附件研讨交流活动参考题目表分
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号12345678910111213141516171812345研讨参考题目结合服务业结构调整，谈谈如何解决传统服务业比重偏大问题，推动传统服务业向现代服务业升级转型。在大力发展现代服务业，引进和建设现代服务业、现代商贸业、现代新型农业和战略性新兴产业项目方面，有哪些更好的想法和建议？结合我区产业基础，谈谈如何进一步明确投资方向，加大投资力度？如何利用区域内的资源优势，大力发展特色旅游业？在当前经济下行压力加大、企业效益下滑的环境下，怎样采取更有效的措施促进财政增收？如何依托我区的区位和交通优势，引导物流业健康发展？如何更好地帮助民营企业解决资金、技术、人才、市场等问题，促进民营经济健康发展？如何提升河南街商圈商业级次，打造具有地方特色商业街？如何发展楼宇经济，化解经济资源争相集聚与土地资源日渐稀缺的矛盾，实现经济结构转型？如何发展电子商务，推动经济增长和产业转型升级，逐步带动传统商贸业转型？如何抓好餐饮业企业品牌培育，大力发展具有民族和地方特色的餐饮行业？如何抓好开发区服务业集聚区规划发展，提升产业集聚效应？政府如何规范引导房地产企业健康发展？新常态下，如何转变招商引资工作思路，创新方式方法，增强招商引资工作实效性？如何加强国家、省、市专项资金管理，保障财政资金安全？如何进一步完善政府采购制度，提高财政资金使用效益？谈谈怎样用好国家扶持政策，推进旧城改造，提升城市形象？如何破解项目建设征收拆迁难题？“十三五”期间如何帮助有劳动能力、有就业意愿的农村贫困人口实现脱贫？关于合理规划学校布局、适度补充师资力量、改造薄弱学校办学条件，推进义务教育均衡发展的讨论。如何更好地发挥基层劳动保障平台的作用，做好就业工作，满足残疾人等弱势群体的就业需求？如何抓好社区居家养老工作，健全养老服务体系？如何加强环境监管，打击违法排污行为，改善我区环境质量？13经济发展
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类序
号678910111213141512345678910研讨参考题目关于加强城乡低保动态管理的思考和建议？如何抓好基层卫生院预防接种门诊规范化建设？关于做好农村村卫生室标准化建设，切实提高基层医疗服务水平的讨论。关于认真落实《社会救助暂行办法》，做好弱势群体救助问题的讨论。如何开展农村半小时就业服务圈及农村劳动力转移工作？如何完善农村公共文化服务体系，提高农民群众文化文明素质，推进城乡文化发展繁荣。如何有效加强食品安全监管，切实解决因政策冻结造成的食品领域发放许可证难的问题？怎样加强农村集体经济规范化管理？如何更有效地落实企业安全生产主体责任？如何进一步加强基层安全生产执法能力建设？如何做好新形势下干部群众思想教育工作？当前在宣传教育广大党员干部方面存在哪些主要问题，有哪些意见、建议？如何加强学习型党组织建设，创新学习载体、活化学习形式、丰富学习内容，提升党员干部理论水平？如何做好网络舆情处置和应急突发事件过程中的舆论引导？如何做好新形势下的新闻宣传工作？新常态下如何创新开展基层干部群众理论学习工作？社区党组织现有的服务方式与社区群众生活需求相比，还存在哪些不足，有什么对策和建议？当前村级党组织规范化服务建设方面还有哪些需要改进的地方，在创新服务方式上有哪些对策和建议？如何增强非公企业主党建工作的积极性和主动性？在创新非公企业党建活动载体和服务方式上，有哪些具体的建议和措施？当前在加强农村、社区、机关党员干部教育、管理、监督方面存在的主要问题有哪些？请结合实际提出一些具体的对策和建议。针对机关党组织作用和支部书记党建“第一责任人”作用发挥不突出等问题，如何强化机关党组织书记党建工作职责，扭转机关党支部书记与其行政职务的角色定位偏差，提升机关党组织的凝聚力和战斗力？如何增强机关党建服务中心工作的作用，实现围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良性互动效果？如何进一步加强机关纪律作风建设，巩固和拓展作风整治成果，让党员干部“为官有为，为官敢为”？14民生稳定党的建设党的建设1112分
类序
号13141516171234研讨参考题目如何提高局级干部考核管理和日常监督的实效性和针对性，有哪些具体的建议和常态化的有效措施？针对加强局级领导班子思想作风建设，重点围绕加强“一把手”队伍建设提一些具体的意见建议。针对违反中央八项规定问题、“四风”问题、发生在群众身边的腐败问题，有哪些意见、建议和措施？履行党委主体责任、纪委监督责任方面存在的主要问题，有哪些具体意见、建议和措施？在建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制方面，有哪些具体意见、建议和措施？如何结合户籍制度改革，有序引导农民进行土地流转，让农民真正从土地中解脱出来。解决好制约城镇化推进的土地流转、资金来源和公共服务问题，加快城镇化进程。如何进一步建立健全扶持机制，发展壮大新型村级集体经济。开展农村集体资产产权改革，探索建立农村集体经济组织产权制度，赋予农民更多财产性权利，增加农民财产性收入。深化司法体制和工作机制改革，推进审判公开、检务公开，提高司法公信力。开展形式多样的基层民主协商，推进基层协商制度化，保障城乡居民群众合法权益。围绕深化教育体制改革，谈谈在促进教育均衡和普惠方面还需要做哪些工作，让群众更好地享受到优质教育资源。巩固医药卫生体制改革成果，加强基层医疗卫生机构服务能力建设，切实解决群众看病难、看病贵问题。如何整合城建城管资源，创新管理体制，提高城市管理工作水平，优化人居环境。如何把《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》落到实处，重点解决好干部“能下”的问题，形成良好的用人导向和制度环境。就如何完善干部选任民主推荐、民主测评办法，扩大干部选拔任用工作民主，提高干部工作民主质量和选人用人公信度，谈谈想法和建议。如何有效加强对作为基层群众自治组织的村和社区的领导，强化对基层干部的管理、考核和监督，更好地发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。如何更有效地落实党委主体责任和纪委监督责任，切实加强纪检监察组织对同级党组织的监督？认真探索如何加强和改进对领导干部特别是一把手权力的监督和制约，切实把权力关进制度的“笼子”。怎样加强对行政权力的制约和监督，加快推进依法行政？怎样加强对司法活动的监督？15深化改革56789101112131412深化改革
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类依法治区序
号34567研讨参考题目如何拓宽群众参与司法渠道，保障群众参与司法活动的权力？如何更有效地开展普法宣传教育，增强公民的法治意识？怎样建立更加完善的法律服务体系？如何更好地推进社会治安综合治理，完善矛盾纠纷排查化解机制和维稳工作机制？怎样加快信访工作法治化进程，推进涉法涉诉信访纳入法治轨道？16
江苏决胜新高考——2023届高三年级大联考政治一、单项选择题：共15题，每题3分，共45分。每题只有一个选项最符合题意。1．二十大报告指出，十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事：一是迎来中国共产党成立一百周年，二是中国特色社会主义进入新时代，三是完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。这些成就①从根本上改变了当代中国社会的发展方向②是伟大自我革命引领伟大社会革命的必然要求③启示我们必须高举中国特色社会主义的伟大旗帜④彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力A．①②B．①③C．②④D．③④2．2022年10月11日，首条中证国新央企综合指数正式发布。该指数从沪深市场中选取国务院国资委或国资委下属中央企业实际控制的上市公司证券作为指数样本，以反映沪深两市央企上市公司股价的整体表现，包含了一大批国民经济支柱产业和龙头上市公司，分属公共事业、可选消费、信息技术、能源等行业。中证国新央企综合指数的发布①连接着上市公司和投资者，为资本的稳定收益提供保障②发挥上市央企资本引领作用，引导资本向新兴产业集聚③通过监测央企上市公司市场运行情况，助力央企高质发展④带动了互联网、大数据等虚拟经济同实体经济的深度融合A．①③B．①④C．②③D．②④3．某市为帮助茶农规避气温影响风险，专门推出茶叶气温指数保险方案（下图为该方案的保费预算部分）。在保险期限内，因低温原因造成保险标的损失，按保险合同双方约定，由相关保险公司负责赔偿。对这一方案解读正确的是A．实施科学的宏观调控，减缓经济周期波动影响B．克服市场调节的局限性，减少企业的经营风险
C．通过风险分摊与责任共担，发挥社会互助功能D．政策扶持与商业化运作结合，保障农业的稳定4．恩格斯指出，哲学基本问题是“思维和存在的关系问题”。辩证唯物主义的基础是承认存在一个独立于认识之外的客观世界。然而，量子力学建立后，以玻尔为代表的哥本哈根学派认为，经典的认识主体通过经典测量仪器观察微观世界，不可避免地引起量子力学的“波包塌缩”，由此导出，人类（观察者）的认识创造了微观世界，粒子属性并非客观存在，这再次引发人们对哲学基本问题的思考。材料主要表明A．人们的感性认识有待发展、深化为理性认识B．现实的物质世界只是客观精神的外化和表现C．实践不断推翻已有真理，追求真理永无止境D．具体科学和哲学相互作用影响推动彼此发展5．创新景、示范景、脸面景……一些地方基层为何热衷“造景”？一些地方沉浸于“造景”出成绩的逻辑自洽，认为正是在“创新景”的机制引领下，才有了点上“示范景”的出彩，面上“脸面景”的光鲜，“理论指导实际，实际反证理论”，形成自洽的逻辑闭环，甚至认为“干出汗花，不如笔下生花；熬出泪花，不如舌灿莲花”。沉浸于“造景”出成绩的逻辑自洽，其错误在于A．违背了物质第一性，意识第二性B．忽略了科学理论对实践的指导作用C．坚持认识规律要以发挥人的主观能动性为基础D．认为通过实践可以创造出符合人的目的的客观事物6．经过几代人的接续治理，毛乌素沙地摸索出“前挡后拉，穿靴戴帽”等具有地方特色的治沙模式，生态环境质量显著提升。然而，增绿成效初显，发展风险也开始露头。政策僵化、技术落后、产业发展受到掣肘等难题，都对毛乌素生态治理向可持续发展转型构成挑战。毛乌素生态治理的实践启示我们①要善于分析和把握事物存在和发展的条件②生态治理工程是人对自然环境的适应性活动③任何事物内部都包含着对立统一的两个方面④事物的发展都是从量变开始的，以质变结束A．①②B．①③C．②④D．③④7．近些年，全国大力推进农村人居环境整治提升工作。随着“乡村美学”逐渐受到重视，借助网络平台，一些青年艺术创作者拥有了施展才华的广阔舞台。“用外面赚来的钱，回到家乡公益绘画”，用自己的方式诠释了人生理想与现实生活的完美平衡。材料表明，实现人生价值要①立足自我，打牢道德根基③着眼社会，弘扬劳动精神A．①③B．①④②融入时代，实现个人与社会统一④自强不息，培养突出的艺术才华C．②③D．②④8．《小蝌蚪找妈妈》是中国动画史上划时代的作品。影片无论是背景还是小动物，都借鉴了水墨画中的写意花鸟，音乐则运用了古琴和琵琶。同时，影片赋予了动物隐喻：小蝌蚪是天真稚嫩的儿童，虾公公、螃蟹等代表了善意的引路人。小蝌蚪找妈妈的过程实质上是儿童自我认同的构建过程，背后传递的是积极向上的生活态度。由此可见A．文化创新要以我为主为我所用B．中华文化具有强大的凝聚力和连续性C．文化因交流而多彩，文化因交融而丰富D．文艺创作应展现独具中国特色的精神力量9．政治能力不过硬、理想信念动摇、政绩观存在偏差、事业心和责任感不强……，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，其中强调，“推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题”，并明确了被认定为不适宜担任现职、应当及时予以调整的十五种情形，体现出德、能、勤、绩、廉并重的鲜明用人导向。该规定A.是党始终走在时代前列、永葆生机活力的法宝B.创新了中国共产党的治理方式，提高了治理效能C.为坚持和发展中国特色社会主义提供了组织保证D.加强了党自身建设，发挥了党员的战斗堡垒作用10．针对立法调研中相关的意见，上海在制定实施《上海市促进人工智能产业发展条例》（以下简称《条例》）时，给予了一定的制度探索和试错空间。该条例调研意见“没有任何一个机构，任《条例》第六十五条对高风险的人工智能产品和服务实行清单式管理，遵循必要、正当、可控等原则进行合规审查。对中低风险的人工何人，能够告诉我们能够智能产品和服务采用事前披露和事后控制的治理模式，促进做什么，不能做什么，往先行先试。具体办法由市人民政府另行制定。往是事情做好披露以后，个做错了！”市有关部门可以就人工智能产业发展过程中的轻微违约谈等措施促进公民、法人和其他组织依法合规开展生产经营活动①反映和调整人工智能领域的社会关系，规范人们的各项行为才有人告诉我们，你们这法行为等制定依法不予行政处罚清单，通过批评教育、指导
②立良善之法，立管用之法，使法律符合时代发展的需求③使政府权力有了严格的法律界定，便于全面履行政府职能④合理保护了新领域的各种利益，预防和化解社会矛盾纠纷A．①②B．①④C．②③D．③④11．习近平在上海合作组织撒马尔罕峰会上提出，要加大相互支持、拓展安全合作、深化务实合作、加强人文交流、坚持多边主义。峰会通过44份成果文件，实现最大规模扩员，再次彰显出“上海精神”的生命力、凝聚力和吸引力。由此可见A．上海合作组织在区域治理体系中居于主导B．中国积极向全球和地区发展贡献中国模式C．上海合作组织尊重多样文明、谋求共同发展D．上海合作组织加速亚太区域经济一体化进程12．俄乌爆发冲突后，以美国为首的西方国家对俄实施制裁，但俄罗斯是重要的能源出口国，受此影响，全球油气价格飙升，对俄罗斯能源依赖较大的欧洲部分国家诸多商品价格上涨。为缓解这一压力，相关国家正在寻求在俄罗斯之外获得更多天然气。材料表明A．经济全球化给各国带来机遇的同时也带来风险和挑战B．经济全球化已经沦为西方推行霸权和强权政治的工具C．经济全球化让世界各国的生产要素来源更多元和稳定D．贸易保护主义违背经济规律，损害全球经济健康发展13．朱某和周某同在某农副产品批发市场经营牛羊肉批发零售。某日，朱某跟客户交易时发生争执，周某拍摄了争执过程，将所拍摄视频加注“不良商家再现农批市场”并在朋友圈中发布。随后连续四天，朱某的营业收入大幅减少。对该案件认识正确的是①周某的行为侵犯了朱某的名誉权②朱某可以向该市基层人民法院提起上诉③周某行为属于商业诋毁，妨碍了公平竞争④若朱某提起精神损害抚慰金赔偿，则无需举证A．①②B．①③C．②④D．③④14．2020年10月至2021年8月，张某在兴隆县某公司从事送货工作，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定工资按提成发放。随后，张某加入该公司的员工微信群，接受公司负责人的工作安排。工作中，张某因工作失误造成该公司被罚款4万多元，按照双方约定，该罚款应由张某承担。随后，张某停止送货工作，并要求该公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金等，但该公司否认与张某
存在劳动关系。在该劳动争议中A．张某可以申请劳动仲裁，也可直接向法院提起诉讼B．张某与此公司存在事实劳动关系，应享有相应权利C．未订立书面劳动合同，双方并不存在事实劳动关系D．双方可向调解组织申请调解，签订具有强制力的调解协议书15．某班有四位同学参与学校演讲比赛，只有一人获奖。下列是四位同学对比赛结果的猜测，其中只有一位同学猜测错误。甲：我没获奖。乙：丁获奖了。丙：乙获奖了。丁：我没获奖。由此，可以推断获奖的同学是A．甲B．乙C．丙D．丁二、非选择题：共5题，共55分。16．党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼全局、把握大势，主动顺应信息革命发展潮流，高度重视、全面布局、统筹推进网络安全和信息化工作，推动网信事业取得历史性成就、发生历史性变革。?每年100多项主题宣传亮点纷呈，举办中国正能量、“五个一百”网络精品征集评选展播活动，让正能量产生大流量，让好声音成为最强音。2585个县级融媒体中心建成运行，新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力大大提升。?出台《网络安全法》《数据安全法》等法律法规100余部，出台《关于加快建立网络综合治理体系的意见》。“清朗”系列专项行动开展以来,针对网络暴力等突出问题开展了30多项专项整治，清理违法和不良信息200多亿条，账号近14亿个。?我国数字经济规模稳居世界第二。大数据、云计算、人工智能、区块链等研究取得积极进展。截至2021年，数字经济占GDP比重提升至39.8%，PCT国际专利申请中网信领域的数量超过3万件，全球占比超过三分之一。?……结合材料，运用《中国特色社会主义》的相关知识，分析说明我国网信事业的发展如何体现新时代中国特色社会主义的基本方略。（8分）
17．氢是宇宙中分布最广泛的物质，它燃烧的产物是水，是世界上最干净的二次能源。如今，氢能正逐步成为全球低碳发展的重要能源载体之一，氢的制取、储存、运输、应用技术也备受关注。世界主要大国都在制订氢能产业发展计划、投入巨额资金，抢占国际氢能产业竞争领域的制高点。我国在氢能源供给上具有巨大潜力，已初步掌握氢能制备储运加注、燃料电池等技术，但还面临着装备水平不高、支撑产业发展的基础性制度滞后、与世界先进水平仍存在差距等诸多挑战。2022年3月，国家发改委、国家能源局联合印发《氢能产业发展中长期规划（2021-2035年）》，提出到2035年形成氢能产业体系，构建涵盖交通、储能、工业等领域的多元氢能应用生态。图1中国氢气生产结构现状及预测图22050年中国各部门和应用领域的氢能需求估计
结合材料，运用《经济与社会》和《当代国际政治与经济》的知识，探究我国支持氢能产业发展的战略意义。（12分）18．以文化人，以艺通心。新时代我国文艺工作者创作出许多优秀作品，推动文艺高质量发展。以下是三部优秀文艺作品简介：纪录片《我在故宫舞蹈《云窟万象》集合家永远是世界各国人修文物》用年轻的视角了莫高窟、云冈、龙门等四民共通的情感归属，亲情也是人望进古老故宫深处，通大石窟艺术为创作元素，借类达成共识的情感认知，电影《万过文物修复的历史源“复活”技术、文物修复助实景与科技手段里归途》巧妙地将中国主流价值流、展示了稀世珍宝的的融合，通过艺术化、影像外化为家—-这一更能引发各国化的方式解构、呈现中国石观众情感共鸣的意象。无论是中国海外同胞撤侨路上强烈的归家师的日常生活与修身哲窟悠久的历史和灿烂的艺学，给人以视觉的触动、术。舞女身披彩绸，应着乐情结，还是战区人民对和平家园听觉的享受，给人以知声，飞天跨越千年，唤醒沉的渴望，通过对家的凝望，影片识的增量、情感的共鸣。睡千年的美。结合材料，回答下列问题：（1）运用文化传承与文化创新的知识，分析说明文化创作应如何“以文化人，以艺通心”。(10分)在情感上引发观众的心灵共鸣。（2）有评论说，电影《万里归途》的宏大主题，为承载着主流价值的中国故事打造了全球化传播的情感基础。运用矛盾的普遍性和特殊性关系原理，谈谈对这一观点的理解。（6分）
19.近年来，重庆市巫山县双龙镇笔架村，探索创新治理平台，实现“治民”到“民治”的转变，勾画出乡村治理新风景。◆幸福议事会“幸福议事会”将德高望重、办事公道、百姓认可的能人贤者聚集起来，实行“大事村议、小事组议、私事民议”，实现了“小事不出社、大事不出村、矛盾不上交”。在环境综合整治工程中，村两委和驻村工作队发挥“领头羊”作用，用实际行动为群众做表率。◆惜福银行“惜福银行”以“养成好习惯、形成好民风”为目标，将治理事务实行积分量化考核，形成“比学赶超、争先恐后”的态势，提高群众参与治理的积极性。按照“自我申报、社会推荐、村民举荐、村居评荐”进行福分统计，群众可用积分值兑换实物，“积”活乡村自治新动能。◆法律之家“法律之家”深入挖掘本土法治资源，在村委会设置专门的“人民调解室”，为村集体和村民义务提供政策咨询、风险评估和矛盾纠纷调解等法律服务。同时，笔架村实施网格化管理，阻断了群体性事件的发生源头和矛盾纠纷的激化途径。结合材料，运用《政治与法治》知识，探寻该村勾画乡村治理新风景的密码。（7分）
20．“西四包子铺”为北京当地一家百年老字号，其前身为二友居便饭铺。2015年3月，在停业多年后，华天集团授权所属公司华天二友居负责“西四包子铺”品牌的恢复和经营开发工作。2019年，华天二友居发现北京出现若干“西四包子铺”，其中一家海缘阁公司经营的西四包子铺，店铺位于西城区西四北大街，门牌牌匾上写着“记忆里的北京味”（如右图）。华天二友居将海缘阁诉至法院，西城法院一审判决海缘阁公司停止使用“西四包子铺”店铺名称的行为并变更店铺名称，赔偿华天二友居1万元，还需在相关平台刊登声明，消除影响。海缘阁不服，上诉称“西四包子铺”老字号在长达近20年的时间里没有经营已退出市场，其使用“西四包子铺”字号不具有主观恶意。北京某法院驳回海缘阁公司的上诉请求，维持一审判决。相关资料：《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（1）结合材料，运用《法律与生活》知识，分析案件中法院维持一审判决的原因。（6分）
（2）保护知识产权就是保护创新。如果不加强知识产权保护，就会影响原始创新。有人据此推断：保护知识产权，原始创新就能快速发展。运用《逻辑与思维》知识，判断该推理的结论是否正确，并说明理由。（6分）决胜新高考——2023届高三年级大联考政治参考答案及评分标准一、单项选择题：共15题，每题3分，共45分。1．D11．C2．C12．A3．D13．B4．D14．B5．A15．B6．B7．C8．D9．C10．C二、非选择题：共5题，共55分。16．坚持党对一切工作的领导。以习近平同志为核心的党中央主动顺应信息革命发展潮流，推动网信事业取得历史性成就。（2分）坚持社会主义核心价值体系。十八大以来，我国网络空间主旋律和正能量更加高昂，凝聚起奋进新征程的强大精神力量。（2分）坚持全面依法治国。颁布网络信息多部法律法规，开展网络执法，将网络综合治理纳入法治轨道。（2分）坚持新发展理念。把创新摆在突出位置，加快推进数字经济高质量发展。（2分）17．有利于创新驱动，突破技术瓶颈，推动我国氢能全产业链的发展，提升国际竞争力；（4分）有利于优化能源消费结构，构建清洁、低碳、安全高效的能源体系，顺应全球能源发展趋势，符合我国国家利益，满足人民日益增长的美好生活；（4分）有利于推进供给侧结构性改革，助力传统产业绿色转型升级，培育经济发展新动能，推动经济高质量发展，实现双碳目标。（4分）18．（1）文化创作应坚定文化自信，不断推动中华优秀传统文化创造性转化与创新性发展，（2分）应坚持以人民为中心，生产创作出人民群众喜闻乐见的优秀文化作品；（2分）应立足时代之基，反映时代风貌，融通不同资源，实现综合创新；（3分）应培育和践行社会主义核心价值观，推进国际传播能力建设，讲好中国故事。（3分）（2）矛盾的普遍性和特殊性相互联结，普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出
来，特殊性离不开普遍性。（2分）《万里归途》从平民视角体现宏大主题，将中国主流价值外化为家—这一更能引发各国观众情感共鸣的意象。在完成情感共识的基础上，自然生动地传输以团圆、和平为核心的中国价值，推动中国故事的全球化传播，坚持了共性和个性的具体的统一。（4分）19．发挥党委、政府的领导和组织作用，完善乡村社会治理体系，保障了人民当家作主；（2分）群众自治提高活力；依靠法治提供保障；通过德治筑牢基础；（3分）形成多元主体共同参与，勾画乡村治理新风景（2分）。20．（1）《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。“西四包子铺”已经形成较为丰厚的品牌价值，承载了独特的商誉。（2分）海缘阁公司店铺位于西四北大街，在店铺招牌标注“记忆里的北京味”等行为引人误认，擅自使用他人有一定影响的企业名称属于不正当竞争行为。（2分）该行为存在攀附商誉、混淆市场的故意，违反了诚实信用原则，损害了华天二友居的合法利益。（2分）（2）推理的结论错误。“如果不加强知识产权保护，就会影响原始创新。”属于充分条件假言判断。（2分）充分条件假言判断所断定的前件和后件的关系是：前件真，后件就一定真；后件假，前件就一定假。（2分）根据这种逻辑性质进行充分条件假言推理时，如果否定了假言判断的前件，结论不能必然就可以否定假言判断的后件。该推理违背了充分条件假言推理的逻辑规则。（2分）
决胜新高考——2023届高三年级大联考政治试题答案解析一、单项选择题：共15题，每题3分，共45分。1.D十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，必须高举中国特色社会主义的伟大旗帜的结果。③④符合题意，故选择D。三件大事没有从根本上改变了当代中国社会的发展方向，①不选；②“必然要求”与题目逻辑不符，不选。2.C②③符合题意。①中“为资本的稳定收益提供保障”说法错误。互联网、大数据不属于虚拟经济，不选④。3.D实施科学的宏观调控，减缓经济周期波动影响与题意无关，A不选。商业保险可以帮助你规避风险，减少风险带来的伤害和经济损失，不能减少企业的经营风险，B不选。通过风险分摊与责任共担，发挥社会互助功能属于社会保障的作用，与题意无关。故C不选。D符合题意。4.D材料主要体现了具体科学和哲学相互作用影响推动彼此发展，D符合题意。没有涉及感性认识上升到理性认识，A不选；现实的物质世界只是客观精神的外化和表现，属于客观唯心主义，说法错误，B不选；真理的发展不会推翻已有真理，而是在发展过程中不断超越自身，C说法错误。5.A沉浸于“造景”出成绩主要错误在于从主观出发，B与题意不符；C的说法错误，发挥主观能动性以尊重规律为基础。人能够能动地改造世界，实践可以创造出符合人的目的的客观事物。D说法正确，但与题目“错误在于”不符，故不选。6.B毛乌素生态治理分析和把握当地生态条件，①符合题意；毛乌素生态治理增绿成效初显，发展风险也开始露头，体现了矛盾的观点。③符合题意。生态治理的实践是对自然环境的能动性活动，不是动物的适应性本能活动，②不选；事物的发展都是从量变到质变，新的量变和新的质变的循环往复的过程。④说法错误。7.C①“立足自我”说法错误；材料虽然涉及发挥艺术才华实现人生价值，但个人的才华的培养应因人而异，此处应改为全面提高自身素质，④不选；②③符合题意。8.D《小蝌蚪找妈妈》继承了中华优秀传统文化，弘扬积极向上的精神，D正确；A．C．涉及与外来文化的关系，不合题意。材料未涉及中华文化的凝聚力，B．不选。9.C领导干部能上能下规定属于党的组织建设，选C；坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是党始终走在时代前列、永葆生机活力的法宝，A不选；创新了中国共产党的治理方式，说法错误，不选B。基层党组织发挥的战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，D说法错误。10.C①规范人们的各项行为说法错误；④合理保护了新领域的各种利益，应为合法利益；②③符合题意。
11.C上海合作组织在区域治理体系中居于主导，A说法错误；贡献中国模式与材料无关，B不选；亚太经合组织加速亚太区域经济一体化进程，D的说法错误。12.A经济全球化已经沦为西方推行霸权和强权政治的工具，说法错误，不选B；经济全球化让世界各国经济更加容易波动，不稳定，C的说法错误；材料未涉及贸易保护主义，D不选。13.B14.B②基层人民法院提起上诉，说法错误。民事案件一般按“谁主张，谁举证”原则，若朱某提起精神损害抚劳动争议纠纷应先劳动仲裁，A说法错误；虽然双方未订立书面劳动合同，但存在事实劳动关系，C不慰金赔偿，应举证，④说法错误。选；调解协议书向法院申请司法确认才具有强制力，D说法错误。张某与此公司存在事实劳动关系，应享有相应权利，B正确。15.B只有一位同学猜测错误。乙和丁的观点构成矛盾关系，必有一假。则甲和丙的观点为真，由此，可以推断获奖乙同学。二、非选择题：共5题，共55分。16．解答本题需要紧扣提问中“新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略”并综合材料中信息进行分析。参考答案：坚持党对一切工作的领导。以习近平同志为核心的党中央主动顺应信息革命发展潮流，推动网信事业取得历史性成就，发生历史性变革。（2分）坚持社会主义核心价值体系。党的十八大以来，我国网络空间主旋律和正能量更加高昂。（2分）坚持全面依法治国。颁布网络信息多部法律法规，开展网络执法，将网络综合治理纳入法治轨道，（2分）坚持新发展理念。把创新摆在突出位置，加快推进数字经济，促进经济高质量发展。（2分）17．解题需要抓住“战略意义”这一逻辑限定，分析材料和图标信息，综合运用经济全球化、国家利益、国家安全、高质量发展等知识进行发散思维。参考答案：有利于创新驱动，突破技术瓶颈，推动我国氢能全产业链的发展，提升国际竞争力；（4分）有利于优化能源消费结构，构建清洁、低碳、安全高效的能源体系，顺应全球能源发展趋势，符合我国国家利益，满足人民日益增长的美好生活；（4分）有利于推进供给侧结构性改革，助力传统产业绿色转型升级，培育经济发展新动能，推动经济高质量发展，实现双碳目标。（4分）18．（1）需要从优秀传统文化、人民为中心、文化发展途径、文化强国等角度分析作答。（2）围绕矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理作答，同时需要准确提取材料相关信息。参考答案：（1）文化创作应坚定文化自信，不断推动中华优秀传统文化创造性转化与创新性发展，（2分）应坚持以人民为中心，生产创作出人民群众喜闻乐见的优秀文化作品；（2分）应立足时代之基，反映时代风貌，融通不同资源，实现综合创新；（3分）应培育和践行社会主义核心价值观，推进国际传播能力建设，讲好中国故事。（3分）（2）矛盾的普遍性和特殊性相互联结，普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来，特殊性离不开普遍性。（2分）《万里归途》从平民视角体现宏大主题，将中国主流价值外化为家—这一更能引发各国观众情感共鸣的意象。在完成情感共识的基础上，自然生动地传输以团圆、和平为核心的中国价值，推动中国故事的全球化传播，坚持了共性和个性的具体的统一。（4分）19．分析提问围绕乡村治理，并结合材料概括出该村在党委领导下，融合法治、德治、自治实现乡村治理。参考答案：发挥党委、政府的领导和组织作用，完善乡村社会治理体系，保障了人民当家作主；（2分）群众自治提高活力；依靠法治提供保障；通过德治筑牢基础；（3分）形成多元主体共同参与，勾画乡村治理新风景（2分）。20．（1）法院判决的依据需考虑几个问题:第一、海缘阁公司的行为是否属于不正当竞争；
第二、海缘阁公司的行为与结果之间是否有因果关系，应如何承担何种责任；第三、判决有何社会意义。（2）首先判定推理的前提判断属于充分条件判断。接下来按照充分条件假言推理的逻辑规则，判断该推理是否正确。参考答案：(1)《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。“西四包子铺”已经形成较为丰厚的品牌价值，承载了独特的商誉。（2分）海缘阁公司店铺位于西四北大街，在店铺招牌标注“记忆里的北京味”等行为引人误认，擅自使用他人有一定影响的企业名称属于不正当竞争行为。（2分）该行为存在攀附商誉、混淆市场的故意，违反了诚实信用原则，损害了华天二友居的合法利益。（2分）(2)推理的结论错误。“如果不加强知识产权保护，就会影响原始创新。”属于充分条件假言判断。（2分）充分条件假言判断所断定的前件和后件的关系是：前件真，后件就一定真；后件假，前件就一定假。（2分）根据这种逻辑性质进行充分条件假言推理时，如果否定了假言判断的前件，结论不能必然就可以否定假言判断的后件。该推理违背了充分条件假言推理的逻辑规则。（2分）
解放思想大讨论专题报告会发言材料
尊敬的各位领导,同志们:大家好!很荣幸今天在这里有机会和大家交流工作,下面我就结合组织工作对如何理解解放思想、如何立足本职工作解放思想谈几点体会,不妥之处,请大家批评指正。
第一个问题,想谈谈对解放思想的认识问题
怎么理解解放思想?解放思想并不是新提法,我们的几代国家领导人以及广大学者都结合时代发展要求对此有过精辟的言论和概述。解放思想是党的思想路线的本质要求,是在马克思主义指导下研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。XXX同志也曾说过:我们讲解放思想,是指在马克思主义指导下打破惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。
大到一个国家,小到我们每个人,都离不开解放思想。实际上,解放思想的过程,就是总结经验的过程,就是不断修正错误的过程,就是思想创新和开拓新局面的过程,说到底就是坚持实事求是的过程。回顾党的奋斗历程,我们在实践上的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,工作上的每一个重大进步,都离
不开解放思想。结合我们具体的工作而言,根据事物发展的客观需要来扎实有效、开拓创新的开展工作,就叫解放思想。
那么,我们究竟要解放什么思想呢?以XXX同志为的党中央提出了以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观。对科学发展观的理论根据、实践基础和科学内涵,特别是其第一要义、核心、基本要求、根本方法作了深刻论述。按照科学发展观的要求,把我国经济社会的发展转变到科学发展的轨道上来,已经成为今天全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的重要任务。
而要真正落实科学发展观,实现这个“转变”,并不容易,这就需要始终不渝地坚持解放头脑,自觉运用科学发展观武装脑筋,着力转变不适应不符合科学发展观的头脑观念,着力办理影响和制约科学发展的突出问题,切实把科学发展观贯彻到各项工作中。
所以说“解放什么思想”就是以促进科学发展为根本,切实改变、更新和破除那些不适应科学发展的思想、观念、做法,包括人们的认识能力、工作方法、思想方法、观念意识等等。如不敢创新、眼界狭窄、观念陈旧、无所作为、自满自足。
第二个问题,想谈谈怎样容身本职工作,解放头脑
解放头脑是推动科学发展的先导,革新创新是实现科学发展的必由之路。在工作中,我们必须坚持以解放头脑为先导、以革新创新为动力,踏踏实实,容身本职,努力在精神状态、思维方式、工作办法等方面有新变革,建立新形象。只有坚持解放头脑,转变与时代要求不适应的头脑观念,革除与科学发展观不符合的体制机制,改变与人民群众要求不合拍的作风,才能使我们的工作符合科学发展。我想,结合组织部的工作,具体谈三点见地。
一是在精神状态上要有新气象。良好的精神状态是做好工作的重要前提。良好精神状态,来自于对所从事工作的正确态度和真挚豪情,体现在对事业的高度负责、对工作的精益求精、对困难的不屈不挠、对创新的永不满意。要达到这个目标,就要与时俱进,不断解放头脑,转变观念,始终保持对研究新知识、掌握新技能、接受新头脑、建立新观念的热情,始终保持对开拓创新、做好工作、推进事业、永立潮头的激情。按照科学发展观要求推进组织工作,对组工干部提出了新的更高的要求,在工作中,我们将以一种昂扬向上、勇于探索的精神状态,努力实践,大胆探索,争做解放头脑的倡议者和实践者,成为推动科学发展的先行者和组织者。
二是在思维方式上要有新转变。思路决定出路。解放思想、开拓创新,不仅需要魄力和热情,也需要不断创新的思维、灵活管用的方法,以及对工作经验、政策法规、实际情况的全面把握。当前,组织工作面临的热点、难点问题和各种新情况新问题很多,比如,如何引导领导干部全面贯彻落实科学发展观;如何进一步建立干部能上能下、能进能出、竞争有序、充满活力的用人机制;如何加强对党员的教育管理,发挥党员的先进性;如何结合实际,做实社区党组织,加强基层组织建设,等等,都需要我们坚持以科学发展观为指导,不断解放思想,以新的理念和创新思维来谋划和探索。
三是在推进工作上要有新目标。思想是行动的先导,研究实践科学发展观,最终要落实到行动上。按照科学发展观要求推进组织工作,要求我们必须以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法,开拓工作思路,破解工作难题,打开工作局面,推进工作发展;必须紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐”,抓基层、打基础,选干部、配班子,建队伍、聚人才,提高组织工作整体水平;必须更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人,充分调动广大党员、干部和各类人才的积极性和主动性,使推进组织工作与加快经济社会事业发展更加紧
密地结合起来,切实把党的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,成为推动经济社会又好又快发展的强大力量。
第三个问题,想谈谈如何让组织工作更好地服务科学发展
以组织部为例,组织部是干部队伍、党员队伍、人才队伍建设的综合部门、协调部门和服务部门。XXX贯彻落实精神,组工干部要带头解放头脑,走在前面,作出表率。长期以来,组织工作环绕局,忠于职守,顾全大局,严守规律,勤奋工作,形成了优良传统和作风。尤其是近年来,组织部从完善工作机制、创新培训模式、强化日常监督管理等方面入手,使领导班子建设和干部队伍建设得到了加强;从规范干部任免程序、施行公开竞岗等方面入手,使干部人事制度革新成效显着;从抓班子带队伍、完善党组织覆盖面、施行党内关怀、加强社区阵地建设等方面入手,使基层组织建设和党员队伍建设有了长足进步,这些都是我们的宝贵财产,要继续发扬光大。
但我们也看到了,随着世情国情党情的发展变化,组织工作面临的新情况不断增多、新矛盾日益凸现、新问题层出不穷。如果安于现状、停滞不前,就会落伍。只有解放思想,我们才能克服僵化、与时俱进,才能更好地面对新形势、研究新情况、解决新问题,推进组织工作开拓创新。
借助此次研究实践活动,我们通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛接触基层一线和广大党员群众,躬身倾听党员、干部群众多方面的意见、建议。经整理,梳理汇总出了一些问题,主要集中在:组织工作在服务科学发展的思路和措施方面思考研究还不够。
那末,如何让组织工作更好地服务科学发展
首先,要建立“四种意识”:一是终身研究意识,既学政治实际,又学业务知识,将所学所思在实践中运用、检验、升华;二是革新创新意识,要多动脑思考,多问为什么,多发现问题,多想办法,要敢干、敢闯、敢试;三是服务为本意识,坚持一切从群众利益出发,建立凡事民为先的理念;四是勇争一流意识,寻找工作中存在的差距、问题和缺乏,增强“争先”意识和“精品”意识,坚持出“精品”思路、“精品”行动、“精品”成果。
其次,要把解放思想的具体行动落实在树立组织工作新理念上。一是树立全局理念,通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才,为全区经济社会发展提供强有力的组织保证;二是树立服务理念,把以人为本作为组织工作的基本价值取向,强化组织工作为中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识,最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性;三是树立开放理念,主动适应经济、政
治、文化及和谐社会建设的需要,充分发挥组织部门职责作用,整合社会资源,构建开放高效的组织工作新格局。
第三、要通过解放思想,在创新组织工作方式方法上取得新起色。要始终坚持把思想政治建设摆在首位,加强思想政治建设,重点加强领导干部的理想信念、宗旨和作风教育,努力把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。定期分析领导班子的思想政治建设现状,推进领导班子思想政治建设制度化、规范化和科学化。继续加强领导班子民主集中制建设,健全议事规则、决策程序等相关制度,增强领导班子解决问题的能力。加强后备干部队伍建设,完善后备干部选拔培养和管理机制。坚持动态管理与培养备用相结合的原则,突出实践锻炼,着力建设一支政治素质过硬、文化知识全面、年龄结构合理的后备干部队伍。按照不同年龄,女干部、少数民族干部等,分层次、分类别建立符合我区干部队伍发展需要的后备干部库。推进干部教育培训改革,做好大规模培训干部工作。坚持以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点,充分发挥区委党校主阵地作用,广泛开发高等院校、科研院所和网络
教育等培训资源,按照分级分类和全员培训的原则,抓好各级各类干部的培训。充分运用好本地高校的优势资源,选派更多的优秀年轻干部参加中短期培训。渐渐推行由普通性轮训向
专题培训的转变,切实保证干部培训工作的效果。积极稳妥地推进干部人事制度革新,进一步进步选人用人公信度。建立体现科学发展观要求的用人尺度。重视选拔长期在条件艰苦、工作困难地方埋头苦干、默默奉献的优秀干部,建立完善从基层和生产一线培养选拔干部的工作机制。
建立机关年轻干部到基层挂职锻炼的制度,把具有基层工作经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件。加大科级领导干部交流轮岗的力度。健全有利于优秀干部脱颖而出的选人机制。进一步完善民主推荐、民主测评制度,突出岗位需要,注重工作能力,强化实绩导向。逐步扩大全委会表决任用干部的范围。建立严格的监督制约体系,以督查《条例》的贯彻执行为基本点,加大对干部选任工作的监督力度;要以“一把手”的监督为重点,努力实现干部监督的新突破;要以预防为着眼点,强化事前监督;要以制度建设为根本点,实现干部监督工作的制度化和规范化;要以落实和查处为着力点,确保监督到位。坚持不懈地抓基层、打基础,全面加强基层党组织和党员队伍建设。用解放思想的实际行动加强基层组织建设,把思想解放的成果落实到行动上、体现在工作中。认真落实党建工作责任制,确保基层组织建设不断取得新成效。围绕增强党员队伍的生气与活力,扎实做好党员教育管理工作;以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点,全面推进基层党组织建设;力争在建立健全党内关怀机制上新突破,增强党组织的吸引力;力争在推进党内民主上有新突破,保障党员权利;力争在社区党组织建设上有新突破。认真总结近两年活动的成功经验,以街道社区即将开展研究实践科学发展观活动为契机,突出抓好万名干部下社区长效工作机制。不断强化社区党组织的领导核心地位,进一步深化街道社区管理体制改革,全面推行街道“一办一所两中心”的管理模式,进一步理顺区、街道、社区之间的关系,实行社区党组织建制实体化管理。全面落实“四知四清四掌握”工作机制,继续实行“错时工作制”,完善社区干部维护社会稳定和本职工作“一岗双责”、分片包户、联系服务群众制度,及时掌握社情动态,着力构建党建工作新格局。
第四,要以开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动为契机,在意识上讲党性、在行为上重品行、在工作上做表率。组工干部是组织工作创新的实践者。组工干部头脑解放彻不彻底,素质能力高不高,直接关系到组织工作创新的成效。组工干部要争当解放头脑的排头兵,带头讲党性、重品行、作表率,以“解放头脑、科学发展”主题实践活动为契机,进一步解放头脑,在解放头脑中革新创新,在解放头脑中建立形象,不断开创组织工作新局面。
贯彻《推进领导干部能上能下规定》座谈发言材料
近日，中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。
推进干部能上能下，“上”“下”只是手段，真正的目的是要以“上”的动力和“下”的压力激励担当作为。而如何有效贯彻落实《规定》的政策目标，是我们面前必须答好的“考题”。笔者认为，要为干部立标准、转思想、优管理，让“有为者”有位、“无为者”无位、让“再上者”有为，激发干部干事创业积极性才是题中之义。
立标准，用好“能上”的“硬标尺”，让“有为者”有位。无规矩，不以成方圆。干部能上能下，绝不是凭借个人喜好、关系远近来评价，一定要有一把科学、客观、公正的“硬标尺”。《规定》明确指出落实新时代好干部标准，要坚持事业为上、人事相宜，树立了“能上”的标准原则，所以，各地区要绷直“纪律要求”，绝不能在干部“能上”这个问题上掺杂个人喜好，而是要将评价干部的“镜头”聚焦到攻坚克难一线、乡村振兴一线、急难险重一线，把群众“拥护不拥护”“满意不满意”作为重要条件，依据工作实绩来论能庸、识优劣、辨高低，切实做到全方位、立体式掌握干部政治表现。其次要拓宽“测量”覆盖面，将评判延伸至“八小时”之外，从工作圈拓展至“生活圈”，去伪存真、去芜存菁，公正客观地描绘出干部“立体像”，把真正“优”的人“看得见”“筛得出”“用得好”，努力让有为者有位、让实干者实惠、让吃苦者吃香。
转思想，立好“能下”的“风向标”，让“无为者”无位。“贤能不待次而举，罢不能不待须而废。”干部能上能下本是正常的规则，但过去一段时间以来，“易上难下”是长期制约干部工作的难点问题，一些干部存在“即使不能上，也要保住位置”“不犯错不下”等陈旧观念，加上“上荣下辱”“没有功劳也有苦劳”等传统思想根深蒂固，成为阻碍干部“能下”的思想障碍。首先，要强化思想政治教育工作，在干部教育培训、中心组学习、各级干部大会上，强调“能者上、庸者下、劣者汰”的思想，引导广大干部突破“不到年龄不能下，不犯错误下不了”的惯性思维，大力树立“无功便是过，平庸便是错”的从政观念，帮助干部队伍卸下思想包袱，坦然面对“上”与“下”。其次，要严格按照《规定》“核实认定、提出建议、组织决定、谈话、有关规定履行任免程序等五项程序，敢于对庸懒散躺、推拖绕躲的人“动刀子”，坚决杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不正之风，真正把在位不作为、乱作为的干部曝光、露丑，让干事创业中“耍态度”“撂挑子”“没状态”的干部“必下”，进一步推动形成“干不好就下”的鲜明导向。
优管理，畅通“能下再上”渠道，让“再上者”有为。“能下”是治标，“能下再上”才是激励的核心。推进干部能上能下，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步优化管理体系，把关心爱护落到实处。一方面，对“下”的干部不是“一棍子打死”，要本着“关爱干部”“治病救人”的原则，有针对性地开展谈心谈话，说明调整原因，疏导负面情绪、卸去思想包袱，鼓励他们重振干事热情，积极面对岗位调整，有所作为。另一方面，对“下”的干部不是“一下了之”，要树牢“回炉重造”“二次淬炼”的理念，有针对性地进行“菜单式”教育引导、调学调训、实战历练，定期考察工作表现，对影响期满、工作实绩突出、经组织考察符合任职条件的干部，可以给予其“二次上位”的机会，真正让干部“下得去”，更“上得来”，推动形成“能下再上”“再上有为”的良性循环。
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》测试题及参考答案
一、填空题（共12题）
1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
3.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。
4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》主要规范对有关领导干部的组织调整。涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
5.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
6.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，确因工作需要而延迟免职（退休）的，应当按照干部管理权限，由党委（党组）研究提出意见，报_上一级党组织同意。
7.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》强调，严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。
8.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排。
9.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。
/5《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
10.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整。
11.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，在推进领导干部能上能下工作中，严明工作纪律，不得搞好人主义，不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分，不得借机打击报复。
12.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》强调，建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）承担主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织（人事）部门承担具体工作责任。
二、选择题（共9题）
1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部A问题。
A.能下B.能上C.平衡D.处分
2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上B的领导干部。乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。
A.事业单位B.党政机关C.司法机关D.人民团体
3.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，C对有关领导干部实行问责。
A.可以B.酌情C.应当D.立即
4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、AD、责令辞职、免职。
A.停职检查B.停薪留职C.接受审判D.引咎辞职
5.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、B和D免职。
/5《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
A.道德问题B.违纪违法C.上班迟到D.健康原因调整
6.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、A、谈话、履行任免程序等5个步骤。
A.组织决定B.主要领导决定C.秘密决定D.分管领导建议
7.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间B调整决定的执行。
A.停止B.不停止C.暂时停止D.可以停止
8.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、C、免职、降职等方式予以调整。
A.提拔重用B.轮岗交流C.改任非领导职务D.升任职务
9.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，A内不得提拔。
A.两年B.一年C.十年D.三年
三、判断题（共6题）
√1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
√2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，加强对干部的日常了解，定期分析研判领导班子和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整。对调整下来的干部，给予关心帮助，有针对性地加强教育管理。
×3.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，正确把握政策界限，注意保护干部干事创业、改革创新的积极性，不容许改革探索中的出现失误。
/5《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
×4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当撤职，不得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。
√5.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》强调，各级党委（党组）及其组织（人事）部门应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查，了解掌握相关工作情况。
√6.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对工作不力的，应当根据具体情况，严格追究党委（党组）及其组织（人事）部门主要负责人和相关人员的责任。
四、简答题（共2题）
1.根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，具有哪些情形，应当对有关领导干部实行问责？
具有下列情形之一的，应当对有关领导干部实行问责：（一）落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的；（二）法治观念淡薄，不依法办事，不按法定程序决策，或者依法应当及时作出决策但久拖不决，造成不良影响和后果的；（三）抓作风建设不力，本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的；（四）在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，本地区本部门本单位或者分管领域用人上不正之风比较突出的；（五）对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的。发生上述情形的，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。问责程序按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行。
2.根据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，调整不适宜担任现职干部，一般按照哪些程序进行？
（一）考察核实。综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况，有针对性地考察核实，作出客观公正评价和准确认定。要注重听取群众反
/5《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
映、了解群众口碑，特别是听取工作对象、服务对象等相关人员的意见。（二）提出调整建议。党委（党组）或者组织（人事）部门根据考察核实结果，对不适宜担任现职干部提出调整建议。调整建议包括调整原因、调整方式等内容。提出调整建议前，应当与干部本人谈话，说明调整理由，听取其陈述意见。（三）组织决定。党委（党组）召开会议集体研究，作出调整决定。作出决定前，应当听取有关方面意见。（四）谈话。党委（党组）负责同志或者组织（人事）部门负责同志与调整对象进行谈话，宣布组织决定，认真细致做好思想工作。（五）按照有关规定履行任免程序。对选举和依法任免的干部，按照有关法律法规规定的程序进行。干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。从干部调整岗位的次月起，调整其级别和工资待遇。
五、论述题（共1题）
1.结合实际谈谈如何推进领导干部能上能下？
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