“百县千镇万村高质量发展工程”工作推进情况汇报

下面是小编为大家整理的“百县千镇万村高质量发展工程”工作推进情况汇报,供大家参考。

 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，**镇深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，立足高质量发展要求，紧密结合镇情实际，全力推进“百县千镇万村高质量发展工程”。现将有关情况汇报如下：

一、工作成效

（一）坚持党的建设为纲。围绕学习宣传贯彻党的二十大主线，严格落实“第一议题”，严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。充分利用党的二十大代表**这个优势资源，大力争取**县田家炳高级职业学校的资金、资源支持，即将在**中学设立陶瓷技术培训班，让党的二十大精神走进校园、融入学生课堂，推动陶瓷技艺传承发展。党建工作再上新台阶，2020年至2022年度连续三年在全县抓基层党建工作述职评议中获得“好”的等次。保持正风肃纪反腐高压态势，在2022年度各镇（场）党风廉政建设工作考核中获评“优秀”等次；
今年以来发现问题线索14件，以第一种形态了解处置11件，立案3人，政治生态更加清朗。

（二）坚持实体经济为本。坚持把发展镇域实体经济作为第一任务。一是做好增资扩产这篇文章。抓紧抓实招商引资工作，大力支持、用心服务讯源**玉新材料项目，推动**玉公司对接讯源公司在**县产业转移工业园区实施二期扩展投资项目建设，已出资643万元拍下41亩建设用地，项目建设正在紧张有序进行中。加快推进、全力做强**科欣发光电功能陶瓷项目，现进入小规模生产、面向市场销售阶段；
着眼长远、积极鼓励欣红公司在高陂新厂房建设半自动化生产线及节能新窑炉，该项目建成投产后不仅可同步适用于传统工艺瓷的生产，还可适配于长余辉材料的生产应用。靠前服务、悉心引导顺兴公司新成立子公司——**德顺陶瓷有限公司出资260万元在**州海珠（**）产业转移工业园拍下15亩建设用地，拟于2年内投资3700万元建设3条新型釉下青花瓷智能化生产线，破解厂房用地及生产车间不足的瓶颈，全力打造园区标杆企业。二是做好暖企服务这篇文章。精心指导、全程协助**万生艺术陶瓷有限公司全面完成项目建设所需用地的征地工作，并顺利取得项目建设工程规划许可证，项目建设正在有序推进中。全面走访、排摸掌握各家企业劳动力需求，并联合企业通过“线上＋线下”相结合的形式面向社会提供50多个职位，构建“企业招工需求＋乡镇就业宣传＋村企支部对接”的用工机制，帮助企业缓解招工难、用工难的问题。大力发展茶叶产业，按企所需、持续完善飞马峰生态茶园用地手续和道路、网络等硬件设施建设；
积极引导、牵线搭桥飞马峰公司与国企等单位合作，通过创新茶叶销售形式拓宽市场份额，飞马峰公司荣获“**生态茶园认定企业”和“省级休闲农业与乡村旅游示范点”。三是做好提质增效这篇文章。陶瓷企业推动实体经济高质量发展成效显著，本镇企业家邓耀欣和新三板挂牌企业****玉陶瓷股份有限公司分别被表彰为“2022年**州市工业振兴发展贡献奖先进个人”“2022年**州市工业振兴发展贡献奖先进企业”。充分利用光照优势资源，扎实推进居民分布式光伏发电工作，引导富源公司和**玉公司分别投资700多万元、600多万元在厂房及办公楼顶端位置发展光伏发电。统筹做好稳存量、抓增量工作，在稳住现有3家“四上”企业基础上，重点跟踪服务、及时介入指导****玉科技新材料有限公司、**县**镇丰乐园香菜馆等2家拟培育“四上”企业，确保实现今年净增加1家“四上”企业的目标。结合陶瓷、茶叶、光伏发电等特色产业科技化、品牌化、规模化建设，通过“公司＋农户＋市场”经营模式和资金资产资源入股分红、租赁收益、投资回报等方式，不断提升群众增收致富能力，壮大各村集体经济。

（三）坚持社会事业为重。大力推进绿美**生态建设，组织镇村干部种植500多株小树苗，为**添新绿、披绿衣。全力以赴做好春耕生产各项工作，守牢粮食安全底线。努力办好人民满意教育，有序推进**中心幼儿园迁址项目。着力补齐水利基础设施短板，总投资100多万元的坪新村全域自然村集中供水工程推进实施中。全力提升供电安全性可靠性，扎实推进35千伏**输变电工程。通过“共建共治共享”模式筹集资金110万元、25万元分别完成上墩村下角人居环境提升项目和桃星村下街中心片污水处理工程，用“小财政”办好人民群众关切的“大民生”，受到社会热烈反响和当地群众一致好评。进一步加大助残扶困力度，发动深圳狮子会开展“狮爱护童·关爱残友”倾情助力**州客家革命山区联合活动，为**困难学生和残疾人捐赠18.3万元的善款和爱心物资。精神文明建设和拥军优属工作取得新成效，党的二十大代表、昌隆公司设计总监**当选2023年第二季度“**好人”，桃锋村郭唐山家庭被授予2023年**百户“最美家庭”称号，桃锋村郭旭明获颁“二等功臣之家”立功牌匾。信访维稳、林业、消防、安全生产等工作取得新进步，团结村、坪新村分别荣获2020—2022年度无信访村（社区）和2022年度无讼村（社区），在2022年度各镇（场）林长制工作考核、安全生产责任制及消防工作考核中均获评“优秀”等次，在2022年度各镇（场）平安**建设工作考核中更是以全县第一的优异成绩斩获“优秀”等次。全镇各项工作开创新局面，2022年度成功蝉联**县镇（场）绩效考核“一等奖”。

二、存在问题

经过前一段时间的奋斗，我镇在落实“百千万”工作上虽然取得了一定的进步，但仍处于打基础、摸路子阶段，还存在不少问题，突出表现为：

（一）压实责任还不够到位。“百千万”工作包罗万象、事无巨细，涉及领域**、部门多，需镇村齐心协力、勇于担当，但少部分干部依然没有转变形成主动谋求高质量发展的观念，主体作用发挥不充分，奋进动力不足。

（二）争先意识还不够紧迫。为做好全市镇（街）经济高质量发展考核相关工作，镇党委虽然专门成立经济高质量发展考核领导小组和专班队伍，细化分解各项指标，明确具体责任分工和达成目标任务，但专班队伍争先创优的意识还不够紧迫，未能真正将**发展置于全市大局中考量，导致**在前一阶段全市考核中排名居于同梯队乡镇靠后位置。

（三）理解文件还不够透彻。今年以来，省市县密集出台“百千万”工作相关文件，但长期以来，基层干部队伍受制于侧重处理一般性事务和农村工作，经济方面的知识比较薄弱，对于上级文件中指导经济发展的工作意见在理解上处于一知半解状态，导致推动工作的成效不明显。

三、下一步工作计划

聆听了**书记以《沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，以实绩实效为**“走在前列”贡献**力量》为主题的全会报告后，我认为全文突出一个“实”字，即“实绩”“实效”。报告总结成绩客观实在，仅用2页的篇幅就全面总结了上半年工作成效，并以“聚焦三大抓手、实施五大行动”为纲为我们指出了下半年工作的结合点、切入点、发力点。施工蓝图已绘就，关键在于抓落实，接下来，**镇将紧紧围绕全会精神尤其是增国书记讲话精神，按照报告中提出的“加快高陂光德**陶瓷产业特色镇建设”的要求，以“慢不得、坐不住、等不起”的拼劲干劲，牢牢牵住产业发展这个“百县千镇万村高质量发展工程”的牛鼻子，不断增强镇村内生动力和发展活力，扎实推进**高质量发展实现新的跨越。重中之重抓好以下四方面工作。

（一）转变思想，提高认识。切实把“百千万”工程作为统领全镇高质量发展的头号工程、系统工程，作为全镇的聚焦点、着力点，进一步谋深谋细、抓紧抓实各项工作。进一步明确镇级层面的重点是培育“四上”企业、壮大村集体经济收入、促进农民增收，村级层面的重点是人居环境和乡村治理，接下来要督促指导镇村干部围绕对应工作重点，做到行动有目标、前进有方向、工作有抓手，确保“百千万”工作取得实效、见到真章。

（三）精心培育，扩大增量。按照报告中提出的“强化企业培育，确保全年完成‘四上’企业净增任务”的要求，安排挂点领导和服务专员紧盯****玉科技新材料有限公司、**县**镇丰乐园香菜馆等2家拟培育“四上”企业生产经营状况，吃透入库纳统的申报时间、步骤流程等政策规定，提前介入指导企业从日常开始准备申报所需的税务和经销报表等关键资料，争取早日成长为“四上”企业，赋能**经济高质量发展。

（四）聚焦乡村，提升实力。一是培育和美强村。引导各村因“村”制宜、发挥优势、精准发力，同时积极发挥驻镇帮镇扶村工作队在引资、引企、引智方面的资源优势，持续发展壮大村级集体经济。建好用活新时代文明实践所（站），通过“团委＋社工＋志愿者”的方式，整合基层志愿服务力量，推动镇、村文明实践志愿服务队伍不断发展壮大，同时深入挖掘、讲述、传播**本地好人好事及模范家庭事迹，促进乡风文明建设，推动形成良好的法治氛围和道德风尚。二是提升人居环境。持续打造“共建共治共享”乡村治理模式，指导各村按照“群众自筹一点、村集体支出一点、政府奖补一点、社会捐助一点”的原则向每户群众适当收取卫生费，让各村在当前财政吃紧的大环境下环境卫生支出有所保障，确保每个季度人居环境考核**名列全县前茅。全面摸清前两轮遗留下来的破旧危房、残垣断壁、废弃猪牛栏、违章建筑等“三清三拆三整治”工作存量，想方设法做细做通群众思想工作，做到应拆尽拆。与此同时，统筹抓好农房管控、风貌提升、绿美建设等工作，因地制宜将**牌坊至晋昊桥“一溪两岸”沿线打造成农房管控示范带，着力打造新东村人居环境示范村，由此示范带动各村新农村建设，打造各美其美、美美与共的美丽乡村建设格局。三是加强乡村治理。深入组织实施好镇村两级共14个党建赋能“书记领航项目”，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为**治理效能、干事创业动能、高质量发展势能。推进乡村治理体系和治理能力现代化，组织开展“无信访村”和“无讼村”创建活动，制定印发《**镇开展创建“无信访村”活动工作方案》和《**镇开展“无讼村”创建活动工作方案》，同时充分发挥乡贤调解室在矛盾纠纷“大事化小、小事化了”方面的积极作用，建设更高水平的平安**、法治**。提前谋划村“两委”班子换届工作，大力开展选苗、育苗、墩苗、壮苗行动，着力培养一支结构合理、素质优良的村级后备干部梯次队伍。