浅析我国建筑施工作业人员的不安全行为及对策

【摘 要】 当前，建筑施工安全生产事故频繁发生，而且损伤惨重，如何有效的预防安全事故的发生，构建和谐的施工生产环境成为当前亟待解决的问题。本文主要分析了建筑施工中人的不安全行为，并分析了作业人员的不安全心理因素，最后提出了预防人的不安全行为发生的措施。

【关键词】 建筑施工；安全生产管理；人的不安全行为

当前，我国经济保持快速发展，未来的较长时间内全社会固定资产投资仍将保持稳定增长，我国建筑业正处于较快发展进程之中。但是建筑施工比较特殊，建筑施工产品固定，人员流动；露天高处作业多，手工操作，繁重体力劳动；建筑施工变化大，规则性差。因此近年来建筑施工事故发生率居高不下。根据对全国伤亡事故的调查统计分析，建筑业伤亡事故率仅次于矿山行业，事故主要集中在坍塌、机械伤害、物体打击、触电、高处坠落五个方面，近年来已经占到事故总数的80%～90%[1]。本文结合自己的实际施工经验，对影响建筑安全的因素进行分析，尤其对人的不安全行为进行分析。

一、我国建筑施工安全影响因素

常见的施工安全影响因素有人的不安全因素、物的不安全状态、管理上的不安全因素以及随作业状态而改变的环境因素。

人的不安全因素是人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。人在生产活动中，曾引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。目前我国的建筑施工现场中的作业环境 差，劳动强度大，加之人员工资水平又不太高的现状，导致施工企业难以吸收高素质的人才，从事施工的员工大多是临时工或合同工，这些人员文化素质较低，安全意识薄弱，是建筑施工安全工作的安全隐患。所以人的不安全因素成为建筑施工现场安全评价的重要指标。

物都具有不同形式、性质的能量，有出现能量意外释放，引发事故的可能性。由于物的能量可能释放引起事故的状态，称为物的不安全状态。物的不安全状态主要包括防护等装置缺乏或者有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品缺少或者有缺陷。

管理上的不安全因素主要包括对物的管理失误，对人的管理失误和管理工作的失误。

环境因素也是造成事故的重要因素，随着建筑高度的不断上升，建筑设备、施工人员、场地在空间和时间上经常发生变化，施工的环境也在不断的变化会产生环境的不安全条件，主要体现在现场环境，施工照明，气候条件和施工现场噪声及扬尘等四个方面[2]。

通过研究发现，在各种建筑施工不安全因素构成中，物的不安全状态和人的不安全行为是导致建筑安全事故的主因；当人的不安全行为和物的不安全状态在一定的时空发生不可避免的碰撞交叉时，就成为了安全事故的触发点。因此，应该从主观上消除事故发生的隐患，构建和谐安全的施工作业环境。

二、建筑施工作业人员的不安全行为及对策

（一）建筑施工作业人员的不安全行为

人的不安全行为主要包括安全人员责任心不强，作业人员冒险蛮干、操作违章、施工经验缺失、岗位技能低下、安全意识淡薄，项目部对施工现场检查走过场，工序作业前没有进行技术交底，管理人员违章指挥，安全人员没有及时发现施工现场的安全隐患，也就是可能引起或能引起事故的一切行为[3]。

人的不安全行为主要来源于人的意外的动作、错误推测、错误判断、不安全思想。研究表明：人的不安全行为是由人的不安全思想决定。个人不安全思想主要有以下几方面表现：

1、盲从心理

这种心理在青年员工身上相当突出。他们施工时间不长，工作经验不足，但表现的相当自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂，盲目操作；有的一知半解充当内行，生硬作业。

2、“经验”心理

持这种心理状态的员工的特点是：凭自己的片面“经验”办事，对别人科学的建议听不进去，发生事故的经常是技术上有一套，工作热情高的老员工。

3、侥幸心理

机械操作工作，往往可能采取几种不同的方法。有些安全操作方法往往比较复杂，有的工人而存在侥幸心理从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的繁琐，对安全注意事项、安全操作规程熟视无睹。

4、从众心理

这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。比如说一个施工现场，多数人戴安全帽，而少数人不戴安全帽，有的人也就跟着不戴安全帽了。

5、逆反心理

这种心理状态常常表达在：管理者对被管理者的关系紧张的情况下发生。由于逆反心理而违章作业，以致发生事故的事不乏其例。

6、反常心理

人的情绪的形成受到生理、家庭、社会等方方面面的因素刺激影响。比如：家庭不够和睦，夫妻之间经常发生争吵的员工，绝大多数心理表现为急躁或闷闷不乐；有的妻儿有病或家有牵肠挂肚之事的员工，在岗位上会心神不定，很容易发生安全事故。

（二）预防人的不安全行为的对策

1、提高思想认识，增强防范意识。

抓好全员安全思想宣传教育，不断提高全员思想认识，是杜绝模糊思想认识，努力增强全员安全防范意识的前提条件。因此，必须充分认识到：“生命安全，至高无上”，“安全生产，警钟长鸣”，变“要我安全”为“我要安全”使安全生产真正成为施工生产的第一需要，广泛深入地抓好安全宣传教育，不断提高全员安全意识。坚持以“三不伤害”安全宣传教育机制为抓手，即：“不伤害自己，不被别人伤害，不伤害他人”，努力增强自我防范意识，克服不安全心理因素，减少和杜绝事故隐患，为施工生产保驾护航。

2、坚持安全检查，杜绝事故隐患。

坚持安全检查制度是减少和杜绝事故隐患、习惯性违章的基本保证。习惯性违章、事故隐患、盲目蛮干、粗心大意是安全生产的罪魁祸首。坚持安全检查制度，落实安全生产责任制，是做好安全生产管理工作的一项重要保证。坚持常规检查与日常巡查相结合的安全检查制度，是落实安全生产责任制的一项有效途经。常规检查即：每周、每月、每个季度、每个年度、安全专项检查及重大节日前后的安全检查制度；日常巡查即：安全管理人员每天到施工现场亲临重点施工区域进行巡查，发现问题，及时整改，减少和杜绝事故隐患和习惯性违章行为。

3、坚持持续改进，做到常抓常新。

安全生产管理工作是一项动态的管理工作。它是随着工程项目、季节变化、工序变化而变化的。因此，必须坚持因地制宜，持续改进，真正做到常抓常新。只有坚持常抓常新，才能富于安全生产管理工作新的活力，不断地与时俱进，才能够为施工生产创造一个良好的和谐的安全生产环境。

三、结论

在我国有80%以上的事故是由人的不安全行为引起的，而且建筑施工本身又是一项复杂的，多工种的，技术要求高的行业。研究表明：通过以上途径可以有效的消除人的不安全行为，从而达到安全生产，构件和谐健康的生产环境。

参考文献：

[1]郭永存.浅谈建筑施工安全事故发生原因分析及对策[J].施工技术，2012.07

[2]唐正娟.建筑施工现场安全评价研究[D].西安建筑科技大学硕士论文，2010.05

[3]宋红霞.人的不安全行为的分析和控制[J].建筑安全，2011.02