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2023年度干部队伍建设工作情况汇报

来源:公文范文 时间:2024-01-02 19:36:01 点击: 推荐访问: 工作情况 工作情况报告通用 工作情况汇报

下面是小编为大家整理的2023年度干部队伍建设工作情况汇报,供大家参考。

2023年度干部队伍建设工作情况汇报

为进一步加强干部队伍建设,**市**县坚持精准施策、靶向发力,聚焦提高干部综合素质、抓实干部一线培养、强化干部监督管理“三举措”,激发干部干事创业热情,为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

一、提高综合素质,锻造全面发展排头兵。坚持把提高综合素质作为加快干部培养的重要内容,制定《2022年**侗族自治县干部教育培训计划》,加强教育培训,提高干部的理论素养。坚持强化思想淬炼和政治历练,把理想信念教育、党性教育贯穿干部教育培养全过程,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。有效采取县内集中授课、上级调训、组织赴外学习等多种形式,让干部熟悉掌握相关工作流程、业务技能,不断提升干部社会管理和服务群众的本领。2022年以来,累计培训干部1454人次,其中,参加上级调训79人次,组织全县专业技术人才赴东西部对口协作城市学习160人次,其它培训1215人次。

二、抓实一线培养,提振干事创业精气神。注重从疫情防控、乡村振兴、重大项目等工作一线,选拔对党忠诚、能力过硬、堪当重任的优秀干部,对政治素质好、工作表现突出的优秀干部,不拘一格大胆使用,让想干事、能干事、干成事的优秀干部有机会、有舞台。坚持长远规划与动态管理相统一,健全日常发现、递进培养、优进拙退、适时使用全链条机制,搭建干部成长通道,目前,纳入全县年轻后备干部库126人。用好用活干部交流机制,通过实施“一线锤炼+挂职锻炼+上挂交流”的培养模式,坚持把实践作为最好课堂,有计划、有目的地将优秀干部选派到矛盾多、任务重、困难大的关键岗位,从复杂局势中找到关键因素,从矛盾纠纷中弄清发展趋势,不断增强发现风险、认识风险、化解风险的能力。截至目前,共选派147名优秀干部充实到乡村振兴一线,7名优秀干部充实到招商引资一线。

三、强化干部监督,营造风清气正好环境。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,加强常态化管理,把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,做到教育在前、提醒在前、警示在前,将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规纳入干部教育培训和党员发展培训内容,不断增强党性修养和廉洁自律意识。始终坚持把监督作为最大的爱护、最好的保护、最真的呵护,对干部出现的苗头性、倾向性、潜在性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。推进纪法教育常态化长效化,以观看警示视频、谈心谈话等方式,教育党员干部知规矩、懂规矩、守规矩,自觉筑牢“不想腐”的思想堤坝,今年以来,共开展警示教育21场次覆盖3000余人。

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