机关思想政治工作调研报告
机关思想政治工作调研报告
机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的成效如何，机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主义和谐社会的大局。近期，市委宣传部、市直机关工委成立联合调研组，采取问卷调查、召开座谈会等形式，对机关思想政治工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。
一、基本情况
调研表明，近年来市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。问卷调查显示，95％以上的机关干部群众认为，机关党员干部队伍的主流是好的，政治坚定，积极向上，奋发进取，敬业奉献，民主意识、责任意识、竞争意识、忧患意识明显增强，在改革发展稳定的实际工作中，特别是在近几年的抗击重大自然灾害、防控重大疫情和处理突发事件中发挥了先锋模范作用。我市机关思想政治工作的做法，概括起来主要表现在以下几个方面：
1、依靠
营造方式
调研中了解到，市直各机关重视各种思想文化阵地建设，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板报、宣传栏、学习园地、图书阅览室、文明学校、互联网、文体活动室等为主要内容的机关思想政治工作阵地。结合重大节庆日、纪念日，通过开展演讲比赛、党员宣誓、重温入党誓词、参观爱国主义教育基地等形式，进行思想政治教育。组织开展了歌咏比赛、文艺汇演、书画摄影比赛、春节联欢，篮球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等丰富多彩的机关文体活动，寓教育于娱乐之中，寓教育于健身之中。
二、机关思想政治工作面临的新挑战
调研表明，新形势、新情况给机关思想政治工作提出了新挑战，主要表现在以下几个方面：
（一）社会思潮的影响。问卷调查显示，当前各种思想文化相互激荡，各种社会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念、价值取向发生变化，机关干部的价值观呈现多样化趋势，一些非马克思主义思潮在机关干部中有所滋长。出现了少数机关党员干部理想信念动摇，宗旨观念淡化，作风涣散飘浮，精神萎靡不振，甚至违法违
纪的现象。特别是互联网在机关的普及，给一些错误思想和不良文化提供了新的传播渠道。用马克思主义一元化的指导思想整合和引领多样化的思想文化，巩固马克思主义的意识形态，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（二）干部队伍的变化。调研中了解到，近几年来机关干部队伍素质在整体上得到提高，党员比例相当高，学历普遍达到本科或以上水平。但同时在一些干部中也出现了更多地注重自我发展、自我实现，更多地考虑个人名利的现象。少数领导干部以身作则不够，威信不高，缺乏人格魅力。如何使机关干部特别是各级领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观，使其思想适应新形势新任务的要求，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（三）机构改革的调整。调研表明，机关改革精简后，专门从事党建和思想政治工作的部门和人员减少，专职政工干部的配备不够得力，支部书记大多由业务科室的负责同志兼任，兼职比例达到90％以上。少数支部书记和党务工作者对党建和思想政治工作的重要性认识肤浅，重业务，轻党务，工作缺乏光荣感、责任感，对思想
政治工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。同时，政工部门地位不高、待遇偏低、相对清苦，权威性不强，也影响了思想政治工作的开展。这些问题给机关思想政治工作带来了新挑战。
（四）方式方法的单一。随着改革开放的进一步深化，思想政治工作的内容、形式、手段、机制、体制滞后于形势发展的需要，缺乏针对性和实效性，大而化之、华而不实、粗线条、一刀切、一锅煮，甚至流于形式。如，问卷调查显示，机关干部对长期以来呆板的政治理论学习积极性普遍不高，有厌倦情绪，认为机关政治学习
“方法老套”的比例达75％。如何在坚持过去的成功经验，并用新方法新途径提升思想政治工作的成效，是机关思想政治工作面临的新挑战。
三、加强和改进机关思想政治工作的几点建议
为加强和改进新形势下机关思想政治工作，针对机关思想政治工作面临的新挑战，为此，我们提出如下几点建议：
（一）在思想上进一步增强对机关思想政治工作重要性的认识
市直机关在市委、市政府的工作中处于全局性的重要地位，是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的组织者、推动者和实践者。机关的特殊性质、地位和作用，决定了其思想政治工作的极端重要性。必须深刻认识到，思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，机关各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高机关思想政治工作的质量和水平的要求不能变。要建立健全思想政治工作责任制，做到思想政治工作有人办事，有机构承担，有领导分管，进一步形成党委统一领导，分工负责，密切配合，上下联动，齐抓共管的思想政治工作格局。
（二）在内容上进一步贴近机关干部群众的工作和思想实际
坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是加强和改进思想政治工作的重要突破口。一方面，要坚持以经济建设为中心，通过强有力的思想政治工作，把中央、省市委关于经济建设和改革开放的决策部署讲清楚讲明白，增强机关干部抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进，努
力形成促进社会主义市场经济健康发展的思想观念和价值取向，进一步营造团结一致、精神振奋、共谋发展的良好氛围。另一方面，要坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成思想共识。积极引导机关干部正确对待改革中利益关系的调整，教育机关干部以理性合法的形式表达利益要求，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为经济社会发展创造和谐的社会氛围。
（三）在方法上进一步坚持以人为本、促进人的全面发展
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。要把思想政治工作渗透和融入到机关干部入党、提拔、培养、评优、批评、分流等关键时刻的全过程。要以创建“和谐机关”活动为抓手，结合社会主义荣辱观教育和精神文明建设，促进人的心里和谐，引导机关干部正确对待困难、挫折和荣誉。要完善科学的选人用人机制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来，营造干事创业的机关环境。要发挥机关互联网、局域网的作用，引导机关干部理性讨论问题、表达意见，有效引
导网上舆论，使新兴媒体成为重要思想政治工作阵地。要充分发挥先进文化的教育功能，积极开展机关和谐文化建设，充分满足机关干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促进人的素质提高、精神解放和全面发展。要更加重视人文关怀，坚持谈心活动等行之有效的思想政治工作方法，加强面对面的心理疏导，将人文关怀落实到机关干部的日常工作生活中，使机关干部职工在得实惠的过程中感受到一种持久的精神依托，使思想政治工作在时代的变革面前给人以更多的力量和温暖。
（四）在队伍建设上进一步增强思想政治工作的战斗力
1.加强政治教育，树立钢铁般的理想信念
要将提高部队战斗力和理想信念教育、革命传统教育、当代革命军人核心价值观教育以及“弘扬精武精神，忠诚履行职责使命”主题教育结合起来，采取灵活多样的方式，锻造培养“钢铁意志、顽强作风、敢打必胜”的战斗精神。将钢铁般的坚定信念作为战斗之魂，渗透到每个机关干部职工的骨髓里，融化到每个机关干部职工的血液中，体现到每次攻坚克难的战斗行动中。使广大机关干部职工在日常工作中做到雷厉风行，不怕疲劳；在战斗中做到勇敢顽强、意志坚定、遇事不惊、临危不乱。
2.加强组织建设，构筑钢铁般的战斗堡垒
提高部队战斗力是当前和今后一个时期党委、党支部的中心工作，党组织的建设直接制约着打造工作的质量和水平。加强组织建设，充分发挥党委(支部)班子的整体功能，是实现党领导一切的根本保证，是实现提高机关服务能力的重要保证、取得切实成效的客观要求。一是不断增强党委(支部)班子把握方向的能力。要坚持以科学发展观为统领，用党的最新理论成果武装头脑，保证班子坚定正确的政治方向，想大事、议大事、干大事，形成一心一意谋发展，聚精会神搞建设的良好氛围。二是不断增强党委(支部)班子善谋实干的能力。在打造“铁军”工作中，要认真落实党委成员挂钩联系点制度，支队党委成员要深入一线、深
入群众，开展调查研究，掌握第一手资料。通过深入调查研究，察实情、出实招、谋发展、见实效，促进打造“铁军”工作的发展。要完善竞争激励机制，激励基层党组织认真抓好自身建设，使打造“铁军”工作焕发出你追我赶、不甘落后的生机和活力，促进工作全面进步。三是不断增强党委(支部)班子敢打必胜的能力。必须把培养敢打必胜意识摆在工作的首位，班子成员要牢固树立指挥员和战斗员意识，积极投身“岗位练兵”，增强遂行工作任务的能力，以自身过硬的素质和胜任本职的业务技能，做到不仅能够快速有效地完成各项工作任务，而且在处理重大问题方面，能够科学果断地作出决策，为机关干部职工做好表率。四是不断增强党委(支部)班子团结奋进的能力。精诚团结是班子有战斗力的保证和前提。团结是班子建设永恒的主题，团结才能出战斗力，而提高战斗力是机关干部职工的根本目的。班子成员思想上常交流、工作上常通气、作风上常提醒、生活上常关心，做到想在一起、说在一起、干在一起，营造出良好的工作环境，是提高战斗力的保证，是提高部队战斗力取得实效的前提。
3.加强干部队伍建设，造就钢铁般的中坚力量
机关干部职工工作和作风建设的实践证明，建设一支高素质的干部队伍对于全面推进部队事业发展进步有着极其重要的意义，加强机关干部队伍建设，对提高机关战斗力取得胜利起着至关重要的作用。一是加强教育，不断提高干部的综合素质。加强政治理论灌输、教育培训和帮扶指导，突出抓好机关干部职工职业道德、社会主义荣辱观、树立正确的“立党为公，执政为民”的世界观人生观价值观，保持党的先进性。二是明确奖惩，不断提高干部的工作积极性。着力创建一套培养、使用干部的育才机制，营造一个“有为才有位”的用人环境，真正使出类拔萃的优秀人才脱颖而出。建立干部考评机制，走“能者上、平者让、庸者下”的科学用人路子，切实做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位，真正形成干事创业的用人导向，为打造“铁军部队”培养中坚力量。三是从严要求，不断提高干部的政治敏锐性。完善党管干部措施，进一步明确职责、落实责任、完善机制、规范管理，逐步形成“组织统抓、分级落实，上下一致、相互联动，一岗双责、齐抓共管”的良好局面。实施责任倒查追究，坚持层级管理原则，落实干部管理责任制，切实加大从严治镇力度。
4.加强经常性思想工作，养成钢铁般的纪律作风
经常性思想工作贵在“经常”，在提高干部战斗力中，将经常性思想工作贯穿于平常生活中，潜移默化地影响干部职工的日常养成。通过广泛的思想发动，采取有效措施，调动机关干部职工工作的积极性，达到利人利己的效果，使经常性思想工作渗透到各个方面，筑牢机关干部队伍的钢铁意志。
5.加强宣传文化工作，打造机关干部部队的形象
要强化品牌宣传意识，紧紧围绕提高机关干部队伍战斗力重点的推进，花大力气培育打造特色鲜明、社会反响强烈、示范带动作用良好的部队工作品牌，使之成为全社会了解机关工作的窗口，打造机关形象。一是不断增强宣传文化工作的内部实际性。要紧紧围绕提高机关干部队伍战斗力总体思路，立足本单位工作实际，及时报道工作中的热点、亮点、难点，要有强烈的中心意识，使宣传文化工作真正成为鼓舞士气、激励斗志、提高机关干部队伍素质的重要手段。二是不断增强宣传文化工作的外部合作性。要整合社会资源，积极主动地加强与媒体的沟通、联合与合作，加强“纵向与横向”联系，探索建立机关干部
队伍宣传文化工作专栏、专版、专题等形式，努力走出一条资源共享、优势互补、互利双赢的发展路子，不断开辟新的宣传途径和载体，巩固和扩大宣传阵地。三是不断增强宣传文化工作的典型性。结合提高队伍战斗力，立足于攻坚训练等工作，在塑造优秀典型上狠下工夫，注意发掘培养在农村工作中涌现出来的典型，树立可亲、可敬、可学的榜样，展示机关干部队伍的形象和青年群体的风采，揭示时代精神的内涵，打造“拉得出、冲得上、攻得进、打得赢”的铁军部队形象。
社区思想政治工作调研报告
近年来，达州市委、市政府认真落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，坚持从达州实际出发，紧紧抓住社区群众最为关心的热点，从社区群众精神文化需求出发，不断加强和改进社区思想政治工作，基本形成了既适应加快发展、科学发展、又好又快发展要求，又具有机制健全、活动丰富、易于操作等鲜明特色的社区思想政治工作模式。
一、主要做法
达州市是四川的一个人口大市，人口总数650多万。全市共
有社区居民委员会408个，其中主城区90个，乡镇318个。在加强和改进社区思想政治工作的探索和实践中，我们的做法主要有以下几个方面。
一是把机制建设作为根本建设，努力构建社区思想政治工作长效机制。我们坚持将思想政治工作纳入社区工作长期工作不动摇，持续推进不松劲。纵向上以《社区思想政治工作条例》为依据，加强目标管理，建立了领导有力、科学规范的考评机制。各级党委、政府将思想政治工作摆上了重要日程，并紧密结合实际，制定规划，出台政策，在机构队伍、经费等方面加大支持力度，做到了与其他中心工作同安排、同部
署。各部门按照属地管理和分级管理原则，细化量化任务，纳入了年度目标考核，加强督促检查，逗硬考评考核，形成科学化的考评机制。横向上，整合各方力量，建立了运转有力、统筹协调的工作机制。协调调动驻地单位、居委会、社区党组织、社区协会的积极性、主动性和创造性，将思想政治工作内容，纳入了创建文明社区、文明单位考核体系，并将思想政治工作先进个人按照劳动模范同等待遇进行表彰奖励。
二是把队伍建设作为有力抓手，形成覆盖全社区思想政治工作的网络。我们把社区党组织建设作为社区思想政治工作的龙头和抓手，以社区党组织班子成员和社区党员骨干队伍为主体，加强思想政治工作者的培训和激励，认真指导基层特别是社区党组织开展思想政治工作实践。为了给社区思想政治工作创造良好的信息环境，提供优质的信息服务，我市依托达州市思想政治工作研究会，编印思想政治工作资料，探索社区思想政治工作通讯员的培养途径和渠道，初步建立了覆盖到社区的思想政治工作通讯员网络。我们还采用社会化的动员方式，尽一切可能动员最广泛的的力量共同做好社区思想政治工作，充实我们的工作队伍，成立“五老”义务宣讲队伍，调动街道、社区青教干部、社区学校教师的工作热情，让他们积极、主动的开展工作，让思想政治工作网络延伸到社区每一个角落。通过网上招募、学校选拔、自愿报名等方式，组织志愿者积极投身于社区思想政治工作中。
三是把文化活动作为有效载体，不断丰富社区群众的精神文化生活。我们把思想政治工作寓于丰富多彩、生动活泼、群众易于参与的文体娱乐活动之中，通过不断丰富自身的文化含量，使思想政治工作更具科学气息和人文意蕴。我们大力加强建设企业文化、社区文化、校园文化、村镇文化、军营文化建设，注重整合民族传统文化、革命传统文化与民间民俗文化，打造区域文化的特色和品牌。全市一半以上的社区建立了社区阅览室，配备了政治理论、文学艺术、科学普及、生活指南等多方面的书籍，实行全天候开放，为社区居民提供免费借阅服务。有的社区还组建了社区文艺宣传队，利用“劳动节”、“建党节”、“国庆节”、“元旦节”、“春节”等有利契机，开展大型文艺演出活动，组织居民群众开展“晨练”、“群众体育运动会”、“卡拉0K赛”等系列文体活动，使社区图书室、市民学校、文化广场、爱国主义教育基地等成为开展思想政治工作的重要阵地。
四是把共建共管作为重要手段，努力提高思想政治工作服务群众的质量。社区思想政治工作不只是社区居民委员会唱“独角戏”，我们充分发挥党政机关、达州市思想政治工作研究会、驻社区单位的作用，利用社区党员活动等有效载体，为社区思想政治工程的倾利开展提供智力、人力、财力支持。宣汉县部分社区先后与财政局、教育局、劳动局、人寿公司等单位结成思想政治工作共建对子，在社区形成了党政组织、群团组织、党员和驻社区单位共同组成的社区思想政治工作联动机制，挑选了一批政治素质高、有奉献精神的机关干部，定期到责任区对思想政治工作进行督查。万源市太平镇新华社区成立了社区理事会，辖区内9个单位负责人分别为理事会成员，同时还吸纳了辖区内各知名人士、私营业主共同参与社区管理，社区建立了便民服务中心、社区志愿者协会，对在管理服务中“渗透”思想政治工作的工作模式进行了有益的探索和尝试。
五是把典型示范作为重要方法，充分发挥先进典型的先锋模范作用。我们把典型宣传作为思想政治工作的重要内容和工作方法，从普通市民的视角出发，坚持用事实说话，彰显主流价值观念，在真实可信的基础上，注重研究社区群众的心理，开展了“十佳达城好市民”、“感动达州十大人物”评选活动，曹先佑、贾会兰、任定中等一大批典型来自于普通市民、或者是社区干部，贴近社区群众工作、生活实际，引起全市市民群众的情感认同和共鸣，提高了思想政治工作的说服力和感染力。特别是“7?18”特大洪灾中，我市主城区遭受到特大暴雨洪灾，广大社区群众舍小家，顾大家，用坚强、勇气和乐观与洪水较量，用理性、责任和担当与灾难搏斗，不等不靠、自立自强，加强灾后重建，努力恢复生产，涌现出了一大批来自于社区居民和社区干部的典型人物，充分展示了新时期社区干部群众的良好精神风貌，反映了我市加强社会主义核心价值体系建设、也是我市加强和改进思想政治工作的生动见证。
二、存在的困难和问题
总的来讲，我市社区思想政治工作发挥了积极作用，取得了较大成绩，受到了社区群众的普遍欢迎，但是，与经济社会发展水平和社区群众对精神文化的需求相比，我市还存在着一些不容忽视的矛盾和问题。
一是部分社区对思想政治工作的地位、功能和作用认识不足，重视不够，造成单位之间、地区之间、城市与农村之间发展不平衡。
二是尽管全市各级财政对社区思想政治工作的投入在不断增加，但由于积存的问题多，投入机制不完善、投入不足仍然是社区思想政治工作创新发展的一个重要因素。从总体上看，投入的人力物力不足，随机性较大；社区群众思想政治工作阵地的规模偏小，设施、设备滞后于经济的发展水平；特别是社区思想政治工作的现代化和信息化程度还较低。
三是各类社区思想政治工作的资源开发、整合、利用不够充分，现有的一些社区思想政治工作资源还未能很好地发挥功能和作用，优质品牌少。
四是社区职能“超载”。新的形势、新的任务要求城市管理许多工作都要重心下移，直接延伸到社区。社区除了要完成《居民委员会组织法》规定的日常工作外，还要承担包括社区治安综合治理、计划生育、环境卫生、思想政治、社区服务、扶贫济困、外来人口管理等10多个门类的工作，繁重的工作任务使社区不堪重负。
三、工作建议
(一)贯彻科学发展的理念，进一步促进社区文化繁荣发展。把促进社区文化的发展和繁荣作为思想政治工作的首要任务来抓，牢牢把握繁荣社会主义先进文化、建设和谐社区这一主题，坚持社区科学定位，文化引领，突出优势，文化渗透，走一条社区文化和社区思想政治工作紧密结合的科学发展之路。
(二)落实统筹协调的要求，进一步健全和完善机制体制。继续探索加强上下联动、统筹横向联合方法和渠道，特别是要在党政部门之间、党政部门与学校、家庭、社区和社会组织之间形成思想政治工作合力，要建立灵敏、高效的舆情信息沟通反馈机制，确保思想政治工作取得实效。
(三)注重调查研究的方法，拓展社区思想政治工作视野。要高度重视社区思想政治工作的调查理论研究和实践探索，进一步探索建立社区思想政治工作系统考核评估理论模型，进一步探讨社区自治和社区参与的方法途径。建议修订和完善社区思想政治工作管理条例、评估标准等规范性文件。探索将政治坚定、熟悉政策、思想成熟、业绩突出的社区思想政治工作者纳入政工员、政工师评定系列的可行性和方法。特别是要高度重视网络社区建设与管理的调查研究。
(四)发挥政府的主导作用，加大社区思想政治工作的投入。要坚持服务群众的宗旨，建立稳定的经费保障机制，逐步实现思想政治工作投入由弹性支出向刚性保证转变，建议设立思想政治工作专项经费，并列入财政预算，鼓励社会力量投入到思想政治工作中来，改变过去那种零打碎敲，有钱多办事，无钱不办事的状况。
(五)完善改革创新的发展思路，加快思想政治工作信息化建设步伐。矛盾越是集中的地方，就越需要思想政治工作。要始终把解决社区群众最关心、最实际的问题作为改革创新最恰当、最重要的突破口。建议加快马克思主义中国化最新成果信息化、网络化步伐，畅通社区群众参与渠道，占领思想政治工作新阵地，拓展思想政治工作载体，扩大社区思想政治工作影响力和凝聚力，为社区群众提高一个能反映真实心声、自主参与活动、自觉接受教育、互动交流沟通、化解矛盾纠纷的思想政治工作信息系统、网络平台。
党风廉政教育活动年终工作报告
根据年度工作安排，我镇按计划开展了以廉洁从政为主题的党风廉政教育活动。通过教育活动的开展，加深了党员干部对党纪条规的认识和理解，强化了廉洁从政意识，推进了机关效能建设，收到了较好的教育效果，为促进下一年度教育活动的开展，现将党风廉政教育活动开展情况总结如下：
一、领导重视，严密组织
镇党委在年初制定《20XX年党风廉政和反腐败实施意见》中就将“深入开展反腐倡廉教育”列为年度重要工作，作为全年廉洁从政教育的重点。镇党委书记在动员会上要求全镇党员干部必须重视“教育活动”，把此次教育活动同党风廉政建设结合起来，同推进禾丰灾后重建，加速经济发展结合起来。党员干部特别是领导干部要以身作则，带头学习、自觉接受教育。同时，镇党委就20XX年党风廉政教育学习内容、学习方案进行了研究，制定工作计划，由纪检副书记汪韬同志牵头负责宣传教育的组织实施工作。
二、精心组织、认真抓好活动的落实
一是利用中心组，“三会一课”的方式，组织党员干部、重点是副科级以上的领导干部学习了《党内监督条例》、《廉政准则》等方面内容。同时还坚持和完善领导班子“以读促
廉”读书会活动，并召开了《禾丰镇惩防体系建设20XX年分解任务》专题学习会。一年来，组织中心组专题学习2次，三会一课2次。通过学习教育活动扎实开展，进一步树立了领导干部学习意识、责任意识和廉政意识，增强正确履行职责的政治素质和工作能力。
二是运用反面典型开展警示教育。今年来重点对兄弟乡镇发生的一些违法违纪案例也进行了公开通报处理。通过直观、鲜明，具有说服力的警示教育，达到了查处一案，警示一批，教育一片的效果。
三是依托教育活动，把廉政教育推向深入。镇党委都始终坚持以“警示教育”为教育活动的主题，按照市纪委的要求，结合实际，认真组织开展学习党纪国法、读书思廉、观看警示教育片等系列活动，活动受教育面达到全覆盖，使廉政教育活动深入到每名党员领导干部心中，把反腐倡廉教育推向新高潮。xx
四是抓住重点的同时向一般党员干部延伸。教育活动中，镇党委不仅对领导干部做了要求，也对一般党员干部做了明确规定。要求各支部、各部门全体党员干部必须全面接受教育，进一步扩大了影响面。
三、紧密联系实际，增强教育效果
一是促进了党员干部坚定理想信念。通过参加教育活动，广大党员干部进一步认识到：“官”是为职工服务的岗
位，“权”是为职工服务的工具，无论“官”多大，“权”多重，都只能用来为职工做好事、办实事。大家纷纷表示，要以先进典型为榜样，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格要求自己，做好服务工作尽职尽责。
二是提高了党员干部遵纪守法意识。教育活动的深入开展，使广大党员干部知晓了什么该做、什么不该做，遵纪守法意识和拒腐防变能力得到进一步提高。
三是增强了廉洁从政意识。通过宣传教育活动的开展，全镇党员领导干部进一步转变观念、强化了责任意识，严格落实制度、程序规范，自觉接受社会监督意识进一步增强。
机关科室政法队伍教育整顿自评报告1500字
一、背景
作为国家政权的维护者和人民利益的守护者，机关科室政法队伍一直是政法工作的重要力量。当前，随着国家治理水平的不断提高和社会治安形势的日益复杂化，机关科室政法队伍面临着一系列新的挑战和任务。
为了进一步提高机关科室政法队伍的专业素质和工作能力，促进队伍建设和工作水平的全面提升，我们根据要求进行了教育整顿工作，并制定了自评报告。
二、整顿工作开展情况
在整顿工作开展期间，我们先后开展了教育培训、自查自纠、调研考察等多项活动，并通过部门内部沟通、议事协商等方式促进思想交流和问题解决。
1.教育培训
我们通过制定培训计划，安排专家进行专题讲座，组织内部培训等方式，提高了队伍成员的政法业务水平和工作素质。
2.自查自纠
我们组织内部自查自纠，深入了解和剖析存在的问题，制订整改措施并进行跟踪和督促。
3.调研考察
针对机关科室政法队伍所面临的实际问题，我们深入基层开展调研考察工作，了解基层工作环境和需要，寻找切实可行的解决方案。
三、整顿工作取得的成效
经过教育整顿工作，我们在政法队伍建设和工作水平提升等方面取得了一定的成效：
1.加强政治思想教育
我们加强政治思想教育，提高队伍成员的政治觉悟和纪律性，树立正确的世界观、人生观、价值观，着重强化法治意识和法律意识。
2.提高政法业务素质
我们通过教育培训和专业技能指导，提高了政法队伍成员的专业素质和工作能力。对于法律法规、案例分析、工作方法和技能等方面进行了系统培训，为队伍成员开展工作提供了更好的保障。
3.加强内部沟通和协作
经过整顿工作，我们加强了内部沟通和协作，增强了队伍成员之间的互信和配合。通过实际工作的合作、交流和共享，达到了更好的工作效果。
四、存在的问题和整改措施
尽管在整顿工作中我们取得了一定的成效，但是我们深刻认识到还存在着一些问题，需要做出进一步的努力和改进：
1.专业素质需进一步提高
虽然我们在政法队伍建设和工作提升上取得了一定的成效，但是我们的专业素质仍有待进一步提高。为此，我们将在日常工作中加强相应领域的培训和学习，提高专业素质和工作能力，确保更好的工作效果。
2.工作流程需要更加优化
在教育整顿工作中，我们发现有些工作流程存在不规范的情况。为此，我们将进一步优化工作流程，规范工作机制，提高工作效率及配合能力，确保工作质量的稳步提升。
3.互助协作需要进一步加强
我们认为，机关科室政法队伍之间的协作互助还需进一步加强，因此我们将进一步促进内部协作，建立更加紧密的联系，共同维护和发展机关的稳健发展。
五、结语
机关科室政法队伍教育整顿是一个长期的过程。我们将继续开展一系列教育整顿活动，形成长效机制，提高政法队伍素质，为机关正常运转和国家治理提供更好的保障。同时，我们也会在工作中不断反思自身的不足，努力改进和提高自身的工作能力，保证机关科室政法队伍的工作水平稳步提升。
机关干部政治理论学习总结报告
一、这次领导力提升培训内容涵盖面广泛，涉及面深入
尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会到，创新理念对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是面对金融系统在农村市场日益激烈的竞争局面，如何在持续稳固自身的传统优势上，开创出新优势探索出更适合于信用社快速发展的经营之路，是当务之急也是作为县级联社高管人员义不容辞的责任。通过这次学习，让我深刻的认识到企业只有持续不断的变革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。
二、在围绕领导力的提升上，创新的理念可以说贯穿整个培训的过程
使我从企业战略制定、经营模式、领导理念、创新经济、商业模式等方面，把不同的学科、知识体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思考。除专家名师传授的宏微观经济、管理类课程外，首次结合我省农村信用社实际，导入的核能领导——教练型领导力(心灵拓展)课程，对我的触动很深。亲身经历了一次特殊的“生命之旅”，感受了一次心灵的涤荡，时刻充满了感恩之心与责任心。在今后的工作中，我一定会把在北大学到的知识与经营工作相结合，在现代企业管理和领导力的运用上，不断跨越过去的经验和做法，创造出新的理念新的方式方法，用全新的现代管理思维提升企业的核心竞争力。同时也要全面转变和提升全辖干部职工的思想与观念，要培养他们的感恩心与责任心，怀有一颗感恩心，才会无私无怨积极的去付出。具有一颗责任心，才会勤奋敬业努力的去工作。只有凝聚了思想，才会凝聚行动。所以在以后的工作中，我一定会加大对干部职工的培训教育力度，在团结进取的氛围中，强化团队意识，树立团队精神，打造出一支具备旺盛战斗力的信合员工队伍。只有这样，才能在执行力的贯彻落实上，做到高度和谐的统一，为信用社的快速发展打下一个坚实稳固的基础。
三、今年，是省联社“二次创业”重大部署的开局年。
对如何开好局、起好步，都具有十分重要的意义。截止XX年一季度，我县各项存款余额38亿元，较年初增长4亿元，增幅12%，同比多增6879万元，完成一季度任务3亿元的133%，完成市办下达我县全年存款增长任务5.5亿元的73%。全辖贷款余额24.7亿元，较年初增加3.7亿元，同比增加2.2亿元，存贷比例71.21%。贷款利息收入2695万元。全辖不良贷款余额68711万元，较年初下降1172万元，不良贷款占比27.75%，较年初下降5.46个百分点。新增贷款中不良贷款2303.73万元，比年初减少46.09万元，新增贷款不良率1.51%，比年初下降0.54个百分点。实现拨备前利润954万元。
面对二次创业的历史重任，我一定会将新学到的知识与理念，科学的融入到自己的工作中去。团结和带领宁晋县联社全体干部职工，认真贯彻科学发展观，深入落实“五句话”总要求，唱响二次创业主旋律，坚持为“三农”服务的宗旨和“风险可控、效益优先”的经营理念，紧紧围绕“一上一下”总任务，以“五提”活动为总抓手，解放思想，负重加压，开拓奋进，创业图强，保证完成办事处下达的全年指标任务。为信用社健康快速发展做出自己的贡献。
通过这次培训学习，让我学到了很多东西，在理论、实践、思想及观念上，都给了我很大的帮助与提高。在以后的工作中，我会以“北大精神”时刻要求和激励自己，充分运用自己学到的知识，更好的服务于企业，为宁晋县信合事业努力而奋斗。以上就是我这次参加学习的培训心得体会，望指正。
4月8日至4月15日，我有幸参加了北京大学-河北农信高管人员领导力提升第三期培训班。走近名校名师，他们以风格各异、姿态万千的方式在人际沟通、营销思维、管理策略、国学精髓、金融法规、实事形势等方面或慷慨陈词、或娓娓道来，使我重新对自己加以审视，也对社训有了更深的认识：要始终把农信事业融入河北的大业，与河北的发展共起舞——成就他我才能实现自我;要始终把农信社的利益融入客户的需求，与客户的兴衰共担当——尊重他人才能赢得尊重;要始终把河北农信改革的成果融入职工的生活，与职工的福祉共进步——与人同乐才会其乐无穷。
此次学习培训共分为三个部分：一是名师讲授，来自北京大学、人民大学、银监会、党校等的教授、学者分别从领导心理、经营管理、警示教育、传统文化等层面进行深入浅出的剖析，对涉及金融特别是农村金融领域的组织管理进行塑造和指引，丰富和拓展了我的思想、心理和知识;二是沟通交流，在授课之余进行多次互动交流，对各层面存在的问题进行及时的沟通，答疑解惑，使教授内容充分接受并恰当吸收;三是心灵拓展，通过核能领导力的引导，体验了成功与失败、目标与责任、交流与沟通、团队与感恩的种种境况，紧张而充实，强化了心理，提升了思想。
经过一周充实的学习，同行学员都深感学有所得，很受启发。我的感觉，此次领导力提升培训班很有必要，意义深远。不仅使我学到了更多的理论知识，充实了自己的知识储备，更让我开阔了视野、拓展了思维、解放了思想、激发了热情、触动了心灵。在整个学习过程中，无论是听课还是交谈，无论是所听还是所闻，时时刻刻、分分秒秒，我都沉浸在感动与满足之中，顿感语言匮乏，丰硕无以言表。课余时分，与来自不同县市区的同学们齐聚一堂，相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得，使我丰富并全面的提高了自己的理论水平、政策水平和工作能力。
其一，充实知识，提高水平。作为一名基层联社主任，工作的历练，使我具有了一定的理论知识和工作经验，但不够系统和丰富。通过名校名师深入浅出的讲授，如醍醐灌顶，使我豁然开朗，许多一直困扰我的问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决的棘手问题也找到了很好的切入点,学习收获颇丰。同时，如此系统地学习也强化了我服务大局的意识，使我更加清晰、更加全面地看到了要有效加快农信社的发展、圆满实现“二次创业”的宏伟目标，加强学习、提升管理能力是多么重要。
总体来看，名校名师、资深学者们以朴实无华的语言倾力为我们授课解惑，感受名校学府的文化氛围，对我们是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
其二，开阔眼界，拓展视野。此次领导力提升培训是省联社党委高瞻远瞩的决策，给了我一次接受高端教育的机会，让我开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，获得了经验。使我认识到每个人的人生都不可能是一帆风顺，都是充满坎坷、布满荆棘的。我深知，的困难不是别人的压力而源自于自己的内心，的敌人就是自己。我努力克服各种阻碍，成功战胜了自己，并实现了人生的第一次超越。作为一名金融机构管理者，上负领导压力，下对员工阻力，其艰难性可想而知。但我坚信只要自己摆正心态、相信自己并战胜自己，再大的困难也是可战胜、不足为惧的。要始终保有一颗健康、乐观的心来看待人生路上充斥的酸甜苦辣，唯有如此，才能赢来美好的明天、创造辉煌的未来。
其三，案例分析，发人深思。在金融领域，保安全、促增长是管理人员重大而神圣的使命，金融机构职务犯罪与金融刑法的培训学习，使我领略了高层研究领域对防范风险教育的成果，强化了对遵纪守法必要性的认识，增强了依法合规经营的热情和自觉性，提高了工作中的自律意识，使我在今后的工作中勤政廉政，严格要求自己做到忠于职守，履职责、强素质、讲效率、树形象。以“勤政、廉洁、求实、高效”的工作作风为目标，自发地以“自重、自省、自警、自励”来要求自己，带头模范执行各项法律法规，并做到遵纪守法，严于律己，尽职尽责，恪尽职守，崇尚道德，促进规范经营，营造公平有序的竞争环境和秩序，努力降低农信社的经营风险。
其四，学以致用，用以提高。通过认真学习研究，我总结出了在农信社有声有色干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，面对错综复杂的局面和瞬间变化的经营形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，面对问题能及时拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，把学习当成是毕生的任务，作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，活到老学到老，促进社会科学地进步。
此次领导力提升培训，无论是课堂学习还是使师生互动，无论是心灵拓展还是所见所闻，都让我从不同角度领会了精神、汲取了知识、获得了感悟。感谢省联社党委给了我这次学习和锻炼的机会。我坚信在此次培训学员饱尝北大文化气息后，必将会培养和打造出一大批农信社的企业文化带头人，逐步达到“聚是一团火、散是满天星、星星之火、可以燎原”的目的。我将尽自己所能把所学到的知识运用到实际工作中去，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个*员的先进性、一个管理者的责任性，用一份做人的真诚和爱心、一份坚定的政治责任完成好上级组织交给的每一项工作，确保我们的农信事业又好又快的发展。
机关思想政治?作总结报告思想政治?作是我党?作的法宝,社会的发展需要思想政治?作不断创新,市场经济也需要思想政治?作的不断创新。今天店铺给?家整理了机关思想政治?作总结，希望对?家有所帮助。机关思想政治?作总结范??XX年，我局政治思想?作在县委、政府、县公安局和省、市森林公安机关正确领导和关怀下，坚持科学发展观，认真开展社会主义法台理念教育，按照抓班?、带队伍、促规范、强监督、保廉洁的基本思路，锐意进取，真抓实?。深?开展以“执法公正、??为民”为载体的“作风建设年”活动，严格贯彻执?公安部“五条禁令”、“四个坚决”、省厅“三项禁令”。开展?练兵活动，切实加强业务技能培训、电?政务培训，普通话培训民警整体素质和?作积极性不断提?，队伍建设不断加强，较圆满地完成了全年思想政治?作任务。?、坚持理论学习，促队伍政治素质提?，为完成公安?作提供政治保证我党??年光辉历程程表明，只有加强学习，才能提?素质，这是我们取得胜利的有?武器。按照政治建警的要求，我局于年初制订了全年政治理论学习安排。?年来，我局民警通过集中学与?学、导读与讨论、读原?与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表”重要思想、党的?六?会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等?系列重要讲话和?件。在每季度的思想政治?作例会上，分管政治?作的单位领导汇报本单位的学习情况，把学习真正抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加?学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警60名，取得?专以上学历已达56名，占全局总?数的93。3%，?去年提?了7%，推荐去中国公安?学深造1?，?专函授学习的有3?。通过多种途径的系统学习，全体民警进?步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别?，从?把思想和?动统?到了“三个代表”的?度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，?使队伍始终保持了?昂的?志和积极向上的状态。?、狠抓班?建设，促核?堡垒作?的发挥，为完成公安?作提供组织保证?车跑得快，全靠车头带。分局领导班?本着克?奉公的原则，团结务实开拓进取，??为民警队伍争先动脑?，为公安?作创优出点?。?如在班?的??建设上，认真贯彻民主集中制，坚持集体领导和个?分?负责相结合的制度。我分局领导班?能密切协调、集思?益，能坚持少数服从多数的原则，?经局办公会议决定的事情，班?成员的能雷厉风?、不折不扣地执?。这样，既发扬了民主，?保证了局办公会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在?部任?等敏感问题上，我局本着任?唯贤、能者上、平者让、庸者下的原则，充分利?考察成果，把?批政治素质?、?作实绩?、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位，使全局民警的?作积极性得到了??提?。在党的组织建设中，我分局继续坚持“抓?部、打基础、促整体”的思路，把?作着眼点放在党?部战?堡垒和党员先锋模范作?的发挥上，在严把?党关的同时做到了“四个及时”，即及时培养建党积极分?，及时按程序报批审查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟?个，发展?个的原则，今年以来新发展党员1名，发展?党积极分?2名，预备党员转正4名，参加建党积极分?培训4?。三、深?开展社会主义法治理理念教育和“三查三治”活动，促队伍形象的进?步好转，为完成公安?作提供素质保证公安?作的特殊性使得公安队伍中存在的执法犯法、徇私舞弊、消极腐败现象在社会上产?了恶劣的负?影响，因此，为解决当前公安队伍中存在的突出问题，重树公安队伍的良好形象，在市森林分局的正确领导和精?部署下，我局开展了意义?凡的社会主义法治理念教育活动和“三查三治”活动，并取得了显著成效。(?)深?开展社会主义法治理念教育和“作风建设年”活动。1、加强组织领导，精?组织实施。为精?组织好这次活动，我局制定了《宜章县公安局森林分局社会主义法治理念教育实施?案》，成?了领导?组迅速掀起了?场开展社会主义法治理念教育和以“执法公正、??为民”为载体的“作风建设年”活动?潮。为加?活动的宣传造势，全局共出墙、板报60块，挂横幅4条，张贴宣传标误56条，营造了良好的活动氛围，通过进??泛深?的思想发动，把全体民警的思想统?到了中央关于社会主义法治理念的要求上来，统?到了胡锦涛的重要批?和罗?同志、周永康同志的重要讲话精神上来，充分调动和激发全体民警的热情，形成??主动参与，??受到教育的良好态势。2、组织教育培训，学习形式多样。始终把学好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为?项重?任
务抓紧抓好。认真学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。3、结合?作实际，促进活动开展。将开展社会主义法治理念教育和以“执法公正、??为民”为载体的“作风建设年”活动的重点放在为群众服务上，在活动中改，在改中提?。?是进?步规范执法?为，促进执法公正。整个执法办案过程完全置于“阳光监督”之下，确保了办案质量，促进了执法公正。不断提?“三基?化”?作?平，坚持把树?社会主义法治理念作为抓基层、打基础、苦练基本功的重要内容之?来抓。通过集中开展社会主义法治理念教育，使我局队伍建设进?步加强，??群众对我们?作的满意度进?步提?。(?)严密组织、严格要求，深?开展了“三项排查”、“三个专项治理”活动。为推进公安机关党风廉政建设和队伍建设，加强警风?风建设，开创公安?作新局?，结合在开展的社会主义法治理念教育活动和“三基”?程建设，严密组织、严格要求，在全体民警中深?开展了“三项排查”、“三个专项治理”活动，取得了较好效果。1、加强领导、严密组织，确保排查和治理?作顺利开展。我局成?由局长任组长，其他局领导为成员的“三项排查”和“三个专项治理”?作领导?组，负责这次活动的各项具体措施的落实，检查督导各位民警“三项排查”和“三个专项治理”?查?纠?作，确保排查和治理?作顺利开展。2、认真学习，提?认识，切实提?民警思想素质。我局在开展“三项排查”和“三个专项治理”?作中，注重搞好三个结合：?是与学习贯彻周永康部长在全国公安机关反腐倡廉暨第?次警务督察?作会议上的重要讲话精神相结合，深刻认识开展“三项排查”和“三个专项治理”重要意义;?是与开展“社会主义法治理念”教育和“?警为公、执法为民”教育相结合，清醒认识公安队伍中存在的执法不公、不严、不廉等问题，增强开展“三项排查”和“”三个专项治理?作的责任感和紧迫感;三是与基层基础建设相结合，组织民警学习?民警察法、刑法、刑事诉讼法、治安处罚法等基本法律和内务条令、“五条禁令”、“四个坚决”等纪律条规，利?典型案全，深?开展警?教育，引导??民警树?正确的??观、价值观、权?观和荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实通过解决“三项排查”和“三个专项治理”中提出的问题，提?民警思想政治素质，推动基层基础建设。3、重点排查，坚决整治，切实提?民警业务素质。我局对本单位民警认真开展?查和单位检查等?作，要求个?要边查、边治、边建，对照“三项排查”和“三个专项治理”的内容，结合?作实际，排查本单位和个?是否存在特权思想、特权作风和“冷硬横推”、“吃拿卡要”、刑讯逼供、滥?枪?警械、滥?强制措施问题，乱收滥罚、插?经济纠纷、公路‘三乱’、贪赃枉法、索贿受贿等问题和违反规定参与经商办企业、参与经营娱乐场所、参与矿产投资?股以及在?政审批等过程中的商业贿赂?为、涉?涉恶和涉毒涉赌、为?恶势?充当“保护伞”等问题。通过排查，发现我局个别民警在待?接物和?作中确实存在态度粗暴、?作?式简单等“冷硬横推”问题。我局坚持有什么问题就整改什么问题的原则，认真组织民警学习“三个代表”重要思想和“?警为公、执法为民”思想及“?荣?耻”，端正作风，切实提?民警业务素质，使民警的形象更好、作风更正、窗?更亮。实践证明，社会主义法治理念教育活动和“三项排查”、“三个专项治理”活动是森林公安队伍形象?程建设的??个重要的?程碑。活动开展期间，我局队伍建设取得出可喜的变化，群众测评的满意率?了，严格执法的多了，热情服务的多了，争先创优的多了，?些困扰森林公安队伍多年的突出问题解决了，充分说明我局通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动，激励了警?民?，使?民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的、来硬的，警民关系进?步融洽。今后，我局要把这两项活动做为长效机制来抓，定期不定期的开展此项?作，针对排查、治理过程中发现的公安机关和民警容易发?违法违纪和腐败问题的部位、环节，以解决?民群众反映强烈的问题为切?点，以规范执法?为，促进执法公正为?标，标本兼治，加强长效机制建设，完善各项规章制度，强化执法监督制约，确保公安机关和民警的执法权?在规范、有序的轨道上正确运?，推动有公安特?惩防腐败体系建设。四、构筑警??程，促队伍凝聚?、向??的进?步增强，为完成公安?作提供思想保证今年以来，我局在从严治警??下了???，开展了“社会主义法治理念教育”及“三项排查”和“三个专项治理”活动等，纯洁了民警的思想，约束了民警的?为，增强了民警的宗旨意识。从严治警的同时，我局同样?度重视从优待警，因为从优待警温暖警?，凝聚警?。(?)深?贯彻落实国办42号《通知》和市长专题会议精神为切实解决我局民警编制和经费，提升管理?平成为今年年初各项?作的重中之重，分局领导先后6次召开专题会议，深刻领会《通知》和市政府专题会议纪要的精神宣传，结合实际，着眼长远，研究讨论贯彻落实这?政策的?式?法、程序步骤和具体?作，与此同时，积极主动向县委、县政府有关领导和有关部门汇报，引起了县分管领导的?度重视，得到了林业、编办、财政、?事、公安等部门的???持，2??员编制核定，定编定岗等?作平衡顺利完成。3?森林公安?头经费正式纳?县财政预算，森林公安经费和编制的顺利解决。期间，分局办公室?员为落实这?政策，在?局的统?领导下，做了?量的具体?细致的?作，按质按时完成了上级森林公安机关交办的机构设置、?员编制、装备基础、经费来源、公务?出现状、民警个?信息等相关情况信息数据的收集、统计、整理、上报?作，积极配合分局领导层深?基层切实加强民警思想政治?作和政策引导，并就民警思想现状、经费预算和范围及归?管理等问题访谈调研，及时掌握了民警思想动态，纠正了?些认识上的偏差，消
除了某些消极因素，?且为进?步加强我局队伍的正规化建设，提升管理?平调动?作积极性以更加饱满的热忱加强各项业务?作，保证其更好地依法履?保护森林及野?动植物资源，保护?态安全，维护要区社会治安秩序三?职能，更好地服务林业事业?局奠定了良好的基础。(?)丰富健康档案。长期超负荷的?作，使民警的健康状况令?堪忧。因此，我局在资?紧张的前进下，再次挤出资??万余元为全体民警进?了体检，让民警了解??的?体状态，教育民警?我保护，珍惜健康。对于检查出患有严重疾病的同志，局领导安排了充?时间让其休息，使民警感受到了组织实实在在的温暖。(三)解除后顾之忧。今年来，我局为1名民警办理了退休，为13名民警及时上报了警衔晋升材料，为民警按时办理了?资调节?续。(四)充实民警?活。为调节民警紧张的?作情绪，使民警业余?活多姿多彩，今年“三?”妇?节，组织全局10名?民警参观旅游。6?份，我县遭遇特?洪灾，我局发动组织全局民警开展了赈灾捐款，共捐助?民币15000元。(五)重视?功授奖。争先创优?作是提?民警?作积极性的重要?法，我局历来?分注重。今年来，分局从关?民警政治待遇的?度出发，为在?作上作出贡献的民警争得受各极表彰的先进单位9个，先进个?35?次，其中2?记个?三等功，6?受县政府嘉奖。推荐民警侯湘林参加湖南省第?届“我最喜欢的???民警察”评选活动，?前已由省局推荐到了省厅，作正式侯选?。春?润物细?声。通过构筑?系列从上到下、从?到外、从虚到实多?位?体式的警??程，我局民警?作?觉性、主动性、积极性有了明显提?，队伍凝聚?、向??明显增强，不论是在?常管理?作中，还是在追逃破案等多个专项?争中，都充分发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神，为推动分局业务建设上台阶发挥了不可替代的作?。截?11?，我局共破获各类案件958起，其中破获各类刑事案件18起，治案案件19起，为国家挽回经济损失135万元，得到了社会各界的?泛赞誉。突出的成绩扩?了宣传，据统计，我局今年在国家级报刊杂志、电台、电视台等新闻媒体发表稿件65篇等中央省级22篇，市级25篇，超额完成了上级下达的宣传?稿任务。回顾全年的思想政治?作，我们今年的成绩是应该肯定的，但是，也存在?些不尽如?意之处，距离党和?民及上级机关的要求，距离当前形势的需要还有?定的差距，?作劲头有所下降;政治业务学习遇?作忙的时候，有的单位存在图形式、?过场的现象;?些带有?业特点的不正之风还没有彻底根除;伤害群众感情的事情在个别民警?上还不同程度地存在。因此，我局决?在今后的思想政治?作中以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持改?开放、与时俱进，着眼于新形势新任务，开拓创新，把队伍的思想作风建设摆在第?位，使我局的政治思想?作再上?个新台阶。机关思想政治?作总结范??XX年，我局的政治思想?作在市委、市政府和省司法厅的正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕司法?政中??作，以开展主题教育实践活动为抓?，凝?聚?、营造氛围、构建和谐、促进发展，全局政治思想?作取得了可喜的成绩。现将?年来的?作总结如下：?、思想政治?作??今年以来，为贯彻落实中央、省委和市委关于在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的统?部署和要求，作为活动的具体组织者，我们充分认识开展这次主题教育实践活动的重要意义，把主题教育实践活动作为?项重?政治任务，贯穿于今年全系统思想政治?作的始终，精?策划，周密部署，认真组织实施。?是认真做好主题教育实践活动的动员部署?作。我们针对司法?政系统实际，认真研究制定了《全市司法?政系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动实施?案》，明确主题教育实践活动的主要任务、阶段?标和总体要求。同时，为了更好地指导?上的活动，我们?细化每?个阶段的?作任务，为主题教育实践活动的顺利开展打下了扎实的基础。4?12?和4?15?，我们分别在苍南县和市局机关会议室组织召开了全市司法?政系统主题教育实践活动动员?会和市局机关主题教育实践活动动员?会，掀起了主题教育实践活动热潮。?是认真抓好学习教育。我们紧密联系司法?政队伍的思想和?作实际，在全系统认真组织开展“找思想差距，问有没有崇?坚定的理想信念;找作风差距，问有没有扎实牢固的宗旨意识;找执法差距，问有没有全?正确的法治理念;找能?差距，问有没有?事创业的过硬本领;找动?差距，问有没有创先争优的?作激情”等“五找五问”?讨论活动，引导???警和法律服务?作者?照“镜?”找差距、抬?标杆?事业，着?在思想深处解决“为什么?党、为什么奋?、为谁掌权、为谁执法、为谁服务”等问题。与此同时，我们还充分利?全市司法?政系统局长读书班、每周政治学习?、民主?活会、?部活动?以及多媒体和?络平台等有效载体和形式，组织全体?部职?开展光荣传统、理想信念、群众观点教育和警?教育活动，组织学习观看中央政法委光荣传统教育?，开展社会主义核?价值观?讨论，组织开展“xx‘七?’讲话”精神专项学习会，举办“继承党的光荣传统、弘扬党的优良作风”专题教育讲座等等，使全体?部职?在光荣传统、理想信念、宗
旨意识??普遍受到了实实在在的教育和洗礼，在思想上受到了深刻的教育，更加坚定了为?民服务的信?和决?，真正实现了“??参与活动，??受到教育，??得到提?”的?作?标。三是认真做好结合?章。在组织开展主题教育实践活动中，我们还努?做好结合?章，统筹兼顾，科学安排，把主题教育实践活动与纪念建党__周年、创先争优活动结合起来，与深?开展作风建设活动结合起来，与深?推进司法?政?化建设、深化?明机关创建活动结合起来。如我们以主题教育实践活动落实创先争优活动的要求，以创先争优活动引领主题教育实践活动的开展，组织参加全市政法系统主题教育活动暨纪念建党__周年?艺汇演，部署局机关党员领导?部开展“深?基层谋发展?系群众惠民?”创先争优蹲点调研活动，在全系统窗?单位和法律服务?业开展“三亮三创三评”(即亮?份、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、群众满意窗?、优质服务品牌，群众参评、上下互评、互查互评)活动;我们以加强机关作风建设为抓?，深?开展“转作风优环境”活动，深刻查摆?部队伍在理想信念、宗旨意识、?作作风、机关纪律等??存在的问题，规范?部管理和?作制度，全?推进机关?作提速提质提效，提升机关形象;我们以“??化”为引领，??推进司法?政?化建设，组织召开全市司法?政?化建设现场会，推?永嘉、苍南两地做法，全?推进司法?政?化建设。?、队伍建设??(?)??开展评先评优和?功创模?作。为纪念我市司法?政恢复重建三?周年，展?新时期司法?政?警和法律服务?作者的良好形象，进?步激发???警和法律服务?作者??岗位，努?奉献的?作热情，我们在全系统组织开展了?功创模和百名优秀?物评选活动，全市司法?政系统共有11个单位荣获集体三等功，4名个?荣获个?三等功，有109名同志获得了“百名优秀?物”称号。与此同时，我们还认真做好全国、全省司法?政系统先进集体、先进?作者(劳动模范)、全市政法系统劳动模范和xx市第?届模范公务员的推荐上报?作，充分发挥先进典型的?范带头作?，努?在全系统营造和谐奋进、积极向上的氛围。(?)全?推进司法?政?化建设。我们于今年4?12?在苍南组织召开了全市司法?政?化建设推进会，学习交流各地的做法与经验，并组织与会?员实地参观苍南县局司法?政?化建设，积极推?各地好的做法与经验，努?探索司法?政?化建设的内容、形式、载体和机制。与此同时，我们协助市委政法委积极开展政法?化建设的调查研究，??加强市本局?化建设，制定局机关?化建设硬件设施?作?案，组建机关?体活动兴趣?组，举办公务员礼仪知识讲座，收集司法?政群英谱，筹建局史馆等，努?形成机关引导、领导带头、全员参与的?化建设?作氛围，形成富于特?、内容丰富、健康向上的司法?政?化体系。(三)认真做好机构?事编制?作。准确把握我市机构改?相关政策规定，结合司法?政队伍实际，认真贯彻落实市委、市政府有关机构改?的重?部署和决策措施，理顺市局内设机构职能与设置，重新拟定三定?案。同时，认真开展全市司法?政专项编制使?情况调查，积极争取省厅在?员编制上的更??持，逐步解决我市司法所?员不?和劳教所警?不?的问题。此外，我们严格落实?部?事制度，完善选???机制，充分发挥?部的主观能动性和?作积极性，组织开展了局机关中层职位的竞岗?作和市劳教所中层正职岗位的选拔?作，从局机关?部中产?了1名中层正职和1名中层副职;从市劳教所?警中产?2名中层正职。同时，我们还及时对符合晋升?领导职务条件的?部予以报批和晋升，认真履?对县(市、区)司法?政机关领导班?和领导?部的协管职能，选调4名基层单位公务员进?我局?作，加强机关?部队伍?量。(四)认真做好劳教?民警察警员职务套改?作。严格贯彻落实上级有关监狱劳动教养机关执法勤务机构?民警察警员职务套改?作有关?件精神，成?专门机构，积极主动与有关部门沟通协调，认真制定实施细则，对市劳教所提出的建议套?名单认真审核，严格把关，同时重视套改民警思想政治?作，加?宣传?度，对套改?作进?跟踪指导督察，确保了我市劳教?民警察警员职务套改?作的顺利完成。三、?常事务?作???是认真做好?资福利等?作。完成了全局?部职?XX年度?资的调整、升级与晋档?作;及时为晋升职务?员调整?资、为到龄?部办理退休?续，为局新增临时聘??员办理社会保险，为局机关?部办理独???两全保险、遗属?活困难补助，造册报批局机关?员年度?线电通讯补助等?作。与此同时，认真做好全市司法?政系统?作证的换证?作。?是认真做好统计报表?作。完成了司法部司法?政?员统计报表，市级各部门机构?员编制统计报表、XX年度公务员统计报表、?民警察、警衔情况统计报表、机关事业单位?作?员?作统计报表、事业单位?作?员统计报表等各类报表的统计与上报?作。三是认真做好警务管理?作。及时做好XX年司法?政?警警衔的授?与晋升?作，警衔标志的购买?作，认真组织XX年符合?次评授警衔、晋升上?级警衔的?民警察参加省厅警衔晋升资格培训班的学习，做好?民警察警官证制作的信息采集和报送?作。四是认真做好职称评审?作。及时出台?件，认真部署XX年度全市律师、公证系列专业技术职务任职资格评审?作，认真受理审阅报送的初级、中级、?级律师、公证员职称评审的有关材料。今年全市共有5?初定为三级律师和三级公证员;有12?初定为四级律师和四级公证员，推荐上报1?参评?级律师资格。此外，我们还积极协助律管处做好市律师协会的换届?作。
五是认真做好?员报备?作。及时为新进局机关?员做好?员报备，及时收交、登记和报送局机关?部的因私出国(境)证照，认真我为局机关和市劳教所因公(私)出国(境)考察(旅游)?员办理出国资料的审查报批?作。六是认真做好??部?作。组织开展??部春节慰问、端午节会餐等活动，认真组织年度市直机关?部健康体检?作。七是认真做好?常考勤、请销假管理、年度?偿献?等?作。机关思想政治?作总结范?三最近，我们对县市区基层审计机关思想政治?作情况进?了?次调查，结果表明?前基层审计机关思想政治?作是坚强有?、扎实有效的。但是也存在不可忽视的?些问题。?、当前机关思想政治?作中存在的主要问题?是?多基层审计机关没有专职书记，多数为局长兼任，对思想政治?作不够重视。有的领导?部没有正确处理业务?作与思想政治?作的关系，认为审计?作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治?作。有的认为思想政治?作是虚的，是软指标，可有可?，可做可不做，因???地强调业务?作，不注重调动?部职?的积极性和创造性，没有使?作中最根本最活跃的要素——?，释放出最?的能量。?是缺乏科学的规划。?作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统?的?作体系，?标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。思想政治?作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。三是??块教育代替经常性思想教育。对经常性思想教育重视不够，满?于完成上级统?部署的?项?的教育，习惯?“?把钥匙开百把锁”。四是和谐机关建设仍处于较低层次。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表?上看起来很“和?”，实际上是?团“凝?”，处于?种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分?部职?不愿敞开?扉，不愿说??话。民主评议党员、民主?活会年年搞，却习惯于?过场，缺乏真正的批评与?我批评，缺少?灵的沟通。五是对?部职?思想状况掌握不准。有的同志不深?调查研究，对?部职?的思想状况了解不深不透，因?做思想政治?作时要求的多，疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。六是激活?部职??作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养?部职?“??岗位，建功?业”的奉献精神，如何调动?部职?的积极性和主动性，提??作效率上，思路不宽，办法不多，抓?不新。七是对?部职?关?不够。有的领导对?部职?关??不暖?，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是?部职?过??时送??卡、住院时派?探望?下，没有真正与?家真诚地交流，许多问题?积?累淤积在?部职?的??，长期得不到化解。没有设?处地帮助?部职?解决?作?活上的实际困难，?作不深?，责任不到位，导致部分?部职?精神状态不佳、?作?劲不?。?、加强和改进机关思想政治?作的对策加强和改进机关思想政治?作，关键在于以精神为指导，坚持以?为本的原则，把教育?、尊重?、关??、提??、成就?作为思想政治?作的出发点和落脚点，对?部职?进??性化教育。要通过强有?的思想政治?作，引导?家模范地履职尽责。具体来说，要注重抓好五个???作：(?)加强组织领导，切实把基层审计机关思想政治?作列?党组的重要议事?程。?是定期分析研究，增强思想政治?作的针对性。如在党的群众路线教育实践活动中，就是要注重转变?部作风，?泛开展交?谈?活动，了解掌握党员?部职?的思想动态，及时向党组报告情况，把问题分为轻重缓急尽?解决，保证了先进性教育活动的顺利进?。?是把机关思想政治?作纳?年度?标管理之中。坚持把机关思想政治?作与业务?作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。三是及时沟通情况，提出?作要求。对机关存在带有倾向性的问题及时向党组汇报沟通，得到党组的指导和帮助，党组提出的指导性意见，并帮助解决机关思想政治?作中遇到的实际困难，确保思想政治?作紧紧围绕中?任务，统筹安排，取得实效。(?)加强队伍、键全制度，努?营造基层审计机关思想政治?作的良好氛围。建?健全有效的?作机制，积极创造条件，为开展有效的机关思想政治?作创造良好的氛围。明确机关党建?作、思想政治?作第?责任?。基层审计机关要对?部书记、党?组长进?培训，充分发挥党员队伍、?部队伍的作?，注重提?他们做思想政治?作的能?。还结合?作实际，制定党员谈?制度、审计前教育制度、思想政治?作责任制度、个?定期思想汇报制度、??培训制度等，促进??党员?部良好?作作风的形成。
(三)学好理论、注重教育和引导，为开展思想政治?作奠定坚实基础。始终坚持?马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想教育和武装全体党员?部，为做好思想政治?作奠定了坚实的基础。?是重视加强党员?部在职的教育管理。每年年初，要对中?组理论学习时间、内容、专题等??进?周密安排，保证了理论学习?员、时间、内容、效果的四落实。同时注意对流动党员的教育管理，在重?审计项?组、职?培训班上建?临时党?部，使每个党员过上正常的组织?活，?觉接受党组织的教育管理。?是教育党员?部职?树?正确的世界观、价值观、??观。在“学党章创先进、知荣辱做表率”主题实践活动中，认真研究精?部署，通过审计专?、板报等开辟专栏刊登学习体会?章，举办了“学党章创先进、知荣辱做表率、构建节约型机关”主题演讲会和以“家庭助廉”为主要内容的审计廉政?化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线，维护??审计?部职?家庭幸福，促进社会和谐。三是抓好现代审计知识的宣传教育，不断提?审计?作质量和?作?平。采取“?出去，请进来”、上挂、下派等办法对审计?部进?全?位、?体型、多层次的培训，审计?员理论?平和业务技能有了很?提?。(四)围绕中?，改进?法，增强思想政治?作实际效应。在抓基层审计机关思想政治?作中，紧紧围绕审计?作这个中?，做到五个结合：?是把思想政治?作同依法审计相结合，增强思想政治?作的服务性。教育?部职?在切实增强宏观意识、服务意识和依法?政意识上下?夫。?是把思想政治?作同严格审计纪律相结合，增强思想政治?作的有效性。审计组要落实《审计?员“?不准”规定》接受社会各界的监督，约束审计?员?为，树?良好的审计形象;三是把政治思想?作同审计?线?作相结合，增强思想政治?作针对性。班?成员要深?审计?线了解审计?员的思想、?作、?活状况，为他们解决后顾之忧;四是把思想政治?作同解决实际问题相结合，增强思想政治?作的实效性。平时注重调查研究，为困难党员和特困职?排忧解难。落实离退休?部的各种待遇，形成“风正、?顺、?事、创业”的良好氛围。五是把思想政治?作同普法教育相结合，增强审计?部防范审计风险的能?。结合普法教育，采取法制讲座、考试、研讨等?式对??党员?部职?进?法制教育，??党员?部职?形成学法、懂法、?法、守法良好氛围。审计?部防范审计风险的意识和能?明显增强。(五)弘扬时代主题，不断丰富思想政治?作的具体内容。新形势下思想政治?作的客观环境、对象、任务都有了很?的变化，为此，基层审计机关在思想政治?作的内容上坚持突出重点，弘扬主题，创建?明上下功夫。?是深?开展优秀党组织、优秀共产党员和?明机关创建活动。组织开展了“内强素质，外树形象”、“爱审计、讲廉洁、?奉献、树新风”、“建?流班?，带出?流队伍，创?流业绩”、“争先创优，岗位建功?业”、“双优??明”、“创建?明机关，争做?民满意公务员”、“建设节约型机关”等?系列创建活动;?是?泛开展群众性?化体育活动。发挥机关?会、共青团等群众组织的作?，先后组织开展了“法律知识进万家”知识竞赛、党的基础知识、审计专业知识竞赛、“学党章、创先进、知荣辱做表率，构建节约型机关”主题演讲会、“学党章、建和谐、促发展”理论知识竞赛、“加强机关作风建设、促进科学发展”、“家庭助廉”、“?明审计礼仪”等活动;通过这些活动的开展，展?了基层审计机关??党员?部职?的精神风貌，树?了审计机关的良好形象，进?步增强了党员?部职?的凝聚?和向??，激发了??审计?员的?作热情。
x院开展强化政治机关意识专题研讨活动情况汇报
为深入学习贯彻落实习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，教育引导全院各基层党支部和广大党员干部强化政治机关意识，切实将局党组“x工作是技术性的，也是政治性的”及院党委工作要点贯穿落实到全院工作领域全过程，根据局党工处《关于开展强化政治机关意识专题研讨活动的通知》精神，结合党史学习教育工作安排及我院实际，7月13日至7月31日期间，在全院开展强化政治机关意识专题研讨活动，现将题研讨活动的情况汇报如下。
围绕总体要求，强化理论武装
院党委高度重视，精心组织。7月20日下发《x院关于开展强化政治机关意识专题研讨活动的通知》，在全院各基层党支部中开展学习研讨活动。专题研讨结合习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和院党委工作部署，联系思想和我院工作实际，围绕“强化政治机关意识”总体要求，引发全院党员干部深入思考在工作中提高政治站位，强化风险意识，发扬斗争精神，增强斗争本领的方式方法，高效提升院改革转型发展动能，为提高x单位服务能力提供有效支撑。进一步增强带头做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为全方位推进高质量发展提供坚强保证。深入解读，转化思想。通过对中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同志在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、习近平总书记“7.9”重要讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等理论知识的深入解读，强化理论武装，真正做到入脑入心、学深悟透、学懂弄通，从而转化成思想上的发动机，用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。
开展交流研讨，强化政治意识
交流研讨采取现场学习和线上学习相结合的方式进行。全院14个党支部，151名在职
党员及部分离退党员参与其中。各支部围绕“强化政治机关意识”开展研讨，结合党史学习教育专题组织生活会会前学习，灵活运用“三会一课”，通过个人自学及集体研讨不断深化政治机关的认识，将政治性体现在党员干部履职尽责的全过程。
通过交流研讨，全院党员充分认识到建设政治机关最根本的是做到“两个维护”。院党委高度重视我院党的政治建设，不断提高党员的政治觉悟。教育引导全院党员一是充分认识习近平总书记关于牢固树立政治机关意识、加强中央和国家机关党的政治建设重要论述的重大意义；二是清醒认识政治机关意识淡薄的具体表现和严重危害；三是加强能力建设，提高服务水平，充分发挥绿色x在生态文明建设的重要综合性基础性作用；四是严格落实各体、各部门强化政治机关意识、把好政治机关实践要求，不断加强我院党的政治建设；五是认真做好巡视整改，统筹推进疫情防控和煤炭事业转型发展工作。讲政治，在党的各个历史时期，都有明确具体的要求。当前，结合党史学习教育活动，坚决做到“两个维护”不走样、不变形。坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；始终坚持正确的政治方向、理论方向和价值取向；深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，加快推进绿色发展步伐，为构建我院“5＋3”产业格局筑牢基础，着力打造可以有效支撑转型发展的现代管理体系。履行职责使命，坚决扛起“保落实”的政治责任，构建“明责、履责、督责、追责”的闭环机制，以钉钉子精神提高抓落实的质量和效率。
坚持问题导向，强化队伍建设
坚持以问题为导向，把解决思想观念、能力素质、工作作风等实际问题作为中心环节；教育引导党员在专题研讨中结合实例或本职工作，带着问题深入思考对x工作政治性的认识和理解，在工作中提高政治能力方式方法，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治担当，正确把握政治和业务的辩证关系，把查问题、找差距、抓整改贯穿始终，力求在体制上谋创新、在制度上抓落实，以党建为引领，努力打造一支“想干事、会干事、干成事”的党员干部队伍。
一是夯实党建基础，发挥战斗堡垒作用。党的基层组织的首要任务是在政治上和思想上
起到引领作用，强化支部学习短板，加大对党员干部的教育和培训力度，组织利用“三会一课”微信网络、门户网站平台进行网上学习，着力提升综合素质。
二是树立责任意识，强化主动担当精神。以“我为群众办实事”为切入点，尊重民意，开门纳谏。分析解决院经营管理过程中的现实问题，在全院范围内多次征集职工群众的意见建议，制定清单，逐一消号。注重增强党员干部责任意识，激发党员干部担当精神，提高工作效率，保障工作质量。以明确工作目标、压实工作职责为方法，以“大家的责任”变为“自己的责任”实现煤炭事业转型发展工作提质增效。
三是强化典型塑造，树立学习榜样。在全院培育和选树先进典型，利用主题宣讲研讨为媒介用身边的榜样教育、引导、带动身边人，使每名党员干部学有目标、评有标尺、赶有方向，激发全院党员干部奋力拼搏的热情。通过“两优一先”表彰典型营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。真正做到干事创业敢担当、真抓实干有作为的良好工作风气。
有关思想政治教育调研报告
关于思想政治教育调研报告
开展卓有成效的思想政治教育既是我们党的优良传统和政治优势，又是当前加强党风廉政建设的现实需要，也是审计机关履行宪法赋予职责的有效保障。审计组是审计机关实施审计监督的最基本单元，是塑造审计机关形象的主要前沿阵地，切实加强审计组思想政治教育，无疑是我们审计战线廉政建设的基础性工程。近年来，____市审计局坚持把强化审计组思想政治教育作为塑造审计机关形象的重要抓手，进行了一系列精心探索和创新实践，为推行廉洁从审积累了一些成功经验。现将有关调研情况综述如下：
一、强化审计组思想政治教育的主要方式和途径
近年来，____市审计局始终把思想政治教育当作审计工作的生命线，始终把教育、制度、监督、惩处等工作贯穿到审计全过程之中，从根本上增强了审计系统干部队伍自身免疫力。
(一)以开展主题活动为载体，着力打造一支思想作风硬、审计业务精、执法能力强的精干审计队伍。
我市审计部门先后开展了“审计法规学习年”、“审计项目质量年”、“审计能力建设年”三大主题活动，对审计系统干部队伍进行了一系列多层次、全方位的教育培训，要求每年每名审计干部必须坚持自觉“读一批书籍、讲一批课题、写一本笔记”。在主题活动中，市审计局50多名干部均结合各自岗位自报选题，从局长到一般干部人人上台演讲，共举办了专场演讲27场，做到了“每人一个课题，每周一次讲座”，并将相关课题和讲座提纲分别汇编成《泉之：审计理论与实务》等3部文集，为促进干部队伍开展思想政治和业务交流积累了宝贵资料，提供了优良平台。同时，组织开展政治学习、法制讲座、廉政教育和业务技能培训50余场次，举行“反腐倡廉教育月”、“审计法规宣传咨询日”等主题活动20余场次，较好地增强了审计干部的政治意识、大局意识、责任意识和执审为民意识。特别是通过成立“党员示范审计组”，让党员干部担任审计组长，在审计业务工作中挑重担、唱主角，为帮助审计组全员队伍树立正确的世界观、人生观和价值观，起到了良好的示范引导作用。
各区审计局结合各自实际，分别开展了“我与审计形象”大讨论、“廉政建设每月一自省”等形式的主题活动，较好地净化了审计人员的心灵，提升了审计人员的思想境界。
(二)以建立完善制度为保障，有效确保了审计组思想建设虚功实做、权力行使安全和干部成长安全。
为了形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的规范化审计组工作机制，切实以制度约束一切不廉洁的审计行为，____市审计局突出针对性、实效性、创新性和系统性，围绕审前调查、审计取证、处理处罚等重点环节规范管理，先后制定了《____市审计局审计组管理办法》、《____市审计局审计项目腐朽风险预警防控试行办法》、《____市审计局行政过错责任追究暂行办法》、《____市审计局聘用社会中介机构和专业人员协助审计管理试行办法》、《____市审计局规范审计处罚自由裁量权试行办法》等系列文件，建立了审计组学习、党员思想交流汇报、问题及困难集体会诊等制度，形成了一整套包括教育、监督、预防和问责四大类制度，其中教育制度10个，监督制度14个，预防制度20个，问责制度6个，并做到了制度约束到“权”。
一是强化了“两个权力”监管。主要表现在审计调查取证权和审计处理处罚自由裁量权“两个权力”的行使上，着力防止对审计发现问题隐匿不报、对重大违纪违法问题查处不力、发现问题不主动深入自动放弃追索权等问题的产生，着力防止不能实事求是反映问题、量法量规不当、宽严失据、不按程序办事、与被审计单位私相授受等问题发生。
二是强化了“四个环节”约束。即主要强化调查了解、审计实施、审计报告和审计处理四个环节上，特别是对审计组长选任的5个条件、审计组组成应遵循的5个原则、审计实施工作流程和审计组组长、成员对审计项目质量分别应负的责任等都一一作出了规定。
三是强化了“两个风险”防控。即有效防控质量风险和廉政风险，一方面，着力加强对审计项目的跟踪督察，做到审前警示教育、审中廉政检查、审后廉政反馈相结合，坚持“廉政跟着审计项目走”制度，促使全体审计人员自觉遵守“八不准”审计纪律，牢固树立廉洁从审、执政为民的理念，确保审计组在送达被审计单位双向承诺书的同时，对每项审计都做到执行廉政纪律登记卡、反馈卡和回访卡“三卡”齐全，并对每个审计人员都建立了年度廉政档案。
另一方面，针对政府投资审计中审计人员的监督问题，规范了审计人员预算审查、决算(结算)审计、跟踪审计等相关纪律，为审计人员廉洁从审、依法执审规避了漏洞，仅____5年前三季度，审计组在政府投资审计方面就完审计项目210个，审计资金总额9.77亿元，为政府节省投资1.42亿元。其中：预算审计项目103个，送审金额5.67亿元，审减预算投资总额0.71亿元;结(决)算审计项目94个，送审金额3.54亿元，审减结算资金0.68亿元;专项审计调查项目1个，审减投资47万元;征收补偿项目12个，核减299万元。
(三)以正面典型示范引导为主线，切实营造审计队伍爱岗敬业、公正执法、廉洁奉公的良好风气。
____市审计局始终坚持将思想政治教育与精神文明创建活动进行有机结合，以扎实推进文明基础建设、优化环境、规范执法、素质教育等“五大工程”建设为主体，以正面典型示范引导为主线，创新思想政治教育方式，充分利用计算机网络、读书会、大讲堂、电化教育等多种教育平台，组织审计干部学习古今廉文、从政警戒等教育读本，认真开展创建“文明单位”、“文明窗口”、“青年文明号”等系列活动，注重提升“敬业奉献、求实创新、文明和谐”等精神元素，坚持以人为本，响亮提出了“坚持依法审计，数字里面找规律;定要执审为民，算盘子上显民生。”“数字里面乾坤大，算盘子上学问多”等人性化宣传语。组织编印了《____市审计干部廉政教育读本》，发放审计干部人手一册;印发了《____市审计局审计组廉政责任规定》，实行审计组长廉政建设责任制，每个审计组设立“廉政监督员”负责现场审计人员纪律作风建设和廉洁自律监督管理，及时纠正出现的问题，并把审计组执行审计廉政纪律情况纳入年终综合量化考核和个人评优的重要依据，形成了“从业绩看德才、凭德才用干部”的选人用人导向和激励审计队伍爱岗敬业、公正执法、廉洁奉公的良好风气。由于审计工作方向对路，方式创新，充分调动了审计组的积极性和创造性。____4年审计组审计查处问题被湖北省审计厅和国家审计署审计报告采用用例16次，移送案件线索47起，审计组在交叉审计工作中成效显著，如，英山县扶贫资金审计全省量化考评排名第二，宣恩县农村义务教育营养改善计划专项资金审计项目获得湖北省审计厅审计质量优秀表彰第三名，____市审计局还连续第三
次蝉联了“全国文明单位”荣誉称号，并先后获得了湖北省首批法治创建活动示范单位、湖北省“万名干部进万村惠万民”活动先进工作组、湖北省最佳文明单位等10多项荣誉。
二、开展审计组思想政治教育创新实践的几点思考
加强审计组思想政治教育，是推进审计系统廉政文化建设的重要组成部分，是提高审计组综合业务本领的现实需要。通过开展审计组思想政治教育的创新实践，我们深刻体会到，只有立足于审计组这个特定的组织，把思想政治教育不断延伸和前移到审计执法第一线，形成系统、连贯的审计队伍廉政文化教育体系，才能使审计组做到召之即来，来之即战，战之即胜。
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