机关值班管理规定
机关值班管理规定范文
为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导。
1镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。
2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。
二、值班组值班时间：
星期一至星期五下午18：00点至晚上21：00点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：00点至晚上21：00点必须在办公室值班。
其余时间由位同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。
重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。
三、值班组人员的主要任务。
1、处理公务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访群众，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急公务。
4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。
5、做好机关的安全防护，作好值班记录。
四、对值班工作的具体要求。
1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人
留守电话外，其余人员应在值班党政领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。
3、对区委区府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由党政办公室办理。
4、值班期间如遇上级来镇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。
五、值班人员的职责和纪律。
1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向组长请假。
2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。
4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。
5、值班无故缺席者，给予___元的经济处罚，值班迟到或早退者给予___元处罚。如无人值班，视为该值班组全体人员缺席，每人各处罚___元，并在次日公布。一年内有三次无故缺席值班或迟到早退六次，扣发年终奖金的___%。
六、其他：
1、镇机关的驾驶员必须参与值班，驾驶员每个月一轮换，值班驾驶员如有事，须向党政办公室请假。
2、值班室钥匙按值班时间在党政办领取，值班结束后归还原处。
3、党政领导和党政办公室人员将随时进行检查，如发现违反规定者将严格处理，给予经济处罚的由党政办出具手续，交财政办在下月工资中扣出;给予行政处分的由党委、政府行文进行处分，并报区组织部、区纪委、区人事局，违法者送交司法机关处理。
机关值班管理规定范文（二）
为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导
1、机关值班工作由主要领导分管，由办公室负责具体组织实施。
2、办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班。
二、值班时间
星期一至星期五下午19：00点至晚上21：00点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：30点至晚上21：00点必须在办公室值班。
其余时间由办公室同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。
重大节假日和重要的大型活动的值班由局党组研究后统一安排。
三、值班人员的工作职责
四、1、处理公务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访群众，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急公务。
4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。
5、做好机关的安全防护，作好值班记录。
四、值班的具体工作要求
1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人
留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报主要领导，然后通知相关人员。
3、对会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
4、值班期间如遇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
5、值班期间如收到上级寄发给主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。
五、值班工作人员的职责和纪律
1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向有关领导请假。
2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。
4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。
5、值班不得无故缺席。无人值班一年内有三次，无故缺席值班或迟到早退六次，年度考核不得评优。
六、其他
1、机关的驾驶员必须参与值班，值班驾驶员如有事，须向办公室请假。
2、值班室钥匙按值班时间在办公室领取，值班结束后归还原处。
机关值班管理规定范文（三）
一、___机关值班由___办公室统一安排，下属各单位值班由各单位在本制度基础上根据实际情况作好值班安排，并报___办公室备查。
二、值班人员中必须有熟悉单位情况的机关干部，确保联络畅通，做好安全保卫，做到人防、物防、技防三落实。
___办公室不定期对下属各单位值班情况进行抽查，并将结果及时通报。
三、实行重大事项报告制度。
值班人员遇有重大问题和紧急事件,要在第一时间内向带班领导汇报。带班领导要及时处理;带班领导若不能处理，要及时向单位主要领导汇报，确保不因延误时间而造成影响。
四、___办公室实行___小时值班制度。
领导班子成员轮流带班，每天至少有___名班子成员带班，协助处理紧急事务和急办工作。每日值班人员分为正常工作时间、中午、夜间三个轮次，每个轮次X人。不同轮次值班人员交接班时间为机关正常上下班时间(根据日期不同分别参照冬季、夏季上班时间)，要按照值班要求，准时到岗，坚守岗位，认真做好值班记录，按时交接班。要特别加强非办公时间内的午间、夜间和休息日值班工作。值班人员以值班表为准(包括司机值班)，对值班情况负总责。
五、严肃值班纪律。
值班人员要服从带班领导安排，按时签到，坚守岗位，办好交接，做好值班记录，确保电话___小时畅通，并负责督查其他各承包单位的值班情况。如发现空岗、脱岗，一律按旷工处理。因特殊情况确需请假、换班的，由本人与其他值班人员协商确定，并报经带班领导批准。严禁值班期间喝酒或酒后值班，要确保值班期间联络畅通，有事及时向带班领导汇报，不得迟报、漏报，否则由当事人负全部责任。要切实加强防火、防盗等安全保卫工作，搞好院内的巡逻，监督门卫定时开关大门，确保安全。如因值班人员过失造成失盗、火灾等事故，由当事人负全部责任。值班司机要坚守岗位。办公时间要在司机室待命，确保及时出车;非办公时间特别是晚上，必须在司机室值班，确保随叫随到。无故不到岗者，按旷工处理。
六、合理安排节假日值班。
对于元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆
节等节假日,除特殊安排外，一律按照节假日值班表安排值班工作。值班人员必须按时交接班,重要情况及时向带班领导汇报,并在《来电来文记录表上》上做好记录。
附：应急值守工作规程
一、办理预警预报信息。
值班人员接到上级部门、单位发布的预警预报信息后,迅速填写《预警预报信息呈报单》,报值班领导阅示后,按照领导批示按有关程序办理。同时，对预警预报信息的接报时间、报告有关领导、领导阅示时间、发放有关部门单位等办理全过程按时间顺序在《来电来文记录表上》上详细记录。
二、参与协调处置突发事件。
值班人员接到企业、各所属单位上报的突发事件通知后,立即报应急办主任,启动应急预案，并迅速填写《预警预报信息呈报单》,呈单位领导阅示后,按领导批示快速办理。
党政办公室值班制度
1、实行昼夜24小时轮流值班制，法定节日（元旦、春节、五一、国庆）另行安排。
2、每天有一名主任（副主任）带班，负责办公室当天的日常事务和管理，从周一至周六顺延循环。值班人员采取顺延循环方式排定，每天安排1人承担当天的值班工作，值班同志因工作需要或其他特殊事宜而不能到岗的，经协商后由其他同志进行补位。
3、认真及时处理来电、来客、来访，做到热情、真诚、礼貌。对各类事项特别是重大事项和突发性事件，应按程序及时处理，不得延误。对当班未办理完的事项，应转交接班人员继续办理。
4、接、打电话时，态度要和蔼，用语要文明，杜绝生、冷、硬现象。要坚持首问负责制。电话接听必须在铃声响3下之内应答，并要确保值班电话畅通无阻，非公务的对外联系，禁止使用值班电话。
5、要认真及时办理领导交办的各项事务。对交办的事项，要积极联系承办，做到事事有着落，件件有回音。
6、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗，严格履行交、接班手续，做好值班记录。值班期间，要保持值班室环境清洁、卫生，做好当天的报纸和信件收发工作。
7、值班采用负责人制。由综合办排出全体人员值班表，循环值班。党政领导实行带班制，根据工作需要随时处理值班期间有关事务。特殊情况值班时，抗风、防洪或其它特殊情况需要值班，由党政办领导根据实际情况进行安排。
8、值班人员务必保持办公室的清洁，做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④其他机动任务。
9、确定的值班制度不得随意更改，值班人员必须严格执行值班制度，一般不得私自调班，如需调班，需向办公室领导请假，批准后方可离岗；如实做好值班记录，不得迟到、早退、无故缺勤，未经许可不得擅自离岗。
10、值班人员须注意言谈举止，个人仪容，不得穿背心或拖鞋值班，不得在值班时间嬉戏、抽烟及大声喧哗。
11、应做好防火、防盗，安全用电并打扫值班室的卫生。
12、做好交接班的有关工作，包括钥匙、重要事项及未完成工作的交代等。
13、其它与值班有关的事宜，如无法处理，要及时向领导请示。
14认真记录好来公务电话，并根据情况及时处理;重要电话要及时报请党政办公室主任或带班领导批示，并将处理结果详细登记;耐心细致的解答各类咨询电话，必要时转请有关部门解答。
15接到上级主管部门和有关单位的电话、传真后，在值班电话记录本上逐项记录、登记，并持电话记录或传真件请示相关领导，按照领导批示意见继续向下传送给相关部门。
1签收机要文件、来件并进行登记，送值班领导批转，通知收件部门领取。未能发出的要存入保险柜。如有急件、要件应及时报知办公室领导处理。
（四）值班印信管理
1、严格执行使用印信规定，管理、使用好印章。
2、用印或开信单位原则上在党政办公室人员当班时按规定程序办理。
3、特件、急件需用印时，请示党政办公室主任，由党政办公室相关人员办理。
（五）来访接待
1.接待好公务来访和群众来访人员。
2.做好来访人员、内容的登记。群众来访要做好解释和疏导工作，应由职能部门接待解决的要及时通知有关部门处理。
3.重要事项及时向有关领导请示、汇报，并做好记录。
（六）特殊时期值班要求
根据上级部门的要求，做好特殊敏感时期的值班工作，保证我乡的安全和稳定。
一、办公室实行24小时值班制度，夜间及节假日为电话值班，学校重大活动及敏感时期值班视具体情况安排。
二、值班安排由行政科办理，主任审核后签发。
三、值班人员在离开办公室前，必须做好安全检查，包括所有通道、办公室、会议室的计算机、饮水机、空调、照明是否断电，门窗是否锁好。
四、值班人员在下班前须与行政科联系，做好电话转移。电话转移后，要求保证畅通，避免去信号不好的地方，值班人员不得远离学校。
五、要求值班人员认真做好电话记录，耐心解答来电，发现问题及时处理，重要事项及时报告。处理到上级部门取特急件、敏感问题等涉密工作时，必须认真谨慎、注意保密纪律。
六、值班人员在值班前到行政科领取《值班记录》值班后第一个工作日交还《值班记录》。行政科负责进行整理。
七、值班人员必须随身携带学校办公部门及住宅电话等联系方式。
一、办公室实行24小时值班制度。工作时间的值班由秘书科负责；工作时间之外的值班由秘书科统筹安排，办公室工作人员轮流负责。
二、办公室值班，由秘书科负责安排和检查、考核等，办公室全体工作人员必须按照安排轮流值班。
三、值班人员必须按时接班、按规定交接班，并作好交接记录。接班时间为每天下班时间，交班时间为每天上班时间。值班期间未办结事项或已办还需进一步督办事项，必须向接班人员交办。
四、值班人员必须坚守岗位，按时值班。特殊情况不能值班，应主动协商代值班人员，并在值班时间前二小时告知秘书科排班人员，严禁擅自换班。未经批准而不值班造成脱岗的，要追究当事人的责任。
五、值班人员要认真处理来电、来文等各项公务，及时传递情况，做好办公室的安全、保卫、清洁等工作，重要事项及时报有关领导处理，做好值班记录和交接工作。
七家岱满族乡人民政府考勤制度
一、考勤要求及程序
1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。
2、实行签到制度。工作人员每天上午九点前到党政办公室在考勤表上签到，否则视为旷工；党政办每周向书记、乡长以书面形式汇报考勤签到情况。因事请假不能签到的，要提前把请假条交到党政办公室，因公外出不能签到的，要提前一天通知党政办公室；否则按旷工处理。
3、为严肃考勤制度，党政办公室负责检查全体机关干部的出勤情况。对乡机关干部出勤情况党政办公室要认真检查、登记和统计汇总，通过不定时抽查，适时了解掌握工作人员的在离岗情况，并做详细记录；每月的月底进行整理汇总，呈报书记、乡长审阅签批后存档，同时对当月出勤情况进行全乡通报。
4、严格执行请销假制度，因事请假须履行逐级请假程序。请假应在前一天提出，必须填写请假条。工作人员请假，一天以内的，报分管领导批准；2天以上的，经主管领导统一后，报书记、乡长批准。班子成员请假要分别向书记、乡长请假；因病请假3天以上的，须出具县以上医院病休证明；参加会议及学习要提前15分钟入场，有事请假要向主持会议和学习的主管领导请假，对没有请假，会议开始后半小时内不到的视为旷工；值班请假要向值班领导请假，并有人替岗，否则视为旷工一天；享受婚假、产假者，应在休假前一星期提出书面申请，由所办站负责人、分管领导签审后，报书记、乡长批准，假满后要及时销假。
5、全体干部必须保证工作时间，工作时间严禁串岗或从事与工作无关的事情，严禁无故外出，不得以办公事下乡为由办私事，一经发现报书记、乡长后按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。
6、在休假期间，如遇有安全检查，突发事件或分管工作出现严重问题，必须无条件终止休假，立即到岗；机关干部在请假前要妥善安排好本职工作，有拖延或因请假后有可能造成工作延误的不予准假，假期内要保持通讯畅通。
二、有关处理的规定
1、机关集中学习、会议等集体活动迟到、早退或擅自不参加的每次扣发50元，从年终奖金中扣除，全年累计10次以上的，不得参加年终各项评优评奖。
2、旷工一次，扣发年终奖金的5%。全年累计请假22天以上或旷工10天以上的，除按照规定扣发奖金外，年终考核视为不合格，不得参加年终各项评优评先。股级干部自行免职，一般干部参照相关的管理办法执行。
本制度自2011年5月1日起施行
洋后镇机关考勤制度
一、考勤对象：机关全体干部、职工。
二、考勤范围：上班，参加会议、学习、劳动等活动迟到、早退、缺勤以及病假、事假、休假、出差等。
三、考勤规定
1、严格执行签到、挂牌制度。实行每周5天工作制，采取签到、挂去向牌上班的方式，签到、挂牌时间为每个工作日上午8：00－8：15，下午2：30－2：45（夏令时间3：00－3：15）。未签到、挂牌或未如实挂牌的由镇党政办人员每日予以登记。同时镇组织的各类会议、学习、劳动等活动也实行签到或点名制度。
2、班子成员周一上午9：00、周五下午15：00准时在指定的地点乘车到岗或离岗。
3、严格执行请销假制度。机关干部、职工离开本镇辖区必须请假，批假权限：（1）班子成员公差、事假2天以内口头向书记或镇长请假，2天以上须以书面假条（办事单）向书记或镇长请假审批，并将去向告知党政办工作人员；（2）一般工作人员公差、事假3天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）分管领导审核后，由书记或镇长审批，否则按无故缺勤处理。除特殊情况外，应事先办理好请假审批手续，并将假条交到党政办后，方可离岗。假期满后，应及时向党政办销假，无故超假按缺勤计算。干部职工差旅费报销时需凭办事单。
四、考勤奖惩办法
1、干部职工按上级有关规定享受带薪休假。缺勤天数抵销当年带薪假期天数，即缺勤一天当年带薪假期抵扣一天。若年累计缺勤十天以上，取消当年带薪休假资格。缺勤连续超过十五天或一年累计超过三十天的，将上报上级有关部门，按照《公务员法》的相关规定予以辞退。
2、迟到或早退累计三次按缺勤一天计算，未签到或未挂去向牌一次按缺勤半天计算，超假一天按缺勤一天计算。
3、党政办负责每日考勤，考勤情况次月10日前在镇内公开栏公示，每缺勤一天扣50元。
赤壁市黄盖湖镇人民政府办公室机关工作人员考勤管理制度
为了切实转变工作人员工作作风，加强机关工作人员的考勤工作规范管理，制定本制度。
一、实行机关工作人员上班签到制，机关工作人员必须按规定的工作时间，坚持每天上午上班前，本人主动到镇办公室履行签到手续。党政办公室每天安排专人对每天签到情况做好记载。
二、工作人员应在上午正常上班时间以前到办公室，在《机关工作人员上班签到登记表》上签字报到，同时在《机关工作人员上班去向牌》上填写上班去向。工作人员在签字报到时间内未签字的，或因工作需要，延误签字手续的，应及时向党政办公室报告，党政办公室做好相关方面记载。
三、工作人员因工作或特殊情况等原因，不能签到或登记，应履行请假手续。副科级以上干部请假必须经书记或镇长同意，其他工作人员一天以内的假期向各科室负责人说明请假，一天以上的假期，必须通过书记或镇长批准。工作人员经请假批准同意后，应主动向党政办公室考勤负责人说明本人去向及事由等，以便对工作人员考勤情况进行据实记载。否则，按工作人员考勤制度的有关规定，作为旷工处理。
四、上班时间不准迟到、早退，严禁旷工，对违反规定将分别情况进行处理：
1、工作人员在规定的签到时间（上午8：00之前）未签到的，每次罚款5元，早退的每次罚款10元。
2、工作人员无故旷工，每天罚款50元，每月累计旷工超过三天以上的，作纪律处分。
3、对上班时间抹牌赌博的，除按有关规定给予处理外，对每人每次罚款200元；提供场所的工作人员每次罚款500元，情节严重者，除罚款外，还要给予党纪、政纪处分。
五、每月由党政办公室主任对工作人员考勤的情况进行张榜公布，并以书面形式通知财务室落实兑现。
六、本制度从发文之日起执行。
为增强工作人员组织纪律观念，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
二、上下班实行签到。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体工作由地区行政机关效能考评工作领导小组办公室负责组织和监督实施。
三、原则上要求全体工作人员上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经领导小组办公室分管领导批准后方可外出办事；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。
四、请假和销假手续办理。工作人员因事需要请假的，3天以内由领导小组办公室分管副主任批准，3天以上由领导小组办公室主任批准。
五、工作人员的考勤情况应作为日常考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员由领导小组办公室书面建议抽调人员单位年终考核评优优先。
一、党政办公室在党委、政府的领导下开展工作。
二、党政办公室日常工作由党政办公室主任主要负责，副主任具体抓，党委秘书、行政文书、会计、出纳、打字员、司机，按照各自职责分工协作具体办理日常事务。
三、办公室由党委秘书和行政文书共同值班，保证每天24小时电话畅通，不接电话或造成工作失误者，每次每人各处罚10-50元，造成严重后果的另行处理。
四、文件处理要规范，收阅文件或者电话记录，登记要详细，传阅要及时，办理要快捷、归档要统一。下发文件，起草要规范，校对要准确。打印要快捷、分发要按时。
五、通知各类会议要及时、准确，要有参会人签名。会上的发言材料要提前准备，需经主要领导审阅；会议室要保持卫生整洁，会场布置要规范、标准；会议记录记载要详实；进一步提高办会质量，确保会议顺利召开。
六、认真搞好接待工作，对上级单位、部门来人热情接待，对群众及其他人员办理业务，来访态度要和蔼，服务周到，按程序快捷高效的办理好相关业务。
七、认真搞好书记、乡长办公室、接待室、党政办公室卫生，保证卫生清洁，环境
优美。
八、处理好日常业务工作，努力实现“零无误”的目标，做到“五个不让，”不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让办事的人员在自己这里受到怠慢，不让党委和政府的形象在自己这里受损。
九。工作人员要严格要求自己，坚持学习，勤奋敬业，团结同志，甘于奉献，注重形象，提高素质，钻研业务，踏实工作，全面搞好后勤服务工作。
十、工作人员要积极主动承担领导随时指派或交办的各项工作任务。
十一、工作人员要看好门户，对陌生人员，协助门卫随时过问。搞好登记，确保乡机关安全。
一、考勤每天早晨以广播音开始为准，未到者为迟到。下班以规定时间为准，提前离开工作岗位的为早退。二、考勤由政府办公室指定专人负责。三、迟到、早退均按缺勤半天对待。四、事假、病假超过
一天以上者，均需写出书面假条（病假必须持有医院证明），经部门领导签字批准报办公室，不报按缺勤处理并进行通报。五、凡超过国家法定假期（如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间）的，没有特殊原因一律按缺勤对待。六、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条规定“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。七集体活动应按规定时间提前到达指定集合地点，整齐列队，不到的以缺勤对待。八、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报，一月累计迟到超过10次（以政府办考勤为准，包括早操、学习等），在机关干部大会上作检查。"九、每周考勤情况需做一次汇总，送到部门领导。
机关工作人员考勤制度
为加强对机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高办事效率，结合
实际，特制定本制度。
一、考勤
（一）局机关的劳动考勤管理工作由人事处负责组织实施，其主要任务是：
1、负责建立和完善考勤管理机制；
2、负责监督、检查各处室考勤制度的落实情况；
3、负责考勤表的发放和收集、统计出勤数据，作为评定年终考核等次的依据之一。
（二）考勤工作以处室为单位，由各处室负责人负责记录本处室工作人员的出勤情况，如实填写《职工考勤表》，并于当月的25日送交局人事处。副县级以上干部的考勤由办公室（党办）负责。执行考勤制度的情况，将作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。
（三）工作人员必须自觉严格遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或缺勤。
（四）工作人员上班迟到或早退时间达8小时的按旷工1天处理，累计超过16个小时，按旷工2天处理，以此类推。
1、旷工1天扣发当月考勤奖，旷工半天扣发当月50％的考勤奖；
2、旷工2—5天除扣发当月考勤奖外，年终考核确定为基本称职；
3、旷工6—14天扣发当月考勤奖和津补贴，年终考核确定为不称职。
二、请假
（一）职工请探亲假、婚假或事假应提交书面请假条，由所在处室负责人签署意见，并经分管领导同意后，将请假条送局人事处备查。两天内的事假（病假）由所在处室负责人批准即可。处室负责人的事假（病假）由分管领导批准，但应告知局长。
（二）职工请病假、产假，应告知处室负责人，同时应出具市级以上医院开具的病假条或产假证明，病假或产假证明送交局人事处备查。因故需延期的，应事先提交医院证明，否则按旷工处理。
（三）根据请假性质的不同，假期内的工资福利分别按国家相关政策执行。
（四）工作人员未经批准无故不上班或假期届满未回单位上班或未销假者，按旷工处理。
11
办公室行政值班制度
办公室行政值班制度
为加强干部职工的责任感与服务意识，加强办公室的管理，维持正常的秩序，明确值班人员的职责，维护我局的良好形象，特制定值班制度如下：
第一条
基本制度
1、由办公室负责管理、监督和执行此制度。
2、爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。
3、保持办公室安静，不要大声喧哗，不干扰他人办公。
4、节约用电，注意安全，最后离开者应负责关掉电灯，电脑，空调，锁好门窗。
第二条
值班制度
（一）
轮班安排：具体安排参照办公室值班安排表。
（二）值班要求
1、值班采用领导带值班制，每次至少两名以上干部职工。
2、值班时间以值班表规定为准，如值班者确实有特殊情况，须经主席团批准，并提前一天向办公室上报，以便必要时的人员调整。对于无故不值班者，将进行公报，经教育不改者将进行相应批评处罚。
3、值班人员务必保持办公室的清洁，每次做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④1其他机动任务。
4、值班人员须根据实际需要填写《值班记录》，认真做好值班工作。
5、确定的值班制度不得随意更改，值班人员必须严格执行值班制度，如实做好值班记录，不得迟到、早退、无故缺勤，未经许可不得擅自离岗。
6、值班人员须注意言谈举止，个人仪容，不得穿背心或拖鞋值班，不得在值班时间嬉戏、抽烟及大声喧哗，禁止带无关人员进入办公室。
7、爱护办公室的公共设施，办公室空调保持在25℃至26℃。
办公室值班制度(暂行)2015-09-2819:16|#2楼
一、值班时间
冬令：下午，周一至周五（周三除外）16:1517:30晚上，周三至周五19:0021:00夏令：下午，周一至周五（周三除外）16:3017:30晚上，周三至周五19:0021:00二、值班人员应尽职责
1.主动向办公室人员签到；
2.做好接待工作；
3.积极主动学习社联相关材料，熟悉社联工作业务；
4.应对临时突发事件，随时机动可用；
5.打扫社联办公室卫生，保持办公桌面整洁和工作环境。
三、办公室人员应尽职责
1.做好值班人员到岗、离岗时间登记工作；
2.积极主动学习社联相关材料，熟悉社联工作业务；
3.收集各类组织派送的相关文件并及时归档；
4.做好相关事件（如借出、收回财务等）登记工作；
5.履行卫生监督工作职责。
四、注意事项
1.值班期间不得在办公室吸烟、大声喧哗、随意打闹、吃东西等有妨办公环境的行为，要求自觉维护好社联形象；
2.值班人员必须保护好办公室所有物品，未经办公室人员同意并登记，不得私自外借办公用品、办公场地、办公室钥匙等；
3.值班人员待人接物应有礼貌，注意态度、语气，有办事人员至社联办公室办理工作，应主动热情提供服务；
4.值班时需注意着装，力求干净、得体，应与办公环境相宜，需佩带社联工作人员工作证。
五、请假条例
1.值班人员因故不能按时到岗值班应提前至少半天向各自部长请
假，征得同意并在假条上签字后，交至办公室办公桌上备份，由当天办公室工作人员在签到本上注明，否则以缺席处理。如遇突发事件的请假可于事后一天内补假；补假程序同上；
2.值班请假假条统一用“江西农业大学”信纸书写，不得用其他规格的纸张随意书写。
六、奖惩制度
1.值班人员必须按照值班表的顺序按时上岗，不得无故换班、迟到、早退，否则以无故未到处理；有事离岗不得超过20分钟，否则以无故未到处理；
2.值班人员2次无故未到，由部门内部开会批评；4次无故未到，有社联大会公开批评并取消期末评优资格，6次无故未到，由社联发文至院系，进入个人档案；
3.值班人员表现记录干部考核，表现优秀者期末授以相应荣誉称号，并发文至所在院系。
江西农业大学大学生社团联合会
二一二年十二月十六日
办公室总值班制度（暂行）2015-09-2820:38|#3楼
一、办公室总值班工作，起着沟通上下、联系内外、协调左右的作用，还起着保证上级重要指示及时传达和本单位发生重大紧急事件及时向领导反映，并将领导处理意见及时反馈于有关部门，从而确保全局工作能够顺利进行的作用。也是局长公开电话的总值班。为更好地完成总值班工作任务,特制定本制度。
二、值班人员应较好地掌握党的各项方针、政策及相关法律法规，具备较高的政治、思想、道德素质和良好的业务修养，并清楚地了解本单位各部门的`主要业务范围和工作分工。
三、值班人员应具有很强的责任心。坚守岗位,尽职尽责，严谨、准确、及时地处理来电、来人和完成领导交办的各类工作。做好值班记录。对来局办事的外来人员，在了解清楚对方来意并确认其身份和派出单位后，先请示领导，再依领导处理意见办理，切不可擅自处理。
四、局长公开电话是局领导工作的特殊窗口，是接待投诉、举报、情况反映、咨询及与社会联系的特殊渠道。值班人员应详细记录，耐心答疑，做好宣传解释，并及时向局领导直接汇报，遵守涉外纪律和保密制度。
五、值班人员迎来送往要文明有礼、不卑不亢、态度和蔼、办事热情，在接电话时，首先要说您好，再报出单位名称。电话记录清晰完整，分别有批示人、交办人签字。
六、值班人员要严格要求自己，自觉地做到按制度办事，特别注意不能擅离职守，因有事需要离岗时，应委托他人代替值班，替班人员应正常履行值班岗位职责。
七、要严格遵守保密制度，不得把机密性的文件或事情传给无关人员。
八、值班室要时刻保持整洁、卫生，值班人员还要负责室内安全保卫工作，严禁与工作无关的人员出入或逗留。
党政办公室值班制度2015-09-2814:50|#4楼
一、值班分类
1、公假值班。由综合科排出全体人员值班表，循环值班。
2、寒暑假值班。由综合科排出全体人员值班表进行值班。学校领导实行带班制，根据工作需要随时处理值班期间有关事务。
3、特殊情况值班。抗风、防洪或其它特殊情况需要值班，由党政办领导根据学校的布置临时进行安排。
二、值班工作人员职责
1、校党政办公室负责学校日常值班工作，并汇总各单位节假日值班表。
2、中午、晚上及公休日值班由党政办专职值班人员担任；节假日值班由党政办公室和学校处级干部轮流担任。
3、根据学校部署，在“五一”、“十一”、元旦、寒暑假等重要节假日及敏感时期，全校各部门均须实行24小时值班，部门领导要亲自带班，保证联络畅通，及时上报有关信息。
4、严格领导带班制度。带班领导值班期间不得外出参加活动，本单位发生重大问题要亲自处理。
5、值班工作人员要坚守岗位，认真负责，做好值班记录。
6、应做好防火、防盗，安全用电并打扫值班室的卫生。
7、做好交接-班的有关工作，包括钥匙、重要事项及未完成工作的交代等。
8、其它与值班有关的事宜，如无法处理，要及时向领导请示。
三、值班工作内容和要求
（一）电话处理
1.认真记录好来自校内外的公务电话，并根据情况及时处理。
2.重要电话要及时报请党政办公室主任或带班领导批示，并将处理结果详细登记。
3.耐心细致的解答各类咨询电话，必要时转请有关部门解答。
（二）电传处理
接到上级主管部门和有关单位的电话、传真后，在值班电话记录本上逐项记录、登记，并持电话记录或传真件请示相关领导，按照领导批示意见继续向下传送给相关部门。
（三）文件处理
签收机要文件、来件并进行登记，送值班领导批转，通知收件部门领取。未能发出的要存入保险柜。如有急件、要件应及时报知办公室领导处理。
（四）值班印信管理
1、严格执行使用印信规定，管理、使用好印章及学校介绍信。
2、用印或开信单位原则上在党政办公室人员当班时按规定程序办理。
3、特件、急件需用印时，请示党政办公室主任，由党政办公室相关人员办理。
（五）来访接待
1.接待好校内外的公务来访和群众来访。校外来访须持有单位介绍信或有效证件方可接待。
2.做好来访人员、内容的登记。群众来访要做好解释和疏导工作，应由职能部门接待解决的要及时通知有关部门处理。
3.重要事项及时向有关领导请示、汇报，并做好记录。
（六）特殊时期值班要求
1.根据上级部门的要求，做好特殊敏感时期的值班工作，保证学校的安全和稳定。
2.加强值班力量，学校总值班室保持和各院系、部处等单位联络畅通，保持与学校主要领导和上级部门的联系。
3.党政办公室值班人员注意收集校内动态，及时整理信息，向学校领导汇报。
县政府办公室值班制度2015-09-289:28|#5楼
为了使办公室高效运转，更好地适应政府工作需要，制定本制度。
一、实行24小时昼夜值班。
二、全部到岗到位，集中在办公室值班。要坚守岗位，严禁擅自脱岗，严禁随便让他人替班。
三、做好来人接待、来电接听、上传下达等工作。有事首先向带班领导请示。对应急突发事件、重大灾情、事故等要问清情况，认真做好记录，立即报告，迅速处理。
四、提前上班，做好办公室卫生工作。保持室内清洁，办公用品、资料摆放整齐，地面无灰尘、无纸屑、无痰迹、无烟头。
五、负责做好办公室报纸装订管理。
六、负责办公室计算机及其它办公设施的维护、管理、使用。
七、负责对政府机关夜间值班进行监督检查，敦促做好机关夜间值班工作。
八、做好交接-班工作。对当班处理不完的问题，要向下一班人员交待清楚，由下一班人员负责处理，重要事项做好交接记录。
九、负责做好县政府及办公室领导交办的其他事项。
十、带班领导对当天的值班工作负总责。
十一、值班工作由文秘科负责组织落实。
【办公室行政值班制度】
机关政务值班制度?、领导带班，确保各项?作正常运转和突发性时间能够得到及时有效处置。?、实?正式?作?员24?时值班。三、值班?员要认真履??作职责，坚守岗位，不得出现脱岗、漏事现象。四、值班?员要认真做好电话、传真和其他?电的传送和接收，做好记录。热情接待前来联系?作、反映问题的?员，妥善处理好各项事务。五、及时做好重?突发事件报告?作。值班期间遇有紧急、重要事项和重?突发公共事件，要在第?时间了解事件的基本情况，迅速报告并协调相关领导予以处置，同时向市政府应急管理办公室(市政府值班室)报告简要情况，并在2?时内通过政务专?或传真报告详细情况。六、联社所有?作?员要保持联络畅通，没有家庭电话的要保持24?时?机开机。七、联社值班?作由办公室安排、督促和检查。政府机关值班制度2015-09-2216:10|#2楼为加强机关管理，进?步规范机关?部的从政?为，按照关于治理领导?部“?读”?为的规定，结合我镇实际，制定政府机关值班制度。?、凡是政府机关职?必须参加节假?、双休?和晚上值班，并严格遵守值班制度，每天必须有?名班?成员当班负责，?名?作?员住在值班室，值班领导如遇特殊情况，经请假批准并委托另外的班?成员负责后?可离开。?、除计?服务站?员外，全体机关职?必须按照值班安排表值好班，不准擅离职守，不到岗，如遇特殊情况，需经值班领导同意可调换班。计?服务站根据??实际安排好值班?员。三、值班时限。值班组?员值班时限：节假?全天24?时；双休?早上8：30?晚上10：00；周??周五晚上7：30?10：00。专职值班?员：周??周五、双休?中午12：00?下午上班时间，下午6：00?7：30，晚上10：00?次?8：30。专职值班?员双休?不准休班，每周只能休息2天，值班?随同值班?员签到。每晚签到时间为晚上7：30?9：30。四、值班?员职责。负责接转电话，接待群众，?作联络,安全检查，清洁卫?等，作好值班记录备查，并负责处理群众来信来访，帮助群众解决各种急解决的实际问题，及时处理突发事件，值班?员严禁酗酒、赌博或进?其他不健康的活动。五、到岗及脱岗处理。?故不到岗者作旷?处理；被县上抽查值班脱岗，惩带班领导40元/次，值班?作员每?20元/次；被镇上抽查值班脱岗，惩带班领导20元/次，值班?作员每?10元/次；如被办、县府办通报，除按上述规定扣发?资外，并按机关?作考核办法扣分。因突发事件值班不到位造成重?政治影响和经济损失的，按责任追究制执?。政协机关节假?值班制度2015-09-2212:21|#3楼?、值班室的位置、设备及物资配备。省政协机关值班室设在办公楼?层。为便于各种信息及时地联络和传递，值班室内配备虚拟直拨电话1部（开通国内直拨），以及值班必需的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等。?、值班?员由机关各处室（不含联合报社、联谊服务中?）?部轮流担任。每周公休?、节假?昼夜值班，各处室值班次数按实有?部?数安排（因事不能值班者，由处室内部??调剂）。?同志不安排夜间值班。在机关?、?宿舍居住的在职正、副厅级?部轮流带班。由?政处保卫科制订轮流值班表（?般每?安排?次）。三、?项要求1、值班?员要坚守岗位，切实加强?作责任?，做到认真接转电话，并做好记录，热情接待来访?员，妥善处理有关事务，作好值班登记。2、值班?员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请?报告，不得延误和擅?处理。3、值班?员要按规定时间交接-班。交接-班时，要详细交接值班情况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。4、值班?员要爱护和管理好值班室的各项设备。?值班?员不得随便进?值班室。四、本规定?公布之?起执?。?政机关值班制度2015-09-229:33|#4楼为明确?作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
?、值班安排机关所有?作?员都应履?值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每?1号前公布机关值班具体安排。?、值班要求（1）?天值班正常?作?值班由综合科承担，不再安排机关其他?员；周六、周?和节假?值班由综合科统?安排值班表。节假??班值班时间：夏季：8：00----20：00（中午、下午按要求做好交接-班）。冬季：8：00----19：00（2）晚上值班
值班时间：20：00-----次?早8：00（冬季19：00-----次?早8：00），具体值班要求见《?政服务中?机房值班管理制度》。三、值班?员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。2、负责机关安全保卫?作，同时监督检查保安、保洁到岗?作情况。3、负责机房的设备安全及有关?作业务。4、值班?员按要求做好值班记录和交接-班?作。5、值班安排实?每??公布，值班情况纳?平时考核，因脱岗，缺岗，?作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班?员通报批评，并追究相应责任。XX县民政局机关值班?作制度2015-09-2212:34|#5楼为了加强对机关值班?作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。?、值班?员根据?作需要，制定民政局值班表。值班?员共分七个?组，每个?组由?名局领导班?成员带班，成员由34?组成。每个?组每周值班1天，按分组顺序进?，本周星期?值班后，星期?连续值班，其他?组值班时间依次顺延。?、值班时间星期??星期五中午下班后到下午上班前，下午下班后到第?天早晨上班前；星期六、星期天（包括国家规定的节假?）昼夜值班，第?天早晨按正常上班时间交接-班。三、主要任务。1、处理公务来电，答复公务电话的查询。2、接待来访群众，处理?般的来访事件。3、处理突发事件和紧急公务。4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项。5、做好机关的安全防护，作好值班记录。四、具体要求。1、记录处理各类公务来电，值班?员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话?的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送带班领导，由带班领导作出相应的处理。2、对突发事件的处理，值班?员接到突发事件的报告后，除留守接听电话?员外，其余?员应在带班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进?相应的处理，若遇重?的突发事件，应及时呈报局主要领导，然后通知相关?员。3、对、县政府及各部门的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会?员及会议要求；如遇紧急会
议通知，应设法?即通知参会?员参加会议，?般通知等交接-班时通知有关?员。4、值班期间如遇上级检查?作，值班?员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想?作，不得推诿不办。5、值班期间如收到上级寄发的紧急公?或紧急信函，值班?员要设法完成公?或信函的发送任务。五、职责和纪律。1、值班?员必须按时到岗，按照交接-班，值班?员到岗情况由值班?员记?《值班记录》，确保机关任何时候都不空岗。值班?员有事须按规定向带班领导请假。2、值班?员不按时到位或?作失职造成机关被盗或财产破坏的，将视其情节的.轻重和财产损失情况，追究值班?员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。3、值班?员?故缺席者，给予50元的经济处罚，值班迟到或早退者给予30元处罚。如??值班，视为全体值班?员缺席，每?各处罚50元，并在次?公布。4、如上级检查各单位值班情况，发现空岗现象，对带班领导及值班?员要做出严肃处理，并给予相关?员各100元的经济处罚，并取消当年评先评优资格。本制度?公布之?起开始实?。奉节县财政局机关值班?作制度2015-09-2210:40|#6楼为切实做好值班?作，规范?作程序，提??作效率，确保政令畅通，特制定本制度。?、值班安排（?）值班分?常值班、周末值班和节假?值班三种。?常值班和周末值班由值班室全权负责，节假?值班由值班室和值班科室共同负责，实?带班领导负责制，由带班领导负责出勤考核。（?）值班室实?每?24?时值班制度。局办公室负责编排科室节假?值班表。科室在岗值班时段以县上规定的作息时间为准，下班后由值班室负责。所有值班?员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班?员协商调换，并报局办公室。（三）机关全体?作?员原则上必须参加值班?作，周末和节假?值班耽误休息时间的，局?原则上安排时间补休，确因?作需要在当年12?31?以前仍然未安排补休的，局内将按照节假?加班相关规定发放加班费?。（四）值班地点统?在底楼值班室。?、值班?员职责（?）接听值班电话。值班?员应及时、认真接听值班电话，语??明，礼貌应答，按规定程序报告处理。重要来电或来电事项需要办理的，应要求对?尽量传真书?材料；没有书?材料的，值班?员要填写电话记录，按程序报批。?般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻媒体采访事宜的来电，应告其与局办公室负责?联系；有关群众信访问题的来电，应告其与局办公室或相关科室联系；按信访责任分?通知对?科室办理。（值班?员?机必须24?时开机）（?）及时接收和转办?电。值班?员收到传真或送达的?电，要在值班记录本上登记，注明收到时间。需要报局领导的急件、特急件以及、县政府和市财政局等上级领导的批?件，值班?员要?即报告局办公室负责?，并按照局办公室负责?的要求及时办理，送局领导阅批的?电要通知有关?员尽快送达；需转有关处室办理的急件、特急件，值班?员要?即通知相关科室负责?尽快办理；不需?即办理的?电，待上班后交由相关业务科室处理。需要送取机要?件的，值班?员应及时与?件收发员联系。（三）做好值班记录。值班?员要认真填写值班?期、值班?员姓名，简明扼要地记录值班时发?的事项和办理的过程、结果以及需接-班?员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，?事?记，标明序号。（四）严格执?交接-班制度。接-班?员应按时接-班，如因故?法按时接-班，应与当班?员联系。保证?缝交接．防?出现值班空?期。当班?员应主动向接-班?员交接值班记录，交代有关事项的办理情况，特别是需续办的事项。三、值班应急处置（?）值班?员接到重?突发公共事件报告时，应?即报告局领导，同时通知办公室负责?，及时转交相关?电，并按照局领导指?认真办理有关事项。（?）在紧急、重?事件处置过程中，值班?员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等?作。四、值班纪律
（?）值班室是局机关保密要害部位，值班?员要严格遵守各项保密规定，不得向?关?员透漏涉密信息，不得擅?披露重?突发事件信息。不得使?普通电话谈论涉密事宜；值班?员不得在值班室会客、闲谈，不得将?关?员带?值班室。（?）值班?员在岗值班要按照规定坚守岗位，不得擅离职守，不得利?值班电话聊天。8?时以外要保持值班话机畅通。（三）值班?员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防?和电器安全，维护值班室的整洁卫?。五、惩罚措施凡是值班?作失职被、县政府或县纪委及以上级别督查部门明查暗访发现问题受到通报批评的，当事?本?及所在科室年终综合考评按照机关科室综合考评办法和职?个?综合考评办法给予相应分值的扣分，并按下列?式予以经济处罚：（?）受到县级以上督查部门通报的，分别扣除当事?、科室负责?（局属单位负责?）、带班领导?作性津贴或绩效?资4个?、2个?、1个?，当事?为临时?作?员的给予600元的经济处罚。（?）受到县级督查部门通报的，分别扣除当事?、科室负责?（局属单位负责?）、带班领导?作性津贴或绩效?资2个?、1个?、0.5个?，当事?为临时?作?员的给予300元的经济处罚。（三）经局内抽查或检查发现不在岗的，由局党组会议或者局长办公会议根据有关规定讨论处理意见。六、本办法?印发之?起施?【机关政务值班制度】
行政值班制度
行政值班制度
一、凡机关行政职能科室中层干部都要参与行政总值班。如因特殊情况不能参与者，要经行政院长签字批准，报办公室备案。
二、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。如因查岗暂时离开，必须在值班室门上贴有留言，告知去向，标明联系方式。值班期间，要认真负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要及时报告主管领导，并按领导的指示意见认真办理。要认真规范填写值班记录，做到不漏项。
三、严格交接-班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。交-班时应面对面进行交-班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接-班的同志认真交接，并做好交接-班记录。
四、总值班在凌晨14点必须履行夜间查岗职责，节假日、双休日上午8：00和下午上班时间各查一次，并做好查岗记录。除此之外，还要多次巡视办公楼，并对非正常工作时间进入行政楼的人员进行登记。
五、值班人员要爱护值班室内物品，严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员。交接-班前要彻底打扫室内卫生，并当面交接室内物品。
六、对突发性、紧急性重大事项，必须立即向主管领导汇报，并认真积极地协助主管领导做好各方面的工作。否则，后果自负。
七、值班人员对一切涉及医院机密的特殊、重大信息要严格保密。
八、节假日值班实行院领导带班制度。值班人员要与带班领导保持联系，带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和联系方式。
九、如遇特殊情况需要调班者，必须提前认真做好调班事宜，原则上自行安排调整，但必须经行政院长签字同意，并将调班情况及时告知带班领导及院办公室备案。否则，出现的责任后果自负。
十、值班人员要提高警惕，防止意外事件的发生，确保公私财产
安全。
十一：考核细则
1、无故不参加总值班者扣5分；未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣3分。不能坚守工作岗位，擅自离岗者扣5分；总值班期间，遇有紧急事项未能向主管领导及时汇报或汇报后未按领导指示使及时处理者扣5分，造成后果的要承担相应的责任。
2、值班期间，值班记录填写不规范，出现漏项者扣2分；对非正常工作时间出入办公楼的人员未进行登记的扣1分；夜间、双休日和节假日没有按规定巡视查岗者扣5分；在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员者，出现一次扣2分；不打扫室内卫生者扣1分；必须坚持面对面交-班，值班室物品出现丢失、损坏者，接-班人员发现指出，由上一个班次人员赔偿；如接-班人员没有发现，则有当班人员赔偿。
3、值班期间，若出现办公楼因未上锁而致物品被盗，承担50%的经济责任。
备注：每分值折合人民币10元。
二00五年六月二十七日
县行政服务中心值班制度2015-09-2222:41|#2楼
一、值班人员职责：
1、负责检查监督窗口工作人员执行中心的规章制度、优质规范服务等情况，如卫生保洁、安全防范、资料管理及窗口工作人员出勤、佩证上岗、服务态度、仪表言行、工作效率等；纠正和制止窗口人员在上班期间着装不规范，行为不文明（如睡觉、吃东西、坐姿不正、举止不雅观等），违规玩游戏、看电影、离岗、串岗、聊天等现象。受理窗口人员请假事宜。上下班时监督考勤及开关计算机。
2、制止人员在大厅内吸烟、嬉笑、打闹、休闲等行为，维护大厅正常工作秩序。
3、接待办事人员咨询，受理办事人员的上访与投诉，处理当班期间的突发事件。
4、督促保安、保洁、网络管-理-员履行职责，负责检查大厅设施，发现损坏及时处理。
5、每天配合监察股对各窗口进行两次以上的巡查，对发现的问题及时记录在值班日志上。
6、完成领导交办的其他任务。
二、值班要求：
1、值班人员要在规定的范围和责任区内认真履行职责，并认真做好值班记录，对受理、办理的值班工作事项做到有登记、有报告、有落实、有反馈。遇重大情况要及时向中心领导汇报，妥善处理。
2、窗口工作人员因违纪受到县以上媒体批评或者在效能建设明查暗访中被发现问题的，当日值班人员负连带责任，取消当月考勤奖。
3、值班人员因故离开工作区时，要安排他人临时代班，并交代清楚值班注意事项。
4、当日下班前与次日值班人员进行交接，衔接好需移交的工作事项。负责检查计算机关闭、电源关闭、卫生等事项。
本规定由中心负责解释，自发布之日起执行。
幼儿园行政值班制度2015-09-2212:23|#3楼
不管是公立幼儿园，还是私立的各大小型幼儿园，幼儿园值班也是教师们的`第一重要工作，对于行政值班人员应制定怎样的规范制度呢？以下整理了幼儿园行政值班制度的范本，可供参考。
一、行政值班人员值班期间代表安全第一责任人行使处理园内事务,应作好记录，及时向有关部门通报,妥善处理突发事件；重大情况及时向园长汇报。
二、值班人员必须按时到岗,上下两班做好值班的交接工作,接-班人员未到岗时前班人员不得离岗。
三、行政值班人员当班巡视园内每天不得少于2次,认真做好值班记录;值班人员不得随意离岗、脱岗。
四、行政值班人员督促门卫等人员做好相关的安全保卫工作。
五、值班人员因特殊原因不能到岗的,应事先与其他值班人员协商,并到学校有关部门备案。
六、值班人员应该熟悉消防、防盗等设施设备的使用。
七、安全使用电器等设备,用后及时关闭开关,保持值班室整洁。
行政值班制度2015-09-2218:55|#4楼
为了加强学校常规管理，学校每天安排一位校领导做总值班，一位校务委员做行政值班，值班要求：
1.值班人员负责学校常规管理督查、突发事件处理，检查保卫科、级部、宿舍值班人员是否到位。
2.值班时间：早晨6：00晚上22：40。
3.所有值班人员必须履行自己的职责，按时到岗，不迟到，不早退，中途不得离岗。
4.行政值班必须认真填写值班记录，并将值班记录于次日上午7：30前负责传递、交接给当日行政值班人员。
5.除上课外，值班期间任何人不得关闭通讯工具。
医院行政值班制度2015-09-2212:24|#5楼
医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。
一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。
二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。
三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。
四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主
动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。院人员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。
五、八小时工作时间之外，机关所有工作人员都处于预备行政值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。医院总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。
六、机关工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾害、重大医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时地赶到办公楼，视情况立即进入工作状态。
七、行政值班人员无故不值班的，机关工作人员在院总值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，按照有关法律法规进行严肃处理。
医院行政值班制度2015-09-2210:32|#6楼
一、医院行政值班由院领导、职能部门、科室有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，以及突发事件的应急处理工作，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
二、行政值班要保持24小时手机开通。值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由行政值班负责。
三、值班期间要负责检查夜间工作人员的工作情况。
四、值班人员要严格坚守工作岗位，如巡视病房或有事离开值班室时，要及时将去向告诉院保安人员或当班医生，以便寻找。
五、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。
六、做好值班记录，于次日上午向院办公室交-班，简要通报值班情况。
七、值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权
调用医院机动车辆（但需请示院领导）。
八、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。
九、每班交-班前，清扫室内卫生，认真做好相关事务的交接-班。
十、值班人员要遵守值班规定，如形成空岗或擅离职守，不管是否发生事故，都将视情况扣发值班人员当月部分或全部奖金；如发生事故，除进行经济处罚外，还要视事故性质和损失程度给予行政处分。
行政值班制度2015-09-2216:36|#7楼
一、值班人员由各部门经理（主管）组成，值班经理当值期间行使对酒店的监督检查管理权，并做好值班记录。
二、行政人事部负责值班经理记录本的收集并将其所反映的当时未及时解决的情况传递给相关部门落实。
三、各部门经理负责落实值班经理所发现的问题以及提出的需要预防的措施。
四、值班时间安排
1、周一至周日的值班时间为19：00至次日8：00.2、节假日或休假日按排班顺序到酒店正常值班。
五、值班经理根据值班表值班，不允许私自调班，如有特殊情况需调班提前报主管经理批准。
六、值班内容
1、值班经理要不定时地对酒店前台和各岗位的礼仪礼貌、服务程序和工作情况进行检查，发现不合格项及时指出，并责令在岗人员进行纠正。
2、发生重大问题或突发事件，应立即赶赴现场，判明情况，联系相关部门，迅速采取有效措施处理，并及时向主管经理汇报。
3、认真，妥善地处理当值期间宾客投诉，员工服务中所遇到的问题。
4、当值经理遇酒店重要（vip）客人抵达时，须亲临大堂或餐厅监督接待工作。
5、值班经理应做好当晚值班记录，于次日晨会后交与主管经理。
6、抽查当天空房和维修房情况。
【行政值班制度】
机关值班制度（五篇范例）
第一篇：机关值班制度
一、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报办公室。
二、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
三、在值班期间，值班人员要切实履行职责，处理好各项事务，落实好上级交办的工作任务，做好值班电话接听和记录。
四、在值班期间，值班人员要提高安全意识，做好机关内的安全保卫和检查工作。
五、值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情，要及时向局领导汇报。
六、值班人员要自觉保持值班室的环境卫生，爱护和保管一切财务。
七、对于家中有困难或本人有伤病不能值班的，经局党组研究决定，可以不安排值班。
八、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。
九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，给于适当的值班补助费。
十、节假日期间，实行领导带班制度。
十一、对于因值班缺位和不负责任造成损失、影响的，给与公开批评和和经济处罚。
十二、值班时间安排：男同志负责夜班，晚8点——次日早8点；女同志负责白班，分为2班，早8点——下午2点，下午2点——晚8点。每周值班表由办公室负责印发。
十三、本制度由办公室负责解释。
第二篇：机关值班制度
机关值班制度
一、局机关值班室地点设在六楼；局机关的日常值班（含节假日）
工作，统一由局行政办公室负责安排，逐月印发局机关值班表，并对值班工作进行检查，抓好落实与考核。
二、局机关值班时间定为正常工作日的下午6：00—转天早晨8：30；双休日上午则定为8：30—中午12：45，中午12：45—下午6：00，并同夜间值班续接；日常值班原则上每班安排2名人员，节假日与汛期期间增设为4人（含局领导与司机各1人）。
三、值班人员必须准时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、空岗，不得无故迟到、早退，如需倒班或临时替班，必须提前报办公室备案；值班人员应交替就餐，不得饮酒或擅同非本单位人一起值班，凡因空班脱离、不尽职守、漏报实情、贻误工作的，均要追究责任、予以处罚，并由局行政办公室向局机关各科室通报批评。
四、值班人员要认真受理市局与区委、区政府的专线电话和住户群众有关报修、咨询、上访的热线电话，及时填写值班日志和处理情况；对市、区上级领导部门或者基层单位紧急通知通报等事项，必须在认真做好记录的同时，在第一时间向局相关领导或有关部门如实传报，确保信息畅通。
五、值班人员接听值班电话、接待来访人员时，应注意礼仪形象、对话用语文明、服务周到、接待热情，任何情况
下，均不得与来电、来访住户负气争执，以实际行动维护局机关声誉。
六、值班人员到岗后，应立即启动值班室内的报警器，至次日早上8：30关闭；每晚8：30前，应与楼内保安人员共同巡视大厦各楼层的安全防范情况，如发现重大紧急情况，可及时与派出所进行联系，并采取应急措施控制场面。
七、严格昼夜值班交接程序，对当班时承办的事情，原则上要及时处理完毕并在值班记录上详细登记；因特殊情况需延时处理的，必须向接班人员交待清楚，确保无遗漏、无差错。
八、值班人员必须爱护值班室内设施，维护环境卫生；每次值班工作结束前，值班人员要及时整理值班室，被褥等值班生活用品应保持清洁，值班人员在每日值班后应将被罩、床单、枕巾拆下统一放置
于床头（由保洁人员统一清洗），被子叠放整齐；关闭空调、电视、照明灯等电器开关，将《值班记录》和值班钥匙交给值班接替人员。
第三篇：街道机关值班制度（范文模版）
街道机关值班制度
一、街道机关值班人员由党政办具体负责安排，并报主要领导审批后上墙公布。机关工作人员实行24小时轮流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。
二、值班人员必须按时到岗值班，因生病、临时外出、学习、开会、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人报请带班领导批准，由各科室自行负责调剂。
三、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。做好值班电话接听和记录，及时上传下达和值班信息报送工作；做好机关内的安全保卫和检查工作；落实好街道领导交办的其它任务。
四、值班人员要积极主动参与发生在辖区内涉及和影响辖区单位正常办公、生产以及居民群众安全等事件的处理。遇一般事件，值班人员向带班领导汇报，按带班领导的指示处理；遇紧急事件，值班工作人员可直接报街道分管领导，按分管领导的指示令迅速处理；遇重大事件，情况紧急的，直接报街道主要领导处理。特殊情况下可直接报区政府总值班室和直接通知公安、相关单位等部门。
五、保持值班室电话畅通，严禁在值班期间内打私人电话长聊，严禁擅自将值班室电话转接至其它通讯工具，以免影响对外办公的联络通讯。
六、值班人员要保持值班室卫生、整洁，自觉维护好值班室的卫生秩序。
七、值班实行补休制度，正常工作日值班按1天/班核计，节假日按2天/班核计算。补休需经分管领导审批，并在一周内补休完毕，逾期不予补休。
八、值班人员被上级机关督查发现问题一次，从年终奖中扣除1000元/次，被街道纪工委督查发现一次未履行职责，从年终奖中扣除500元/次，如因出现延误工作或发生丢失、盗窃现象造成损失和影
响的，追究值班人员责任，视情节轻重进行处理。
第四篇：机关值班制度（2022年）
机关值班制度
为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导
1、机关值班工作由主要领导分管，由办公室负责具体组织实施。
2、办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班。
二、值班时间
1、星期一至星期五下午19：00点至晚上21：00点和星期六、星期天（包括国家规定的节假日）早上8：30点至晚上21：00点必须在办公室值班。
2、其余时间由办公室同志轮流负责（含工作日的中午休息时间12：00－－15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理）。
3、重大节假日和重要的大型活动的值班由局党组研究后统一安排。
三、值班人员的工作职责
1、处理公务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访群众，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急公务。
4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。
5、做好机关的安全防护，作好值班记录。
四、值班的具体工作要求
1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报主要领导，然后
通知相关人员。
3、对会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
4、值班期间如遇检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
5、值班期间如收到上级寄发给主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。
五、值班工作人员的职责和纪律
1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向有关领导请假。
2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。
4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。
5、值班不得无故缺席。无人值班一年内有三次，无故缺席值班或迟到早退六次，考核不得评优。
六、其他
1、机关的驾驶员必须参与值班，值班驾驶员如有事，须向办公室请假。
2、值班室钥匙按值班时间在办公室领取，值班结束后归还原处。
XX市水利局
2022年3月1日
—
END—
第五篇：机关节假日值班制度
为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；
2、处理公务来电，答复公务电话的查询；
3、接待来访群众，处理来访事件；
4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；
5、重大紧急事件信息报送；
6、承办领导交办的其他事项。
三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。
四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。
五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照迅速、准确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。
七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。
八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。
十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。
十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。
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