学校党支部书记谈心谈话记录内容简短(4篇)

篇一：学校党支部书记谈心谈话记录内容简短

　　党支部书记与支委委员谈心谈话记录【6篇】

　　篇一：【谈心记录】——问题导向

　　时间：2021年8月10日

　　下午3:0地点：党支部会议室

　　参与人员：党支部书记、支委委员

　　对话记录：

　　党支部书记：最近我对我们党支部的工作有些担忧，感觉我们的工作效率不高，需要大家牢记我们的工作职责和使命。你们觉得呢？

　　支委委员A：我觉得我们的工作还是可以的，最近开展的几次宣传活动都取得了不错的效果。

　　党支部书记：那是因为我们重视宣传工作，但是其他工作岗位的同志也需要注重做好自己的工作，不能让一个人承担所有的重任。

　　支委委员B：我想说的是，我们需要加强实际工作和理论学习的结合，这样才能不断提升我们的工作水平。

　　党支部书记：非常正确。但是，在实际工作中你们有没有遇到什么问题？

　　支委委员C：我觉得我们在组织活动的时候缺乏创新，让人们感到无聊。

　　党支部书记：你说的很对。我们需要从别的方面入手，让人们对我们的活动充满期待。下一步我们可以考虑增加一些趣味性的环节。

　　结束语：谢谢大家的建议，我们需要共同努力，把我们的党支部更好地建设起来，让每一个党员都感到自豪！

　　篇二：【谈心记录】——关爱民主生活

　　时间：2021年9月1日

　　上午10:0地点：党支部会议室

　　参与人员：党支部书记、支委委员

　　对话记录：

　　党支部书记：这次民主生活会的准备工作你们都做得如何了？

　　支委委员A：我的调查材料已经准备好了，还给党员们发了调查表。

　　党支部书记：非常好。你们还有什么建议或者想法？

　　支委委员B：我觉得在民主生活会上应该多听听党员的意见，让他们畅所欲言，让民主生活会真正成为一个有效的平台。

　　党支部书记：很好的建议。我也觉得我们应该注重党员的意见，让他们有更多的参与感。除了民主生活会，我们还应该建立其他的沟通渠道。

　　支委委员C：我建议，我们应该多组织一些座谈会，听取广大党员的声音，及时解决他们的问题，这样可以密切我们与党员的联系。

　　党支部书记：非常好的建议。民主生活会也是需要我们不断改进的，我们需要注重党员的感受，这样才能把我们的党支部建设得更加紧密。

　　结束语：非常感谢大家的建议，我们一定会把它们落实到实际工作中，让我们的民主生活会更加生动有趣，更加实际有效。

　　篇三：【谈心记录】——提高思想政治素质

　　时间：2021年10月6日

　　上午9:0地点：党支部会议室

　　参与人员：党支部书记、支委委员

　　对话记录：

　　党支部书记：最近大家在思想政治方面有没有遇到什么困难或者问题？

　　支委委员A：我觉得最近的工作压力有些大，感到心情压抑。

　　党支部书记：这个我理解。我们要在相互关心和支持中才能更好地完成我们的工作。你们有什么想说的吗？

　　支委委员B：我觉得我们应该注重提高自己的思想政治素质，这样才能更好地履行我们的职责。

　　党支部书记：嗯，非常正确。我们的工作离不开理论武装，只有不断提高思想政治素质，才能更好地开展工作。

　　支委委员C：我觉得我们还应该加强组织建设，提高党内的战斗力。

　　党支部书记：对，组织建设非常重要。只有做好组织建设工作，才能把我们的党支部建设得更加牢固。我们应该把这个方面的工作放到重要位置。

　　结束语：谢谢大家的意见和建议。我们要共同努力，在思想政治素质方面加强学习，提高工作效率，更好地开展我们的工作。

　　篇四：【谈心记录】——加强交流沟通

　　时间：2021年11月4日

　　下午2:0地点：党支部会议室

　　参与人员：党支部书记、支委委员

　　对话记录：

　　党支部书记：最近我们的团队合作还有进步的空间，大家有什么想法或者建议？

　　支委委员A：我觉得我们需要加强沟通和交流，这样才能让大家的工作更加协调有序。

　　党支部书记：这个问题确实非常重要，我们可以通过增加会议次数，加强信息共享等方式来解决。

　　支委委员B：我觉得我们应该加强协作，充分发挥各个人的特长，相互学习，相互促进。

　　党支部书记：没错，每个人都有自己的特长和擅长的领域，我们应该更好地利用这些资源。另外，我觉得我们还需要注重团队建设，这样才能更好地解决协作过程中出现的问题。

　　支委委员C：我觉得我们还应该注重人性化管理，关心员工的心理健康，这样更加有利于团队的协调和工作效率。

　　党支部书记：非常好的建议。这点是非常重要的，我们要注重员工的感受，更好地促进团队的协调和统一。

　　结束语：非常感谢大家的建议和意见。我们要共同努力，加强交流沟通，注重人性化管理，让我们的党支部发扬光大！

　　篇五：【谈心记录】——思考未来发展

　　时间：2021年12月3日

　　下午2:0地点：党支部会议室

　　参与人员：党支部书记、支委委员

　　对话记录：

　　党支部书记：今天我们来讨论一下我们未来的发展方向，大家有什么思考？

　　支委委员A：我觉得我们应该注重技能培训，提升自己的职业技能，为未来的工作做好准备。

　　党支部书记：非常好的想法，我们应该鼓励员工不断学习，注重学习实践，把自己的职业技能提升到一个更高的水平。

　　支委委员B：我感觉我们的团队合作可以更好，我们应该加强内部沟通，提高协作效率。

　　党支部书记：这个问题我们之前已经讨论过，我们在这个方面已经取得了一些进展。我们应该继续加强团队建设，注重人性化管理。

　　支委委员C：我觉得我们应该多关注市场需求，根据市场变化及时适应和调整。

　　党支部书记：没错，我们应该注重市场动态，了解市场需求，为我们企业的发展做好必要准备。

　　结束语：我们要紧密团结在一起，共同努力，不断提高自己的职业技能，加强团队合作，更好的适应市场的变化。希望我们的党支部日益强大，为实现我们的梦想不断努力！

　　篇六：【谈心记录】——加强学习提高素质

　　时间：2022年1月4日

　　下午3:0地点：党支部会议室

　　参与人员：党支部书记、支委委员

　　对话记录：

　　党支部书记：最近我们的工作有没有遇到什么问题或者瓶颈？

　　支委委员A：我觉得最近我们的工作效率不够高，需要加强学习和提高素质。

　　党支部书记：这个问题确实非常重要，我们应该注重学习和提高自己的素质。你们觉得我们应该学些什么？

　　支委委员B：我觉得我们应该学习新的理论和知识，了解最新的政策和法规，不断提高自己的思想理论水平。

　　党支部书记：非常正确。我们的党员干部需要有丰富的理论知识储备，才能更好地履行自己的职责。

　　支委委员C：我觉得我们还应该学习一些管理技巧和实战经验，这样可以更好地开展工作。

　　党支部书记：嗯，管理技巧和实战经验也是非常有必要的。我们应该注重实践，加强学习，加强团队协作和合作。

　　结束语：谢谢大家的建议和意见。我们要共同努力，注重学习和提高素质，不断加强团队合作和管理实践，让我们的党支部更加生动和有活力！在新时代下，党支部作为一个重要的基层组织，承担着团结、组织和动员广大党员积极投身工作的责任。在这个过程中，谈心交流就显得尤其重要。谈心交流，就是在人们进行相互交流时，以真诚的态度、耐心的心态、开放的思维和积极的行动去倾听、理解和引导对方，以共同解决问题，打造更加和谐、稳定、进步的团队。

　　谈心交流是一种重要的工作方式，能够使党员之间更加紧密地联系起来，共同追求党的事业。在谈心交流过程中，我们可以了解到工作中存在的问题，并寻找更好的解决方案。通过谈心交流，党员之间可以互相勉励，激发潜力，推动个人和组织共同向着更高的目标和更大的成就前进。

　　加强支部谈心交流的过程中，有以下几点需要注意：

　　一、注意沟通方式

　　在与党员进行谈心交流时，必须注重沟通方式的选择。与不同的人性格和性格特征相适应。要注重言语的温和，不要用带有批评或者攻击性的语言来谈话，应该采用更加亲切的语言和理解的态度来进行交流。党员之间应该建立起更加有效的沟通和交流方式，这样便于双方的交流，以建立和谐的关系。

　　二、注重细节

　　在谈心交流过程中一定要注重细节。对于党员提出的问题和困难，需要认真倾听，尽量从内心去感受对方的情绪和思想，深入了解他们的心理状态。在交流过程中，还要注重细节，包括一些微笑、眼神、姿态、肢体动作等，这些细节感觉可以让党员感受到我们的真诚和关心。

　　三、鼓励参与

　　支部谈心交流应该是多元化的，不单纯只是表达感受或诉说问题，更要充分发挥党员的主动性和创造性。党员自己的经验和看法也非常重要，对于一些重要问题也可以引导党员共同讨论解决。要注重鼓励党员的参与，让大家共同思考，共同贡献，为党的事业作出更大的贡献。

　　四、注重团队建设

　　在支部谈心交流过程中要注重团队的建设。团队是一个整体，需要各个成员协调配合、互相帮助，以达到一个有利于工作的整体。要协调和解决成员之间的纷争和矛盾，建立起高效的组织关系，稳定和加强团队的凝聚力，让团队在工作中取得更好的成果。

　　五、持续推进

　　支部谈心交流不应该只是一次性的活动，而应该是一个长期的持续过程。在工作中，应该时刻关注党员的需求和问题，并尽可能地给予帮助和支持。不仅仅是工作中，还要在党员的思想上引导、关心、呵护，为他们排忧解难，共同推进支部的发展。

　　总之，成功的谈心交流可以帮助党员更好地实现自己的工作目标，在团队中建立更稳定的组织关系，营造更加和谐、积极向上的团队氛围。在新时代，支部谈心交流更加重要，不仅要解决实际问题，也应该注重推进党员的思想教育和提高工作素质，以更加优秀的成绩迎接新的挑战。

篇二：学校党支部书记谈心谈话记录内容简短

　　学校党支部谈心谈话内容记录6篇

　　1.主题：班级学风建设

　　参会人员：班级党支部成员

　　内容记录：

　　在会议中，支部书记首先强调了班级学风建设的重要性。他表示，在教育教学过程中，班级学风的好坏与学生的学习效果存在着密切关联。因此，支部应该利用各种方式来引导同学们形成良好的学习习惯和行为规范。具体来说，支部成员应该通过组织各种形式的活动，来提高同学的自觉性和责任感。同时，班主任也应该加强班级管理，促进学生的全面发展。

　　2.主题：落实主题教育成果

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记重点强调了主题教育实践活动的落实问题。他表示，本次主题教育活动是一次非常重要的学习和成长机会，必须要严格落实执行，特别是在公众环境中积极发挥好党员作用，树立良好形象。同时，支部也应该充分发动各级组织、广大工友积极参与到主题教育活动中来，加强党员宣传、组织服务、监督管理等工作的协调和配合，促进主题教育活动的实质性成果转化。

　　3.主题：学生思想教育

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记重点强调了学生思想教育工作的重要性。他认为，学生思想教育是学校工作的核心之一，需要充分发挥党员的作用和职能。因此，支部应该及时获取学生思想动向和需求，在教育实践中积极引导，帮助学生明确自己的人生目标和方向，提高学生的思想觉悟和道德水平。此外，支部成员还要与其他组织紧密协作，共同构建起一个健康完善的学生思想教育体系。

　　4.主题：加强党员队伍建设

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记重点强调了加强党员队伍建设的工作。他指出，党员队伍建设是党支部工作的核心之一，并且是推动学校各项工作发展的重要保障。因此，支部要认真贯彻落实党员标准和要求，加强新入党员的培养和帮助，同时也要注重老党员的学习和交流，推动党员以身作则，积极参与到学校各项工作中来，为学校的发展做出贡献。

　　5.主题：加强校园文化建设

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记重点强调了加强校园文化建设的工作。他表示，校园文化建设是学校发展的重要方面之一，可以有效提升学生的综合素质和文化素养。因此，支部要主动承担文化育人职责，积极开展多种形式的文化活动，打造深受学生喜爱的校园文化品牌，同时注重提高学生的社会责任感和文化自信心，努力营造出一个积极向上、充满艺术氛围的校园文化环境。

　　6.主题：完善学生管理制度

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记重点强调了完善学生管理制度的工作。他认为，学生管理制度的完善是促进学校管理体系健康有序发展的重要保障。因此，支部要加强与班级管理人员的沟通和配合，及时了解学生管理中存在的问题和困难，及时给出解决方案。此外，还要注重加强对学生的心理疏导和情感教育，引导学生树立正确的人生观和价值观，增强学生的心理素质和抵抗力。7.主题：校内安全管理

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记重点强调了校内安全管理的工作。他认为，校内安全管理是学校管理工作的重点，直接涉及学生的身心健康和生命安全。因此，支部应该加强与安全保卫部门的配合，完善学校安全管理制度，加强校园安全宣传和教育，提升师生的安全意识和应急救援能力，确保学校的安全稳定。

　　8.主题：深入推进课程改革

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记强调了深入推进课程改革的重要性。他认为，课程改革是教育改革的重要方面，可以有效提高教学质量和学生综合素质。因此，支部应该积极响应国家的课程改革政策，加强对教师的培训和指导，推广现代教育技术，开展多元化的教学活动，培养学生的创新精神和实践能力，提高学校整体教育水平。

　　9.主题：强化党风廉政建设

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记强调了强化党风廉政建设的工作。他认为，党风廉政建设是党的建设工作的核心之一，关系到党员干部的政治素质和形象形态。因此，支部应该强化党员干部的自我管理意识，坚决抵制各种不正之风和腐败行为，加强党员干部的廉政教育和反腐倡廉宣传，营造风清气正的政治生态。

　　10.主题：加强学校发展规划

　　参会人员：学校党支部成员

　　内容记录：

　　在本次谈话中，支部书记强调了加强学校发展规划的工作。他认为，学校的发展需要长期规划和有序推进，不能随意应对。因此，支部应该组织党员干部积极参与学校发展规划的制定和执行，考虑到学校的现状和未来发展的需求，确定明确的发展目标和路线图，制定周密的实施计划和监督机制，确保学校的可持续发展。

　　以上为不同主题的党支部谈话记录，从中可以体现出党支部对学校和党员干部工作的高度重视和扎实工作态度。党支部在日常工作中发挥着重要的组织和领导作用，为学校建设和党员干部队伍建设提供了坚强保障。相信，在党支部的带领和推动下，学校的各项工作会迈上新的台阶，更好地服务于广大师生和社会。

篇三：学校党支部书记谈心谈话记录内容简短

　　党委书记与支部书记谈心谈话内容模板

　　党委书记：你好，祁支部书记，近来工作怎么样了？

　　支部书记：您好，我在努力按照党的要求开展工作，但还有很多需要改进的地方，希望您能多给我指导。

　　党委书记：好的，我们今天就来聊一聊你的工作情况和存在的问题，同时交流下如何提高工作效率。

　　首先，我们来聊一下党建工作。作为一名支部书记，你最主要的职责就是带领支部开展党建工作，促进党员的思想政治水平不断提高。你觉得我们支部的党建工作开展情况怎么样？有哪些值得肯定的地方？

　　支部书记：我觉得我们支部的党建工作虽然不算很出色，但是在组织开展党员学习和组织各种活动等方面还是尽了力的，而且我个人一直在努力学习，提高自己的知识储备和理论水平。

　　党委书记：确实，我能看得出来你在工作中非常努力，并且我也注意到了你对自己提出的要求十分严格。但是，工作要一直进步，有没有一些薄弱环节或者亟需改进的问题呢？

　　支部书记：是的，我感觉我们支部的活动组织还不够规范化，我这方面的专业知识比较欠缺，需要多获取一些相关知识加以改进。此外，我也意识到有些同志的参与度还不够高，考虑到工作、生活等原因，缺席率比较高，这个问题很难完全解决。

　　党委书记：确实，这些问题可能都会遇到，但是通过加强规范化的组织和积极引导，这些问题都能有一定的改观。下午我会有集中授课，讲解活动组织的基本流程和方法，希望你能参加。至于缺席率问题，我们可以通过针对性的活动和表彰措施来激发大家的参与热情，定期召开党小组会议进行动员和调度。

　　那我们怎么看待支部的团建工作呢？这一环节也是促进校园文化建设很重要的一环，你有什么想法？

　　支部书记：确实，团建工作是我们一直在努力落实的，我们组织过很多各种形式的团建活动，比如篮球比赛、户外拓展等，也得到了支部成员的积极响应和好评。不过，我们也有一些不足之处，比较典型的就是有些活动内容比较单一，缺乏多元化的体验内容，部分成员缺席现象也依旧存在。

　　党委书记：嗯，多元化的内容构思也是很重要的一环，我们可以花时间讨论、组织策划，尽可能多地满足各位成员的兴趣和需求。至于缺席问题，其实并不是百分之百避免，我们可以通过课程设置、短信群动员等方式来提高大家的参与度。

　　好了，我们接下来来聊一聊你个人的工作与修养方面。一个好的支部书记，必须在知识和思想上不断丰富充实自己，不然如何去引领和教育支部成员呢？你最近有在学习新的东西吗？

　　支部书记：是的，我一直在不断丰富自己的学识，读各种书籍，看促进党建工作的别的支部的经验资料，参加各种学习班，让自己保持学习和锻炼的状态。

　　党委书记：嗯，这是很好的态度。我们应该养成多看书、多思考、多交流、多探讨的习惯，培养自己的认知能力、判断能力和创新能力。另外，最近互联网行业发展的十分迅猛，我们也应该了解一些基本的IT知识。

　　好的，最后，我想希望你进一步明确自己工作中需要改进的地方，提高主动性，把工作推向更高的水平。

　　支部书记：非常感谢您的指导，我会认真听从并尽力落实。

篇四：学校党支部书记谈心谈话记录内容简短

　　支部书记谈心谈话记录内容一对一

　　谈心谈话记录（一）：

　　__：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展研究科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？

　　朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的研究和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加研究教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地研究科学发展和的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做研究型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　　__：从您的谈话中，能真切地感受到，你的研究态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体研究有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我

　　还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　__：您平时工作很出色，一向是我研究的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

　　谈心谈话记录（二）：

　　:年4月8日中午___地点:物价检查所

　　谈论人：abcdef谈话资料:A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、研究、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。

　　b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在研究上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就

　　是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

　　c:我也有一些问题。在梦想和念上对自己没有很高的标准和严格的要求。研究不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强研究，全面提高政治素质，牢记党性锻炼。

　　D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

　　e:我也有工作主动性差，没有起到党员带头作用等一些问题。今后要向先进典型研究，同时要勤于研究业务知识，不断改进工作作风，提高自己。

　　F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的研究不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　　A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉

　　献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　1.重点研究贯彻党的十七届四中全会精神。市委的决策和部署是由北京市政府和市委组织的。了解被约谈对象的研究、工作、作风、纪律等情况，与他们谈团结、谈大局、谈家庭。

　　2.听取被调查者的意见、建议和要求。

　　3.客观公正地评价团队及其成员的运作。

　　4.肯定受访者的基本成就，指出受访者的不足和问题。

　　5.为演讲者提出希望、要求和方向。

　　6.其他需要讨论的事情。

　　要求谈话

　　1.提高认识，端正态度。要充分认识谈心活动在解放思想、改进作风、加强沟通、集中精力、激发活力、推动工作中的重要作用。要以对组织、对同志负责的态度，认真开展谈心活动。

　　2.相互尊重，平等交流。要以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，平等相待，交流思想，在共同讨论中相互启发，促进和谐共处。

　　3.明确目的，提高效率。要找准问题，分析原因，明确目标，提出措施，帮助发言人解决后顾之忧和困难，把思想问题

　　和实际问题有机结合起来，把谈心活动和推动工作发展结合起来。

　　4.做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。

　　无论什么场合，谈话都要坚持原则。第一，坚持政治原则，这是干部工作中最重要的原则。即思想上、政治上、行动上必须与党中央保持一致，谈话内容不得与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验相违背。

　　二是坚持组织原则，即干部任用集体决定原则和个人服从组织的原则。在干部工作中，任何个人在决定前都不得随意表态许愿，决定后不得发表与组织决定不一致的意见，这是很重要的组织原则和组织纪律。

　　三是坚持工作原则。坚持以事业为重，把事业摆在第一位，同时也要关心爱护干部，坚持事业为重与关心爱护干部相统一，不能颠倒，不能对立。

　　近年来，加强了干部交流。作为一名干部，我要以大局和事业为重。在交流过程中，有的干部谈家庭困难等。要关心组织，提前了解情况，安排时适当考虑，尽量理解关心，帮助干部解除后顾之忧。

　　谈话时要遵守政治道德为组织说话

　　干部工作是政治工作，最重要的职业道德就是政治道德。谈话可以充分检验干部工作者的政治道德，特别是个别谈话。在遵守政治道德上，还要把握好两个方面。一是对党忠诚，不抱怨责难组织。即使是个人谈话也不能完全摆脱组织背景，谈话时一定要为组织说话，要维护组织。二是勇于担当，切勿推卸、讨好。宁可自己落怨，绝不推出他人，这是很重要的政治道德。在谈话中要多以集体口气，不宜单提个人。提高谈话水平和质量，最重要的是要通过谈话帮助干部理清认识、理顺情绪、增强心、增添干劲、增进团结，尽量帮助干部舒解、减轻心理上的压力，使干部感到组织的温暖、任、希望。

　　增强谈话效果把握理、增、忌

　　善谈话能使干部温暖舒心，这是干部之家最本质、最生动的体现。组织部门和组工干部要让人觉得可、可亲、可敬，有话愿到这儿来说，有苦愿到这儿来诉。

　　实现三原则，即了解、理顺、整理。首先要做到了解，让干部了解大局，了解现实，了解组织。在交谈中，我们要尊重人，理解人，关心人，同时也要帮助人，教育人。这些都是以人为本的具体化。其次，理顺干部的思想情绪，理顺与组织和

　　他人的关系；第三，一定要说清楚。认识清晰，思路清晰。通过谈话，干部可以更好地正确对待自己、组织和群众。

　　促进三增，即增、增劲、增谊。首先要增，通过谈话增强任，增进干部对党、对组织的赖，对组织人事部门、对同志的任;其次要增劲，通过谈话振奋精神、鼓舞干劲;第三要增谊，增进友谊，加深情谊，达到谅解。____曾说过，干部之间谅解、支援和友谊比什么都重要。