党建工作十个全面(3篇)

篇一：党建工作十个全面

　　50个党建工作法基本释义和品牌名称

　　1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。

　　2.

　　“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。

　　3.

　　“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。

　　4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。

　　5.

　　“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。

　　6.

　　“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。

　　7.

　　“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。

　　8.

　　三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。

　　9.

　　“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。

　　10.

　　“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。

　　11.

　　“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。

　　12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。

　　13.

　　“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。

　　14.

　　流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。

　　15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。

　　16.

　　“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。

　　17.

　　步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。

　　18.

　　“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。

　　19.

　　“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服

　　务指数。

　　20.

　　“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。

　　21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。

　　22.

　　“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。

　　23.

　　“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。

　　24.

　　“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。

　　25.

　　“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。

　　26.

　　“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。

　　27.

　　旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。

　　28.

　　“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。

　　29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。

　　30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。

　　31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。

　　32.

　　“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。

　　33.以“岗”带“区”双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。

　　34.

　　“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。

　　35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。

　　36.

　　党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。

　　37.

　　“三同”党建工作法：同向、同步、同心。

　　38.

　　“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。

　　39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。

　　40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。

　　41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

　　42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。

　　43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。

　　44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公

　　党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。

　　45.

　　双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。

　　46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。

　　47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。

　　48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。

　　49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。

　　50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系

篇二：党建工作十个全面

　　党建名词

　　“四个意识”：

　　是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”是2016年1月29日中共中央政治局会议最早提出来的。

　　四个自信：

　　即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，由习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出，是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。

　　四个合格：

　　是政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

　　八个明确：

　　新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国；

　　明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕；

　　明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；

　　明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化；

　　明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；

　　明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队；

　　明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体；

　　明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。

　　五位一体:十八大报告提出：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

　　“五位一体”总体布局，是中国共产党对“实现什么样的发展、怎样发展”这一重大战略问题的科学回答，为用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，提供了

　　强大思想武器。

篇三：党建工作十个全面

　　社区党建工作十项制度

　　一、任期目标责任制度

　　根据上级党工委的要求，及时制订任期目标，落实年度工作计划和措施，确保党建工作目标任务如期实现。

　　1、社区党支部必须把加强党建工作作为自己的主要职责，每届支部改选后，要及时制定党建工作目标，每年要制定具体党建工作实施计划。

　　2、党建工作目标及年度计划的内容应包括：思想政治建设、党组织建设、制度建设、党风廉政建设、支部自身建设和实现本单位工作目标的具体措施等内容。既要体现出共性目标，还要明确每名党员的个性目标，并以此为标准加强对党员的考核。

　　3、在目标的制定上，要围绕社区经济、社区服务等工作来确定党建工作的目标。目标具体、可操作性强。

　　二、党员

　　“三会一课”制度

　　1、支部党员大会一般每季召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

　　2、支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意

　　见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

　　3、党小组会每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

　　4、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

　　三、党日活动制度

　　1、坚持党员每月有活动的制度。原则上每月十日为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动），活动日内尽量不安排其它活动和党员出差。

　　2、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量。

　　3、在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。

　　四、发展党员工作制度

　　1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在社区服务一线，尤其是发展一些优秀社区工作者。党建工作指导员、联络员要认真履行职责，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。

　　2、立足于培养教育，把培训入党积极分子与加强社区教育结合起来。工会、共青团、妇联组织做好推荐优秀居民群众、优秀团员作为发展对象

　　的工作。对外来人员要求入党的，一般应在本社区连续工作两年以上。

　　3、坚持公示制，实行发展党员工作全程公示。确定积极分子、发展对象和发展对象材料报区委组织部内审前，以及预备党员转正都要进行公示，做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。

　　4、落实发展党员责任追究制。具体明确党组织、培养联系人、考察人、组织员和党组织负责人的责任，加大督查力度，严格责任追究。

　　五、党员联系居民和认领“党员责任小区”制度

　　每位党员联系1-2户居民，帮助社区居民学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。经常了解居民群众的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。对积极要求入党的同志，要帮助他们学好党章，提高对党的认识，并及时掌握他们的思想动态，做好发展前的培养工作。

　　居住社区的在职党员要积极参与社区的三个文明建设，主动与社区党支部联系，以住宅小区、楼幢为单位，建立“党员责任区”。每个党员要结合个人专长和实际，认领责任小区，并与社区党支部签订责任书，做好社区卫生创建、治安防范、绿化养护、文化宣传等工作。要将“党员责任区”活动的考核和党员目标管理考核结合起来，年终进行检查考核、评比表彰。

　　六、社区在职党员“双向管理”制度

　　1、登记制度。社区范围内的在职、离退休党员，应持单位党组织介绍信（或报到函），到家庭居住住址所在的社区党支部登记、报到，积极参加所在社区党支部开展的各项工作。

　　2、参与社区活动制度。驻区单位积极鼓励、支持本单位在职、离退休党员参与单位、家庭居住地所在的社区党支部开展的各项活动，社区党支部要主动通知、邀请工作单位、家庭居住地在本社区的在职、离退休党员参加各项公益活动，以促进社区管理、社区建设、社区服务水平的提高。驻区单位、家庭居住地均在社区范围内的在职、离退休党员每年参加社区党员活动不少于四次。

　　3、考核反馈制度。社区内在职、离退休党员，除了参加所在单位的党组织生活，还应积极主动地参加所在社区党支部开展的各项活动，由社区党支部对参与活动的情况建档立册，根据其参与活动的表现予以考核，并将考核意见反馈至所在单位党组织。社区党员本人按照主管单位党组织和所在社区党组织的要求，自觉接受社区监督和管理，参加各项公益活动，在社区充分发挥示范带头作用。

　　4、社区党员在社区里应时刻牢记自己是一名党员，在社区的邻里互助、扶贫帮困、尊老爱幼、社会公德、遵纪守法、廉洁自律等多方面认真遵守有关行为规范制度。社区党组织对党员遵守社区行为规范情况给予监督，并作为民主评议的重要依据之一。

　　七、民主生活会制度

　　1、民主生活会的内容包括：贯彻执行党的路线方针政策的情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系居民群众的情况；其他主要问题。

　　2、党支部(总支)委员会民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要

　　求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或以党小组召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。

　　3、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书面发言。

　　4、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触及思想，接受教育，增进团结的目的。

　　5、召开民生生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。

　　八、民主评议党员制度

　　1．民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

　　2．民主评议的内容按照中央提出的五个方面，重点突出：坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策；顾全大局、清正廉洁；联系群众、全心全意为人民服务；严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等方面。

　　3．评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

　　4．民主评议党员要严格坚持党员标准，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，各级党组织要进行总结和检查验收，并书面报上级党组织。

　　九、外出党员及流动党员管理制度

　　1．党员外出前必须向社区党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况。党支部对外出党员过好组织生活、缴纳党费等，应提出明确要求。

　　2．党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。

　　3．党支部要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。

　　4、在社区工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到社区或社区企业所在党组织，不能转移组织关系的，和在社区从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加社区党组织活动。

　　十、党员电化教育管理制度

　　1、有电教工作领导小组，认真制定播放计划，严格播放、收看纪律。按计划组织好片源，每月播放不少于一次。建立电教片播放收看记录簿，专人负责，认真记录播放内容、收看讨论情况。

　　2、党员电教播放点要达到“六有”：即有固定播放场所、有“党员电化教育播放室牌子、有电视机、录（放）像机和电视橱等设备、有一名专（兼）职播放人员、有明确的播放工作制度、有播放收看记录。

　　3、电教播放员要热爱本职工作，认真组织播放和收看，根据播放计划，落实播放场次，做好电教工作信息的收集、反馈工作，点好名，认真填写好《党员电化教育工作手册》，管理维护好设备。

　　4、电教设备必须由专人管理，负责电教片的审定把关，不得随意外借和用于营业性放像，不得播放和翻录不健康节目。电教设备需确保安全、防潮。使用时要严格遵守操作规程，定时进行维护。