封面策划DOI:10.19755/j.cnki.hnep.2020.07.010深耕“区岗”建设?提升党建质效——国网三门峡供电公司深入开展党员示范区、党员示范岗创建活动掠影文／图_蒋姝佩“今天10千伏Ⅰ岭市线有计划停电工作，涉及市疾控中心，我们党员责任区送来了应急发电车，确保药品冷藏库不受停电影响。”6月12日，国网三门峡供电公司配电运检室为三门峡市疾控中心用电保驾护航。这是国网三门峡供电公司深耕“区岗”建设，推动党建与业务共同提升的一个缩影。今年以来，国网三门峡供电公司把创建党员责任区、党员示范岗作为务实推进党建工作的一个重要切入点，教育党员实践党的宗旨，提高理论水平，增强党性观念，密切联系群众，积极发挥先进模范作用，组织广大党员立足岗位、发挥作用、创先争优，促进党建工作高质量发展。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■党员带头保安全220千伏三虢线是三门峡市水电厂上网东送重要输电线路，国网三门峡供电公司组织党员责任区党员加大对此线路的巡视力度，尤其针对处于大档距、重要跨越区段线路开展无人机特殊巡视。6月4日18时20分，党员责任区成员在无人机特巡时发现220千伏三虢线12号为客户用电保驾护航。2栏目主持│付?琳
纵深至13号大跨越档档内两处导线外层铝线断股，一处相间间隔棒错位和一处导线间隔棒受损，构成严重缺陷。缺陷就是命令，国网三门峡供电公司连夜提交停电申请，制订消缺方案，组织党员先锋特战队队员于6月5日4时30分开始消缺，全力确保地区电网安全稳定运行。党员责任区、党员示范岗是党员立足岗位强党性、作贡献、讲奉献的平台，是党支部提升组织力、发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的具体载体。国网三门峡供电公司输电党支部围绕部门年度工作目标，将线路隐患排查治理、新建改建线路验收、属地化运维管理、重要节日保电护线等核心业务工作与“区岗”创建目标相结合，细化量化工作内容，将各项重点任务中的管理责任、监督责任落实到党员身上，贯穿到安全生产和质量管理全过程。该公司大力开展党员责任区、党员示范岗创建工作，以“日常工作亮出来、攻坚克难站出来、创新创效干出来”为宗旨，做实党员责任区，做优党员示范岗，建强共产党员服务队和党员先锋特战队、突击队，不断激发党员爱岗敬业学技能和忠于职守比贡献的工作热情，以党建引领业务工作高效有序开展。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■送电任务冲在前6月15日下午，国网三门峡供电公司变电运行党支部通过视频会议的方式召开“区岗”周例会，围绕一周重点工作，交流工作进展情况和存在困难，共同研究、制定对策，确保“区岗”建设工作与行政工作同心，与安全生产目标同向，与重点工作同步。“‘区岗’周例会是我们开展日常工作的一个重要途径。”国网三门峡供电公司变电运检室（运行）负责人介绍道。5月，宝武铝业Ⅰ、Ⅱ摩禹线试运行送电，涉及多个变电站、多条线路停送电工作，现场操作多、工期紧、任务重。变电运行党支部利用“区岗”周例会，抽调其他四个运维班“区岗”骨干成员，组成了“支援联动小组”，每日工作至深夜，全程介入宝武铝业客户输变电工程，亮出职责和承诺。“‘区岗’工作与业务工作息息相关，‘区岗’工作做不好，业务工作也不可能做好。”变电运行负责人说道。变电运行党支部是国网三门峡供电公司首批确定的“区岗”建设试点，目前已经取得阶段性成果。该党支部以五个运维班为依托，形成了“五区六岗”的结构，确保“区岗”覆盖到每一个班组，“区岗”战斗堡垒作用和党员示范引领作用能够得到有效发挥。围绕业务抓党建，抓好党建促业务，是做好党建工作的根本出发点和落脚点。国网三门峡供电公司将党员责任区、党员示范岗创建活动作为党建与业务工作深度融合的重要手段，通过把党员的身份亮出来、岗位职责摆出来、绩效提起来、形象树起来，激励广大党员成为各专业的先锋旗帜、示范标杆。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■团队协作齐攻坚“‘区岗’建设大大激发了我们的工作潜能，不仅激励着党员担当作为、奋勇争先，而且普通员工也深受鼓舞，有5名责任区内的青年员工主动向党支部递交了入党申请书。”6月17日，国网三门峡供电公司变电运检室（运行）负责人向笔者介绍道。该党支部五原运维班的田绍辉就是申请入党的积极分子之一。大年初三，田绍辉像往常一样进站上班。五原运维班站长杨建洲讲解完防疫知识后，说如果武汉需要支援，自己将第一个报名参加。“国家兴亡，匹夫有责！在这个特殊的时期，我们能发挥的作用很小，但需要的时候绝不能退缩。”杨建洲的这番话让田绍辉看到了一名共产党员的责任和担当，当天他就向党组织提交了入党申请书，希望能在党组织的带领下投入到抗疫前线。该党支部根据“区岗”的功能和职责，制定《变电运维党员责任区、党员示范岗评价细则》，将安全生产、文明生产、党建宣传、廉政建设等板块列入“区岗”星级动态评价标准，形成了“每周点评、每月自评、每季考评”的评价体系，及时总结阶段成效。今年以来，国网三门峡供电公司以“区岗”创建为载体，坚持先行先试，积极创新实践，市县公司共创建39个党员责任区、71个党员示范岗，结合实际确立业务攻坚目标，开展党员群众结对联创，探索实施党员量化积分管理、区岗动态星级评定，积极推进党建与业务工作融合，促进各项业务指标不断提升，将党建融入业务工作各个方面、各个环节。29
基层党建工作存在的问题
国网
一、引言
基层党建工作在各国企业和组织中具有重要的地位和作用。国网作为中国电力行业的龙头企业，其基层党建工作也面临一些存在的问题。本文将围绕这些问题展开讨论，并提出相应的解决方案，以促进国网基层党建工作健康发展。
二、分散性管理制度导致统筹协调不足
1.问题描述
目前，国网采用分散性管理制度进行基层党建工作，各单位负责自己的党务工作实施和组织领导。这种模式在某种程度上造成了统筹协调不足的情况。
2.形成原因
此种现象形成主要是由于过去长时间内以部门或者单位模块化运营导致并未形成一个较为完整有效率标准化体系；另外难或忽视当日复杂办公环境下整个公司通过先进信息系统平台反倒可能会使我们更好推广对生产时期订单处理能力。
3.解决方案
鉴于上述问题，在推动发展之初就需要强调企业文化精神内涵发挥形态培育以营造机制环境，进一步着眼于信息化办公体系构建，通过统筹协调、资源整合和经验交流等方式来解决基层党建工作中存在的问题。此外，建立绩效考核机制和激励机制也是提高工作效率的重要手段。
三、队伍培训存在不足
1.问题描述
国网基层党建工作中，人才培训不够全面与深度，并且缺乏长期规划。这导致了一些干部与员工在基层党建工作方面的素质较低。
2.形成原因
其中一个原因就是过于关注当下业务目标而忽视了对员工职业生涯发展规划的引导；同时资金投入有限以及专业培训资源不足也是影响队伍培训的主要原因之一。
3.解决方案
为解决这个问题，国网需要加大对基层党建干部及员工专业能力和知识水平的培训投入。同时，可以利用内部专家或者外部专业团队举办各类专题性学习研讨会或短期培训班来提高人员素质和能力。此外，加强内外部交流也是不可或缺的，可以通过与其他企业的学习对比、人员交换等方式来提升队伍培训质量和效果。
四、党建活动开展不够创新
1.问题描述
目前国网基层党建工作中，注重党建活动数量而忽视了活动的质量。同时一些传统形式的活动，如主题团拜、集体学习等已经变得陈旧乏味，并且无法吸引更多参与者。
2.形成原因
这可能是因为相关干部对创新方法缺乏认识和实践经验；另外一方面要求员工完成日常任务紧迫性高从而没有给予有向心力组织共同发展良好环境
3.解决方案
为了改善这种情况，国网应鼓励基层党组织对党建活动进行创新并倡导全员参与。可以采取多样性方式来丰富活动内容。例如：开展知识竞赛、志愿服务等具有吸引力的活动；利用现代科技手段如网络平台以及社交媒体进行宣传推广等渠道。
五、激励机制缺失
1.问题描述
在国网基层党建工作中，激励机制相对不够完善。这导致了一些党员积极性不高、参与度低下的问题。
2.形成原因
主要原因包括没有建立起科学公正的绩效考核体系和激励机制；或者干支部在为员工提供发展平台以获取表现贡献时也过少考虑到业务需和综合管理意境。
3.解决方案
为解决这个问题，国网应该建立健全基于绩效考核的激励机制，并确保其公正性和可行性。同时，鼓励创新和进取精神的表现且根据实际情况给予相应奖项以及晋升晋级空间。定期组织集体活动可以增强团队凝聚力、增进内部交流与沟通并推广相关成功做法经验等。
六、结论
本文围绕国网基层党建工作存在的问题进行了划分并提出了解决方案。通过加强统筹协调、完善培训体系、创新活动模式以及建立有效激励机制等措施，可以推动国网基层党建工作的健康长远发展。同时，这也为其他企业和组织提供了一定的借鉴意义，在实践中不断探索与创新党建工作新模式尤其是基于信息化办公体系流程优化等落地推广以增加相应理论实践含量确保能更好贯彻落地。
国网党建
实施方案
一、背景分析。
国家电网公司是我国电力行业的骨干企业，党建工作一直是公司发展的重要保障。随着时代的发展和公司规模的不断扩大，党建工作也需要与时俱进，不断创新。因此，制定国网党建实施方案，对于推动公司党建工作的深入开展具有重要意义。
二、总体目标。
国网党建实施方案的总体目标是，坚持党的领导，全面推进党建工作，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，为公司高质量发展提供坚强政治保证。
三、重点任务。
1.加强党组织建设。
充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
加强党员队伍建设，引导党员发挥先锋模范作用，做到忠诚干净担当。
2.完善党建制度体系。
建立健全党建工作制度，明确党建工作的责任主体和工作程序，确保党建工作有序开展。
加强对党建工作的督导和检查，及时发现问题并进行整改，确保党建工作的有效推进。
3.深化党风廉政建设。
加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，坚决反对和打击腐败现象。
建立健全监督机制，加强对权力运行的监督，严格执行党内监督制度。
4.推动党建工作与业务工作深度融合。
积极探索党建工作与业务工作的融合发展之路，将党建工作纳入公司各项业务工作的总体部署中。
加强党建文化建设，营造良好的企业文化氛围，激发全体员工的工作热情和创造力。
四、保障措施。
1.加强组织领导。
全面加强党委的领导，确保党建工作始终沿着正确方向前进。
健全党建工作领导小组，明确工作任务和责任分工，形成合力推动党建工作的良好局面。
2.加大宣传力度。
充分利用公司内部媒体和外部媒体，加大对党建工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。
制定宣传方案，利用多种形式和途径进行宣传，提升党建工作的知名度和影响力。
3.加强人才培养。
加大对党建工作干部的培训力度，提升党建工作干部的业务水平和管理能力。
注重对年轻干部的培养和选拔，为党建工作的长远发展储备人才力量。
五、预期效果。
通过国网党建实施方案的全面落实，预期将取得以下效果：
党组织的战斗堡垒作用将得到充分发挥，凝聚力和战斗力将得到进一步提升。
党建工作制度体系将得到完善，党建工作的规范化、科学化程度将大幅提升。
公司的党风廉政建设将得到有效深化，公司政治生态将得到根本改善。
党建工作与业务工作的深度融合将取得实质性进展，为公司高质量发展提供强有力的保障。
六、总结。
国网党建实施方案的制定和实施，是公司党建工作的重要举措，也是公司高质量发展的内在要求。我们将以更加饱满的热情和更加扎实的措施，全力推动党建工作取得新的更大成效，为公司发展注入新的强大动力。
加强国有企业党建工作的方法和措施发布时间：2022-08-12T08:18:51.258Z来源：《中国科技信息》2022年第33卷3月6期
作者：
陈小清[导读]国有企业的党建问题一直以来都是国有企业经营与管理过程中必须面对的问题，党建工作开展的目的不仅仅是
陈小清
国网重庆市电力公司奉节供电分公司
重庆奉40460摘要：国有企业的党建问题一直以来都是国有企业经营与管理过程中必须面对的问题，党建工作开展的目的不仅仅是保证国有企业的纯洁性、先进性，更是为了提高国有企业内部员工的凝聚力。为了更好地应对行业竞争以及市场竞争不得不依靠强大的企业内部凝聚力，同时也是为了国有企业的转型升级，国有企业应认真思考其党建问题。党和国家的正确领导自然而然也会成为国有企业经营与发展的内生动力。
关键词：国有企业；党建工作；群众路线引言
国有企业在党和国家事业发展中具有独特地位，发挥着重大作用，是中国特色社会主义重要物质基础与政治基础。始终坚持党的领导、不断加强党的建设，是国有企业高质量发展的“根”与“魂”。
1新时期国有企业党建工作的开展重要性1.1坚持党的领导，加强党的建设，是全面从严治党的根本之策
纵览党的百年发展历程，我们党能够历经千锤百炼，永葆朝气蓬勃，团结带领人民不断走向胜利，根本在于彻底的自我革命精神。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，在全党深入开展群众路线教育实践活动等党内教育，不断深化党员教育，促进党员干部进一步坚定了理想信念、转变了工作作风、密切了党群干群关系，有效提升了党的建设质量。国有企业要坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，用心抓好党的建设，推动全面从严治党不断向纵深发展，实现党建工作的高质量发展。1.2坚持党的领导，加强党的建设，是促进国企高质量发展的保障
根据经济发展实践可知，只有企业发展壮大，才可以不断提升国家实力。“十四五”时期，国家注重经济发展，对优秀企业的需求度高，必须加快国有企业发展。立足“两个一百年”奋斗目标，把握历史发展规律和大势，全面落实发展理念，积极参与新格局构建，更好融入和服务国家发展战略。这就要求国有企业必须积极承担历史任务和使命，需要国有企业深刻领会和把握党的建设新要求，把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，把党的建设和中心工作有机结合起来，不断把自身建设好，不断开创国有企业高质量发展的新局面。2新时期背景下国有企业党建工作短板及困境问题
国有企业党建工作的高质量开展，可以促进国家经济政策、方针与企业各项经营管理工作的融合。与此同时，通过贯彻落实国有企业党建工作内容，可以营造出企业建设利益与社会发展利益相融合的双赢局面，保障国民经济健康良好发展。最重要的是，积极开展党建工作建设，可加速推进从严治党发展进程，同时也可从思想及行为上深化对国有企业单位党员的规范教育力度。并且在潜移默化中，可以将党风建设以及反腐倡廉等理念融入到企业文化体系构建过程当中，让企业以崭新的面貌应对新经济背景下带来的严峻挑战。面对错综复杂的国际形势以及新冠肺炎疫情带来的严重冲击，国有企业党组织成员始终牢记使命、不忘初心，对于当前工作环境存在的疑难问题进行重点解决，保障国有企业经营管理进程得以深入持续发展。虽然从客观角度上来讲，国有企业党组织对企业经营管理工作进行全面领导，并通过调动一切积极因素，促进企业经营管理形成高质量发展体系，但是在党建工作开展方面仍旧存在诸多短板以及困境。具体表现如下：一方面，一些国有企业思想行为上对于党建工作缺乏高度重视。一般来说，唯有从思想及行为上加强对某一工作内容的重视程度，才能够切实保障该工作顺利开展。然而结合实际情况来看，部分国有企业虽意识到新常态以及深化改革背景带来的严峻挑战，但是在实际管理过程中仍旧注重经济建设，对于党建工作的重要性以及实施方法缺乏重视。另一方面，国有企业党建组织在党建工作制度以及管理力度方面存在不同程度的滞后性。近些年来，党中央及国务院针对国有企业党建工作建设问题进行了全方位规划与部署，然而在实践过程中，部分国有企业并未完全贯彻落实党建工作内容，难以保障党建工作的先进性与决策性。此外，国有企业党建工作人员缺乏责任意识，党建工作落实程度不高，容易对国有企业党建工作的健康持续开展造成影响。3高效推进国有企业党建工作进程的创新措施3.1突出国有企业党建工作的政治引领作用
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。新发展阶段，国有企业党建工作面临着新挑战、新问题，提升国有企业党建工作质量应立足政治建设的核心，优化党建质量，提升工作思路。一是以加强党的政治领导能力为价值追求，将党内政治文化与企业文化相融合，企业活动以政治主题为引领，处理好追求经济效益和坚定政治立场的关系。二是以强化党员干部的政治信仰为主要内容，扎实推进政治理论学习和理想信念教育活动，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决执行党的政治路线。3.2完善国有企业党建工作机制
提升国有企业党建工作质量的构建重在落实，只有完善的制度建设，才能保证国有企业党建工作高质量实践正常运行。从逻辑思维、战略思维、创造思维、批判思维出发，完善国有企业党建的工作机制，是推进党建工作质量提升的强有力方式。一是要坚持高标准构建党建工作运行管理机制，结合国有企业运行结构，从全面从严治党的要求出发，解决党建工作中存在的标准不高、权责不明、考核不严的问题。二是要坚持全面健全党建工作责任监督体系，加强党的建设主体责任和提升党建质量主体责任的落实，重点推进廉政体系建设，排查廉政风险，完善防控体系。3.3进一步加强党员队伍建设
针对国有企业基层党组织的一系列党员队伍建设问题，尤其是社会基层党员队伍的一系列建设问题，笔者初步认为，要想真真正正地解决此类问题，还需要进一步加强国有企业基层党员队伍建设，提高党员的政治觉悟，尤其是提高基层党员干部的思想政治觉悟，已然成为国有企业基层党组织建设工作的重要组成部分。然而，更重要的是党员素质，也正因如此，国有企业也要着重考察党关素质，尤其是党员的政治觉悟。首先，在国有企业党员选拔这一方面，国有企业需要选拔思想政治觉悟比较高的职工，尤其要注意职工的思想道德素质以及对党和国家相关政策的认同感与使命感。其次，国有企业要定期为党员们安排各种社会实践活动，以及理论知识学习活动。但是在此过
程中，有一个需要我们着重注意的问题，在安排国有企业党员们参与社会实践活动以及理论知识学习活动的过程中，尽量不要耽误党员们的正常工作，也可以选择利用休闲时间或者是周末等节假日时间，统一安排党员们参与各种各样的社会实践活动以及理论知识学习活动。与此同时，也要注意党员们的接受与理解能力。结束语
新时代，国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚持用高质量党建引领和保障国有企业高质量发展，找准切实加强党建工作的着力点，不断提高国有企业党建工作制度化、规范化、科学化水平，有效发挥党组织政治引领力、示范带动力、向心凝聚力，为做强、做优、做大国有企业而努力奋斗。参考文献[1]宋文杰.国有企业加强党建工作的措施探讨[J].理论观察,2020(06):60-62.[2]王克伍.基于加强国有企业党建工作的措施研究[J].东方企业文化,2019(S2):175-176.[3]郭潇.加强和改进国有企业党建工作的措施分析[J].青春岁月,2019(11):200.[4]苏慧超.创新工作方法,加强国有企业党建工作[J].青春岁月,2018(13):206.[5]谢腊春.探索如何加强国有企业党建工作的方法和途径[J].东方企业文化,2018(14):68.
作者简介：陈小清，女，1976年2月出生，重庆奉节人(籍贯)。
如何做好国企党建工作
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这是习近平新时代中国特色社会主义思想对国企发展历史的深刻总结、对未来的科学判断。作为国有企业，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议部署，按照新时代党的建设总要求，聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本，坚决扛起管党治党政治责任，坚持三个“一以贯之”毫不动摇，坚定不移做强做优做大。
举旗定向，坚决做到“两个维护”
政治建设是党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义执政党的根本要求。保证全党服从党中央，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导是党的政治建设的首要任务。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本就在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，根本就在于新的伟大斗争实践中形成了习近平总书记这个党中央核心、全党核心的坚强引领。实践充分证明，习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的核心、军队统帅、人民领袖，是新时代中国特色社会主义国家的掌舵者、人民的领路人。有习近平总书记这一核心，我们党和国家各项事业必将取得历史性飞跃，屹立于世界之林。中国人民历经站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，正在以更加从容、更加坚定的步伐，走近世界舞台的中央。坚持和加强党的全面领导，必须坚决做到“两个维护”，这是党和国家前途命运所系，是全国各族人民利益根本所在，也是国有企业发展壮大的根本保障。
旗帜决定方向。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们迎接挑战、克服困难的定海神针。国家电网有限公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有骨干企业，管理着X.X万亿元国有资产，拥有XXX多万名员工、近XX万名党员，位居世界XXX强第二位。党的十八大以来，国家电网有限公司各项工作不断迈上新台阶，电网实现跨越发展，经济实力大幅提升，各项改革不断深化，自主创新成效显著，党的建设持续加强，企业价值充分彰显，最根本的靠的是以习近平同志为核心的党中央的坚强领导。当前，国家电网有限公司上下正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合建设现代化经济体系和构建清洁低碳、安全高效的能源体系的新要求，立足电网企业实际，加快建设“具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业”。
只有始终坚持“两个维护”，以政治建设为统领，才能把党建设得更加坚强有力，我们党才能在应对国内外各种风险和考验、不断夺取中国特色社会主义事业新胜利的历史进程中，始终成为时代先锋、民族脊梁。作为党领导的国有企业亦是如
此。国家电网有限公司党组全面贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视工作规划（XXXX—XXXX年）》，坚守政治巡视职能定位，聚焦坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党，坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”，充分发挥巡视的政治监督、政治导向作用。在新时代的新征程上，国有企业必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为最大的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，保证党的基本理论、基本路线、基本方略在企业落地落实，确保企业始终沿着正确方向发展。
强根铸魂，营造良好政治生态
全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国有企业不能例外，必须落实管党治党主体责任。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。新修订的党章，明确了国有企业党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，依照规定讨论和决定企业重大事项。同时，对国有企业党的基层组织发挥作用的途径和方式提出了明确要求。和以往相比，中国特色社会主义的国有企业真正凸显了“国企姓党”的政治本色。国有企业党建工作的成效，最终要体现在推动企业改革发展上。良好的政治生态，是全面从严治党的应有之义，是做好各方面工作的坚实基础，对企业改革发展有正向推动作用。政治生态不是朦胧含混、虚无缥缈的，而是具体现实的，如同
自然生态一样可透视、可检查、可量化的，是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。
在深化国有企业改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导。无论是深化改革，还是加强监管，都要在党的领导下进行。在中国，离开了党的领导，就不叫央企、就不叫国有企业。国有企业负责人要时刻牢记自己的第一职责是为党工作，要在党爱党，对党绝对忠诚，全面履行管党治党职责，把企业党的建设旗帜鲜明地抓起来、毫不含糊地抓起来。主要负责人要切实履行全面从严治党第一责任人职责，抓班子、带队伍、谋发展，积极营造良好的政治生态。“求木之长者，必固其根本。”党的十八大以来，国家电网有限公司党组牢牢把握党要管党、从严治党这条主线，坚持思想建党、制度治党同向发力，认真落实党建责任制和国企党建重点任务，制定实施党的建设“旗帜领航·三年登高”计划；落实把党的领导融入、党的组织内嵌于企业治理结构中的要求，修改完善公司章程，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容列入章程，促进党的领导与企业治理有机统一；坚持建强公司基层党组织不放松，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为公司又好又快发展提供坚强组织保障。
营造良好政治生态，需要充分认识到党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性和严峻复杂性，强化党风廉政建设护航发展。国家电网有限公司将党风廉政建设和企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核，制定并落实责任制实施办法、“两
个责任”清单，编制公司领导班子和总部部门履责要点、履责手册，提高党风廉政建设责任落实的差异化、精益化水平，为营造良好政治生态奠定了坚实的基础。过去的成功实践更加深刻地启示我们，要坚持稳中求进方针，标本兼治、综合施策，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠治“四风”等突出问题，把握运用监督执纪“四种形态”，加强巡视巡察，保持惩治腐败的高压态势，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为国企改革发展营造风清气正的环境。
担当尽责，充分彰显“六种力量”
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。总书记用“六种力量”对国有企业作出了新的历史定位，强调要坚持“三个有利于”方针，不断把国有企业做强做优做大。发挥这“六种力量”，既是对国有企业发展的目标要求，更是对国有企业地位作用的具体化阐释。习近平总书记的重要讲话精神，是国有企业发展壮大的智慧之源。企业发展遇到困难和挫折的时候，都可以从习近平总书记的重要讲话精神中找到解决方案。
新时代中国特色社会主义的一个重要特点就是加强党对各项工作的领导。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业加强党的领导，推动党的建设，必须按照“六种力量”的定位去谋划、设计和推动企业改革发展，为中国特色社会主义伟大事业提供更加坚强的物质基础和政治基础。
国有企业是党领导的企业，要保持政治上的坚定性，坚持社会主义发展方向，服务服从党和国家的发展大局，时刻听从党的召唤。在发展的过程中要始终保持主导地位，坚定不移做强做优做大，争先锋、当表率。国家电网有限公司全面落实以人民为中心的思想，坚持人民电业为人民，架起党和人民的“连心桥”，把党的光明和温暖送进千家万户、各行各业。在企业的发展进程中，国家电网有限公司坚定加快发展的目标不动摇，推动技术、装备、管理、品牌全方位“走出去”，管理境外资产XXX亿美元，项目全部实现盈利，一步一个脚印地实现了从追赶到引领自主创新的发展之梦，成为世界上最有影响力的能源电力企业。按照党中央脱贫攻坚要求，累计投资XXXX亿元，提前三个月打赢新一轮农网改造升级“两年攻坚战”（XXXX—XXXX年）；开展国网阳光扶贫行动，为超过XX万贫困人口带来看得见摸得着的实惠。这些成绩的取得，是加强国有企业党的建设的必然结果，也是实现国有企业做强做优做大的重要基础。
坚决落实党中央的决策部署，是国有企业的神圣职责和光
荣使命，必须把思想认识统一到党中央的决策部署上来，令行禁止、政令畅通，做党中央决策部署的坚定拥护者、坚决支持者、全面落实者。围绕发展壮大国有经济，把创新、协调、绿色、开放、共享的理念融入企业发展改革的过程中，着力解决国有企业自身存在的体制机制创新不足、活力不够以及管理不规范的问题，进一步激发企业活力，为不断增强国有经济的活力、影响力、控制力和抗风险能力创造条件、夯实基础。在追求自身经济责任的同时，积极承担政治责任和社会责任，把发展的成果让人民共享，实现经济目标与社会责任内在的统一。结合党中央实施的“走出去”和“一带一路”建设等重大战略，充分利用两个市场和两种资源，带头探索国际化发展之路，增强市场竞争力，提高企业发展质量和效益，为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利做出新的更大贡献。
国网长春供电公司党委党建部——创新“智慧党建+”构筑红色电力堡垒
摘要：近年来，在国网长春供电公司党委的坚强领导下，作为公司党建工作的职能部门，我们主动落实党委部署、积极回应党员诉求，通过创设智慧党建中心，迭代创新“智慧党建+”场景应用，推动实现“一屏观党建、一网聚人心”智慧效果，始终把党群工作贴近企业发展和党员实际作为所有工作的出发点和落脚点。
关键词：智慧党建：红色电力：党建工作；电力工作
一、突出“基层贯通”，建设“一云一网一中台”红色智慧大脑
我们主动落实公司党委关于开展“智慧党建+”工程的部署，创新运用互联网、大数据技术探索“智慧党建”新路径，着力提升党建管理科学化水平，为基层赋能减负、提质增效。强化组织覆盖，织密一张网。我们落实“四同步、四对接”，把党的建设延伸到组织末端环节，构建“公司党委-基层党委-党支部-党员服务队”四级联动战斗力矩阵，在建设主中心基础上贯通34个基层智慧党建分中心，成立临时项目党支部，党旗在一线高高飘扬。
破除资源壁垒，汇聚一朵云。构建党建数据云库，通过上下级党组织数据实时交互，打通数据层级壁垒；通过分类共享党建、运检、营销等业务数据，打破数据条块壁垒；通过党组织党员在关键事、关键地、关键时的动态匹配，打通数据要素壁垒，推动党建数据流、业务流、价值流紧密融合。夯实基层基础，构建一套党建“智中台”。完善党建信息服务，围绕新时代党的建设总要求，构建5大主题域细分体系，实时采集各单位189项党建指标数据；完善组织管理服务，建立党委标准化和支部标准化组织评价模型，探索党员量化积分管理，提升基层党建规范化、专业化水平；完善党务工作服务，升级党建数据分析、红色教育管
理、支部战斗堡垒等8个子系统，实现智慧党建“全景看、全息判、全程控、全网动、全面评”各项功能。
二、突出“业务融通”，支撑党建与生产经营价值共创落地落实
我们坚持党建服务生产经营不偏离，实施“智慧党建+八大应用生态”工程，推动党建工作与电网升级、企业治理、卓越服务、科技强企等核心业务内嵌融合，以智慧党建推动政治堡垒建在业务阵地上，先锋作用发挥在急难险重时。首创“智慧党建+抗疫保电”。深化“智慧党建+营商环境”。组织各级党组织党员推广落实国网公司阶段性降低用电成本各项举措，对惠及地区一般工商业用户，做好全程跟踪服务，最大限度释放政策红利。落实优化电力营商环境十项举措，大力推行“零上门、零审批、零投资”的“三零改革”，提升客户办电用电获得感。
三、突出“人心相通”，实施“五心”工程
我们坚持人心是最大的政治，运用“智慧党建”精准研判员工思想动态，积极回应党员群众所思所想所忧所愿，引导职工群众听党话、跟党走。聚焦“正人心”。牵头组织公司“四史”学习教育，配合承办市经信工作党委“初心如磐、使命在肩”党委理论学习中心组联组学习，引导党员干部把“第一个电业党支部”红色源头精神融入电力血脉，大力弘扬“点亮第一盏灯”的首创精神、“点亮万家灯火”的奉献精神、“点亮美好生活”的服务精神。启动公司爱国主义教育基地建设项目，梳理电力行业红色事件、重要成就、历史作品447件，全力打造“三位一体”党性教育阵地。聚焦“通人心”。深化“支部带党员、党员带群众”“总经理联络员”等长效机制，在线上线下开辟党员“谈心交心”新阵地，变“说教”为“乐教”，凝聚人人共识。聚焦“知人心”。创新提出“四感两度”（获得感、幸福感、安全感、归属感；业绩贡献度、测评满意度）慧心指数，利用大数据开展员工思想动态调研，运用小波基函数动态分析员工思想动态，切实把准员工思想脉搏。聚焦“聚人心”。运用智慧党建联学平台，先后开展“党徽最闪耀、劳动最光荣、青春最美丽”“学战略、讲担当、干精彩一线宣誓入党等线上直播活动16次，覆盖员工4000余人次。
4.提升党建价值创造能力
在智慧党建平台建设中，国网电力党委系统梳理“党建+”成效评价维度、指标定义和数据来源，采用采购经理指数（PMI）等评价模式，把定性评价创新转化为定量评价，科学构建了可量化、可评价、可持续的党委引领指数、党支部堡垒指数、党员先锋指数“党建+”三项指数体系，开发量化计算、综合排名晾晒、线上经验推广3项功能，畅通了“内嵌融合-价值创造-价值评价”工作回路，提升了党建价值创造能力。
量化计算是针对党组织登高进阶、“党建+”创新实践、党建工作量化计划管理等重点任务完成情况，按照公式计算指标得分、任务积分等，以数字化直观反映工作质效。综合晾晒，针对述职评议考核、“大党建”绩效考评等，汇总得分情况并形成综合排名，直观展示基层单位全年工作情况。线上推广则是根据重点任务、考核评议得分排名，以及专业标杆选树结果，加大好经验好做法推广力度，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
讨论
在国网长春供电公司党委的坚强领导下，公司党建部将坚持聚焦主责主业，深入推进“智慧党建+”工程，始终做到精心统筹谋划、服务重心下移、回应员工关切、狠抓执行落地，全力保障上级党委各项决策部署落实，“既为一域争光、又为全局添彩”。
参考文献
[1]周群.电网企业“智慧党建”建设路径探索[J].当代电力文化,2021(03):56-57.
[2]杜强,霍晓娟.河北电力（西柏坡）共产党员服务队
铸强“红色基因”工程品牌[J].中国电力企业管理,2021(29):62-63.
如何做好电力企业“党建+后勤服务”工作发布时间：2022-06-22T01:58:41.960Z来源：《当代电力文化》2022年2月第4期
作者：
杨哲兵[导读]电力企业后勤工作是综合性的工作，其涉及到的内容较多，管理任务难度较大，而党建工作很容易被忽略掉。在
杨哲兵
国网攀枝花供电公司
四川攀枝花61700摘要：电力企业后勤工作是综合性的工作，其涉及到的内容较多，管理任务难度较大，而党建工作很容易被忽略掉。在很多人的固化认知里，只要做好后勤的基本工作就可以，无需投入较大的时间和精力去开展党建工作。从本质上说是没有认识到党建工作在后勤工作中的重要性，党建工作在后勤工作中常常处于边缘化地位，党建工作落不到实处，价值发挥自然受限，而反过来又进一步降低后勤管理水平。因此必须高度重视后勤工作中的党建工作，纠正错误思想，做好党建工作的科学部署，以提升党建工作实效，实现党建价值的最大化发挥。
关键词：电力企业；后勤服务；党建重要性引言
后勤服务是基础性的工作，其是各项工作开展的基础和前提，后勤服务工作做不到位，就无从确保其他工作的高效化与有序化。一般来说，后勤工作涉及内容较多，事务琐碎。党建工作理应成为后勤工作的重要内容，以基层党组织的优化建设带来基层党战斗力的爆发，使得后勤服务各项工作的开展目标导向清晰，动力十足，能主动适应新环境、新形势，迎接新挑战等，实现后勤工作的高标准和高效化。1.电力企业后勤工作主要内容
在电力企业日常生产工作中，后勤工作具有重要作用。通常在电力运营的过程中，容易出现各种方面的问题，这些问题都是不可避免的，但是最关键的在于出现问题之后如何快速有效地解决问题，这是后勤工作的内容。例如，针对生产一线的大小问题修理、抢修，为应急员工提供加班、值班的食宿，保证工作顺利开展。后勤工作体现在一些细小工作上，这些细小环节不容忽视，直接关系到整体运营，对保障企业发展具有重要意义。具体而言，电力企业后勤工作的主要体现在3个方面：(1)在建设期间保障工程的顺利推进，始终坚持“预防为主，主动控制，措施有效，工作扎实”的原则，落实各项防御机制，切实保证工程的顺利推进。(2)在运行期间保障机组、电厂的顺利发展，在实际电厂发电工作时，后勤工作人员实施24h值班制度，定期对物资、设备进行检查和监督，保证机组设备正常运行。(3)保障行政办公和员工生活，围绕“健康食堂、车辆安全管理、打造职工满意后勤”为工作目标，扎实做好后勤管理工作。在健康食堂方面，完善食堂软硬件建设，定期更换菜品，保证荤素搭配，以绿色健康饮食为指导，加强餐饮服务人员的水平。同时，加强办公区域环境卫生和绿化建设，为员工提供舒适的工作环境，并加强水暖电维护维修管理，及时对企业办公楼的水电进行安全检查，维护水暖通道。在车辆安全管理方面，开展车辆安全检查，及时消除车辆的缺点，保证行车安全，从而切实保证行政办公和员工的生活。2.后勤管理和服务保障存在的问题2.1后勤管理体系不健全
管理机制和管理体系是起约束、引导和协调作用的，有的电力企业用于后勤管理的资金和精力较少，导致后勤管理处于随意状态，缺乏完善的后勤管理体系。具体表现为无论是规则还是人员调配都是临时决定，随机部署情况较多，很难达成后勤管理精细化的目标，甚至还有较大几率导致工作人员出现惰性，影响到企业的可持续发展。2.2后勤管理工作长期边缘化
在电力企业运营管理中后勤管理不受重视的情况十分突出，后勤管理对比一线的生产经营往往处于边缘化地位，也导致电力企业员工对后勤管理认识不到位，缺乏应有的关注与支持，后勤管理改革也缺乏群众支持。这些问题都导致后勤管理保障性、服务性作用发挥受限。2.3后勤管理人员综合素质较低
电力企业后勤管理并非易事，需要一支专业化、高素质的队伍。但是现实却是与之相反，因为电力企业对后勤管理的不重视，现有管理机制不健全，导致电力企业后勤管理人员队伍建设并不理想。人员素质较低、能力欠缺，缺乏工作热情，导致各部门信息沟通不畅，不仅影响了后勤工作的开展，也对电力企业正常运营造成较大干扰。3.党建引领下的后勤工作实践路径3.1加强理论学习，提升综合判断力
具体来说，要以理论武装为纲，着力提升后勤工作人员的政治判断力、政治领悟力以及政治执行力。就当前来说，应组织后勤工作人员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以其作为重要的学习材料和政治任务，弄懂弄会的基础上作为自己行动的纲领。用特色社会主义思想理论武装自己指导实践，让后勤服务工作有序展开，企业管理人员应始终坚持主动对标党中央关于加强政治建设的各项部署及要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，认真做到“两维护”。要建立完善第一议题制度，将习近平总书记的重要讲话作为指示精神，以此为第一议题，实现党政方针政策的贯彻落实到位，以激发党员干部政治学习、政治实践的热情，确保党员干部对党的政治理论方针内化于心，外化于行。要继续巩固“不忘初心，牢记使命”的主题教育成果，紧扣实际学、持续跟进学有机结合，让理论学习融入物业管理人员的日常，让他们在学深悟透的基础上积极践行，将后勤服务工作放在工作全局中进行考虑，真正把握后勤服务工作的重点和难点，狠抓基础建设，确保后勤服务保障工作落到实处。3.2把握党建主线，提升后勤服务工作规范性
用以强根基、稳基础，始终以党建为主线，让后勤服务工作规范运行。基于党建+后勤服务的导向，重视党委领导班子建设，真正发挥党委控大局、把方向、促落实的积极作用，让党建工作与后勤工作深度融合，让党建思维渗透到后勤服务工作的方方面面。坚持党建+问题的发展导向，推动后勤服务工作的改革，纠正错误的认知，使得党建工作、后勤保障工作有着正确的政治方向，让各项改革举措落地生根，让后勤服务工作持续发力。基于党建+效果的导向，注重后勤服务工作的顶层设计，围绕各项目标任务对标改革、发展、服务、党建及廉政各方面，通过党建工作的布局调整，明确后勤工作的规范标准，从而打造具有特色的后勤保障物业服务品牌。要进一步推动后勤保障
物业服务的社会化建设，追求用户的满意度，追求服务保障的最优化，使得后勤服务工作实现质的飞跃。3.3坚持改革创新及动能转化，提升后勤服务的治理实效
后勤服务工作事无巨细，十分琐碎，管理人员必须基于精心、细心、热心的服务理念，坚持改革的创新，致力于为生产一线的同事们营造舒心健康、便捷安全的生活环境，营造良好的文化氛围，让一线同事在工作中获得幸福感、满足感和成就感，这是新时期后勤服务工作的新使命和新追求。基于信息化建设的先进成果，应以智慧成果为抓手最大限度为工作提速、提质，可以借助内部网络及微信公众平台开通新型智慧服务窗口，让后勤工作各项工作开展更高效，服务更便捷，要进一步改进后勤服务考核机制，将满意度等作为衡量后勤保障物业服务工作水平的重要衡量标准，定期听取服务对象的意见，积极改进。要建立科学规范以及系统完善的服务监督机制，让后勤服务工作有法可依、有章可循，做事有目标、执行有标准、问题有反馈、绩效有奖惩，这些都是党建引领下后勤工作创新发展的有效举措，也是党建工作真正落地于后勤服务工作的具体体现。3.4发挥政治教育优势，提升凝聚力、战斗力
后勤服务工作的有序开展需要强有力的后勤工作队伍做支持，只有人力资源储备到位，才能真正发挥后勤工作的实效。而鉴于后勤服务工作队伍中存在的职工学历偏低、凝聚力不强、素质偏低的实际，应发挥思想政治的抓手作用，通过日常教育培训以提升员工的凝聚力、战斗力和执行力。具体来说，要深入一线进行调研，了解员工的思想动态，借助民主生活会寻求意见支持，开展一线员工座谈等了解员工心声，以明确后勤服务工作的得与失。对于所获得的各项信息进行分析判断，既要关注问题表象，也要追根溯源找到事件根本成因，了解事件的真实全貌，准确把握员工的思想变化，提升员工做好思政工作的能力，正面鼓舞与引导下营造“学先进”、“争先进”的良好氛围。加强情感教育、人文呵护，开展多种形式的后勤关怀活动，让基层员工支持后勤服务工作，也让基层党建落到实处，以党建工作的部署让后勤工作暖人心。3.5加强自我教育，积极做好思想三大转变
在后勤工作党建实践中也应引导员工加强自我教育，积极做好思想的转变。首先要牢记初心，不忘使命。中国共产党从创立之初就秉承为人民谋幸福、推进中华民族伟大复兴的使命和职责，这也是指引我们前行的力量。电力企业应引导员工加强党史学习，回顾党的历程，明确党的初心和使命，以史为镜、以史明志、团结一致，积极攻关。将党的发展历程与电力企业的发展轨迹联系起来，加深员工对电力企业发展征程、党的发展历史的认知，进一步锤炼初心、感悟使命，并将初心和使命转变为电力企业改革开放、锐意进取的精神斗志，转变为动能转换，拼搏创新的原动力，一鼓作气开创电力企业跨越式、高质量发展的新局面。其次要坚定信念，坚定不移。正是基于崇高的理想信念，共产党人前赴后继，顽强拼搏，最终取得各个阶段的胜利。在电力企业内部开展党史专题学习，能使得广大党员干部以史增信，以史铸魂，坚定理想信念，坚持改革发展的初心，矢志不移，保持奋斗的激情。最后要自我革命，永葆生机。4.结语
党建引领后勤服务发展的实践探索只有起点没有终点，只要不断强化创新理念，深化联盟建设内涵，配套采取前述对策和举措，因势利导、强化共识，找准定位、精准施策，敢于创新、迭代升级，构建党建+后勤服务工作发展长效制度机制，就一定能实现党建与后勤服务深度融合，一定能为保障党政机关高效有序运转提供坚强的思想和组织保障。参考文献：[1]郭飞全，黄莫媛.电力企业基层党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2019(4):148-149.[2]赵恒秀.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].科技风，2019(23):268.[3]陈柏惠.关于加强电力企业基层党组织建设的措施探讨[J].企业改革与管理，2019(18):189，224.
新形势下如何开展国网党建工作发布时间：2021-11-05T01:49:44.739Z来源：《当代电力文化》2021年22期
作者：
穆昊[导读]国网想要在新形势下实现高质量跨越式发展，关键在于凝聚人心。加强国网党建工作的建设，可以大大提高国网员工工作的积极性，促进企业的变革和发展。
穆昊
国网天津市电力公司
天津30001摘要：国网想要在新形势下实现高质量跨越式发展，关键在于凝聚人心。加强国网党建工作的建设，可以大大提高国网员工工作的积极性，促进企业的变革和发展。充分发挥国网的竞争、发展优势，就必须深刻转变国网职工的思想观念，在新形势下建设职工队伍，通过党建工作的创新建设，实现国网经营管理策略的优化。关键词：新形势；国网；党建工作1新形势下国网党建工作存在的问题1.1党建思想认识不足
国网党建工作建设的核心就是：提高党建工作建设队伍整体的综合素质。关于党建工作建设队伍，国网需要认真开展党建工作建设示范岗、落实党建工作队伍的建设精神。然而，国网的少数员工价值观念物化、思想观念浅薄，对党建工作的认识不全面，在党建工作的建设过程中参与度低。党建工作建设队伍中，部分员工常常游离于国网党建队伍边缘，党建工作参与度低，大大减弱了党建工作的先进作用。党建工作建设队伍的职责认识不足，存在着思想偏差的问题。在国网当中，部分员工的工作执行能力不强，思想懒惰，对自身的工作要求不高，自我加压不足。可以看出，国网督促建设党建工作的责任意识不强，对党建工作的事务安排多，但党建工作的具体指导较少。由此造成了第一责任人的职责落实不到位，推进党建各项工作力度不足等问题。在国网工作实际开展过程中，大部分精力都集中在事务性的工作中，致使投入党建工作建设的精力相对不足。与此同时，国网在建设党建工作中的教育标准较低，党建工作建设队伍中个别人员的纪律意识薄弱。虽然国网会以较为新颖的形式开展党建工作，但大部分党建工作建设的主题流于表面，缺乏在新形势下克服难题的决心。同时，国网对党建工作建设也缺乏深入研究，尤其是面对一些瓶颈问题时，建设党建工作的举措不够细化，难以应对企业自身薄弱的环节。1.2党建工作机制不完善
国网在党建工作建设中，党建工作的考核机制还处于探索阶段，关于考核内容、考核标准、考核方法，以及结果等方面都不够细化，未针对国网的特点，建立健全党建奖惩激励机制。不完善的党建工作的考核机制，难以推进党建工作建设，无法发挥其应有的管理、监督作用。与此同时，国网在党建工作建设中缺少应有的责任制度，而这一定程度上又决定党建工作建设的实施顺利与否，与各部门的责任有着密切的联系。国网在党建工作建设的机构设置方面，没有设立单独的党建党务工作部门。通常情况下，都是由人力资源部门承担党建工作，建设党建的工作部门问题突出。党建工作建设队伍中，兼职人员占比较大，缺乏专业的党建工作建设人才。因此，在国网具体的党建工作中，难以明确工作人员的职责。在国网推进党建工作建设中，缺乏解决问题的经验，党建工作开展较为随意。1.3党建工作基础薄弱
国网业务发展的压力与日俱增，致使国网将精力集中于业务拓展和经济效益两个方面，而忽略了党建工作，造成工作开展频率低、党建队伍的教育和管理不到位的情况。在党建工作的实际建设中，精通业务的管理者有很多，但了解党建工作的领导者却很少。此外，国网的工作职责方面，国网考核本职工作的数据多、体系完善，但党建工作建设的考核指标却很少。因此，国网的业务和党建工作之间存在矛盾，两者之间不能协调发展。现今国网仅在业务层面发展得较好，而在党建工作的建设方面略显不足。从公司性质出发，国网有着较为成熟的管理机制，对建设党建工作的重视程度较高。电力公司内部部门分工明确，一般会考虑组建比较全面的党建工作队伍。然而，国网根据市场环境的变化、业务的主次之分，调换员工岗位，加剧了员工的流动性，使得党建工作建设难以有效开展。因此，增加了党建工作的建设管理难度[1]。
2国网党建工作创新建设策略2.1变革工作方式
在电力市场环境下，要想企业持续、稳定发展就要将党建工作建设与国网的经营、管理相结合。国网应充分发挥党建工作建设队伍的核心作用，在开展党建工作时重视诚信、责任意识，促使国网内部形成良好风气。深入国网党建工作建设，使其党建工作符合电力市场的要求，针对国网发展的真正问题开展党建工作。同时，要构建党建工作队伍建设的诚信考核体系，高度管理、监督党建工作人员的诚信问题。国网党建工作的建设要更加注重以人为本。为了建立符合市场需求的高素质人才梯队，不仅需要提升自身业务技能，还要重视党建思想观念的培养，以高技能、高觉悟、高业绩的标准提高国网员工的整体素质[2]。
2.2创新工作载体
随着现代互联网技术的发展，大数据时代为国网党建工作的载体提供了更多的选择。国网可以建立计算机网络终端党建网站，开展党建工作的网络管理、宣传。此外，开发手机党建工作软件应用提高工作的方便性与快捷性，这为党建工作公众号的设立奠定了基础。使用移动终端有效汇总、分享党建工作的信息，开展党建组织活动，可以直接避免国网工作人员来回奔波，因故缺席的问题。国网在开展党建思想观念建设时，要适时添加人文主义色彩，切实转变党建工作的思想服务意识。因此，要结合国网的实际情况，创新党建工作载体。国网通过一系列具有人文主义的党建工作的建设，可以激发企业员工的归属感，形成党建的品牌效应[3]。
2.3完善党建工作机制
在国网的实际发展中，党建工作建设队伍要充分结合实际情况与决策内容，提出具有客观性、科学性的新建议，切实维护国网的发展利益。建立、健全国网党建工作建设的各项机制，充分发挥党建工作建设队伍的政治核心作用。国网需要适时转变决策思想观念，提高党建工作建设队伍的决策民主化水平。对此，建立以国网员工需求为导向的民主决策机制，提高国网员工的政治素养。与此同时，创新党建工作建设的激励机制，使其成为实现国网工作目标的重要保障。国网只有在生产实践中，不断建立、完善基础党建工作建设的机制，才能
够发挥党建工作建设的积极作用。根据国网市场需求，结合国网员工的利益，形成国网党建工作的创新建设体系[4]。
2.4加强党建队伍建设
国网要招聘优秀人才，不断优化企业党建工作的队伍建设，使其满足国网发展的客观需要。国网从源头上保障党建工作队伍建设的优质性。国网以开展党建工作建设的活动为契机，向企业员工宣传党建的宗旨，改变部分员工对党建工作建设的错误认知。国网要补充党建工作建设队伍中的新鲜力量，多方位考察党建工作发展对象，从而提升企业的整体形象。结束语
新形势下，为了使党建工作更好地融入国网，需要加强党的建设、承担党建责任。本文将国网党建工作作为研究对象，从新形势下国网党建工作建设的现状出发，分析当前存在的问题。针对国网当前党建工作建设的不足，提出党建工作的创新建设策略，为国网持续发展提供理论基础。参考文献[1]斯建东.党建工作与业务工作融合发展的探索[J].当代电力文化,2020(05):62-63.[2]祖丹,刘卉,肖雄斌.“六步疗法”促提升——国网长沙供电公司优化党建工作调查[J].当代电力文化,2020(04):42-43.[3]崔红玲.“党建+春检”，电网提质加速度——国网博爱县供电公司春检春查工作侧记[J].河南电力,2020(04):58-59.[4]王少伟,安兆鹏,梁莎莎.以党建融合推进一流企业建设——国网烟台供电公司创新党建工作调查[J].当代电力文化,2020(03):42-43.
党的建设打基础强本领提升国网党建工作新水平的思考张 伟（国网河北省电力有限公司曲阳县供电分公司 河北保定 073100）摘 要：随着我国各项建设的不断发展，城镇化水平的不断提高，国家电网也在不断地发展壮大。但在不断变化的市场大环境下，国网企业仍不断面临着新的机遇和挑战。因此对于国网企业的党建工作的新水平也有了新的要求，所以本文就以打基础强本领提升国网党建工作的思考进行分析讨论，提出一些想法和对策。关键词：国网；党建工作；新水平；思考目前国网正处于一个改革的关键时期，应当毫不犹豫地加强国有企业党建工作的政治核心，发挥党建工作在国网企业政治建设的优势，能够帮助企业有效发挥改革的创新精神，准确找到改革创新的目标。国网党建工作的现状国网企业在我国经济高效增长以及社会主机市场经济不断创新发展的大环境下，所面临的困难越来越多，企业自身内部的问题逐渐被显现出来。在如此严峻的形势下，国网企业首先需要解决的就是国网的党建工作问题，党建工作问题的解决关键在于加强对党建工作的认识和发挥党建工作的作用这两个方面。这是因为目前国网企业内部部分干部存在对党建工作重要性认识不够，嘴上都说党建工作是重中之重，在实际工作中却以各种其它工作为由推脱不参加党建工作等严重问题，对党建工作认识不足以及嘴上与行动上不一致是目前国网党建工作的现状，也是国网企业内部工作存在的严重弊端。长此以往，容易导致党建工作被边缘化，党建工作的政治核心被减弱，部分干部对党建工作的参与度会越来越低，认识会越来越不足，形成恶性循环。国网党建工作机制的提升国网党建工作机制提升的原因。国网企业在国企改革的大浪潮下其运营模式已经发生了很大的变化，其管理模式也在不断改变，在企业整体不断改变的大环境下，其人员调动和分配以及相关工作的开展也需要针对改革带来的变化做出相应的调整，以应对变化带来的机遇和挑战。而党建工作也需要根据这场改革做出相应的调整，发展新的党建工作模式，促进国网企业更好的发展。党建工作新形势的变化应当仍以加强党的战斗激情，把心凝聚在一起作为首要目标，以四个机制作为工作核心，确保党建工作的政治核心地位以及生命力[1]。国网党建工作机制提升的关键。国网党建工作机制提升的关键在于抓好党建具体工作，促进党建长远发展，明确认识自己的职责和自身享有的权利，建立内部各组织之间协同发展，统一指挥的工作形式，建立一套完备科学有效的工作体系。而抓好党建工作，促进党建工作长远发展的重点在于思想政治教育，在思想上将人心凝聚，促进企业改革发展的速度和质量。思想教育党建工作机制可以通过具体落实到实际生产需要和整体的过程中，全面具体的抓好党建工作中的思想政治教育。国网党建工作机制提升的主要方法。提升党建工作机制，增强党建工作的核心地位的主要方法在于当国网企业发生重大变化，出现重大决策的时候积极的进行配合，根据实际情况，提出合理有效的建议。但在提出自身想法的时候一定要从事情的根本上找问题，抓住问题的关键，谨慎的提出自身想法。为企业在改革过程中少走弯路尽自己的一份力量，促进企业良性的发展，同时还会提升党建工作在重大决策方面的解决能力，进而提升党建工作的管理能力，提升党建工作的机制。国网党建工作水平提升的措施加强党建工作的基层建设。加强党建工作的基层建设首先就是加强各组织之间的联系，根据国网企业的统一管理，完善党建工作的机制建设，完善党建工作的基本架构，将党建工作延伸到国网企业所有的经营生产上，做到哪里有党组织，哪里就有党建工作。然后就是加强基层干部的水平，通过建立台账制度和监督指导制度，做到信息可查，严格指导，能够有效提升基层干部的管理水平[2]。最后就是对组织生活进行严格的约束，加强生活秩序的规范性。具体包括落实那些事情可以做，那些事情不可做，进行严格的划分和界定，将哪些事情不可以做作为红线，严禁跨越。当然也应当考虑实际情况，拓宽组织生活内容，加以丰富。加强党建工作的基层管理。加强党建工作的基层管理主要在于党建工作机制的完善、支部“三会一课”的规范、党建工作载体三个方面。党建工作机制的完善在于落实国网企业制定的所有工作细则和规范，对党建工作的队伍的建设、党建工作的实施程度、廉政工作的具体情况进行全面的评价，提高党建工作的规范性、合理性、科学性水平。加强党建工作人员的个人素质。在加强党建工作人员的个人素质上可以利用多种通信软件，将人员进行紧密的联系，形成多种样式的学习小组，加强党员之间共同学习，共同进步的局面。在个人素质提升过程中还应当加强党员自身技术的发挥的提升，通过设置评级规则和奖励机制，加强技术人员技术的提升，加强党员的工匠精神，发挥自身优势做到极致。在必要的情况下还应当对党员进行全面的技术培训，全面提高党员的技能素质[3]。加强党建工作廉洁奉公的能力。构建廉洁奉公机制，使党员在思想和行动上做到不敢腐、不能腐和不想腐，加强党建工作廉洁的能力。签订廉政责任书，加强日常抽查和考核工作，加大腐败的惩罚力度；各个组织部门分配监督员，实行交叉监督，进行集中和分别约谈；加强案例现场教育，案例环境影响，加强来廉政文化建设等方法均可加强党建工作廉洁奉公的能力，是国网企业自身得到净化，得以“健康”的发展。国网党建工作的建设有助于国网企业的改革抓紧完善，国有企业内部的职工素质全面提升，营造廉洁的企业氛围，能够加强企业在面对复杂多变环境时党的领导，使得国有企业在党的领导下始终有着明确的目标，能够正确的找到发展方向，促进自身全面转型升级的胜利。参考文献[1]任翔.打基础强本领提升国网党建工作新水平[J].中小企业管理与科技,2018,000(025):96-97.[2]胡敏.打基础强本领提升党建工作新水平的探索[J].商情,2018,000(040):66.[3]罗云湘,杨峥嵘.深入推进党小组建设工程全面提升基层党建科学化水平[J].企业家天地:中旬刊,2012.
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