提高基层党支部工作质量和实效研究(2篇)

篇一：提高基层党支部工作质量和实效研究

　　如何提升基层党支部工作效能

　　党支部是党在军队中的最基层组织，充分发挥好战斗堡垒作用，是完成各项边防保卫任务的保证。工作效能是基层党支部在工作中的一种能力体现，随着创建活动的不断深入，基层党支部的工作效能有了明显的提升，但功能作用弱化、战斗力不强等现象仍然存在，我结合工作实际，就如何提高基层党支部工作效能谈几点看法。一、当前影响基层党支部工作效能的主要因素（一）对提高工作效能的认识不到位。当前，基层党支部的自身建设问题容易被忽视，加之班子成员流动性大、环境改变较快，使一些同志对支部自身的认识还存在这样或那样的问题。有的认为，能够完成一般任务，不出事就行了，存在消极保平安的守摊意识；有的认为，基层党支部按规定办就行了，对班子内部出现分歧和矛盾采取不承认、不正视的态度，甚至采取压着、拖着、捂着、盖着的态度，以所谓的冷处理代替不处理。有的则认为，为了不影响单位的声誉、自己的政绩，没有必要揭短亮丑，大事化小、小事化了；还有的认为，在班子内部开展批评和自我批评伤害同志间的感情，不利于团结，面对不良倾向也不坚持原则，而是“你好我好大家好，谁也不说谁不好”。（二）党支部成员素质不高。支部成员是基层党组织班子的细胞，是支部建设的骨干。支部班子成员素质高，就能想得远、谋得深、抓得实；反之，想问题就会肤浅，抓工作就会片面，做决策就经不起推敲和实践检验，党支部工作效能就得不到提高。例如：个别党支部成员创新意识不强，习惯用老眼光观察新事物，用老办法解决新问题；有的满足于纵向比较有进步，横向比较有特色，觉得保住成绩就不错；有的在权力面前争你小我大，在成绩和荣誉面前争你多我少，在问题和责任面前互相推诿扯皮，在生活琐事上斤斤计较，在研究问题时自以为是、固执己见。产生这些问题的原因是多方面的，但是说到底是不注重学习，放松或者放弃了主观世界的改造。（三）组织功能的作用发挥得不够好。组织功能作用发挥得好坏，事关支部战斗力的强弱。当前，在发挥组织功能作用上，还存在着一些需要加强和改善的问题，集中体现在：支部抓大事、议大事的能力不强。在讨论贯彻上级决议、指示时，满足于照本宣科；在分析支部建设形势时，满足于对具体工作的分析，抓不住影响支部建设的主要矛盾和重大问题；在研究决定重大问题时，个别党支部议而不决，形不成决议，把矛盾向上推。二、提高基层党支部工作效能的有效途径（一）在实施思想政治领导上提高工作效能。当前，制约思想政治领导能力的一个重要因素，是基层党支部缺乏管全局、把方向、抓大事的能力。解决这个问题：应该立足两个方面：一方面要认清大局。通过对国内外形势大局、国家改革发展大局、部队改革大局的科学分析判断，认清发展趋势可能给部

　　队带来的冲击和影响，进而确定支部要把握的工作重点，要解决的突出问题。另一方面要分清主次。同一阶段需要解决的问题很多，其中肯定有主有次、有重有轻、有急有缓，如果眉毛胡子一把抓，势必造成小事干不完，大事干不好，这就要求我们必须在处理好事关基层建设发展方向的大事上下功夫，在做好事关基层建设全局的重点工作上下力气，在解决事关基层建设整体提高的主要矛盾上见成效。只要基层党支部始终把思想政治建设摆在第一位来认识，摆在第一位抓落实，就一定能够增强战斗力。（二）在加强党风廉政建设上提升工作效能。抓党风廉政建设力度大不大，成效好不好，是衡量一个基层工作效能高不高的重要标志，须从“三个坚持”抓起：一是坚持抓“源头”，封堵漏洞。生活品味不高，是道德腐化之源，而思想教育跟不上，规章制度不健全，制约措施不得力，是各种不良风气存在的重要根源。所以，必须坚持从这些源头抓起，通过加强教育、健全制度、完善机制，通过提高党性修养，使党员自觉做到有机不乘，有空不钻。二是坚持抓“小头”，防微杜渐。既要注意抓大的方面，也要从细微之处入手，只有重视抓“小头”，坚持抓小防大，防微杜渐，努力形成严格自律的高度自觉性，思想防线才不会被冲破。三是坚持抓好支委，树好样子。既要重视抓基层党员，不断净化队伍风气，更要重视抓支部一班人，为基层党员树立廉洁勤政的榜样。（三）在改进工作作风中提高工

　　作效能。基层党支部班子成员一定要端正思想作风和工作作风，树立正确的人生观、世界观和价值观，不为个人名利所困，坚持说真话、道实情，大胆暴露问题，勇于揭露矛盾，积极解决问题、化解矛盾，在暴露问题、揭露矛盾中升华思想境界，在解决问题、化解矛盾中增长才干，为搞好基层建设和支部建设积累经验、积聚力量。基层党支部班子成员，要以积极认真的态度参加组织生活，做到敞开思想、亮出观点、提出主张，以对党的建设高度负责的精神，提出意见建议，开展积极的思想交锋，大胆而负责任地进行批评和自我批评。坚决防止和克服对自己的问题轻描淡写、躲躲闪闪，对别人的问题绕开回避、少说少点，以歌功颂德代替批评与自我批评的现象，切实使党组织生活健康起来、纯洁起来，真正通过组织生活把大家的思想凝聚起来、统一起来。（作者：海南边防总队八所边检站政治处副主任

　　王芳龙）

篇二：提高基层党支部工作质量和实效研究

　　关于对提升党支部党建工作质量的研究与分析发布时间：2022-04-23T03:55:09.908Z来源：《中国建设信息化》2021年第26卷10月第20期

　　作者：

　　张素红[导读]党支部是党的基础组织，是党组织的基本单元。项目党支部建设是做好生产经营各项工作的基础

　　张素红

　　河北省第二建筑工程有限公司

　　摘要：党支部是党的基础组织，是党组织的基本单元。项目党支部建设是做好生产经营各项工作的基础，党支部作用发挥的如何，直接关系到生产经营各项工作成效，更深刻的影响着项目人才队伍建设。因此，加强党支部党建工作，提高党支部建设能力，对于新形势下党建发展具有深远的意义。

　　关键词：党支部

　　党建工作

　　一、当前基层党支部党建工作的现状分析

　　本课题结合分公司党总支部所属各支部在日常党建实际工作，项目党支部是如何把党建工作落到实处、党建工作质量及成效等方面研究分析。

　　为进一步了解基层党建工作现状，查找存在的突出问题和分析问题产生的原因，本课题以分公司党总支部、所属各支部为研究对象，从党总支部和党支部（机关党支部、两个项目党支部）两个层面就基层党建工作开展情况进行了调研。

　　通过座谈交流、查阅资料、随机访谈等形式，对查找出的各支部问题进行了梳理，我们发现，目前，项目党支部党建工作总体来看基础工作还比较扎实，在发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面做出了应有的贡献。但是，还存在一些问题，突出表现在以下几个方面。

　　（一）党组织生活不规范。在对分公司基层党总支部及各项目党支部的调查与研究时发现，部分基层党支部在工作中生搬硬套很普遍，尤其是基层党支部抓党建水平较低、组织教育活动少，相关活动形式单一固定，在“党建+业务”上普遍没有与项目实际相结合开展党建工作。比如，有的基层党支部组织生活会不规范，谈心谈话不到位、批评与自我批评不充分，但是共性问题就是各支部在“党建+业务”上效果不明显。

　　（二）作用发挥不明显。分公司项目党支部对党建工作重视不够，在党建工作上投入的时间和精力较少、党建基础工作不扎实、重点工作特色不明显、党员意识不强、面对新形势新挑战适应能力不足等现象较为突出。比如，有的基层党组织工作方法单一、手段固化，无特色、无亮点、无新意，满足于规定动作，有的甚至连规定动作都做的不到位，在面对“党建+生产”方案方面，没有真正的拿出实招，创造性的思路和举措较少等等。

　　（三）制度落实不到位。基层党支部党课教育、组织生活会制度没有达到触动党员思想、促进党员工作的目的这就导致了在落实党组织生活制度上存在偏差的问题。通过对分公司基层党组织的调查与研究过程中发现，部分党支部在坚持服务生产经营不偏离方面，没有正确处理好党内生活与生产经营工作之间的关系。

　　（四）人才队伍不足。当前，基层党支部党务干部知识薄弱，各项目党支部书记党务干部配备不充足，复合型人才缺乏，加上平时学习交流机会少，知识没有更新，工作上按部就班，难有创新与突破等，不仅影响和制约着建筑企业基层党建工作的顺利进行，而且影响和制约着基层队伍建设的可持续、高质量发展。?

　　二、提升基层党支部党建工作质量建议及对策

　　产生前面所述问题最根本的原因，还是各支部没有深刻认识到党建工作的重要性，日常工作中没有把党建工作与生产经营进行深度融合。

　　有感于此，我们在深刻认识社会形势的基础上，进一步端正对党建工作的性质和重要性的认识，充分肯定这项工作的不可替代性，注重提升党建工作的质量，多方采取措施，逐步提升基层各支部党建工作质量。只有这样，分公司各项生产经营工作才有长期可靠的保证。为此，要高质量开展好党支部党建工作，必须按照习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实做好以下几个方面工作：

　　（一）高站位、高标准、高水平、打造高质量党建

　　进一步规范党支部组织生活会制度，把“高质量党建”意识融入党建各项工作，进一步提高谋划各支部党建工作的质量，更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。这就要求我们把“高”字贯穿到基层党建各项工作当中，坚持基层党建工作高站位、高标准、高质量，把旗帜鲜明讲政治融入党建各项工作让党务工作人员主动地参与进来、行动起来，不断地将党建工作加以持续改进与完善，使“质量强党”意识真正的入脑入心，从而保证党的理论知识往深里走、往实里走、往心里走，做到真学、真懂、真信、真用。

　　基层党支部党建工作抓具体、抓深入、抓到位。这就要求国有建筑企业基层党组织成员要严格把党建工作融入到分管的各个领域、各项工作和各个环节当中，切实做到业务工作与党建工作的同部署、同检查、同落实。

　　（二）强化“党建+”实现党建与生产经营的深度融合

　　将党建工作与中心工作、日常工作有机融合,凸显党建工作对各项工作的推动作用，把各党支部的党建工作围绕生产经营中心工作而开展，把解决生产经营建设工作中的难点、热点问题，作为党建工作的重点，及时研究、制定针对性的党建工作目标、任务、措施、方法，充分发挥好基层党组织的政治优势和核心作用，努力做到生产经营建设工作想什么，党建工作就抓什么，克服党建工作与生产经营工作相脱离的倾向，努力提高党建工作的有效性和针对性。

　　首先，是提升“三会一课”与生产实际的结合度。“三会一课”是基层党支部工作的重要载体，切实提升其实效性，使其与项目的安全生产实际紧密结合，是提高党建工作质量的关键环节。“三会一课”不能简单的读文件、学精神，要有针对性地开展不同侧重点的学习、讨论和工作安排，要将“三会一课”涉及的内容聚焦到一点，使学习、讨论的深度得到保障和补充。只有把握这条原则，才能避免“形式主义”，增强政治学习的“吸引力”与“亲和力”，提升党员参与党组织生活的积极性。

　　其次，是营造“党建+安全生产”相互融合的氛围。安全生产哪里“使劲”，党建工作在哪里“加油”。为激发党建工作活力，分公司党总支部近年来先后围绕“两学一做”?党史学习教育等专题教育；灵活运用“党员先锋岗、党员责任区、“党建示范点”等多种方式激发党支部活力，在发挥先进典型在攻克难题上的尖兵作用、在生产经营中的示范引领作用，激发出先进典型干事创业新的活力。

　　（三）建章立制，明确工作指标

　　规范组织生活，以制度“护”党建。为适应党建工作新形势、新要求，各党支部组织建设和阵地建设，通过以制度定规矩，保障组织生活规范化开展。把制度建设贯穿到思想建设、组织建设、作风建设等党建工作的各个环节，体现到基层党组织建设、党员队伍建设、党内活动开展等基层党建工作的各个方面，使每项党建工作都有标准、每项党建业务都有流程、每个工作岗位都有要求，确保制度建设与党建工作的有效衔接和相互促进。比如，机关党支部把每月10日固定为各支部主题党日学习活动日，年初制定学习计划，分月调整完善《支部主题党日学习活动方案》，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。

　　（四）加强基层带头人队伍建设

　　首先，多措并举“育好”带头人。充分利用集团党委公司党委等教育培训阵地，认真抓好党支部书记任职培训、年度培训工作。要确保党组织书记每年参加集中培训时间。强化监督“管好”带头人，进一步增强党支部书记的荣誉感和责任感，激发他们刻苦学习、努力工作、提高能力的内在动力，切实打牢热爱思想政治工作的思想基础，营造浓厚的思想政治工作浓厚氛围。

　　其次，组织支部书记开展课题研究讨论。定期组织党支部书记开展研讨会。就如何提高基层党建工作质量开展交流讨论，在思维碰撞中拓宽支部书记抓党建工作思路，提升抓基层党建工作水平。

　　最后，是开展选取优秀支部做工作经验交流，定期开展党建知识竞赛测试，到革命教育基地开展红色教育。

　　结束语：本课题坚持以提高基层党支部党建工作质量为出发点，以分公司各党支部党建工作实际存在的问题为着力点，经过前期的深入调查研究，查找出了基层党工作中存在的实际问题，以问题为导向，经过研究，切合症结提出了改进措施，提高了分公司基层党建工作质量。