党支部责任担当方面存在问题(3篇)

篇一：党支部责任担当方面存在问题

　　党员个人担当作为方面存在的问题

　　中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色，在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格，他们已成为中国人民心中“永远的丰碑”。以下是PINCAI小编收集整理的党员个人担当作为方面存在的问题，供大家参考!党员个人担当作为方面存在的问题

　　近日，集宁区泉山街道乌兰社区党支部在社区会议室召开“勇于担当作为，发挥党员作用”专题论会。讨论会由党支部副书记任桂云主持，支部党员10余人参加了讨论。

　　会议分二个议程：一是集中学习十八届六中全会精神;二是党员对照“五查摆五强化”的要求，从信仰信念、纪律规矩、宗旨意识、精神状态和德行表现五个方面查摆自身存在的突出问题，进行“勇于担当作为，发挥党员作用”专题讨论。

　　讨论会上，党员同志们都放下思想包袱、正视问题，敢于对自己亮剑，既解决个人思想上的问题又提高了党性修养，坚定了党的信念。他们纷纷表示：在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，全心全意为人民服务。

　　最后，任桂云说，我们要秉承党的优良传统，增加使命2016/6感和责任感，积极作为，勇于担当，在大事大非面前，坚持原则、认真负责，在困难、危险面前，直面问题、走在前列，发挥党员先锋模范作用，做一个“对党忠诚、个人干净、勇于担当”的好党员。在今后的工作中，要在各个方面带好头，为居民群众作出榜样和表率，把对党绝对忠诚转化为推进社区建设的各项工作中去，尽职尽责，以实际行动践行党的宗旨。

　　党员个人担当作为方面存在的问题

　　在省委九次党代会上，赵克志书记指出“各级干部要强化担当精神，不畏难、不避险，勇于直面问题，积极化解矛盾，集中力量啃硬骨头、打攻坚战，真正顶起自己该顶的那片天。”当前，我省经济社会发展正处在爬坡过坎的关键时期，破解发展难题需要担当，全面深化改革需要担当，确保大局稳定需要担当，锻造担当精神，应是每一名党员干部具备的优秀品质。

　　首先，在思想上要树立担当的意识。担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一2016/6位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。

　　其次，在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。要把担当的能力体现在终端落实上。落实是2016/6决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。

　　第三，在工作中要转变担当的作风。工作上的担当要靠目标引领，要靠责任推动，更要靠过硬的作风来保障。要坚持主动担当。参加工作以来，干过乡镇、做过机关，多年工作实践让我深切感受到，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，担当越主动，那么他从工作中所获得的回报也就越多。今年是“十三五”开局之年，各2016/6地发展改革稳定任务异常艰巨，这就要求每一名党员干部都能够积极主动为推进家乡发展出主意、想办法，面对问题不踢皮球、不绕道走，落实政策不等不靠、不打折扣，做到勇挑重担、主动担当。要坚持勤政担当。经常深入工作一线，深入群众当中，了解掌握第一手情况，既做到问政于基层，问需于基层，问计于基层，又做到解困于基层，帮扶于基层，建功于基层，在一线发现问题、解决问题、推动工作。特别是在做决策、抓落实等环节，要多走走、多看看、多问问、多想想，广泛听取来自不同行业、不同阶层以及党内党外的声音，既善于把群众的意愿呼声和鲜活经验变为决策依据和工作方法，又善于把党委政府的决策部署变为群众的广泛共识和自觉行动，形成推进工作落实的强大合力。要坚持廉洁担当。打铁还需自身硬，要担当、要负责，就要清清白白做人，老老实实做事，做经得起检验的党员干部。前些日子观看《永远在路上》，其中一些领导干部确实做了不少工作，但在廉洁自律上却没有把持住自己的欲望，让人深省。可以说，清正廉洁永远是党员干部敢于担当的保障线。所以，我们每一名干部都要严格落实作风建设各项规定，自觉把党的政治纪律和政治规矩摆在首位，带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风，时刻管好自己的嘴、手，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，真正把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。

　　2016/6党员个人担当作为方面存在的问题

　　日前，记者从兴庆区“两学一做”学习教育第三阶段推进会上获悉，兴庆区将以学习查摆为基础，努力整改为切入点，将所学应用到具体的工作之中，切实解决履职不够、担当不强的问题，树立起共产党员尽职担责的先锋模范形象。

　　据了解，自“两学一做”开展以来，兴庆区各级党组织始终坚持以上率下、真学实学、真做实改、统筹推进，推动学习教育有力有序开展。特别是以问题为导向，全面梳理查摆经济、社会、民生等方面工作的不足，解决了银横路电线杆移除、民乐瓷砖市场黄赌毒治理、红花渠周边环境大整治、疑难信访积案化解等一大批难度大、时间跨度长、牵涉面广、群众关注高的难点问题，取得了阶段性成果，得到了广大人民群众的认可。

　　下一步，兴庆区将围绕“省履职尽责好不好，塑担当作为的党员形象”这一专题，进一步打牢学习基础，把思想政治建设放在首位，组织党员熟读精读党章党规，深刻领会系列讲话，同时深入一线听取群众诉求，解决实际问题。

　　2016/6

篇二：党支部责任担当方面存在问题

　　党支部履行党章规定的职责任务方面存在的主要问题

　　1.

　　理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考,深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在”八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

　　2.

　　政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵

　　守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问

　　责不足，有的干部认为只要在大是大非.上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。

　　3.

　　作风方面存在的问题。-是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一-些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一-些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料,现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多,纠正不足。

　　4.

　　担当作为方面存在的问题。-是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,有时过于”计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多-事不如少--事,生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉”时间都去哪了”，每天看起来践行"四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很"忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标

　　准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多，凡事等着.上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素，不能从自身找原因,指导工作时出现了"本领恐慌”。

篇三：党支部责任担当方面存在问题

　　公文写作

　　“敢担当、有作为”支部班子问题清单和整改清单

　　党组织名称（盖章）：XX有限公司党支部

　　填报时间：2017年9月

　　主要问题

　　具体表现

　　个别党员存在党性意整改措施

　　定期谈心谈话，在支部的理论学习上下功夫，通过学习来提高党员组织观念

　　整改时限

　　责任人

　　整改情况

　　通过整改，提高了党员党性修养，支部党党员党性

　　识淡薄，组织观念不强，组织意识松弛

　　2017年8月-9月

　　员能够积极参加组织生活，为党组织开展活动建言献策

　　能够按照学习计划严党员日常管理

　　党内政治生活

　　其它方面

　　支部对党员的日常教根据工区学习计划安排育不够深入，教育效和工作实际做好党员、果不好

　　职工的学习教育

　　个别党员是非观念不加强与职工、党员同志强，有做老好人和怕的交流与沟通，增强集得罪人的思想

　　体的凝聚力和战斗力

　　2017年8月-9月

　　格落实，支部党员的理论水平逐步提高

　　党员责任意识、大局2017年10月

　　意识增强，能够发挥党员先锋模范作用

　　已形成“今日事，今日毕”的理念

　　管理职责交叉，管理以“服务职工，服务大制度落实不到位

　　局”为工作目标整改

　　2017年10月

　　公文写作

　　公文写作

　　“敢担当、有作为”党员个人问题清单和整改清单

　　党员姓名及职务：

　　所在单位：XX有限公司

　　填报时间：2017年9月

　　主要问题

　　不愿担当的精神。

　　俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高

　　工作态度上，怕苦怕累，不敢担当，不愿担当，安于现状。

　　进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。

　　长期坚持

　　立行立改

　　具体表现

　　缺乏探索知识，勇于创新整改措施

　　要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时整改时限

　　整改情况

　　方面

　　长期坚持

　　立行立改

　　不敢担当方面

　　不能担当方面

　　宗旨意识淡化，进取心不强。

　　每件事都要列出时间表，能当天完成的工作必须当天完成，做到当日由于宗旨意识淡化，工作的惰性和懒散时而显现。

　　事当日结

　　长期坚持

　　立行立改

　　注：此表可根据个人具体情况，对照区委“敢担当、有作为”实施方案列出的主要问题进行查摆。

　　公文写作

　　公文写作

　　“敢担当、有作为”党员个人问题清单和整改清单

　　党员姓名及职务：

　　所在单位：XX有限公司

　　填报时间：2017年9月

　　主要问题

　　不愿担当节约、艰苦奋斗精神发扬不情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，尽心尽力把工作做好。

　　要时刻牢记自己是一名共产党员，处处按党员的标准要求自已，要敢于担当，做到眼中有全局，心中有群众，严格按党的路线方针政策和上级的指示、决定开展工作.

　　长期坚持

　　立行立改

　　具体表现

　　贪图安逸，不思进取；勤俭整改措施

　　树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活整改时限

　　整改情况

　　方面

　　够，奉献意识淡薄。

　　工作态度上，怕苦怕累，不敢担当，不愿担当，安于现状。

　　长期坚持

　　立行立改

　　不敢担当方面

　　不能担当方面

　　宗旨意识淡化，进取心不强。

　　每件事都要列出时间表，能当天完成的工作必须当天完成，做到当日由于宗旨意识淡化，工作的惰性和懒散时而显现。

　　事当日结

　　长期坚持

　　立行立改

　　注：此表可根据个人具体情况，对照区委“敢担当、有作为”实施方案列出的主要问题进行查摆。

　　公文写作

　　公文写作

　　“敢担当、有作为”党员个人问题清单和整改清单

　　党员姓名及职务：

　　所在单位：XX有限公司

　　填报时间：2017年9月

　　主要问题

　　不愿担当方面

　　具体表现

　　缺乏探索知识，勇于创新的时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作精神。

　　手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高

　　在工作中，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股

　　整改措施

　　要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与整改时限

　　整改情况

　　立行立改，长期坚持

　　不敢担当方面

　　怕有风险，不敢创新突破

　　冲劲与一股韧劲，力求先人一步、快人一拍、高人一筹。要以良好的精神状态，带动广大群众参与经济社会建设的积极性和主动性，以此推动工作进步，促进事业发展。

　　立行立改，长期坚持

　　不能担当方面

　　在工作中，有时有等靠思想

　　每件事都要列出时间表，能当天完成的工作必须当天完成，做到当日事当日结

　　立行立改，长期坚持

　　注：此表可根据个人具体情况，对照区委“敢担当、有作为”实施方案列出的主要问题进行查摆。

　　公文写作

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