浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
第一篇：浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
基层党支部是党在公安队伍中的基层组织,是党在公安全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对公安队伍绝对领导和完成任务的战斗堡垒。加强基层党支部建设，对于推动基层科所队业务建设和队伍建设，起着至关重要的作用。结合近年来公安工作实际，就如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。
一、抓好自身建设，提高领导能力
常言道：“打铁还需自身硬。”一个单位、一个组织，要想各方面都要有所建树，成为同行的领头羊，就必须得从一个单位、一个组织的自身抓起、做起，要有团结的集体领导班子，良好的领导能力。作为基层科所队党支部班子，要想抓好工作，使各项工作蒸蒸日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是要端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有长期奋斗的准备；又要下决心，一个问题一个问题地去解决。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。班子主要领导要放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败，只有这样，党组织才能永保生机和活力。四是要增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质
和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。书记、副
1书记、支部委员要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧；班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。
二、密切党群关系，树立良好形象
胡锦涛同志指出：密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员民警来说，要密切警民关系，必须强化三种意识。一是强化宗旨意识，弄清为谁服务。权为民所用、情为民所系、利为民所谋是我们党的执政理念的根本要求；实现好、维护好、发展好人民群众的利益，是党的执政能力建设的根本价值取向。作为党员、一名民警、基层支部在任何时候任何情况下，都要牢记我们党的性质和宗旨。二是强化群众意识，弄清谁是力量之源和胜利之本。战斗在一线的民警含有无穷的智慧和力量，群众的拥护和支持是基层支部完成日常工作的力量源泉，民警的积极性、创造性的充分发挥是我们基层支部取得成绩的重要保证。三是强化服务意识，弄清怎样用权。作为科所队支部是每位民警的直接领导组织，是为民警办实事、解困难的组织，就要不遗余力地为民警尽好责、服好务。因此，所支部要坚持求真务实、开拓创新，积极研究新情况，着力解决新问题；要不断加强党性修养，树立正确的权力观，不能以权谋私；要知责明理、有所作为，善为基层办大事、敢为民警办难事、乐为民警办实事、真为民警办好事，想方设法为全所民警排忧难送温暖，谋求利益得实惠。
三、注重共事氛围，发挥集体智慧
团结产生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是团队的成功。真诚的团结合作，能激发最大的潜力和战斗力。一个单位的好与坏，关键在这个单位是否有团结和谐的共事氛围。作为基层支部，“一班人”应始终强调“团结第一位”，坚守“人心齐，泰山移”格
言。只有团结一致，拧成一股绳，才能克服各种困难。如果大家没有整体的工作意识和团结共事的氛围，而相互拆台，相互使绊，日常工作就难以开展，无法干好。工作中，不论是任职时间长的班子成员，还是新上任的班子成员都要把主要精力放在工作上，对分管的工作和临时交给的任务，都要发挥自己的主观能动性，积极抓好和完成好，不扯皮、不推诿，牢固树立大局意识、责任意识，做到对工作负责，对本单位的整体建设和长运发展负责。书记与委员之间，委员与委员之间，都要相互配合、相互协作，做到在工作上多通气、多协商、多支持，在生活上相互关心、照顾和体贴，坚持重大问题集体研究决策，不搞一人谈，不争谁说了算，形成商商量量谋事、和和气气共事、扎扎实实办事的良好的工作环境和团结共事的氛围，有效地促进集体智慧的充分发挥。
四、抓好帮带指导，推进队伍建设
党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好每个民警，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，支部一班人要从关心爱护民警的角度出发，强化对民警的教育帮带工作，全面推动队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的民警实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，各警种各部门之间协调发展，整体提高。坚持分类指导帮带，因人策施。对先进个人，要帮助他们辩证地认识形势，不断提高工作标准和追求目标，在巩固提高上下功夫、见成效；对中间层民警，要帮助他们克服“甘居中游
”思想，培养他们开拓创新精神，提高工作质量；对存有“不思进取”思想的个人，要帮助他们总结教训，振奋精神，找准突破口，通过重点突破改变落后面貌。帮带工作中要做到理思路、授方法、教经验，对存在问题的民警要一针见血指出，帮助分析存在问题的原因、教训，总结经验。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲。从而形成整体合力，发挥整体工效，推进队伍建设健康和谐发展，为完成新时期维护稳定，服务人民的神圣职责，确保自治州各项事业又快又好地发展提供强有力的队伍保障。
第二篇：浅谈基层党支部战斗堡垒作用的发挥
浅谈基层党支部战斗堡垒作用的发挥
邵元素
基层党支部如何围绕经济工作中心，找准与生产经营工作的结合点，更好地发挥其战斗堡垒作用，笔者认为，这是当前摆在基层党支部面前的一个突出的问题，也是基层党支部工作的重中之重。为此，笔者认为应该做好以下几项工作。
一、抓好企业改制中党支部的设臵工作
随着企业改制工作的不断深入，在基层，尤其是在新组建的经济组织中，抓好党支部的设臵工作，笔者认为，这是确保党支部发挥战斗堡垒作用的前提。
目前，在基层，一种削弱或者取消党组织的苗头有所出现。尤其是在新组建的经济组织中，往往以“市场经济已经没有必要再设党支部了”、“私有企业中都没有书记照样干的挺好”等种种借口，顺其自然地取消了党支部的设臵。笔者认为，这是一种很值得引起上级党组织重视的危险倾向，如果任其发展下去，企业的党组织很可能就要成为一个空壳，党组织的保证监督作用也就成为了一句空话。
为了确保党组织不被削弱，笔者认为，在企业改制中应该做到三个同步。一是坚持党支部设臵与新组建的经济组织设臵同步；二是党支部的工作安排与企业中生产经营任务的安排同步；三是党支部的考核与企业中生产经营任务的考核同步。为了进一步掌握党支部保证和服务经济工作的主动权，党支部书记还应及时参加行政召开的一些生产调度会、排计划会、安全生产会、成本分析会等生产经营会议，以便及时了解情况，掌握信息，更有针对性地开展工作。
二、适应改制的要求，把党的工作全面融入到企业的生产
1经营工作之中
在企业改制的形势下，基层党支部的工作必须与时俱进，把保证、服务于生产经营的需要，作为党支部工作的出发点和落脚点。要在与生产经营的“融入”上狠下工夫。
首先，党支部书记要融入行政分工，参与项目管理。党支部的工
作要保证和服务好生产经营工作，党支部书记兼任行政副职是一条不错的可行之路。这种做法不但可以转变支部书记的传统观念、调动支部书记学习生产经营知识、参与企业经营管理的积极性，而且还会更有利于促进党支部战斗堡垒作用的发挥。如我们建筑分公司的10个党支部书记，根据自身的不同特长，都兼任了项目上的副经理，有的抓生产，有的抓安全，有的抓生活后勤，他们都能独当一面，并且和行政配合的水乳交融，不但发挥了党支部的战斗堡垒作用，而且也极大地增强了项目的管理能力。
其次，党支部的工作要融入生产经营和员工生活中，发挥好保证监督和协调作用。随着企业改制和经营机制的转换，基层的经营自主权也在不断地扩大。如物资采购、资金使用、项目结算、工资、奖金分配、废旧物资处理等等，这些过去只有上级主管部门才能决定的重要问题，现在都下放到了基层。针对这种新的形势和任务，如何有的放矢地抓好党风廉政建设，是摆在基层党支部面前的一个重要课题。同时，企业改制必然也要涉及部分员工的切身利益，如何处理好改革与发展的矛盾，保持企业的稳定，也是基层党支部的一项非常重要的任务。因此，党支部工作只有融入到生产经营和员工生活中，才能及时发现和找准问题的症结，也才能把党组织的保证监督作用和协调作用发挥到极致。近年来，建筑分公司根据企业的实际，2先后摸索制定了《建筑分公司项目班子议事规则》、《关于加强项目部承包班子建设的几项规定》、《党支部工作的基本职责》等规章制度，对企业的重大问题和涉及员工切身利益的问题，都做出了明确的规定。同时，还加强了对废旧物资处理程序的监督和废旧物资处理资金的管理。几年来建筑分公司从没发生过一例领导班子集体或个人的违纪问题。在稳定员工队伍上，针对分公司工程不饱满、下岗人员多的状况，党支部在摸清底数、做好思想政治工作的同时，还结合劳资部门采取了有效措施，尽量帮助困难员工上岗。同时，还把优先安排企业内部员工上岗作为了一条纪律，从而保证了一个和谐、稳定的企业内部环境。
第三，党员作用要融入岗位区域和群众之中，发挥好党员的先锋模范作用。在当前企业改制、经营机制转换的情况下，党员队伍的流
动性较大，党支部如果还像过去那样，组织党员按部就班地搞活动已经很难做到。因此，党员要发挥好自身的先锋模范作用，就应该体现在岗位、区域和群众之中。中级管理岗位上的党员，应该把勤政廉政作为自己的工作标准，围绕着企业的改革和发展，在提高企业的管理水平、提高经济效益、全面完成上级下达的工作任务上发挥好自己的先锋模范作用。一般管技岗位上的党员，应该把自己的岗位职责和所在区域有机地结合起来，重点在责任区中发挥好自己的先锋模范作用。工人党员的先锋模范作用应该主要体现在岗位中，在干好自己的本职工作中，影响和带动广大员工群众。
三、进一步加强对党支部的考核工作
在当前企业改制的新形势下，部分党支部书记的思想也有所滑坡。认为党的工作没干头，产生了不想干、不愿干的思想。
3甚至有的个别党支部书记把支部的工作当成了一种负担。针对这种状况，在加强对党支部书记学习教育的同时，笔者认为，还应该进一步加强对党支部的考核工作，以促进党支部战斗堡垒作用的发挥。在考核中，应该把党内考核与党外评议结合起来，以便体现出对党支部工作考核的客观性、完整性和全面性。
在党内考核中，要从发挥党支部战斗堡垒作用的实际出发，对党支部的职能作用提出具体的要求和相对量化的标准。如对“班子建设、宣传阵地建设、党员责任区、组织发展、员工教育、工作创新”等方面，都可提出量化的要求。党外评议的内容，应根据日常的生产经营工作和阶段性的重点工作来确定。评议的方法，可在每个支部抽选相同数额、具有较高素质的员工群众代表进行背靠背、无记名的评议。把党内考核与党外评议的结果进行加权平均，最后得出考核结果。
2005年4月
（此文2005年4月被开滦党建部评为“2004集团公司四创活动三等奖”）
第三篇：发挥党支部战斗堡垒作用
参考发挥党支部战斗堡垒作用
促进矿井安全生产
党支部是党的组织体系中最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我区狠抓党支部建设，以风险预控和新班组建设为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区的安全生产做出应有地贡献。下面谈谈自己在平时工作中的几点做法：
一、抓好支部建设，为我区安全生产提供坚强的组织保证
作为矿井综采区队中的其中一员，我区担负着全矿稳定出煤的重要责任，是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。因此，我区抓好党支部建设，切实抓好安全生产基础工作，体现在以下几个方面：
1、强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。我区支部一直把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，牢固树立了“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念入手，从思想上提高了对安全生产重要性的认识，使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。
2、强化安全生产责任制，落实班子成员的安全生产责任。将整个工作面划分成若干小块，每个党员承包一块，切实履行好安全生产职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则)，建立责任追究制，从而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。
3、强化机制建设，创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我区党支部进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。我区紧跟矿形式，强化风险预控管理机制，规范各工种操作规范等制度，加大了隐患排查和整改力度，并根据生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全机制不健全问题，完善了职工技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。
二、抓好新班组建设，为安全生产提供现场管理保障
班组是企业最小的细胞单位，更是安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我区党支部对新班组建设充分利用“12367”管理模式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为我区安全生产提供了有力的基础保障
1、坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个区队基础的好坏。因此，我区在选聘班组长上，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我区的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。
2、坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好，不能只凭印象，而应进行详细全面的考核，通过检查考核，才能总结成绩和经验，找出差距和问题。而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。
3、坚持开展多种形式擂台赛，并借此作为安全管理的载体。针对我区安全生产情况，积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛，营造一个人人重视安全、个个关心安全的良好氛围。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、“优秀班组、星级员工”、新班组建设竞赛等活动，并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励，不断提高了各班组职工的业务技能素质，熟练掌握安全生产操作技术，提高了事故防范的能力，又增强了他们劳动的积极性。
三、抓好全员安全思想意识教育，为安全生产构筑思想防线
只有加强对职工队伍的安全素质培训教育，不断强化全员安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保护意识，筑牢安全思想防线，才能从根本上解决安全上存在的隐患。为此，我区党支部重点突出“三个教育”。
1、抓安全技术、规程措施教育。《煤矿安全规程》是我们安全生
产的基础资料和指南，在安全生产过程中，我区党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让各种硬性规定深入全体职工脑海深处，并坚持理论联系实际，让职工在各自的岗位上强化实践，不断增强员工安全生产自保意识。人人重视安全，人人遵章守纪、按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。
2、抓典型案例教育。典型案例教育影响大，感触深，效果明显，尤其是我们煤炭行业的一些事故教训，让我们刻骨铭心。我区支部通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群众例会，在班组内部开展典型事例教育。实施了班组管理看板，将一些典型的案例进行张示，要求职工经常进行观看学习，以引起足够的重视，通过典型案列宣教，用身边的事教育身边的人，使每一名职工心灵上受到触及，切实起到了警钟长鸣的作用。
3、抓重点人群教育。抓重点人群，就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，进行重点教育，重点提醒，重点防范。事故统计表明，这类人群最容易出现人身事故，党支部为他们建立了专门档案，并采取了经常性的专业技能培训，建立了“党员结对子”帮教活动，组织集中学习相关的安全操作技能，通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。
四、抓党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、经常开展党员责任区活动。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设，发挥党员先锋模范作用的有效途径。我区党支部以创新工作实践为抓手，紧紧围绕安全生产中心工作，激发广大党员在岗位上的责任感和使命感
2、开展党员身边
“三无”活动。为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用，增强党员安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。党支部在全区党员中开展了党员身边
“三无”(即党员操作无“三违”、岗位无隐患、身边无事故)活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规，力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安
全不履职行为的表现，使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，履行安全承诺。
3、开展党员安全帮带活动。在安全生产和风险预控上，深入开展党员安全“帮带”活动，签订《党员帮带协议书》，一名党员明确一名帮带对象，进行安全帮带、业务帮带、政治帮带，让风险预控
“老大难”不再难，充分体现了党员的先进性。
五、支部工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作
1、基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿井生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。
2、基层党支部首先把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党小组会议、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟带班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。
3、基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安
全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。
以上是我区党支部的一些做法，不足之处，请大家多多指导。
第四篇：关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨
关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨
基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。
一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。
二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识
企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传
形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。
1三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质
随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改革发展，提高企业竞争力。
四、转变作风，增强员工队伍的向心力
俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。
第五篇：国土资源系统基层党支部如何发挥战斗堡垒作用
国土资源系统基层党支部如何发挥战斗堡垒作用
摘要：如今我国的国土资源系统实行省垂直管理的模式，此种管理模式下，一些地方成立了国土资源服务中心，相应的在国土资源中心也设立了党支部，可以说，党支部是国土资源系统最基层的党组织。新形势下，如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用已成为了国土资源部门研究的重点内容。
关键词：国土资源;基层组织;策略
中图分类号：
F301.2文献标识码：
ADOI编号：
10.14025/j.cnki.jlny.2015.22.098充分认识国土资源系统基层的战斗堡垒作用
国土资源的基层党支部应充分认识到其战斗堡垒作用，在工作过程中，积极宣传党的方针、政策以及其思想主张，切实将党的精神贯彻落实到日常工作的开展过程中。国土资源部在我国国民经济的发展过程中有着至关重要的地位。近年来，随着社会主义市场经济的快速发展，国土资源系统基层党组织发生了一些新变化，同时也面临着一些新挑战，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有助于我国土地资源的合理利用以及持续健康的发展。现实的实际情况表明，当前的一些党支部无法很好地将上级党委的指示与精神贯彻落实到实处，一些看起来简单的道理，在基层中落实起来却困难重重。这就需要国土资源系统基层的党组织充分认识所存在的问题，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，贯彻落实发展是第一要义的原则，将党组织的战斗堡垒作用与社会的可持续发展联系起来，进而为我们党与国家创造更多的物质财富奠定基础。国土资源系统基层党支部发挥战斗堡垒作用的有效策略
2.1不断提升基层党员的战斗力
基层党员是党组织的有力组成部分，不断提升基层党员的战斗力对于发挥党组织的战斗堡垒作用意义十分重大。为此，国土资源部应
将基层系统中每位党员的教育、监督以及管理工作充分重视起来，不断凝聚党员的力量，积极发挥党员的先锋模范作用，在此基础上进一步团结非党员群众，进而为不断增强党组织的吸引力以及号召力提供良好的发展前提。党组织中每个党员的党性以及其自身素质都对党组织的战斗堡垒作用有着不可忽视的影响。因而，对于国土资源部而言，其基层党组织要想充分发挥其战斗堡垒作用，就必须不断增强内部党员的党性以及素质教育，提倡广大党员在工作中坚持廉洁奉公、恪尽职守以及全心全意服务于广大人民的理念与原则。
2.2强化领导班子与干部队伍的建设
不断强化领导班子与干部队伍建设对于积极发挥党员的先锋模范作用意义重大。新形势下，面临激烈竞争的市场环境，党组织内部也面临着一系列新的问题与挑战，这就需要我们围绕党风廉政建设，不断增强党员领导干部的廉洁、自律意识，将上级党委的精神、指示认真落实到位。同时，国土资源系统的基层领导干部还应认识到工作的性质，定期开展多种形式的主题教育，组织党员以及干部定期参加党风廉政教育学习，从本质上强化领导班子与干部队伍的建设。
2.3有效结合国土事业开展各项工作
国土资源系统中各项工作的开展都需要基层党组织去有效落实，进而在党组织的有力带动下，带领广大群众实现人生价值观。国土资源系统中的党组织在开展工作的过程中，必须将自身的工作职责与国土资源工作紧密联系起来，积极带动党员的工作热情，激发工作者积极性，进而使得他们能够全心全意开展国土资源工作。实践表明，国土资源系统中的党员在有效结合国土事业的基础上开展工作，将有助于促进我国国土资源合理有效的利用，为高效完成土地任务奠定基础。国土系统中的基层党组织应以本职工作为中心，坚持以理服人的原则，积极搞好党组织内部以及党员与群众的关系，有效平衡各方的利益，从而为实现互利共赢而不断努力。从整体上看，发挥基层的战斗堡垒作用，就是要充分发挥好党组织的宣传与组织作用，在有效组织与带动群众的前提下，实现党的一系列政治主张。
2.4基层党组织应坚持创新的发展理念
任何工作的有效开展，都必须坚持创新的发展理念，国土资源系统工作的开展也是如此。伴随着经济全球化进程的不断加快，国土资源系统要想持续稳定发展下去，就必须坚持创新的发展理念，紧跟时代的发展步伐，树立与时俱进的发展理念，在此基础上，不断创新党建工作的新思路，不断强化党员的服务意识，进而为树立党组织的威信奠定有效基础。我国国土资源部的工作不同于其他部门的工作，它关系着群众的切身利益，与广大群众的生活密切相连。为此，国土资源系统中的党组织部在开展工作时，一定要注意方法的灵活性，在工作的进程中，既要发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，同时也要使得国土资源系统中的党组织工作符合时代的发展要求，不断体现创新的发展理念。结语
国土资源系统中各项工作的开展都离不开基层党组织。基层党组织能够将上一级的指示落实到广大群众中去，带领广大群众有效完成其工作任务。新形势下，我们应认真发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断强化党员干部的工作积极性，提高他们的责任意识，鼓励他们自觉地服务于国土事业。
参考文献
[1]李超英，黎霞，周荣春.加强和改进基层国土所党建工作的思考[J].浙江国土资源，2009（05）：15.[2]陆淑萍，李绍荣.浅谈如何加强国土部门学习型党建工作[J].地球，2013（08）：8.作者简介：刘中生，中专学历，榆树市国土资源局先锋国土资源所，助理工程师，研究方向：国土资源管理。
占市场，树品牌，发挥战斗堡垒作用
占市场，树品牌，发挥战斗堡垒作用
中港三航局宁波分公司大榭招商国际工程项目党支部
大榭招商国际工程项目部的前身是中港三航局宁波分公司第二工程处，在大榭岛转战６年，先后承建了大榭ＢＰ５万吨级油码头、利万５万吨级油码头、大榭Ｄ港区２万吨级多用途码头、大榭招商国际集装箱码头近十个泊位。经过几年来的不懈努力，项目部工程越干越大，队伍越带越强，被业主称为“建港铁军”。
项目部的可喜变化，与党支部一班人的辛勤努力，围绕中心工作，凝聚人心、提高认识、统一思想，充分调动党员和广大员工的工作积极性是分不开的，是党支部战斗堡垒作用发挥的具体表现。
一、我们的主要做法：
１．着力于思想建设，转变观念，准确定位，当好项目部发展方向的引领者。
大榭的市场竞争很激烈，众多施工单位都进驻了大榭岛。项目部党支部清醒意识到企业要生存，要赢取市场，立足于不败之地，必须以市场的标尺来提高队伍的素质和能力，党支部通过中心组学习、党员会议、员工大会等渠道，鼓舞信心，进一步引导全体党员和员工树立市场的竞争观念。一是招商国际集装箱码头工程确保局优、力争部优，争创国优；二是明确要求全体员工树立强烈的比拼意识，队伍战斗力再上新台阶；三是树立强烈的品牌意识，为局、公司再创良好信誉。
２．重在发挥组织作用，分兵把口，做好生产经营的保护者。
一是充分利用组织资源，推行党员目标责任区。党支部围绕生产经营中心，推出了党员责任区考核办法，明确每位党员的责任和目标。党员责任区分为联系群众责任区和文明创建责任区。要求每位党员积极向所联系员工宣传党的方针、路线、政策，并及时把握员工的思想动态，做好联系群众的思想工作，帮助解决实际困难。党支部下发了党员责任区开展情况记事本，定期检查党员责任区实施情况，形成一种党员联系群众的工作机制，较好地发挥了党组织的影响力。
二是充分发挥组织优势，深化争先创优活动。党支部推出了“创党员先锋岗，建红旗责任区”活动。党员岗位监督栏公示上墙，由员工考评。党支部通过召开支部大会，结合党员责任区进行月评季考，奖罚兑现。
三是不断完善“一岗两责”工作机制，提高思想政治工作有效性。党支部推出了“项目部思想政治工作责任制实施办法”，明确行政领导、班组长、班组人员有做思想政治工作的责任和义务，党支部的有关人员签订了“思想政治工作责任书”，作为业绩每季度考核一次。
３．注重人际关系协调，铸造团队精神，做构建和谐项目部的建设者。
一是以共同的价值取向、共同目标来激励人心。把项目部的总目标、阶段性目标通过职工大会、黑板报、宣传口号灌输给每一名员工。通过立功竞赛活动，把总目标分解落实，不断激励士气。
二是针对不同的群体，有针对性工展工作。党支部经常与青年大学生沟通，倾听他们的呼声，帮他们解决困难，做他们的良师益友。教他们工作方法，处理好方方面面的关系，营造有利于人才成长的工作、生活环境，满足他们加快成长的需求。而对年纪比较大的工人群体，党支部尊重他们，通过纵向、横向比较，摆事实、讲道理，把他们的心思引入到如何干好工作上来。
三是通过实实在在的行动，关心帮助员工。党支部重视凝聚力工程建设，把员工生活的疾苦、冷暖当作大事来抓。如坚持“六必访”制度，每位员工生日，项目部必定送上生日蛋糕，食堂加菜；每年春节，项目部领导必定走访慰问家庭困难员工，把外地员工的年货亲自送到家；项目部主要领导每年必须与每一个员工谈一次话；尽可能为困难员工解决后顾之忧，如经济困难、为青年员工当“红娘”等等。通过看得见摸得着的工作，凝聚人心，融洽干群关系。
由于党支部多年来一贯致力于营造和谐的项目部，项目部不同群体间的人际关系一直比较融洽，从而保证了队伍战斗力不断增强，为项目部各项工作的开展，提供了坚强的支撑。
４．落实党的宗旨，强化党的理念，当好企业和员工利益的维护者。
首先，党支部承担起外树企业形象，内强项目管理的责任。工程刚开工时，党支部就严格按照文明工地的标准要求，统一规划布置，塑造良好的形象，展现施工企业的管理实力。同时，充分运用组织地位，突显三航企业文化，以三航企业文化统领员工的言行。通过各种会议、座谈，教育员工树立“客户是上帝”、“客户的满足是我们的目标”的思想观念，赢得业主、监理的信赖，建立和谐的工作关系。在内部管理方面，党支部积极协助行政，制定了成本控制、内部分配、物资采购、工程分包等一系列制度，引导员工眼睛向内看，向基础管理要效益。使项目部的成本控制取得了较好的成果。
其次，当小集体的利益与大集体的利益冲突时，党支部把握大局，局部利益无条件服从全局利益。如，去年五六月份，正
是招商国际工程最忙时，公司决定从项目部抽调一部分人成立一个新项目部，支部统一思想，做出了坚决服从公司整体利益的决定。再如，由于公司船机紧张，预制厂任务饱满，项目部主动把引桥３００多榀高性能砼空心板改在现场预制，码头面板部分改为现浇，预制梁板安装采用龙门吊安装。这些方案的改变，对项目部来说不仅增添了大量工作量，对工期有很大制约，而且又是第一次碰到，难度很大。党支部通过班子会议、党员会议、员工大会统一思想，鼓舞士气，目前各项工作正顺利进行中。
三是坚定地维护员工的利益。党支部对涉及员工的发展、分配时，工作做透做细，多做调查研究，多倾听不同层次的意见，坚持在项目部民主管理大会通过后才实施。如，今年３月，项目部实行岗薪制，虽然牵涉面较广，力度较大，但由于支部工作做得细致周到，这项工作得到绝大多数员工的拥护和支持，维护了绝大多数员工的利益。
二、几点体会
经过近几年来的工作，我们深深体会到，只有不断加强自身建设，坚定信心，围绕中心，开拓创新，党支部的地位、作用就能明显凸现，在干部员工心目中的地位也能得到明显增强。在今后工作中将确保以下四个方面工作。
１．履行职责
保证监督
党支部要履行好保证、监督职能，应做到以下三点：一是项目部比较大的事项决策，党支部要善于提出意见和建议，从“源头”上参与。党支部在提出意见和建议前，要深入实际，深入群众，认真做好调查研究，广泛听取党员、群众和各方面意见，形成党组织的意见和可行性建议，在重大问题决策之前，起到保证监督作用。二是决策中要积极参与，注重事中引导。党支部不但要为项目部的生产经营把关定向，还要在决策、生产、分配全过程提供精神动力和智力支持，同时要引导员工正确处理国家、企业、个人三者之间的关系。三是决策后监督实施，保证决策的贯彻落实。首先要不断加强自身的基础性工作，不断强化党员意识，提高党支部的战斗力。其次是党支部要发动广大党员，团结和带领全体员工贯彻落实项目部的各项决策，保证决策的实施。同时还要注意收集实施过程中的新情况、新问题，及时纠正偏差，完善决策，减少失误，制止不良现象。
２．围绕中心
强化服务
“企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务”，这是党支部必须坚持的一条原则。党支部战斗堡垒作用的发挥，归根到底是看为项目部各项工作的保驾护航的作用。为达到这个目标，党支部要重点把握以下两点：一是要拓宽党建思路。党支部要进一步摆脱就党建抓党建的思维模式的束缚，把支部工作的重点转到项目部的生产、发展、服务上来，结合项目部的任务、目标和所面临的主要矛盾，确立支部工作的重点，特别是在特殊时期、特殊环境中，确立工作重点，使支部工作的目标和项目部发展目标统一起来，把党建工作贯穿于生产经营的全过程，起保驾护航、提供全方位服务的作用。二是要积极支持项目部行政领导行使职权。在项目法施工下，行政领导特别是项目经理的工作压力很大，不仅面临工期、质量、安全、效益的压力，而且面临着业主、监理、质监站、地方政府、行业管理部门等方方面面的关系协调的压力。随着形势的发展，一些改革措施在项目部不断深化，矛盾的交集点首当其冲是项目经理，因此党支部在对外协调上要积极主动为行政领导排忧解难，解决一些后顾之忧。在内部管理上党支部要从大局出发，做好员工思想工作，理顺内部关系，营造和谐的人际关系，树立项目经理的权威，保证政令畅通。
３．找准位置
发挥优势
党支部发挥战斗堡垒作用，既不能越俎代庖，也不能无所作为。关键是要找准位置，发挥组织优势，通过深入细致的思想政治工作，依靠党员的先锋模范作用，促进项目部的发展。
一是发挥政治优势。当前，国有企业面临着建立现代企业制度和改革的不断深入，面临着角色转变、利益的调整，对员工队伍和个体都有很大的冲击。在这种情况下，对党支部工作提出了更高的要求。党支部要强化对人的教育引导功能，建设鲜明的项目文化，加强对思想政治工作和精神文明建设的领导，只有把党的思想政治优势发挥好，才能为项目部的各项发展提供思想动力。
二是发挥群众优势。坚定地相信依靠群众，是我们党的一贯原则。搞好项目部的各项工作，我们必须切实尊重员工的主人翁地位，发挥密切联系群众的优势，坚决维护员工的经济利益，保障员工的民主权利，充分发挥员工的极积性、主动性和创造性。因此，党支部一定要把项目部队伍建设、人才培养作为长期而紧要的工作。
三是要发挥组织优势。党支部书记要发挥好“班长”的作用，认真执行“三重一大”制度，加强领导班子和作风建设，为建设一个强有力的领导班子，当仁不让地承担起“第一责任人”的作用。
４．适应形势
开拓创新
当今时代是一个信息爆炸、变革的社会，支部工作面临着许多问题和挑战。我们一定要根据项目部的工作特点，加强学习，求真务实，开拓新的工作局面。
一是要拓展思想政治工作的思路。思想政治工作本质上是做群众工作，党支部要把传统思想政治工作“我说你听”的单向灌输模式转变为“服务中引导，引导中提升”的工作模式，确定“服务需求，引领潮流”的工作新观念。要针对不同的个体需求，丰富思想政治工作的内容。而且党支部要借鉴现代组织制度的新要求，建立比较完善的工作机制，提高行政领导的政工意识，打破“小循环”、“自我循环”，建立“大循环”。
二是要强化思想政治工作的功能。思想政治工作的功能有教育启迪、理论导向、人际融合、典型示范、价值激励、氛围营造等功能，如何强化这些功能，发挥好这些功能是提高党支部工作有效性的前提和保证。我们基层党支部应当对新时期工作环境，人文环境的变化要有敏锐的觉察，结合时代的发展趋势，对我们的工作形式，工作方法进行相应的调整，要有继承和创新，进行扬弃，才能进一步强化思想政治工作的功能，提高我们工作的针对性和有效性。
项目部的可喜变化，与党支部一班人的辛勤努力，围绕中心工作，凝聚人心、提高认识、统一思想，充分调动党员和广大员工的工作积极性是分不开的，是党支部战斗堡垒作用发挥的具体表现。
一、我们的主要做法：
１．着力于思想建设，转变观念，准确定位，当好项目部发展方向的引领者。
大榭的市场竞争很激烈，众多施工单位都进驻了大榭岛。项目部党支部清醒意识到企业要生存，要赢取市场，立足于不败之地，必须以市场的标尺来提高队伍的素质和能力，党支部通过中心组学习、党员会议、员工大会等渠道，鼓舞信心，进一步引导全体党员和员工树立市场的竞争观念。一是招商国际集装箱码头工程确保局优、力争部优，争创国优；二是明确要求全体员工树立强烈的比拼意识，队伍战斗力再上新台阶；三是树立强烈的品牌意识，为局、公司再创良好信誉。
２．重在发挥组织作用，分兵把口，做好生产经营的保护者。
一是充分利用组织资源，推行党员目标责任区。党支部围绕生产经营中心，推出了党员责任区考核办法，明确每位党员的责任和目标。党员责任区分为联系群众责任区和文明创建责任区。要求每位党员积极向所联系员工宣传党的方针、路线、政策，并及时把握员工的思想动态，做好联系群众的思想工作，帮助解决实际困难。党支部下发了党员责任区开展情况记事本，定期检查党员责任区实施情况，形成一种党员联系群众的工作机制，较好地发挥了党组织的影响力。
二是充分发挥组织优势，深化争先创优活动。党支部推出了“创党员先锋岗，建红旗责任区”活动。党员岗位监督栏公示上墙，由员工考评。党支部通过召开支部大会，结合党员责任区进行月评季考，奖罚兑现。
三是不断完善“一岗两责”工作机制，提高思想政治工作有效性。党支部推出了“项目部思想政治工作责任制实施办法”，明确行政领导、班组长、班组人员有做思想政治工作的责任和义务，党支部的有关人员签订了“思想政治工作责任书”，作为业绩每季度考核一次。
３．注重人际关系协调，铸造团队精神，做构建和谐项目部的建设者。
一是以共同的价值取向、共同目标来激励人心。把项目部的总目标、阶段性目标通过职工大会、黑板报、宣传口号灌输给每一名员工。通过立功竞赛活动，把总目标分解落实，不断激励士气。
二是针对不同的群体，有针对性工展工作。党支部经常与青年大学生沟通，倾听他们的呼声，帮他们解决困难，做他们的良师益友。教他们工作方法，处理好方方面面的关系，营造有利于人才成长的工作、生活环境，满足他们加快成长的需求。而对年纪比较大的工人群体，党支部尊重他们，通过纵向、横向比较，摆事实、讲道理，把他们的心思引入到如何干好工作上来。
三是通过实实在在的行动，关心帮助员工。党支部重视凝聚力工程建设，把员工生活的疾苦、冷暖当作大事来抓。如坚持“六必访”制度，每位员工生日，项目部必定送上生日蛋糕，食堂加菜；每年春节，项目部领导必定走访慰问家庭困难员工，把外地员工的年货亲自送到家；项目部主要领导每年必须与每一个员工谈一次话；尽可能为困难员工解决后顾之忧，如经济困难、为青年员工当“红娘”等等。通过看得见摸得着的工作，凝聚人心，融洽干群关系。
由于党支部多年来一贯致力于营造和谐的项目部，项目部不同群体间的人际关系一直比较融洽，从而保证了队伍战斗力不断增强，为项目部各项工作的开展，提供了坚强的支撑。
４．落实党的宗旨，强化党的理念，当好企业和员工利益的维护者。
首先，党支部承担起外树企业形象，内强项目管理的责任。工程刚开工时，党支部就严格按照文明工地的标准要求，统一规划布置，塑造良好的形象，展现施工企业的管理实力。同时，充分运用组织地位，突显三航企业文化，以三航企业文化统领员工的言行。通过各种会议、座谈，教育员工树立“客户是上帝”、“客户的满足是我们的目标”的思想观念，赢得业主、监理的信赖，建立和谐的工作关系。在内部管理方面，党支部积极协助行政，制定了成本控制、内部分配、物资采购、工程分包等一系列制度，引导员工眼睛向内看，向基础管理要效益。使项目部的成本控制取得了较好的成果。
其次，当小集体的利益与大集体的利益冲突时，党支部把握大局，局部利益无条件服从全局利益。如，去年五六月份，正是招商国际工程最忙时，公司决定从项目部抽调一部分人成立一个新项目部，支部统一思想，做出了坚决服从公司整体利益的决定。再如，由于公司船机紧张，预制厂任务饱满，项目部主动把引桥３００多榀高性能砼空心板改在现场预制，码头面板部分改为现浇，预制梁板安装采用龙门吊安装。这些方案的改变，对项目部来说不仅增添了大量工作量，对工期有很大制约，而且又是第一次碰到，难度很大。党支部通过班子会议、党员会议、员工大会统一思想，鼓舞士气，目前各项工作正顺利进行中。
三是坚定地维护员工的利益。党支部对涉及员工的发展、分配时，工作做透做细，多做调查研究，多倾听不同层次的意见，坚持在项目部民主管理大会通过后才实施。如，今年３月，项目部实行岗薪制，虽然牵涉面较广，力度较大，但由于支部工作做得细致周到，这项工作得到绝大多数员工的拥护和支持，维护了绝大多数员工的利益。
二、几点体会
经过近几年来的工作，我们深深体会到，只有不断加强自身建设，坚定信心，围绕中心，开拓创新，党支部的地位、作用就能明显凸现，在干部员工心目中的地位也能得到明显增强。在今后工作中将确保以下四个方面工作。
１．履行职责
保证监督
党支部要履行好保证、监督职能，应做到以下三点：一是项目部比较大的事项决策，党支部要善于提出意见和建议，从“源头”上参与。党支部在提出意见和建议前，要深入实际，深入群众，认真做好调查研究，广泛听取党员、群众和各方面意见，形成党组织的意见和可行性建议，在重大问题决策之前，起到保证监督作用。二是决策中要积极参与，注重事中引导。党支部不但要为项目部的生产经营把关定向，还要在决策、生产、分配全过程提供精神动力和智力支持，同时要引导员工正确处理国家、企业、个人三者之间的关系。三是决策后监督实施，保证决策的贯彻落实。首先要不断加强自身的基础性工作，不断强化党员意识，提高党支部的战斗力。其次是党支部要发动广大党员，团结和带领全体员工贯彻落实项目部的各项决策，保证决策的实施。同时还要注意收集实施过程中的新情况、新问题，及时纠正偏差，完善决策，减少失误，制止不良现象。
２．围绕中心
强化服务
“企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务”，这是党支部必须坚持的一条原则。党支部战斗堡垒作用的发挥，归根到底是看为项目部各项工作的保驾护航的作用。为达到这个目标，党支部要重点把握以下两点：一是要拓宽党建思路。党支部要进一步摆脱就党建抓党建的思维模式的束缚，把支部工作的重点转到项目部的生产、发展、服务上来，结合项目部的任务、目标和所面临的主要矛盾，确立支部工作的重点，特别是在特殊时期、特殊环境中，确立工作重点，使支部工作的目标和项目部发展目标统一起来，把党建工作贯穿于生产经营的全过程，起保驾护航、提供全方位服务的作用。二是要积极支持项目部行政领导行使职权。在项目法施工下，行政领导特别是项目经理的工作压力很大，不仅面临工期、质量、安全、效益的压力，而且面临着业主、监理、质监站、地方政府、行业管理部门等方方面面的关系协调的压力。随着形势的发展，一些改革措施在项目部不断深化，矛盾的交集点首当其冲是项目经理，因此党支部在对外协调上要积极主动为行政领导排忧解难，解决一些后顾之忧。在内部管理上党支部要从大局出发，做好员工思想工作，理顺内部关系，营造和谐的人际关系，树立项目经理的权威，保证政令畅通。
３．找准位置
发挥优势
党支部发挥战斗堡垒作用，既不能越俎代庖，也不能无所作为。关键是要找准位置，发挥组织优势，通过深入细致的思想政治工作，依靠党员的先锋模范作用，促进项目部的发展。
一是发挥政治优势。当前，国有企业面临着建立现代企业制度和改革的不断深入，面临着角色转变、利益的调整，对员工队伍和个体都有很大的冲击。在这种情况下，对党支部工作提出了更高的要求。党支部要强化对人的教育引导功能，建设鲜明的项目文化，加强对思想政治工作和精神文明建设的领导，只有把党的思想政治优势发挥好，才能为项目部的各项发展提供思想动力。
二是发挥群众优势。坚定地相信依靠群众，是我们党的一贯原则。搞好项目部的各项工作，我们必须切实尊重员工的主人翁地位，发挥密切联系群众的优势，坚决维护员工的经济利益，保障员工的民主权利，充分发挥员工的极积性、主动性和创造性。因此，党支部一定要把项目部队伍建设、人才培养作为长期而紧要的工作。
三是要发挥组织优势。党支部书记要发挥好“班长”的作用，认真执行“三重一大”制度，加强领导班子和作风建设，为建设一个强有力的领导班子，当仁不让地承担起“第一责任人”的作用。
４．适应形势
开拓创新
当今时代是一个信息爆炸、变革的社会，支部工作面临着许多问题和挑战。我们一定要根据项目部的工作特点，加强学习，求真务实，开拓新的工作局面。
一是要拓展思想政治工作的思路。思想政治工作本质上是做群众工作，党支部要把传统思想政治工作“我说你听”的单向灌输模式转变为“服务中引导，引导中提升”的工作模式，确定“服务需求，引领潮流”的工作新观念。要针对不同的个体需求，丰富思想政治工作的内容。而且党支部要借鉴现代组织制度的新要求，建立比较完善的工作机制，提高行政领导的政工意识，打破“小循环”、“自我循环”，建立“大循环”。
二是要强化思想政治工作的功能。思想政治工作的功能有教育启迪、理论导向、人际融合、典型示范、价值激励、氛围营造等功能，如何强化这些功能，发挥好这些功能是提高党支部工作有效性的前提和保证。我们基层党支部应当对新时期工作环境，人文环境的变化要有敏锐的觉察，结合时代的发展趋势，对我们的工作形式，工作方法进行相应的调整，要有继承和创新，进行扬弃，才能进一步强化思想政治工作的功能，提高我们工作的针对性和有效性。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn以党支部标准化建设
提升企业党建工作水平
作者：王亚东
来源：《企业文化》2020年第02期
摘要：开展和推进党支部标准化建设，发挥党支部战斗堡垒作用，是新形势下提升企业党建水平、挖掘企业发展内在潜力的重要举措，本文从党支部标准化建设的意义，及如何开展标准化建设进行了简单阐述。
关键词：党支部;标准化;党建工作
党支部作为党的组织体系中重要的基层党组织，是组织党建基础工作，带领党员有序开展为人民服务工作的战斗堡垒，是党联系广大职工的桥梁和纽带，加强基层党支部规范化标准化建设显得尤为重要。加强基层党支部标准化建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化思想政治、党风廉政、组织生活等重点工作，不断提高基层党支部党建工作水平，凝聚党员合力，发挥战斗堡垒作用。通过创建标准化党支部部的系列工作，助推企业党建工作水平不断提升。
一、基层党支部标准化建设的重要意义
近年来党组织工作面临着许多新問题，随着社会的新变化新发展，经济全球化的迅猛发展，国际环境的错综复杂，这些外在形势都要求不断提升党组织的基层建设水平和执政能力[1]。党支部标准化建设不仅为基层党支部的日常工作提供的统一标准，而且明确了工作目标，还能大大提高工作效率、工作实效和工作能力。同时，标准化党支部建设还能激发企业发展的内在动力，为企业的提供制度化的组织保证，推动企业高质量健康发展。因此，积极探索党支部标准化建设已经是提升企业党建工作水平的重要途径，是全面推进从严治党要求的重要手段。
二、如何开展基层党支部标准化建设
基层党支部日常工作还存在许多共性问题，如：支部班子成员业务能力不足，支部工作机制不健全、组织生活不规范、党内生活方法单一、没有活力，党建工作不能与企业生产实际深度融合、党员作用发挥不到位等，这些问题都严重制约了基层党支部的发展，因此开展党支部标准化建设工作将有效解决上述问题。想要做好支部标准化工作要从以下几点入手：
一是加强组织领导。企业党委要把推进基层党支部标准化、规范化建设，作为推动全面从严治党向纵深发展的重要手段，认真谋划，精心组织，扎实推进基层党支部标准化、规范化建
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn设工作。基层党支部要切实履行主体责任，细化工作目标、具体措施和任务分工，确保基层党支部标准化、规范化建落地见效。
二是制定创建标准。针对基层党支部标准化工作的重点内容有制定统一的创建标准，将主要内容的创建目标、任务统一要求。只有明确建设标准，才能确保基层党支部标准化建设有章可循、运行规范，推动企业基层党支部全面进步、全面过硬。
三是健全支部制度。针对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、议事决策、党务公开、联系服务群众等基本制度完善修订，确保支部日常工作有序开展，同时要加大对各项制定运行的动态监控，使制度政策落实到位，做实做细，不断党支部制度化建设水平有效提升。
四是注重资料管理。做好基础资料的规范管理，也是标准工作中的重点内容。党支部要及时规范做好“三会一课”、党员信息档案、组织生活会、民主评议、主题党日活动、谈心谈话、创先争优等各项工作的活动记录，对支部工作实施档案化管理，台账目录清晰，分类摆放，统一档案标识[2]。
五是注重典型引路。要选树标准化、规范化党支部典型作为示范点，通过现场观摩、经验介绍、培训指导等方式，使优秀党支部好的经验，好的做法能得到有效的推广，发挥先进典型的示范引领作用，促进基层党支部标准化、规范化建设水平整体提升。要加大典型的宣传力度，大力营造基层党支部标准化建设比学赶超的良好氛围。
六是强化监督检查。建立周期性督导检查机制，定期对创建支部的工作进展、成效进行检查验收，发现问题及时整改，形成整改台账，确定整改责任负责人，责成加快推进整改。对已达标的党支部，实行跟踪管理，巩固创建成果。
三、结语
基层党支部标准化建设是一项持续跟踪完善的工作，需要各个组织之间相互配合、挖掘内部潜力、主动自我提升。要不断激发党员苦练内功，发挥个人长处，不断提升党支部标准化建设水平，完善党支部组织体系，不断提升企业党建工作软实力。
参考文献：
[1]肖光荣，刘卓.论基层党组织标准化建设的马克思主义理论基层[J].湖湘论坛，2016（01）.[2]周淑媛.浅谈推进标准化党支部建设的基本途径与方法[J].新西部，2011（21）.
扩展阅读文章
推荐阅读文章
花田文秘网 https://www.huatianclub.com
Copyright © 2002-2018 . 花田文秘网 版权所有