纪律作风问题清单及整改措施表2023年(4篇)

篇一：纪律作风问题清单及整改措施表

　　2023个人检视问题清单及整改措施三篇

　　篇一

　　按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进展了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：

　　一、在学习方面：

　　1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。

　　这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。

　　除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。

　　在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。

　　即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深化讨论。

　　由于自己放松了对马列、*思想、*理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经历和原有的一点理论根底，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。

　　2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对遥远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。

　　二、五集体学习

　　一人念，多人听的学习形式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。

　　对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。

　　另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识构造的更新和进步，忽略了对民警的教育培训工作。

　　三、在工作方面

　　1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识缺乏。

　　对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：

　　劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识缺乏，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

　　2、对局部民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。XX公安局自XXXX年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

　　3、工作作风不够扎实。

　　对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。

　　往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深化基层，靠近一线，进展详细指导、抓工作落实较少。

　　工作中缺乏开拓创新精神。

　　四、在队伍建立方面

　　1、政治思想工作时紧时松。

　　对全局民警坚持经常性的爱国、集体、社会、的方法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障效劳工作跟不上需要。

　　3、深化实际调查研究不够，对公安工作和队伍建立调研工作重视不够，抓典型、总结经历、推广指导不力，尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。

　　五、在廉洁自律及民主集中制方面：

　　1、全面贯彻民主集中制原那么上有差距。

　　发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。

　　2、领导干部和党员坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进展积极安康的思想斗争少。

　　3、对党建工作抓的不力。

　　我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。

　　认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。

　　4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。

　　有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、缺点多，碍于情面，也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。

　　5、在车辆管理方面不够严格。

　　自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《**县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。今后工作要对以上缺乏方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改良和加强，逐步在“四个才能”方面得到进步。

　　在详细工作中：

　　1、实在加强理论学习，坚决理想信念，进步政治和业务素质。

　　2、实在加强民主集中制建立，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　3、结实树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的标准。

　　4、进一步转变工作作风，进步工作效率。

　　5、认真贯彻执行党风廉政建立责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。

　　6、从抓好队伍建立入手，进一步加强公安队伍的正规化建立。

　　7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断进步自己廉洁自律才能。

　　篇二

　　1.存有的问题：

　　理论学习形式比拟单一，载体不够丰富。

　　从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。

　　但这种单一的课堂教学形式存有较多缺乏。

　　首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。

　　其次，它单向被动，受学生党员的承受程度、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。

　　相对应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。

　　在原有的丰富多彩的理论活动的根底上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。

　　充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地施行思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上展开主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比拟活泼的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，展开正面宣传和引导。

　　2.存有的问题：

　　入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。

　　从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显缺乏，这主要是因为缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监视机制，不能让党员承受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相对应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

　　(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;(3).增强民主评议，构建监视机制;(4).促动党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面承受锻炼和教育，发挥模范带头作用。

　　3.存有的问题：

　　与群众的联络不够亲密，党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是“亲密联络群众”。

　　在这个点上，我支部还存有提升的空间，当前来看，除了一些效劳群众的活动中与群众的联络外，在支部的日常建立中与群众联络较少。

　　这不利于充分深化到群众内部听取来自广阔人民群众的心声，一定水准上制约了我支部的开展。

　　相对应整改措施：增强亲密联络群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在理论活动中与群众的联络之外，我们也可以在日常的活动，比方思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请局部群众来一同参加，从而更好地与人民群众联络，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监视之中。

　　篇三

　　通过这段时间主题教育学习，认真总结反思，认为个人主要存在以下问题

　　一、学习主动性、自觉性不够，主要表如今上面要求学的就学得多，不作要求的就学得少，如开场“____”平台学分排名时，就学得多，后来听说“____”学分不作要求后，就学得少。

　　二、业务学习抓得不够紧，综合才能还需进一步进步。

　　主要表如今法律知识学习不多，接访工作中有时不能完好全面满足上访群众要求，缺乏应急处变才能，对于一些缠访、闹访解决方法不多。

　　三、工作中创新不够。

　　主要表如今满足于完成领导交待的任务，而不是追求高质量，习惯于用老思维解决问题。

　　整改措施：

　　一、树立正确的学习观念，从思想上端正学习态度，变“要我学”为“我要学”，“____”平台每天都要自觉学习，争取尽快将学分追上去，不拖单位后腿。

　　二、加强业务学习。

　　要制定长期学习方案。

　　无论平时工作、生活有多忙，每天都要挤出一个小时进展业务学习。

　　同时要学习兄弟单位先进经历，加强应付突发事件才能。做到“知行合一”。

　　三、要与时俱进，开拓创新。

　　树立发奋有为，争创一流的观念，加强工作主动性，创造性在完成上级交待的各项任务。

篇二：纪律作风问题清单及整改措施表

　　2023年党支部整改清单

　　第一篇：2023年党支部整改清单

　　一、加强党员自我管理

　　1、明确党员责任，强化党员意识。加强对党员培养教育，引导党员珍视党员身份，提高党员政治觉悟和党性修养。

　　2、建设完善党员违纪处分制度，狠抓“红线”教育。严格党员纪律，加强党员约束，同时也要充分发挥党员的模范带头作用，引领党员勇做尊重承诺、讲规矩守纪律的好党员。

　　3、建立公开的党员考核制度，加强个人对自身党员形象的管理。充分发挥党员的模范带头作用，鼓励党员参加志愿服务、党员活动等，提高党性意识和组织意识。

　　二、加强党员宣传教育

　　1、完善党员理论知识学习体系，开展党员教育活动。针对不同党员特点和岗位要求，推进党员理论学习，提高党员学习质量。

　　2、建立健全各类党员培训：党员宣传教育、学科知识、业务技能等。通过各种形式，提高党员素质和能力，充分发挥党员先锋模范作用。

　　3、加强信息传播渠道建设，全面实现党员信息化管理。通过

　　充实党员信息库，进一步提升党员政治信息化、个人信息化管理水平。

　　三、密切党组织联系

　　1、规范党组织工作程序，严格按规定报送组织建制。建立政治“红线”，企业领导干部应自觉遵守组织建制，确保党员与组织的良性互动。

　　2、组织以党员为代表的优秀员工建立党支部，开展党组织活动。加强党员活动开展，充分发挥党员在企业中的示范带动作用。

　　3、建立密切党员组织联系，积极兜底党员思想。不少于两次制定党员岗位管理方案，在岗位管理中开展党员党性修炼，加强与单位的联系。

　　四、充分发挥党员先锋模范作用

　　1、加强党员先锋模范标准建设。充分发扬党员先锋模范作用，使党员群众充满动力，成为精神力量和行动力。

　　2、建立党员先锋模范示范岗位制度，充分发挥党员先锋模范作用。党员先锋模范率先垂范，为其他部门和党员树立榜样。

　　3、重视和支持新时期党员优秀群体的建设。党员先锋模范应在红色文化传承、党建活动开展等方面作出突出贡献，还需重点关注有特长或特殊贡献的党员先进分子。

　　以上是2023年党支部整改清单，主要围绕党员思想建设、宣传教育、组织管理、党员先锋模范建设四个方面展开，落实清单需要各党员共同努力。

篇三：纪律作风问题清单及整改措施表

　　2023年干部作风问题排查整改工作方案（完整）为不作为乱作为、懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在**开展干部作风问题大排查，转变干都作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情，为做好**工作提供坚强的作风纪律保障。二、排查整改对象**市**全体工作人员。三、组织领导成立干部作风问题排查整改工作领导小组，**任组长，副**、**两人副组长，**、**、**为成员，办公室负责下发文件、学习资料、以及整改资料的整理收集上报工作。四、排查内容重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实总关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实，不到位的问题；是否存在贯彻落实中省市和区党工委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通的问题；在执行中省市区要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。

　　(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在工作方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。(三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查日常性工作中存在甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多等问题；是否存在不改进工作方式方法，工作作风不实工作状态不佳，在其位不谋其政。出工不出力等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天，打游戏，执行请假报告制度不严格，经常迟到早返或擅高岗位等问题。(四)“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责，层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异的问题。具体的讲，结合窗口单位就是在作凤纪律整顿活动的基础上，进一步查找和解决窗口单位及中心机关作风纪律方面的突出问题，通过回顾反思，扎实改进，把干部职工的思想和行动统一起来，使窗口工作人员的工作作风和工作纪律彻底转变，为促进中心各项工作平稳健康发展提供有力的纪律保证。作风纪律整顿的主要内容着重围绕“转作风、抓落实、优服务”的主题，进行“十查看”，着力解决窗口及机关工作人员纪律上、服务上、工作上存在的问题。1.一查窗口及机关工作人员是否按时上下班，是否存在迟到早退、无故不打指纹现象，窗口工作人员是否在9:00前正式对外办公。2.二查窗口及机关工作人员在工作期间是否存在玩手机、打游戏、聊天、冈购等做与工作无关的事情。

　　3.三查A岗工作人员工作期间是否存在旷工、串岗、擅自离岗现象，临时外出不按规定履行请销假手续，不摆放“请稍后”、“暂停服务”指示牌的现象。4.四查窗口首席代表在工作期间是否将窗口工作人员手机统一收集保管，窗口工作人员是否存在随意接打电话的现象。5.五查窗口工作人员工作期间是否不戴工牌上岗，不着工服或制服上班的现象。6.六查窗口后台是否存在环境脏乱差，卫生工具随意摆放，垃圾不及时倾倒;窗口台面是否积有灰尘，绿植无人打理，各类表格、温馨提示、抽号小票等纸张随意乱扔等现象。7.七查窗口是否存在办公室桌面电脑、文件、打印机、物品等未按要求零乱摆放的现象。8.八查窗口是否存在不按中心规定安排窗口AB岗人员频繁轮换窗口人员，造成空岗脱岗的现象。9.九查窗口工作人员是否存在服务态度不够热情主动甚至态度恶劣，冷漠生硬，与群众发生争吵的现象。10.十查窗口不严格执行“四项制度”，办事推诿扯皮、拖拉迟缓、敷衍塞责的现象。五、方法步骤按照省局、市处要求，从即日6月中旬起到7月中旬，集中一个月时间，通过“自查整改、监督检查、总结上报”三个阶段，对单位干部作风问题进行一次彻底排查。（一）自查整改(6月28日前)制定《全市开展作风问题排查整改的工作方案》，开座谈会、开展谈心谈话、问卷调查、专题教育等多种方式，全面检查，建立整改台帐，实行销号管理，对自查情况进行认真分析，形成自查整改工作。（二）监督检查

　　对工作人员政治纪律、作风纪律、行政效能、工作状态等方面进行深入检查，在开展作风问题排查整改活动期间，积极接受市处监察人事室以及上级相关部们部门对我**干部作风及自查整改工作开展情况的监督检查，对于发现的问题严肃执纪问责。（三）总结上报(7月12日前)根据个人上报问题清单进行整改，在领导组整改的基础上对检查发现的问题进行纠正并限期整改，于7月12日前，将整改落实情况报告报送市处。三、工作要求这次作风纪律整顿活动主要抓好以下几个方面工作:（一）加强组织领导。要充分认识这次作风纪律整顿活动的重大意义，各司其职，切实做好此次活动的牵头抓总作用，要将这次活动作为一项政治纪律，摆上重要位置和日程，带头查摆问题，带头从严整改，带头强化责任，带头改进作风，带动单位干部作风根题工信闻通本好转。(二)深入自查整改。要对照作风纪律专项整顿活动问题清单的内容，召开落实会议，按照重点提问题、深入找原因，具体定措施的要求和“谁主管、谁负责”的原则，对活动方案进行任务分解，进一步明确责任人、完成时限和整改措施，认真进行自查自纠。(三)强化督查检查。由中心领导班子带队，各科室负责人及工作人员参加，通过巡查、暗访、约谈的方式，每天不定时对窗口及机关纪律作风情况进行检查。在中心营造的良好的活动氛围，确保活动取得实效。(四)深化思想。要切实加强人员思想教育，引导工作人员心怀为民情怀，增强实干之风，开阔工作视野，增强工作主动性，要深刻认识到窗口作为直接面对群众的载体，一言一行都代表着政府的形象，一举一动都关系到群众的切实利益，更要围绕转变工作作风、改进服务质量，提升服务水平的目标，以从严加强作风建设、优化营商环境为抓手，一刻不松抓纪律，一时不停转作风，促进工作人员思想进一步提高，行为进一步规范，服务进一步优化，努力建设一流队伍，开创一流工作，追求一流服务，树立一流形象，打造一流品牌。

篇四：纪律作风问题清单及整改措施表

　　2023党支部问题整改清单

　　清单一：2023党支部问题整改清单

　　1.提高组织力度，加强党员教育管理。

　　1.1成立党员管理小组，对党员进行定期的思想教育、政治教育和组织管理。

　　1.2加强对党员的考核评价，严格执行“三会一课”制度，认真落实违纪违法惩处制度。

　　1.3推行网上党员学习制度，加强对党员的理论武装和思想引导。

　　2.加强党员队伍建设，提高党员凝聚力。

　　2.1制定党员发展计划，鼓励优秀青年积极入党，建设高素质党员队伍。

　　2.2定期开展党员主题活动，增强党员的组织意识和参与感。

　　2.3加大组织宣传力度，降低党员流失率，提高党员满意度。

　　3.建立健全党内民主制度，加强民主权利保障。

　　3.1推行党员代表制，选出代表参与党的决策，保障民主权利。

　　3.2建立党组织换届制度，规范换届程序，确保换届后党组织

　　正常运转。

　　3.3加强对党组织干部的考核评价，鼓励干部勇于担当，为党服务。

　　4.引导党员健康幸福生活，营造良好的社会环境。

　　4.1制定健康幸福生活指南，鼓励党员积极参加体育运动，健康生活。

　　4.2培养党员具有良好的社会责任感，积极参与社会公益活动。

　　4.3推行公平公正的分配制度，促进和谐的社会发展。

　　清单二：2023党支部问题整改清单

　　1.制定组织架构和管理制度，加强党组织的规范化建设。

　　1.1完善支部组织架构和内部管理制度，明确党组织的职责和义务。

　　1.2规范支部会议的程序和议事内容，确保会议的质量和效率。

　　1.3加强对党组织的监督和检查，及时发现和纠正问题，并严格追究责任。

　　2.建立健全党员管理制度，提高党员的素质和凝聚力。

　　2.1建立党员发展档案，完善党员管理信息系统，保障党员管理的科学化和规范化。

　　2.2定期开展党员民主评议，了解党员思想和工作情况，及时解决问题。

　　2.3加强党员思想教育和理论学习，提高党员的思想觉悟和政治素质。

　　3.加强党支部的组织建设，建立健全党支部委员会制度。

　　3.1设置支部委员会，明确委员会的职责和分工。

　　3.2加强支部委员之间的沟通和协作，提高支部工作的连续性和稳定性。

　　3.3加强支部与上级党组织的联系和协调，建立有效的信息沟通渠道。

　　4.加强党员的思想引导工作，提高党员的思想觉悟和政治素质。

　　4.1积极开展党员思想教育活动，加强对党员的思想引导。

　　4.2建立党员教育和考核评价体系，及时纠正党员的不正确思想和行为。

　　4.3推行“党员风采”研讨会制度，鼓励党员学习和交流。