，说你对新农队员正面管理的少，喧寒问暖的多，有时连在岗时间都严重不足的指导员，都没有当面指出来，你是县委副书记、新农队总队长，你都不把新农队员认真管起来，哪个还来管？你想想，如果放任队员自由散漫，别说让他们发挥指导员作用，就连能否产生正能量都不好说，搞不好，反倒成为干部在群众心目中的不良形象，让群众如何看待我们的工作作风。希望你认真抓一抓。

　　__（县委常委、县纪委书记）：给你提2条意见。1、你对部门的慵懒散拖作风问责不力。前段时间，纪委开展了整治部门工作作风工作，查处和问责了一批违反上下班工作纪律的党员干部。但是，从全县来看，这个方面的工作还存在时紧时松的情况，特别是明察暗访忽冷忽热，没有形成机制。近段时间，仅在5月下旬，对违反上下班纪律和公务用车管理规定的4位同志，进行了问责通报，我认为你问责力度不够，给人隔靴搔痒的感觉，没有一点震撼力，4月份就没有吗？6月上旬的呢？你想想，是不是所有干部职工都已经完全遵规守纪，不再有违规的情况了，你信吗？反正我不信。你作为县纪委书记，抓工作缺乏一把尺子量到底、盯死不放的钉子精神。2、统筹工作有差距，钢琴弹得不好。全市的党务公开工作，已经安排了二个月，你至今仅出台了个领导小组文件，实质性内容没有开展，作为县纪委书记，你在“两不误、两促进”上没有统筹好，只扭住了教育实践活动，放松了党务公开，这个问题请你认真思考并努力改进。

　　__（县委常委、宣传部部长）：给你提2条意见。1、谋事不实的问题。比如，对全县意识形态工作督促检查不到位。今年的大党建工作会议召开后，县委《____年意识形态工作意见》已经下发，但基层落实情况怎样？有没有困难和要求？和实际相不相符合？你都没有仔细过问，总以工作忙为由没有到基层去调查摸底，去了解基层开展工作的实际情况，听听基层干部的声音，问问基层干部的想法。你更多的只是坐在办公室等着基层报材料，从材料上看基层如何做，通过材料分析基层工作是否到位，通过材料得结论，你这是工作不积极、不主动的表现。是谋事不实，履职不到位的享乐主义现象。2、工作不够担当的问题。你作为网络舆情监管的分管领导，我很少见到你对网络舆情提出过处理意见，绝大多数时间，给我的印象是，你只管舆情收集，一般不对舆情反映问题进行处理，或者提出解决问题的措施和工作建议，基本上是有舆情就直接派人打印出来转给了县舆情监管办，你这是工作担当不够的表现。

　　__（县委常委、常务副县长）：给你提2条意见。1、政策研究不够，方法不当，统计数据有水分。在去年全省统计执法检查中，暴露出我县统计台账管理不规范，部分数据存在水分，特别是固定资产投资有重报、虚报现象，被省统计部门通报、批评并“约谈”，你作为分管统计工作的领导，审核不严，这是对工作不负责任的官僚主义作风。2、工作不深入，重安排轻督促。作为常务副县长，你有时安排部署了工作，却没有及时跟踪督促，缺少后续督导。比如去年年底关闭淘汰石特公司后，对100多名职工安置的后续工作，你安排由经科局牵头办理，之后就很少过问，没有督促有关

　　部门对一些时间跨度长、成因复杂、处理难度大的问题进行妥善解决，至今仍然没有处理好“失业保险、养老保险补缴”等安置事宜，部分职工意见较大。这是你工作作风不深入，抓工作不实的表现。

　　__（县委常委、副县长）：给你提2条意见。1、工作中重建设轻管理，工作过不得硬。你是分管交通的副县长，这些年乡村道路建设推进很快，但你的管理没有跟上，一个是路修好了，交通事故也增加了，另一个方面，新建成的道路如何管理，有的乡村道路已经运营了二、三年，三分建七分管，你至今连个管理办法都没有出台，这充分说明你重建设轻管理，工作中还存在着过得去，但过不得硬的享乐主义。2、联系基层群众不紧密，主动服务不到位。在全县推进少数民族特困村寨脱贫工作中，你联系的是庙坝镇的油菜坝，从启动之初你到点上安排部署后，就很少到点上去。你想想，你作为分管民族工作的县委领导、政府副县长，你都如此作为，其他联系点的建设还指望什么！我在征求意见交心谈心中，其他同志反映你对别的民族村寨点的建设也很少过问，对乡镇提出的民族村寨建设中存在的问题，研究解决也不够。3月份，县委集中征求群众意见的座谈会上，庙坝小寨那个叫杨泽群的苗族同胞，会上直接提出请你在下雨天看看她们，你去了吗？你至今没有去，你这是典型的官僚主义作风。

　　__（县委常委、政法委书记、统战部部长）：给你提2条意见。1、抓工作针对性不强，存在搞应付走形式的问题。在支持和服务非公有制经济发展，营造良好的投资环境方面做得不够，非公有制企业人士理想信念教育活动

　　没有坚持好，对非公经济人士思想动态掌握不全、沟通不多，没有起到实实在在的活动效果。再有就是宗教工作，据我了解，基本上只停留在口头上和文件里，对宗教人士思想动态、宗教理念和新入教人士的动机掌握不全，这是个需要尽快加强的事。2、谋事不实，工作过不得硬。比如，在抓反恐工作方面，没有建立长效机制，没有做到重点部位管控全覆盖，今年3月份失去联系的2名新疆籍人士，至今去向不明。还有在提高广大群众反恐防恐意识上也有差距，据我了解，仅是开了个会、演练了一下，在经常性工作方面抓得还不实、还存在隐患和死角。

　　__（县委常委、县委办主任）：给你提2条意见。1、作风转变不深入，联系群众不紧密。作为县委办公室主任，你总认为自己是土生土长的__人，在乡镇工作多年，对基层情况很熟，或以办公室事务多，走不开为由，到基层调研大部分是陪同书记去的，你回想一下，近几个月来，你自己单独到基层开展随机调研的情况有几次？又帮基层和群众解决了多少困难和问题？这些问题是值得你认真反思并努力克服的。2、抓工作落实力度不大，谋事不实。兴隆是你的挂钩乡镇，对他们近几年发展的苗圃产业，市场行情如何？你给予过他们几次有针对性和实质性的帮助？哪怕是帮助他们联系引进一些栽培技术，你有做过吗？我了解的情况，你更多的仅是口头上的鼓励。还有就是你联系的兴隆凤凰村民族村寨点，建设进度缓慢，这与你参与指导帮助不够是有很__系的。

　　__（县委常委、组织部部长）：给你提2条意见。1、你在工作中有时存在

　　能拖则拖的官僚主义现象，缺少雷厉风行的闯劲。比如，村级活动场所建设一事，这项工作是我俩个去年一起在县长办公室汇报的，后来还上了常委会专门研究。但是到了现在，你也仅只是制定了建设方案，连效果图和初步设计图纸都还没有拿出来。再有就是红色信贷工作，上个月全县就发放____万元的贷款，你至今仅只是发了一条简短的信息，对于前期发放的贷款，使用效果如何？跟踪服务做了没有？帮扶的155户党员群众的台账在哪里？这些工作你安排到位了？我了解的情况，大部分是没有做的。这其中固然与你工作多、事务忙，刚来__需要认真调研有关，但是，这也是你动作节拍慢、工作拖拉的直接表现。2、抓工作的办法不多，有按部就班的形式主义现象。比如，基层服务型党组织建设已多次安排部署，但我们县要建设些什么内容？达到什么效果？到现在你也没有提出明确的方案吧？只是搞了个什么“8433”的要求，但我们有我们的实际，实事求是的说，此项工作推进是迟缓的，这是慢作为的表现，你要深思。